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jueves, 22 de junio de 2023

Planeta Explora Málaga invita a los niños a embarcarse en un emocionante viaje de aprendizaje en sus campamentos temáticos durante todo el año




ROIPRESS / MÁLAGA / EVENTOS - Planeta Explora, uno de los proveedores líderes de experiencias educativas de calidad en Málaga, anuncia su calendario de campamentos para el 2023, que incluye su esperado Campamento Eco-Científico de Verano en Puerto Marina, del 3 de julio al 8 de septiembre.

Estos campamentos están diseñados para mantener a las jóvenes mentes comprometidas y emocionadas por aprender, cubriendo desde la exploración del universo hasta el estudio de los seres vivos, pasando por divertidos experimentos y la resolución de grandes preguntas. Los participantes no solo descubren nuevos conceptos e ideas, sino que también aprenden a trabajar en equipo, desarrollan habilidades de pensamiento crítico y mejoran su creatividad en un entorno seguro y estimulante.


Los Campamentos en Málaga de Planeta Explora se realizan durante todo el año, adaptándose a las diferentes necesidades de las familias: verano, Navidad, Semana Santa y Semana Blanca. Las ubicaciones incluyen el Edificio Colores de Fuengirola, Marbella ACM y Málaga STEAM Summer, así como diferentes centros escolares en toda la provincia de Málaga.

Cada campamento tiene un enfoque temático único, desde la ciencia hasta las artes, pero todos comparten un compromiso de proporcionar una experiencia educativa de alta calidad que es emocionante y edificante. Los niños tienen la oportunidad de profundizar en sus intereses y descubrir nuevos pasatiempos a través de proyectos prácticos, juegos interactivos y discusiones en grupo.


Campamento de Verano en Planeta Explora

El próximo Campamento de Verano Eco-Científico de Planeta Explora, que se celebrará en las modernas instalaciones de Puerto Marina en Benalmádena (Málaga) promete ser una aventura de aprendizaje inolvidable. La variedad de experimentos, dinámicas STEAM, juegos interactivos, proyectos en equipo y lecciones que promueven valores educativos desafiarán y fortalecerán la curiosidad científica de los niños.

El campamento está diseñado para niños de 5/6 a 12 años y ofrece temas que van desde el universo y los planetas hasta las reacciones químicas, las fuerzas de la naturaleza, la educación ambiental, los seres vivos, la evolución y adaptación, células y ADN, y mucho más. Además, áreas fascinantes como la "dinociencia" y la "cineciencia" también serán exploradas.

Planeta Explora se enorgullece de contar con la colaboración de Encuentros con la Ciencia y la Sociedad Malagueña de Astronomía (SMA) para este Campamento de Verano, quienes enriquecerán la experiencia con su conocimiento y experiencia.

Los campamentos son más que una simple diversión de verano; son una oportunidad para que los niños exploren, aprendan y crezcan. ¡Reserva un lugar hoy mismo y descubre por qué los campamentos de Planeta Explora son los mejores de Málaga!

Para más información, póngase en contacto con:

Planeta Explora Museum


Sobre Planeta Explora

Planeta Explora es una empresa dedicada a la educación experiencial y práctica para niños. Con base en Málaga, ofrece una gama de programas que fomentan el aprendizaje a través de la diversión, desde ciencia hasta arte y más. Los campamentos de Planeta Explora están diseñados para inspirar y motivar a los niños a aprender y crecer en un entorno seguro y estimulante.


Sobre Encuentros con la Ciencia

Encuentros con la Ciencia es una organización que busca fomentar el interés por la ciencia a través de actividades educativas y experiencias prácticas.


Sobre la Sociedad Malagueña de Astronomía

La Sociedad Malagueña de Astronomía es una organización que promueve el estudio y la apreciación de la astronomía y las ciencias del espacio en Málaga y sus alrededores.


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jueves, 8 de junio de 2023

Segovia vuelve a congregar a un centenar de empresarios, en la VII Cumbre CEO

/COMUNICAE/

Segovia vuelve a congregar a un centenar de empresarios, en la VII Cumbre CEO

Gloria Lomana y Pilar Gómez-Acebo, realizaron la inauguración y clausura respectivamente, de la VII Cumbre CEO, que se celebró los días 1 y 2 de junio en la Finca El Rancho de Torrecaballeros (Segovia). Se entregó además el premio "CEO del año 2023" a Alfonso Jiménez Rodríguez-Vila, CEO y cofundador de la empresa


La prestigiosa periodista y líder de la plataforma 50&50 LG, Gloria Lomana, fue la encargada de abrir la séptima edición de esta Cumbre empresarial, hablando sobre liderazgo humanista y liderazgo femenino.

La primera jornada estuvo moderada por Pilar G. Almendral presentadora de Telemadrid, quien fue descubriendo y entrevistando a los ponentes de la exigente agenda que el Club Ceo España había diseñado.

El coronel Pedro Baños, se encargó de explicar la nueva arquitectura global que se está constituyendo, ayudando a los asistentes a entender los desafíos geoestratégicos. 

Tras la charla magistral del coronel Baños, fue el turno de Luis Álvarez (presidente EMEA de Neoris) y César Cernuda (presidente mundial de Netapp) quienes hablaron sobre innovación, transformación digital y ciberseguridad, algo crucial para las empresas en la actualidad, debido a la creciente dependencia de las tecnologías digitales en todos los aspectos de los negocios. 

El empresario Tomás Pascual (presidente del Grupo Calidad Pascual) e Ignacio Babé (director de la Asociación Excelencia en la Gestión) mantuvieron una interesante charla sobre cómo crecer en el futuro, gracias a una gestión excelente, innovadora y sostenible.

La mañana la cerró María Cudeiro (directora general de Croma Pharma), quien analizó cómo una marca personal coherente de uno mismo, en el entorno profesional puede ser especialmente importante, y puede ayudarnos a conectar mejor con las audiencias, facilitarnos la construcción relaciones valiosas y diferenciarnos de la competencia.

En la Cumbre CEO se tratan temas transversales y tendencias que ayudan a los empresarios a liderar sus equipos y dirigir las empresas con éxito. En esta línea Pablo Gimeno (analista económico) y Álvaro Saez (CEO de Saez.Law) debatieron sobre cómo maximizar ganancias, transformando la carga impositiva, y explicaron algunas estrategias de inversión innovadoras, para maximizar la rentabilidad en un entorno fiscal tan asfixiante como el actual.

Cuando el ESG no es postureo, sino el propósito de una empresa, fue el tema elegido para la charla de Antonio Espinosa de los Monteros, (CEO de LIUX y Auara), quien hizo un repaso a su impresionante experiencia empresarial desde el lado de un emprendedor social.

Al igual que la Inteligencia Artificial, concepto muy utilizado durante las charlas, la tecnología cuántica es una rama emergente de la ciencia, que se está desarrollando rápidamente, y tiene el potencial de transformar la manera en que las empresas operan en una variedad de campos. Para hablar de ello estuvieron Esperanza Cuenca, (directora de estrategia de Multiverse Computing) y Pablo Peláez (presidente de Plain Concepts).

La sesión de tarde la cerraron Miguel Alcañiz (General R, y ex jefe de la UME), Javier Martínez de Lagos, (Coronel del Ejército de Tierra R) y Miguel Álvarez de Eulate, (Director General de FESEI) con una interesante reflexión sobre sobre el liderazgo y cómo la inteligencia Militar puede ser muy útil para los entornos corporativos.

Todos los asistentes cerraron la intensa jornada con una cata del vino especialmente seleccionado para la Cumbre CEO, elaborado para la ocasión por Pago de los Capellanes, la prestigiosa bodega de la Ribera del Duero.  

Varios serían los protagonistas de la segunda jornada que abrió magistralmente Javier G. Recuenco (presidente de Mensa y CSO de Singular Solving) para hablarnos de estoicismo y como la sabiduría clásica puede ayudaros para la vida moderna.

En el siguiente panel, Juanma Santiago (CEO de Mercedes Benz Parts Logisics UK) y José Luis Abajo "Pirri" (medallista olímpico y presidente de la Real Federación Española de Esgrima) debatieron sobre cómo el liderazgo y la toma de decisiones bajo presión son habilidades transferibles del deporte al entorno empresarial, y cómo los valores del deporte mejoran la cultura empresarial, impulsando el rendimiento, la productividad y el trabajo en equipo.

La Dra. Paloma Fuentes (Gerente de Felicidad) y el Dr. Raúl Alelú, CEO de EVER3, Healthy Minds Analitycs y Thera4all, hablaron sobre talento, ese recurso cada vez más escaso y valioso para cualquier empresa, esencial para el éxito a largo plazo. Analizaron los nuevos desafíos en la retención, motivación y cuidado del talento, relacionándolo además con la salud mental. 

Otra de las charlas magistrales, fue la ofrecida por Honorio González (Coach Ejecutivo y CEO de POWER 8) quien habló con el corazón en la mano, sobre su propia experiencia aprendiendo a liderarse uno mismo para poder alcanzar el éxito profesional.

La forma de gestionar una multinacional y la forma de gestión de una pequeña y mediana empresa, presentan desafíos y oportunidades únicas. En esta mesa redonda Lourdes López (CEO de la multinacional BD Iberia) y Pedro Palomo, (CEO de O. Palomo) debatieron sobre las diferencias y similitudes entre la gestión de una multinacional y una pyme, así como las estrategias eficaces para abordar los desafíos y aprovechar las oportunidades en cada uno de los entornos.

La clausura llegó con el sugerente título "Sociedad en jaque, sentido común al rescate", con la escritora y conferenciante Pilar Gómez-Acebo, quien animó a no mirar a otro lado ante la realidad que vive España. Es tiempo de despertar, de afrontar sin enfrentar, de aportar el granito de arena para que la historia pueda hablar de cómo se respondió ante una confluencia de situaciones que ponen en jaque la convivencia, la libertad, la seguridad y el diseño de un mundo hecho para las personas.

Durante el evento se entregó el premio "CEO del Año 2023", que este año se ha considerado entregarlo a Alfonso Jiménez Rodríguez-Vila, CEO y cofundador de la empresa alimentaria Cascajares, en reconocimiento a su ejemplar e inspiradora gestión de la crisis ocasionada por el incendio de su fábrica en el mes de enero. El presidente ejecutivo del Club CEO España, Mariano Llorente Suárez, entregó al premiado una gran copa estilo borgoña, de la Real Fábrica de Cristales de La Granja. tallada con sus iniciales.

Desde su primera edición en 2017, el Club CEO España celebra este encuentro empresarial exclusivo y de referencia para primeros ejecutivos del país. para hablar sobre tendencias y temas estratégicos clave, que los empresarios tienen en su agenda o que repercuten en su entorno. El excelente ambiente de confianza que se genera en la Cumbre es muy propicio para mirar juntos al futuro con optimismo, bajo un clima de cooperación y colaboración.

El Club · CEO conecta a CEOs, empresarios y líderes para compartir visiones y experiencias.

El Club CEO es un espacio de desarrollo organizado, independiente y autónomo, que conecta a empresarios y primeros ejecutivos, para expresar y compartir intereses, pasiones e ideas, intercambiando experiencias e información y tratando a todos los miembros como iguales, creando un ambiente único, de confianza y apoyo mutuo.

www.clubceo.es
www.cumbreceo.es

Vídeos
Resumen VII Cumbre CEO 2023

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Un reportaje de Canal Sur TV ganador del 7º Premio de Periodismo Aqualia

/COMUNICAE/

El reportaje, elaborado por el equipo de "Tierra y Mar" y "Espacio Protegido", dirigido por José María Montero y presentado por Ángela Blanco, se centra en el Congreso Nacional de abastecimiento, saneamiento y depuración de aguas urbanas celebrado en Córdoba en septiembre del año pasado


El reportaje para los programas de televisión "Tierra y Mar" y "Espacio Protegido" del canal autonómico andaluz Canal Sur TV, dirigido por José María Montero y presentado por Ángela Blancoha resultado ganador de entre los 60 trabajos periodísticos presentados en esta edición del 7º Premio de Periodismo Aqualia. El trabajo, que se emitió con motivo de la celebración del Congreso Nacional de abastecimiento, saneamiento y depuración de aguas urbanas en Córdoba en septiembre de 2022, pretende llamar la atención sobre el papel de las empresas gestoras del agua en su labor de llevar el agua a los hogares y devolverla al medio en condiciones óptimas, un proceso que se dificulta con el cambio climático. "En este nuevo escenario, el agua debe de ser más valorada. De ella depende nuestro bienestar y el equilibrio de la naturaleza", señalan los creadores del reportaje.

El jurado valoró en la concesión del primer premio "el enfoque divulgativo y la calidad del reportaje, que ayuda a concienciar sobre los desafíos del agua a través de un canal con mucha audiencia local y un público no especializado".

Santiago Lafuente, director de España de Aqualia, que ha entregado el primer galardón en el acto celebrado esta mañana en la sede de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM), ha destacado "la importancia de los periodistas como público de interés directo para la compañía y como canal a través de los cuales los ciudadanos se informan de manera veraz sobre la gestión del ciclo del agua". El acto de entrega de los Premios ha sido presentado por el director de Comunicación y Sostenibilidad Corporativa de Aqualia, Juan Pablo Merino.

El primer accésit de esta edición ha recaído en Roberto López, por los artículos publicados en el diario nacional La Razón, "¿Subir el precio del agua para ayudar a combatir la sequía?" y "Sequía: el 16% del agua de España se pierde por fugas". El periodista ha recogido el premio de manos de Miguel Ángel Noceda, presidente de la FAPE (Federación de Asociaciones de Periodistas de España). Roberto Zamarbide, con su artículo para La Gaceta de Salamanca "Del colector al río", ha recibido el segundo accésit de manos de Arturo Larena, director de Medio Ambiente y Ciencia en EFEnoticias y de EFEverde de la Agencia EFE.

Las dos Menciones Especiales han recaído en las periodistas Pilar Fernández y Cristina Aguinaga por la "serie de siete reportajes sobre el abastecimiento del agua en Pamplona y su Comarca" realizada para Diario de Navarra; y sobre la periodista Erika Fontalvo, por el artículo "Colombia, ¿país rico en agua?" publicado en el medio colombiano El Heraldo, del que es directora.

Más allá de los cinco trabajos seleccionados, el jurado del Premio quiso destacar el reportaje de José Ignacio Martínez para El País "El ingeniero tanzano que pasó de no tener agua en casa a potabilizar la de miles de personas", por su mensaje humano y la gran historia que simboliza cómo el agua transforma la vida de las sociedades.

Juan Pablo Merino, director de Comunicación y Sostenibilidad Corporativa, ha animado a los periodistas de toda España y Colombia a participar en la 8ª edición del certamen, cuyas bases se difundirán próximamente. El Premio de Periodismo Aqualia tiene como objetivo subrayar la importancia de la gestión del ciclo integral del agua en la vida cotidiana de los ciudadanos. Además, el galardón supone un reconocimiento a la labor informativa de los periodistas que contribuyen con sus trabajos a incrementar la cultura del agua como bien escaso y preciado. Los premios están dotados con un total de 8.000 euros, de los que 3.000 van destinados al ganador, 1.500 a cada uno de los accésits y 1.000 euros para las menciones especiales.

Segundo puesto en participación 
A lo largo de las siete ediciones del Premio se han presentado 340 trabajos periodísticos y han participado 235 autores de 141 medios de comunicación. Este año se han presentado 60 candidaturas, una cifra récord, solo superada por los 65 trabajos recibidos en la quinta edición, lo que evidencia la creciente importancia que el ciclo del agua y su gestión presenta en las parrillas informativas de los medios. En esta edición, más del 40% de las candidaturas se han publicado en medios regionales; aproximadamente un 40% en medios nacionales españoles (generalistas y especializados); y un 15% en medios de Colombia, país al que se amplió la cobertura del premio en la sexta edición y en el que Aqualia ha experimentado un crecimiento exponencial desde el comienzo de su actividad en ese país, en el año 2020.

En la primera edición del Premio, celebrada en 2016, el jurado eligió ganador al periodista Tomás Díaz por un artículo publicado en el diario El Economista. En la segunda edición se alzó con el primer premio Francisco Jiménez, del diario Sur. En 2018, el premio recayó en Jorge García Badía, periodista de La Verdad de Murcia. Un año después, fue para el periodista Paco Rego en El Mundo. En la quinta edición se premió a la periodista Rosa María Domínguez para La Gaceta de Salamanca. Y en el certamen del año pasado, el galardón fue para Raquel Montenegro, de Europa Sur.

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martes, 30 de mayo de 2023

MSD Animal Health celebra el Día de la lucha frente a la Leishmaniosis a través de la concienciación

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El 1 de junio se celebra el Día de la lucha frente a la leishmaniosis. Como cada año, MSD Animal Health llevará a cabo acciones de concienciación durante toda una semana. Este año, además, MSD Animal Health donará collares Scalibor® a la asociación protectora Bichos Raros


La leishmaniosis: una enfermedad que exige una atención especial

La leishmaniosis es una enfermedad parasitaria causada por el protozoo Leishmania spp. (principalmente L. infantum) y transmitida por la picadura de un insecto llamado flebotomo. Se trata de una enfermedad zoonótica que afecta a millones de animales y personas. La leishmaniosis es una de las enfermedades de mayor relevancia a nivel mundial. La OMS estima que cada año existen entre 700.000 y 1.000.000 de casos nuevos en personas, aunque solo alrededor de 200.000 son documentados (WHO, 2023).

La leishmaniosis es endémica en España, y debido al aumento generalizado de las temperaturas, se pueden encontrar flebotomos, transmisores de Leishmania, durante todo el año y en áreas en las que antes no existían.

Existen diversos reservorios para el protozoo causante de la leishmaniosis en España, como conejos, roedores y otra fauna silvestre. Sin embargo, el reservorio de mayor relevancia en España son los perros, debido a la alta prevalencia de la enfermedad en esta especie, así como su proximidad con el ser humano. En algunas zonas del sur de España, la seroprevalencia de leishmaniosis canina puede alcanzar casi el 60 % (Gálvez et al., 2020). En Europa, existen millones de perros infectados con L. infantum.

Concienciación de la leishmaniosis

Para marcar el día de la lucha frente a la leishmaniosis, MSD Animal Health llevará a cabo diferentes acciones de concienciación a través de diferentes canales, se hablará sobre la enfermedad y los modos de prevención más efectivos.

El collar Scalibor® es el único repelente que ha demostrado una eficacia repelente frente al flebotomo de hasta un 98 % durante 12 meses (Evans et al., 2022). Por ello, usar repelentes como Scalibor® no solo protege frente a la picadura del flebotomo a los perros que están sanos, si no que si tu perro es positivo a Leishmania, al evitar que el flebotomo le pique, también está impidiendo que el flebotomo se infecte y pueda transmitir el parásito a otros perros.

Donación de collares Scalibor®

La asociación protectora Bichos Raros se dedica al rescate y a la acogida de animales abandonados, con énfasis en aquellos que tienen alguna necesidad especial.

Como parte de las acciones del Día de la lucha frente a la leishmaniosis, MSD Animal Health donará collares Scalibor® para ayudar a la asociación a proteger la salud de los perros que tienen bajo su cuidado y, a la vez, a prevenir la diseminación de la leishmaniosis.

MSD Animal Health renueva su compromiso con la salud

Durante más de un siglo, MSD ha sido líder mundial en salud humana y animal. MSD Animal Health (la rama de salud animal de MSD) invierte una gran cantidad de recursos en Investigación y Desarrollo, así como en acciones de concienciación y prevención, tales como el Día de lucha frente a la leishmaniosis. Gracias a esto, MSD Animal Health puede ofrecer un amplio porfolio de productos farmacológicos y biológicos, soluciones y servicios de gestión sanitaria a veterinarios, productores y propietarios de mascotas en más de 50 países a nivel mundial. Este 1 de junio, Día de la lucha frente a la leishmaniosis, MSD Animal Health reafirma su compromiso con la ciencia de animales más sanos® (Science of Healthier Animals®).

En caso de duda será necesario consultar al veterinario. 

 

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miércoles, 24 de mayo de 2023

Red Mundo Atlántico participa en el Festival Mata, punto de encuentro de España, Portugal y Marruecos

/COMUNICAE/

Organizado por la Asociación Alamia Laaroussia, con el auspicio de la UNESCO, y el Alto Patrocinio de Su Majestad el Rey Mohammed VI


Red Mundo Atlántico (RMA) participa en el evento que bajo el lema "Patrimonio cultural y convergencia de culturas", se celebra del 2 al 4 de junio en Zniyed, Tánger. Será la 11 edición del Festival Internacional Mata, uno de los eventos ecuestres más importantes del Mediterráneo.

Mata significa montar a pelo, muñeca, testigo… Mata es una carrera salvaje, emotiva, mística, un deporte ancestral típico de los países árabes, en algunos la tradición se celebra con un cordero o su piel, en Tánger son las mujeres las que confeccionan el símbolo de la lucha: una muñeca.

Esta XI edición confirma el compromiso de Sr. Nabil Baraka, presidente del Festival, de promover este patrimonio inmaterial auténtico del norte de Marruecos y sirviendo de punto de encuentro a representantes de Portugal, España y Marruecos, los tres países hermanos que presentan su candidatura conjunta a los Mundiales de fútbol de 2030.

"Abierto a todos los continentes, Mata es hoy un espacio de convivencia y de intercambio cultural, social y económico", afirma el presidente del festival, Nabil Baraka.

La edición de 2022 recibió más de 200.000 visitantes nacionales e internacionales y atrajo a más de 240 jinetes de diferentes tribus, contando además con 60 cooperativas del sur y del norte de Marruecos, así como de Mauritania, para exponer sus productos.

Entre las muchas autoridades marroquíes y africanas que estarán presentes, se aguarda la presencia del embajador de España en Marruecos, Ricardo Díez-Hochleitner Rodríguez​ y una representación de la embajada de Portugal en Marruecos. El Administrador de la Asociación de Empresarios de Portugal (AEP) Paulo Vaz, el Presidente Red Mundo Atlántico, Mariano Gómez-Ulla y su director ejecutivo, Guillermo Taboada participan en el evento. Entre la larga lista de invitados, se encuentran empresarios como Patrick Hermés, Miguel Ángel Rodríguez Caveda, CEO de 3AW CEO global de 3AW y CEO de BeHappy Investments; Blanca Rudilla Asensio, Presidenta de ACI; Carlos Reinoso, portavoz de la Alianza por la Competitividad; Gema Correa, fundadora de Lycolé; periodistas deportivos como Siro López; medios tan destacados como National Geographic, Vanity Fair, Forbes, Hola, RNE, Radio Extremadura, La Razón, Castilla-La Mancha TV o el Canal 22 de México e influencers como Putos Modernos, Carlos Arnelas, la pintora Covadonga Tellaeche, el jinete David López del Moral, o la empresaria de "Amarsupiel", Ana Vilaseca.

Red Mundo Atlântico (RMA) es una asociación sin ánimo de lucro que conforma un ecosistema innovador para los negocios con una cultura integradora en el eje atlántico, creada por un grupo de empresarios españoles y la ASOCIACION EMPRESARIAL DE PORTUGAL AEP. Con sedes en A CORUÑA, PORTO, VIGO, MADRID y su propio Metaverso, cuenta con +20 embajadores en diferentes países del eje atlántico, y +25 aliados estratégicos de diferentes sectores que son actores en las cuatro hélices que configuran el ecosistema: universidades, empresas, administración pública y sociedad civil. Es miembro del Registro de Grupos de Interés de la CNMC y de la Comisión Europa y está registrado como plataforma tecnológica en el Ministerio de Ciencia e Innovación.

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sábado, 13 de mayo de 2023

JLR anuncia un cambio de agencia de marketing




ROIPRESS / REINO UNIDO / MARKETING - Dentro del marco de su estrategia Reimagine, JLR contará con la agencia Hearts & Science, que forma parte del Omnicom Media Group, como socio para las adquisiciones y la planificación de marketing internacional. La transición global se completó con éxito en abril de 2023 en las cinco regiones principales: China, Europa, Norteamérica, Reino Unido y otros mercados internacionales.


La contratación de Hearts & Science refuerza el compromiso del que más orgulloso se siente JLR: crear las marcas de lujo moderno más atractivas para los clientes más exigentes. Hearts & Science gestionará las cuatro marcas de la House of Brands de JLR (Jaguar, Range Rover, Discovery y Defender). Hearts & Science ofrece la combinación de un enfoque centrado en el cliente y la aplicación de ciencia de datos, lo que acelerará el crecimiento y la transformación de la marca. La agencia tuvo que superar un exigente proceso de evaluación para ser seleccionada.

Lennard Hoornik, Chief Commercial Officer de JLR, declaró: "En el proceso de licitación, la agencia Hearts & Science demostró su valía como socio inmejorable para ayudar a JLR a unificar la imagen de la House of Brands y adoptar un ecosistema guiado por el marketing que ofrezca grandes resultados, así que estamos deseando empezar a trabajar con ellos. Además, no queremos dejar pasar esta oportunidad para trasladar nuestro más sincero agradecimiento a Dentsu por su labor como socio durante los últimos cinco años".


La estrategia Reimagine de JLR ofrece una visión sostenible del lujo moderno por naturaleza. 

Estamos transformando nuestra compañía para alcanzar la neutralidad en emisiones de carbono en toda nuestra cadena de suministro, productos y operaciones antes de 2039. Además, tenemos un plan para reducir las emisiones de nuestras propias operaciones y cadenas de valor para 2030 con objetivos científicos aprobados. La electrificación resulta crucial en esta estrategia por lo que, a finales de la década, nuestras gamas de Range Rover, Discovery y Defender incluirán un modelo totalmente eléctrico, mientras que Jaguar será una marca completamente eléctrica.  

En esencia, somos una compañía británica: contamos con dos instalaciones de diseño e ingeniería, tres plantas de fabricación de vehículos, un Engine Manufacturing Centre y un Battery Assembly Centre en Reino Unido. También tenemos plantas en China, Brasil, India, Austria y Eslovaquia, así como siete centros tecnológicos en distintas ubicaciones internacionales.    

JLR es una filial propiedad absoluta de Tata Motors, que forma parte de Tata Sons. 



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miércoles, 10 de mayo de 2023

BITLAB rompe esquemas con sus nuevos BOOTCAMP en tecnologías emergentes

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BITLAB impulsa la innovación tecnológica con 5 nuevos Bootcamp en áreas emergentes, incluyendo uno centrado en la Inteligencia Artificial


Tras el éxito de su máster y de las diferentes formaciones desarrolladas en los últimos meses, BITLAB anuncia el lanzamiento de 5 Bootcamp en nuevas tecnologías, uno de ellos dedicado a la inteligencia artificial. Los Bootcamp han sido diseñados siguiendo la línea de aprendizaje de su máster insignia: "BITBLOCKMASTER".  Esto significa que todos los bootcamp estarán impartidos por especialistas en diferentes materias. Las clases serán presenciales, pero los alumnos que lo deseen podrán seguirlas en diferido.

Los Bootcamp empezarán en el mes de junio y cuentan con una duración de entre 4 y 8 semanas, pudiéndose adaptar los tiempos a las necesidades de cada persona. No obstante, el proceso de inscripción ya está abierto. Como sucede en todos los programas formativos impartidos por BITLAB, los alumnos que lleven a término el aprendizaje podrán acceder a una bolsa de empleo exclusiva, que ofrece la posibilidad de trabajar en diferentes empresas. Los alumnos que superen la evaluación final obtendrán la titulación correspondiente a través de BITCERT, la certificación blockchain desarrollada por BITLAB. 

Una formación única en el mercado por su forma y su valor
Los Bootcamp disponibles son los siguientes: "Del mundo Web 2.0 al universo Web 3.0", "Next Generation Audio: audio y sonidos inmersivos", "Innovación educativa y nuevas tecnologías", "Promting Engineer" y otros enfocados a Ciberseguridad, Metaverso, Web3. Dada la importancia y el protagonismo que la IA está cobrando en el campo de la innovación empresarial, BITLAB ha programado un Bootcamp destinado íntegramente a la "Inteligencia Artificial"

Según los alumnos de BITLAB, el éxito de sus programas educativos reside en la combinación de conocimientos teóricos con casos prácticos. La experiencia educativa de BITLAB también ofrece una excelente oportunidad para realizar networking.

Una vez más, BITLAB proporciona a los alumnos todo lo necesario para su desarrollo profesional y la mejora de la empleabilidad. Centrando sus objetivos en que los conocimientos adquiridos pueden utilizarse en campos tan diversos como el marketing, la economía, el arte o la ciencia. BITLAB mantiene que la tecnología blockchain es una realidad que las grandes instituciones y empresas están empezando a adoptar en su día a día. Los NFTs o la tokenización de activos forman parte de la Web3 y las compañías necesitan expandir sus productos y servicios al internet de blockchain para aprovechar sus numerosas ventajas.

BITLAB tiene su sede en el Vivero de Empresas que la Universidad Rey Juan Carlos gestiona en Móstoles (Madrid) y cuenta con un claustro de más de cuarenta profesores. Todos ellos son especialistas en tecnologías innovadoras y su actividad profesional gira en torno a la cadena de bloques. 

"Si estás interesado en conocer más sobre los Bootcamp en tecnología y obtener una beca para tu formación, no dudes en solicitar más información sobre las becas ofrecidas en la página web de BITLAB".

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martes, 25 de abril de 2023

Grid Dynamics AWS Analytics Platform Starter Kit aprovechado por el cliente, Mistplay, para mejorar las operaciones empresariales

/COMUNICAE/

Grid Dynamics AWS Analytics Platform Starter Kit aprovechado por el cliente, Mistplay, para mejorar las operaciones empresariales

Con otra implementación exitosa de AWS, Grid Dynamics refuerza su reputación de impulsar el valor empresarial con soluciones en la nube flexibles y escalables. Grid Dynamics entregó con éxito una plataforma de análisis y aprendizaje automático (ML) llave en mano para su cliente, Mistplay, la aplicación de fidelización líder para jugadores móviles


La solución de Grid Dynamics ayuda a Mistplay a impulsar la eficiencia operativa y proporcionar recomendaciones basadas en conocimientos para aumentar el compromiso, la lealtad y los ingresos para sí mismo y sus socios de publicación de juegos.

Grid Dynamics ayudó a Mistplay a reducir el tiempo de comercialización y a implementar motores de recomendación avanzados más rápidamente aprovechando su probado kit de inicio de plataforma de análisis y su kit de inicio de ML basado en AWS para ofrecer una solución lista para la producción en menos de 5 meses.

Grid Dynamics Holdings, Inc. (NASDAQ:GDYN) (Grid Dynamics), líder en servicios y soluciones de transformación digital a nivel empresarial, ha anunciado hoy que su cliente, Mistplay, la app líder en fidelización para jugadores móviles, ha ampliado sus capacidades de negocio a través del despliegue de una Plataforma de Analítica. Mistplay tiene la misión de ser la mejor forma de jugar a juegos móviles para todo el mundo, en cualquier lugar, y proporcionar una experiencia personalizada para cada usuario es una prioridad para el equipo de IA y Analítica. Los jugadores móviles acuden a Mistplay para descubrir nuevos juegos, ganar puntos y canjearlos por recompensas. La experiencia curada no sólo agiliza el descubrimiento y la selección de juegos para el usuario, sino que permite a los editores de juegos llegar al público altamente interesado que están buscando. 
Aprovechando su Analytics Platform Starter Kit y su ML Starter Kit, Grid Dynamics construyó para Mistplay una nueva plataforma de análisis, que permite a Mistplay compartir fácilmente los activos de datos a través de su organización, obtener información valiosa de los datos, y crear modelos avanzados de ML que ofrecen mejores recomendaciones de juego a su creciente comunidad de millones de jugadores. Esta solución llave en mano se desplegó en producción en menos de 5 meses, lo que supuso una aceleración significativa de las iniciativas analíticas y de IA de Mistplay.
 
El Grid Dynamics Analytics Platform Starter Kit basado en AWS es la culminación de años de experiencia que permite el rápido aprovisionamiento de una plataforma de análisis nativa de AWS y la implementación de canalizaciones de datos a escala. El kit de inicio preintegrado y probado está diseñado para reducir drásticamente el tiempo de comercialización, mejorar la accesibilidad y la calidad de los datos, aumentar la velocidad de obtención de información y lograr un ROI significativo. Al aprovechar este kit de inicio, los clientes disfrutan de una reducción significativa del coste y el riesgo de la inversión inicial y pueden centrarse en lo que es importante para el negocio: inteligencia empresarial, ciencia de datos y decisiones basadas en datos con aprendizaje automático.

"Estamos muy orgullosos de ayudar a nuestros clientes a llegar al mercado rápidamente con nuevas capacidades. Con nuestro AWS Data Platform Starter Kit, clientes como Mistplay reducen drásticamente el tiempo de comercialización y obtienen rápidamente ganancias en eficiencia operativa. Otro aspecto valioso de este proyecto es la tremenda colaboración entre los equipos de Grid Dynamics y Mistplay", dijoAlex Poberezhsky, vicepresidente de Grid Dynamics. "Es un honor trabajar con gente estupenda y con una empresa líder en su campo. Estamos impacientes por ver lo que podemos conseguir juntos en el futuro", afirmó Poberezhsky.

"Nuestra exitosa asociación con Grid Dynamics nos permitió modernizar rápidamente nuestras operaciones de ML y plataformas de datos en Mistplay. Esta colaboración dio como resultado una mayor productividad del equipo de datos y la creación de herramientas para garantizar que nuestros usuarios reciban la mejor experiencia de juego de su clase. De cara al futuro, esta asociación nos apoyará enormemente a medida que continuamos innovando en la industria de los juegos móviles", dijo Luca Fiaschi, Phd, Chief Data and AI Officer en Mistplay.

Acerca de Grid Dynamics
Grid Dynamics (Nasdaq: GDYN) es un proveedor de servicios de tecnología nativa digital que acelera el crecimiento y refuerza la ventaja competitiva de las empresas Fortune 1000. Grid Dynamics ofrece servicios de consultoría e implementación de transformación digital en experiencia del cliente omnicanal, big data, analítica, búsqueda, inteligencia artificial, nube y DevOps, y modernización de aplicaciones. Grid Dynamics logra una alta velocidad de comercialización, calidad y eficiencia mediante el uso de aceleradores de tecnología, una cultura de entrega ágil y su grupo de talento de ingeniería global. Fundada en 2006, Grid Dynamics tiene su sede en Silicon Valley y oficinas en Estados Unidos, México, Reino Unido, Europa e India.

Para obtener más información sobre Grid Dynamics, visitar www.griddynamics.com. Seguir en Facebook, Twitter y LinkedIn.

Acerca de Mistplay
Mistplay es la aplicación de fidelización líder para jugadores móviles. Mistplay fomenta una comunidad de millones de jugadores comprometidos que obtienen recompensas por descubrir y jugar a nuevos juegos. Con sede en Montreal, y lanzada en 2016, Mistplay tiene la misión de ser la mejor manera de jugar juegos móviles para todos, en todas partes.

Lleer más sobre la empresa y cómo asociarse con ellos aquí.

Declaraciones prospectivas
Esta comunicación contiene "declaraciones a futuro" en el sentido de la Sección 27A de la Ley de Valores de 1933 y la Sección 21E de la Ley de Intercambio de Valores de 1934 que no son hechos históricos, e implican riesgos e incertidumbres que podrían causar que los resultados reales de Grid Dynamics difieran materialmente de los esperados y proyectados. Estas declaraciones prospectivas pueden identificarse por el uso de terminología prospectiva, incluyendo las palabras "cree", "estima", "anticipa", "espera", "pretende", "planea", "puede", "hará", "potencial", "proyecta", "predice", "continúa" o "debería", o, en cada caso, sus variaciones negativas u otra terminología comparable. Estas declaraciones prospectivas incluyen, entre otras, citas y declaraciones relativas a las capacidades de nuestros productos, los beneficios de las designaciones de competencia de AWS y el crecimiento futuro de nuestra empresa.

Estas declaraciones prospectivas implican riesgos e incertidumbres significativos que podrían causar que los resultados reales difieran materialmente de los resultados esperados. La mayoría de estos factores están fuera del control de Grid Dynamics y son difíciles de predecir. Los factores que pueden causar tales diferencias incluyen, pero no se limitan a, cualquier factor que limite las capacidades del producto, los beneficios de nuestros productos y el crecimiento de nuestra empresa.
Grid Dynamics advierte que la anterior lista de factores no es exclusiva. Grid Dynamics advierte a los lectores que no deben depositar una confianza indebida en las declaraciones prospectivas, que se refieren únicamente a la fecha en que se realizan. Grid Dynamics no asume ni acepta ninguna obligación o compromiso de divulgar públicamente ninguna actualización o revisión de ninguna declaración prospectiva para reflejar cualquier cambio en sus expectativas o cualquier cambio en los acontecimientos, condiciones o circunstancias en las que se basa dicha declaración. Más información sobre los factores que podrían afectar materialmente a Grid Dynamics, incluyendo sus resultados de operaciones y situación financiera, se establece en la sección "Factores de Riesgo" del informe anual de la Compañía en el Formulario 10-K presentado el 28 de febrero de 2023 y en otras presentaciones periódicas que Grid Dynamics hace a la SEC.

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miércoles, 12 de abril de 2023

España vuelve a ser el epicentro de CTOs y directivos de tecnología

/COMUNICAE/

Valencia se convertirá en la ciudad de acogida de directivos y directivas de tecnología (CTOs) de empresas nacionales e internacionales, como TopCon, SwipeGuide, Inditex, Universia, Mercadona y Factorial, entre otras gracias al congreso CTO Summit


El congreso CTO Summit, que este año celebra su cuarta edición en mayo, es el mayor foro de CTOs del país y una cita en la que año tras año aumenta el interés de las empresas en que sus CTOs, VP de Ingeniería y equipos IT asistan. Se trata de un foro para formarse, encontrarse con otros líderes tecnológicos y entablar alianzas. 

El enfoque del congreso, aborda tres líneas de actuación: tecnología innovadora y para el bien social, gestión del talento en equipos IT y enfoques de negocio para CTOs. Cuenta con una veintena de ponencias con profesionales de España y de otros puntos del mundo como Sue Li, CTO en SwipeGuide; Rolando Angelini, Director de Ingeniería en Factorial; Jose Manuel de la Chica, CTO en Santander Universidades y en Universia Holding; Pedro Mujica, CEO en Wecolab Studio y líder del proyecto TecnoHumanista IANetica; o Inés Huertas, Data e Inteligencia Artificial en Kairós DS

Miguel Ángel Querol de Topcon Mirage Technologies expondrá cómo los gemelos digitales permiten predecir el rendimiento de un producto; Beat Goetschi de Sage sobre cómo impulsar el cambio desde la figura de líder tecnológico; o Ezequiel Cura de Capchase la teoría de los círculos de liderazgo tecnológicos; y Marta Rivera de Inditex cómo aplicar MLOpsen los modelos de inteligencia artificial.

A lo largo de 2 días se darán cita en la ciudad de València más de 600 profesionales y consagrarán al evento como el único en Europa dirigido a la figura de CTO, un rol que en los últimos años ha crecido y se ha convertido en catalizador de la digitalización y transformación digital de las compañías.

Uno de los objetivos del congreso es dar visibilidad al rol de las y los directores de tecnología de las empresas, por lo que este año el congreso incorpora la gala del Premio GeeksHubs a Mejor CTO 2023. Con este premio se reconoce la figura de este profesional y se visibilizan los referentes en profesiones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). La sociedad puede votar por su CTO referente entre las 16 personas finalistas hasta el 4 de mayo desde la web del congreso.

CTO Summit cuenta con el apoyo de Topcon Mirage Techonologies, BigBuy y Codurance. Así como de Capchase, Dekalabs, HP, Mercadona IT, OkMobility, Plug and Play - Aquaservice, Seidor Nubersia, Sales Layer, Sesame, Slimbook, Allfunds, Stickermule, Laberit, RegalosPublicitarios.com y Las Naves. Y está organizado por GeeksHubs, empresa que desde 2012 impulsa el talento tecnológico a través de la formación y la selección especializada de perfiles IT.

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jueves, 30 de marzo de 2023

Grupo Kinepolis ofrecerá servicios en Outer Ring MMO y será la primera sala de cine en el metaverso

/COMUNICAE/

Gracias a su alianza con Outer Ring MMO, Kinepolis se convertirá en el primer grupo de cines en integrarse en el metaverso, lo que permitirá a los jugadores comprar entradas, disfrutar de tráilers y contenido exclusivo, y conversar acerca de las últimas películas desde el propio videojuego


Las empresas están empezando a explorar las fronteras del mundo virtual o metaverso, para acercarse a nuevas audiencias y comercializar sus productos y servicios. Kinepolis, a través de su acuerdo con Outer Ring MMO, será el primer grupo de cines en integrarse en un videojuego, permitiendo a los jugadores comprar entradas, disfrutar de tráilers y contenido exclusivo, o simplemente hablar sobre las últimas películas.

Kinepolis ya posee más de 110 centros, y ahora se convertirá en el primer cine virtual en el metaverso.

Construyendo en el metaverso
Outer Ring es un videojuego con un mundo abierto de ciencia ficción
. En él, los jugadores disfrutarán de múltiples aventuras, junto con experiencias sociales o eventos virtuales masivos. Con esta alianza, Kinepolis está preparado para construir su propio espacio persistente dentro del juego: un cine donde su audiencia puede interactuar en tiempo real mientras continúan inmersos en el videojuego.

Outer Ring MMO es desarrollado por Maniac Panda Games, uno de los mayores estudios de juegos blockchain en Europa, propiedad de Nexxyo Labs. El uso de criptomonedas o pasarelas de pago fiat dentro de Outer Ring también permitirá a Kinepolis vender tanto productos físicos como entradas a sus cines, y productos digitales en forma de coleccionables, objetos de juego o skins.

Acerca de Kinepolis
Kinepolis Group se originó en 1997 a partir de la fusión de dos grupos de cines de propiedad familiar, y cotiza en bolsa desde 1998
. Kinepolis se compromete con un concepto innovador de cines, que sirve como modelo de referencia para el sector. Además de sus actividades de operación de cines, el grupo también está activo en la distribución de películas, la organización de eventos, publicidad en pantalla y gestión inmobiliaria.

Kinepolis Group opera 112 cines en todo el mundo, con 1,137 pantallas y más de 200,000 asientos en Europa, Estados Unidos y Canadá. En España, Kinepolis, tras la reciente adquisición de sus dos últimos cines, Kinepolis Mataró Parc y Kinepolis La Cañada (Marbella), opera 10 centros (incluyendo los 3 más grandes de España en Madrid, Valencia y Barcelona) con un total de 157 pantallas y casi 38,000 asientos. Cada día, sus empleados dedican sus esfuerzos para ofrecer a millones de espectadores una experiencia de cine inolvidable. Más información: https://ift.tt/L6PjvfO

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Premiadas las empresas más innovadoras en España

  • El Índice Español de Innovación es una puntuación que otorgan los consumidores españoles a las empresas, según el grado de innovación percibido de sus productos y servicios
  • Se han analizado 120 marcas del mercado español a lo largo de todo el año 2022
  • Zara, El Corte Inglés, Balay, Mutua Madrileña y Telepizza, empresas españolas galardonadas por ser las más innovadoras.




ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - El campus de la Universidad Carlos III de Puerta Toledo ha sido el escenario elegido para la presentación del primer Índice Español de Innovación (ÍEI), que ha contado con la asistencia de Juan José Vaquero, Vicerrector de Política Científica de la UC3M, e Ignacio García Fenoll, Subdirector General de Coordinación de la Innovación del Ministerio de Ciencia e Innovación, que además han hecho entrega de los "Premios a las Empresas más Innovadoras", según el estudio realizado por el Instituto para el Desarrollo Empresarial, INDEM, junto con la consultora Neovantas. 

La presentación del ÍEI corrió a cargo de José Luis Cortina, Presidente de Neovantas, y Lluis Santamaria, director del INDEM, quienes expusieron que se trata de una innovadora metodología, que permite un análisis detallado de las reacciones de los clientes a las actividades de innovación de determinadas empresas, así como un análisis sistemático de la innovación a nivel sectorial. El resultado es la calificación y clasificación anual de las principales empresas B2C que operan en España en varios sectores, en función de su capacidad de innovar, su atractivo relativo y la lealtad de sus clientes.

Asimismo, el evento ha contado con un invitado especial, el profesor Tor Wallin Andreassen  de Norwegian School of Economics, quien explicó que este índice se elabora desde hace 7 años en otros países como Noruega, Estados Unidos o Dinamarca, entre otros,... y se pone en marcha por primera vez en España. La premisa de la que parte esta investigación se basa en que los países no pueden innovar, sino que son las empresas las que lo hacen y los consumidores quienes finalmente pueden juzgar el resultado de esa innovación.

Este ranking ha sido realizado mediante más de 24.000 encuestas, sobre las que se han conseguido analizar un total de 120 marcas de 20 sectores del mercado español, que ha dado como resultado un top ten de empresas internacionales, que lideradas por Apple, son por orden de las más innovadoras: Apple, Ikea, Toyota, Amazon, Nike, SamSung, Tik Tok, Mercedes  Benz, la española Zara y Danone. Por lo que respecta a las empresas españolas, las cinco marcas más valoradas por su innovación, durante el año 2022 son: Zara, El Corte Inglés, Balay, Mutua Madrileña y Telepizza.

Durante el evento se ha hecho entrega de los premios a las empresas más innovadoras, que se han dividido, por un lado, los premios sectoriales, que han reconocido a 12 compañías por su innovación en cada uno de sus sectores de actividad; por otro lado, las empresas españolas que han distinguido por su innovación digital a Cabify; por su innovación social a Balay, y Zara por su innovación comercial. Y en el aspecto internacional, Apple ha sido galardonada tanto por su  innovación digital como por la comercial. La entrega ha finalizado con la mención de honor para Samsung.


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viernes, 3 de marzo de 2023

Guillermo Fernández Vara visita Hoteles Desconecta2 y conoce los resultados del Grupo Media Interactiva

/COMUNICAE/

El presidente de la Junta de Extremadura ha destacado la importancia para el desarrollo económico y turístico de la región de proyectos innovadores como este hotel boutique 5 estrellas


El pasado jueves 2 de marzo, el presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, visitó las instalaciones de Hoteles Desconecta2 en Monesterio (Badajoz), acompañado por Sam Brocal, propietario del hotel y CEO del grupo Media Interactiva, el director general de turismo, Fernando Martín, la consejera de cultura de la región, Nuria Flores, el alcalde de Monesterio, Antonio Garrote y otros miembros del equipo del presidente. 

Durante la visita, Sam Brocal pudo mostrar al presidente las instalaciones de Hoteles Desconecta2 y, asimismo, presentarle los resultados del grupo Media Interactiva durante el año 2022, destacando el crecimiento y la expansión de la compañía en el mercado nacional e internacional. 

Asimismo, Brocal hizo un repaso del primer año de Hoteles Desconecta2, el último proyecto del grupo, que busca ofrecer una experiencia única de desconexión digital en entornos naturales y rurales, y presentó el plan de crecimiento para los próximos años, cuyos objetivos principales son afianzar su posicionamiento y conseguir rentabilidad financiera. Durante el año 2022, el hotel superó las mil habitaciones reservadas, cifra a la que se le suman las más de nueve mil personas que han visitado su restaurante ‘La Flor de la Candela’.

Fernández Vara mostró su interés y satisfacción por el trabajo realizado por Media Interactiva y Hoteles Desconecta2, destacando la importancia de proyectos innovadores y sostenibles como este para el desarrollo económico y turístico de la región.  

La visita del presidente de la Junta de Extremadura a Hoteles Desconecta2 en Monesterio supone un reconocimiento al trabajo de una empresa líder en su sector y a la apuesta por un modelo turístico sostenible, respetuoso con el medio ambiente y con unas instalaciones de máximo lujo, rompiendo los estereotipos de los hoteles rurales. 

Hoteles Desconecta2 viaja a Dallas para participar en el ‘Meet Extremadura’ 
Hoteles Desconecta2 participará en el Meet Extremadura de Dallas (Texas), que se celebrará el día 8 de marzo en la ciudad estadounidense. El objetivo de la participación de Hoteles Desconecta2 en este encuentro empresarial es dar a conocer Extremadura como un destino turístico referente por su naturaleza, cultura, gastronomía y espacios rurales, a la vez que encontrar inversores interesados en apoyar su plan de crecimiento. 

Durante el evento, Hoteles Desconecta2 presentará su innovador modelo de negocio, que combina el turismo rural de lujo con la desconexión digital en un entorno natural y sostenible, así como los resultados obtenidos en el primer año de actividad.  

La presencia de Hoteles Desconecta2 en el Meet Extremadura de Dallas es una muestra del compromiso de la empresa con la internacionalización de su marca y su apuesta por el desarrollo sostenible del turismo en la región.  

El CEO de Hoteles Desconecta2, Sam Brocal, "espera establecer nuevas relaciones comerciales con inversores y empresarios interesados en formar parte del proyecto, con el objetivo de continuar ofreciendo experiencias únicas y de calidad a sus clientes y contribuir al desarrollo económico y turístico de Extremadura". 

La participación de Hoteles Desconecta2 en este evento supone una oportunidad única para dar a conocer la marca a nivel internacional y encontrar nuevos aliados estratégicos que permitan seguir creciendo y ofreciendo una experiencia única y sostenible de turismo de desconexión digital en entornos naturales y rurales. 

Sobre Hoteles Desconecta2 
El lujo de la desconexión digital llega a Extremadura de la mano de Hoteles Desconecta2, en un enclave paradisíaco situado en el municipio de Monesterio, Badajoz, con la creación de un hotel boutique rural de cinco estrellas.  

Hoteles Desconecta2 cuenta con un edificio de 1.000 m² y 30 hectáreas de parcela, con 9 habitaciones de lujo, salón panorámico de 212m², ampliable a 632m² gracias a su sistema de puertas correderas ocultas, y equipado con las últimas tecnologías, zona de piscina exterior de más de 553m², spa, gimnasio, restaurante y una amplia terraza exterior de 420 m² con extraordinarias vistas al Pantano de Tentudía.    

Al mismo tiempo, su ubicación, en un edificio plenamente integrado en la naturaleza, consigue que los visitantes estén rodeados de tranquilidad, silencio y naturaleza, brindándoles una sensación de total desconexión.  

El edificio y la decoración, cuidada al mínimo detalle, ha sido un proyecto integral de los propietarios Laura Morillo y Sam Brocal junto a los arquitectos del equipo T10, con una inversión total de 2,7 millones de euros y cofinanciado por la Consejería de Economía, Ciencia y Agenda Digital de la Junta de Extremadura y el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). El proyecto constituye una clara innovación dentro del sector turístico, creando experiencias completamente personalizadas para diferentes clientes, al mismo tiempo que asegura el respeto a la naturaleza y al entorno único que le rodea. 

Más información 
www.hotelesdesconecta2.com

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miércoles, 1 de marzo de 2023

El 40% de los españoles es susceptible de padecer astenia primaveral

/COMUNICAE/

Según la SEMG (Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia) los niños y ancianos son más sensibles a los efectos físicos producidos por los cambios ambientales de estación. No obstante, diversos estudios afirman que existe una prevalencia mayor de astenia primaveral en mujeres al estar directamente relacionada con los cambios hormonales. Desde Cuure aconsejan Guaraná, Quercetina y L-Tirosina para prevenir o mitigar este trastorno transitorio


La llegada de la primavera trae consigo muchos cambios: un aumento gradual de la temperatura que puede afectar al ritmo circadiano más horas de luz, lo que conlleva una segregación menor de melatonina, serotonina y noradrenalina; alteraciones en el estado de ánimo, porque la llegada de esta estación puede producir euforia y estrés o la tan temida aparición de la alergia al polen. 

Es en este momento del año cuando hace presencia la astenia primaveral, un trastorno transitorio que padecen algunas personas durante la transición del invierno a la primavera. Se caracteriza, entre otros factores, por una sensación general de cansancio, falta de energía, dificultad para concentrarse, una disminución notable del apetito sexual o trastornos del sueño. Además, puede ser también consecuencia de un déficit de micronutrientes, por lo que es factible disminuir sus síntomas siguiendo una dieta rica en vitaminas, minerales y antioxidantes.

Da igual el sexo o la edad, cualquiera puede padecer astenia primaveral
La astenia puede afectar a cualquiera, independientemente de su sexo o edad y los síntomas pueden variar en gran medida de una persona a otra.

Aunque no hay cifras exactas, parece que las mujeres tienen más propensión que los hombres a padecer astenia primaveral, lo que podría estar relacionada directamente con los cambios hormonales que se producen especialmente durante los momentos de menstruación y la menopausia.

Diversos estudios señalan que en torno a un 40% de los españoles podría ser susceptible de padecer astenia primaveral. Además, y según informa la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), los niños y ancianos son más sensibles a los efectos físicos producidos por los cambios ambientales de estación.

Soluciones para mejorar y combatir los efectos de la astenia primaveral
De entre los más de 40 suplementos nutricionales disponibles en Cuure estos serían algunos de los más adecuados para tratar de prevenir o ayudar a disminuir los síntomas de la astenia primaveral: 

  • Quercetina: como todos los flavonoides, es un potente antioxidante y antiinflamatorio natural. Su propiedad más importante es su acción antialérgica. La Quercitina de Cuure es 100% de origen vegetal, extraída de las flores de Sophora Japonica, árbol originario de China.
  • Guaraná, rico en cafeína, actúa como estimulante general del organismo, por lo que se utiliza para combatir la fatiga. Además, se ha demostrado clínicamente que su consumo aumenta el rendimiento cognitivo y mejora la toma de decisiones.
  • L-Tirosina, ayuda a mejorar la concentración y la reducción de los efectos nocivos del estrés, consiguiendo así una mejor salud mental y productividad. De origen vegetal al 100%, la L-Tirosina de Cuure se obtiene de un proceso de fermentación del maíz, por lo que es una alternativa vegana a la L-Tirosina tradicional

Cuando se trata de la salud es necesario ponerse en manos de expertos. Y cada persona es única. Por ello, a cada problema debe darse una respuesta especial y a la medida con los suplementos nutricionales adecuados. Apoyarse en el rigor de la ciencia y la tecnología para personalizar cada dosis es el reto que el equipo de expertos de Cuure ha decidido asumir como una forma nueva y única de cuidarse.

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lunes, 20 de febrero de 2023

Juan Antonio Corbacho explica la economía de los metaversos

/COMUNICAE/

Los nuevos mundos digitales tienen su propia economía, Juan Antonio Corbacho (@mrcorbacho) lo explica


Un metaverso es un término que se utiliza para describir un universo virtual en línea, una especie de mundo virtual en el que las personas pueden interactuar entre ellas o con empresas en tiempo real. El término fue popularizado en la novela de ciencia ficción "Snow Crash" de Neal Stephenson y se ha convertido en un concepto cada vez más común en la tecnología y la cultura popular. Juan Antonio Corbacho (@mrcorbacho) es gestor del fondo Jcapital y advisor en muchos proyectos relacionados con metaversos, además de ponente en eventos nacionales como el MetaWorldCongress de Madrid y explica toda esta nueva realidad.

El metaverso "se compone de mundos virtuales interconectados en los que los usuarios pueden participar en actividades como juegos, compras, educación, creación de contenido, socialización y mucho más. Estos mundos virtuales se crean utilizando tecnologías como la realidad virtual, la realidad aumentada e inteligencia artificial, y cada día están siendo más realistas".

Algunos de los ejemplos más conocidos de metaversos son Second Life, Minecraft y Fortnite. Además, gigantes tecnológicos como Facebook, Google, Amazon y Microsoft han expresado interés y están desarrollando sus propios metaversos.

Dentro de los metaversos se encuentra una nueva economía, con el creciente desarrollo de la Web3 y la integración de la blockchain en pocos meses se podrán ver grandes mundos virtuales donde poder hacer "vida social" como en el mundo real. En los nuevos metaversos recién creados y en proceso de creación se podrá acudir a conciertos digitales, realizar trabajos remunerados, acudir a convenciones e incluso comprar artículos o servicios tanto digitales como físicos que llegarán a los propios hogares de los usuarios. 

"Parece algo de ciencia ficción pero ya es una realidad y cada vez hay más empresas e instituciones interesadas en esta tecnología. Sin ir más lejos en breve se podrá dar una paseo por el parque del Buen Retiro o la Gran Vía de Madrid, entrando en los establecimientos sin movernos del ordenador, interactuar con personas reales conectadas, realizar compras, etc. La experiencia cada vez está siendo más real, a día de hoy ya hay disponibles dispositivos sensitivos para notar en nuestra propia piel sensaciones que hasta la fecha eran impensables sin salir a la calle".

Esta nueva economía "tendrá un gran impacto global dado abre un abanico inmenso de posibilidades a las empresas. Por ejemplo se podrá 'viajar' y pasear por las calles de otro país sin necesidad de desplazarnos, ver un musical de Broadway sin el coste añadido de desplazarse a Nueva York, pedir desde el mismo metaverso comida y que llegue a casa en minutos o comprar ropa y ver como nos sienta en tiempo real desde el propio metaverso antes de que nos llegue a casa". 

"Dentro de poco será una realidad aceptada como lo es a día de hoy ver una película en casa a través de una plataforma digital sin tener que salir a alquilarla en un videoclub".

 

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miércoles, 15 de febrero de 2023

"La psicología aplicada al deporte se ha demostrado que influye en el rendimiento", entrevista a Daniel Carmona




ROIPRESS / ESPAÑA / LATAM / NEUROMARKETING / ENTRVISTAS - Daniel Carmona Vargas es psicólogo graduado de la Universidad de los Andes. Especialista en psicología deportiva y el ejercicio de la Universidad del Bosque. Magister en psicología de la actividad física y el deporte de la Universidad Autónoma de Madrid.

Tiene experiencia como deportista a nivel nacional e internacional, y también como psicólogo deportivo en deportes de conjunto e individuales, desarrollando habilidades psicológicas que mejoran el rendimiento deportivo, pero también el bienestar de la persona. Agencia Roipress le ha entrevistado en Madrid. Esta es la transcripción de la entrevista.


PREGUNTA: ¿Cómo está evolucionando la presencia de la psicología deportiva en la práctica deportiva?

RESPUESTA: La presencia de la psicología deportiva en la práctica deportiva ha evolucionado significativamente en los últimos años. Cada vez es más común que los equipos y atletas profesionales utilicen los servicios de psicólogos deportivos para mejorar su rendimiento y su bienestar emocional.

La psicología deportiva siempre ha sido un componente esencial del entrenamiento y el desarrollo de los atletas, y cada vez los clubes deportivos son más conscientes de esto. La psicología del deporte aporta desde diferentes puntos al deportista y los equipos; se utiliza para ayudarles a manejar la presión, superar lesiones, mejorar su confianza, su motivación, regular emociones y por supuesto para identificar cualquier otro desafío psicológico que pueda afectar su rendimiento y su bienestar.

Además, la investigación en psicología deportiva ha avanzado y ha proporcionado una mayor comprensión sobre cómo la mente influye en el rendimiento deportivo. Este conocimiento ha llevado a la creación de nuevas técnicas y estrategias para ayudar a los atletas a alcanzar su máximo potencial.

En general, la presencia de la psicología deportiva en la práctica deportiva está en aumento y se espera que continúe creciendo. Los entrenadores, atletas y equipos están cada vez más conscientes de la importancia de la preparación mental y emocional en el éxito deportivo, y la psicología deportiva se está convirtiendo en una herramienta valiosa para ayudar a alcanzar ese éxito. En la mayoría de los casos que la psicología del deporte toca las puertas de una institución, llega para quedarse. 


"La psicología del deporte ...//... se utiliza para ayudarles a manejar la presión, superar lesiones, mejorar su confianza, su motivación, regular emociones"


PREGUNTA: ¿Son los deportistas profesionales receptivos para incorporar el soporte de un psicólogo deportivo en su día a día?

RESPUESTA: Como yo siempre digo, y muchos de mis colegas coincidirán, hay una respuesta muy común en el campo y es: depende. Siempre encontraremos deportistas más o menos receptivos a las intervenciones psicológicas en la práctica deportiva en el día a día. Sin embargo, siempre depende del psicólogo el cómo poder llevar a todos los deportistas las herramientas necesarias para alcanzar los objetivos que se proponen. Muchos deportistas tienden a pensar que la psicología es un aspecto el cual “creer o no creer”. No obstante, la psicología es ciencia y la psicología aplicada al deporte se ha demostrado que influye en el rendimiento y en el bienestar deportivo. Si el psicólogo del deporte realiza un buen trabajo, impactará a los deportistas receptivos y no receptivos. 

Igualmente, es importante aclarar que sí hay una tendencia positiva a que cada vez más deportistas profesionales estén abiertos a trabajar con psicólogos del deporte y en mayor medida hay más atletas que reconocen la importancia de la preparación mental y emocional en su rendimiento y bienestar. 

Además, muchos entrenadores y equipos han incorporado la psicología deportiva en su estructura de entrenamiento y están motivando a sus deportistas a trabajar con psicólogos deportivos. Esto demuestra que la industria deportiva está cada vez más reconociendo la importancia de la preparación mental y emocional y está haciendo un esfuerzo consciente para integrar la psicología deportiva en su práctica.

En resumen, aunque la receptividad de los deportistas profesionales hacia la incorporación del soporte de un psicólogo deportivo puede variar, en general se espera que siga aumentando a medida que más atletas experimenten los beneficios positivos que pueden resultar de trabajar con un psicólogo deportivo y depende en gran medida del psicólogo que los deportistas menos receptivos puedan experimentar cambios.


"La presencia y el trabajo de un psicólogo o psicóloga deportivo pueden ser especialmente útiles para los deportistas en muchos aspectos, y pueden ayudar a mejorar su rendimiento y su bienestar emocional"


PREGUNTA: ¿En qué aspectos están siendo especialmente útiles para los deportistas la presencia y el trabajo de un psicólogo o psicóloga deportivo?

RESPUESTA: Hay dos objetivos grandes en la psicología del deporte que terminan siendo muy importantes para los deportistas que trabajan con psicólogos o psicólogas deportivas. 

En primer lugar, está el aumento del rendimiento deportivo. Este primer objetivo se alcanza a partir de diferentes técnicas y estrategias psicológicas que se adaptan a la necesidad y a la personalidad de cada deportista. En general, estas estrategias ayudan a los deportistas a estar altamente concentrados y motivados, con la confianza para afrontar los desafíos más difíciles y con la capacidad de regular sus emociones para que estas jueguen a su favor en las competencias. 

Por otro lado, está la mejora del bienestar psicológico. El tema de la salud mental es un tema que ha sido muy controversial en el mundo del deporte y la psicología del deporte debe aportar al bienestar de los atletas. A través de las herramientas psicológicas que se les brindan a los deportistas, estos encuentran la satisfacción de poder llevar estas mismas herramientas a otras áreas de la vida. Es importante que los deportistas encuentren disfrute y pasión por lo que hacen y en muchas ocasiones el deporte de rendimiento lleva a los deportistas al “burnout”.

En resumen, la presencia y el trabajo de un psicólogo o psicóloga deportivo pueden ser especialmente útiles para los deportistas en muchos aspectos, y pueden ayudar a mejorar su rendimiento y su bienestar emocional.


"Los deportistas y los equipos que trabajan con un psicólogo deportivo experimentan mejoras tangibles en su rendimiento deportivo y en su bienestar personal" 


PREGUNTA: Cada vez vemos a más psicólogos deportivos, como usted, implementando el uso de dispositivos de neurociencia en los procesos de mejora del rendimiento deportivo.  Exactamente, ¿en qué consiste el uso de estos dispositivos y con qué propósito?

RESPUESTA: El uso de dispositivos de neurociencia en la psicología deportiva principalmente hace referencia a la incorporación de tecnologías que miden y analizan la actividad cerebral de los deportistas y de esta manera podemos entender y entrenar la mente para mejorar el rendimiento. Existen algunos dispositivos como el EEG (electroencefalograma) que mide la actividad eléctrica del cerebro y la utilizamos para evaluar la atención, la concentración y la relajación. También está el Eye Tracker, que detecta y analiza el movimiento de los ojos del deportista, sus mapas oculares y de esta manera identifica sus focos de atencionales para así evaluar su atención y concentración. Otros dispositivos, como el facial coding, que identifica y analiza expresiones reflejos de respuestas emocionales, se utiliza para evaluar la motivación, el estado emocional y la gestión del estrés durante momentos específicos. 

El uso de dispositivos de neurociencia en la psicología deportiva se convierte en una herramienta valiosa para mejorar el rendimiento deportivo. Los psicólogos deportivos utilizamos estas tecnologías para proporcionar una evaluación más precisa de los deportistas, para desarrollar programas de entrenamiento más efectivos y para ayudar a los deportistas a mejorar su concentración, su motivación y su gestión del estrés. 


PREGUNTA: ¿Qué aportan, de manera diferenciadora, las metodologías de neurosports gestionadas por profesionales y por los cuerpos técnicos que atienden a los deportistas?

RESPUESTA: En principio, Neurosports está pensado como una extensión de los cuerpos técnicos de los equipos o deportistas que soliciten nuestros servicios. Es decir, nosotros ponemos a la disposición de ellos todo nuestro conocimiento, las mediciones más precisas y los equipos; y a partir de ahí se planifica de manera conjunta la manera de intervenir y mejorar el rendimiento deportivo desde una óptica integral. Cómo lo dije anteriormente, la inclusión de dispositivos de neurociencia proporciona una evaluación mucho más precisa y nos aporta información mucho más objetiva; a diferencia de las mediciones tradicionales o incluso la ausencia de medición. Neurosports inicialmente interviene en la fase evaluativa y de seguimiento; pero tenemos la capacidad si el equipo que nos contacta lo requiere, para planificar y llevar a cabo el entrenamiento psicológico que se requiere. 


"Veo un futuro muy prometedor para la psicología deportiva en la formación de deportistas infantiles y juveniles"


PREGUNTA: ¿Cómo afectan los aspectos emocionales al día a día de un deportista profesional? ¿Cuentan ellos y ellas con las ayudas y soportes necesarios?

RESPUESTA: En principio, un deportista profesional está expuesto a una gran cantidad de presión, tanto interna como externa. Esta presión no solo puede afectar su rendimiento deportivo sino también su vida cotidiana fuera del deporte. Es importante para estos atletas tener las herramientas necesarias para lidiar con estos desafíos. 

Los aspectos emocionales pueden incluir la gestión del estrés, la ansiedad, la motivación, la autoestima y la confianza. Todos estos factores pueden tener un impacto negativo en el rendimiento de un deportista si no se abordan de manera adecuada.

En cuanto a si los deportistas cuentan con las ayudas y soportes necesarios, diría que depende del deportista y del entorno en el que compite. Cada vez más clubes y equipos están reconociendo la importancia de la psicología deportiva y están proporcionando soporte a sus deportistas. Sin embargo, todavía hay muchos deportistas que no tienen acceso a un psicólogo deportivo o que no están dispuestos a buscarlo.

En mi experiencia, trabajar con deportistas profesionales es un reto y una oportunidad emocionante. Podemos ayudarles a mejorar su rendimiento y a desarrollar las habilidades emocionales necesarias para manejar la presión y mantenerse motivados y enfocados en sus objetivos. 


PREGUNTA: ¿Qué futuro ve usted a la presencia de la psicología deportiva en la etapa de crecimiento y formación de deportistas infantiles y juveniles? ¿Lo ve necesario?

RESPUESTA: Veo un futuro muy prometedor para la psicología deportiva en la formación de deportistas infantiles y juveniles. La psicología deportiva es necesaria en todas las etapas de la carrera deportiva. Desde las categorías más pequeñas podemos impactar con la inclusión de valores, con entrenamiento en habilidades de reconocimiento emocional, mejora de la atención y de muchas otras maneras a medida que crecen y evolucionan como atletas y personas. Siempre tenemos presente que el deporte es una oportunidad para desarrollar habilidades y es un vehículo que facilita la absorción de estas. 

Es necesario que los deportistas desde edades tempranas estén en contacto con la psicología del deporte. La formación deportiva puede ser un entorno exigente y, a veces, estresante para los jóvenes deportistas. Es importante ayudarlos a manejar la presión, a mantener una actitud positiva y a tener una visión realista de sus metas y logros. 

Veo la presencia de la psicología deportiva en la formación de deportistas infantiles y juveniles como una necesidad importante y espero que cada vez más clubes deportivos le den el valor a la presencia de los psicólogos deportivos en el proceso de formación. Estoy convencido de que la inclusión de la psicología deportiva en la formación temprana puede tener un impacto positivo significativo en su desarrollo personal, deportivo y en su éxito a largo plazo, ya sea en el deporte o fuera de él.


 "La industria deportiva está cada vez más reconociendo la importancia de la preparación mental y emocional y está haciendo un esfuerzo consciente para integrar la psicología deportiva en su práctica"


PREGUNTA: Cuéntenos por favor cuáles son algunos de las mejoras y los resultados más tangibles que suelen conseguir en su rendimiento deportivo y profesional los equipos y jugadores a nivel individual.

RESPUESTA: Como psicólogo deportivo, he visto que trabajar con equipos y jugadores individuales puede tener un impacto el rendimiento deportivo y bienestar personal. Algunos de los resultados más tangibles que he visto incluyen:

- Mejora en la confianza. Los deportistas que trabajan con un psicólogo deportivo pueden llegar a aumentar su confianza y en su autoestima. Esto es especialmente útil para los deportistas que han sufrido lesiones o que experimentan un bajón en su rendimiento.

- Mejora en la concentración. La psicología deportiva puede ayudar a los deportistas a mejorar su capacidad de concentración y enfoque durante los entrenamientos, los partidos y la carrera misma, pues se sabe que muchos deportistas en su adolescencia pierden foco en el deporte y lo abandonan. 

- Mejora en la motivación. Los deportistas que trabajan con un psicólogo deportivo desarrollan una mayor motivación y una mentalidad más positiva, lo que ayuda a superar obstáculos y a alcanzar sus metas deportivas.

- Regulación de emociones. La psicología deportiva ayuda a los deportistas a manejar las emociones asociadas con el deporte, entre esas el estrés, la ansiedad, la irá, la frustración, etc.

- Mejora en la comunicación y el trabajo en equipo. La psicología deportiva puede ayudar a los equipos a mejorar su dinámica y su capacidad de trabajar juntos para alcanzar objetivos comunes.

En general, he visto que los deportistas y los equipos que trabajan con un psicólogo deportivo experimentan mejoras tangibles en su rendimiento deportivo y en su bienestar personal. Estas mejoras pueden variar de acuerdo a la situación individual de cada deportista o equipo, pero en general pueden ayudar a aumentar la confianza, mejorar la concentración, motivación y regular sus emociones. 


PREGUNTA: Por último, ¿cree usted que se superarán los recelos y reticencias que a veces hemos escuchado sobre la conveniencia y utilidades del campo de actuación en psicología deportiva? 

RESPUESTA: Creo que, con el tiempo, las percepciones y opiniones sobre la psicología deportiva irán evolucionando y mejorando. Actualmente, cada vez es más común encontrar a deportistas profesionales, deportistas en formación  y equipos deportivos que utilizan el soporte de un psicólogo deportivo para mejorar su rendimiento y abordar los aspectos emocionales que pueden afectar su desempeño y bienestar. La evidencia científica y los resultados tangibles hablan por sí solos y cada vez son más las personas que reconocen la importancia de la psicología deportiva en el deporte.

Además, también estamos viendo un aumento en la formación y especialización en psicología deportiva, lo que nos permite a los profesionales brindar una asistencia más efectiva y especializada a los deportistas. En este sentido, creo que los recelos y reticencias se irán superando a medida que se siga difundiendo la importancia de la psicología deportiva y se sigan obteniendo resultados positivos. 

Es importante siempre que todos los deportistas y equipos que quieran mejorar su rendimiento deportivo mediante el entrenamiento psicológico acudan a los profesionales adecuados y capacitados para esto. La salud mental siempre debe ser prioridad en procesos de entrenamiento mental y no debería ser puesta al cuidado de personas poco capacitadas. 


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lunes, 6 de febrero de 2023

"El neuromarketing puede ayudar a los fabricantes", entrevista a Josiana Bernardes, investigadora en neuromarketing alimentario



ROIPRESS / ENTREVISTAS - Josiana Bernardes es especialista en control de calidad de alimentos y bebidas, y en la configuración sensorial, aromática y de sabores para el lanzamiento de nuevos productos. Cuenta con un Máster en ciencia y tecnología de los alimentos y nutrición, y además es investigadora en neuromarketing alimentario.

Agencia Roipress la ha entrevistado para conocer un poco mejor cómo se relaciona el neuromarketing de los alimentos con la parte sensorial, y cómo todo ello puede lograrse dentro de los parámetros de calidad alimentaria. Esta es la transcripción de la entrevista:


PREGUNTA: ¿Cómo está afrontando el sector de la alimentación con el que usted trabaja el actual escenario de consumo, con una inflación al alza y con muchas incertidumbres?

RESPUESTA: En el sector de la alimentación en el que trabajamos, estamos afrontando el actual escenario de consumo con soluciones asertivas que buscan asegurar la satisfacción de nuestros clientes a pesar de la inflación al alza. Hay un esfuerzo en conjunto para implementar estrategias de marketing innovadoras para garantizar que nuestros clientes reciban el mejor producto por el mejor precio. Estamos haciendo todo lo posible para ofrecer promociones y descuentos a nuestros clientes para ayudarlos a ahorrar dinero. Además, estamos aumentando nuestra presencia en línea para llegar a una base de clientes más amplia. Estamos comprometidos con el bienestar de nuestros clientes y estamos trabajando continuamente para proporcionarles una experiencia de compra excepcional.


PREGUNTA: ¿Cuáles son los principales retos y procesos de adaptación que las empresas están teniendo que afrontar para configurar sabores y productos de éxito en el sector alimentario? ¿Considera que ahora es más fácil o complejo que antes, con perfiles de consumo tan dispares?

RESPUESTA: Ahora es más complejo que antes, con perfiles de consumo tan dispares. Los consumidores exigen productos de calidad con sabores y diseño innovadores y están cada vez más comprometidos con la sostenibilidad. Por lo tanto, las empresas tienen que adaptarse constantemente a los cambios de gustos y preferencias de los consumidores para ofrecer productos de éxito.

Los principales retos y procesos de adaptación que las empresas están teniendo que afrontar para configurar sabores y productos de éxito en el sector alimentario son: 

1. Desarrollo de nuevas recetas y sabores: adaptación a los cambios en los gustos y preferencias de los consumidores. 

2. Innovación en los procesos de producción: mejora continua y aplicación de nuevos métodos en la fabricación para aumentar la calidad, seguridad y sostenibilidad. 

3. Mejora en los tiempos de entrega: necesidad de garantizar la disponibilidad de productos frescos con plazos de entrega cada vez más reducidos. 

4. Uso de tecnologías de producción avanzadas: desarrollo de sistemas que permitan una mayor personalización y la entrega de productos.


"El neuromarketing ofrece una ventaja significativa en el marketing de alimentos y bebidas ...//... permite ajustar sus estrategias de marketing e incluso cambiar el enfoque de productos para satisfacer mejor las necesidades de los consumidores" 


PREGUNTA: ¿Cree usted que las empresas conocen suficientemente lo que les puede aportar contar con profesionales acreditados como usted para mejorar sus procesos de desarrollo y lanzamiento de nuevos productos?

RESPUESTA: Creo que las grandes empresas reconocen el potencial que ofrecen los tecnólogos de alimentos para mejorar sus procesos de desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, pero hay muchas empresas medianas y pequeñas que todavía no lo han descubierto.

Podemos dar información detallada que puede ayudar a mejorar el diseño de los productos, así como a asegurar que los productos sean atractivos para el público objetivo.


PREGUNTA: Hemos visto que usted trabaja también implementando neuromarketing sensorial en sus procesos de trabajo para alimentos y bebidas. ¿Qué aporta o cómo beneficia utilizar neuromarketing en alimentos y bebidas?

RESPUESTA: El neuromarketing ofrece una ventaja significativa en el marketing de alimentos y bebidas. Esto se debe a que los datos obtenidos del neuromarketing permiten a los responsables de la toma de decisiones comprender mejor las motivaciones, deseos y preferencias de los consumidores, lo que les permite ajustar sus estrategias de marketing e incluso cambiar el enfoque de productos para satisfacer mejor las necesidades de los consumidores. Además, el neuromarketing también permite a los fabricantes de alimentos y bebidas obtener una mejor comprensión de la reacción y el comportamiento de los consumidores con respecto a sus productos, lo que le permite mejorar la calidad de sus productos y ofrecer productos más satisfactorios para sus clientes.

La Fusión de un experto en Neuromarketing con una Tecnóloga de Alimentos es una receta de éxito para dar soporte a las empresas con informaciones innovadoras rápidas y precisas.


PREGUNTA: ¿Cree usted que implementar neurociencia aplicada a los comportamientos de consumo es una manera de manipular al consumidor o de crear beneficios mutuos para la relación consumidor-empresa productora?

RESPUESTA: Fundamentalmente es para crear beneficios mutuos, como todo debemos utilizar la ética y buenos profesionales. Es una herramienta que viene para optimizar costes de producción y lanzamientos, ser más sostenible, y muy útil para el momento actual de reducción de costes.

El neuromarketing en alimentos y bebidas puede beneficiar a los fabricantes al ofrecerles una mayor comprensión de los patrones de comportamiento de sus consumidores. Esta comprensión permite a las empresas tomar mejores decisiones de marketing al conocer la manera en que los consumidores responden a los productos, las marcas, los mensajes y los canales de marketing. El neuromarketing también puede ayudar a diseñar mejores campañas y estrategias de publicidad para aumentar el conocimiento de la marca, atraer nuevos clientes y fomentar la lealtad de los consumidores. Asimismo, el neuromarketing puede ayudar a los fabricantes a entender mejor el comportamiento de los consumidores en cuanto a las prácticas de compra, los hábitos alimenticios y los factores de influencia para elegir un producto en particular. Esta información ayudará a los fabricantes a mejorar la experiencia de compra para los consumidores.


PREGUNTA: Un producto de alta demanda en muchos países, también en España, es el café. ¿Cómo ve usted la situación actual a nivel de consumo y en qué dirección están trabajando las empresas productoras para seguir creciendo y satisfaciendo paladares?

RESPUESTA: La situación actual del consumo de café es muy positiva. Está en aumento en todo el mundo, con un crecimiento particularmente fuerte en los mercados emergentes. Esto es en gran parte debido al aumento de la conciencia de los consumidores sobre los beneficios de beber café de calidad y a la creciente demanda de variedades de cafeterías de especialidad y formación tanto de los baristas como de los consumidores. Les cuesta más a las empresas establecidas desde hace años, porque era muy cómodo no informar la calidad del café. La legislación esta cambiando en los países emergentes, para notificar la calidad al consumidor.


"Las grandes empresas reconocen el potencial que ofrecen los tecnólogos de alimentos para mejorar sus procesos de desarrollo y lanzamiento de nuevos productos"


PREGUNTA: ¿Cuál es la relación e influencias que mantienen actualmente los alimentos, las culturas de cada lugar, los nuevos hábitos de consumo y el ser humano? ¿Hay más sinergias o enfrentamientos entre unos y otros?

RESPUESTA: Las culturas de cada lugar influyen en los hábitos de consumo de sus habitantes, además de establecer los límites de lo que se considera comestible.

En general, existe una relación interdependiente entre los alimentos, las culturas de cada lugar, los nuevos hábitos de consumo y el medio ambiente. Por lo tanto, es importante que las personas sean conscientes de la influencia de estos factores en sus vidas y tomen medidas para promover una alimentación saludable y sostenible


PREGUNTA: ¿Percibe usted que el personal de restaurantes y del canal Horeca en general está siendo suficientemente preparado para estos nuevos escenarios de consumo? ¿Qué valor cree que tendrá la formación y especialización de ellos para responder de forma satisfactoria a las exigencias de los mercados actuales?

RESPUESTA: La formación y la especialización son fundamentales para que el personal del canal Horeca pueda satisfacer las exigencias de los mercados actuales. Esto les permitirá estar al día con las últimas tendencias y tecnologías, además de proporcionarles las herramientas necesarias para ofrecer un servicio de calidad y seguro a sus clientes. Al final, esto permitirá a los restaurantes y establecimientos obtener una mayor rentabilidad.


"La formación y la especialización son fundamentales para que el personal del canal Horeca ...//... esto permitirá a los restaurantes y establecimientos obtener una mayor rentabilidad"


PREGUNTA: Por último, ¿cree usted que estamos consumiendo alimentos de más calidad actualmente o que vamos perdiendo percepción cualitativa ante la escalada de precios de los alimentos? 

RESPUESTA: Por un lado, técnicamente, hemos perdido capacidad sensorial, por la industrialización de los alimentos. Y percibo esto en mis clases impartidas de análisis sensorial y cata con mis alumnos.

Por otro lado, los productores han realizado un trabajo de mejoría con la denominación de origen, Indicación geográfica o certificaciones varias, que ayudan a los consumidores a obtener información acerca de la calidad de los alimentos. 

Esto se debe a que los productos con denominación de origen se deben cumplir unos requisitos específicos para obtener una certificación. Estos requisitos incluyen el lugar de producción, los métodos de producción y los ingredientes utilizados.


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