Caldwell refuerza capacidades en consumo y private equity con la incorporación de Gabino Stuyck en Madrid

Caldwell incorpora a Gabino Stuyck como socio en Madrid para fortalecer su práctica global de consumo y ampliar sus capacidades de asesoramiento ejecutivo en private equity, transformación digital, tecnología y liderazgo internacional

La firma de búsqueda de ejecutivos Caldwell (TSX:CWL)(OTCQX:CWLPF) anunció hoy la incorporación de Gabino Stuyck como socio en la práctica de Consumo de la firma. Con sede en Madrid, el nombramiento de Stuyck amplía la presencia de Caldwell en Europa y refuerza las capacidades de la firma a nivel global en mandatos de liderazgo relacionados con consumo, private equity, tecnología, deporte y transformación digital.

Caldwell da la bienvenida a Gabino Stuyck como socio de la práctica de Consumo de la firma, reforzando las capacidades globales de la compañía en consumo y private equity.

Con sede en Madrid, Stuyck asesora a firmas de private equity, compañías participadas y organizaciones globales en nombramientos de altos ejecutivos y consejos de administración en Europa, Oriente Medio, Latinoamérica y Norteamérica. Con más de 17 años de experiencia en búsqueda de ejecutivos y más de 200 mandatos completados en todo el mundo, es reconocido por construir equipos directivos de alto impacto en entornos respaldados por inversores, de alto crecimiento y transformación.

"Gabino aporta una excepcional perspectiva internacional y un enfoque altamente orientado a las relaciones en executive search que encaja perfectamente con la manera en que servimos a nuestros clientes", afirmó Kelly Blair, managing partner de la práctica de Consumo de Caldwell. "Su profunda experiencia asesorando a organizaciones de consumo y private equity en nombramientos críticos de C-suite y consejos de administración, combinada con su experiencia en múltiples mercados globales, será de enorme valor para clientes que afrontan crecimiento, transformación y decisiones de liderazgo cada vez más complejas. Igual de importante, la mentalidad emprendedora y el estilo colaborativo de Gabino lo convierten en una incorporación extraordinaria para nuestra cultura y nuestra práctica global de Consumo".

El trabajo de Stuyck abarca una amplia variedad de sectores, incluyendo consumo, retail, tecnología, digital, servicios financieros, salud, deporte e industria. Cuenta con una amplia experiencia liderando búsquedas de CEOs, CFOs, CIOs, COOs, chief digital officers y consejeros para corporaciones multinacionales, empresas familiares, organizaciones respaldadas por fondos soberanos y compañías participadas por private equity. A lo largo de su carrera, ha vivido y trabajado en importantes centros internacionales de negocios como Londres, Dubái, Doha, São Paulo, Miami, Nueva York y Madrid, aportando a sus clientes una perspectiva global y multicultural única sobre liderazgo y talento.

Antes de incorporarse a Caldwell, Stuyck fue socio accionista en una firma global de executive search, donde se especializó en mandatos de liderazgo para private equity y compañías participadas en múltiples industrias. Anteriormente en su carrera, ocupó puestos directivos sénior en importantes firmas internacionales de búsqueda de ejecutivos y comenzó su trayectoria profesional en Citigroup en Dubái.

"Estamos muy satisfechos de dar la bienvenida a Gabino a Caldwell y a nuestro equipo europeo", afirmó Chris Beck, CEO de Caldwell. "Sus relaciones internacionales con clientes y su experiencia en Europa, Oriente Medio, Latinoamérica y Norteamérica complementan de forma sólida los mercados en los que Caldwell ya presta servicio y cuenta con presencia de socios. Sus profundas relaciones en private equity y su trayectoria asesorando a organizaciones en procesos de crecimiento transformacional fortalecen aún más nuestra capacidad para ayudar a los clientes a construir equipos directivos excepcionales en distintas industrias y geografías".

Stuyck posee un máster en negocios internacionales por la European Business School de París y Nueva York, así como una licenciatura en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Habla con fluidez inglés, español y portugués.

Sobre Caldwell
Caldwell es una firma de búsqueda de ejecutivos de élite en la que confían tanto compañías consolidadas como empresas orientadas al crecimiento. Durante más de 50 años, la firma ha colaborado con clientes para diseñar y construir equipos extraordinarios. Sus socios no solo colocan líderes: desafían supuestos, impulsan estrategias y priorizan el encaje a largo plazo. Construida a través de clientes recurrentes y recomendaciones, Caldwell ofrece claridad y resultados sin arrogancia ni atajos. Para los clientes que buscan sustancia por encima de escala, Caldwell es la voz confiada que escucha y lidera. "En Caldwell, nuestro propósito es su misión".

Las acciones ordinarias de Caldwell cotizan en la Bolsa de Toronto (TSX:CWL) y se negocian en el mercado OTCQX (OTCQX:CWLPF). Para más información, visitar www.caldwell.com.

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DINOLANDIA consolida su gran éxito de público en El Bosque Encantado

El nuevo espacio de dinosaurios robotizados del emblemático Jardín Botánico El Bosque Encantado se ha convertido en una de las grandes sorpresas de ocio familiar de la Comunidad de Madrid durante esta primavera

Tras casi dos meses desde su apertura oficial, DINOLANDIA continúa registrando una extraordinaria acogida por parte del público, consolidándose como una de las experiencias familiares y de naturaleza más originales y sorprendentes del centro de España.

Ubicado dentro del singular Jardín Botánico El Bosque Encantado de San Martín de Valdeiglesias, Dinolandia permite a los visitantes adentrarse en un espectacular recorrido entre decenas de dinosaurios robotizados de tamaños imposibles integrados en plena naturaleza, en un entorno único rodeado de esculturas vegetales vivas, cascadas, senderos y jardines.

El éxito del nuevo espacio ha superado todas las expectativas iniciales, atrayendo a miles de familias que buscan una experiencia diferente donde naturaleza, aventura, arte vegetal y fantasía se unen en un mismo lugar.

Pero Dinolandia es solo una parte de la experiencia completa que ofrece El Bosque Encantado. El parque cuenta además con:

• más de 300 esculturas vegetales vivas,
• exposiciones de bonsáis,
• colecciones de cactus y minerales,
• laberintos,
• cascadas y recorridos de agua pulverizada ideales para los meses de verano,
• así como amplias zonas de descanso y restauración.

Al caer la noche, el parque se transforma además en uno de los espectáculos visuales más impactantes de España gracias a su famoso recorrido nocturno iluminado con millones de luces de colores, una experiencia mágica que ha convertido a El Bosque Encantado en uno de los jardines temáticos nocturnos más reconocidos del país.

Con esta nueva etapa marcada por la llegada de Dinolandia, El Bosque Encantado refuerza su posición como uno de los destinos de ocio familiar y naturaleza más originales de la Comunidad de Madrid, ofreciendo una experiencia única para visitantes de todas las edades. Ahora además se puede comprar la entrada durante todo el verano con un 15 % de descuento.

Más información:
www.bosqueencantado.net

Vídeos
Dinolandia la gran aventura de esta primavera en El Bosque Encantado

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RÍO Shopping y Cruz Roja refuerzan su compromiso con la inserción y el empleo con la cuarta edición de RÍO Academy

• La iniciativa, que ofrece itinerarios formativos y prácticas en las más de 130 empresa de RÍO Shopping, ha contado en esta nueva edición con 28 participantes que se suman al centenar que han pasado por RÍO Academy desde sus inicios

• El programa RÍO Academy se ha convertido en un referente de la formación para la inserción laboral en Valladolid

ROIPRESS / VALLADOLID-ESPAÑA / FORMACIÓN - A sus 61 años, y tras llegar a España desde Venezuela en busca de una nueva oportunidad, Zenayda Velasco no imaginaba que un curso de formación acabaría cambiando por completo su día a día. Instalada en Valladolid desde septiembre de 2025, Zenayda encontró en RÍO Academy una vía para adquirir nuevas habilidades, recuperar la confianza en su situación de vulnerabilidad y volver al mercado laboral.

«Para mí, RÍO Academy no solo ha sido un curso; ha sido una oportunidad real de integrarme, de sentirme útil y de demostrar que nunca es tarde para empezar de nuevo», señala Zenayda, que actualmente trabaja como auxiliar de servicios en el punto de información de RÍO Shopping tras completar su formación y realizar prácticas en el propio centro.

Su historia es similar a la de las 28 que forman parte de la cuarta edición de RÍO Academy, una iniciativa de Ingka Centres, empresa internacional de gestión de centros comerciales a la que pertenece RÍO Shopping, destinada a mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad o desempleadas en Valladolid, de la mano de Cruz Roja. 

Esta iniciativa combina una parte de formación teórica especializada que ha finalizado este 22 de mayo y 80 horas de prácticas reales en establecimientos del centro comercial y empresas externas colaboradoras durante el mes de junio favoreciendo así un aprendizaje académico conectado directamente con las necesidades actuales del mercado laboral.

En esta edición, el programa ha contado con dos itinerarios formativos: ‘Atención al cliente y ventas’ y ‘Auxiliar de hostelería’, y la selección de los 28 participantes se ha realizado de manera conjunta entre Cruz Roja Valladolid y RÍO Shopping, priorizando perfiles con mayores dificultades de acceso al empleo, como personas mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años inscritos en Garantía Juvenil, personas migrantes o refugiadas y otros colectivos especialmente vulnerables.

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Las 28 personas participantes este año se suman a las 108 que, como Zenayda Velasco, ya habían pasado por RÍO Academy en sus tres primeras ediciones. 

«A lo largo de estos años, el programa ha demostrado una elevada tasa de finalización de asistencia al curso y unos resultados especialmente positivos en inserción laboral, consolidándose como una iniciativa de impacto social real en Castilla y León —señala Juan Ros, director de RÍO Shopping—. Es un proyecto que entronca con el propósito corporativo de Ingka Centres, que es crear lugares de encuentro físicos y virtuales donde las personas puedan reunirse e inspirarse y pasar tiempo juntos. Además, trabajar con entidades locales muy activas en el tema social como Cruz Roja en este caso, va en favor de nuestra comunidad y su crecimiento».

Gracias a ese apoyo y preocupación por la comunidad, esta iniciativa de RÍO Academy ha sido galardonada en 2024 con el Premio al Mejor Proyecto Solidario otorgado por la Asociación Española del Retail y el Premio a la Mejor Acción de Responsabilidad Social e Impacto sobre la Comunidad Local concedido por la Asociación Española de Centros Comerciales.

«Este programa de itinerarios personalizados de formación e inserción laboral está diseñado para mejorar la empleabilidad de las personas que atendemos a través de nuestro Plan de Empleo, pero también para responder a las necesidades reales de personal de las empresas colaboradoras de RÍO Shopping —señala Juan José Zancada, presidente provincial de Cruz Roja—. Trabajar directamente con esas empresas y conocer de primera mano sus necesidades supone una ventaja competitiva esencial a la hora de diseñar las actividades formativas».

Con esta cuarta edición, RÍO Academy reafirma su compromiso con la inclusión, el empleo y el desarrollo social local, convirtiéndose en un ejemplo de cómo la colaboración y sinergias entre empresa privada y el tercer sector puede generar oportunidades reales para quienes más lo necesitan.

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Héctor Manuel Montero Rodríguez orienta la digitalización emprendedora

Héctor Manuel Montero Rodríguez pone en marcha un programa de acompañamiento dirigido a emprendedores que inician procesos de transformación digital

Nacido en Tepic, ciudad mexicana capital del estado de Nayarit, el consultor impulsa esta iniciativa para responder a una necesidad recurrente en el ecosistema emprendedor: contar con orientación estructurada durante la ejecución de decisiones digitales, más allá de la etapa inicial de planificación.

El programa, presentado a través de sus canales oficiales, combina análisis estratégico, seguimiento periódico y ajustes progresivos, alineados con la evolución real de cada proyecto.

Héctor Manuel Montero Rodríguez y el acompañamiento estratégico en la transformación digital
La propuesta se centra en acompañar la toma de decisiones a lo largo del proceso de transformación digital, ayudando a los emprendedores a evaluar avances, detectar desviaciones a tiempo y priorizar acciones en función de sus recursos reales.

"Muchos emprendedores inician su digitalización con una idea clara, pero sin acompañamiento terminan tomando decisiones reactivas que los alejan de su objetivo inicial", explica Héctor Manuel Montero Rodríguez, especialista en transformación digital y fundador de la consultora digital Héctor Montero.

El enfoque busca evitar errores frecuentes como la pérdida de foco estratégico, la adopción de herramientas sin impacto medible o la desconexión entre objetivos definidos y acciones ejecutadas.

Acompañamiento estructurado adaptado a la realidad emprendedora
El programa está orientado a emprendedores y pequeños negocios que operan con recursos limitados y necesitan maximizar el retorno de cada inversión tecnológica.

En este contexto, el acompañamiento permite distinguir qué decisiones deben implementarse de inmediato y cuáles pueden planificarse de forma gradual sin comprometer la estabilidad operativa.

"El valor no está solo en elegir la tecnología adecuada, sino en sostener estratégicamente las decisiones a lo largo del tiempo. Sin seguimiento, muchos proyectos pierden coherencia antes de consolidarse", señala Héctor Manuel Montero Rodríguez.

Héctor Manuel Montero Rodríguez refuerza una digitalización planificada y sostenible
El programa se estructura como un proceso flexible y adaptable, alineado con la realidad de cada emprendedor. Forma parte de una línea de trabajo orientada a una transformación digital planificada, medible y sostenible, en la que la tecnología se integra como herramienta estratégica y no como decisión impulsiva.

Con este lanzamiento, Héctor Manuel Montero Rodríguez amplía su línea de trabajo orientada al acompañamiento de emprendedores en procesos de transformación digital.

La iniciativa busca ofrecer una metodología de seguimiento para que los proyectos digitales puedan avanzar con mayor planificación, medición y coherencia operativa.

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El 48% de las empresas en España han sufrido pérdida de ingresos por la morosidad de sus clientes

Según el Estudio de Riesgo de Crédito que impulsan Crédito y Caución e Iberinform, la morosidad pone en riesgo la continuidad de los negocios en el 8% de los casos 

ROIPRESS / ESPAÑA / INFORMES - El 60% de las empresas españolas sufre el impacto negativo de la morosidad en su cuenta de resultados. De esta manera, aumenta en ocho puntos el volumen de compañías que se ven afectadas por la insolvencia de sus clientes, con respecto a los resultados de 2025. Además, el 8,1% afirma que corre el riesgo de cerrar por el impacto de los impagados. Esta es la foto fija de la morosidad que ofrece el Estudio de la Gestión del Riesgo de Crédito en España impulsado por Crédito y Caución e Iberinform, en el que han participado los gestores de cerca de 600 empresas de todos los tamaños y sectores. 

De acuerdo con la edición de primavera del Estudio de la Gestión del Riesgo en España, el 48% de las firmas españolas afronta pérdidas de ingresos significativas a causa de la morosidad, cinco puntos por encima que los valores registrados en la oleada de primavera de 2025 de este estudio. Para el 23% de las compañías, la insolvencia de sus clientes supone un incremento de sus costes financieros. Además, el 21% se ve obligado a frenar su expansión comercial, lo que supone un empeoramiento de siete puntos con respecto a hace un año. 

La falta de control sobre la morosidad es un riesgo para la actividad empresarial. El incumplimiento de los pagos acordados genera importantes tensiones de liquidez y es especialmente desestabilizador en la operativa de las empresas de menor tamaño. Si se llega al impago de una venta a crédito comercial, la pérdida equivale a los costes de producción del producto. El impacto de un impagado comercial se acentúa cuanto menor sea el margen de beneficios, pues multiplica el número de ventas con clientes solventes necesarias para compensar la pérdida. Si una sociedad con un margen comercial del 10% sufre un impago de 10.000 euros, deberá generar nuevo negocio por 100.000 euros para compensar el impacto de los 9.000 en costes de producción.

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Ahrefs lanza el agente de IA "Agent A" para la nueva era del marketing

Agent A ejecuta de forma autónoma tareas complejas de marketing, con acceso completo a 14 años de datos de Ahrefs

Ahrefs, una plataforma líder de marketing digital, presenta Agent A, un agente de inteligencia artificial diseñado para ejecutar de manera autónoma flujos de trabajo completos de marketing. Para ello, combina acceso directo y sin restricciones a la base de datos de Ahrefs, un entrenamiento específico en marketing desarrollado por el equipo de Ahrefs para usar esos datos y compatibilidad con los principales modelos de IA del mercado.

Dmytro Gerasymenko, fundador y CEO de Ahrefs, explica el objetivo del lanzamiento: "Llevamos casi 14 años recopilando los mejores datos de marketing del sector y creando herramientas para ayudarles a procesarlos. Pero seguíamos pidiendo a los profesionales del marketing que hicieran por su cuenta todo el trabajo tedioso de analizar esos datos. Ya es hora de delegarlo en la IA; para que puedan trabajar con un mayor nivel de abstracción y centrarse en lo que de verdad importa".

Agent A permite delegar flujos completos a un agente que opera sobre datos reales y actualizados, reduciendo considerablemente el tiempo de ejecución. A continuación, se recogen algunas de las principales características:

• Creación de aplicaciones sin código. Los usuarios pueden crear sus propios paneles de control, sistemas de generación de contenido o cualquier otra herramienta especializada con simples prompts en lenguaje natural: "El primer día de cada mes, crea un informe de rendimiento del tráfico del blog y publícalo en el canal de Slack #marketing". 
• 14 años de datos de Ahrefs. La plataforma incorpora los 14 años de datos propios de Ahrefs con más de 170 mil millones de páginas indexadas y los pone a disposición de cada aplicación creada. Palabras clave, enlaces entrantes, cambios en el posicionamiento de competidores o menciones en búsquedas con IA se convierten en el motor analítico de las soluciones diseñadas por el usuario.
• Integración con el ecosistema de marketing. La plataforma permite la conexión con herramientas como: Slack, Hubspot, WordPress, Mailchimp, Notion y otras herramientas líderes, unificando los datos del equipo para ofrecer recomendaciones accionables.
• Automatización y vigilancia continua. Informes de competencia, auditorías técnicas y otros procesos rutinarios se pueden ejecutar de forma automática. Por otro lado, permite la monitorización 24/7 para detectar anomalías y movimientos de la competencia, notificando proactivamente riesgos y oportunidades. 

Algunos ejemplos de posibles automatizaciones incluyen el análisis de brechas de contenido, la investigación de palabras clave en tendencia, el análisis de sentimiento de marca, la investigación de contenido de comunidad en foros y redes sociales o la corrección de problemas de SEO técnico, entre otros. Algunas de estas marketing skills ya están creadas por el equipo de Ahrefs con la opción de simplemente clonarlas.

Con este lanzamiento, Agent A se posiciona como un aliado estratégico para los departamentos de marketing y SEO que buscan escalar su operación, reducir tareas manuales y tomar decisiones respaldadas por una de las mayores bases de datos de búsqueda web y visibilidad IA.

Agent A ya está disponible para los usuarios de Ahrefs. La información completa sobre funcionalidades y precio se encuentran en la página oficial del producto: ahrefs.com/es/agent-a

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Agent A de Ahrefs creado para la nueva era del marketing

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Vallas Arte se consolida como el mayor proveedor de vallas en los grandes eventos del verano en España

 

La empresa estará presente, de forma directa o indirecta, en la gran mayoría de las citas culturales, de ocio e institucionales más multitudinarias del país 

Fábrica de Vallas Arte en Madrid. 

ROIPRESS / ESPAÑA / ALQUILADORES — Con la llegada de la temporada estival, España se prepara para albergar una agenda sin precedentes de citas multitudinarias que exigen los más estrictos estándares de seguridad y organización. En este escenario, la empresa Vallas Arte se ha consolidado como el aliado estratégico indispensable del sector, confirmando que la gran mayoría de los grandes eventos de este verano contarán con sus sistemas de vallado en el territorio nacional. Gracias a su imponente parque de vallas en alquiler, la firma garantizará el vallado del control de accesos y la delimitación perimetral de los recintos más complejos, asegurando la viabilidad técnica de las producciones más ambiciosas del año.

La presencia de Vallas Arte en el circuito estival se produce a través de dos vías de negocio complementarias. Por un lado, la compañía intervendrá de forma directa al ser contratada por las empresas productoras y promotoras de los eventos para el alquiler y montaje de las estructuras. Por otro lado, operará de forma indirecta en los eventos dependientes de adjudicaciones públicas como empresa de refuerzo del adjudicatario. En estos casos, las empresas adjudicatarias están recurriendo a Vallas Arte para reforzar su propio parque de vallas, confiando en la variedad con que cuenta la empresa (como vallas antiavalancha o inclinadas) o un volumen de material que solo un líder sectorial puede suministrar con inmediatez.

La flexibilidad de Vallas Arte permitirá dar soporte técnico a acontecimientos de naturaleza muy diversa, adaptándose a las necesidades de citas tan heterogéneas como el festival Icónica Santalucía Sevilla Fest en la Plaza de España de Sevilla —un ciclo de conciertos que fusiona música internacional y patrimonio histórico— o el nuevo espectáculo del Circo del Sol en Málaga, famoso por sus exigencias de alta seguridad e ingeniería efímera. Asimismo, la compañía jugará un papel relevante en la histórica visita del Papa León XIV a Madrid a principios de junio, un viaje apostólico de calado internacional que transformará el centro de la capital con misas masivas en la Plaza de Cibeles y encuentros juveniles multitudinarios en el Estadio Santiago Bernabéu.

El liderazgo de Vallas Arte no es casual, sino el resultado de una gestión estratégica acertada por parte de la Dirección de la empresa, junto con su experiencia a nivel operativo que le permite coordinar montajes simultáneos de gran envergadura. Con un stock propio que supera decenas de kilómetros lineales de vallas homologadas, la empresa ofrece soluciones integrales que abarcan desde el transporte y el asesoramiento preventivo hasta la instalación y desmontaje. Esta fiabilidad técnica, sumada a su capacidad para operar tanto en el sector privado como en el soporte de contratas públicas, ha convertido a Vallas Arte en el líder de su categoría.

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Nace EDBS, la escuela de negocios especializada en preparación para el MBA

Europe Digital Business School (EDBS) lanza su programa Pre MBA para responder a la creciente demanda de formación previa especializada

La Escuela de Negocios Europe Digital Business School (EDBS) ha anunciado el lanzamiento de su nuevo programa educativo, el Pre MBA. Este programa formativo está diseñado para proporcionar una sólida base de conocimientos en gestión empresarial antes de embarcarse en un MBA completo. Este innovador programa ofrece una oportunidad única para aquellos que buscan avanzar en sus carreras y alcanzar el éxito en el mundo empresarial.

El Pre MBA es una opción ideal para aquellos que desean adquirir competencias clave en áreas como liderazgo, finanzas, marketing, operaciones y estrategia empresarial. Dirigido a profesionales que buscan mejorar su perfil profesional, este programa aumenta su capacidad para acceder o avanzar en el entorno empresarial actual.

"Estamos encantados de lanzar nuestro nuevo programa Pre MBA. En EDBS, nos comprometemos a proporcionar una educación de alta calidad que sea relevante y práctica para las necesidades de la industria. Con el Pre MBA, estamos ofreciendo a los profesionales la oportunidad de prepararse para un MBA con todas las garantías, estableciendo así una base sólida para el éxito futuro en sus carreras". —Carlos Fernández (director académico de EDBS).

El Pre MBA de EDBS se distingue por su modalidad completamente online, lo que brinda total libertad para los estudiantes, ya que pueden adaptar el programa a sus horarios personales. Esto permite a los participantes aprovechar la comodidad de aprender desde cualquier lugar con acceso a Internet.

Europe Digital Business School (EDBS) es una escuela de negocios europea nacida de la transformación digital y especializada en la formación en modalidad online. EDBS está especializada en la impartición del curso formativo Pre MBA, a través del cual, capacita a los líderes del futuro con una metodología digital cercana al alumno, donde se acompaña en su crecimiento profesional. La excelencia y calidad en la formación son los pilares de esta escuela de negocios europea.

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Estoy Bien Mamá supera los 600 viajeros a Asia en sus primeros meses y prevé cerrar 2026 cerca de los 1.500

La nueva marca del grupo creador de Ahora Vuelvo Mamá —pionero de los vuelos de ida y vuelta en el mismo día, por el que ya han pasado cerca de 20.000 viajeros— digitaliza la agencia de viajes tradicional para una generación que rechaza los "circuitos todo incluido" y reclama vivir aventuras "a su aire"

Estoy Bien Mamá, la agencia de viajes online de larga distancia dirigida a la generación Z, ha superado los 600 viajeros desde su lanzamiento a finales de 2025 y prevé cerrar 2026 cerca de los 1.500. La marca, creada por el grupo español detrás de Ahora Vuelvo Mamá, pionero en España de los vuelos de ida y vuelta en el mismo día, ofrece itinerarios de entre 9 y 20 días por Asia diseñados para una generación que ya no busca los viajes masivos ni los "circuitos todo incluido" de la agencia tradicional, sino experiencias reales y viajes "a su aire".

El ritmo de crecimiento es la principal carta de presentación de la compañía. En sus primeros meses de actividad, Estoy Bien Mamá ha movido a más de 600 viajeros a destinos asiáticos, una cifra que la marca espera multiplicar por más de dos antes de que termine el año, hasta acercarse a los 1.500 clientes. De cumplirse la previsión, la enseña habría consolidado en su primer ejercicio una base de viajeros que muchas agencias de nicho tardan años en alcanzar.

Asia tira con fuerza entre los más jóvenes
El despegue coincide con un momento de fuerte tirón de Asia como destino. Según el análisis de tendencias del portal de referencia del sector turístico Hosteltur, Asia lidera hoy las intenciones de viaje a escala global, con Japón, China y Tailandia a la cabeza, y el contenido de plataformas como TikTok, Instagram o YouTube ha superado a los medios tradicionales como principal fuente de inspiración a la hora de reservar. A ello se suma un cambio en la forma de planificar: seis de cada diez viajeros ya recurren a la inteligencia artificial para organizar sus rutas, una proporción que se eleva hasta cerca del 80 % entre los segmentos más jóvenes.

El catálogo actual de Estoy Bien Mamá se concentra en ocho destinos asiáticos (Japón, Corea del Sur, Indonesia, Malasia, Tailandia, Vietnam, Camboya y Filipinas), con viajes de entre 9 y 20 días. La propuesta combina la comodidad de una agencia que se ocupa de toda la logística (vuelos, traslados, alojamiento y seguro) con la libertad de un viaje sin grupos cerrados ni horarios impuestos: es el viajero quien decide qué hacer cada día.

Hablarle a la generación Z en su propio idioma
La clave del modelo, según la compañía, no está solo en digitalizar la agencia de viajes tradicional, sino en hablarle al público joven como habla y como piensa. "La generación Z no quiere viajes masivos ni palabras como circuitos todo incluido; quiere experiencias y aventuras reales", explican desde la marca, que ha hecho del concepto de los "viajes a tu aire" su seña de identidad.

Próximo objetivo: más Asia y el salto a América
De cara al futuro, la hoja de ruta de Estoy Bien Mamá pasa por seguir ampliando su mapa de destinos en Asia y, a continuación, dar el salto al continente americano, el siguiente gran paso en la expansión de la marca.

Sobre Estoy Bien Mamá 
Estoy Bien Mamá es una agencia de viajes online de larga distancia dirigida al público joven, lanzada a finales de 2025 por el grupo español creador de Ahora Vuelvo Mamá. Digitaliza la agencia de viajes tradicional y ofrece viajes a Asia de entre 9 y 20 días "a tu aire": la marca organiza toda la logística y el viajero conserva la libertad de decidir su propia experiencia. Más información en www.estoybienmama.es.

Sobre Ahora Vuelvo Mamá 
Fundada en 2018 por Naima Robert y Alejo Fernández-Cardellach, Ahora Vuelvo Mamá es la marca pionera en España de los vuelos de ida y vuelta en el mismo día para vivir una jornada única en una capital europea como París, Londres, Milán o Venecia. Desde su nacimiento han viajado con ella cerca de 20.000 personas. A finales de 2025, el grupo dio el salto a los viajes de larga distancia con el lanzamiento de Estoy Bien Mamá. Más información en www.ahoravuelvomama.es.

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CBNK Banco nombra a Tomás de Juan director de la Red Comercial para reforzar su modelo de banca cercana y especializada

• Tomás de Juan compatibilizará esta nueva responsabilidad con la dirección de Banca Privada y Gestión Patrimonial, área que lidera desde 2021.

• Cuenta con más de 20 años de experiencia en banca y gestión patrimonial en firmas como ABN AMRO o Mutuactivos.

Tomás de Juan, nuevo director de la Red Comercial de CBNK Banco.  

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS  –  CBNK Banco nombra a Tomás de Juan director de la Red Comercial, y da un paso más en su estrategia de crecimiento basada en un modelo diferencial de banca cercana y especializada.

Con esta designación, el banco avanza en su objetivo de seguir creciendo a través de una experiencia excelente centrada en el cliente y en la generación sostenida de valor. Además, el nombramiento de Tomás de Juan está alineado con la política de promoción interna de la entidad como palanca de desarrollo.

Tomás de Juan, que se incorporó a CBNK en 2021 y actualmente dirige el área de Banca Privada y Gestión Patrimonial, compatibilizará ambas funciones. Desde su llegada, ha estado al frente de un equipo centrado en el asesoramiento personalizado y la planificación financiera y la construcción de relaciones de confianza con los clientes, pilares que trasladará al conjunto de la red comercial.

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Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Tomás de Juan cuenta con más de dos décadas de experiencia en el sector financiero. Inició su carrera en ABN AMRO, en el área de crédito al consumo. Posteriormente, desarrolló su trayectoria en Gestiohna Asesores Financieros, concretamente en el asesoramiento, la planificación financiera y la captación de patrimonio. Antes de sumarse a CBNK, formó parte de Mutuactivos, donde ejerció su actividad en varios ámbitos del asesoramiento patrimonial.

“Asumo esta nueva posición con orgullo, sentido de compromiso y la ambición de seguir fortaleciendo el modelo de banca de CBNK, basado en la cercanía, la especialización y la confianza. Nuestro objetivo es continuar generando valor a largo plazo para nuestros clientes, apoyándonos en el talento y la dedicación de nuestros profesionales”, ha afirmado Tomás de Juan.

Con esta nueva responsabilidad, de Juan asumirá el liderazgo de la Red Comercial en un momento clave para la entidad, marcado por el despliegue del presente modelo de oficinas. A día de hoy, CBNK dispone de 23 oficinas físicas, ubicadas en los principales enclaves de las ciudades -donde opera- y concebidas como puntos de referencia para clientes particulares, empresas y socios locales.

La entidad se orienta especialmente en los colectivos profesionales de la ingeniería y salud, hacia los que CBNK ha trasladado una propuesta de valor especializada, basada en un conocimiento sectorial profundo y en soluciones adaptadas, para diferenciarse en un entorno cada vez más competitivo.

Con este nombramiento, CBNK impulsa una cultura corporativa con el foco en el respaldo al talento interno, la cercanía, la especialización y la creación de valor sostenible.

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Papon Ricciarelli gana el Best CEO Award 2026 por su impacto en New Business

• El cofundador y CEO de DON by Havas fue reconocido entre los 30 líderes empresariales más visionarios del mundo en una gala celebrada en la ciudad de Madrid.

• La distinción subraya la efectividad de la creatividad aplicada al crecimiento de negocio y la atracción de cuentas globales en mercados de alta competencia.

ROIPRESS / INTERNACIONAL / GALARDONES -  Juan Manuel "Papon" Ricciarelli, cofundador y ceo de DON by Havas, fue distinguido con el Best CEO Award 2026 en la categoría New Business durante la gala celebrada en el Mandarin Oriental Ritz de Madrid. El reconocimiento, otorgado por la organización internacional Best CEO Awards a los treinta líderes empresariales más visionarios del mundo, consolida a Ricciarelli como una de las figuras más influyentes del liderazgo creativo y comercial a nivel global.

La distinción en la categoría New Business pone en valor la capacidad de la agencia de atraer, construir y sostener relaciones comerciales de largo plazo en mercados altamente competitivos. En el último año, bajo la dirección de Ricciarelli, DON by Havas batió su propio récord de incorporación de nuevos clientes en sectores estratégicos como bienes de consumo masivo (FMCG), servicios financieros y transporte, consolidando su modelo de expansión tras su integración con la red global Havas.

Los criterios de selección de los Best CEO Awards se alinean con las métricas más exigentes del entorno corporativo contemporáneo. El comité evaluador de la organización internacional analiza el desempeño de los ejecutivos en función del crecimiento sostenido del negocio, el posicionamiento de mercado, el liderazgo organizacional adaptativo y la implementación de altos estándares de gobernanza corporativa.

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Al recibir el galardón, el directivo enfatizó el carácter colectivo del logro y la filosofía que ha guiado la evolución de la firma: "Este premio pertenece al equipo. Lo que construimos en DON —y lo que seguimos construyendo en DON by Havas— es el resultado de años de coherencia, de confiar en que la creatividad es la mejor herramienta que tiene el capitalismo para mover negocios”.

La gala de los Best CEO Awards 2026 reunió a algunos de los líderes más influyentes de Europa y el mundo en una noche dedicada a la excelencia, la innovación y el liderazgo transformador. 

Con este reconocimiento, la industria publicitaria iberoamericana reafirma su capacidad de exportar metodologías de gestión exitosas a nivel global, posicionando el pensamiento estratégico y la innovación comercial en el centro de la agenda de la reactivación económica internacional.

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IA, pieza clave para impulsar la competitividad de las Mipymes en México

• En Conexión PotencIA MX se dieron a conocer los avances de las 26 startups y PyMEs que participan en la primera Aceleradora PotencIA Mx.

• El evento convocó a líderes nacionales que hablaron sobre el futuro de la IA y conectó a actores clave del ecosistema de innovación y tecnología.

ROIPRESS / MÉXICO / INTELIGENCIA ARTIFICIAL -  Líderes y actores clave del ecosistema de innovación y tecnología en México se reunieron en Conexión PotencIA Mx, foro realizado en el Tec de Monterrey Campus Santa Fe, donde se dialogó sobre la importancia de la implementación de la IA para impulsar a las Mipymes mexicanas.

Conexión PotencIA Mx es parte del programa de la primera Aceleradora PotencIA Mx  –iniciativa de META y el Tecnológico de Monterrey a través de incMTY Innovación Corporativa,  con el respaldo de la Secretaría de Economía y la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación del Gobierno Federal (SECIHTI)–, que tiene como propósito detonar el crecimiento de empresas mexicanas mediante el uso de modelos de lenguaje y otras herramientas de IA de vanguardia.

La inauguración de la jornada estuvo a cargo de Ulrick Noel, Director del Instituto de Emprendimiento Eugenio Garza Lagüera (IEEGL) del Tecnológico de Monterrey; de la Mtra. Silvia Catalina Cardenas, Directora Regional de Relaciones y Desarrollo de la Región Ciudad de México del Tecnológico de Monterrey; del Dr. Marco Moreno, Director General de Desarrollo, Transferencia de Tecnología e Innovación de la SECIHTI, quien nos acompañó en representación de la Dra. Celina Peña, Subsecretaria de Desarrollo Tecnológico, Vinculación e Innovación; del Mtro. Diego Flores, Titular del Sector de Industria Electrónica y Digital de la Secretaría de Economía del Gobierno de México y de Pedro Less, Vicepresidente de Políticas Públicas para Latinoamérica y el Caribe en Meta.

"PotencIA MX es una puerta de entrada para que las MiPyMEs y emprendedores en México aprovechen el potencial de las nuevas tecnologías y transformen sus negocios, desde la atención al cliente hasta la personalización de productos. La innovación y el desarrollo económico viven en la comunidad emprendedora de México; al potenciarla con IA, estamos nivelando las oportunidades para el ecosistema empresarial en todos sus niveles, e impactando directamente en el bienestar económico del país", enfatizó Pedro Less, vicepresidente de Políticas Públicas para Latinoamérica y el Caribe en Meta. 

En tanto, Ulrick Noel dijo que: “En Conexión Potencia MX, reunimos a las MiPyMEs y startups con un propósito claro: dotarlas de las herramientas open source de Meta que están revolucionando el mercado mundial. Para el IEEGL, es fundamental que las empresas mexicanas lideren este cambio y aprovechen estos modelos para escalar su impacto”.

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Durante la bienvenida a las y los asistentes, el presídium concordó que la IA y las herramientas tecnológicas son más que una tendencia, se han convertido en el motor de competitividad, y cuyo uso ha sido aprovechado y potenciado por las 26 organizaciones que participan en Aceleradora PotencIA Mx, las cuales ya terminaron su proceso de aceleración, en donde recibieron 75 horas de acompañamiento por organización distribuidos entre mentorías, asesorías especializadas, Mentor in Residence y 7 laboratorios temáticos con especialidad en implementación de IA, estrategia de producto, liderazgo, preparación comercial, financiamiento y pensamiento orientado al impacto. Estas organizaciones se perfilan para el Demo Day que se llevará a cabo de forma online a finales de mayo.

En el Demo Day las organizaciones (80% de ellas nacidas en los últimos tres años; que representan sectores de HealthTech, FinTech, EdTech, IoT industrial, CleanTech y GovTech, entre otras) harán un pitch ante personas clave del ecosistema de META, el Tecnológico de Monterrey e incMTY, que seleccionarán a dos ganadores. La PyME ganadora obtendrá un soft landing en nuevos mercados y la startup, un viaje de desarrollo de negocios con aliados del ecosistema.

Como un preámbulo de lo que vendrá en el Demo Day, la jornada alcanzó su punto de mayor intensidad con el pitch de cinco organizaciones seleccionadas por la Aceleradora PotencIA Mx. Bajo un formato de ensayo de cinco minutos —y sin la presión de una calificación sumatoria—, los fundadores demostraron que la IA en México ya no es teórica: es una herramienta capaz de resolver fricciones operativas reales. Este ejercicio de transparencia técnica funcionó como un imán para inversionistas y tomadores de decisiones, quienes ven en estos casos de uso la oportunidad de inyectar capital en soluciones con escalabilidad probada.

Para concluir, Conexión PotencIA MX organizó el panel "De la adopción a la competitividad, la IA en las empresas mexicanas", en donde expertos concluyeron que el siguiente gran salto no consiste en usar más IA, sino en usarla mejor. También puso énfasis en que la transformación de las operaciones requiere una visión de largo plazo, el desarrollo de talento especializado y, sobre todo, una integración estratégica que vaya más allá de la automatización básica.

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Alberto Tarjuelo, nuevo director de Inspecciones de Manheim España

• La compañía especializada en remarketing de vehículos y gestión de flotas promociona a Alberto Tarjuelo tras más de 15 años de trayectoria, donde comenzó como perito de automóviles

• En 2025, el área de Inspecciones Técnicas creció cerca de un 25% y tendrá un papel estratégico en la nueva etapa de Manheim tras la adquisición por parte de Cox Automotive

 

Alberto Tarjuelo, nuevo Director de Inspecciones de Manheim España.  

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - Manheim España, compañía especializada en remarketing y gestión de flotas, ha anunciado el nombramiento de Alberto Tarjuelo como nuevo director de Inspecciones. La promoción interna da continuidad al trabajo desarrollado por Santiago Castro, responsable del área desde la creación de Manheim España hace más de 24 años, y refuerza un departamento clave en la diversificación de la compañía, históricamente reconocida por sus servicios de subastas de vehículos para empresas.

Con formación técnica superior en automoción y peritación de vehículos, Alberto Tarjuelo inició su carrera profesional en Manheim España en 2010 como perito de automóviles y, desde 2018, ha ocupado el puesto de responsable de Operaciones, donde ha centrado su actividad en la gestión de equipos, la automatización de procesos y la mejora de la eficiencia interna.

El nombramiento se produce en un contexto de crecimiento para Manheim España, que cerró 2025 triplicando su EBITDA y consolidando su proceso de diversificación más allá de las subastas tradicionales. En este escenario, el área de Inspecciones Técnicas ha adquirido un papel cada vez más relevante, con un crecimiento cercano al 25% durante el pasado ejercicio.

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Para Pablo Yllera, director general de Manheim España, “Alberto representa muy bien el talento interno y el conocimiento técnico que queremos seguir impulsando dentro de la compañía. Su trayectoria, compromiso, visión operativa y experiencia en la gestión de equipos serán claves para continuar desarrollando un área estratégica en un momento de crecimiento y transformación para la compañía y para el sector”.

La adquisición de Manheim por parte de Cox Automotive en 2025 abre, además, una nueva etapa para la compañía, que podrá acceder a mayores capacidades tecnológicas y acelerar iniciativas vinculadas al vehículo eléctrico, la inteligencia artificial y el uso avanzado del dato. En este contexto, el área de Inspecciones Técnicas será clave para reforzar la calidad, la trazabilidad y la precisión de los servicios que Manheim España ofrece a fabricantes, operadores de renting, concesionarios, operadores de flotas y profesionales del sector.

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El robo más surrealista de España tiene segunda parte… y la protagoniza El Dioni

El Dioni se convierte en el “protector” de los snacks en los bares españoles, tras el robo viral en un local de Zaragoza que acabó con el ladrón esperando a la Policía mientras comía una bolsa de Jumpers

ROIPRESS / ESPAÑA / CAMPAÑAS - Dionisio Rodríguez Martín (el Dioni), el vigilante de seguridad conocido por el robo de un furgón blindado con 300 millones de pesetas en los años noventa, se ha convertido ahora en el “responsable de seguridad” de los Jumpers de los bares españoles. En concreto, el ex vigilante protagoniza la nueva campaña de la marca aragonesa de snack Jumpers, que regalará sistemas de alarma durante dos años a diez bares de toda España que vendan sus productos y no tengan alarma.

La campaña surge semanas después del intento de robo ocurrido en un bar de Zaragoza que se volvió viral. En concreto, un individuo entró a robar en un bar del barrio de Las Fuentes y, cuando fue descubierto por el encargado del establecimiento, se preparó un bocadillo, abrió dos cervezas y se sentó a esperar a la Policía dentro del local con una bolsa de Jumpers. Aunque no se trata de un caso aislado y ya se habían producido episodios similares en otras ocasiones, la marca reaccionó esta vez y asumió el coste de la alarma del local afectado. Ahora, la compañía amplía esta iniciativa a todos los bares españoles.

“Queríamos darle una segunda vida a aquella historia surrealista y hacerlo desde el humor. Si las grandes tecnológicas contratan hackers para protegerse, nosotros hemos fichado al ladrón más famoso de España para ayudar a proteger los Jumpers”, explica Walter Huarcaya Rodriguez, director de marketing de Jumpers.

“Yo sé perfectamente que cuando alguien entra a robar va a por lo importante. Y por lo visto, en algunos bares lo importante son los Jumpers. Así que habrá que protegerlos”, bromea El Dioni.

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La acción, bautizada como “Jumpers Security System”, parodia los anuncios de empresas de seguridad y presenta a El Dioni como el responsable de proteger las bolsas de snacks de posibles robos. En el spot, grabado con estética de cámara de vigilancia, un ladrón accede de noche a un bar, ignora el dinero y los aparatos electrónicos y va directo a las bolsas de Jumpers. En ese momento aparece El Dioni, vestido como vigilante de seguridad, con un mensaje claro para los hosteleros.

Para participar en el sorteo de alarmas, los usuarios deben mencionar el nombre de su bar de confianza en los comentarios de la publicación de Jumpers en Instagram. El comentario que obtenga más likes ganará una alarma gratuita para ese establecimiento.

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