Cientos de padres del Liceo Francés de Madrid lo denuncian alegando falta de respuesta del centro

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Más de trescientas familias del Liceo Francés de Madrid se unen en una plataforma de afectados para reclamar un diálogo con el prestigioso colegio.Tras casi tres semanas de negociación, estas han quedado rotas al entender el letrado que representa a los padres, que no ha habido buena fe que se presupone en estos casos. En los próximos días se presentará la demanda contra el centro educativo en los juzgados de Madrid

El pasado 10 de marzo y debido a la alarmante situación de la pandemia por causa de la COVID-19, la Comunidad de Madrid dio orden de suspender toda actividad docente. Días más tarde se proclamó el estado de alarma del que recientemente se ha salido y todos los alumnos españoles, algunos con más éxito que otros, tuvieron que seguir sus clases online.

En el caso del LFM cientos de padres decidieron unirse en una plataforma para reclamar al Liceo unas conversaciones que traten de llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes, ya que los progenitores consideraron que el nivel pedagógico descendió más de un 80% durante estos tres meses y medio.

Después de varios meses insistiendo al centro educativo desde varias asociaciones de padres y estimando que éste no respondia ninguna petición de reunión, decidieron contratar los servicios del despacho de abogados Aestimatio quién en manos del letrado Luis Miguel Fernández está llevando la representación de las familias.

El pasado 24 de junio y tras el envío de sendos burofaxes al Liceo, al Defensor del Pueblo, a la Embajada de Francia en España y a la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, la defensa del colegio se puso en contacto con la de los padres y mantuvieron una tensa reunión que, finalmente, pareció que podría llevar a un intento de negociación.

Para sorpresa de los padres y su letrado no fue así. "Esto me ha pasado muy pocas veces en mi carrera profesional, que la parte contraria no conteste, creemos que lo han hecho así para ganar tiempo y agotar los días establecidos por el centro como fecha tope de pago y esto es lo que me ha sorprendido", explica el abogado de los padres.

Protestas en todo el mundo
El Liceo Francés de Madrid no ha sido el único en elevar sus protestas hacia la dirección. Tal y como se recoge en el artículo publicado en el diario Le Monde, el Liceo de Madrid no es el único que se ha levantado ‘en pie de guerra’, ya que hasta 522 liceos en todo el mundo han elevado su protesta por los mismos motivos que los padres de la plataforma de afectados del liceo francés de Madrid.

"No se trata solo de una cuestión económica –explica el letrado- ya que mis representados se han negado a pagar el importe del tercer trimestre para acomodar sus cuotas al servicio recibido, sino que también se trata de saber que son escuchados por la dirección en sus protestas y quejas sobre cómo se han llevado las clases online durante la pandemia. Están muy preocupados por saber cómo se desarrollará todo desde el punto de vista pedagógico porque precisamente todos reconocen haber elegido este centro por su excelencia académica y trayectoria a lo largo de los últimos cincuenta años. No quieren renunciar a ello, como tampoco –explica- pretenden en ningún momento desprestigiar al centro, todo lo contrario, desean que siga manteniendo incólumes los principios en los que se basa dicha excelencia y, por ello, han querido ser escuchados", puntualiza.

Lamentablemente el Liceo ha hecho caso omiso y ahora los pertenecientes a dicha plataforma no ven más salida que presentar una demanda para que sea un juez quién decida quién de las partes tiene razón. No obstante, a día de hoy los demandantes han, sin embargo, pagado el tercer trimestre por la expresa amenaza del Colegio de no escolarizar a sus hijos en el Centro para el próximo curso escolar. No obstante, han advertido por correo electrónico al Colegio que el pago no implica asunción ni reconocimiento de la deuda y que se reservan el derecho a reclamar judicialmente sin correr el riesgo de ver a sus hijos sin escolarización.

Habrá que esperar, probablemente, a la vuelta de las vacaciones, para saber cómo se soluciona lo que parece ya una situación sin vuelta atrás.

Fuente Comunicae

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AleaSoft: Primeras medidas del nuevo Real Decreto-ley: subastas renovables y permisos de conexión

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El gran interés que ha despertado el contenido del Real Decreto-ley 23/2020 es una muestra de la relevancia que va a tener en el desarrollo de las energías renovables durante la transición energética y el camino hacia la descarbonización de la producción de electricidad en España. En este artículo revisamos el primer bloque de medidas del Real Decreto-ley, que comprende los plazos e hitos de los permisos de acceso y conexión, y las nuevas subastas de renovables

En apenas dos semanas desde que se publicó, la cantidad de noticias, resúmenes, comentarios y opiniones que se han publicado sobre el Real Decreto-ley 23/2020 con medidas en materia de energía para la reactivación económica no hace más que evidenciar su importancia y cuánto de esperado era para el sector de la energía en España.

Este nuevo Real Decreto-ley es otra norma a añadir a la extensa normativa que regula el sector eléctrico en España. En este caso, el RDL responde a la necesidad de ordenar la instalación de la nueva capacidad renovable para avanzar en la descarbonización de la generación de electricidad en la transición energética de cara a hacer posible alcanzar los objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y de capacidad renovable a 2030 del Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC).

Para ello, el Real-Decreto-ley se enmarca en las medidas necesarias a tomar para la recuperación de la crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19. El RDL pretende que las inversiones en proyectos de energías renovables sean la palanca verde que empuje la recuperación económica.

La primera medida está encarada a regular el que seguramente es el problema más urgente y notorio para los nuevos proyectos renovables: la obtención de los permisos de acceso y conexión a las redes de transporte y distribución de electricidad. El desproporcionado número de proyectos que están en cola esperando el permiso requerían de una reflexión sobre cómo se asignan y qué hitos se espera que cada proyecto vaya alcanzando hasta el momento del comienzo de su explotación comercial.

La segunda medida habilita al Gobierno para poder definir un nuevo marco retributivo para la generación de electricidad a partir de fuentes de energía de origen renovable. Precisamente, la propuesta de Real Decreto que define este nuevo marco retributivo está en proceso de consulta pública hasta el 17 de julio. El nuevo nombre al que todo el mundo tendrá que acostumbrarse es Régimen Económico de Energías Renovables para instalaciones de Producción de Energía Eléctrica.

Este nuevo marco se otorgará mediante subastas que podrán ser tanto de energía como de potencia instalada y reconocerá un precio fijo a largo plazo por la energía generada. En estas nuevas subastas se ofertará el precio a recibir por la energía y se podrá distinguir entre distintas tecnologías de generación, prestándose especial atención a las necesidades particulares de las comunidades de energías renovables y de las instalaciones más pequeñas para que puedan competir en igualdad de condiciones.

La financiación de proyectos renovables
Sin duda, el nuevo marco retributivo pondrá las cosas un poco más fáciles a los nuevos proyectos renovables que buscan financiación. Si bien ya se ha comentado con anterioridad que el apetito inversor durante la crisis de la COVID-19 no ha disminuido, también es cierto que todavía no son la mayoría los bancos que ofrecen financiación para proyectos merchant y que muchos de ellos requieren un PPA suficientemente largo o una retribución garantizada a largo plazo obtenida en una subasta.

Según AleaSoft, las previsiones del mercado eléctrico a largo plazo establecen una tendencia estable de los precios medios del mercado que en la mayoría de casos podría proporcionar suficiente rentabilidad para acceder a financiación.

Para más información, es posible dirigirse al siguiente enlace: https://aleasoft.com/es/subastas-renovables-permisos-conexion-rdl-23/

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HLP Klearfold pone a disposición de empresas e instituciones pantallas de protección facial

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La compañía ha suministrado ya más de 45 millones de unidades por todo el mundo y tiene una capacidad de producción diaria de hasta 1 millón de unidades

Con la reciente crisis mundial acontecida debido al Covid-19, son muchas las empresas que han destinado parte de sus recursos a la fabricación de Equipos de Protección Individual (EPIs) que ayuden a prevenir el contagio y la expansión del virus.

HLP Klearfold, empresa con más de 50 años de trayectoria y líder a nivel mundial en la producción de packaging secundario personalizado, empezó a producir a finales de enero pantallas de protección facial. Las pantallas están debidamente homologadas y cumplen con las directivas necesarias para su uso. A día de hoy, la compañía ha suministrado ya más de 45 millones de unidades por todo el mundo, incluyendo gobiernos y empresas privadas en Asia, Europa y América.

Inicialmente, la intención de la empresa era fabricar estas pantallas para proteger a sus más de 1.000 empleados en la vuelta al trabajo. No obstante, ante la escasez de EPIs que había en todo el mundo y gracias a comprobar los beneficios que suponía el uso de este tipo de protectores, la empresa decidió destinar parte de sus recursos para fabricar pantallas y contribuir así en la lucha contra la pandemia.

“Somos muy conscientes de la necesidad de frenar la expansión del Covid-19. Es por ello que desde que en enero estalló esta crisis sanitaria en China, estamos fabricando pantallas de protección facial contra salpicaduras”, afirman desde la compañía. "Estas pantallas son muy necesarias en el contexto en el que nos encontramos, sobre todo para aquellos trabajadores que están en constante exposición al virus".

El modelo de protector que se suministra desde HLP Klearfold es económico, ligero y fácilmente ajustable sobre máscaras y/o gafas. Sus principales características son:

• Tira craneal elástica, pieza acolchada frontal y capa anti-vaho
• No precisa montaje, es una pieza única
• Transparente como el cristal y resistente a los golpes

Este EPI es apto para ser utilizado tanto en las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI) como por parte del resto de trabajadores de los hospitales, ya sea personal sanitario, administrativo, atención al público y/o limpieza. Además, estas pantallas también se usan en muchos otros sectores como por ejemplo supermercados, transporte público, centros de belleza, peluquerías, escuelas y universidades, etc.

Actualmente, la pandemia ha dejado ya más de 516.000 muertos y más de 10,6 millones de contagios en todo el mundo. Es por ello que desde las autoridades sanitarias se sigue insistiendo en la importancia de respetar las normas de seguridad, así como de mantener el uso de material EPI que ayude a reducir la propagación del virus y a garantizar un desconfinamiento más seguro.

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NTT y Cisco expanden su proyecto Conservación Conectada a Kenia para proteger a las especies locales

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Basándose en el éxito de proteger la caza furtiva de rinocerontes en Sudáfrica, Conservación Conectada ahora se expande a Kenia para proteger seis reservas diferentes

NTT Ltd, junto con su socio Cisco, anuncia la expansión del proyecto de Conservación Conectada al norte de Kenia. El proyecto propone apoyar seis reservas diferentes en más de 200.000 acres de tierra, habitadas por el 14 por ciento de la población de rinocerontes de Kenia.

Conservación Conectada protege la vida salvaje y a las personas responsables de su seguridad a través de tecnología como LoRA WAN gateaways, antenas de radio, con el fin de crear una red punto a punto del área de la reserva, sensores, cámaras de CCTV e infraestructura fiable para energía solar. Estas tecnologías identifican cualquier actividad sospechosa o ilegal antes de que pueda pasar algo a los animales.

El proyecto comenzó con un piloto en una reserva de caza privada adyacente al Parque Nacional Kruger en Sudáfrica, reduciendo la caza furtiva de rinocerontes en un 96 por ciento en los primeros dos años de instalación. El proyecto fue idea de Bruce Watson, uno de los fundadores de Dimension Data, ahora parte de NTT Ltd.

Aunque el proyecto en Sudáfrica ha disminuido drásticamente la caza furtiva, se estima que todavía se mata a un rinoceronte cada 15 horas solo en África. La vida salvaje se enfrenta también a amenazas crecientes debido a la reducción de guardaparques a gran escala y la disminución del número de patrullas, así como a una disminución del turismo.

NTT Ltd. y Cisco creen que el proyecto ayudará a los guardabosques al proporcionarles “ojos y oídos adicionales” si se ven obligados a operar con equipos más pequeños durante estos tiempos difíciles.

Usando la tecnología, los guardas forestales pueden ver toda la reserva y reaccionar rápidamente ante cualquier actividad sospechosa en un área específica. Esto permite vigilar una gran área de las reservas y permite a los animales vagar libremente, sin causarles ningún daño. Un software denominado Earthranger permite a los guardas forestales reunir, integrar y mostrar todos los datos históricos y en tiempo real disponibles de la reserva, de modo que puedan hacer un seguimiento de los incidentes anteriores y responder adecuadamente de manera oportuna. Esto significa que los guardas forestales pueden interceptar rápidamente a los cazadores furtivos, así como ayudar a las comunidades circundantes en los conflictos entre seres humanos y animales antes de que se produzca ningún daño.

La tecnología inalámbrica que ofrece un largo alcance, baja potencia y transmisión segura de datos se utilizará puntualmente para conectar las seis reservas remotas, permitiendo a los guardias comunicarse entre sí si se produce algún comportamiento sospechoso.

Toda la información de cada reserva llegará al Centro de Operaciones Conjuntas principal. Un centro de operaciones conjunto por satélite en las reservas colindantes se conecta al Centro de Operaciones Conjuntas principal a través de una red punto a multipunto. El vídeo en directo y la infraestructura fiable de energía solar y las antenas permiten la comunicación.

Ruth Rowan, CMO, de NTT Ltd. comenta: "Estoy orgullosa del trabajo que hacemos para proteger la vida salvaje y las comunidades devastadas por la caza furtiva en toda África. Esto prueba que cuando trabajamos juntos podemos cambiar el futuro y hacer grandes cosas. Seguiremos trabajando con el equipo en el norte de Kenya para desarrollar una tecnología que proteja aún más contra la caza furtiva".

"La eficacia de Conservación Conectada ha sido probada en Sudáfrica, por lo que expandirla a Kenia es fantástico. Para ayudar a reducir la amenaza actual, necesitamos proporcionar a mayor número de reservas con el conocimiento y las herramientas para proteger a los animales. Juntos no sólo podemos reducir drásticamente el número de cazadores furtivos, sino también erradicarlos todos juntos".

Chris Panzeca, Director Senior de Ventas de Socios Estratégicos Globales de Cisco añade: "NTT y Cisco han unido sus fuerzas para crear un mundo más seguro, próspero y sostenible para las generaciones futuras. Conservación Conectada refleja la innovación que ofrecemos a nuestros clientes mediante el uso de tecnología de vanguardia para resolver sus necesidades, potenciar las comunidades locales y proteger las especies en peligro de extinción". Estamos muy orgullosos de ampliar Conservación Conectada al norte de Kenya".

Para saber más sobre los objetivos de la iniciativa de Conservación Conectada visitar: https://hello.global.ntt/en-us/about-us/case-studies/connected-conservation

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GC TECNOS y Power Electronics instalan 60 equipos de carga de vehículos eléctricos en el Porto Office Park

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En mayo de 2020 se puso en marcha la instalación y el suministro en el edificio de oficinas Porto Office Park 60 cargadores NB Wall de la mano de Power Electronics, fabricante y con el liderazgo comercial de IGC TECNOS

Las nuevas tendencias de consumo en cuanto a la industria automovilística han provocado una nueva manera de entender el mundo del motor. Esto también ha generado la aparición de vehículos eléctricos, que también requieren de puestos de carga específicos. IGC Tecnos, junto a su partner estratégico Power Electronics, han decidido dar solución a una necesidad latente en la ciudad de Oporto. Para ello, han suministrado e instalado 60 equipos de carga para vehículos eléctricos en el edificio de oficinas Porto Office Park.

Power Electronics junto a IGC Tecnos ha apostado firmemente por la movilidad eléctrica, y ha destinado recursos y dedicación a investigar y desarrollar soluciones para la carga de vehículos eléctricos. En la actualidad, fabrican y distribuyen estaciones y postes de carga que suministran energía a todo tipo de vehículos eléctricos. El producto está diseñado para atender necesidades tanto de particulares como de empresas, responde a la necesidad de este nuevo mercado para garantizar la adecuación a las demandas del mercado los próximos años gracias a su gestión e ingeniería.

“Gracias a la colaboración con IGC Tecnos como partners hemos entrado en nuevos mercados como el portugués. Nuestro producto está enfocado a un cliente que valora la calidad, robustez y la fiabilidad” afirma Javier Rodríguez, Business Developer Manager E-Mobility Division de Power Electronics. Además, Manuel Navarro, Chief Operations Officer de IGC Tecnos comenta que “Es un placer para IGC Tecnos participar en proyectos como Porto Office Park de la mano de empresas tan fiables como Power Electronics, ya que aspiramos a convertirnos en el principal operador de puntos de carga de Portugal”.

En definitiva, una alianza que servirá para poder dar respuesta a las nuevas tendencias de consumo que se presentan en la actualidad, potenciando el consumo responsable y evitando al máximo la contaminación del medio ambiente. Según Eduardo Posch, CCO de IGC Tecnos, “Tenemos el placer de hacer el mayor proyecto privado de movilidad eléctrica en Portugal hasta el día de hoy. Los 60 puntos de carga Power Electronics fueron instalados en el centro de negocios más moderno del país que abrira sus puertas en el mes de agosto de 2020. Todos los equipos inteligentes permitirán que los inquilinos de las diversas empresas puedan tener acceso al sistema de gestión eService de IGC TECNOS y con eso tener total control sobre el consumo, la utilización y potencial cobro del uso de dichos equipos. Tenemos mucho orgullo de ofrecer la vanguardia de la Movilidad Electrica a Portugal”.

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El 60% de los jóvenes cree que la alimentación equilibrada ayuda a mejorar la concentración y el rendimiento

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Los jóvenes creen necesario dormir entre 6 y 8 horas y alimentarse de forma sana y equilibrada para ser realmente competitivos. La final nacional de Young Business Talents se realizará el 4 de septiembre

Seis de cada diez estudiantes consideran que los buenos hábitos alimenticios son la clave para mejorar la concentración y mantener un buen rendimiento académico y profesional.  Esta es una de las principales conclusiones del estudio sobre actitudes de los jóvenes preuniversitarios, realizado por Young Business Talents y la compañía global de nutrición Herbalife Nutrition, que analiza cómo los hábitos de vida saludables influyen en los jóvenes emprendedores para ayudarlos a ser más competitivos.

La encuesta fue realizada a finales de 2019 a 11.301 estudiantes preuniversitarios de entre 15 y 21 años de edad, que cursan 4º de la ESO, 1º y 2º de Bachillerato y los ciclos medio y superior de Formación Profesional, participantes de la edición 2019 de Young Business Talents.

Si bien 6 de cada 10 jóvenes consideran que la buena nutrición influye para estudiar o trabajar de forma adecuada, las mujeres le atribuyen un mayor peso (64%) que los hombres (57,6%). Conforme aumenta la edad de los encuestados, más valor se le otorga a la nutrición equilibrada.

Al evaluar los principales hábitos saludables que ayudan a aumentar la competitividad de los jóvenes emprendedores, los estudiantes se decantan por: dormir entre 6 y 8 horas (87%) y alimentarse de forma sana y equilibrada (77%). A ellos les siguen ejercitarse/ ir al gimnasio (55,2%) y practicar yoga/meditación (22,2%).

Nuevamente, se encuentran diferencias entre los géneros. Las chicas dan mayor importancia a la alimentación sana (79%) que los chicos (75%) y a practicar yoga o meditación (25% contra 19% en los chicos). Estos, por el contrario, dan mayor importancia a ejercitarse (60%) que las chicas (50%).

Young Business Talents es el único programa formativo de aprendizaje experiencial que hace posible, mediante el uso de una simulación, que los participantes tomen decisiones en una empresa virtual. Los alumnos tienen la oportunidad de experimentar cómo se gestiona una empresa para desarrollar y poner en práctica sus capacidades y conocimientos.

La edición 2019-2020 -cuya final está prevista para el próximo 4 de septiembre- ha contado con el patrocinio de Herbalife Nutrition, ESIC y Abanca.

Sobre Herbalife Nutrition Ltd
Herbalife Nutrition es una compañía global que se dedica a cambiar la vida de las personas con productos nutricionales de calidad y una oportunidad de negocio demostrada para sus Miembros Independientes desde 1980.

La compañía ofrece productos de alta calidad, respaldados por la ciencia, que se venden en más de 90 países por Miembros Independientes, quienes brindan formación personalizada para inspirar a sus clientes adoptando un estilo de vida más saludable y activo. A través de su campaña global para erradicar el hambre, Herbalife Nutrition también se compromete a llevar nutrición y educación a las comunidades de todo el mundo.

Para más información, por favor visitar IAmHerbalifeNutrition.com.

Herbalife Nutrition también invita a los inversores a visitar su página web de relaciones con los inversores en ir.herbalife.com, donde encontrarán toda la información financiera actualizada, así como las últimas novedades.

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Diez mil consumidores conectados a un evento retail virtual, pionero en Europa

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Con el objetivo de fomentar el cross-selling, gracias a una potente herramienta denominada live streaming shopping, los asistentes tuvieron la posibilidad de adquirir previamente los productos de la marca que se iban a utilizar en las sesiones

Durante los últimos meses, se han visto transformadas la sociedad y las empresas, especialmente las de retail, que han tenido que reinventarse para dar respuesta a las necesidades de la ‘nueva normalidad’. De hecho, durante el confinamiento, la demanda se volcó al canal online, llegando a absorber un 15% aproximadamente de la demanda total, tal y como afirma la consultora Monitor Deloitte en el informe "El camino de la recuperación de la industria de Consumo".

“La innovación experiencial en retail ya era una tendencia que se estaba viendo antes de la irrupción de la COVID-19 con, por ejemplo, las flagship stores que ofrecían a los clientes una experiencia de compra diferente, ya que el punto de venta ya no es un espacio meramente transaccional. Sin embargo, la pandemia ha precipitado la necesidad de llegar a los clientes de una manera diferente, porque las reglas del juego que había ya no funcionan. Así, desde Wildbytes estamos desarrollando proyectos tecnológico-creativos ambiciosos y totalmente disruptivos con el objetivo de ayudar a posicionar a marcas y tiendas físicas como la punta de lanza de la innovación en retail experiencial, conectándolos de una manera única y sorprendente con el consumidor”, indica Julio Obelleiro, CEO y cofundador de Wildbytes.

La mascarilla transforma el sector de la belleza y la cosmética
Dentro del sector retail, un claro ejemplo de la influencia de la pandemia a nivel económico se pudo ver en el área de belleza y cosmética. Su buque insignia, el pintalabios, vio cómo sus ventas descendieron hasta un 22% durante el confinamiento, según datos de la consultora Nielsen. Algo similar a lo que pudo ocurrir con los productos para afeitado y la moda de las barbas, la necesidad de las mascarillas apunta a un despegue exponencial de los productos para resaltar la mirada.

Eventos digitales como herramienta de ventas y generación de experiencias
La imposibilidad de poder conectar con el consumidor en el espacio físico y las limitaciones que suponen las medidas de seguridad sanitarias, han propiciado que se pongan en marcha iniciativas digitales transgresoras que, a su vez, tengan un impacto directo en aspectos como las ventas, el engagement o el reconocimiento de marca. Concretamente, según Wildbytes, gracias los eventos virtuales se estima que casi un 10% de los asistentes puedan convertirse en ventas directas, siendo estos además sustancialmente más económicos que eventos físicos similares.

De igual manera el cross selling, o venta cruzada en el entorno digital, se ha convertido en una de las herramientas más interesantes para las marcas en este tipo de eventos, ya que incentivan las ventas pre y post evento, en un marco cualitativo y con un gran valor añadido para el consumidor.

“El papel de una marca de lujo como Dior es ofrecer servicio, sueño, experiencia y un asesoramiento experto en los tres ejes de nuestro negocio: fragancias, maquillaje y tratamiento. Las circunstancias nos han obligado a reinventarnos para seguir ofreciendo lo mejor de la marca a los consumidores y hemos podido realizarlo gracias a todas las posibilidades que nos ofrece el medio digital. Este evento se inscribe también en el compromiso de transformación digital de la marca. Ha sido una primicia y estoy segura de que marca el principio de un nuevo camino hacia la innovación de la distribución. Y no nos olvidemos que la marca Christian Dior nació en 1947 con un espíritu revolucionario: el New Look, que sigue profundamente anclado en nuestro ADN. Es un orgullo cultivar este espíritu de ruptura con eventos sorprendentes como este Backstage Virtual Beauty Show”, afirma Sandra Arnal, Directora General de Dior España y Portugal.

Dior Backstage Beauty Show
Tal es el caso del último evento desarrollado el pasado martes por la startup de innovación experiencial, Wildbytes, para la gama de maquillaje Dior Backstage de Dior, único y pionero en Europa y que sirvió como prueba para futuros eventos en el sector retail. Se trató de un festival de belleza con un potente desarrollo tecnológico, donde se dieron cita casi 10.000 personas de 59 países para descubrir las últimas novedades de la firma de cosmética y participar en diferentes talleres.

Al más puro estilo de los festivales, las diferentes sesiones, retos gamificados y tutoriales centrados en la belleza de la era post COVID-19 (por ejemplo, cómo potenciar la mirada al llevar mascarilla) se iban activando para que los asistentes pudieran ir entrando en las salas que contaron con la participación del international make up artist de Dior, Junior Cedeño y las influencers Gigi Vives, Laura Escanes, Teresa Andrés y Marta Lozano, entre otras.

Con el objetivo de fomentar el cross-selling -gracias a una potente herramienta denominada live streaming shopping desarrollada por Wildbytes- los asistentes tuvieron la posibilidad de adquirir previamente los packs de maquillaje de Dior Backstage que se iban a utilizar en las sesiones, para poder seguir en directo el tutorial y probar los productos a la vez que se realizaba el streaming. Los productos también se podían adquirir posteriormente, para aprovechar la conversión de los que estuvieran interesados en ellos tras asistir a la sesión.

El evento tuvo como objetivo aprovechar todas las posibilidades que ofrece un entorno digital, y eliminar los contras. De esta manera, para que los participantes tuvieran sentido de participación, podían pasar por el photocall virtual para crear su pase VIP, gracias a los fondos de Dior Backstage, y visualizar en tiempo real todas las fotografías de los asistentes. Asimismo, en cada sesión los usuarios pudieron participar de manera activa realizando preguntas a los protagonistas a través de un chat.

Como colofón, se celebró una Zoom Party con el reconocido DJ Luc Loren, en el cual los participantes tenían su momento de protagonismo a través de la cámara aleatoria que les conectaba en su casa disfrutando de la fiesta, y a los que se podían añadir fondos virtuales de Dior Backstage para darle un toque más personal.

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El Think Tank Movilidad analiza el impacto de la tecnología en el empleo del sector del transporte

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Juan Antonio Esteban, director de RRHH de ALSA y miembro del Think Tank Movilidad, describe las dificultades que plantea la escasez de conductores en el sector del transporte, unida a la implementación de nuevas tecnologías, que puede provocar graves problemas adicionales, si no se toman medidas apropiadas

"La escasez de conductores profesionales y la implantación de avances tecnológicos en el Transporte Profesional por Carretera provocarán un tsunami en el empleo si no se toman medidas globales". Esta es la previsión realizada por Juan Antonio Esteban, director de RRHH de ALSA y miembro del Think Tank Movilidad de la Fundación Corell.

El sector del Transporte por Carretera está experimentando importantes dificultades y, a los problemas endémicos de contratación de conductores, se une el desafío que va a suponer, en un futuro más o menos cercano, la adaptación de estos a las nuevas tecnologías que se están implantando en los vehículos.

Según un estudio de la IRU, que está siendo desarrollado por la consultora ECORYS, el impacto sobre el empleo de la conducción autónoma y conectada (CAD) en el sector será muy significativo a partir del año 2030, con especial incidencia en el Transporte de Mercancías, si se cumplen los escenarios más agresivos; la desaparición de puestos de trabajo podría ser de hasta un 40% en el periodo 2035 – 2050.

"En una industria que se enfrenta a innumerables desafíos, aumentados por la crisis del COVID-19, esta predicción podría incluso ser motivo para decidir que este problema se resolverá más adelante, si no fuera porque la necesidad actual de conductores está adquiriendo caracteres dramáticos y la manera en que se resuelva esta escasez va a condicionar la capacidad del sector en el medio plazo para operar", afirma Juan Antonio Esteban."Sólo ahora la industria está empezando a concienciarse de que el problema de escasez de conductores es global y estructural. Las respuestas, que deberían ser abordadas de manera conjunta por todos los actores, evidencian una falta de capacidad colectiva".

La escasez de conductores profesionales tiene dos vectores: en primer lugar, la elevada tasa de jubilaciones y el abandono del sector por falta de atractivos. Por otro lado, la insuficiente incorporación de nuevos profesionales, debido a las barreras de entrada derivadas de la edad de acceso y los elevados costes en tiempo y recursos económicos.

Con el foco puesto principalmente en una de sus causas, como lo es el de los costes salariales -que no es menor, pero no es determinante, según el experto del Think Tank Movilidad- no se abordan con la contundencia necesaria otros elementos como la necesidad de resolver la adaptación de la Directiva Europea que regula la edad mínima del conductor profesional; los problemas de seguridad en las áreas de descanso; la necesidad de reorganizar las condiciones para que las mujeres tengan una mayor presencia; o la adaptación de contenidos y sistemas formativos.

Las previsiones de crecimiento de actividad de transporte público, tanto de mercancías como de pasajeros por Carretera, en los próximos años, se unen para crear un escenario de tormenta perfecta.

Distintas fuentes apuntan que la necesidad de conductores profesionales ronda en algunos países europeos porcentajes del 25. Según Esteban, "no hacer nada, confiando en que la innovación tecnológica solucionará este problema socio laboral, no es una opción". Aun en el supuesto de que las curvas de oferta y demanda de empleo se cruzaran en un momento del futuro (algo poco probable pues según la Comisión Europea, se prevé un incremento del 42% en la demanda de transporte de pasajeros y un 60% en el de mercancías hasta el año 2050), los efectos de la inacción pueden ser igualmente devastadores.

Sin recursos ni cambios estructurales, las empresas se verán abocadas, si no lo están haciendo ya, a contratar personas que apenas cumplan unos estándares básicos en habilidades de conducción y adaptación y, por supuesto, con nula vocación y, por tanto, nulo apego por la profesión. Con el riesgo para la seguridad y, eventualmente, la capacidad de aportar valor en el servicio al cliente.

"Una fuerza de trabajo así difícilmente podrá ser reconvertida para el uso de sistemas tecnológicos avanzados ni para el desarrollo de nuevas habilidades personales. ¿Es este escenario 'low cost – low profile' lo que necesita la industria del Transporte por Carretera?", plantea Juan Antonio Esteban.

No es difícil imaginar que, en un futuro cercano, con vehículos autónomos y conectados, el perfil del conductor profesional cambiará sustancialmente. El porcentaje de su jornada dedicado a tareas 'clásicas' de conducción disminuirá drásticamente. En su formación, el papel de los simuladores –y la realidad virtual- será fundamental, pues permitirá practicar en situaciones muy específicas y con la flexibilidad necesaria. Aquí las empresas podrán encontrar mejoras en costes significativas, así como optimizar la eficiencia de sus inversiones en formación.

Si las principales responsabilidades del conductor serán capacidad de reacción ante imprevistos, y el manejo de sistemas tecnológicos, parece claro –como señala un reciente informe de la UITP- que las habilidades cognitivas como la capacidad de mantener la atención, seleccionar información del entorno o la toma de decisiones rápidas son características a evaluar, algo muy lejos de lo que se está haciendo ahora. Quizás es el momento de pensar en organizaciones que provean del conocimiento especializado y en servicios externos de selección, formación y evaluación para las empresas, con la consiguiente optimización de los costes. Las certificaciones profesionales, objetivas y adaptadas a la realidad del sector, tendrán un papel destacado, además de contribuir a aumentar el estatus de los profesionales.

Y otros muchos factores derivados del progreso, como la 'sensorización”'de las cabinas para detectar parámetros fisiológicos en el conductor que garanticen la seguridad, van a afectar desde el empleo a la industria en su conjunto.

"Este es un problema que exige que las partes implicadas –las Administraciones (Transporte, Interior y Educación), Asociaciones Profesionales, empresas, agentes sociales, autoescuelas, etc. salgan del bucle en el que se encuentran y propongan e implanten soluciones novedosas y efectivas para impedir un eventual colapso en la industria del Transporte por Carretera", concluye Juan Antonio Esteban.

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Beneficios de las impresoras de producción DEVELOP para un negocio

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El mundo actual exige a todas las empresas una alta capacidad de reacción, velocidad y adaptación a las necesidades del mercado. Un mercado que cada vez es más cambiante, y que en sectores como el de la impresión requiere contar con equipos de calidad y de máximo nivel

DEVELOP, fabricante de soluciones para impresión industrial, ofrece una línea de impresoras de producción capaces de afrontar cualquier reto. Equipos que permiten la impresión en gran volumen con distintos acabados para imprentas, empresas reprográficas o departamentos de marketing, cuyas necesidades vas más allá de únicamente una impresión de calidad.

Los beneficios de las impresoras de producción DEVELOP convierten a la marca alemana en un referente dentro del mundo de la impresión industrial. En España, la distribución en exclusiva viene de la mano de Mastertec, que cuenta con 30 años de experiencia en este sector.

La mejor calidad de imagen a alta velocidad
Una impresora industrial debe caracterizarse sobre todo por dos factores: proporcionar una calidad de imagen excelente y hacerlo a unas velocidades de impresión extraordinarias.

Los modelos de producción DEVELOP se ajustan a la perfección a estos parámetros, con una gran nitidez y capacidad de detalle en las imágenes lo que, unido a una velocidad de 100 páginas por minuto, incluso más en determinados modelos, adaptación a varios tamaños y gramajes o acabados de todos los tipos, las convierten en la solución perfecta para la industria de la impresión.

DEVELOP ha pensado en los negocios de gran volumen, con una línea de soluciones eficientes, fiables y fáciles de implementar en cualquier sistema de trabajo.

Las impresoras de producción DEVELOP ofrecen muchos beneficios
Imprentas, agencias de marketing y profesionales de este tipo requieren una impresora de producción que se ajuste a los requisitos de la impresión industrial. DEVELOP ha logrado fabricar estos equipos con gran calidad y con una larga lista de beneficios para quienes se dedican a la industria de la impresión de alto nivel.

- Profesionales: Un negocio dedicado a la impresión no puede permitirse entregar trabajos de mala calidad, con colores poco nítidos, retrasos en las entregas o acabados poco profesionales. DEVELOP fabrica impresoras de producción fiables y precisas, gracias a sus componentes más duraderos y mecanismos de precisión.

- Rentables​: Incluso en trabajos con tiradas cortas, el ajuste de los costes permite mejorar la rentabilidad. Su flexibilidad facilita el cambio de tareas y acabados, optimizando tanto el tiempo como los recursos. Un ahorro considerable que ayuda a proporcionar trabajos de gran calidad, mejorando la percepción de la empresa.

- Reducción de errores​: Al tener bajo control la impresión en todo momento, la impresora de producción permite hacer modificaciones hasta el último minuto, pudiendo hacer pruebas de impresión cambios de última hora en documentos, packaging y cualquier otro trabajo que se mande a la cola.

- Todo tipo de acabados​: Encuadernaciones en rústica con o sin lomo, grapado, anillado, perforado para archivo, plegado o corte. Todo de forma automatizada y sin apenas la acción de un operario. Se adapta a la perfección a todos los requisitos que pueda tener una publicación, facilitando la optimización de presupuestos.

- Gran facilidad de uso​: Todos los parámetros de configuración (tamaños, gramaje, tipos de papel, etc), se pueden controlar con unos cuantos clics. El operario de la impresora puede tomar el control de determinadas unidades, o automatizarlas para desarrollar otras tareas mientras se está imprimiendo, todo de un modo muy sencillo.

- Versatilidad​: Las impresoras de producción DEVELOP permiten utilizar hasta 9 bandejas de papel, con una capacidad de casi 14000 hojas para mejorar la productividad y optimizar los tiempos de trabajo. Se puede imprimir sin parar tan solo manteniendo alimentadas las bandejas, y cambiando de tarea con solo pulsar un botón.

Características que hacen de la impresora industrial DEVELOP líder en su segmento
Las impresoras de producción DEVELOP son un avance competitivo notable, que lleva la impresión industrial a un nuevo nivel, muy por delante de soluciones similares de otros fabricantes. La lista de características es muy extensa. Estos son los aspectos más notables:

- Calibración automática​: Uno de los principales problemas de la impresión industrial es el descalibrado, un problema que algunas veces no se aprecia a simple vista hasta que no es notable, con el coste que supone en cuanto a tiempo y materiales. Las impresoras de producción DEVELOP incorporan un sistema de autocalibrado, capaz de ajustar los parámetros para mantener la calidad de las impresiones a gran velocidad. Reduciendo el error, se reduce el coste y no hace falta estar tan pendiente de las impresiones.

- Calidad perfecta​: La resolución de las impresiones es inmejorable. 1200 x 1200 dpi por 8 bit, que equivalen a una impresión de 1200 x 3600 dpi. Con una infinidad a acabados y terminaciones sin apenas intervención humana. La tecnología de control de densidad de imagen y el tóner de alta densidad ofrecen una amplia variedad de aplicaciones de impresión.

- Procesado de soporte integral​: Las impresoras DEVELOP para producción industrial admiten papel de hasta 400 gramos, tanto para impresión simple como a doble cara. El largo de los pliegos puede alcanzar los 1300 milímetros (762 si es impresión dúplex), e incluso el papel fino pasa por el alimentador con facilidad, gracias al sistema de separación por soplo de aire.

- Garantía DEVELOP: Los resultados de impresión están garantizados por una marca de prestigio, avalada por los muchos usuarios que dan fe de la calidad de todos los productos que salen de las líneas. Las impresoras de producción DEVELOP destacan por encima de sus competidoras en todos los sentidos, como cabe esperar de un producto diseñado para entornos muy exigentes.

Mastertec, distribuidor exclusivo de impresoras DEVELOP
DEVELOP está disponible en España de la mano de Mastertec, con más de 30 años de experiencia en la distribución de impresoras, piezas y consumibles originales.

Adaptadas a la industria de impresión de alta velocidad, DEVELOP proporciona a todo tipo de profesionales los elementos que necesitan para mantener la calidad de sus trabajos en lo más alto.

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Biopyc realiza análisis APPCC a empresas para garantizar la seguridad alimentaria

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Contar con un sistema APPCC en cualquier empresa es fundamental para garantizar la seguridad

Biopyc, empresa de bioseguridad ubicada en Fraga, realiza análisis APPCC a todas las empresas. Este sistema es un método que permite identificar, evaluar y controlar las etapas por las cual pasa un alimento desde su entrada en la empresa hasta que el usuario final lo consume, sabiendo así sus etapas criticas y garantizando la seguridad alimentaria en todo momento.

¿Cuáles son los factores que garantizan que un producto es de calidad?

1.Materia prima con la que se trabaja

2.El proceso productivo

3.El sistema de almacenaje

4.La distribución de los productos

5.Las características ambientales

6.La formación y participación del personal

Toda empresa alimentaria debe disponer de un sistema de APPCC según el reglamento (CE) N.º 852/2004 relativo a la higiene de los productos alimentarios que obliga a dichas empresas a mantener estos procedimientos permanentemente.

¿Qué se entiende por empresa alimentaria? Cualquier empresa pública o privada que desarrolle cualquier actividad relacionada con las etapas de producción, transformación y distribución de alimentos: restaurantes, industrias alimentarias, carnicerías, empresas de catering, pescaderías, panaderías, bares, tiendas de comestibles, etc.

Antes y durante la implementación de APPCC es importante que cumplan una serie de prerrequisitos para garantizar la elaboración de alimentos seguros para el usuario final. Los prerrequisitos deben considerarse como sistemas independientes sin necesidad de estar ligados a pasos específicos de la cadena de producción sino a la empresa en general. Por ejemplo, se podría considerar un prerrequisito contar con un control de plagas, un plan DDD (Desinsectación – Desratización – Desinfección) adaptado a la empresa sin poner en riesgo la seguridad alimentaria.

Desde Biopyc ayudan a implementar correctamente el sistema APPCC en cualquier empresa basándose en sus necesidades y de acuerdo con la normativa vigente en seguridad alimentaria.

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Casi la mitad de la población hace dieta sin consultar a un profesional sanitario, según una encuesta

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Arkopharma Laboratorios elabora la encuesta Fitofarma 2020, en la que han participado más de 2.400 personas y se ha analizado el uso de plantas medicinales para diferentes trastornos leves de salud, como el sobrepeso. La planta medicinal más conocida por los españoles es la camilina, nombre con el que también se conoce al té verde, utilizado como coadyuvante en programas de control de peso

Casi la mitad de la población hace dieta sin consultar con un profesional sanitario, pues recurre a Internet o a recomendaciones de amigos. Así lo confirma la encuesta Fitofarma 2020, realizada por Arkopharma Laboratorios con el asesoramiento del Centro de Investigación sobre Fitoterapia (INFITO). En esta encuesta, la mayor sobre plantas medicinales, han participado más de 2.400 personas y se ha analizado el uso de plantas medicinales para diferentes trastornos leves de salud, como el sobrepeso. Desde INFITO se recuerda la importancia de tomar plantas medicinales de dispensación farmacéutica, siempre acompañadas de una dieta equilibrada y la práctica de ejercicio físico moderado y con el consejo de un profesional sanitario, como el farmacéutico.

En este sentido, Arkopharma Laboratorios pone a disposición de distintas farmacias de todo el país el programa Cuida tu línea en el que un equipo de nutricionistas ofrece consejos alimenticios, programas de actividad física y recomienda la planta medicinal más adecuada a cada caso. Durante el confinamiento, más de 350 (o cerca de 400) personas se han acogido a este plan en la distancia, con el objetivo de recibir asesoramiento nutricional, sugerencias de menús equilibrados y pautas de alimentación para los días de cuarentena. Más de la mitad siguieron una dieta menos saludable y el 67% ha ganado peso durante el confinamiento. “El tiempo que la gente ha pasado en casa ha pasado factura a muchos, ya que las ganas de picotear entre horas han aumentado y han notado más ansiedad. Como consecuencia de ello y de la menor actividad física, han aumentado de peso y han querido recurrir a un nutricionista para ayudarles a comer mejor”, indica Silvia Moreno, una de las coordinadoras del proyecto en Arkopharma Laboratorios.

Según la encuesta, el 47% de los españoles ha hecho dieta en el último año y más de la mitad tiene previsto perder peso en este. De estos últimos, el 47% declara saber cómo hacerlo solo. A la hora de hacer dieta “es importante estar bien asesorado por un profesional sanitario que puede aconsejar sobre los alimentos más o menos adecuados a cada uno, las formas de cocinarlos, los planes alimenticios más acordes con cada rutina, etc. Es fundamental que la alimentación sea equilibrada y aporte todos los nutrientes necesarios”, sostiene la nutricionista Moreno. Sin embargo, es mucha la gente que recurre a Internet, “donde no siempre se encuentran consejos adecuados, e incluso se proponen prácticas que pueden ser peligrosas para la salud”, advierte.

Como consecuencia de estas dietas, mal llamadas milagro, “además de seguir una alimentación poco saludable, la mayoría de la gente no suele perder el peso que necesita, bien porque no les resulta suficiente con el método o bien porque lo abandonan enseguida ante la imposibilidad de mantenerlo en el tiempo. Y, si pierden peso, es poco o lo recuperan rápido, por el efecto rebote o yo-yo”, explica Moreno. De hecho, según los datos de la encuesta, uno de cada cuatro españoles que han hecho dieta en el último año ha perdido poco peso y el 16% lo volvió a ganar.

Pérdida de peso gradual y sostenida
Las dietas para perder peso deben, por tanto, ser equilibradas y acompañarse de la práctica de ejercicio físico de forma moderada y regular, tal y como recomiendan todas las guías de nutrición. Además, puede ser de ayuda la toma de preparados farmacéuticos de plantas medicinales. “Se trata de una serie de plantas que actúan como coadyuvantes de la dieta y el ejercicio, para perder esos kilos de más de forma gradual y sostenida en el tiempo”, comenta Teresa Ortega, Profesora Titular de Farmacología de la Universidad Complutense de Madrid y vicepresidenta de INFITO. Además, hay plantas diferentes dependiendo del problema que pueda tener cada persona para controlar su peso. “Así, en el caso de querer controlar el picoteo entre horas, puede ayudar la garcinia. Si nos resulta difícil controlar las cantidades, puede ser útil el glucomanano, por sus propiedades saciantes. También pueden ser de ayuda la cola de caballo, para eliminar líquidos; la alcachofa, si queremos un efecto depurativo y, por supuesto el té verde o camilina, que favorece el metabolismo de los lípidos”, explica. El té verde es la planta medicinal más conocida por los españoles, según la encuesta.

Para saber qué planta puede ser la más adecuada para cada caso, INFITO, en colaboración con Arkopharma Laboratorios, ha incluido en su web un breve test para orientar sobre ello: https://plantasmedicinalespara.com/fitoterapia-personalizada/. En cualquier caso, desde INFITO insisten, “la toma de plantas medicinales debe hacerse también bajo consejo de un profesional sanitario y, en este sentido, el farmacéutico es quien mejor puede asesorar gracias a su formación en fitoterapia. Por otro lado, en la farmacia obtendremos además preparados con garantías de calidad, seguridad y eficacia”, concluye la profesora Ortega.

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El auge de las franquicias de lavanderías en tiempos de Covid por Clean Master

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El sector de lavanderías AUTOSERVICIO y tintorerías se consolida como uno de los sectores más seguros y estables de inversión y emprendimiento Post- Covid

Durante la crisis sanitaria, el sector de lavanderías ha seguido atendiendo al público, aun en estado de alarma, debido al tipo de servicio de primera necesidad que ofrece.

Y es que este sector en franquicia se ha convertido en uno de los más prometedores y seguros para invertir, en primer lugar, por la innovación de éste con nuevos sistemas de desinfección textil, dada la situación de Covid-19, y por las condiciones socioeconómicas que permitieron su implantación en España:

• La reducción del tamaño de los hogares y familias, que optan por una alternativa más rápida, sencilla y económica.
• El ritmo de vida de los ciudadanos.
• Crecimiento de personas extranjeras que tienen instaurado este concepto de lavandería.

Según el último informe sobre las lavanderías y tintorerías en franquicias realizado por la consultora Tormo Franquicias Consulting, al cierre de 2018 esta actividad facturó 103 millones de euros, constituyen más de 23 enseñas, y generó más de 1.600 puestos de trabajo. El Director General de la consultora Tormo Franquicias, Eduardo Tormo, resalta que este tipo de enseñas tienen y tendrán un importante recorrido y crecimiento en el mercado en respuesta a las demandas de los consumidores.

Invertir en una lavandería conlleva un gran número de ventajas:

1. Autogestión: Su característica principal es el autoservicio y la carencia empleados en tienda, ya que se puede dirigir el negocio telemáticamente
2. Ahorro eléctrico y de producto: implantación de lavadoras inteligentes que minimizan el gasto por su uso constante.
3. Bajo coste tanto en la inversión por la reducción de costes operativos, y el bajo coste de servicio que lo convierte en un negocio altamente demandado.
4. Adaptación ante situaciones de crisis: investigación y desarrollo de novedades tecnológicas, sanitarias y operativas más efectivas, para adaptarse a la “nueva normalidad” tras la pandemia ocasionada por el Covid-19.

Sin embargo, también presenta algunos inconvenientes como la alta competencia en el sector, y la obligación de generar gran volumen de negocio para obtener rentabilidad. No obstante, la alta demanda de este tipo de servicios, y las bajas inversiones de las marcas Clean Master, La Wash y La Colada consiguen rápidamente la amortización del capital invertido.

Actualmente, entre las marcas más demandas del sector se encuentran Pressto, Eco Laundry, Clean Master y Open Wash que operan a nivel internacional, y Ce Colada y Fresh Laundry como marcas que operan en España.

Una de las alternativas preferidas por los inversores/emprendedores, que buscan un concepto seguro, de alta rentabilidad y baja inversión, ha sido la marca internacional Clean Master, que continúa siendo referente en el sector de lavanderías y tintorerías por su amplia experiencia avalada por sus más de 37 establecimientos a nivel mundial, y, sobre todo, por la amplia variedad de modelos de inversión flexibles y adaptados a cada franquiciado y que se complementan entre sí, ideal para obtener el máximo rendimiento:

Clean Master Autoservicio: Para mayor rentabilidad ofrece a los inversores tres modelos de franquicia desde 39.990€: (Modelo ECO, Modelo, Modelo MÁX). Para más información: https://www.franquiciashoy.es/franquicias/franquicias-de-lavanderias-y-tintorerias/lavanderias/clean-master-autoservicio

Clean Master Tintorerías: este formato ofrece la posibilidad de escoger entre 5 modelos para obtener un negocio rentable a medida desde 22.950€: (modelos Franquicia semiautónoma, ECO WET CLEANING, WET CLEANING (completo), Modelo 10, Master 15). Para más información: https://www.franquiciashoy.es/franquicias/franquicias-de-lavanderias-y-tintorerias/tintorerias/clean-master-tintorerias

Clean Master Lavandería Industrial: este modelo de lavandería ecológica se dirige a distintos sectores empresariales. Línea de negocio especializada y profesional que genera grandes beneficios económicos por el público al que se dirige. Para más información https://www.franquiciashoy.es/franquicias/franquicias-de-lavanderias-y-tintorerias/lavanderias/clean-master-industrial

Master Costura: cuenta con los siguientes modelos de negocio desde 42.100€: (Corner máster costura, como complemento de Clean Máster tintorería; Boutique máster costura y bordados.) Para más información: https://www.franquiciashoy.es/franquicias/franquicias-de-lavanderias-y-tintorerias/arreglos/master-costura

El papel activo de Clean Master durante el estado de alarma ha sido clave para sus franquiciados, que han recibido apoyo constante con acciones de asesoría en marketing, redes sociales, y empresariales, innovación y soluciones como tratamientos especiales como la ozonización para desinfección de prendas textiles, ayudas económicas etc. También sus recomendaciones en medios de comunicación enfocados a los consumidores y facilidades de servicio durante el confinamiento, ha mostrado una vez más la filosofía comprometida y actual que tiene la marca.

Para más información es posible contactar con su departamento de expansión y atenderán sin compromiso la consulta.

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Aprender profesiones digitales es la salida a la crisis del Covid 19 según Excuse Me Captain

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La economía mundial va a estar vinculada a productos y servicios digitales en más de un 45% para 2022. En 2021 la inversión publicitaria en medios online crecerá hasta llegar al 12%. Las agencias que ofrecen formación son una buena alternativa para el reciclaje profesional dentro del marketing digital

La demanda de profesiones digitales ya era una realidad antes de la pandemia, pero durante la misma se ha producido un crecimiento exponencial que está multiplicando su impacto en la era post Covid 19. Se trata de un escenario que trastoca el mercado laboral tal y como se conoce. Nada volverá a ser cómo antes, y los trabajadores tendrán que aclimatarse a un panorama con nuevas reglas. Esto requiere un esfuerzo de flexibilidad e integración en un marco de digitalización.

El aprendizaje ha servido como revulsivo e impulso profesional durante la cuarentena, en especial en aquellos cursos con un enfoque práctico que responden a las especialidades más solicitadas. Todo ello reforzado con la enseñanza en remoto, que a lo largo de estos 2 meses de “lockdown” ha obtenido un repunte de matriculaciones online. La dualidad entre la formación presencial y telemática servirá en el futuro reciente para una mayor adaptabilidad y conciliación.

El World Economic Forum ya ha dictaminado que la economía mundial va a estar vinculada a productos y servicios digitales en más de un 45% para 2022. Esto se traduce en 75 millones de empleos que pasarán a ser automatizados, lo que derivará en 133 millones de nuevas oportunidades.

Las profesiones más demandadas
Digital Account Manager, Community Manager, Digital Communication & Brand Manager, SEO Content Manager o SEM Manager, son sólo algunas de las profesiones que están creciendo en el mundo post-coronavirus.

Según datos de Reason Why, se espera que la inversión en medios digitales se estabilice en junio y se recupere a lo largo de la segunda mitad del presente ejercicio, a medida que se reactiven los diferentes sectores. No obstante, se vaticina una caída del 6% en comparación con 2019. Un dato que no debe interpretarse como algo negativo, ya que para 2021 la publicidad online se beneficiará de eventos deportivos como los Juegos Olímpicos o la Eurocopa, produciéndose una recuperación del 12% en tan solo un año. Además, hay que tener presente que el ecommerce ya se ha consolidado en nuestro país, con usuarios que cada vez confían más en las tiendas online.

Con estas perspectivas, invertir en formación relacionada con marketing digital es una garantía a muy corto plazo, ya que se trata de perfiles con una enorme empleabilidad.

¿Dónde estudiar?
Existe una amplia variedad de escuelas y academias que preparan a cientos de alumnos en torno a estas nuevas disciplinas, en las que se exige un vínculo directo con la realidad del sector. El manejo de herramientas y estar al día de las novedades es un requisito indispensable.

Por ello, las agencias que entre sus servicios imparten cursos especializados han convertido en una alternativa muy solicitada. En este contexto, Excuse Me Captain ofrece una formación integral en Marketing y Estrategia Digital, Analítica Web con Google Analytics, SEO y SEM (iniciación y avanzado) y Comunicación con Community Management. Son cursos presenciales basados en un aprendizaje práctico con casos reales, posibilitando una alineación total con la realidad del mercado laboral.

Todo esto encaja en un marco que pretende alejarse de las titulaciones oficiales. Hay muchas opciones fuera de los cauces habituales que aseguran calidad y rigor a través de profesionales que comparten su know-how. Y es que, otro de los grandes cambios es la desaparición de la llamada “titulitis”, en un escenario que exige demostrar habilidades y competencias concretas. Cada vez se valoran más las especializaciones en nichos concretos, por encima de la acumulación de diplomas y carreras universitarias. Esto no es aplicable a todos los sectores, pero en marketing digital es mejor demostrar que exhibir.

Por lo tanto, el futuro alumno no debe preocuparse de si dispone de conocimientos previos o por si el contrario ya ha empezado a formarse: en Excuse Me Captain los cursos empiezan desde lo más básico y progresan hasta alcanzar niveles más avanzados, con el objetivo de transmitir la pasión del aprendizaje continuo.

Sobre Excuse Me Captain
Excuse Me Captain es una Agencia y Escuela de Marketing Digital que cuenta con un equipo de profesionales que ha desarrollado su actividad profesional en países como Alemania, USA y Holanda, siempre dentro del sector online. Cuentan más de 19 años de experiencia en el ámbito

Imparten sus cursos en Impact Hub Barceló, uno de los mejores entornos de start-ups de Madrid que ofrece toda una programación de eventos y charlas creados por la organización.

Excuse Me Captain se ha aliado con la institución con mayor trayectoria de formación a distancia: UNED. Con ella han desarrollado un curso completo de Marketing Digital para Hoteles & Alojamientos Turísticos.

La metodología de sus cursos es 100% práctica, operando con casos reales y ejercicios que ayudan a asentar los conocimientos.

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El Dolor Irruptivo Oncológico (DIO) está todavía infradiagnosticado e infratratado

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El laboratorio Angelini Pharma España impulsa el proyecto DIOSTOP con el objetivo de concienciar a los médicos de la importancia de controlar el dolor irruptivo en el paciente con cáncer para mejorar su calidad de vida. En dicho proyecto ya han participado hasta ahora más de 250 médicos especialistas – oncólogos médicos, paliativistas, oncólogos radioterápicos y anestesistas-

Son muchos los pacientes con cáncer en estado avanzado que sufren Dolor Irruptivo Oncológico (DIO). Un dolor de difícil control, brusco, breve (dura menos de 60 minutos, con una media de 15 a 30 minutos) y alcanza su máxima intensidad entre los 3 y 15 minutos desde el inicio del episodio. La frecuencia de la aparición de este dolor en el paciente es variable, pero se suele situar entre los 3 y los 4 episodios diarios.

“Se considera que un paciente tiene dolor irruptivo oncológico cuando ya tiene un dolor de base controlado y presenta crisis de dolor transitorias. Solo se puede tratar correctamente el dolor irruptivo oncológico cuando el de base está controlado”, explica el Dr. Alberto Alonso, del Servicio de Cuidados Paliativos de Hospital Universitario La Paz.

El tratamiento del DIO debe ser individualizado y se debe monitorizar estrechamente al paciente una vez pautado este, ya que los opioides son la piedra angular para su tratamiento y, sin un buen control y monitorización, se pueden generar conductas de abuso.

En este sentido, “para el tratamiento del DIO no es válido cualquier opioide mayor”, explica la Dra. Yolanda Escobar, del Servicio de Oncología Médica del HGU Gregorio Marañón. “Debe ser un fármaco rápido en su inicio de acción y en alcanzar el pico de acción calmante, con efecto muy eficaz y de breve duración, de uso fácil, cómodo y discreto”, afirma. Por este motivo, “los opioides que más se adecuan a este tipo de dolor son los de liberación rápida, los ROO (Rapid Onset Opioid)”. Todos los ROO están compuestos por citrato de fentanilo de administración transmucosa, ya sea oral, sublingual, bucal o nasal. “Según las necesidades de los pacientes y sus preferencias, se puede elegir el ROO que se adapte mejor a su caso”, concluye la Dra. Escobar.

Para Olga Insua, Country Manager de Angelini Pharma España, “queremos estar al lado de los profesionales sanitarios ofreciéndoles herramientas que les ayuden en su labor y, a la vez, conseguir entre todos mejorar la calidad de vida del paciente. Todavía, a día de hoy, el DIO sigue infradiagnosticado e infratratado, y de ahí la importancia del proyecto DIOSTOP”.

Se trata de un programa formativo en que se pone de relieve la importancia de un rápido diagnóstico y correcto tratamiento del paciente con Dolor Irruptivo Oncológico, del trabajo multidisciplinar y del seguimiento y adherencia a dicho tratamiento. Esta iniciativa de Angelini está liderada por la Dra. Yolanda Escobar, del Servicio de Oncología Médica del HGU Gregorio Marañón, y el Dr. Alberto Alonso, del Servicio de Cuidados Paliativos de Hospital Universitario La Paz, con el objetivo de ayudar a mejorar el manejo del DIO en todo el territorio nacional.

Angelini Pharma
Angelini Pharma se compromete en dar esperanza a los pacientes de una manera constante y con un enfoque hacia la salud mental, incluido el dolor, las enfermedades raras y la salud del consumidor. Angelini Pharma es una "empresa integrada" con amplios y reconocidos programas de I + D, plantas de producción "World Class" y actividades de comercialización internacional de ingredientes activos y medicamentos líderes en el mercado. Para más información, visitar www.angelinipharma.com.

Es posible encontrar más información sobre Angelini Pharma España en www.angelini.es.

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