ESG Innova Group participa en el AI Tech Summit en Málaga

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El CEO del ESG Innova Group, Miguel Martín Lucena, se une como invitado al AI Tech Summit, que celebrado en el FYCMA (Palacio de Ferias y Congresos de Málaga) durante los días 17 y 18 de abril

El CEO del ESG Innova Group, Miguel Martín Lucena, se une como invitado al AI Tech Summit, que celebrado en el FYCMA (Palacio de Ferias y Congresos de Málaga) durante los días 17 y 18 de abril. Miguel ha representado al grupo empresarial, fomentando la participación en discusiones y actividades que resaltan el compromiso de la empresa con la innovación tecnológica y la Inteligencia Artificial (IA). 

ESG Innova Group, a la vanguardia de las nuevas tendencias, considera de vital importancia el avance de la tecnología y su papel en el futuro de la empresa. Las oportunidades de networking y creación de sinergias que brindan este tipo de eventos, se transmiten con la participación en sesiones y encuentros informales. Estos muestran la importancia del aprendizaje continuo y la exploración de nuevas oportunidades en el campo de la IA. 

"Es un honor haber sido invitado a participar en el AI Tech Summit", comentó Miguel Martín. "Eventos como este son vitales para mantenernos actualizados sobre los últimos avances en tecnología y para explorar cómo podemos aplicarlos de manera efectiva en nuestro negocio". 

Explorando el Futuro de la Inteligencia Artificial 
El Tech Summit AI en Málaga reúne a líderes y expertos de la industria para explorar las últimas tendencias y desarrollos en el campo de la Inteligencia Artificial y la tecnología. Con un enfoque en la innovación y el crecimiento empresarial, el evento ofrece una plataforma para discutir cómo la IA está transformando industrias y creando nuevas oportunidades. 

El Tech Summit AI en Málaga ha contado con la participación de destacados ponentes de renombre mundial que aportaron su experiencia y conocimientos al evento. Entre los ponentes destacados se encuentran Javier Martínez, Jefe de Ingeniería de Clientes de Google, un líder en el campo de la tecnología de datos y la IA; Roi Rodríguez de Bernardo, Director de Desarrollo de Ecosistemas de IA y nube en Huawei, cuyo trabajo se centra en el desarrollo de entornos avanzados de IA; Andrea Cuibar, Product Owner eCommerce de Coca-Cola Hellenic, experta en estrategia digital y transformación empresarial; y Lara Sophie Bothur Voz de la Innovación e Influencer Tecnológico Corporativo en Deloitte, líder en el sector y pionera en el desarrollo de soluciones innovadoras de IA para empresas de todos los tamaños.  

El Compromiso del ESG Innova Group con la Innovación en Inteligencia Artificial 
La participación en evento como el AI Tech Summit no solo demuestra su compromiso continuo con la innovación en IA, sino que también refleja su visión de liderazgo en la adopción de tecnologías avanzadas para impulsar el crecimiento empresarial. Como parte de su enfoque en la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, ESG Innova Group busca utilizar la IA de manera ética y responsable, contribuyendo así al desarrollo de una plataforma tecnológica incorporando la norma ISO 27001, con su reciente actualización Enmienda 1 que hace hincapié en la importancia del cambio climático en todos los sectores.

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ANCERA abre las inscripciones de su 36 Congreso

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La Asociación Nacional de Comerciantes de Equipos, Recambios, Neumáticos y Accesorios para Automoción (ANCERA) abre el proceso de inscripciones de su 36º Congreso, bajo el lema 'Inteligencia Sostenible'. El evento tendrá lugar los días 4 y 5 de junio de 2024 en Madrid

El Congreso de ANCERA, punto destacado en el calendario del sector de la posventa de automoción en España, reunirá un año más a líderes empresariales, expertos del sector y representantes institucionales para explorar las tendencias más recientes, los desafíos y las oportunidades en la industria. Bajo el lema 'Inteligencia Sostenible', el evento resalta la importancia de la colaboración entre los diversos actores para impulsar una transformación positiva en el sector, con un enfoque en la sostenibilidad, las nuevas tendencias tecnológicas y la innovación.

Programa previo del evento
El programa del congreso contará con conferencias magistrales impartidas por expertos reconocidos, tales como Inmaculada Martínez, pionera en tecnologías de digitalización e inteligencia artificial; EPPA, consultora posicionada en el ámbito de la sostenibilidad y de la economía circular en la posventa; y Fernando López, director general de GiPA, entre otros destacados ponentes. El avance inicial de la agenda está disponible para su consulta en el sitio web del evento, www.congresoancera.org

Detalles del evento:

Fecha: 4 y 5 de junio de 2024  

Ubicación: Novotel Madrid Center (4 de junio) y Auditorio Sur " IFEMA (5 de junio)

Agenda:

Martes, 4 de junio de 2024 – Novotel Madrid Center  

• De 17 a 18h: Asamblea General de socios
• De 18 a 19:30h: Encuentro con partners del congreso
• De 20 a 24h: Cena cóctel de inauguración del Congreso + networking

Miércoles, 5 de junio de 2024 – Auditorio Sur " IFEMA  

• 09:00 – 10:00 horas: Registro y café de bienvenida 
• 10:00 – 17:00 horas: Desarrollo del Congreso y cóctel de clausura

Las inscripciones estarán disponibles exclusivamente a través del sitio web del evento, donde se encontrarán detalles sobre ubicaciones, estacionamiento, alojamiento y la agenda completa.

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Iberseries & Platino Industria abre el plazo de acreditaciones y convocatorias de pitch de su 4ª edición

 

• La acreditación en Iberseries & Platino Industria dará entrada a la amplia programación de actividades profesionales, así como al área de mercado & networking, facilitando a los participantes un espacio único para impulsar la conexión entre negocio y talento, el intercambio y desarrollo de ideas, proyectos y oportunidades de financiación y coproducción mediante el encuentro entre creativos, plataformas, cadenas de televisión, productores y otros agentes del sector.

ROIPRESS / ESPAÑA / EVENTOS -  Iberseries & Platino Industria abre el plazo de acreditaciones profesionales y la inscripción de proyectos para participar en las sesiones de Pitch de Plataformas y Productoras de su cuarta edición, que se celebrará del 1 al 4 de octubre en Matadero Madrid, impulsada por EGEDA y Fundación Secuoya, en colaboración con FIPCA, con el apoyo de Comunidad de Madrid, Ayuntamiento de Madrid, ICEX España Exportación e Inversiones y el patrocinio de Madrid Film Office y Film Madrid, entre otras entidades colaboradoras.

Iberseries & Platino Industria se configura como punto de encuentro único de plataformas, cadenas de televisión, productores, distribuidores, compradores y otros agentes del sector en el mayor evento internacional de la industria audiovisual iberoamericana, con cuatro ejes programáticos: Conferencias y Keynotes, Iberscreenings, Mercado Audiovisual Iberoamericano (MAI) y Actividades PRO (Foro de Coproducción y Financiación, Pitch de Plataformas y Productoras y Talleres de Formación).

 A través de la acreditación profesional también se podrá acceder a las distintas convocatorias de proyectos. Compañías líderes como 3Pas Studios, Amazon Studios / Prime Video, Ánima, BBC Studios, Dopamine, Gato Grande. An MGM Company, Gaumont Television, Paramount, Secuoya Studios, Sony Pictures, TELEMUNDO STREAMING STUDIOS, a Division of NBCUniversal y Warner Bros. Discovery, formarán parte de las sesiones de Pitch de Plataformas y Productoras, cuyos plazos de inscripción se encuentran actualmente abiertos.

Acreditaciones Profesionales: Tarifas Early Bird hasta el 1 de junio

La acreditación en Iberseries & Platino Industria permitirá el acceso a la amplia programación de actividades profesionales, así como a la inscripción en las distintas convocatorias del evento.

Asimismo, esta acreditación profesional, en su modalidad presencial o virtual, con tarifas early bird disponibles hasta el 1 de junio, dará entrada al espacio privado virtual, área que permitirá acceder al directorio profesional de participantes para establecer contacto con los acreditados y concertar reuniones de manera voluntaria, e igualmente visionar las principales conferencias y contenidos bajo demanda, desde 24 horas después de su celebración hasta el 25 de octubre.

La acreditación se puede solicitar a partir de hoy de forma online y hasta el 4 de octubre de 2024 en el siguiente enlace habilitado en la web oficial del evento, donde se detallan todos los pasos a seguir. 

Pitch de Plataformas y Productoras: 12 compañías líderes a nivel mundial

Actualmente se encuentra abierto el plazo de inscripción de proyectos para participar en las sesiones de Pitch de Plataformas y Productoras de Iberseries & Platino Industria 2024. En próximas semanas estarán disponibles las convocatorias de participación del Foro de Coproducción y Financiación y de los Talleres de Formación.

La inscripción o registro de los proyectos se realiza a través del perfil profesional al que se accede desde la página web de Iberseries & Platino Industria, una vez formalizado el proceso de acreditación profesional.

Las sesiones de Pitch de Plataformas y Productoras tienen como objetivo acercar proyectos audiovisuales que se encuentren en etapa de desarrollo, producción, work in progress, gap de financiamiento o empaquetado, a compañías invitadas, posibles productores, compradores, inversores y ejecutivos de la industria, con el fin de obtener apoyo, financiación, colaboración o ventas.

Las convocatorias de Pitch están dirigidas a largometrajes de ficción y animación; miniseries de ficción y animación; series, superseries y teleseries de ficción y no ficción (docuseries, reality, entretenimiento), según se especifica en cada convocatoria, pudiendo participar creadores/as, directores/as, realizadores/as, productores/as y showrunners.

Aquellos/as seleccionados/as tendrán la oportunidad de presentar de manera presencial, a través de sesiones privadas, sus ideas o proyectos a plataformas y productoras como 3Pas Studios, Amazon Studios / Prime Video, Ánima, BBC Studios, Dopamine, Gaumont, Gato Grande. An MGM Company, Paramount, Secuoya Studios, Sony Pictures International Productions, Sony Pictures Television, TELEMUNDO STREAMING STUDIOS, a Division of NBCUniversal y Warner Bros. Discovery.

En total participarán 12 empresas líderes a escala global, a través de 16 convocatorias. Un máximo de 20 proyectos serán seleccionados por convocatoria.

En cada convocatoria se han establecido diferentes criterios y condiciones que deben ser atendidos por el participante antes de registrar cualquier proyecto. Los mismos se podrán consultar en las correspondientes bases de convocatorias, así como en el reglamento general de participantes de Pitch. Cada acreditado puede inscribir hasta 3 proyectos distintos por convocatoria, pero no es posible inscribir el mismo proyecto en distintas convocatorias de Pitch.

La fecha de cierre de las convocatorias de Pitch es el jueves 16 de mayo, a las 16:00h (GMT +2), hora de Madrid, España.

Toda la información sobre las Convocatorias de Pitch, se encuentra aquí. 

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Innovación y tradición se dan cita en el Congreso Lotero 2024 en Santiago de Compostela

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ANAPAL, la Agrupación Nacional de Asociaciones Provinciales de Administradores de Lotería, organiza el Congreso Nacional de Administraciones de Lotería en el Edificio Fontán de la Ciudad de la Cultura en Santiago de Compostela el 20 y 21 de abril

Organizado por ANAPAL, la Agrupación Nacional de Asociaciones Provinciales de Administradores de Lotería, el Edificio Fontán de la Ciudad de la Cultura de Santiago de Compostela se prepara para acoger el Congreso Nacional de Administraciones de Lotería los días 20 y 21 de abril. Este evento sin precedentes tiene como objetivo principal revalorizar la profesión de lotero, además de fomentar el crecimiento y la innovación en el sector a través de una serie de talleres impartidos por las empresas proveedoras más destacadas del ámbito.

El congreso, una iniciativa de ANAPAL, promete ser un punto de encuentro esencial para profesionales del sector, ofreciendo una plataforma inigualable para el intercambio de conocimientos, experiencias y las últimas tendencias en el mundo de la lotería. Con la participación de las principales empresas proveedoras, los asistentes tendrán acceso a formaciones exclusivas diseñadas para impulsar la eficiencia, la innovación y el éxito en sus administraciones.

Además de las sesiones de formación, el evento contará con una feria de proveedores donde se presentarán las últimas novedades en productos y servicios para el sector. Este será un espacio ideal para que los loteros descubran nuevas herramientas y soluciones que les permitan mejorar su oferta y adaptarse a los desafíos del mercado actual.

El congreso también será una oportunidad única para fortalecer la red de contactos, compartir experiencias y celebrar la importancia de la profesión de lotero en un ambiente festivo y de camaradería. La cena prevista para la noche del 20 será el momento perfecto para fomentar la unión del sector y honrar la tradición y el compromiso de los loteros con la sociedad.

ANAPAL invita a todos los profesionales del sector a participar en este evento histórico que no solo busca destacar la relevancia de la profesión, sino también abrir caminos hacia el futuro de la industria de la lotería.

El Congreso Lotero 2024 es una oportunidad única para que los loteros puedan:

Asistir a charlas inspiradoras: escuchar a los ponentes destacados, compartir sus perspectivas y experiencias en el mundo de las loterías.

Explorar la Feria de Empresas: descubrir las últimas innovaciones y servicios ofrecidos por empresas líderes en el sector.

Participar en talleres especializados: aprovechar los cursos sobre digitalización y manejo de software aplicado a sus Administraciones de Lotería.

ANAPAL representa los intereses de las más de 4.100 administraciones de lotería existentes en toda España y de sus administradores que conforman la red de ventas integral y profesional de la Sociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado (SELAE). Esta red comercializa los juegos públicos del Estado: la lotería nacional, la quiniela hípica, el quinigol, la quiniela de fútbol y las loterías primitivas (euromillones, primitiva, bonoloto y el gordo de la primitiva).

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Panel Sandwich Group refuerza su liderazgo en la construcción y la economía española

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El innovador fabricante aragonés Panel Sandwich Group ha sido incluido, por cuarta vez, en el prestigioso ranking FT1000 del Financial Times, marcando un hito en la industria de la construcción en España y consolidando su posición en la economía nacional e internacional

En un ámbito tradicionalmente dominado por enfoques convencionales, Panel Sandwich Group ha irrumpido como un referente de innovación y crecimiento. La entidad zaragozana ha marcado un hito en la industria tanto en España como en Europa. Por cuarta vez, y tercera consecutiva, la compañía ha sido incluida en el prestigioso ranking FT1000 del Financial Times, destacando no solo como una de las diez firmas españolas, sino también como la única aragonesa y primera en el sector de la construcción en España en obtener este reconocimiento hasta en cuatro ocasiones.

Fundada en 2009 por Óscar López-Blanco Ezquerra, Panel Sandwich Group se ha distinguido por su capacidad de establecer sinergias, visión de futuro, y un compromiso firme con la sostenibilidad y la calidad. La constante presencia en el ranking FT1000, en 2018, 2022, 2023 y ahora en 2024, es un reflejo de un desarrollo acelerado, adaptativo y continuo en un mercado global altamente competitivo.

Este reconocimiento no solo reafirma el liderazgo de Panel Sandwich Group en la región y a nivel nacional, sino también su relevancia en el escenario europeo. La inclusión en este ranking además de celebrar su éxito, también resalta el potencial económico y empresarial de Aragón en un contexto nacional e internacional.

Con una perspectiva táctica enfocada en la sostenibilidad y la responsabilidad social, además de la incorporación de tecnologías avanzadas y el uso de marketing digital, Panel Sandwich Group ha logrado adecuarse y prosperar. La expansión de su red logística, incluyendo nuevos centros en la Península y en Francia, ha sido clave para su trayectoria exitosa.

López-Blanco (CEO) considera este logro como un testimonio del enfoque y determinación de la compañía. Con un equipo de casi 60 profesionales, la firma sigue fiel a sus estándares de excelencia e innovación constante.

Panel Sandwich Group no solo ha establecido un precedente en la industria de la construcción, sino que también se ha convertido en un modelo a seguir en el sector a nivel nacional. Como parte de CEPYME500, demuestra que, con adaptación, visión estratégica y compromiso, el éxito es alcanzable en cualquier sector.

La empresa invita a arquitectos, constructores, profesionales y particulares a conocer sus soluciones específicas para cada proyecto. Con un equipo de expertos preparado para proporcionar asesoramiento y presupuestos ajustados, Panel Sandwich Group garantiza siempre la máxima calidad y eficiencia, continuando su camino hacia el Olimpo y dejando una huella indeleble en el panorama empresarial.

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Accountex España recibe el premio a la “Mejor Feria Internacional” en la gala de Exhibition News Awards

 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / GALARDONES - Accountex España, la feria profesional líder en el sector de los despachos profesionales y de la gestión empresarial en este país, ha sido galardonada con el premio a la Mejor Feria Internacional del Año, otorgado por publicación británica EN, en la gala celebrada en Londres el pasado jueves con una asistencia de más de 800 personas.

Entre más de diez de las principales ferias profesionales del mundo que resultaron finalistas en dicha categoría de los Exhibition News Awards, Accountex España destacó por la calidad excepcional y el éxito como nuevo salón en el país, así como por la dedicación de los organizadores, Diversified Communications e IFEMA MADRID, en su apuesta por ofrecer experiencias profesionales. 

A este galardón, se sumó el reconocimiento de la industria en la categoría Evento Revelación, ocupando la segunda posición, al igual que en la de Best Employer, menciones que confirman su liderazgo en el sector de las ferias profesionales. 

Cristina Claveria, directora de Accountex España afirmó que “es fascinante ver cómo en tan solo dos ediciones el sector se ha unido para crear un evento incomparable en España en el que los líderes de la industria unen fuerzas en pro de la evolución de la profesión”.

Carsten Holm, director general de Diversified Communications, confirmó su “satisfacción por haber recibido el premio a la Mejor Feria Internacional del Año con Accountex España en los Premios Exhibition News Awards. Hemos competido con algunos de las mejores ferias del mundo, así que estamos muy agradecidos por el reconocimiento al gran trabajo de nuestro equipo, nuestra sólida colaboración con IFEMA MADRID y todo el apoyo del sector, que junto a las otras dos menciones han hecho de esta noche algo inolvidable. Este reconocimiento es un testimonio de la búsqueda inquebrantable de la excelencia de Diversified Communications y su dedicación para ofrecer eventos de nivel mundial que inspiran, educan y empoderan a las industrias”.

La próxima edición de Accountex España tendrá lugar del 6 al 7 de noviembre de 2024 en IFEMA Madrid.

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El Informe Plimsoll sitúa a Sortis entre el top 100 de servicios técnicos de ingeniería

 

ROIPRESS  / ESPAÑA / SERVICIOS TÉCNICOS - Sortis Telecomunicaciones acaba de ser incluida en el Top 100 de las compañías españolas que operan en sector de los servicios técnicos de ingeniería con mayor margen de beneficio, según revela el informe Plimsoll de Servicios técnicos de ingeniería en 2024 para nuestro país.

Según el mismo “esto refleja su rendimiento y resiliencia en comparación con otros actores relevantes de la industria” Estos resultados “se han obtenido en un contexto difícil, en el que 56 empresas se encuentran en riesgo financiero y 69 están sufriendo pérdidas”, añade Plimsoll.

Además de este ranking, la compañía española de consultoría tecnológica SORTIS, que cuenta en la actualidad con más de 130 empleados, está entre las 200 empresas más grandes del sector en España.

Qué evalúa el Informe Plimsoll

El informe Plimsoll de "Servicios técnicos de ingeniería en España 2024”, realiza un análisis exhaustivo e individualizado de cerca de 500 sociedades del sector y muestra qué compañías son más vulnerables frente a cambios bruscos.

En este sentido, el análisis señala que “en el mercado podrían continuar produciéndose más movimientos en los próximos meses a consecuencia de crisis como los conflictos bélicos en Ucrania y Oriente Medio, los problemas de abastecimiento o la inflación”. 

El propósito principal de este análisis es brindar a los líderes empresariales una investigación completa y precisa sobre el rendimiento de su propio negocio y de sus competidores en su sector clave.

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Retención y atracción de talento: clave para el nearshoring

 

•     Millennials y centennials representan el 50.8% de la fuerza de trabajo en América Latina.

•     El 9.3% de las empresas con más de 100 trabajadores en México percibió impactos favorables debido específicamente al nearshoring. 

•     Existen 4 cuatro áreas de oportunidad que brinda la tecnología a las empresas interesadas en promover el bienestar laboral de su talento humano.

ROIPRESS / MÉXICO / EXPERTOS - El nearshoring o relocalización de cadenas globales de suministro está transformando el mercado laboral en México y Latinoamérica, de ahí que se presentan diversos retos y oportunidades para las empresas, entre ellos la retención y atracción de talento, sobre todo de los millennials y centennials (Generación Z) que representan el 50.8% de los 331 millones de personas que forman parte de la fuerza de trabajo, de acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

En este contexto, México se ha convertido en uno de los principales destinos de nearshoring gracias a diversos factores, entre ellos su ubicación geográfica; sus acuerdos comerciales, particularmente el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC); su creciente articulación de cadenas globales de valor y su talento humano. Sin embargo, especialistas en el tema coinciden en que para capitalizar esta tendencia debe enfrentar retos en materia laboral.

Según la Encuesta Mensual de Actividad Económica Regional (EMAER), publicada en el Reporte sobre las Economías Regionales Octubre-Diciembre 2023 del Banco de México (Banxico), el 9.5% de las empresas con más de 100 trabajadores en México percibió impactos favorables debido específicamente al proceso de relocalización de las cadenas globales de suministro o nearshoring.

Para Aroldo Dovalina, CEO y fundador de Paynom, los recursos humanos y la calidad de la mano de obra son dos ventajas clave que brinda México al nearshoring. “Nuestro país goza del mejor posicionamiento y disponibilidad de talento a nivel regional. Tenemos trabajadores bilingües y especialistas en diferentes procesos e industrias. Por ejemplo, Monterrey, la segunda ciudad tecnológica más grande ubicada cerca de la frontera entre Estados Unidos y México, es sede de centros operativos de empresas como ALFA, Cemex, Softtek, Arca Continental, y con la llegada de Tesla el gobierno del Estado de Nuevo León prevé que se generarán 35,000 nuevos empleos”.

El CEO enfatiza que el nearshoring obliga a las empresas y a la industria en general a repensar las prácticas laborales para la retención y atracción de talento. “Con el nearshoring las organizaciones tienen la oportunidad de mejorar la experiencia de sus trabajadores con planes de incentivos y beneficios, así como programas de formación y desarrollo profesional, los cuales contribuyen a retener el talento y aumentar la productividad. Hoy más que nunca es clave enfocarse en la calidad de vida de los colaboradores, incluso, hay empresas que también les otorgan beneficios adicionales como horarios flexibles y home office”.

Aroldo Dovalina expone que en la coyuntura del nearshoring existen cuatro áreas de oportunidad que brinda la tecnología para la retención y atracción de talento:

•     Incrementar la productividad y la eficiencia a un ritmo acelerado. Los procesos que antes eran manuales ahora se pueden lograr de manera rápida con aplicaciones y plataformas que permiten a los trabajadores acceder a un universo de soluciones y beneficios, entre ellos las plataformas de bienestar laboral. Cabe destacar que en países como Chile, Colombia y México la instalación y el uso de banda ancha de internet ha generado la creación de empleo para trabajadores de baja calificación, incluido el personal obrero, según el Banco Mundial.

•     Inclusión financiera. Los jóvenes son el grupo de edad que mayores preocupaciones tiene respecto a su situación financiera y a su futuro laboral, de acuerdo con la Encuesta ‘Millennials’ y ‘Gen Z’ 2022 de Deloitte. De hecho, datos de Paynom revelan que el 70% de sus usuarios demanda el adelanto de nómina para realizar transferencias electrónicas (liquidar deudas, gastar en comida, emergencias médicas, comprar medicamentos) y el 30% para pagar servicios y comprar tiempo aire.

•     Educación continua. Ahora los colaboradores de las empresas pueden acceder a nuevas experiencias de aprendizaje que contribuirán a su crecimiento profesional y a lograr un mejor salario si estudian un posgrado, diplomado o curso. Plataformas de educación a distancia como SEMINAT, en alianza con Paynom, permiten ingresar a instituciones educativas de clase mundial a costos preferenciales, con financiamiento y con apoyo de becas hasta por un 70%. 

•     Teletrabajo: Gracias a la tecnología es posible que hoy las empresas mexicanas cumplan en tiempo y forma con las obligaciones que exige la NOM-037-STPS-2023,  también conocida como ley del home office, la cual entró en vigor el pasado 5 de diciembre de 2023. Con la tecnología que ofrecen las plataformas de bienestar laboral es más fácil que las empresas reembolsen a su fuerza laboral remota o híbrida los gastos que demanda la instalación de una oficina en casa.

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El retraso de más de dos años en la regulación de la cogeneración puede generar un parón histórico a partir del 1 de abril

ROIPRESS / ESPAÑA / SOSTENIBLES - El retraso de más de dos años en la publicación de la metodología de actualización de la retribución a la operación de las instalaciones de régimen retributivo específico de cogeneración generará a partir del 1 de abril una situación crítica, que obligará a un gran número de plantas de cogeneración españolas a detener su actividad y a paralizar las inversiones en nuevas tecnologías como el biogás, la biomasa o el hidrógeno verde hasta que se aplique dicha regulación. 

De no producirse esta publicación antes del 1 de abril, a la que el MITECO se comprometió hace dos años con una propuesta de orden, una buena parte de plantas de cogeneración, que producen a la vez calor y electricidad que se vierte a la red y son básicas para la actividad industrial, se verán obligadas a parar su actividad y añadirse al cerca del centenar de instalaciones que ya se han visto obligadas a hacerlo desde 2022.

El MITECO tiene pendientes de publicación y de pago a los cogeneradores las retribuciones del segundo semestre de 2023 y del primer semestre de 2024. Esto supone que las cerca de 600 plantas de cogeneración instaladas en España no han cobrado aún la electricidad vertida a la red durante los últimos seis meses del pasado año y desconocen el modo en el que se les va a retribuir la generada en 2024. Esta situación supone que el conjunto de los cogeneradores españoles estén adelantando cada mes alrededor de 100 millones de euros, según datos analizados por el Grupo Neoelectra.

Tal como destaca Antonio Cortés, consejero delegado de Grupo Neoelectra, “la situación es extrema tanto para los cogeneradores como para la industria manufacturera asociada. En algunos casos, sufrimos más de medio año de retraso en los pagos que ha de realizarnos el Gobierno, además de llevar ya dos años sin conocer la metodología con la que se nos abonará la electricidad que proporcionamos a la red. Nos sentimos abandonados por el Ejecutivo”.

Esta situación de incertidumbre está afectando también a la planificación energética de la industria asociada a la generación en sectores como el alimentario o el cerámico, a las que las plantas de cogeneración suministran la energía térmica necesaria para sus procesos productivos. Para José Javier Luqui, manager de Ingeniería de Grupo Palacios, “la gestión energética de la industria necesita certezas y en este momento estamos trabajando a ciegas, con hipótesis y pendientes de la publicación de esta regulación; necesitamos saber cuándo y cómo se va a publicar para poder planificar de manera adecuada nuestra producción, en la que el papel de la energía térmica es esencial en términos de eficiencia y sostenibilidad”.

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Seguridad perimetral: ¿Por qué debe ser una prioridad para las empresas de la industria de energía?

 

• En un mundo donde las amenazas se sofistican, empresas como Genetec se han enfocado en fortalecer la seguridad del perímetro de grandes empresas del sector energético de manera unificada.  

ROIPRESS / CHILE / EXPERTOS - Las empresas eléctricas de todo el mundo han experimentado un aumento de las intrusiones. El robo de cobre cuesta a las empresas chilenas más de $88,2 millones de dólares en pérdidas cada año, según datos recopilados por la PDI, es una de las causas del aumento. Por otro lado, de acuerdo con los datos recopilados por la Asociación Chilena de Energía Solar (Acesol) el robo en las plantas solares se ha convertido en una realidad que está afectando a esta industria, siendo el robo de cables (85,7%), los paneles fotovoltaicos (54,8%) e inversores (23,8%) los productos más afectados. 

El cobre es un producto increíblemente valioso y es infinitamente reciclable. Se puede fundir y transformar en cualquier cosa, desde materiales de plomería hasta fibra óptica.

Debido a que es tan valioso, la gente está dispuesta a correr riesgos para conseguirlo. A fines de 2023, 176,5 toneladas de cobre fueron incautadas en un procedimiento de la PDI para desbaratar a la banda conocida como el “Cártel del Cobre”, organización dedicada al robo y fundición de este elemento, para luego venderlo al exranjero. Todo esto terminó en 33 personas detenidas por dicho acto ilegal.

Los equipos de seguridad del sector energético se enfrentan al desafío único de proteger una geografía amplia y diversa, que abarca desde subestaciones eléctricas hasta plantas generadoras de energía y edificios corporativos. La seguridad del perímetro ofrece una primera línea de defensa robusta al establecer barreras físicas y tecnológicas en los límites de una instalación, permitiendo la detección temprana, la prevención y la respuesta rápida contra cualquier amenaza potencial. Por ello, es imperativo que las compañías del sector apuesten por la implementación de herramientas que garanticen la integridad de las instalaciones y den continuidad a las operaciones frente al aumento de las amenazas. 

Una buena seguridad perimetral requiere un enfoque en capas

Conceptualmente, es fácil pensar que una instalación tiene un único perímetro que debe ser asegurado. Tradicionalmente, asegurar el perímetro significaba implementar un sistema de seguridad que se activa cuando una persona o entidad toca la línea de la cerca. Este enfoque simplifica demasiado la realidad de los perímetros actuales, ya que la mayoría de las instalaciones ahora tienen múltiples perímetros superpuestos, cada uno con sus propios accesos, perfil de riesgo y requisitos operativos.

Como resultado, una organización no puede depender exclusivamente de ningún sensor o analítica para detectar una intrusión. Necesitan crear un enfoque en capas para la seguridad perimetral que garantice que no todo está perdido en caso de que falle un método. Una instalación de seguridad en capas emplea una combinación de tecnologías de sensores para crear más de una línea de defensa activa. Algunas de las tecnologías utilizadas pueden ser mapas de calor, sensores de detección de intrusiones como radares, LiDAR, láseres y sensores de cercas, así como analíticas de video, cámaras, control de acceso, entre otros.

Unificar sistemas es clave

Cuando una organización no unifica sus sistemas y tecnologías de seguridad en una única plataforma y, en cambio, depende de la integración de proveedores, puede crear lagunas en la información o una visión incompleta del perímetro. Para garantizar que estos sistemas no funcionen aislados, es importante implementar un enfoque unificado para calificar de forma cruzada incidentes y alertas de intrusiones.

Una plataforma de seguridad unificada ayuda a relacionar los datos recopilados por estos diferentes sistemas para proporcionar una visión completa de la situación, necesaria para mantener seguras las instalaciones y las personas. 

Según Alex Bello, Gerente de Ventas para Chile de Genetec, “La plataforma de arquitectura abierta Genetec™ Security Center, por ejemplo, permite a las organizaciones unificar sistemas de videovigilancia, control de acceso, intrusión, comunicaciones y reconocimiento de placas vehiculares (LPR) para proteger y gestionar mejor el perímetro.

A través de su módulo de vigilancia para áreas restringidas RSA, Security Center integra múltiples dispositivos de detección y seguimiento en una interfaz unificada, centralizando todas las operaciones de seguridad en un solo lugar. Mediante el rastreo automático en mapas geográficos, los objetivos en movimiento se presentan de manera intuitiva, permitiendo al personal de seguridad evaluar y responder a las amenazas de manera más eficiente.”

Al presentar toda la información sobre intrusiones y amenazas potenciales juntas, un sistema unificado permite a los operadores tomar decisiones críticas rápidamente. Por ejemplo, las organizaciones pueden implementar cámaras de alta resolución para capturar imágenes claras y de largo alcance para complementar la detección perimetral. El sistema se puede configurar de tal manera que la primera línea de detección perimetral en la cerca genere alertas que activarán estas cámaras para realizar movimientos automáticamente en las áreas objetivo para la identificación visual. Las imágenes de videovigilancia se envían directamente al centro de monitoreo de seguridad o al teléfono del director de seguridad para su verificación y respuesta inmediata.

Administrar estos dispositivos y alarmas directamente desde un sistema de mapeo integrado puede ayudar aún más a los operadores a identificar rápidamente otras cámaras cercanas para obtener una visión más amplia de la situación. Al combinar detección perimetral, cámaras de alta resolución y herramientas de mapeo de ubicación dentro de una plataforma unificada, una organización puede mejorar los tiempos de respuesta y minimizar el riesgo de que las infracciones pasen desapercibidas.

Cuando se trata de proteger el perímetro, es necesario adoptar un enfoque en capas que le permita extender la seguridad más allá de la línea de la cerca. Al seleccionar un sistema unificado que pueda incorporar una amplia variedad de nuevas tecnologías, podrá proteger mejor sus instalaciones hoy y en el futuro.

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Muchos conductores siguen percibiendo que la propuesta de utilizar piezas de segunda mano no persigue un objetivo sostenible, sino de ahorro económico para el taller

• Según un estudio de Solera, dos de cada tres conductores españoles admiten estar preocupado por el impacto ambiental de las reparaciones de su vehículo

• Muchos conductores siguen percibiendo que la propuesta de utilizar piezas de segunda mano no persigue un objetivo sostenible, sino de ahorro económico para el taller

ROIPRESS / REINO UNIDO / INFORMES - Solera, líder global en la gestión del ciclo de vida de los vehículos, ha anunciado los resultados de un nuevo estudio en el que han participado más de 8.000 conductores de toda Europa. La conclusión principal del informe de Solera es que la industria no está respondiendo a las necesidades de los conductores en lo que se refiere a conseguir opciones más sostenibles en los procesos de reparación de los vehículos.

Menos de un cuarto (23 %) de los conductores europeos ha recibido información sobre pólizas sostenibles por parte de sus entidades de seguros, y cuando llevan su vehículo a reparar, a menos de un tercio (32 %) se les ha ofrecido la opción de utilizar piezas de segunda mano. Esto es importante, dado que más de la mitad de los encuestados (53 %) admite estar preocupado por el impacto ambiental de las reparaciones o el mantenimiento de su vehículo. En España, esta cifra se eleva al 66 %, mientras que en Francia alcanza el 65 %.

El informe de Solera también destaca que los talleres tienen la oportunidad de atraer nuevos clientes y fidelizar a los actuales mediantes prácticas más sostenibles. De hecho, el 59 % de los conductores indica que si necesitara una reparación para su vehículo, optaría por el taller que le ofreciera la opción más amigable con el medio ambiente, mientras que el 58 % volvería a ese taller y lo recomendaría a amigos y familiares.

“Los conductores ecoconscientes han llegado para quedarse, y representan una oportunidad muy clara de negocio en el sector”, admite Jing Liao, responsable de administración en Solera. “Poner en marcha un cambio real cuando hablamos de medidas relacionadas con la sostenibilidad puede tener un efecto global importante, sobre todo en lo que se refiere a la transformación del sector y a la contribución por un mundo más saludable para las generaciones futuras. Sin embargo, esto no solo implica hacer las cosas correctamente, sino también ser más competitivos, especialmente en el ámbito de la posventa y de los seguros. Los conductores en toda Europa nos están indicando que prefieren talleres que adopten un enfoque positivo hacia el medio ambiente, por lo que es hora de que el sector se tome esto en serio o correrá el riesgo de perder clientes y, además, la oportunidad de unirse a la revolución climática”.

El estudio de Solera también destaca algunas ideas equivocadas en lo que se refiere al uso de piezas usadas en las reparaciones. Aunque el uso de componentes de segunda mano puede ser una forma óptima de brindar servicios respetuosos con el medio ambiente, el 40 % de los conductores percibe que el principal propósito de un taller que ofrece esta alternativa es el ahorro económico en lugar de la protección ambiental.

Por otro lado, muchos otros conductores creen que las opciones más sostenibles son más caras: casi la mitad (45 %) de los conductores asume que las reparaciones sostenibles son más costosas, una percepción que llega hasta el 56 % de los propietarios de vehículos en España.

“Tradicionalmente, reemplazar una pieza defectuosa era algo obvio. Sin embargo, no siempre es la opción más efectiva en costes o más sostenible medioambientalmente”, admite Arnaud Agostini, director gerente de mercados internacionales en Solera. “Ciertas reparaciones de chapa o cambiar el parabrisas pueden brindar una segunda vida para piezas en perfecto estado. Por eso, tanto las compañías de seguros como los talleres juegan un papel vital a la hora de hacer entender a los clientes las opciones disponibles y, en definitiva, fidelizarlos. La tecnología permite ahora mismo llevar la inteligencia al último punto de contacto, por lo que el profesional del taller puede resolver fácilmente cuál es la mejor opción en la reparación para todo tipo de vehículo”.

“Y la mejor noticia para el seguro es que las partes reutilizadas pueden ayudar tanto a reducir los costes de un siniestro como a las emisiones de carbono”, concluye Agostini.

Para ayudar a las entidades de seguros y a los talleres a responder a las demandas de los clientes en torno a la sostenibilidad, Solera mostrará en la feria Insurtech Insights, que se celebra en Londres el 20 de marzo, el último estudio realizado por la compañía en dos charlas:

·       Cómo conseguir que los más jóvenes contraten mi seguro. Jing Liao, responsable de administración en Solera. explicará cómo las entidades de seguros deben modificar su visión tradicional y explorar nuevas formas de fidelizar a los clientes más jóvenes, especialmente mostrando sintonía con preocupaciones comunes, como puede ser la protección por el medio ambiente. Según el estudio de Solera, la Generación Z es la más consciente por el impacto de las reparaciones en cuanto a temas de sostenibilidad.

·       Llegando a la sociedad de cero emisiones. Arnaud Agostini, director gerente de mercados internacionales en Solera, mostrará cómo las entidades de seguros pueden alinear sus operaciones, productos e inversiones con los objetivos de sostenibilidad.

Con el objetivo de ayudar tanto a los talleres como a las entidades de seguros a reducir las emisiones de Alcance 3, Solera ha presentado la solución “Sustainable Estimatics” que, por primera vez en la industria de los seguros, permite medir las emisiones de carbono en todo el ciclo de vida de un siniestro gracias al análisis y control de todos los procesos. La solución ofrece también consejos como el uso de piezas de segunda mano en ciertas reparaciones.

Solera encargó a la empresa de investigación de mercado independiente Censuswide que realizara un estudio sobre una muestra representativa a nivel nacional de 8.080 conductores en España, Alemania, Francia y Reino Unido entre el entre el 26 y el 28 de febrero de 2024.

 

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El 15% de las empresas en España prevé incrementos en su plantilla en 2024

•  Baleares (20% de las empresas), Madrid (19%), Canarias (19%), Melilla (17%) y Cataluña (16%) son las comunidades donde las empresas esperan un mayor dinamismo del empleo.

• Hostelería (31% de las empresas), comunicaciones (20%), primario (20%), servicios a empresa (20%) y construcción (18%) son los sectores con mayores expectativas de generación de empleo.

ROIPRESS / ESPAÑA / INFORMES - Las empresas españolas muestran unas buenas previsiones de creación de empleo en 2024. El 15% del tejido productivo espera registrar crecimientos de plantilla, un porcentaje similar al que presentaban en 2023. Solo un 1% tiene expectativas de retroceso. 

El dato procede del amplio trabajo de campo anual realizado por Iberinform para enriquecer la calidad de su información, con cerca de 500.000 entrevistas realizadas a los equipos gestores de las empresas españolas. El dato positivo se encuentra, sin embargo, muy por detrás de la tasa de empresas, el 45%, que prevé registrar crecimientos en su facturación. En muchos casos, estos crecimientos de las ventas serán producto de un efecto nominal vinculado a la inflación en un contexto de competitividad creciente y encarecimiento de los costes financieros, lo que explica los 30 puntos de diferencia con la tasa de empresas que prevé ampliar su fuerza productiva.

Los mayores porcentajes de empresas que esperan crecimientos de sus plantillas se dan en los sectores de hostelería (31%), comunicaciones (20%), primario (20%), servicios a empresa (20%) y construcción (18%). Los menores porcentajes se dan en comercio (11%), industria (12%) y transporte (14%). 

En todas las Comunidades Autónomas el porcentaje de empresas que prevén incrementos de plantilla supera al de las que trabajan con escenarios de caída, pero las diferencias son significativas. Los porcentajes más elevados de empresas que trabajan con escenarios de crecimiento de plantilla se dan en Baleares (20%), Madrid (19%), Canarias (19%), Melilla (17%) y Cataluña (16%). Los porcentajes caen sensiblemente en Ceuta (8%) Cantabria (9%), Navarra (10%), Aragón (11%), Asturias (11%), Galicia (13%), La Rioja (13%), Extremadura (13%) y Castilla y León (13%). 

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Investigadores españoles de MEDSIR exportan sus conocimientos en investigación oncológica a otros países

/COMUNICAE/

MEDSIR ha desarrollado un Think Tank en colaboración con AstraZeneca Brasil para compartir el conocimiento en investigación clínica del cáncer de mama con más de 30 destacados profesionales de la salud, aprovechando el enorme potencial de los oncólogos en el país. Los doctores Antonio Llombart-Cussac, Javier Cortés y José Pérez, junto con otros cuatro expertos internacionales en cáncer de mama, han liderado esta sesión de alto rendimiento para trabajar en el diseño de ensayos clínicos

MEDSIR, compañía líder dedicada a impulsar la investigación clínica independiente en oncología a nivel internacional, se erige como entidad referente de conocimiento para profesionales de la salud de otros países. En este sentido, la compañía exporta la experiencia de sus líderes científicos en investigación oncológica de España a otras partes del mundo, organizando iniciativas como la que ha llevado a cabo este fin de semana en São Paulo (Brasil), donde ha organizado un Think Tank en cáncer de mama en colaboración con AstraZeneca Brasil para compartir su conocimiento con 30 destacados oncólogos del país.

Los investigadores españoles, los doctores Antonio Llombart-Cussac, Javier Cortés, y José Pérez son tres de los siete destacados expertos mundiales que han liderado como mentores esta sesión de alto rendimiento celebrada durante tres intensos días, con el propósito de estimular el pensamiento crítico y la generación de ideas innovadoras en el diseño de ensayos clínicos en cáncer de mama.

Bajo la premisa de que la colaboración es la clave para avanzar en la lucha contra esta enfermedad, los participantes han tenido la oportunidad de atender diferentes conferencias de vanguardia especializadas en la investigación clínica, contribuyendo así al avance y la difusión del conocimiento en el ámbito oncológico internacional. Además, se han organizado sesiones prácticas en grupo, donde los oncólogos, con la orientación de los mentores, han trabajado en el diseño de estudios clínicos en cáncer de mama.

El último día del evento, cada grupo ha podido compartir el trabajo realizado con el resto de los participantes, fomentando un valioso intercambio de comentarios constructivos sobre el diseño, análisis y presentación de la investigación. De este modo, la dinámica ha promovido una colaboración significativa entre los profesionales, enriqueciendo la calidad de los estudios clínicos.

"Esta jornada ha sido muy enriquecedora para todos los participantes. Para nosotros, es muy importante fomentar este entorno colaborativo con profesionales de otros países y compartir con ellos los conocimientos tan valiosos que hemos ido incorporando en un país líder en investigación oncológica como España, además de disponer también del feedback de destacados profesionales en países con alto potencial como Brasil. A través de eventos como el Think Tank, no solo avanzaremos en la investigación contra el cáncer de mama mediante el diseño de nuevos estudios, sino que también identificaremos a destacados oncólogos dispuestos a compartir su experiencia científica y fortalecer así nuestro acervo de conocimientos", explica el Dr. José Pérez, quien anteriormente participó en un Think Tank promovido por MEDSIR y hoy en día ejerce como mentor en esta edición.

La iniciativa de MEDSIR ha destacado por su compromiso con el avance científico y la mejora continua en la lucha contra el cáncer de mama. A su vez, ha desempeñado un papel significativo en el fortalecimiento de la red global de profesionales emergentes comprometidos con la investigación oncológica, afianzando así el posicionamiento de la compañía como líder en la promoción de la excelencia en este campo.

Con la firme expectativa de seguir contribuyendo al avance de la investigación oncológica, MEDSIR se compromete a liderar más iniciativas que impulsen la innovación y mejoren la calidad de vida de los pacientes en todo el mundo.

Sobre MEDSIR
Establecida en 2012, MEDSIR se distingue por su estrecha colaboración con socios estratégicos para impulsar la innovación en la investigación oncológica. Con sede en España y Estados Unidos, la compañía se encarga de la gestión integral de los ensayos clínicos, abarcando desde el diseño del estudio hasta su posterior publicación, contando con una extensa red global de expertos y tecnología integrada para agilizar el proceso. La empresa ofrece apoyo para pruebas de concepto y un enfoque estratégico que permite a los socios de investigación a beneficiarse de lo mejor de ambos mundos: la investigación clínica de la industria y los ensayos impulsados por investigadores.

Con el objetivo de promover la investigación independiente a nivel global, MEDSIR ha establecido una estratégica alianza con Oncoclínicas, el grupo oncológico líder en Brasil con un destacado potencial de investigación en América del Sur.

Para más información: www.medsir.org

Sobre el Dr. Javier Cortés 
El Dr. Javier Cortés es Líder Científico Sénior de MEDSIR, además de ser cofundador. También es director del International Breast Cancer Center (IBCC), director científico del IOB Institute of Oncology Madrid, director del Programa de Cáncer de mama del Hospital Beata María Ana de Madrid y ejerce como profesor en la Universidad Europea de Madrid. 

Sobre el Dr. Antonio Llombart-Cussac 
El Dr. Antonio Llombart-Cussac es Líder Científico Sénior de MEDSIR, además de ser cofundador. También es Jefe de servicio de Oncología Médica en el Hospital Arnau de Vilanova de Valencia. 

Sobre el Dr. José Pérez 
El Dr. José Pérez es Médico Asociado de MEDSIR y director adjunto del International Breast Cancer Center (IBCC). 

Fuente Comunicae

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1 millón de dólares: el mayor premio en la historia de los Mundiales Esports IESF

/COMUNICAE/

La competición por países más importante del mundo de los esports, duplica el premio. España tendrá presencia en el Mundial de la mano de FEJUVES

En 2024 se celebra la 16ª edición del Campeonato del mundo de esports (World esports Championship) organizado por la Federación Internacional de esports (IESF). La fase final del mundial tendrá lugar en Riad (Arabia Saudí) del 11 al 19 de noviembre de 2024.

En la competición participan 130 países. España estará representada por Fejuves - La Federación española de jugadores de videojuegos y esports. 

El premio que ha fijado la organización para la competición es el mayor de la historia duplicando los 500.000$ de los últimos mundiales. 

España está buscando a sus representantes en los distintos juegos en los que va a participar (CS2 Open, eFootball, PUBG Mobile, Mobile Legends Bang Bang y CS2 Femenino) Cualquier jugador/a o equipo se puede inscribir para participar en los clasificatorios nacionales hasta el 21 de marzo en https://www.fejuves.es/clasificatorios-nacionales-fejuves/

Los representantes españoles buscarán tener plaza en la fase final del Mundial en Riad en los clasificatorios europeos que desarrollarán en formato online del 1 al 25 de Julio.

• En el caso de CS2, hay 11 plazas en juego para el Mundial y 41 países europeos inscritos.
• Para el juego PUBG Mobile hay 5 plazas para el mundial para los 27 países europeos inscritos.
• Para el juego Mobile Legends Bang Bang hay 3 plazas para el mundial para los 22 países europeos inscritos.
• Para el juego CS2 Femenino hay 6 plazas para el mundial para los 27 países europeos inscritos.
• En el caso de efootball. España tendrá presencia asegurada en la fase final del Mundial en Riad.

España ha tenido una brillante trayectoria en las competiciones internacionales de esports. Con un Campeonato de Europa de efootball 2023, obtenido por Miguel Mestre en Katowice (Polonia). Un subcampeonato Mundial en el juego de SimRacing Assetto Corsa en 2022 obtenido por el piloto virtual, Pedro Sánchez en Mónaco. Una medalla de bronce en el Europeo de Rocket League en Bakú 2021 y un bronce en efootball obtenido por José Sanchez Guillén en el Mundial de Eilat (Israel) en 2021.

Según Nacho Chamorro de FEJUVES "Estamos en un momento clave para los esports, el premio para las competiciones por naciones comienza a ser muy significativo y valorado por equipos y jugadores. Contar con marcas referentes como Telefónica, Joma o UDiT, como patrocinadores de un proyecto que genera marca España a nivel internacional es garantía de que se están dando los pasos oportunos en la profesionalización del sector y en la creación de estructuras que ayuden a desarrollar las comunidades de distintos juegos. Esperamos una participación masiva en los clasificatorios nacionales y sobre todo contar con referentes a nivel competitivo en cada uno de los títulos, que nos ayuden a tener la mejor participación en los retos competitivos que España tiene por delante".

Sobre FEJUVES- la Federación Española de Jugadores de videojuegos y esports
FEJUVES es la Federación Española de Jugadores de Videojuegos y eSports nace en Octubre de 2020, como entidad representativa de los jugadores y jugadoras de videojuegos.

Fejuves es el representante de España en la Federación Europea de Esports (EEF) y en la Federación Internacional de Esports (IESF). Es una de las entidades fundadoras del Clúster de videojuegos promovido por el Excmo. Ayto. de Madrid. Ha participado en la mesa del gaming organizada por el Consejo Superior de Deportes (Csd) y en la mesa del videojuego promovida por el Ministerio de Cultura.

Sobre Telefónica
Telefónica es una de las mayores compañías de telecomunicaciones del mundo por capitalización bursátil y número de clientes. Apoyándose en las mejores redes fijas, móviles y de banda ancha, así como en una oferta innovadora de servicios digitales, la Compañía se está transformando en una ‘Telco Digital’, lo que le posiciona muy favorablemente para satisfacer las necesidades de sus clientes y capturar el crecimiento en nuevos ingresos.

Sobre UDIT – Universidad de Diseño y Tecnología
UDIT es la primera Universidad de Diseño y Tecnología en España, impulsora de las industrias creativas, y representa la culminación de los más de 20 años del proyecto educativo de ESNE.

El mayor campus universitario especializado en Diseño y Tecnología de España está ubicado en el corazón de Madrid y dispone de más de 13.000 m² de punteras instalaciones. Esta institución pionera cuenta en sus aulas con más de 2.300 estudiantes que se forman para convertirse en las nuevas generaciones que impulsen las industrias creativas.

En el curso 2023-2024 la oferta formativa de UDIT la conformarán once Grados Universitarios Oficiales: Diseño y Desarrollo de Videojuegos y Entornos Virtuales, Animación, Diseño Multimedia y Gráfico, Diseño Audiovisual e Ilustración, Diseño de Moda, Diseño de Interiores, Diseño de Producto, Gestión y Comunicación de la Moda, Publicidad y Creación de Marca, Ingeniería de Datos e Inteligencia Artificial e Ingeniería de Desarrollo de Software.

A nivel de postgrado, UDIT impartirá en el próximo curso siete Másteres Universitarios Oficiales: Experiencia de Usuario, Diseño Gráfico, Diseño de Interiores, Ilustración, Diseño de Producto, Inteligencia Artificial y Diseño de Moda.

Asimismo, UDIT cuenta con un centro de formación profesional en el que se impartirán tres Ciclos Formativos de Grado Superior: Animaciones 3D, Juegos y Entornos Interactivos, Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma y Desarrollo de Aplicaciones Web.

El Grado en Diseño y Desarrollo de Videojuegos y Entornos Virtuales de UDIT celebra en 2023 trece años de andadura y fue la primera titulación oficial en esta materia de España.

Con una duración de cuatro años, este grado está enfocado a formar especialistas en los ámbitos imprescindibles para crear un videojuego: artistas (concept artist, artista 2D y 3D, animador...), diseñadores (de mecánicas de juego y de niveles, guionista, productor, etc.) y programadores (de IA, de sistemas multijugador, ingeniero de software, etc.)

Se trata de una titulación que, a partir de segundo curso, incorpora menciones en Arte para Videojuegos, Game Design o Programación, permitiendo al alumno especializarse en la rama que más le interese desde una visión global de la industria de los Videojuegos.

Sobre JOMA
La empresa española de equipamiento deportivo Joma Sport, fundada por Fructuoso López hace 53 años y ahora dirigida por sus hijos, mantiene su carácter de empresa familiar, aunque compite en el mercado global, exporta a 110 países y obtiene tres cuartas partes de sus ventas del exterior.

Fuente Comunicae

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CENTURY 21 España galardonada con los premios a la Mejor Franquicia y Mejor Servicio del Año 2024

 

Ricardo Sousa, CEO de CENTURY21 para España y Portugal 

ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - CENTURY 21 España, compañía inmobiliaria híbrida de referencia en España, ha sido reconocida con los premios “Mejor Servicio del Año 2024 y Mejor Franquicia del Año 2024”, otorgados por los consumidores y entregados por Comercio del Año. La elección, determinada por la votación directa de los consumidores, se ha basado en criterios exhaustivos como la excelencia en el servicio al cliente, la profesionalidad del personal, así como el compromiso social y medioambiental de la marca, entre otros. 

La ceremonia de entrega de premios, celebrada hoy en el Hotel H10 Casa Mimosa de Barcelona, ha reunido a líderes de la industria y profesionales de diversos sectores. Ricardo Sousa, CEO de CENTURY 21 España ha sido el encargado de recoger ambos galardones en nombre de la firma.

"Recibir estos reconocimientos como Mejor Servicio y Mejor Franquicia de 2024 basados en una evaluación tan completa y directa de los consumidores es un honor increíble para la marca CENTURY 21. Refleja la solidez de nuestra empresa y el compromiso incansable de nuestros asesores inmobiliarios para superar, cada día, las expectativas de nuestros clientes."

Con un enfoque innovador y centrado en el cliente, CENTURY 21 España continúa así con su compromiso de seguir liderando con el ejemplo, inspirando al sector inmobiliario y de franquicias con prácticas que no solo cumplen, sino que superan las expectativas del mercado y refuerzan su posición como marca de confianza y excelencia. 

Nacida en 1971 en Estados Unidos, la red CENTURY 21 es actualmente la mayor cadena de intermediación inmobiliaria del mundo. Hoy en día cuenta con 12.600 oficinas, más de 140.000 asesores inmobiliarios y presencia en un total de 84 países repartidos por todo el mundo. La compañía opera en España desde el año 2010 y cuenta hoy en día con más de 80 oficinas y 1.800 asesores inmobiliarios en la península y las islas.

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Teknia crea un vehículo inversor que se estrena en una empresa de componentes de e-bike

 

• El vehículo ha realizado su primera inversión en la empresa de componentes de bicicleta eléctrica Zuma, a través de la adquisición de un 17% de la compañía

• Teknia Partners tiene el objetivo de canalizar la entrada de Teknia en distintas compañías que estén impulsando desarrollos innovadores en el ámbito de la nueva movilidad

• El total de las inversiones realizadas por Teknia Partners no excederá el 7% del EBITDA alcanzado por Teknia durante el ejercicio anterior

ROIPRESS / INTERNACIONAL / MOVILIDAD - Teknia, multinacional española especializada en la fabricación de componentes metálicos y plásticos para la movilidad, ha constituido Teknia Partners, un vehículo de inversión que tiene como objetivo invertir en empresas del ámbito de la nueva movilidad y que está participada al 100% por la matriz del Grupo. A través de esta nueva sociedad, Teknia canalizará su entrada en distintas compañías emergentes que estén creando soluciones innovadoras.

Teknia Partners ha realizado su primera inversión en Zuma, una compañía tecnológica con sede en el País Vasco enfocada en el desarrollo de soluciones mecatrónicas para el sector de la bicicleta eléctrica (e-bike). El vehículo inversor ha adquirido un 17% de Zuma, valorada en 4,5 millones de euros, y ha asegurado derechos preferentes de ampliación por valor de un millón de euros, sujetos a algunas condiciones que la compañía debe alcanzar. Con esta inversión inicial, Teknia demuestra su compromiso con la innovación y su apoyo al desarrollo de soluciones tecnológicas disruptivas en el ámbito de la movilidad. 

El racional de inversión de Teknia Partners

El total de las inversiones anuales de Teknia Partners no excederá el 7% del EBITDA alcanzado por Teknia durante el ejercicio anterior. Además, buscará una participación preferente del 20% al 40% en estas compañías, con un mínimo del 5%.

La constitución de este vehículo inversor responde a los planes de crecimiento y entrada en el mercado de la nueva movilidad que recoge el plan estratégico ‘Moving Teknia 2025’. Este plan tiene como uno de sus objetivos aprovechar las oportunidades que ofrece la industria de la nueva movilidad y a expandirse en nuevos proyectos, donde su experiencia multitecnológica le permite ofrecer soluciones de fabricación innovadoras para sus clientes en todo el mundo.

La selección de empresas potenciales para invertir se basará en criterios rigurosos y selectivos que incluyen el establecimiento previo de acuerdos comerciales, la existencia de un producto mínimo en fase preindustrial, sinergias con el sector de la movilidad y que la inversión realizada sea destinada para desarrollar el negocio y crecer.  Además, Teknia busca que el equipo directivo continúe en la dirección, liderando la compañía y siendo el accionista mayoritario.

También dará preferencia a las empresas centradas en la movilidad eléctrica, con capacidades digitales relevantes, ubicadas en Europa y que fabriquen productos del segmento premium. Así, Teknia Partners favorecerá las operaciones de coinversión con socios financieros o industriales.

Javier Quesada de Luis, CEO de Teknia, destacó: “La creación de Teknia Partners ratifica nuestro compromiso con la innovación y la nueva movilidad. Damos un paso adelante muy importante porque vamos a colaborar de manera directa con algunas de las empresas emergentes más innovadoras que están planteando ideas y soluciones que van a ser muy relevantes en el futuro de nuestra industria durante los próximos años”. 

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Las empresas de viajes de senderismo Santiago Ways y Orbis Ways alcanzan los 25 millones en ventas en 2023

 

• Fundadas en 2016 y 2020 respectivamente por el emprendedor español Joseba Menoyo, ambas empresas están especializadas en viajes de senderismo alrededor del mundo, con un crecimiento de 1 millón a 25 millones en tan solo 3 años. 

• Santiago Ways se ha convertido en el mayor touroperador del mundo especializado exclusivamente en el Camino de Santiago.

• El nicho de los viajes de senderismo o “walking holidays” crece a un ritmo de un 30% anual, considerándose un sector en alza con gran potencial. 

Santiago Menoyo, CEO y fundador de Santiago Ways y Orbis Ways 

ROIPRESS / ESPAÑA / TURISMO - Orbis Ways y Santiago Ways, el mayor touroperador del mundo especializado exclusivamente en el Camino de Santiago, han alcanzado los 25 millones de euros en ventas al cierre de 2023. Ambas compañías, fundadas por el empresario español Joseba Menoyo, han conseguido en tan solo tres años consolidarse como touroperadores líderes en su categoría a nivel mundial. 

El nicho de mercado de los viajes de senderismo o también conocida como walking holidays está valorado en aproximadamente 1.000 millones de euros y presenta un enorme potencial de crecimiento, enmarcado dentro de la industria del turismo que, según datos de la Organización Mundial del Turismo (OMT), en 2023 contribuyó con 3 mil millones de euros  al PIB mundial, representado un 3% sobre el total. 

En este sentido, Santiago Ways y Orbis Ways quieren posicionarse como los mayores proveedores para la creciente demanda de experiencias auténticas y en contacto con la naturaleza. A día de hoy, la categoría walking holidays está registrando un crecimiento explosivo de más del 30% anual, lo que refleja el creciente interés de los viajeros por explorar destinos a través de caminatas autoguiadas y la búsqueda de hacer turismo desde una perspectiva diferente.

Con esta visión, Joseba Menoyo fundó en 2016 Santiago Ways, una empresa online dedicada a vender experiencias únicas del Camino de Santiago, con un enfoque centrado en la calidad, la innovación y la atención al cliente, apalancando su crecimiento en las plataformas digitales, para conectar estas experiencias en la naturaleza, con viajeros de todo el mundo.

Tras el éxito cosechado por Santiago Ways, sobretodo entre los viajeros internacionales (más del 80% de las ventas las realizan a usuarios fuera de España), Menoyo decidió ampliar horizontes y fundar Orbis Ways, una compañía especializada en senderismo autoguiado por todo el mundo, que ya ha alcanzado un 30% de crecimiento anual y va camino a consolidarse como la principal agencia de viajes de senderismo autoguiado a nivel mundial. 

Rápido crecimiento: De 1 a 25 millones en ventas en tan solo tres años 

Desde su fundación en el año 2016, con la primera empresa especializada en el Camino de Santiago, Santiago Ways, Joseba Menoyo no ha hecho más que acelerar el crecimiento de sus empresas. Así, desde el primer millón que consiguió en ventas en 2020, ha conseguido alcanzar la cifra de los 25 millones en tan solo tres años de vida de ambas empresas. 

Más del 80% de las ventas de los dos touroperadores online son internacionales, los mercados donde operan y venden Santiago Ways y Orbis Ways son Alemania, Austria, Suiza, los países anglosajones (Estados Unidos, Reino Unido, Irlanda, Canadá y Australia) y países de habla hispana, como España, México, Colombia y Argentina. 

“Después de un 2023 excelente, en los dos próximos años esperamos crecer entre un 20% y un 30%, para alcanzar unas ventas de 30 millones en 2024 y 35 millones en 2025”, comenta Menoyo, CEO y fundador de Santiago Ways y Orbis Ways. “Además, en 2024 queremos alcanzar la cifra del cliente número 100.000, siendo que el 90% de estos viajeros son de fuera de España”, añade Menoyo.

Actualmente, ambas empresas emplean a más de 40 personas en España y recientemente se ha realizado una fuerte inversión, por un lado, en el desarrollo de la propuesta comercial, conociendo in situ todos los alojamientos, negociando acuerdos de exclusividad, tarifas, etc., y por otro, en software computacional para la gestión de los viajes de forma que el sistema gestiona en “modo automático”, gracias a la inteligencia artificial, los viajes de los clientes con tasas de incidencias mucho más bajas que si fueran gestionados por humanos. 

Gracias al uso de la tecnología las empresas tienen un ratio de productividad por empleado muy alto, entre 2 y 3 veces superior a la media del sector.

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NEORIS refuerza su liderazgo en innovación como miembro del Microsoft AI Cloud Partner Program

/COMUNICAE/

La compañía se convierte en socio clave en soluciones para infraestructura, datos e IA, además de innovación digital y aplicaciones empresariales

NEORIS, acelerador digital global con más de 20 años de experiencia en la transformación digital de grandes empresas, ha anunciado su incorporación al Microsoft AI Cloud Partner Program, destacando su certificación en cuatro áreas de solución. Este logro marca un paso significativo en la mejora de su oferta de Inteligencia Artificial (IA) y Cloud, ampliando la variedad y especialización de los servicios disponibles para sus clientes. 

Como socio del programa, la compañía accede a un conjunto extenso de herramientas, recursos y programas de Microsoft, fortaleciendo su capacidad para entregar resultados excepcionales en: 

• Aplicaciones Empresariales: Mejorando las operaciones comerciales con Dynamics 365 y Power Platform. 
• Innovación Digital y Aplicaciones: Utilizando Azure para transformar la experiencia digital nativa en la Nube. 
• Infraestructura: Especialización en migración de cargas de trabajo para maximizar la eficiencia operativa. 
• Gestión de Datos e IA: Implementando soluciones avanzadas con Azure para un análisis y control de datos más potente. 

Estas certificaciones validan la capacidad de NEORIS para ofrecer soluciones de alto rendimiento y habilitar experiencias comerciales y técnicas innovadoras aprovechando la tecnología IA de Microsoft. 

David Lujan, responsable de alianzas estratégicas en España de NEORIS comentó: "Esta alianza con Microsoft no solo es un éxito, sino también una oportunidad para NEORIS. Esta colaboración es sin duda una gran noticia, ya que nos permitirá ofrecer soluciones tecnológicas que impulsen la transformación digital en las empresas y marquen una gran diferencia en el mercado".

Un gran potencial por delante 
Con esta certificación de sus capacidades, NEORIS también destacará por su especialización en migración de infraestructura y base de datos, reforzando su profundo conocimiento técnico en escenarios críticos.

En particular, NEORIS puede ahora aprovechar la tecnología IA de Microsoft para desarrollar experiencias de cliente inmersivas y personalizadas, empleando herramientas avanzadas para el análisis de datos, la automatización de procesos y la mejora de la interacción. 

Estas capacidades abren nuevas oportunidades para crear soluciones que conectan a las empresas con sus clientes de una forma novedosa y significativa, potenciando así una interacción más eficiente. 

"Estamos en una posición privilegiada para llevar a cabo una digitalización más profunda y sofisticada, alineada con las necesidades y expectativas actuales del mercado. Nuestra alianza con Microsoft nos permite no solo seguir el ritmo, sino liderar la carrera en aceleración digital", añadió Marcelo Gomes Da Costa, líder global de alianzas estratégicas en NEORIS.

Compromiso con la excelencia 
La participación de NEORIS en el Microsoft AI Cloud Partner Program es una clara señal de su compromiso con la excelencia y la prestación de servicios de vanguardia. Para obtener más información sobre cómo NEORIS está utilizando su asociación con Microsoft para impulsar la transformación digital y ofrecer soluciones de IA avanzadas, visite la página neoris.com.  

Sobre NEORIS 
NEORIS es un acelerador digital global líder, con más de 20 años de trayectoria, que ayuda a empresas y organizaciones del mundo a dar el salto hacia la innovación, a través del diseño e implementación de soluciones disruptivas y sostenibles para que desarrollen sus actividades de forma más eficiente y competitiva. Con sede en Miami, Florida, NEORIS tiene operaciones en los EE. UU., Europa y América Latina y cuenta con más de 400 clientes activos —en su mayoría pertenecientes al ranking Fortune 500. 

Es la primera y única empresa de consultoría IT de América Latina que recibió la certificación de servicios globales de SAP® y entre sus partners globales cuenta a grandes de la industria tales como Microsoft, Amazon, Oracle y Salesforce. Para conocer más, visitar www.neoris.com, LinkedIn, Facebook o Twitter. 

Fuente Comunicae

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Herdi-Trame presenta sus servicios avanzados de mantenimiento industrial

/COMUNICAE/

El líder en soluciones de ingeniería y mantenimiento ha anunciado el lanzamiento de un innovador servicio de mantenimiento industrial. Diseñado para mejorar la eficiencia y prolongar la vida útil de la maquinaria en diversos sectores, este servicio combina tecnología de diagnóstico avanzada y un equipo de expertos altamente calificados para ofrecer mantenimiento preventivo y correctivo

Con el fin de reforzar la eficiencia y durabilidad de la maquinaria en el ámbito industrial, Herdi-Trame, referente en el campo de soluciones de ingeniería y mantenimiento industrial con sede en Monzón (Huesca), ha lanzado un nuevo y avanzado servicio de mantenimiento industrial. Esta iniciativa está meticulosamente diseñada para satisfacer las crecientes demandas de mantenimiento preventivo y correctivo en un amplio espectro de industrias, abarcando desde la manufactura hasta el procesamiento de alimentos, entre otras funciones.

Objetivo: reducir significativamente el tiempo de inactividad no planificado, optimizando el rendimiento operativo
El recién introducido servicio de mantenimiento de Herdi-Trame se distingue por la implementación de lo último en tecnología de diagnóstico, herramientas de punta y un equipo de técnicos e ingenieros altamente capacitados. Esta sinergia de tecnología y talento asegura un enfoque de mantenimiento que es tanto reactivo como proactivo, brindando a las empresas las herramientas necesarias para prevenir interrupciones inesperadas, potenciando al máximo su eficiencia operacional.

¿Cuáles son los aspectos más destacados del nuevo servicio de mantenimiento industrial de Herdi-Trame?

- Inspecciones y diagnósticos regulares
Empleo de tecnología de vanguardia para efectuar análisis exhaustivos y precisos del estado y funcionamiento de la maquinaria, permitiendo identificar problemas potenciales antes de que se conviertan en fallos.

- Mantenimiento preventivo
Desarrollo de programas a medida que buscan minimizar el riesgo de fallos y extender la vida útil del equipo. Este enfoque preventivo es clave para asegurar una operatividad constante y eficiente.

- Respuestas rápidas para un mantenimiento correctivo
Disponibilidad de equipos especializados para proporcionar respuestas rápidas y efectivas a problemas urgentes, reduciendo significativamente los tiempos de inactividad y mejorando la productividad.

Un servicio personalizado para múltiples sectores industriales
Este servicio integral de Herdi-Trame está disponible para una diversidad de sectores de la industria y es completamente adaptable a las necesidades específicas de cada cliente. En consecuencia, Herdi-Trame se compromete a asegurar que cada aspecto del mantenimiento de maquinaria se efectúe de manera eficiente y efectiva, con un enfoque en la reducción de costos operativos y el aumento de la productividad.

A raíz de esta novedad, Herdi-Trame reforzará sin duda su posición como líder en soluciones de mantenimiento industrial, ofreciendo a sus clientes una mayor tranquilidad y confianza en la gestión de sus activos industriales.

Fuente Comunicae

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Aumentan cerca de un 18% las ventas de textil laboral en el sector hostelero de España para esta Semana Santa

 

• Las empresas comienzan a prepararse con fuerza para lo que se prevé que sea una gran temporada de Semana Santa para el sector hostelero en España

• En el acumulado de 2024 las ventas de este textil especializado han crecido un 8%, más que las del mismo periodo del año pasado

ROIPRESS / ESPAÑA / INFORMES - Según los datos de cierre de ventas de febrero de 2024 de Velilla Group, la compañía familiar e internacional española con 75 años de trayectoria en el sector del textil laboral, las unidades vendidas de ropa de hostelería en España han aumentado en un 17,89% comparándolo con el mes de febrero del año anterior. Lo que se traduce en que las empresas comienzan a prepararse con fuerza para lo que se prevé que sea una gran temporada de Semana Santa para el sector hostelero en todo el país. 

Durante el transcurso del año 2024, la demanda de textiles específicos para la industria hostelera ha experimentado un notable aumento. En particular, durante los meses de enero y febrero, las ventas de este tipo de prendas especializadas han incrementado en un 8% con respecto al mismo período del año anterior. Este incremento se atribuye a la preparación anticipada de los comercios para la temporada de Semana Santa.

La demanda de textil laboral en el sector hostelero como indicativo del crecimiento del empleo y turismo en España

El incremento en la demanda de textil laboral en el sector hostelero es un indicador del crecimiento del empleo y turismo en España. Es muy común que las empresas realicen sus pedidos con dos meses de antelación, basándose en sus previsiones. El aumento en las ventas de ropa de trabajo en comparación con el año anterior sugiere que habrá una subida en la actividad hostelera durante la temporada de Semana Santa.

Adrián Olid, director de Ventas de Velilla Group, destaca que "en la compañía estamos muy orgullosos de como el sector de la hostelería sigue experimentando un crecimiento constante en España. El incremento en las ventas sugiere una clara preparación del sector para lo que probablemente será una campaña de Semana Santa más robusta que la anterior. Este fenómeno es un indicador evidente de la recuperación y el fortalecimiento del sector, augurando que se cumplirán las previsiones y que se incrementará el flujo de turistas tanto nacionales como internacionales hacia diversas regiones de nuestro país.” 

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