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martes, 25 de mayo de 2021

LAVER Consultores obtiene la Certificación Great Place to Work

/COMUNICAE/

Se trata del reconocimiento en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio más prestigioso en el ámbito nacional e internacional, que se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo


  • La apuesta de la compañía por la flexibilidad, una filosofía de trabajo ética y responsable, y la agilidad y eficiencia en la implantación de mejoras internas y en beneficio del cliente, entre las cuestiones más valoradas por sus profesionales
  • 8 de cada 10 empleados creen que la compañía es un Gran Lugar para Trabajar
  • Más del 80% de la plantilla son mujeres y esta proporción se refleja en el equipo directivo, donde representan el 67%

Barcelona y Madrid, 25 de mayo de 2021.- LAVER Consultores, compañía perteneciente al sector de la asesoría y consultoría legal, ha conseguido la Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place to Work®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, la compañía ha obtenido esta certificación que acredita que LAVER es una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.

En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen de la flexibilidad que tienen para conciliar la vida familiar y laboral, la honestidad y ética profesional de la dirección de la firma, y la agilidad de la empresa para adaptarse a los cambios y nuevas tendencias, entre otras cuestiones.

Entre las principales estrategias en materia de RRHH puestas en marcha en LAVER, destacan las siguientes iniciativas:

  • Absorción de un % de las horas de trabajo según convenio para ofrecer un mejor horario
  • Flexibilidad total para atender necesidades particulares
  • Servicio de fisioterapia gratuito
  • Family Days con actividades para los niñ@s
  • Retos deportivos a través de la plataforma de FitBit Corporate
  • Desayunos y obsequios en fechas señaladas...

Y sobresale su labor para fomentar la igualdad, la transparencia y la honestidad entre todos los integrantes del equipo.

Para Marc Domínguez, CEO de LAVER Consultores “Esta certificación supone la consecución de un hito que nos propusimos a principios de 2018. LAVER es fruto del gran esfuerzo realizado durante los últimos 15 años en los que hemos integrado ocho asesorías, con toda la problemática y las complejidades que ello conlleva. Tal y como recuerda en ocasiones mi padre, quién inició el proyecto a finales de 2004, hemos sido capaces, entre crisis económicas y sanitarias, de superar ‘10 tsunamis’. Y ello, explica Marc Domínguez, hace todavía más valioso este reconocimiento pues contar con el compromiso y la confianza del equipo tras todo lo vivido hasta el día de hoy, no hace más que reforzar nuestra motivación. Hoy nos sentimos especialmente orgullosos y seguiremos trabajando en esta línea para seguir mejorando a todos los niveles. Nuestro equipo y los clientes merecen el esfuerzo“.

Fuente Comunicae



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lunes, 24 de mayo de 2021

La cadena de gasolineras low-cost Fast Fuel introduce la recarga eléctrica en toda su red

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Su modelo de negocio oscila desde un único surtidor hasta amplias gasolineras con 4 surtidores, también cuentan con la posibilidad de instalar electrolinera para coches eléctricos e híbridos, depósitos de GLP y AdBlue, fast vending, tienda y servicio de auto-lavado


La cadena de gasolineras low-cost Fast Fuel apuesta por la recarga eléctrica. Con este objetivo, la compañía ha incluido ya la pre instalación de puntos de recarga eléctrica en todos los establecimientos de su red, para que todo franquiciado que lo desee pueda instalar e incorporar con toda facilidad una parcela dedicada a electrolinera.

 

Sus estaciones de servicio se encuentran ya operativas de Madrid, Extremadura, Castilla La Mancha, Castilla y León, Andalucía y Asturias, además de una en Portugal.

 

Además, Fast Fuel ultima la puesta en marcha de 3 unidades más ubicadas en Madrid y Andalucía, y prevé comenzar en breve las obras de cuatro nuevas gasolineras repartidas por Madrid, Valencia y Andalucía que ofrecerán un amplio servicio a los conductores.

 

“La filosofía de Fast Fuel se basa en apostar por la innovación y el desarrollo de nuevos productos y servicios que den respuesta a las crecientes necesidades de los clientes” ha afirmado Diego López, fundador y director general de la compañía.

 

El modelo de negocio Fast Fuel ofrece desde estaciones de servicios pequeñas, y que solo requieren de 200 m² y de una inversión inferior a los 220.000 Euros, hasta grandes estaciones de servicio con hasta 4 surtidores preparados para vender aproximadamente 20.000 litros al día. Estas unidades pueden contar también con servicio de auto-lavado, la inversión necesaria para ponerlas en marcha ronda los 275.000€ y su facturación media es cercana al 1,5M€/año.

 

Ventajas del negocio:

Fast Fuel ha desarrollado un innovador sistema de gestión, repostaje y telemática que permite reducir los costes operativos para bajar el precio de la gasolina.

 

Fast Fuel ofrece combustible de máxima calidad a un precio muy competitivo, -aproximadamente entre 10 y 12 céntimos más barato por litro-. Una de las ventajas de este modelo de negocio es la alta automatización del mismo que reduce la plantilla de personal necesario en la estación, si bien cuenta con personal especializado en la carga de los tanques de combustible y en el control de imprevistos en horario de atención al público de 08:00 a 21:00.

 

Fuera de este horario, o en todas aquellas regiones donde lo marque la normativa, los clientes que acudan a una estación de servicio Fast Fuel estarán tele atendidos a distancia por personal de un call-center, el cuál se encuentra disponible 24h/día 365 días/año y que acompañará en todo momento al cliente a realizar su compra, obtener su factura, e incluso le avisarán –e interrumpirán el abastecimiento- en el caso de que el cliente no haya apagado el motor o las luces de su vehículo.

 

Una App que permite a las empresas un control total de su gasto en combustible.

Fast Fuel es una compañía en constante actualización de sus estaciones de servicio y que busca estar siempre a la ultima con el objetivo de ofrecer un servicio puntero a sus clientes. Con este objetivo la compañía ha creado una aplicación que permite tener almacenadas todas las tarjetas Fast Fuel en el móvil, descargar facturas directamente desde la App, tener un control total del gasto en carburantes tanto en coches de particulares como en las flotas de empresas, manteniendo un estricto control y supervisión del gasto que se hace en una compañía del carburante- y disfrutar de numerosas ventajas de fidelización.

 

Un plan de expansión que persigue duplicar su tamaño:

Fast Fuel cuenta con un ambicioso plan de expansión a través del sistema de franquicias gracias al que prevé duplicar su tamaño en los próximos dos años y abrir establecimientos tanto en España como en Portugal. Para ello, la compañía cuenta ya con oficinas en Lisboa, que se suman a su sede central en Castuera, Badajoz.

 

La compañía estima su rentabilidad ente el 8%, y el 10% dependiendo de la ubicación de la estación y una recuperación de la inversión cercana a los dos años.

 

Fuente Comunicae



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Factores que determinan la calidad de los óvulos en mujeres con ovarios poliquísticos

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MAR&Gen: Las mujeres con ovarios poliquísticos habitualmente tienen un porcentaje de ciclos espontáneos sin liberar un óvulo (ciclos anovulatorios). Por otro lado, si se les aplica la estimulación ovárica, el número de óvulos es habitualmente alto, pero la calidad de muchos de ellos suele ser baja


La calidad de los óvulos obtenidos por la aspiración de los folículos ováricos de mujeres con los ovarios poliquísticos depende de varios factores. Muchos de ellos están vinculados con la relación entre la concentración de los estrógenos y los andrógenos en los folículos. La prevalencia de los estrógenos mejora la calidad de los óvulos, mientras que la prevalencia de los andrógenos la empeora. Los efectos de los estrógenos y de los andrógenos sobre la calidad de los óvulos se conocen desde los finales de 1990.

Sin embargo, no hay unanimidad en esta ecuación sobre la dependencia de la relación de base de las hormonas folículo estimulante (FSH) y luteinizante (LH) en la sangre de estas mujeres, dado que las concentraciones relativamente elevadas de LH tienden a aumentar la producción de los andrógenos, mientras que FSH aumenta la producción de los estrógenos.

Un artículo reciente, publicado por autores indios en la revista Journal of Human Reproductive Sciences repasa los datos disponibles. De hecho, el exceso de la LH, que puede desfavorecer la calidad de los óvulos mediante una sobreproducción de los andrógenos, se ve parcialmente compensado por los tratamientos de la estimulación ovárica, sin embargo en algunas mujeres más que en otras. Por lo cual, sin conocer los resultados de tratamientos previos, el impacto de la relación entre los niveles basales de FSH y LH en las mujeres con los ovarios poliquístico tiene poco valor pronóstico. Esta incertidumbre está reflejada por los datos publicados en dicho artículo.

Hormona de crecimiento

A parte de estas incertidumbres, la utilización de la hormona de crecimiento durante la estimulación ovárica mejora la calidad de los óvulos y reduce el riesgo de las complicaciones de estimulación hormonal en las mujeres con los ovarios poliquísticos. Esta es la conclusión clara de un otro artículo reciente, publicado por un grupo de investigadores italianos y españoles en la revista International Journal of Gynecology and Obstetrics. Este estudio es un fruto de una investigación original, coordinado por el doctor Jan Tesarik y la doctora Raquel Mendoza-Tesarik, directores de la clínica MARGen de Granada.

Los datos publicados demuestran que, pese a una ligera disminución del número total de óvulos recuperados en los tratamientos incluyendo la hormona de crecimiento, el número de los óvulos maduros, de embarazos y de nacimientos fue significadamente más alto en este protocolo en comparación con el tratamiento convencional. También el número de embriones sobrantes, disponibles para la congelación después de haber transferido el número deseado de los embriones frescos, fue más alto en las estimulaciones incluyendo la hormona de crecimiento.

Los doctores Tesarik y Mendoza Tesarik concluyen: “Las mejoras de la calidad de los óvulos maduros, de los embarazos y de los embriones por congelar representan un fuerte argumento a favor de la utilización de la hormona de crecimiento en las mujeres con los ovarios poliquísticos. La disminución del número de óvulos inmaduros o de mala calidad con este protocolo es un otro argumento, porque aquellos óvulos no aportan ninguna ventaja reproductiva a la mujer, pero sin embargo su presencia puede aumentar el riesgo de complicaciones, sobre todo del síndrome de la hiperestimulación ovárica”.

Fuente Comunicae



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La formación, trabajo y vida de Florence Nightingale, en un webinar organizado por el COEGI

/COMUNICAE/

Impartido por Manuel Solorzano, enfermero responsable de la Comisión de Historia del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa, tendrá lugar el próximo miércoles, 26 de mayo, a partir de las 17:00 horas


Se puede acceder al webinar clicando sobre este link

Donostia-San Sebastián, 24 de mayo de 2021.- El Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) ha organizado este miércoles, 26 de mayo, a partir de las 17:00 horas el webinar: “El Ángel del soldado herido en Crimea, vida de Florence Nightingale”. Accesible en Teams, el webinar será impartido por Manuel Solorzano, enfermero responsable de la Comisión de Historia del COEGI y, durante el mismo, se presentará además un sello editado por el Colegio, conmemorando el bicentenario de Florence Nightingale.

Durante la charla online se realizará un recorrido por la vida de Florence Nightingale en todo su contexto: en la guerra de Crimea y en la paz, basándose sobre todo en sus escritos, cartas y documentos. “En 2020 celebramos su bicentenario y esto nos hace recordar que siempre encontramos datos, frases e ideas nuevas de esta polifacética mujer y enfermera que, incluso hoy en día, aportan mucho a la profesión”, subraya Solorzano

A su juicio, Florence Nightingale fue una de esas “heroínas de carne y hueso”. Añade que sus ‘poderes’ fueron: un gran interés por ayudar a las personas enfermas y desvalidas, una voluntad de hierro para mejorar su cuidado y unas ganas increíbles de aprender. “Gracias a ellos se convirtió en la primera enfermera de la historia moderna y demostró, primero a su país y luego al mundo, que una buena atención a los enfermos y heridos contribuye a una mejor y más rápida curación”.

Las personas que asistan al webinar del próximo miércoles van a poder informarse s sobre su formación, su trabajo y su vida, aspectos de gran relevancia para la enfermería moderna. “Su vida merece que la contemos”, subraya Manuel Solorzano, quien recuerda que las enfermeras siempre han estado en primera línea, tanto en la guerra como en la paz, “y han sido pieza clave e importante en las pandemias que han ocurrido en nuestro planeta”.

En opinión del responsable de la Comisión de Historia del COEGI, es importante que las enfermeras conozcan la historia de su profesión, que es: Antigua (porque en la lucha por la supervivencia humana siempre ha estado una mujer, que ha cuidado de niños, ancianos, enfermos, heridos...) y Joven, porque hasta el siglo XIX de nuestra era, no se dispuso de una formación específica para la profesión, “cuya formación es hoy de Grado y está presente en campos tan diversos como el asistencial, investigación, gestión, docencia o educación para la salud”.

En este sentido, Solorzano reivindica que “tenemos que dar visibilidad a nuestra profesión, ya que es una de las más importantes para el cuidado de los pacientes, de su familia y de su comunidad”.

26 años investigando la Historia de la profesión enfermera

Manuel Solorzano comenzó a interesarse por la Historia de la profesión enfermera en el año 1995 en las bibliotecas de San Sebastián. “No había nada escrito sobre practicantes, enfermeras, etc., sólo encontré ‘El Curandero Petriquillo’ y eso me hizo pensar que había un campo nuevo y yo podía hacer algo para remediarlo”.

Trabajando a turnos desde 1980 era complicado disponer de tiempo extra para ello: “Leía, guardaba y me documentaba cuando podía”. Una vez el trabajo le permitió contar con un horario más o menos fijo, Solorzano comenzó a visitar todas las tardes durante dos o tres horas las bibliotecas para documentarse. “Comencé a encontrar documentos, periódicos, revistas, a leer y a intentar hacer los primeros trabajos. Después empecé a acudir a Jornadas y Congresos y, en el año 2003, ya se convirtió en mi principal hobby. No he parado hasta ahora y espero seguir durante varios años más”, avanza.

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Equipamientos imprescindibles para la equitación

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En Nayro Uniformes y Publicidad se pueden encontrar todo tipo de ropa para equitación y complementos ecuestres tanto para particulares como para empresas, ya que se pueden personalizar con bordados y serigrafía


La equitación es uno de los deportes estrellas en España, pero a pesar de lo bonito que puede llegar a ser, es muy peligroso puesto que se depende de la obediencia del caballo. Debido a este motivo toda seguridad se queda corta.

El jinete debe estar bien entrenado para realizar la práctica de la equitación, pero además la importancia de usar un equipamiento adecuado puede prevenir multitud de accidentes además de facilitar el montaje.

Desde Nayro Uniformes y Publicidad son conscientes de la importancia del equipamiento en la equitación por ello hoy quieren informar de varios productos imprescindibles para todo jinete.

Pantalones de equitación: Tanto para mujer como para hombre los pantalones de equitación tienen una función clave en el montaje. Es recomendable utilizar unos que sean de gran movilidad, elásticos y ligeros. En la tienda online de Nayro Uniformes y Publicidad ofrecen un catálogo unisex enfocado específicamente en estas características.

Salvacruces: La función principal de los salvacruces es proteger los impactos producidos por el jinete al montar a caballo, mayormente cuando está trotando. Es un objeto imprescindible en todo montaje por su utilidad preventiva de cara a cualquier accidente en el montaje o posterior lesión que se pueda producir. En Nayro Uniformes y Publicidad tienen unos fabricados con algodón perfectamente moldeables para que se ajuste de la forma correcta al jinete.

Sudaderos y mantillas: Se trata de un accesorio que se coloca entre el lomo del caballo y la montura con la finalidad de absorber el sudor producido, impidiendo que este se traspase a la montura y por tanto acabe en el cuero de la silla, pudiendo perjudicar en la vida útil de la silla además del peligro que conlleva que en pleno montaje la silla se encuentre húmeda.

Todos estos artículos ayudan a la hora de realizar equitación de la forma más segura y cómoda posible. Además, desde Nayro Uniformes y Publicidad ofrecen servicios de personalización como bordados, serigrafías o vinilos los cuales se podrían adaptar a todos los materiales anteriormente mencionados dándole un toque personal y profesional.

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Interesante mesa redonda sobre el síndrome del Ojo Seco en Cione University

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Cione University sigue fiel a su objetivo, proporcionando formación especializada de la mano de los mejores profesionales a los asociados de la cooperativa, que está a punto de cumplir sus primeros 50 años de historia


Las Rozas. 24 de mayo de 2021. Este próximo martes, 25 de mayo, a partir de las 10 horas, los mejores especialistas en la materia del país van a participar en la primera mesa redonda sobre el síndrome de ojo seco.

El ojo seco es una enfermedad multifactorial, compleja y crónica que afecta a la superficie ocular y que produce molestias, problemas visuales y, en algunos casos, lesiones en la córnea y la conjuntiva. Es un síndrome crónico, que afecta a cerca del 30% de la población, y requiere diagnóstico y tratamiento personalizados. Existen varias causas y tipos de ojo seco, que condicionan el tratamiento.

Así, sobre su tratamiento, soluciones y especialización como oportunidad de negocio van a hablar Elvira Jimeno (Alcon), Elena Ruiz (Avizor), Jesús Martin (Avizor), Javier Pedregal (Bausch&Lomb), Pilar Villalba (Eurolent), Mireia Lario (Mark´ennovy), Begoña Gacimartin (Orduna E-learning), Jose Roncero (Tiedra), introducidos y moderados por Felicidad Hernández, directora de Comunicación en RSE de Cione Grupo de Opticas.

Los especialistas van a debatir sobre cuestiones tan importantes como la concienciación a hacia la población de la importancia de la prevención en materia de Ojo Seco, cómo ejercer esa labor divulgadora en la óptica y las RRSS, y cuál es la importancia del asesoramiento del óptico-optometrista en la atención primaria.

Además, también se abordará la metodología y técnicas que permiten al óptico-optometrista detectar el Ojo Seco en su práctica clínica diaria, repasando además las herramientas, tecnológicas y de conocimiento, más útiles en este sentido.

Asimismo, los especialistas repasarán el protocolo de actuación cuando se descubre en gabinete uno de estos casos, y especialmente cuando se trata de usuarios de lentes de contacto, incidiendo, especialmente en la prevención.

Por último, además de cuestiones de salud visual, que centrarán buena parte del debate, también se pondrá sobre el tapete cuál debe ser en el futuro el papel del óptico-optometrista en cuestión de ojo seco, y como convertir la especialización en esta materia de la Óptica en elemento dinamizador del negocio en las ópticas.

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En qué casos el seguro de vida de la hipoteca se puede desgravar, según segurodevidahipoteca.es

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El seguro de vida hipoteca desgrava en la declaración de la renta si se cumplen ciertos requisitos. Aunque solo pueden beneficiarse de ello las personas que firmaron su hipoteca antes de 2013, hay algunas excepciones para poder desgravarse los gastos relacionados con la compra de la casa, entre ellos la prima del seguro de vida


El próximo 30 de junio termina la campaña de la renta 2020. Desde el pasado 7 de abril, los españoles deben rendir cuentas a Hacienda sobre los ingresos del año 2020. Para muchos, puede suponer un auténtico susto y tener que desembolsar un buen pellizco, lo que significa decir adiós a los ahorros o las vacaciones. Para rebajar esa cifra, o incluso conseguir que la declaración de la renta salga a devolver, hay que mirar con lupa las desgravaciones y deducciones.

Si aún no se ha hecho la declaración del IRPF del 2020 y se tiene un seguro de vida hipoteca, quizá se reúnan los requisitos para poder ahorrar hasta 1356 euros. Los expertos de segurodevidahipoteca.es, el comparador online líder de seguros de vida para la hipoteca, explican qué condiciones deben cumplirse para poder desgravar la prima y cuánto dinero se puede ahorrar en la declaración.

Requisitos para desgravar el seguro de vida hipoteca

Se podrá deducir la prima si se cumplen todas estas condiciones:

La hipoteca tiene que ser anterior al 1 de enero de 2013

Solo las personas que compraron su vivienda antes de esa fecha pueden deducirse los gastos asociados a la adquisición de la casa. En esos gastos, se incluyen las cuotas de la hipoteca, la prima del seguro de vida o la del seguro de hogar. En 2013 se suprimió esta deducción fiscal, por lo que ya no se pueden deducir los gastos relacionados con hipotecas posteriores. En cambio, sigue vigente para quienes compraron la casa antes de ese año.

Debe ser un seguro de vida vinculado a la hipoteca

Esto significa que el seguro fue un requisito para conseguir el préstamo y que está ligado a él. Igualmente, lo más probable es que se firmara que el banco sería el beneficiario en caso de que el asegurado falleciera.

Así pues, si se tiene una póliza tradicional, para dejarle algo de dinero a los hijos para que estudien, por ejemplo, no podrá incluirse en la declaración.

Solo la vivienda habitual

Se puede desgravar el seguro de vida solo si está ligado a la casa principal, no a segundas residencias o de vacaciones. La Agencia Tributaria considera vivienda habitual aquella en la que se ha residido durante al menos tres años continuados y que se habitó de forma efectiva y permanente como máximo 12 meses después de comprarla o reformarla.

Cuánto dinero desgrava el seguro de vida hipoteca

El seguro de vida hipoteca en los préstamos anteriores a 2013 se considera un gasto destinado a la compra de la vivienda y, por tanto, se puede desgravar. En total, Hacienda permite que todos los gastos asociados a la adquisición de la casa sumen un máximo de 9040 euros. Y, de esa cifra, se puede desgravar el 15 %: 1356 euros de ahorro.

Ese 15 % de deducción cambia en algunas comunidades. El tramo estatal es del 7,5 %, y cada región establece su tramo autonómico, que suele coincidir también en un 7,5 %. Igualmente, hay otros gastos relacionados con la hipoteca que también se pueden desgravar según en qué región se viva.

Desde segurodevidahipoteca.es ponen un ejemplo para comprender cuánto dinero se desgravaría una persona con hipoteca y seguro de vida vinculado:

Una persona pagó 8000 euros de hipoteca durante 2020, una prima de 200 euros por su seguro de vida hipoteca y otros 100 por el seguro de hogar. Puesto que la hipoteca es anterior a 2013, todos se consideran gastos deducibles. Suman un total de 8300 euros, de los cuales se podrá ahorrar el 15 % en la declaración: 1200 euros.

En cambio, si los gastos hubieran sumado más de 9040 euros (por ejemplo, si la hipoteca fuera de 10.000 euros), se podría desgravar la cantidad máxima: 1356 euros.

Las excepciones: los autónomos, País Vasco y Navarra

Los autónomos sí pueden desgravarse la prima aunque compraran la casa después de 2013 o el seguro no esté vinculado a su hipoteca. Los autónomos pueden deducirse las primas de los seguros (médicos, de vida y aquellos que estén relacionados con su actividad), hasta un máximo de 500 euros.

Por otro lado, en País Vasco y Navarra, las deducciones del IRPF se gestionan desde los gobiernos regionales, que tienen sus propias legislaciones. Así pues, si alguien vive en País Vasco puede conseguir una deducción del 18 %, sin importar la fecha de compra de la casa:

  • Vizcaya: la base máxima es de 1955 euros.
  • Guipúzcoa: la base máxima es de 1530 euros o 2160 si se compró la vivienda antes del 1 de enero de 2012.
  • Álava: la base máxima es de 2300 euros.

Por su parte, en Navarra ya no se puede conseguir la deducción para nuevas compras de vivienda, pero todavía se pueden beneficiar de ella quienes compraran antes del 1 de enero de 2018.

Hipotecas con dos titulares: declaración individual o conjunta

Cada persona puede desgravarse el 15 % de un máximo de 9040 euros. Por lo tanto, los expertos de segurodevidahipoteca.es señalan que suele ser más beneficioso que los dos titulares del préstamo hagan la declaración por separado. Para explicarlo, ponen otro ejemplo:

Un matrimonio con hipoteca ha pagado, en total, 12.000 euros durante 2020. Ambos son titulares a partes iguales del préstamo, por lo que cada uno habría pagado 6000 euros. Si cada uno se desgrava su parte, podrá deducirse el 15 % de 6000 euros: 900 euros. Al hacerla por separado, se ahorran un total de 1800 euros.

En cambio, si la hicieran conjunta, solo podrían desgravarse el 15 % de 9040 euros, la base máxima permitida. Eso significa que se ahorrarían 1356 euros, menos dinero que por separado.

Qué casilla hay que rellenar en la declaración de la renta

Por último, desde segurodevidahipoteca.es explican cómo incluir en la declaración los gastos relacionados con la vivienda para quienes cumplan los requisitos. En concreto, las deducciones por inversión en vivienda habitual se incluyen en las casillas 547 y 548.

  • Casilla 547: corresponde al porcentaje estatal de deducción (el 7,5 %). Será el resultado de sumar las cifras de las casillas 0699, 0700, 0702 y 0704, donde hay que incluir los distintos gastos asociados a la vivienda.
  • Casilla 548: corresponde al porcentaje autonómico (que suele coincidir también con el estatal, del 7,5 %). En este caso, será la suma de las casillas 0699, 0701, 0703 y 0705.

 

 

Fuente Comunicae



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Lanai Partners dobla su compromiso en startups disruptivas y escalables con 2,5 millones

 


De  izq. a dcha.  Rubén Ferreiro, Jeroen Merchiers, Guillermo Llibre  


ROIPRESS / MADRID / ESPAÑA / STARTUPS - Lanai Partners, el  grupo de ´business angels´ que invierte en España en ideas muy  ́incipientes´, invertirá €2,5 millones en startups disruptivas y escalables en los próximos tres años. Se trata del primer grupo de “Emprendedores Business Angels ́ que apareció en España, del cual dos de sus tres co-fundadores ya invirtieron en la primera ronda de Glovo. 


La fórmula más relevante que tienen las startups para financiarse es a través de las rondas de ampliación de capital, convirtiéndose así, en socios de la compañía. Por tanto, especialmente en las etapas tempranas es muy importante saber y poder escoger a este tipo de socios. 

Actualmente, la  inversión en startups está en su momento más dulce en términos de volumen, este primer trimestre del 2021, con €1.080 millones, ha marcado un récord histórico en inversión en venture capital en España. Alcanzando prácticamente en un solo trimestre el total de inversión de 2020, sin embargo, en las fases más iniciales continúa siendo complicado encontrar capital para los emprendedores.

Precisamente es ahí, en el primer momento de vida de las startups, donde entra en juego Lanai Partners, apoyando estas startups desde sus orígenes, incluso en la mayoría de las ocasiones llegando a invertir antes del lanzamiento, cuando es solo una idea y un equipo con talento. Invierten hasta €200.000 por startup, apoyando a los mejores emprendedores en su objetivo de convertirse en los próximos unicornios españoles.  

Desde el inicio de 2021 ya han invertido en 4 prometedoras startups; Ritmo, Blok, ChatWith y Pulpo y en los últimos 5 años ha invertido €2,3 millones en 30 startups, entre las que se encuentran algunas tan reconocidas como Landbot, Consentio, Tropicfeel, Cobee, Reby y las startups del sector financiero Payflow, Hubuc, Trioteca o Atani.


Mucho más que inversión

La inversión que aporta Lanai Partners es capital de emprendedores para emprendedores. Y no sólo son inversores sino que se han convertido en auténticos mentores de las startups a las que financian, esta simbiosis tan estrecha entre inversores y emprendedores consolida algo ´inédito´ en este ecosistema.

Además, aporta el conocimiento y la red de contactos del conjunto de sus inversores con más de 20 emprendedores de primer nivel, con la simplicidad de disponer de un único socio. Y es que cuenta con una red de contactos al más alto nivel del ecosistema startup; CEOs, fundadores y directivos de compañías como Airbnb, Privalia, iSalud, Ulabox, Elogia, DAS, Hoteles Catalonia, Kiwoco, Typeform, Letgo, Holaluz, Osborne Clarke, Jeff, Cash Converters, Lazada, o Revolut. Todos ellos funcionan como especialistas en diferentes áreas de conocimiento para poder analizar todo tipo de sectores y crear el máximo valor para las inversiones del Grupo. 

Esta accesibilidad al conocimiento y network al más alto nivel es uno de los aspectos más valorados por las compañías invertidas por Lanai, tal como destaca el co-CEO y co-fundador de Payflow, Benoit Menardo “Lanai nos ha aportado una ventaja única tanto abriéndonos puertas con clientes, en acceso a talento, asesorando en estrategia y siempre encantados de aportar ideas y compartir cientos de años de experiencia acumulada, además la marca Lanai es un gran valor añadido en el ecosistema emprendedor español”.

 

Co-fundadores de Lanai Partners   

Al frente de este Grupo están tres exitosos emprendedores como Rubén Ferreiro, quien antes de fundar Lanai Partners, ya era inversor y mentor de exitosas startups como Glovo. Actualmente, preside el grupo VIKO, el primer holding 100% capital español que engloba a seis compañías de marketing digital y eCommerce, y es co-fundador de YABA, un agregador de Amazon-native Brands. 

Los otros 2 co-fundadores del grupo, Jeroen Merchiers hasta hace poco Director General de EMEA en Airbnb, actualmente emprendiendo su propio proyecto,  y Guillermo Llibre, que tras fundar Gymforless y vendérsela a Sodexo ahora es el CEO de Housell, una plataforma tecnológica que permite vender inmuebles entre particulares de una manera transparente, sencilla y ahorrando dinero, cuenta con una amplia trayectoria como business angel, habiendo invertido junto con Ferreiro en la primera ronda de Glovo

A este respecto, Borja Aranguren CEO y fundador de Cobee, startup española del sector de los recursos humanos, señala: “Los definiría como un inversor verdaderamente amigable con los emprendedores, desde el primer día, me sentí súper cómodo compartiendo ideas con ellos. No importa si estás con dificultades o quieres tratar algunos aspectos incómodos, siempre encontramos en ellos una mente emprendedora en lugar de una mente inversora”

Dentro de las rondas de financiación se pueden encontrar varios tipos como las seed (semilla, en español), las primeras que se realizan y que, se destina a validar la idea de los emprendedores y las siguientes, Serie A, Serie B...  en las que se invierte un mayor capital una vez demostrada la aceptación del producto con el mercado para escalarlas.  

Según Rubén Ferreiro, socio fundador de Lanai Partners; “invertimos en emprendedores en mercados atractivos, no en proyectos, ya que, las personas siempre marcan la diferencia, y en el caso de startups mucho más. Procuramos evaluar al emprendedor mucho más que la idea en sí, porque la idea evolucionará o se transformará en función del mercado, sin embargo, el buen equipo emprendedor será capaz identificarla y adaptarse”.  

Todo ello, sin olvidar una pieza clave como es el asesoramiento legal, y es que Lanai Partners, cuenta como inversor y asesor con David Miranda, socio de Osborne Clarke, el abogado con más experiencia en asesoramiento en ronda de financiación de startups en España.


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EL IIVC publica "La Comunicación del Valor; Experiencias de éxito de Responsabilidad Social Corporativa"

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EL Instituto Internacional del Valor Compartido cierra así las IV Jornadas La Comunicación del Valor con esta obra de narrativa estratégica donde las ponencias se transforman en relatos emotivos y eficaces para comunicar el valor compartido de sus proyectos y acciones, gracias a IMGENIUZ , y a la colaboración de La Obra Social "La Caixa"


El Instituto Internacional del Valor Compartido publica el libro La Comunicación del Valor; Experiencias de éxito de responsabilidad social corporativa 2019 como cierre a las acciones de las IV Jornadas La Comunicación del Valor.

Esta publicación transforma los casos de éxito expuestos en las pasadas Jornadas en relatos de narrativa estratégica gracias al equipo de Imgeniuz, siendo Judith Bosch la autora de los textos y Daniel Zapata el diseñador de la publicación.

En el libro, Isidro Fainé, presidente de la Fundación Bancaria “La Caixa”, propone reflexionar en sus palabras introductorias sobre la importancia de la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, entendiendo que esta es la clave para entender le peso de la responsabilidad social corporativa en el futuro.

Esta edición, lograda gracias al apoyo de La Obra Social “La Caixa”, comprende los relatos sobre las empresas: Alares, Brindepalla, Ilunión, Invenio, Margarita Jerez, Meliá Hotels Internacional, Omnirooms.com, PwC, Laboratorios Quintón y Sincro Business Solutions. En palabras del presidente del Instituto Internacional del Valor Compartido, director de las Jornadas y coordinador del proyecto, Luis Antonio González Pérez, en relación con la esencia de la responsabilidad social corporativa "La sostenibilidad sería esencialmente el mensaje, y la comunicación la base de esa relación. Pero a ambos lados, y en el entorno, todo se traduciría en situar a las personas en el centro. Las personas de ayer, de hoy y de mañana. La humanidad. Si nos permiten, incluso la humanización como oleaje contra la deshumanización".

La publicación está editada en formato digital diverso, adaptado para los dispositivos y sistemas más usados, y es totalmente gratuita y accesible.

El Instituto Internacional del Valor Compartido desarrolla su labor en el entorno de la responsabilidad social corporativa, la creación de valor compartido y el sostenibilidad, a través de sus laboratorios de ideas (Lab. Id.), como son: La Comunicación del Valor Lab. Id, Talenzo Lab. Id., MasVida lab. Id. y Cohabitar Lab. Id.. De esa forma abarca la comunicación como valor diferencia, la importancia de la gestión de los nuevos talentos y la filosofía del esfuerzo, el valor de la cuarta edad y las ciudades y ciudadanos del futuro.

En el pasado año realizó el proyecto #ElValordelFuturo donde, dentro del propio confinamiento, y apoyado por profesionales de distintas espacialidades, pretendió generar debate y estudio sobre el potencial futuro de distintos aspectos esenciales tras la pandemia (Arquitectura y ciudades, turismo, asistencia, economía, gastronomía, movilidad, cultura, etc.) a través de sus redes sociales.

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Davofrío, grandes expertos en trabajos de climatización

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Es una de las mejores empresas de climatización no solo por la eficiencia de su trabajo, sino por el compromiso que tienen con el cliente. Son especialistas en un área donde unos pocos pueden desempeñarse de forma correcta, ofreciendo un servicio de calidad para cualquier residente de Alicante y alrededores


Una propiedad sin un sistema de climatización está condenada a ser afectada por los cambios de temperatura durante las estaciones del año, produciendo incomodidades. Para solventar la problemática, no hay nada como instalar en el hogar un aire acondicionado o calefacción, siendo el equipo de Davofrío los profesionales indicados.

Los profesionales que necesitas para climatizar la casa

Al instalar cualquier sistema de regulación de temperatura en un hogar, se debe contar con un grupo de personas que posea los conocimientos necesarios. En ese aspecto, no hay empresa en Alicante que supere a Davofrío, ya que todo su personal se encuentra perfectamente capacitado para ello.

Sus años de experiencia le permiten llevar a cabo cualquier tipo de tarea relacionada con sistemas de climatización en la provincia de Alicante. Ya sea que se trate de una reparación, servicio técnico, instalación total e incluso asesoría, Davofrío se está presente para respaldar a sus clientes.

Por supuesto, han sabido adaptarse con esfuerzo al avance de las tecnologías innovadoras, el desarrollo de técnicas vanguardistas y la incorporación de nuevas marcas. Gracias a ello, su servicio se posiciona como uno de los más completos de toda la provincia, siendo accesible para quien lo necesite.

Un trabajo ideado para cualquier tipo de ambiente

Ya sea que se trate de un hogar de pequeñas dimensiones o espacios de tamaño industrial, el equipo de Davofrío está preparado para ofrecer soluciones. La versatilidad de sus servicios le permite adaptarse a necesidades de carácter doméstico (cómo la instalación de aires acondicionados) o particulares.

Su trabajo se extiende hasta complejos residenciales de ancianos, centros de atención médica, hospitales, hoteles, centros comerciales, pequeños negocios y todo tipo de ambientes. Es importante tener en cuenta la necesidad de un sistema de aire acondicionado o calefacción en esos espacios, donde resultan ser fundamentales.

Por ese motivo, los expertos que conforman la empresa les garantizan a sus clientes un servicio de calidad, asegurando la reparación o instalación del sistema donde se necesite. Hasta el momento, 13.500 personas han podido beneficiarse con los trabajos de la compañía, demostrando un alto nivel de compromiso y confianza en sus servicios.

Una empresa versátil y con capacidad de adaptación

Con la evolución de las tecnologías, han surgido diferentes métodos de trabajo en el área de la climatización, los cuales han sido estudiados en profundad por Davofrío. Es una de las razones que les permiten realizar trabajos de aerotermia, energía fotovoltaica y solar térmica, además de geotermia, ofreciendo el paquete completo.

Independientemente de la de necesidad del cliente, el equipo que posee la empresa cuenta con el recorrido necesario para efectuar la instalación o reparación. Son un grupo de confianza, capaz y decidido a lograr el objetivo, quienes están preparados para cumplir con cualquier tarea encomendada.

Expertos en las marcas más destacadas del mercado

Un factor importante que no puede faltar es la experiencia, en especial cuando existen múltiples marcas de sistemas en el mercado.

Su recorrido en el mercado le ha permitido desarrollar la capacidad de efectuar trabajos con las marcas más importantes como LG, Haier, Marshall o Toshiba. Sin embargo, también han sabido estudiar y adaptarse a aquellas menos reconocidas como Fujitsu, Electra, Giatsu o Hitachi, ofreciendo el servicio más completo de Alicante.

Davofrio es la empresa que cualquier persona debe contratar para instalar, reparar o efectuar mantenimiento en sistemas de climatización. Solo ella puede proporcionar un trabajo de calidad, el cual será llevado a cabo por verdaderas manos expertas.

Fuente Comunicae



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La IV edición del New York Summit Awards comunica sus primeros premiados

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New York Summit Awards 2021 se celebrará el 17 de Noviembre 2021 en un gala que espera ser la más emotiva de su historia


La IV edición de la gala New York Summit Awards tomará el pulso a los eventos que van recuperándose tras la pandemia del COVID. Esta gala que ha celebrado sus galas anteriores con un impacto en medios de más de 150MM, con un histórico de más de 50 galardonados de más de 20 países entre los que cabe destacar a Antonio Banderas, David Bisbal, Kathleen Kennedy, Bernice Luther King, la premio Nobel de la Paz Rigoberta Menchú, Carlos Baute, Leonardo Di Caprio y así muchos personajes públicos que han trabajado por una sociedad mejor desde sus respectivos ámbitos de actuación..

Esta edición presenta galardonados del ámbito de la música, la cultura, la sostenibilidad, la innovación, el liderazgo y la acción social. Una gala que contará con premiados como la cantante India Martínez que ha sido galardonada junto a Marck Anthony con el premio New York Awards 2021 a la "mejor canción". Así mismo en el panorama donde esta gala pretende elevar la presencia de la música internacional, ha querido galardonar al cantante mexicano Carlos Rivera con el premio "Mejor cantante Latino - New York Awards 2021". Uno de los premios más emotivos que se van a otorgar en esta gala será al recién fallecido cantante Pau Dones con el "Premio especial del Jurado" por toda una vida como referente musical en toda Iberoamérica y que contará con la presencia en esta emotiva gala de uno de sus colegas y amigos también como premiado con el cantante Mikel Erentxun New York Awards "Trayectoria musical".

Por otro lado en esta edición del New York Summit Awards 2021, se va premiar al periodista Español Vicente Vallés, a la Fundación Vicente Ferrer, al Departamento de Bomberos de la Ciudad de New York en su 20 aniversario de los trágicos atentados en las Torres gemelas o a la Rosario Marín primera mujer inmigrante en lograr ser uno de los cargos más importantes, en sus caso como Presidenta nº41 del Tesoro Público de los Estados Unidos así como otros premiados y premiadas que darán luz a una gala que se renueva tras haber tenido que aplazar su edición anterior por la pandemia del covid.

Ya están a la venta las entradas en nysummit.org

Vídeos
Gala NY Summit Awards 2019

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Bloomest presenta una herramienta para la gestión de las tiendas y las campañas de marketing digital

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Bloomest, marca comercial en el sector autoservicio del Grupo Miele, ha presentado a su equipo comercial de Iberia una nueva plataforma de análisis que permite a los emprendedores monitorizar en tiempo real la actividad de su lavandería. Entre sus funcionalidades, destaca la creación de campañas segmentadas de marketing digital y la obtención de resultados para analizar el funcionamiento de las mismas


Bloomest, las lavanderías autoservicio bajo la calidad y liderazgo de Miele, ha presentado a su equipo comercial una herramienta de análisis única en el mercado, que monitoriza en tiempo real el negocio de la lavandería permitiendo al emprendedor tomar decisiones según los resultados que le aporta el Business Intelligence de su tienda.

Se trata de una herramienta de análisis que monitoriza la actividad del negocio, recabando datos de la tienda. Toda esta información se actualiza en tiempo real y a través de un cuadro de mando se puede tener una visión completa de todas las acciones que se están llevando a cabo de la lavandería. Una de las novedades de la herramienta, es que permite al gestor segmentar a los clientes de la lavandería y crear acciones de marketing digital a medida para aumentar las ventas de la tienda. Además, se puede medir el resultado de las campañas y detectar qué ha funcionado mejor o qué necesita mejorar.

Las principales ventajas de la plataforma son: análisis de todos los datos de la lavandería (máquinas, contables, publicidad y tarjetas de fidelización); comparar históricos y evolución; importar y exportar todos los datos. La plataforma está creada sobre PowerBI de Microsoft.

La herramienta facilita, de forma remota, la gestión de la lavandería y el acceso es a través de una app o de la plataforma web. Jose Ángel Bocigas, gestor de la tienda Bloomest de Alcobendas afirma “teniendo un mayor control de los datos de la lavandería podemos focalizarnos en los puntos de mejora para conseguir una evolución constante del negocio”.

La plataforma, que se presentó en formato online el pasado mes de abril, impactó positivamente a todo el equipo comercial de Bloomest España y Portugal, un equipo conformado por más de 15 profesionales que disponen de esta herramienta de venta para captar futuros emprendedores.

Gianluca Falchi, Responsable de Bloomest Iberia, comenta “desde Bloomest hemos creado esta herramienta con el objetivo de apoyar a los gestores de las tiendas en la toma de decisiones del día a día y también en los procesos estratégicos. Este tipo de herramienta es muy apreciada entre los emprendedores ya que cada vez son más los que gestionan sus negocios de una forma analítica y detallada”.

La franquicia, que supera los 80 establecimientos a nivel nacional, ofrece un concepto diferente de lavanderías autoservicio basado en la calidad, el servicio, la atención al franquiciado y sobre todo al cliente final a través de la tecnología.

Nuevo servicio de Locker Tecnológico

Bloomest acaba de lanzar un nuevo servicio para sus tiendas: el locker tecnológico. A través de una app, el cliente puede dejar en una taquilla la ropa sucia y en cuanto la colada está lista la misma aplicación le avisa para recogerla. De este modo se evita tener que esperar 60/70 minutos en la tienda. La tienda de Puerto de la Cruz (Tenerife) es la primera lavandería autoservicio que cuenta con este nuevo servicio.

Servicio esencial y respaldado por el sólido Grupo Miele

Al tratarse de un servicio esencial, desde el inicio de la pandemia, la marca ha podido mantener todas sus tiendas abiertas. Además, los ciudadanos están más concienciados de la importancia de la limpieza y el uso de desinfectantes lo que incide a acudir más a las lavanderías y aumentar la recurrencia.

Los gestores pueden encontrar en la franquicia como Bloomest la seguridad de una empresa sólida que pertenece al Grupo Miele y contar con su respaldo. Falchi añade “una franquicia que pertenece a una marca tan sólida como Miele, hace que su presencia en el mercado en un periodo como este, sea más estable.”

Acerca de Bloomest

Bloomest es la marca comercial que Lavapiú (empresa del Grupo Miele) y Miele lanzaron al mercado en 2005, y cuenta con más de 800 lavanderías autoservicio abiertas a nivel europeo en Italia, Austria, Suiza, Alemania, Malta, República Checa y Portugal. Desde 2017 tiene presencia en el mercado español con más de 80 tiendas repartidas por todo el país. Bloomest centra su posicionamiento en el concepto Smart Laundry, una idea de lavandería autoservicio basada en imagen, calidad y tecnología. Bajo la calidad y liderazgo de Miele, Bloomest sigue el modelo de negocio franquiciable (sin canon ni fee), con posibilidad de crecimiento y desarrollo a nivel español donde ya tiene presencia en la mayoría del territorio nacional.

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Benito Grille Medina publica la novela "Piel Cambiada"

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Benito Grille Medina publica la novela "Piel Cambiada"

El autor gaditano publica una apasionante historia de fantasía con la Editorial Zasbook


Sinopsis del Libro “Piel Cambiada

Mundo está atrapado en una rutina que le roba su juventud. Pasa los días esclavo de su trabajo deseando que su suerte cambie, hasta que su deseo se ve violentamente cumplido.

Ahora, lejos de su casa, de su entorno y con un cuerpo que no le pertenece, tendrá que lidiar con algo más que un cambio de rutina, con unos instintos prestados.

Perseguido por la amenaza del Ministerio, un organismo totalitario, con una promesa pendiente y una misión que puede ser su salvación o su total ruina, su futuro dependerá de qué hacer con esta piel cambiada.

El autor

Benito Grille Medina (1978, Cádiz). Trabaja como montador de estructuras aeronáuticas, tornero de profesión; el metal es la carrera que eligió y en la que ha estado trabajando desde que salió de la escuela.

Su profesión le ha llevado a recorrer todo el país de norte a sur buscando un trozo de pan y llevándose una experiencia de vida muy enriquecedora. Apasionado del ciclismo de montaña, le encanta la naturaleza.

Desde muy joven le ha gustado leer, en la escuela primaria participó en más de un concurso literario. Fue su padre el que le empujó a volver a escribir; tras aprender a pintar al óleo con setenta y dos años y enfermo de asbestosis, le animó a lanzarse y a no tener miedo a hacerlo mal. Lector voraz y cinéfilo empedernido, odia los agujeros de guion y los personajes vacuos a los que se da nombre para no aportar nada.

Actualmente vive en San Fernando con su mujer e hijo. Sigue montando en bici mientras piensa en las próximas líneas de su siguiente novela.

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Daga Sistemas, un servicio de climatización ideal para hogares y negocios

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Daga Sistemas es una empresa conformada por múltiples expertos en el área de la climatización de hogares y negocios, quienes ofrecen un servicio de calidad en la provincia de Alicante. Son la opción ideal para llevar a cabo la instalación o el mantenimiento de cualquier tipo de sistema, ajustándose a las necesidades del cliente


En el momento de instalar un sistema de climatización, no es apropiado que el proceso sea efectuado por personas no capacitadas para ello, ya que origina problemas. Por ese motivo, es importante que un grupo de expertos tome la responsabilidad de la tarea, siendo Daga sistemas el equipo ideal para el trabajo.

Profesionales exitosos con gran experiencia en el mercado

El equipo de Daga Sistemas cuenta con 20 años de recorrido, proporcionando soluciones para ambientes domésticos, comerciales y particulares por igual. Al verse integrado por expertos con gran experiencia y personal joven con la técnica y habilidad requeridas, son capaces de solventar las necesidades del cliente.

Por supuesto, el grupo no solo se ve respaldado por años de trabajo, sino que también posee una certificación ISO 9001 que le avalan. Gracias a ello, el cliente puede tener la certeza total de que la tarea será llevada a cabo siguiendo un proceso preciso y de garantías. Son una empresa que no decepciona a quien le contrata.

Uno de los aspectos que caracterizan a la compañía es su tiempo de respuesta, estando disponibles siempre que un cliente contacte con ella, independientemente de la hora. Se ofrecen para ayudar a quien lo requiera en la provincia de Alicante, sin importar en la ubicación donde pueda hallarse.

Expertos comprometidos en sistemas de climatización

El servicio principal que ofrece Daga Sistemas, es la instalación de aires acondicionados o aparatos de calefacción en ambientes domésticos o pequeños comercios. Además de ello, otorgan un mantenimiento de alta calidad, permitiendo que las máquinas funcionen a pleno siempre que se requiera.

Sin embargo, en ocasiones pueden ocurrir problemas con el sistema, como una pieza dañada o rota que interrumpa el funcionamiento adecuado que posee. Por ello, Daga Sistemas también se encarga de la reparación de los mismos, efectuando un trabajo preciso para que estén en las mejores condiciones.

Conocedores de las marcas más reconocidas

Ya sea que se trate de un sistema de climatización de gran tamaño o uno pequeño, el equipo se encuentra preparado para afrontar el reto. La experiencia que poseen como grupo les permite adaptarse a cualquier situación o aparato que el cliente posea, facilitando su instalación en todo lugar.

La ventaja de tener múltiples años dentro del sector, ha logrado que puedan trabajar de forma eficiente con cualquier tipo de marca, incluyendo las más populares. Su versatilidad es uno de los aspectos principales por los cuales su servicio es eficaz, pudiendo cumplir con todo tipo de exigencias. Su apoyo representa una apuesta segura y de garantías.

Expertos en sistemas de energía renovables

Con la llegada de las nuevas tecnologías al área de la climatización, se ha reducido enormemente la cantidad de contaminantes que producen los aires acondicionados. Sin embargo, la instalación de los modelos más recientes requiere de un profesional capacitado para evitar problemas durante el proceso. En esa tarea, Daga Sistemas destaca como los mejores del mercado.

Además de los trabajos regulares, los miembros de la empresa se encuentran entrenados para incorporar los nuevos sistemas de climatización ecológicos. Son expertos en la instalación de aerotermia, energía solar fotovoltaica y geotermia en cualquier hogar o comercio que lo requiera.

Gracias a su servicio, el cliente puede regular la temperatura a su gusto sin colocar en riesgo al ambiente o la integridad de sus espacios. De esa forma, ofrecen una propuesta de calidad preocupándose por quien les contrate. La experiencia que les respalda y la versatilidad de sus funciones la convierten en una de las mejores opciones dentro de un mercado cada vez más competitivo.

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Loopy Looper, el juego antiestrés que triunfa en EEUU, llega a España

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Una de las consecuencias de la pandemia del Covid-19 es el aumento del estrés y la ansiedad en todas las capas de la sociedad, ante la difícil situación de incertidumbre sanitaria. De hecho el 45% de los españoles en activo reconoce sufrirlo. Ahora un juego individual antiestrés ayuda a calmar los momentos de ansiedad


- El juego que desafía la gravedad se presentó en España el pasado sábado

- El 45% de los españoles en activo reconoce sufrir estrés relacionado con el trabajo y la situación de incertidumbre actual

Una de las consecuencias de la pandemia del Covid-19 es el aumento del estrés y la ansiedad en todas las capas de la sociedad, ante la difícil situación de incertidumbre sanitaria y de futuro. Según los datos del estudio realizado por la aseguradora de salud Cigna “Covid-19 Global Impact”, el 74% de los empleados españoles afirman vivir inmersos en una cultura “always on” debido al teletrabajo. Estos datos se han traducido en que el 45% de los españoles en activo reconoce sufrir estrés relacionado con el trabajo y la situación de incertidumbre actual.

Para esos momentos fuertes de ansiedad o estrés los profesionales recomiendan evadirse de la realidad con distracciones que motiven y entretengan, como los libros, el deporte o los juegos dinámicos. En este caso, Asmodee, empresa editora de juegos, presentó en España recientemente “Loopy Looper”, un juguete de acción que ha sido un auténtico éxito en EEUU. Está pensado para personas de entre 12 a 30 años que en cualquier momento del día quieren entretenerse en casa, en el descanso del trabajo o mientras pasean por el parque.

“Debido a su tamaño pequeño y poco peso es un juego que puedes llevar contigo a lo largo del día y utilizarlo en momentos de descanso o desconexión, es un juego que ha triunfado en Estados Unidos entre los adultos y jóvenes adolescentes por ser un juego individual y con una alta capacidad de desconexión”, explica Rocío Martínez, Directora de Marketing de Asmodee.

Se define como un juguete fantástico y muy adictivo, cuya dinámica consiste en hacer girar la canica y mantenerla girando todo el tiempo que se pueda, encontrando el ritmo adecuado para cada modelo. Está formado por varios y llamativos diseños que cambian en función del desafío, y lo mejor, permite relajarse y divertirse de forma individual.

Los diferentes modelos de Loopy Looper son:

Jump: Con este juego se puede usar la habilidad para que la canica salte por el hueco.

Edge: ¡Desafíar a la gravedad! Tras colocar la canica en el Loopy Looper hay que intentar mantenerla pegada al rail encontrando la velocidad de giro perfecta.

Flow: Perfecto para una experiencia zen. La canica se desliza por el Loopy Looper girando tan lentamente comose pueda. ¡Pura concentración!

Hoop: Puede usarse como un spinner clásico, o como un juego de tiro al aro. Reto rápido y fácil.

 

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