Finnovating incorpora a Jonathan Acosta para impulsar el crecimiento de grandes cuentas

 

• Procede de Havas Market España, donde ejercía como responsable del diseño, planificación y ejecución de la estrategia de desarrollo de negocio

• Cuenta con más de 20 de años de experiencia en Marketing Digital y  en la definición de Growth Strategies para grandes compañías 

Rodrigo García y Jonathan Acosta  

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - Finnovating, primera plataforma global de matching B2B basada en IA para facilitar el cierre de negocios entre corporaciones y tech start-ups, ha anunciado la incorporación de Jonathan Acosta como responsable global grandes cuentas y desarrollo de negocio. 

El directivo se encargará de definir la estrategia de crecimiento para que las grandes empresas que ya colaboran con Finnovating saquen el máximo partido tanto a la plataforma como a su comunidad, ayudándoles a alcanzar los objetivos que se habían marcado.  demás de esto, Jonathan también será el responsable de generar nuevos acuerdos estratégicos con grandes corporaciones y empresas a nivel global. 

Acosta es licenciado en Comercio Internacional y Marketing por la Universidad del Atlántico Medio y Bachelor´s Degree in Marketing and International Trade por la Universidad de Gales. Procede de Havas Market España, donde ejercía como responsable del diseño, planificación y ejecución de la estrategia de desarrollo de negocio. Previamente, entre 2020 y 2022, también fue Director de Estrategia de Negocio Global de t2ó y director de Desarrollo de Negocio de Nivoria. 

Cuenta con más de 20 años de experiencia en la dirección del desarrollo de negocio (Growth Strategies) y Marketing Digital para grandes marcas de diversos sectores, fundamentalmente en la definición de estrategias orientadas a la generación de ventas directas y medibles a través del canal digital, así como con 5 años de experiencia en desarrollo de negocio de compañías de servicios de Gestión de Recursos Humanos como Infoempleo o Adecco.  

Actualmente también ejerce como Profesor del Máster en Marketing, Publicidad y Comunicación de la Universidad del Atlántico Medio (UNAM), donde desde 2013 imparte en el máster la sesión correspondiente a Marketing de Buscadores (SEO y SEM).

“Estamos encantados de dar la bienvenida a Jonathan a la familia Finnovating. Con su experiencia y visión estratégica, jugará un papel crucial en ayudar a nuestros clientes a conseguir sus objetivos de crecimiento, venta e innovación a través de nuestra comunidad y plataforma. Su liderazgo será fundamental para forjar nuevos acuerdos estratégicos globales, impulsando aún más nuestro crecimiento”, señaló Rodrigo García de la Cruz, CEO de Finnovating.

En palabras de Jonathan Acosta, “a nivel profesional Finnovating supone una oportunidad apasionante de poder dedicar todo mi aprendizaje y experiencia a conectar a las empresas con la innovación y el desarrollo. Siempre me he dedicado a poner todo mi esfuerzo en ayudar a las empresas a conseguir negocio y clientes. Con Finnovating esto alcanza una cota aún mayor, al vincular este crecimiento de nuestros partners con la innovación mundial. Saber que nuestra labor tiene impacto positivo en absolutamente todas las direcciones en las que miras es un plus que me hace sentir muy orgulloso de formar parte de este proyecto”.

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Ya hay sentencia y con ella la compañía Euroquímica, propietaria de Lagarto, supera el concurso de acreedores

 

• Tertius Capital se convierte en el nuevo accionista mayoritario de la compañía, manteniendo una participación minoritaria sus anteriores dueños.

• Euroquímica ha experimentado ya crecimientos de ventas importantes respecto al año 2022.

• Vaciero Abogados ha estado a cargo durante todo el proceso concursal del asesoramiento legal de la empresa. 

Sergio Talavera, director general de Euroquímica 

ROIPRESS / EUROPA / MARCAS - El Juzgado de Toledo dio el pasado 15 de noviembre sentencia favorable a la resolución del concurso de acreedores para Euroquímica. El fallo concluye un proceso de ajuste operativo y afianzamiento de su estructura patrimonial.     

La empresa, que presentó en julio del 2022 su plan de restructuración, tiene previsto terminar 2023 con un significativo avance en su cifra de ventas, que suponen la recuperación en el canal de la distribución con presencia en las principales cadenas de supermercados y distribuidores a nivel nacional, exportando a cerca de 20 países. 

Esta reestructuración de la compañía de la marca de jabones Lagarto, entre otras marcas, ha sido posible gracias al respaldo de Tertius Capital, quien se convierte en propietario mayoritario, tras el proceso de capitalización de deuda adquirida, si bien mantiene a sus antiguos dueños con un porcentaje minoritario de acciones. 

El fondo luxemburgués absorbe así la deuda que tenía Euroquímica, inyectando el capital suficiente para garantizar su viabilidad, así como asumir el compromiso de pago del resto de acreedores en los términos pactados en el convenio.

Euroquímica sale reforzada financieramente de la situación en la que se encontraba inmersa y tiene como objetivo en los próximos años alcanzar una cifra de negocio superior a la obtenida históricamente, manteniendo su expectativa de alcanzar una cifra cercana a los 40 millones de euros en 4 años.

En palabras del director general Sergio Talavera: “Gracias a este proceso de reestructuración estamos ya experimentando un importante crecimiento de ventas respecto a 2022 y tenemos una capacidad y evolución en el mercado aún mayor para cumplir nuestro plan estratégico a cuatro años”.

El equipo asesor para la salida del concurso ha estado liderado por Ricardo San Marcos, vicepresidente de Vaciero Abogados y responsable del área de Concursal y Reestructuraciones, que ha desempeñado un papel clave en la reestructuración de Euroquímica, así como canalizar la adquisición de deuda por parte del nuevo socio.

El vicepresidente de Vaciero ha comentado: “Estamos agradecidos por la confianza depositada en nosotros por Euroquímica y Tertius Capital. Este éxito no sólo refuerza nuestra posición como asesores especializados en reestructuraciones, sino que también destaca nuestro compromiso con la preservación de empleos y la viabilidad a largo plazo de las empresas familiares."

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La Torta del Casar de la quesería ‘Los Casareños’ recibe un nuevo premio internacional en Lyon

 

• El matrimonio al frente de la quesería ‘Los Castaños’ se han mostrado “muy contento” por el premio porque reconoce el “gran trabajo desarrollado”

• El director de la Torta del Casar “ha destacado que este nuevo premio refuerza el hecho de que el sistema de calidad implantado por la Denominación de Origen en las queserías inscritas funciona muy bien”

ROIPRESS / CÁCERES - ESPAÑA / ALIMENTACIÓN - La Torta del Casar ‘Flor de la Dehesa’, de la quesería inscrita ‘Los Casareños’, ha obtenido una Medalla de Oro en el ‘Concurso Internacional de Lyon de Quesos y Productos Lácteos’.

En esta competición han participado 920 quesos de leche de cabra, oveja y vaca. Para seleccionar al ganador la organización lleva a cabo una clasificación de los quesos en la que se tienen en cuenta numerosos criterios como el tipo de leche, el método de elaboración, el afinado, etc. Finalmente, un plantel de catadores rigurosamente seleccionados ha realizado una cata a ciegas para elegir el mejor queso. 

Al frente de ‘Flor de la Dehesa’, la quesería ganadora, se encuentra el matrimonio formado por Patricia Muñoz, responsable de calidad, y David Franco Barrantes, maestro quesero, que se han mostrado “muy contentos” al obtener un nuevo premio internacional, que se suma al ‘Roma Formaggi’ obtenido en junio porque “reconoce el gran trabajo que se viene desarrollando en ‘Los Casareños’”. Muñoz y Franco Berrantes han destacado que su Torta del Casar ‘Flor de la Dehesa’ representa la “tradición heredada, pero adaptada a los tiempos actuales, como demuestra la reciente obtención del certificado en la ‘FOOD SAFETY SYSTEM CERTIFICATION 22000’”.

El director del Consejo Regulador de la Torta del Casar, Javier Muñoz, ha señalado que “este nuevo premio refuerza el hecho de que el sistema de calidad implantado por la Denominación de Origen en las queserías inscritas funciona muy bien, genera empresas fiables en sus sistemas de producción de queso amparado, y ofrece una gran confianza al consumidor final”. “Es la base del éxito de la Torta del Casar”, ha concluido. 

 

Concours International de Lyon 

La cuarta edición del Concours International de Lyon de quesos y productos lácteos que ha tenido lugar hace una semana, mantiene un éxito incomparable respecto a anteriores ediciones. Este concurso, de índole internacional, recibe jurados del mundo entero para catar y evaluar cerca de 1.300 quesos y productos lácteos internacionales. Los mejores de cada categoría podrán pretender a una medalla de Oro o de Plata.

Consejo Regulador de la Denominación de Origen Protegida (D.O.P.) Torta del Casar

Los quesos D.O.P. Torta del Casar se elaboran únicamente en las queserías inscritas en los registros del Consejo Regulador, que día a día trabaja para garantizar el origen y la calidad de esta, controlando la pureza del proceso de elaboración para la plena seguridad y confianza de los consumidores.

La Denominación de Origen Protegida ampara este queso de antigua tradición y cualidades singulares y diferenciadoras. Por eso, cuando se quiera disfrutar de un auténtico queso D.O.P. Torta del Casar, hay que buscar su exclusiva etiqueta de control en la que se une el logotipo del Consejo Regulador al de la Unión Europea, única garantía de que la elección realizada y el reconocimiento internacional. 

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Por primera vez, la ciudad chilena de Temuco tendrá un servicio de e-scooters

 

• Con más de 200 mil viajes en más de 8 meses en la capital, Whoosh apuesta por la descentralización, brindando sus servicios de micromovilidad en la región de la Araucanía.

ROIPRESS / TEMUCO - CHILE / INNOVACIÓN - Desde Diciembre, Temuco utilizará por primera vez el arriendo de scooters eléctricos, a través de Whoosh, brindando una opción de transporte sustentable a sus habitantes para llegar con rapidez y seguridad a sus destinos.

De esta manera, la ciudad se muestra como innovadora al apostar en alternativas sostenibles para la movilización de las personas. Whoosh es una opción de transporte moderna y responsable con el medio ambiente que también podrá hacer uso de los aproximadamente 60 kilómetros de ciclovías con los que cuenta esta localidad. 

El alcalde de Temuco, Roberto Neira Aburto, resaltó la importancia de contar con transporte tecnológico y sostenible. “Whoosh brinda una gran opción de micromovilidad y debemos destacar que es el único que ha manifestado su consideración en ofrecer su servicio fuera de la capital,  además, se busca promover un orden en la ciudad, y generar la cultura de tener estacionamientos designados y coordinados con nosotros. Temuco hace una apuesta por el futuro y demuestra su carácter vanguardista al adoptar este tipo de transporte que también es amigable con el medio ambiente”.

Uno de los diferenciales de Whoosh es su modelo operativo, ya que el orden de sus scooters es importante para la empresa: el viaje en scooter sólo puede terminar en estacionamientos designados que se coordinan con la municipalidad y hay equipos especiales dedicados a supervisar los estacionamientos para mantener un orden  en la vía pública, colaborando con la buena convivencia vial. La compañía está comprometida en armonizar tanto el servicio de transporte como el correcto orden en términos de estacionamiento de sus patinetas con respecto al sistema de transporte de la ciudad.

“Creemos que Temuco tiene un gran potencial para la micromovilidad, por lo que, nos alegra mucho estar presente en esta ciudad de Chile. Lo importante es que los ciudadanos de más partes del país se vean beneficiados por una alternativa sustentable y que ayude a reducir los tiempos para llegar a sus destinos de una manera cómoda. Nuestros e-scooters se convertirán en los mejores aliados para transportarse”, manifestó Joao Pereira Reis, director regional para América Latina de Whoosh.

En cuanto a la tecnología, cada patineta de Whoosh cuenta con un módulo IoT (internet de las cosas), que permite compartir big data a través de la nube, generando métricas para análisis, y mantener una constante mejora tanto en software como en hardware y en el servicio que la empresa brinda. 

Toda la información, es recolectada en la nube y permite adicionalmente, controlar completamente las patinetas electrónicas de la empresa, incluyendo su estado de la batería, información sobre la calidad de la ruta en la que se movilizan y localización en tiempo real. Incluso se puede regular la velocidad, y hasta limitarse en áreas de alto tráfico para mayor seguridad.  

En más de seis meses de operaciones en la ciudad de Santiago, Whoosh logró más de 307 mil viajes, marcando un importante hito para la micromovilidad. El 85% de los viajes desarrollados en estos más de 180 días de funcionamiento en las comunas han sido por motivos de transporte, especialmente en traslados de última milla, los que se dan entre el transporte público o privado con el destino final. Este concepto de viaje, se traduce en que los usuarios van de A a B, en la ruta más corta y/o rápida posible. Para entretenimiento, la gente utiliza el servicio con menos frecuencia. 

Actualmente, Whoosh también tiene operaciones en Florianópolis y Porto Alegre en Brasil, además de estar presente en los distritos de San Miguel y Magdalena en Lima, Perú. La empresa busca continuar expandiéndose en el cono de Sudamérica. 

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Airbus y SATLANTIS firman un acuerdo para desarrollar capacidad infrarroja para el Ministerio de Defensa español

 

• El acuerdo ayudará a fomentar el liderazgo tecnológico de España en observación de la Tierra

Luis Guerra y Juan Tomás Hernani tras firmar el acuerdo (Foto: Airbus) 

ROIPRESS / ESPAÑA / ALIANZAS -  Airbus y SATLANTIS, empresa espacial española líder especializada en instrumentos ópticos, han firmado un Memorando de Entendimiento (MoU) para desarrollar capacidad infrarroja para el Ministerio de Defensa español. Esta colaboración será el primer paso hacia un futuro sistema español de observación de la Tierra para fines gubernamentales y de doble uso.

La colaboración entre las dos empresas supondrá la integración de cámaras ópticas y térmicas desarrolladas por el grupo SATLANTIS en plataformas espaciales diseñadas por Airbus en España. Esta sinergia representa una combinación ideal de recursos nacionales, aprovechando la experiencia y agilidad de SATLANTIS en el desarrollo de cámaras para la adquisición de datos ópticos y térmicos de observación de la Tierra, y la amplia experiencia de Airbus en España como integrador de grandes sistemas espaciales.

Un elemento clave de esta capacidad infrarroja será el desarrollo de soluciones satelitales innovadoras que incorporen capacidad de alta resolución en las bandas térmicas MWIR (Infrarrojo de Onda Media) y LWIR (Infrarrojo de Onda Larga). Este proyecto conjunto tiene por objeto proporcionar a los gobiernos una capacidad sin precedentes a un precio asequible para la observación térmica de alta resolución y la recogida de datos, lo que será fundamental para hacer frente a retos críticos en áreas como la seguridad nacional, la gestión de desastres naturales y la vigilancia del medio ambiente.

Luis Guerra Peña, responsable de Airbus Space Systems en España, ha declarado: "Este acuerdo es un paso importante hacia el fortalecimiento de la industria espacial en España. La combinación de la experiencia de Airbus en sistemas espaciales y la de SATLANTIS en instrumentos ópticos avanzados nos permitirá ofrecer soluciones de medición por infrarrojos tanto para aplicaciones civiles como de defensa. Estamos convencidos del potencial de este proyecto y de su contribución a fomentar el liderazgo tecnológico de España en el espacio."

Juan Tomás Hernani, CEO de SATLANTIS, añadió: "Este acuerdo refleja el compromiso de SATLANTIS con el desarrollo de tecnologías innovadoras para la observación de la Tierra. Trabajar con Airbus en España nos permite avanzar en el desarrollo de satélites ópticos de nueva generación, esenciales para abordar retos globales como el cambio climático, la gestión de recursos naturales y la seguridad nacional. Estamos encantados de unir fuerzas con Airbus en este apasionante viaje".

El acuerdo entre Airbus en España y SATLANTIS está en línea con las actuales tendencias tecnológicas hacia constelaciones polivalentes, que permitirán una cobertura más eficiente y completa de la Tierra. También está en línea con las estrategias de ambas compañías para impulsar la innovación y la excelencia en el espacio.

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Arranca la novena edición de la iniciativa social y educativa Audi Creativity Challenge

/COMUNICAE/

Una iniciativa de Audi, que apoya al talento emergente y potencia la creatividad e innovación entre los jóvenes españoles. El reto planteado en esta nueva edición es: ¿Cómo innovar en el ámbito de lo social para mejorar el bienestar de las personas y su entorno?

El Audi Creativity Challenge, la iniciativa social y educativa de Audi España, en la que ya han tomado parte 9.000 estudiantes de ESO, Bachillerato y Ciclos Formativos de Grado Medio lanza la convocatoria para participar en su novena edición, que coincide con el curso escolar 2023-2024.

El reciclaje y el consumo responsable, la pobreza alimentaria y energética de muchas familias, la contaminación de los mares, la inclusión social o laboral de personas con capacidades múltiples, la calidad de vida de las personas mayores, el respeto a la diversidad, la violencia de género, el acoso escolar o la prevención de los problemas de salud mental son algunas de las situaciones que se producen a nuestro alrededor y que necesitan respuestas urgentes para construir un mundo más próspero, justo y sostenible para las generaciones futuras.

En esta nueva edición los participantes deberán plantear soluciones al reto de ¿Cómo innovar en el ámbito de lo social para mejorar el bienestar de las personas y su entorno? Los centros educativos o cualquier persona interesada ya pueden formalizar su inscripción en www.audicrea.com, la plataforma digital mediante la que aprenderán cómo se desarrolla un proceso creativo a través del Método Lombard de creatividad e innovación disruptiva. Tanto la inscripción como la participación son totalmente gratuitas.

La participación se realiza mediante equipos formados por 3 estudiantes (challengers) y un tutor (driver) que apoye, acompañe y supervise al equipo durante la competición. Audi Creativity Challenge seleccionará las 10 mejores propuestas entre los equipos inscritos que hayan superado las cinco fases de las que consta esta competición, que concurrirán en una gran final el próximo mes de junio.

El equipo que resulte ganador en la gran final disfrutará de una experiencia única: una estancia en Silicon Valley durante el mes de julio de 2024 para realizar un exclusivo curso de creatividad e innovación social en el Imagine Creativity Center, donde también podrán desarrollar en profundidad su proyecto ganador con el apoyo de reconocidos mentores.

En sus ocho ediciones anteriores, el Audi Creativity Challenge ha contado con la participación de más de 3.000 equipos y 9.000 estudiantes de ESO, Bachillerato y Ciclos Formativos de Grado Medio de todo el país, que han presentado sus proyectos para dar respuesta a los diferentes retos de innovación planteados.

Vídeos
Audi Creativity Challenge

Fuente Comunicae

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Las españolas apuestan por la reproducción asistida, según los expertos de Clínicas EVA

/COMUNICAE/

En 2021, 40.638 bebés nacieron en España mediante este método, un 11,7% más que en 2019. Los cambios en el estilo de vida, la movilidad geográfica, y los nuevos modelos de familia, factores determinantes en el aumento de la demanda de estos tratamientos, según Mercedes Morales, directora de Operaciones de Clínicas EVA

"La maternidad es un reto para la mujer moderna". Bajo esta frase de Mercedes Morales, nueva responsable de la red de fertilidad más grande de España, Clínicas EVA, se encuentran aspectos sociales de relevancia que dibujan un escenario de natalidad completamente distinto al de generaciones anteriores.

Hasta los años 70, la incorporación de la mujer al trabajo era nula, para pasar a ser incipiente e ir, año tras año, aumentando de manera discreta. Dicha incorporación no sólo está hoy superada, sino que en el siglo XXI la lucha femenina en el mundo laboral ha pasado a ser por la equiparación de salarios y el acceso a los puestos de responsabilidad.

Este deseo de afianzar las carrera profesional de la mujer de hoy compite, de momento, y a pesar de los avances significativos que se están logrando en materia de conciliación, con la posibilidad de ser madre y conjugar ambas áreas relevantes de la vida. Por ello, y también por los cambios económicos aparejados a crisis sociopolíticas, la mujer retrasa su maternidad. Y lo hace esperando las circunstancias idóneas para lograrlo.

Este contexto, explica Mercedes Morales, es el que ha propiciado lo que se viene llamando boom de la reproducción asistida, y que comenzó alrededor de 2012, con la generalización en cuanto y conocimiento y demanda de sus técnicas. Desde entonces, y según la experiencia de los profesionales de EVA, someterse a una Fecundación In Vitro o a una Inseminación Artificial ya no tiene que ver exclusivamente con problemas endógenos asociados a la infertilidad. Tras el incremento del 11,7% entre 2019 y 2021 que destaca la SEF en un reciente comunicado, se encuentran enfermedades como la endometriosis, el síndrome del ovario poliquístico y problemas de movilidad del esperma, en el caso del varón, entre muchos otros, así como factores ambientales y de carácter genético. Pero también, reflexionan desde estos centros, un deseo de ser padres adaptado a necesidades propias de los nuevos tiempos.

Embarazadas a los cuarenta y tantos (y a los 50) gracias a la preservación de la maternidad
Así, la edad para ser madre se ha incrementado también en el periodo estudiado por la Sociedad Española de Fertilidad, aunque es el Instituto Nacional de estadística quien cifra en 31,4 años la edad en la que las españolas traen su primer hijo al mundo. Según el INE, se han duplicado los partos de mujeres entre los 45 y los 49 años. Dicho incremento es de un 55% desde 2016.

Esto ha sido posible, en gran medida, gracias a los tratamientos de preservación de la maternidad, esto es, a la vitrificación de óvulos, que permite congelar el material reproductivo en idénticas condiciones hasta que la mujer decida que ha llegado la hora de cumplir su deseo de tener un hijo. Se trata de una técnica sencilla y accesible a todos los bolsillos que permite ver moverse las manecillas del reloj biológico sin angustiarse.

Los nuevos modelos de familia y el acceso a las técnicas de reproducción asistida por parejas de gais y lesbianas es otro de los motivos del éxito de estos tratamientos, dentro un marco legal muy avanzado en relación a otros países del entorno europeo. Esta circunstancia favorece no sólo la demanda interna sino el denominado turismo de fertilidad, esto es, la llegada de ciudadanos extranjeros que se apoyan en leyes reproductivas españolas para tener descendencia.

Madres mayores de 40, parejas de mamá y mamá, semen y óvulos congelados para utilizarlo cuando el trabajo y la economía lo permitan. Hace tiempo estas realidades asociadas a la natalidad podrían haber parecido ciencia ficción. No sólo no lo son, sino que, a tenor de los diversos estudios científicos, podría decirse que la revolución de la reproducción asistida no ha hecho más que empezar.

Un enfoque humano y multidisciplinar apoyado en técnicas complementarias
Para los expertos en fertilidad de EVA, pioneros en la introducción y democratización del acceso a la reproducción asistida en España, el reto no es sólo mejorar las tasas de éxito en los tratamientos y avanzar en estudios y logros médicos, sino humanizar el proceso. Sobre todo, matiza su directora, "desde un ángulo por el que sin duda apostamos y que es el del análisis y estudio de todos los aspectos médicos que permitan identificar posibles patologías ocultas que impidan esa gestación".

Es decir, no se trata sólo de acompañar y apoyar psicológicamente al paciente que busca embarazo, sino de contribuir a su bienestar y al éxito con de terapias alternativas para mejoren sus condiciones físicas y emocionales, para lo que se pone a su disposición un cuadro médico completo, no solo formado por ginecólogos, que estudia previo tratamiento todas los áreas de influencia que pudiesen afectar a la implantación de ese embrión en el útero materno. "Cada vez disponemos de más medios y tratamientos, como la hiperbárica, que por ejemplo se está usando para mejorar las condiciones físicas de las mujeres, o los nuevos paneles de detección de incompatibilidades".

Otros objetivos: facilidades económicas y prevención
¿Podrán permitirse todos los que deseen ser padres y no lo consigan de manera natural esta ayuda multidisciplinar y especializada?

El avance en las tecnologías, y el aumento de competidores, responde Morales, ha regulado el mercado. Sigue siendo una inversión para todos los bolsillos, y dependiendo del caso, y las necesidades, puede ser más o menos costoso, pero algo que se puede abordar, sobre todo con el apoyo de algunas financieras que se han sumado a aportar facilidades para todos los casos que se plantean.

Antes, y, como sucede con otros sectores de la salud, prevención, prevención y prevención; estudios tempranos de fertilidad generalizados que puedan identificar problemas en este sentido cuando se es joven y preservación de los óvulos en esas edades, cuando todavía conservan su calidad y cantidad reproductiva para que quien lo desee pueda cumplir el sueño de tener descendencia.

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Nextlane ficha a Robert Raiola como nuevo director de Marketing

 

• Con más de 25 años de experiencia en el sector tecnológico, Raiola es ahora responsable de crear y acelerar la estrategia de marca del principal proveedor europeo de soluciones de software para la industria de la distribución automotriz

ROIPRESS / EUROPA / NOMBRAMIENTOS - Nextlane, líder europeo en soluciones de software para la industria de la automoción, ha anunciado el nombramiento Robert Raiola como su nuevo Chief Marketing Officer (CMO).

Desde las oficinas centrales de la empresa en Francia, Raiola es ahora responsable de crear y acelerar la estrategia de marketing de la empresa y el reconocimiento de la marca en Europa, donde está presente en 11 países, con posiciones de liderazgo en Francia, España, Portugal, Suiza y Suecia. Su objetivo es impulsar la visión de Nextlane y convertir a la marca en un actor clave capaz de apoyar a fabricantes y distribuidores de automoción en su transformación digital, unificando las estrategias de marketing para lograr una visión única

El nuevo CMO de Nextlane es Máster en Economía Aplicada por la Universidad Paris Dauphine y cuenta con más de 25 años de experiencia en la gestión de equipos de ventas y marketing en el sector de la alta tecnología. Tras más de 10 años en Microsoft Francia, Robert Raiola se incorporó a Adobe y dirigió los equipos de marketing de Francia y EMEA durante 8 años. En 2014, se convirtió en CMO de MEGA International para desarrollar la reputación internacional de la marca, definir la estrategia de producto e implementar campañas de generación de demanda para acelerar el crecimiento del pipeline de ventas.

La multiculturalidad en el centro de la historia de Nextlane

Nextlane, hasta hace poco conocida con el nombre de Imaweb y nacida de la asociación de dos empresas francesas y una española, es una muestra de multiculturalidad, en la que personas de distintas nacionalidades trabajan juntas para crear soluciones digitales para el sector de la automoción. La experiencia de Robert Raiola con este tipo de equipos es, de hecho, uno de los motivos detrás de su fichaje. “Estamos encantados de darle la bienvenida a Robert. Su visión estratégica, su capacidad para gestionar equipos multiculturales y proyectos de gran escala nos permitirán acelerar nuestro crecimiento. Contamos con su experiencia en marketing y gestión digital para impulsar nuestro desarrollo a nivel europeo”, ha asegurado Julián Ciccalè, CEO de Nextlane.

Por su parte, Raiola ha asegurado sentirse deseoso de seguir creciendo junto a la empresa con la mirada puesta hacia el futuro. "Nextlane está en el centro de la transformación que está experimentando la industria del automóvil, con la ambición de convertirse en la plataforma de software de referencia para el desarrollo de soluciones digitales para fabricantes y concesionarios. Estoy encantado de poder aportar mi experiencia en el sector de las nuevas tecnologías a este apasionante proyecto", ha afirmado.

Este nombramiento se conoce en momentos en los que la empresa se encuentra en pleno crecimiento. En 2022, Nextlane superó por primera vez la barrera de los 100 millones de euros de facturación. En solo cuatro años, esta cifra se ha multiplicado por diez, pasando de 10 a 103 millones de euros.

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Goal Systems, adjudicataria del concurso para liderar la Transformación Digital de Euskotren

/COMUNICAE/

La colaboración supone un movimiento decisivo hacia la innovación y mejora de la calidad del servicio de movilidad urbana e interurbana del operador de transporte público vasco. Es un proyecto estratégico de modernización en el que la entidad vasca se beneficiará del software avanzado de Goal Systems, que combina IA y Machine Learning.

Goal Systems, como experta en soluciones avanzadas para la optimización del transporte, ha resultado adjudicataria del concurso público para llevar a cabo el proceso de digitalización de Euskotren, el operador líder en infraestructura de transporte colectivo en el País Vasco.

Euskotren se beneficiará del avanzado software de Goal Systems durante esta nueva etapa de cambio hacia una transición tecnológica de alto impacto. Este software de vanguardia integra Inteligencia Artificial y Machine Learning que, combinadas con los datos generados en tiempo real, simula procesos cognitivos que impulsan el aprendizaje y la mejora continua.

Este proyecto permitirá a Euskotren modernizar la gestión de su flota, incluyendo la optimización de la planificación de material (que engloba autobuses, metro, trenes y tranvías) y personal, mejorando notablemente la calidad y las necesidades de movilidad de sus más de 35 millones de usuarios.

Además, gracias a los módulos avanzados de la solución tecnológica de Goal Systems, se abordará de manera multimodal todo el proceso, desde la planificación hasta la operación diaria, simplificando y mejorando el flujo de trabajo de la empresa de transporte público vasca.

Mario García, CEO de Goal Systems, piensa que "la movilidad vive una auténtica revolución tecnológica. El transporte demanda nuevas tecnologías que faciliten su integración en el concepto de Smart City, hacia el que caminan las ciudades del mundo, y nuestras soluciones tecnológicas de planificación son las aliadas perfectas para alcanzar este objetivo".

Con su contribución, Goal Systems aspira a implementar un servicio de mayor calidad y capacidad para satisfacer esta demanda en aumento, y se compromete a llevarlo a cabo a través de una gestión sostenible y responsable de los recursos.

Para ambas organizaciones es prioritario impulsar la movilidad tanto urbana como interurbana con un firme compromiso hacia la ecoeficiencia.

Acerca de GOAL SYSTEMS
GOAL SYSTEMS es experta en el desarrollo e implantación de productos avanzados de optimización para la planificación y gestión de recursos materiales y humanos en el sector del transporte (ferrocarril, bus, metro, tranvía y barco). La empresa española es un referente internacional consolidado, con más de 30 años de experiencia en el sector y con presencia en más de 25 países de los 5 continentes. Su software optimizado contribuye a realizar la transición hacia un transporte eficiente, sostenible e intermodal para alcanzar los objetivos de servicio, calidad y excelencia que demandan las empresas del sector. Entre sus principales clientes nacionales figuran la compañía ferroviaria RENFE y el operador del sector de transporte de viajeros por carretera ALSA.

https://goalsystems.com

Fuente Comunicae

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La cadena de Autoescuelas Zona F convierte la odisea de sacarse el carné de conducir en un trámite simple

/COMUNICAE/

Flexibilidad, calidad y accesibilidad: la fórmula de éxito de las autoescuelas Zona F

Reconociendo que la formación vial es una inversión de tiempo y dinero difícil para muchos, Zona F ha introducido opciones de formación 100% online y financiamiento hasta 12 meses sin intereses, facilitando así el acceso a una educación vial para todos aquellos que desean obtener su carnet de conducir.

La clave del éxito de este modelo - a parte de la flexibilidad horaria y la facilidad de pago - es que las "clases online y en directo" ofrecen la misma calidad educativa que las clases tradicionales, además de todas las ventajas de hacerlas sin salir de casa. Los alumnos pueden elegir dónde, cuándo y cómo quieren estudiar.

Su impresionante tasa de éxito, con un 89% de aprobados a la primera, es testimonio de la efectividad de un sistema de preparación que incluye todos los carnets de conducir:
carnet de coche, carnet de moto y ciclomotor y carnets profesionales como de camión y autobús.

"Llevamos más de tres décadas apostando por la innovación. Hemos digitalizado y abaratado el proceso de sacarse el carné de conducir para adaptarnos a la nueva realidad del mercado, tanto desde la perspectiva tecnológica como económica", señala Xavier Santana, co-fundador y CEO de la cadena de autoescuelas Zona F.

Todo el proceso se puede hacer online, desde la matrícula a las clases teóricas, lo que incluye la presentación al examen, tests de prueba e incluso trámites y contratos, salvo las clases prácticas, que se pueden reservar a través de la app pero, necesariamente son presenciales. 

"Las clases prácticas, además de la formación en conducción, son necesarias para añadir la formación en sensibilización. El factor humano es vital para promover una conducción más segura y responsable", explica el CEO.

Más de 15.000 nuevos conductores han pasado por las autoescuelas de Zona F, que acaba de inaugurar una nueva autoescuela en Sant Boi de Llobregat, sumando así 21 centros distribuidos en Barcelona, Castelldefels, Gavà, Esplugues, Viladecans y Hospitalet de Llobregat.

Gracias a su capacidad de adaptación, apostando por las nuevas tecnologías y facilidades para los alumnos, la cadena de autoescuelas Zona F sigue un plan de expansión sólido, con 2 nuevas aperturas previstas para 2024, consolidando así su liderazgo en el área metropolitana de Barcelona.

"El carnet de conducir sigue siendo sinónimo de autonomía. Nos permite desplazarnos en coche en cualquier momento, y en muchos casos es un requisito para muchos puestos de trabajo, por eso, nuestra misión es 'facilitar y abaratar' el proceso para que más personas puedan sacarse el carnet de conducir", afirma Xavier Santana

En un mercado tradicional como el de las autoescuelas, Zona F logró adaptarse y crear un híbrido perfecto entre la formación presencial y online.

Fuente Comunicae

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La Asociación Metalgráfica Española (AME) celebra la I Edición de los Premios Infinito

 

• Estos premios se organizan para reconocer la labor de los galardonados en redes sociales, medios de comunicación y de empresas

• Javier Clemente (@TodosSomosReciclaje) en la categoría de redes sociales, Too Good to Go en la de empresas, y EFE Verde en medios de comunicación han sido los ganadores de esta primera edición

• Además, Mundo Latas, portal y revista especializado del sector del envase metálico, recibe el Premio Honorífico otorgado por la Junta Directiva de la Asociación

ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - Promover y reconocer la mejor labor divulgadora de las propiedades y beneficios de los envases y cierres metálicos, y premiar las prácticas de educación ambiental. Este es el objetivo de los Premios Infinito entregados hoy por la Asociación Metalgráfica Española (AME) y que suponen el colofón de la campaña “El Metal se Recicla para siempre”. 

La Asociación Metalgráfica Española, organización empresarial que agrupa a fabricantes de envases y cierres metálicos, inició esta campaña de concienciación social para informar y educar sobre el reciclaje del metal y sus ventajas medioambientales. Como reflejo del compromiso medioambiental de la Asociación, la campaña “El Metal se Recicla para Siempre”, dirigida al consumidor final, tiene como objetivo dar a conocer las ventajas de los envases y cierres metálicos -que son infinitamente reciclables- y todos los beneficios que aportan a la economía circular.

Los galardonados de la I Edición de los Premios Infinito

En esta primera edición, la Junta Directiva de la Asociación Metalgráfica Española ha sido la encargada de proponer y votar a quienes finalmente han sido los ganadores en las tres categorías -redes sociales, empresas y medios de comunicación- de los Premios Infinito. 

En la categoría de redes sociales, el premio ha sido entregado a Javier Clemente con su proyecto Todos Somos Reciclaje. En redes sociales, y por lo que recibe este galardón, ha conseguido reunir a más de 200.000 seguidores en Instagram, más de 25.000 en YouTube y 18.000 seguidores en Facebook; personas que, gracias a sus publicaciones, tienen más información acerca de la gestión de residuos y de la importancia de ser responsables con el medio ambiente. Además, fue uno de los creadores de contenido que han participado en la campaña El Metal se Recicla para Siempre. 

En la categoría de empresas, el Premio Infinito fue para Too Good to Go por su labor contra el desperdicio alimentario. Con su app, conectan a establecimientos que van a desperdiciar comida al final del día con clientes que pueden comprarla a un precio especial.

El Premio Infinito en la categoría de medios de comunicación lo recogió Arturo Larena, como responsable de EFE Verde, web temática de la agencia de noticias EFE encargada del periodismo ambiental. EFE Verde trabaja diariamente para ofrecer información especializada y ser un punto de encuentro de las personas que se interesan por el medio ambiente, las energías renovables, la biodiversidad, la economía circular, el periodismo ambiental y, en definitiva, el desarrollo sostenible.

Además, la Junta de AME propuso entregar un Premio Honorífico como agradecimiento por el apoyo al sector. Mundo Latas, el portal especializado en servicios para el fabricante de envases metálicos, ha sido galardonado con este Premio Honorífico. Además, a través de su revista bilingüe especializada, informan con estudios del mercado, artículos técnicos y noticias del sector.

 

Las acciones de “El Metal se Recicla para Siempre” 

En este tiempo, la Asociación ha puesto en marcha distintas acciones en colaboración con medios de comunicación de tirada nacional, o influencers de distintas temáticas -lifestyle, gastronomía, medioambiente, hogar, etc.-. Además, también se ha producido y compartido un vídeo divulgativo, y redactado una memoria corporativa anual que recoge las principales acciones realizadas por la Asociación en 2022.

El metal es uno de los materiales más sostenibles que existen ya que se recicla para siempre, fomentando así el proceso de economía circular. Por ello, en la campaña ha estado muy presente el símbolo del infinito, concepto que representa la cualidad del metal de ser un material permanente e infinitamente reciclable. Nuevamente, el infinito vuelve a estar presente en esta acción, dando nombre e imagen a estos premios. 

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150 ponentes participan en el congreso internacional de turismo y economía azul que se celebra en Almería

/COMUNICAE/

Theresa Zabell, considerada la mejor regatista del S. XX, presidenta de Fundación Ecomar y embajadora de Sun&Blue Congress, será quien abra el congreso con una ponencia inspiradora sobre lo que se puede hacer para conservar los océanos. El programa científico del congreso se desarrollará en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Cabo de Gata – Ciudad de Almería. También habrá un programa social que permitirá a los asistentes conocer el destino de Almería

Sun&Blue Congress, llamado a ser el congreso más importante de Turismo y Economía Azul de Europa, ultima los detalles del programa científico y social que se llevará a cabo en la ciudad de Almería del 15 al 17 de noviembre de 2023. Promovido por beon. Worldwide y patrocinado por la Consejería de Turismo, Cultura y Deporte de Andalucía, el Ayuntamiento de Almería, la Diputación de Almería y la Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul de Andalucía, el evento contará con la participación de 150 expertos y personalidades, nacionales e internacionales, de sectores como el turismo, la sostenibilidad y el medio ambiente, la innovación y la tecnología.

El programa científico está diseñado para desarrollarse a través de ponencias magistrales y mesas de debate. Para ello se habilitará un main auditorium que acogerá ponencias como la de Theresa Zabell, considerada la mejor regatista del S.XX y presidenta de Fundación Ecomar; Manuel Pleguezuelo, responsable de políticas de Economía Azul en la Comisión Europea; Figen Ayan, presidenta de MedCruise; Ángel Bonet, presidente de Unltd Spain Foundation; o Clive Finlayson, director del Museo de Gibraltar; entre muchos otros. Así mismo se contará con tres salas que funcionarán de forma paralela e independiente, acogiendo cada una de ellas su agenda específica. Todo ello se completará con un área para networking y reuniones B2B, una zona expositiva, un espacio de restauración exterior, así como una sala de partners donde las más de 25 asociaciones y fundaciones que colaboran con Sun&Blue Congress celebrarán reuniones, asambleas y actividades paralelas.

La apertura del congreso se llevará a cabo a través de la conferencia "Y tú, ¿miras o ayudas?" que correrá a cargo de Theresa Zabell, cinco veces campeona del mundo y tres veces campeona de Europa en vela; con 40 años de carrera en el mundo del deporte, la empresa y el medio ambiente; y embajadora de Sun&Blue. Actualmente, presidenta de Fundación Ecomar y activista por la conservación y preservación de los océanos y los hábitats marinos, la promoción de un estilo de vida saludable y sostenible y la educación ambiental para inspirar a las generaciones futuras a amar y respetar el medio azul tras haber logrado el Premio Reina Sofía en dos ocasiones, serle otorgada la medalla de Oro de la Real Orden del Mérito Deportivo y la Gran Cruz de la Real Orden del Mérito Deportivo; o haber sido vicepresidenta del Comité Olímpico Español y eurodiputada en el Parlamento Europeo, entre otros.

Durante esta primera jornada también se espera la inauguración institucional, así como abordar temáticas como el turismo azul de interior; el turista del futuro; el impacto de la sostenibilidad en el planeta del futuro; las sinergias entre la acuicultura y el turismo; las certificaciones de calidad; las playas urbanas; la gastronomía azul; o la formación de líderes de turismo azul.

La segunda jornada de Sun&Blue Congress se centrará en las estrategias de economía azul y turismo; el turismo azul detrás de las cámaras de la mano de National Geographic; la movilidad sostenible; la transformación del sector cruceros y los puertos; el turismo marino; la generación de energía verde y azul; la gobernanza de los destinos turísticos; la integración puerto vs ciudad; el marco legal del litoral; el patrimonio costero; el deporte como factor de desestacionalización; los laboratorios de turismo azul inteligente; la gestión de los residuos; los hoteles en espacios naturales; la iniciativa WestMED; o el caso de éxito de SOSTUR y su plataforma de ciencia de datos para la sostenibilidad turística.

Para el viernes, último día de celebración, la agenda girará en torno a temas como consumo consciente en la población infantil; la estrategia azul europea; las islas azules inteligentes; la innovación en museos del mar; el impacto del turismo en comunidades locales; la atracción de talento en los destinos azules; las tecnologías que revolucionarán el turismo; y los efectos del cambio climático sobre turismo. El congreso despedirá su primera edición con la plenaria "Empresas que crecen con alma", protagonizada por Ángel Bonet, experto en innovación e impacto social, presidente de ImpactCo. y cofundador de Unltd Spain, la primera aceleradora de impacto social en España. 

Programa social
En cuanto a los actos sociales que se han diseñado para el disfrute de los congresistas, está prevista una Welcome Party en el hotel oficial del congreso, el Barceló Cabo de Gata, que pretende reunir a todos los asistentes para que se conozcan y tengan una experiencia integral de lo que Almería les puede ofrecer compartiendo un momento de ocio.

También se espera una visita a la Catedral de Almería y al Monasterio de las Puras, así como una Cena de Gala.

Este congreso, que tendrá periodicidad anual, además propone el desarrollo de un amplio conjunto de actividades en el marco del congreso y en sus sucesivos meses, constituyéndose como una iniciativa de impacto en el territorio y promoviendo que Andalucía en general y Almería en particular, disfruten de actividades de restauración del medio azul, de sensibilización para el público local y de legado para el territorio. Destacan aquí las jornadas de limpieza de playas que se llevarán a cabo en colaboración con Fundación Ecomar; la formación a más de 1.000 niños sobre sostenibilidad y alimentación saludable mediante el proyecto "Los niños se comen el futuro" de Fundación Prenauta; o el desarrollo de una exposición fotográfica de recursos naturales de Cabo de Gata de la mano de artistas locales. 

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III Edición Premio Dr. Fleming a la Excelencia Sanitaria

/COMUNICAE/

La Sociedad Europea de Fomento Social y Cultural celebró el pasado viernes 29 de septiembre la solemne entrega de la III Edición del Premio Dr. Fleming a la Excelencia Sanitaria, en el transcurso de una cena de gala en el Hotel Wellington de Madrid. El Premio Dr. Fleming a la Excelencia Sanitaria, tuvo como destinatarios a una selección de profesionales de la medicina en muy diversas especialidades del espacio público y privado

 Tras el saludo del presidente, Luís María Anson, el maestro de ceremonias, José Luís Toral llamó al escenario al Dr. Javier Urra, que ingresaba como Socio de Honor. Javier Urra es Doctor en Psicología con la especialidad de Clínica y Forense y Dr. en Ciencias de la Salud.

Tras sus palabras, el Dr. Javier Urra y el presentador José Luís Toral procedieron a entregar el primer galardón de la noche, que tuvo como destinatario al Dr. José Manuel Valle Folgueral;  Neurocirujano. Es el director de la Unidad de Patología Compleja de la columna en el Hospital San Juan de Dios en León.

A continuación, la Dra. Elisabeth Arrojo, médico especialista en Oncología. Es Directora Médica y Fundadora del "Instituto Médico de Oncología Avanzada" (INMOA) y del Centro Nacional de Prevención del Cáncer (CNPC)

El siguiente lo recogió el Dr. Juan Cubells;  Especialista en Cirugía Cardiovascular. Director del Departamento de Control de Personal de Medycsa y del Departamento de Control de la Incapacidad Transitoria en TEBEX.

Seguidamente la Dra. Lorena Alled Comín; licenciada en Medicina, especializada en Oncología Radioterápica. En la actualidad la Doctora Alled tiene una consulta privada de Medicina y Oncología Integrativa. 

El Premio Dr. Fleming recaía también en el Dr. Enrique Guerra; Coordinador de la Unidad de Trastornos de Alimentación en el Hospital de Santa Cristina en Madrid (2013-2019), el Dr. Guerra, cuenta con una amplia experiencia formativa, académica y docente como Psiquiatra y psicoterapeuta.

Tras él, recogía el galardón el Dr. Kelvin Manuel Piña Batista, de INSTITUTO KONARIUM. Doctor en Medicina y en Neurocirugía, es actualmente FEA interino en Neurocirugía del Hospital Universitario Central de Asturias, así como director general del Instituto Konarium.

Acto seguido lo hacía la Dra. Beatriz Romero Martín es Psicóloga sanitaria, y fundadora de Consulta Psicológica Despertares. En el 2017 Consulta Despertares fue galardonada con la Estrella de Oro a la Excelencia Profesional.

El siguiente médico en ser distinguido fue el Dr. Oriol Crusellas; cirujano especialista en carcinomatosis peritoneal (metástasis en la cavidad abdominal) en la que aplica la técnica Sugarbaker, además de especialista de patología compleja de la pared abdominal.

También fue distinguido el Dr. Juan Ramón Prieto; Responsable de la unidad de patología de cadera y pelvis; así como encargado del desarrollo del Proyecto de cirugía mínimamente invasiva de la cadera.

Resultaban también premiados los Doctores Claudio Colombo y José Ochoa Solís, de DOC CLINIC. En nombre de este último que no pudo acudir a la convocatoria, recogió el galardón la Dra. Esther Deleyto en su representación. Ambos ejercen su actividad en DOC CLINIC.

El acto de premiación cerraba con el galardón otorgado a El Dr. Antonio Mora del Río; Licenciado en Medicina y Cirugía. Es especialista vía MIR en Medicina Deportiva y cirugía ortopédica y traumatología. Actual jefe de los servicios médicos del Club Joventut Badalona (Liga ACB / Euro Cup).

Tras la solemne Entrega, los premiados y premiadas, así como sus acompañantes, disfrutaron de una exquisita cena de gala continuada de una sobremesa de networking con barra libre.

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21.400 pymes españolas deben contar con un canal de denuncias antes del 1 de diciembre

/COMUNICAE/

Las pequeñas y medianas empresas de entre 50 y 250 empleados solo tienen 3 meses para cumplir con la Ley 2/2023 de Protección de Informantes. En España, todavía se espera la creación de la Autoridad Independiente de Protección del Denunciante (AIPE). Las sanciones por no cumplir con la Ley 2/2023 de Protección de Informantes oscilan entre los 600.001€ y 1.000.000€. Por eso, EQS Group señala algunos aspectos que se deben tener en cuenta para adaptarse a la nueva ley

Quedan menos de tres meses para que finalice el plazo que establece  la Ley 2/2023 de Protección de Informantes en España, que obliga a las empresas de entre 50 y 250 empleados a implantar canales de denuncia efectivos. Se trata de una medida que afecta a 21.400 pymes (pequeñas y medianas empresas) en España, y que está transformando el panorama de cumplimiento no solo a nivel nacional, sino también europeo.

Para abordar esta demanda creciente, se han desarrollado soluciones simplificadas y adaptadas a las pymes en España, siguiendo el ejemplo de lo que ya se ha implementado en Portugal, donde la legislación se adelantó un año, y ha servido como marco de referencia valioso para las empresas del país.

De este modo, España autorizó la creación de la Autoridad Independiente de Protección del Denunciante (AIPE), una entidad que desempeñará un papel fundamental en la implementación y supervisión de la ley. A nivel regional, varias agencias en diferentes comunidades autónomas, como Valencia, Barcelona, Andalucía, las Baleares y Navarra, han sido nominadas para desempeñar un papel regional en la implementación y supervisión de la legislación.

Por tanto, las pequeñas y medianas empresas deberán cumplir con una serie de medidas antes de que se cumpla la fecha límite, el próximo 1 de diciembre, con menos recursos que las grandes empresas y en un entorno empresarial competitivo, no exentas de posibles casos de corrupción o abusos de poder. Por ello, EQS Group, líder del mercado en sistemas de compliance digitales en Europa, señala 4 aspectos que las pymes deben tener en cuenta para adaptarse a la nueva realidad y cumplir con la nueva ley:

1. Formación al personal de Recursos Humanos (RR.HH.): si bien en las grandes empresas existe una figura más marcada del Compliance Officer o encargado del Cumplimiento, en las pequeñas y medianas empresas es habitual que este rol lo asuma una persona de RR.HH., que puede no estar acostumbrada a este tipo de tareas. Se trata de uno de los retos más importantes para las compañías de este tamaño, ya que esta Ley 2/2023 de Protección de Informantes les exige designar a un responsable del sistema de cumplimiento, que debe notificarse a la Autoridad Independiente de Protección del Informante. Por ello, es importante que esta persona -que no puede recibir órdenes o instrucciones sobre su cargo por ley- reciba formación y cuente con todas las herramientas para aplicar los códigos de conducta de la compañía, pueda gestionar las infracciones y alertar de posibles sanciones. Del mismo modo, será la encargada de establecer una cultura ética y de cumplimiento en la compañía, y por tanto, será el modelo de referencia para el resto de empleados, organizando cursos de prevención o de uso de los nuevos sistemas y canales de denuncia.
2. Conocer los requisitos de la nueva Ley: dado que, como se ha visto anteriormente, se pueda dar el caso de que el personal de RR.HH. no tenga la formación apropiada para implantar la Ley 2/2023 de Protección de Informantes, es necesario que conozca todos los requisitos que exige esta nueva ley. Por ejemplo, todas las empresas tienen que contar con una política interna de protección de los informantes, así como disponer de un procedimiento de gestión de las denuncias recibidas, aprobado por el órgano de administración.
3. Cumplir con la ley para evitar sanciones económicas: una vez se pase la fecha límite, las empresas quedarán expuestas a incumplir la Ley 2/2023 de Protección de Informantes por no disponer de un sistema interno de información, lo que puede constituir en una sanción económica en función de si se considera infracción grave 600.001€ o muy grave 1.000.000€ para las personas jurídicas.
4. Elegir el mejor método de comunicación para los empleados: las empresas deben disponer de un canal de denuncias que garantice la confidencialidad. Por ello, la opción que cada vez coge más fuerza son los canales de denuncia digitales, que facilitan un mejor seguimiento del caso en todo momento, así como el anonimato del anunciante.

"Nos encontramos ante un momento crucial para el whistleblowing en España y en toda la Unión Europea. La implementación de la Ley 2/2023 de Protección de Informantes ha ampliado significativamente las protecciones para los informantes, incluyendo la confidencialidad y el anonimato. Además, se enfatiza la importancia de la trazabilidad legal, lo que hace que la elección de la tecnología de whistleblowing sea crucial para el cumplimiento de la ley", explica Murray Grainger, Country Manager de EQS Group en España y Portugal.

Acerca de EQS Group
EQS Group es un proveedor internacional líder en soluciones tecnológicas regulatorias (RegTech), especializado en las áreas de cumplimiento corporativo, relaciones con los inversores y ESG. 

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Jordi Cassany, nuevo Director General de in-Store Media en Portugal

 Jordi Cassany 

ROIPRESS / PORTUGAL / NOMBRAMIENTOS - in-Store Media, multinacional española especializada en shopper marketing omnicanal, ha anunciado el nombramiento de Jordi Cassany como nuevo Director General de in-Store Media en Portugal.

Cassany, que durante tres años ha ejercido el cargo de Director de Desarrollo de Negocio y Marketing en España, es graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Navarra y Executive MBA por IESE Business School. Anteriormente, había trabajado en el área de consultoría estratégica de EY y en The Coca-Cola Bottling Company como responsable de estrategia de negocio.

Como nuevo Director General de la compañía en Portugal, Cassany continuará la línea estratégica de la multinacional en el mercado portugués para seguir fortaleciendo la presencia de in-Store Media en el país luso y liderar el sector del shopper marketing con una visión estratégica omnicanal basada en la innovación en el punto de venta y la digitalización de los canales de comunicación.

“Queremos seguir revolucionando el mercado portugués, sorprendiendo al shopper a través de la innovación y la digitalización: ejemplos recientes son el proyecto de digitalización de la tienda física de Continente o la implementación de elementos espectaculares en sus puntos de venta físicos. Y, todo esto, gracias al trabajo de un equipo experto y focalizado en el punto de venta que nos permite aportar valor tanto a retailers como a anunciantes en un mercado tan importante para in-Store Media”, ha comentado Cassany tras su nombramiento.  

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Impulso06 y Cursos Gratis Online lanzan nueva convocatoria de cursos online 100% subvencionados por el SEPE

/COMUNICAE/

La oferta incluye más de 150 cursos que engloban la mayoría de categorías educativas como educación, salud, marketing, comercio, informática igualdad e idiomas. Están abiertos tanto a trabajadores como a desempleados

Impulso06 y Cursos Gratis Online, en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ha lanzado una oferta de más de 150 cursos online gratuitos, disponibles tanto para trabajadores como para desempleados. Estos cursos cubren una amplia gama de áreas educativas que incluyen cursos gratis de Educación, salud, marketing, comercio, informática, igualdad e idiomas, entre otros.

"Me complace enormemente anunciar que estamos viviendo un importante momento en nuestra organización. Nos enorgullece presentar más de 150 cursos subvencionados online que abarcan la mayoría de las temáticas. Estos cursos están diseñados para brindar oportunidades educativas de calidad a personas de todos los ámbitos de la vida", afirma Raúl Muñoz Sánchez, responsable de marketing en Impulso 06, sobre el lanzamiento del número de cursos.

Los cursos no solo buscan impartir habilidades y conocimientos relevantes, también buscan fomentar el compromiso en el estudio, garantizando así que los participantes aprovechen al máximo la formación. "Estamos comprometidos con el crecimiento y el desarrollo de nuestros estudiantes y estamos emocionados de ser parte de su viaje hacia el logro de sus metas personales y profesionales", según Raúl Muñoz Sánchez.

El lanzamiento de estos cursos tiene como objetivo proporcionar oportunidades de aprendizaje accesibles y gratuitas que lleguen a un amplio rango de personas y que potencien sus oportunidades laborales. De este modo, con los cursos también se busca que las personas obtengan un empleo en casos de desempleo o que se puedan mejorar situaciones laborales actuales o perfeccionar habilidades en aquellos casos en que ya se esté empleado.

Los cursos online gratuitos realizados por Impulso06 se realizan a través de un Campus virtual que ha sido diseñado con el objetivo de ser un entorno de aprendizaje fácil, intuitivo y eficaz. En dicho espacio los alumnos pueden ejecutar los cursos a través de internet, accediendo a los contenidos didácticos, explicaciones interactivas y ejercicios de autoevaluación. Todo ello bajo la supervisión de un tutor especializado. Durante el proceso de formación, el tutor está pendiente del alumno, comprobará el tiempo dedicado al curso y le orientará de la mejor manera teniendo en cuenta sus objetivos y circunstancias personales.

De esta manera, esta acción conjunta entre el SEPE e Impulso06 invita a quienes estén interesados a explorar la amplia oferta formativa de cursos subvencionados online y sumarse así a la oportunidad de aprendizaje.

Acerca de Impulso 06
Impulso 06 es una empresa joven, pero con una destacable trayectoria en el sector educativo. Ofrecen formación subvencionada y formación privada. También formación a medida para empresas, así como colaboraciones como partners tecnológicos para ofrecer soluciones punteras en el ámbito educativo.

Acerca de Cursos Gratis Online
Cursos Gratis Online es una web que ofrece formación gratuita y de calidad a todas las personas que quieren seguir creciendo profesionalmente y acceder a nuevas oportunidades laborales.

Gracias a una red de profesionales en activo del sector de la formación, ofrecen acciones formativas para los sectores más demandados, garantizando la mayor calidad en la enseñanza

Vídeos
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El autoconsumo fotovoltaico se implanta en la economía circular

 

ROIPRESS / ESPAÑA / SOSTENIBILIDAD - El entorno actual exige que las empresas deben conciliar el desarrollo económico con políticas sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. Para ello, es necesario la implementación de modelos de Economía Circular, lo que implica redefinir sus actuales procesos productivos, basados en reducir el consumo energético y en la reutilización de materiales e incrementar su vida útil. Se trata del paradigma del nuevo desarrollo económico mundial, transformar los procesos de economía lineal actuales a economías circulares. 

Por todo ello, cada vez más industrias optan por realizar instalaciones de autoconsumo fotovoltaico, que permite la generación de energía eléctrica con fuente renovable y local, lo cual impacta directamente en la economía circular de la industria, ya que consume la energía donde la produce, reduce la huella de carbono de su actividad industrial y elimina las emisiones de gases efecto invernadero. 

Además, las instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo tienen un impacto positivo en el coste de la energía consumida, consiguiendo que éstos se reduzcan, y limitan la dependencia energética  externa de la industria.

Sin embargo, hay que ser conscientes que los paneles solares no son eternos. Y aunque el reciclaje, hoy por hoy, es la solución más efectiva, no debe ser la única si buscamos optimizar la economía circular en la vida de los paneles. De hecho, diferentes estudios del Laboratorio Nacional de Energías Renovables del Departamento de Energía de EEUU, reflejan que las alternativas al reciclaje, pueden tener un gran potencial sin explotar para construir una economía circular efectiva para las tecnologías fotovoltaicas. Estas estrategias alternativas, como son la reutilización de paneles para otro tipo de instalaciones, la reducción del uso de materiales vírgenes en su fabricación y la ampliación de la vida útil de los productos, pueden proporcionar en el futuro nuevos ciclos de vida sostenibles de aplicación en la industria.

"Además, y para fomentar planes de Economía Circular, hay empresas que no sólo están implementando soluciones de energías renovables, sino que están solicitando que sus proveedores también ajusten las suyas al autoconsumo fotovoltaico, lo que les permite a ambos descarbonizar sus procesos y hacerlos económicamente más sostenibles y  competitivos", afirma Gonzalo Alcalá, responsable comercial y de marketing de IASOL.

Se espera que la demanda de paneles fotovoltaicos aumente, a medida que los países se alejen de los combustibles fósiles y utilicen más energía limpia. La creación de una economía circular sólida para estas tecnologías podría mitigar la demanda de materias primas, reduciendo los residuos y los impactos ambientales. Y es que los parques solares fotovoltaicos, así como el resto de los sistemas productivos, deberán cumplir requisitos de Circularidad. 

Alcalá destaca que “la Comisión Europea ha elaborado una hoja de ruta sobre el impacto ambiental de los sistemas fotovoltaicos y está implantando el Reglamento de Taxonomía, que determina cuando una inversión es verde o sostenible, y además indica que las instalaciones deben evaluar la disponibilidad y, cuando sea factible, utilizar equipos y componentes de alta durabilidad y reciclabilidad, que sean fáciles de desmontar y reacondicionar”.

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Ilca Sierra es la nueva CMO de Samsung para América Latina

• Ejecutiva con amplia experiencia en Marketing y en el comercio electrónico, forma parte del equipo regional de Samsung Latinoamérica con la misión de acercar la marca al consumidor latino.

ROIPRESS / LATAM / NOMBRAMIENTOS - Samsung Latinoamérica anuncia a Ilca Sierra como nueva CMO (Chief Marketing Officer) y vicepresidenta de D2C (Direct to Consumer). La ejecutiva será responsable de liderar las estrategias de marketing y del comercio electrónico, en asociación con las oficinas de las siete filiales de Samsung en la región: Brasil, México, Centroamérica y el Caribe, Colombia, Chile, Perú y Argentina. 

Con más de 20 años de experiencia en el mercado, la principal misión de Ilca será hacer de Samsung Latinoamérica una empresa cada vez más cercana para sus consumidores latinos, pensando en toda la experiencia del cliente y sus puntos de contacto con la marca durante su jornada de compras.

“Samsung tiene la innovación en su ADN. Queremos seguir innovando no sólo en nuestros productos, sino también en la forma como nos relacionamos con nuestros clientes”, afirma HS Jo, CEO de Samsung para América Latina. “Queremos hacer de Samsung la marca más admirada y querida por el consumidor latino”.

En Samsung Chile, la estructura de marketing se mantiene con Anita Caerols como Directora de Marketing y Ciudadanía Corporativa, además de Ilana Gómez como Gerente de Marketing de la división Mobile, y Magda Grunwaldt como Gerente de Marketing de la división CE. Todas las posiciones nacionales de marketing mantienen la colaboración con Ilca Sierra y el Equipo de Samsung Latinoamérica.

En Samsung Chile, el liderazgo del equipo de marketing se mantiene con Anita Caerols como Gerente Senior & CMO (Corporate Marketing Officer), y  reportando a las líneas de negocio directamente con  Ilana Gómez como Gerente senior de Marketing de Mobile Experience, y Magda Grunwaldt como Gerente  Senior de Marketing de Consumer Electronics.

Todas las posiciones nacionales de marketing mantienen la colaboración con Ilca Sierra y el Equipo de Samsung Latinoamérica. 

Ilca Sierra es brasileña y en sus 20 años en el mercado corporativo acumuló experiencia en puestos de liderazgo en el área de marketing, con amplio conocimiento en los segmentos minorista y de comercio electrónico, como Via, Magazine Luiza, Pão de Açúcar y Pernambucanas. Profesional reconocida en el mercado brasileño, fue una de las homenajeadas Women to Watch, en 2019, y elegida Profesional de Marketing del Año, por Caboré, en 2020.

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in-Store Media y Alimerka firman un acuerdo de colaboración para potenciar el punto de venta del líder asturiano a través de nuevos canales de comunicación digitales y tradicionales

• Alimerka es la cadena de distribución líder en Asturias, tanto por cuota de mercado en ventas (34%) como por número de tiendas (128 tiendas), siendo además el mayor generador de empleo de la región.

• El acuerdo, que refuerza el liderazgo de in-Store Media en el mercado español, impulsa la digitalización en el punto de venta físico con la comercialización de pantallas digitales de distintos formatos que estarán disponibles próximamente.

• Los nuevos soportes tradicionales están presentes en los 100 supermercados más importantes del grupo, que representan más del 70% de las ventas de la cadena.

ROIPRESS / ESPAÑA / ALIANZAS - in-Store Media, multinacional española especializada en shopper marketing omnicanal, y Alimerka, cadena de supermercados líder en Asturias, han firmado un acuerdo de colaboración para crear nuevos canales de comunicación con los consumidores en los principales establecimientos del retailer asturiano. 

Alimerka va a incorporar un circuito de pantallas digitales en un total de 77 tiendas, las cuales serán comercializadas por in-Store Media, mientras que los soportes tradicionales ya están disponibles y tienen una cobertura de 100 tiendas, las cuales representan más del 70% de ventas de la cadena.

Según datos de in-Store Media, el 82% de las decisiones de compra se resuelven en el punto de venta. En este sentido, el circuito de soportes tradicionales ayuda a la promoción de productos en el propio lineal de venta, impactando al 100% de los compradores de la categoría justo en el momento de decisión de compra. Por su parte, el circuito de comunicación digital formado por pantallas en los pasillos centrales de los supermercados de Alimerka constituye una manera de llegar al comprador de una forma atractiva, disruptiva e innovadora, consolidando una publicidad más dinámica y relevante en la zona con mayor tráfico de la tienda. La señalización digital efectiva de las pantallas permitirá captar la atención del consumidor, influenciando su decisión de compra en el punto de venta e incrementando la visibilidad y la conversión de las marcas.

Alimerka, cadena de distribución de referencia en el norte de España

Fundado en 1987, el grupo Alimerka se ha convertido en uno de los líderes indiscutibles de la zona norte, con presencia en Asturias, Castilla y León y Galicia. Con más de 6.000 trabajadores repartidos entre la planta logística de Lugo de Llanera y 170 puntos de venta, Alimerka constituye el mayor generador de empleo de la región de Asturias, donde además es líder tanto en ventas (34% de cuota de mercado) como por número de tiendas (número de tiendas: 128).

Con este acuerdo de colaboración, in-Store Media refuerza su liderazgo en el mercado español y su apuesta por implementar soportes de comunicación innovadores que permitan a las marcas interactuar con el consumidor de una forma estratégica en el punto de venta. La multinacional mantiene un firme compromiso por la omnicanalidad, la innovación, la digitalización y la expansión nacional e internacional a través de la firma de nuevos contratos con los principales retailers de cada país.

En este sentido, Antonio Janeiro, Director General de in-Store Media en España, afirma que: “el acuerdo con Alimerka nos permite establecer una presencia estratégica en la zona norte de España, reforzando nuestra posición como líderes de mercado. Apostamos de forma inequívoca por generar vínculos con los principales líderes regionales, llegando a los consumidores locales a través de nuestra experiencia en el punto de venta. Estamos entusiasmados por trabajar junto al gran equipo de Alimerka en el desarrollo de estrategias publicitarias innovadoras que impulsen el crecimiento de su negocio a través de la digitalización y la innovación”.

Por su parte, Pelayo Collantes, responsable de Marketing e Innovación de Alimerka, ha comentado: “la alianza con in-Store Media supone mejorar la experiencia de compra de nuestros clientes con información relevante sobre productos, ofertas, promociones y nuevos lanzamientos en el punto de venta. Y, todo ello, de la mano del líder en shopper marketing en España, lo que nos proporciona la confianza de haber realizado la mejor colaboración estratégica posible para hacer de Alimerka un supermercado todavía más competitivo, centrado en las necesidades de nuestros clientes y en sintonía con las corrientes del mercado mediante la implementación de soluciones digitales e innovadoras”.

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Arranca el III Hackatón Digital de Proyectos de Innovación Social

  Está dirigido a estudiantes de 3º y 4º de la ESO, 1º de Bachillerato y Formación Profesional de toda España, que pueden inscribirse hasta el 6 de octubre. El evento se desarrollará del 16 al 20 de octubre en formato digital.

• Habrá un máximo de 500 equipos, compuestos por 2, 3 o 4 miembros, que no pueden inscribirse en más de un equipo a la vez. De todos ellos, el comité evaluador seleccionará a 10 finalistas que podrán incorporarse a la incubadora de proyectos de innovación social Flow to the Future.

• Los equipos tendrán que diseñar propuestas tecnológicas que aborden tres retos: fomentar hábitos de vida más sostenibles en casa y en centros educativos; impulsar acciones con un menor impacto en el ámbito de la movilidad; y mejorar actividades de ocio con un consumo más eficiente.

ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - Ya está abierta la admisión de candidaturas para el III Hackatón Digital de Proyectos de Innovación Social, Hackatón Digital_23, una competición promovida por la plataforma Flow to the Future. Está dirigida a alumnos de 3º y 4º de la ESO, 1º de Bachillerato y Formación Profesional de toda España, que pueden inscribirse en equipos de entre 2 y 4 miembros (un mismo alumno no podrá participar en dos o más equipos) hasta el 6 de octubre en el siguiente enlace. Se podrán registrar un máximo de 500 equipos.

El Hackatón Digital_23 se desarrollará del 16 al 20 de octubre vía online, unas fechas en las que cada equipo participante tendrá que diseñar una propuesta innovadora que aborde alguno de estos tres retos: fomentar hábitos de vida más sostenibles en el hogar y/o en los centros educativos; impulsar acciones con un menor impacto en el ámbito de la movilidad; y dirigir nuestras actividades de ocio hacia un consumo menor y más eficiente. 

En este tiempo contarán con el apoyo de mentores y expertos, y podrán además atender a diversas charlas inspiradoras por parte de cuatro mujeres líderes del entorno empresarial: Cristina Corchero, CTO y fundadora de Bamboo; Ainoa Irurre, presidenta de Schneider Electric; Marian de la Peña, responsable de Innovación, Data & Digital de Ignis Energía; y Beatriz Von Munthe, líder del Foro de Energía y Materias Primas.

Todas las propuestas deberán enviarse antes del 20 de octubre (inclusive) en formato digital a la siguiente dirección de email: fundacioncapgemini.es@capgemini.com. Un comité evaluador seleccionará a los 10 finalistas, que podrán incorporarse a la incubadora de proyectos de innovación social Flow to the Future. Todos ellos tendrán que presentar sus proyectos ante el jurado el 31 de octubre en un encuentro online, en el que se elegirán los tres equipos ganadores.

Tercera edición

En ediciones anteriores han participado más de 800 estudiantes y profesores, que han conformado un centenar de equipos de 15 ciudades de toda España, ayudados por más de 130 mentores. El Hackatón Digital_23 es una de las acciones promovidas por la plataforma Flow to the Future, dependiente del Club Excelencia en Gestión y de la Fundación Capgemini. 

La primera es una asociación multisectorial que impulsa la transformación de la gestión y la mejorar de los resultados corporativos con el fin de contribuir a un futuro más sostenible de la economía española. Y la segunda, una entidad sin ánimo de lucro que tiene como misión promover el desarrollo de la innovación tecnológica, la ciencia, la mejora de las condiciones de vida y la educación en pro del interés general y de los sectores más desfavorecidos de la sociedad.

Flow to the Future organiza además el Concurso de Ideas Socialmente Innovadoras, que en estos momentos tiene en marcha su quinta edición. Dirigido a alumnos de 1º y 2º de la ESO, cada año sus participantes diseñan ideas de negocio innovadoras que abordan diversos retos sociales vinculados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El Club Excelencia en Gestión es una asociación multisectorial, sin ánimo de lucro, que conecta a profesionales para generar y compartir conocimiento sobre gestión excelente, innovadora y sostenible, acompaña a las organizaciones a transformar su gestión para mejorar sus resultados y reconoce sus avances. Bajo el lema “Compartiendo y mejorando juntos”, los socios apoyan su propósito de crear una sociedad con confianza en el futuro impulsando organizaciones con una gestión excelente, innovadora y sostenible.

Fundado en España en 1991, el Club Excelencia en Gestión está integrado por más de 230 socios de los más diversos sectores y tamaños. Además, como representante oficial único de la EFQM para España, promueve el uso del Modelo EFQM como herramienta de transformación, formando, asesorando y reconociendo, con el Sello EFQM, a las organizaciones excelentes que miran al futuro.

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