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miércoles, 27 de enero de 2021

La hostelería se une e inicia una demanda contra el Estado

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Bajo el nombre lahosteleriadetodos.org, la plataforma pretende demandar a la Administración General del Estado y a las Comunidades Autónomas ante el Tribunal Supremo por los daños y perjuicios soportados por la hostelería durante el año 2020. El despacho de abogados Cremades & Calvo-Sotelo dirigirá una estrategia a la que actúan como portavoces Begoña Fraire (Étimo), Pepa Muñoz (Qüenqo de Pepa) o Alfonso García (Casa Alfonso)


Con el objetivo de denunciar la situación a la que se ha visto sometida la hostelería durante la pandemia, un grupo de profesionales de la restauración de gran prestigio han presentado la iniciativa “La hostelería de todos” con el objetivo de presentar una demanda contra la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas por los daños y prejuicios soportados a lo largo de 2020.

Encabezados por Begoña Fraire (Étimo), Pepa Muñoz (Qüenqo de Pepa), Alfonso García (Casa Alfonso), Juanjo López (La Tasquita de Enfrente), Iñaki Lpz. de Viñaspre (Grupo Sagardi) y Alfonso Pastor (Grupo Caterdata) entre otros, el proyecto está abierto a todos los restauradores del territorio nacional, incluso aquellos que ya se han visto obligados a cerrar su negocio de forma definitiva. La demanda ha sido preparada por D. Rafael Fernández Montalvo, magistrado emérito del Tribunal Supremo, y D. Diego Solana, abogado y socio del despacho Cremades & Calvo-Sotelo, dos profesionales con una amplia experiencia en la gestión de demandas colectivas que articularán la estrategia jurídica hasta el final del proceso.

El objetivo es alcanzar una indemnización para cada uno de los restauradores que se sume, inspirada en las ayudas que el Gobierno alemán ha destinado al sector cubriendo el 75% de los ingresos del año anterior. En estos momentos la plataforma quiere compartir el resultado de estos dos meses de trabajo e invitar a aquellos interesados a sumarse a estas acciones judiciales basadas en el régimen de responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Tras las constantes y legítimas protestas y manifestaciones de la hostelería a lo largo de todo este tiempo y por todo el territorio del país, la iniciativa considera que únicamente los jueces y tribunales pueden dar una solución al problema, que debe estar fundada en derecho y proteger el sector como se debe.

El periodo de inscripción termina el próximo 14 de marzo, fecha en la que se cumple un año del estado de alarma decretado por el Gobierno de España.

Información de contacto

teayudamos@lahosteleriadetodos.org

+91 426 40 50

Fuente Comunicae



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Pago por móvil, micromovilidad y trayectos más cortos, las claves del transporte público en 2020

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Moovit, una compañía de Intel, proveedor líder de soluciones de Movilidad como Servicio (MaaS) y la primera app de movilidad urbana del mundo, ha publicado su Informe Global de Transporte Público


El 49% de los españoles ha indicado que usa el transporte público con la misma frecuencia o más, a pesar de la pandemia, y el mismo porcentaje desearía poder pagar sus viajes con el móvil.

Se reduce la duración y distancia de los trayectos en transporte público, con una espera media de 11 minutos en paradas y estaciones.

Incrementa en un 7% el porcentaje de usuarios de micromovilidad en España con respecto a 2019.

Moovit, una compañía de Intel, proveedor líder de soluciones de Movilidad como Servicio (MaaS) y la primera app de movilidad urbana del mundo, ha publicado hoy su Informe Global de Transporte Público. En su segunda edición, el informe ha analizado las tendencias de consumo de transporte público en 28 países a nivel global, encuestando a más de 6.000 usuarios en España repartidos en 12 localidades, y combinando dichas respuestas con millones de datos de 950 millones de usuarios de Moovit.

Las conclusiones del estudio indican que, si bien un 42% de los españoles ha reducido el uso del transporte público debido a la pandemia, un 43% sigue usando este servicio con total normalidad y un 6% incluso lo utiliza más. No obstante, destacan que sería necesario asegurar una mayor frecuencia de vehículos para evitar aglomeraciones y poder mantener la distancia de seguridad, la desinfección regular de los vehículos, el respeto a las normas de seguridad e información en tiempo real de llegadas para evitar esperar en las paradas y estaciones.

Además, el 49% de los ciudadanos desearía poder pagar sus viajes con el móvil. Las ciudades en las que más se demanda el pago móvil son Tenerife (57% de los encuestados), Madrid (56%), Mallorca (55%) y Valencia (53%).

Desplazamientos de 30 minutos y 6 kilómetros, con esperas de 11 minutos
La duración media de un trayecto en España es de 30,25 minutos, con Madrid (45 min), Barcelona (37 min), Málaga, Sevilla y Valencia (31 min) a la cabeza de las ciudades en las que más tiempo pasan los usuarios en el transporte público. Madrid es la séptima ciudad europea con los trayectos más largos, por detrás de París, Berlín, Lisboa, Roma, Atenas y Londres, donde los desplazamientos duran entre 47 y 50 minutos. Los viajes más cortos de España se encuentran en Burgos (22 min), Granada y Bilbao (25 min). El 50% acude a su destino en línea directa, sin necesidad de transbordos, mientras que el 33% debe realizar dos transbordos.

Cabe destacar que en las grandes capitales se ha incrementado el número de usuarios que dedican 2 horas o más a sus trayectos con respecto a 2019. En Madrid este porcentaje ha aumentado un 34% y en Barcelona un 56%, posible efecto del traslado de los usuarios fuera de las grandes urbes a zonas rurales debido a la pandemia.

Los españoles recorren en sus viajes una media de 6 km, siendo las localidades en las que más distancia se recorre Tenerife (10,83 km), Mallorca (10 km), Madrid (9,36 km), o Barcelona (8 km), en contraste con los 2,21 km en Burgos o 3,15 km en Granada. En todas las ciudades españolas analizadas, la distancia de los viajes se ha reducido, especialmente en pequeñas localidades. En 2019, la distancia media recorrida fue de 6,6 km.

Con respecto al tiempo que esperamos a que llegue el transporte, en España dedicamos una media de 11 minutos, menos que en importantes capitales como Roma (15 min) o Nueva York (13 min). No obstante, algunas localidades como Tenerife (15 min) y Mallorca (14 min) se encuentran entre el top 10 de ciudades europeas donde los ciudadanos deben esperar más en las paradas y estaciones, mientras que Burgos o Bilbao están a la cabeza de Europa en cuanto a tiempos de espera reducidos, con 9 y 8 minutos respectivamente. A nivel mundial, la ciudad en la que los ciudadanos deben esperar más tiempo es Recife, en Brasil, con una media de 31 minutos.

Incrementa el uso de opciones de Micromovilidad
Otro de los efectos de la COVID-19 ha sido el incremento del uso de opciones de micromovilidad en las ciudades. El 31% de los españoles ha usado bicicletas, scooters o patinetes en 2020, incrementando un 7% desde 2019, con un 12,4% que hace uso diario o frecuente (al menos 3 veces a la semana). Las ciudades españolas en las que más se usa la micromovilidad son Sevilla, Burgos y Valencia.

Entre aquellos que la usan, el 65% acude directamente al destino y el 35% la combina con el transporte público. Las razones para su uso son principalmente la rapidez en contraste con caminar (38%), llegar a puntos a los que no llega el transporte público (27%) y para respetar el medio ambiente (26%). La comodidad de poder aparcar donde uno quiera y el sentirse más seguro debido a la COVID-19 comparten el cuarto puesto, con un 21%, mientras que el precio se indica como último motivo. Con respecto a aquellos que no lo usan, afirman que es bien porque no se sienten seguros, bien porque ya cuentan con su propia bicicleta o scooter, o por la falta de carriles por los que circular en su ciudad.

“Vivimos en una época en la que los datos son más importantes que nunca“, comenta Yovav Meydad, Chief Growth & Marketing Officer de Moovit. “Especialmente en la industria del transporte público, los macrodatos pueden ayudar a ciudades y operadores a entender las necesidades de los pasajeros con el fin de aumentar el uso del transporte público. Estamos encantados de publicar nuestro Informe Global de Transporte Público, que incluye valiosa información aportada por los pasajeros sobre lo que demandarían para sentirse seguros en el transporte público. Este informe es una útil herramienta que operadores y municipios pueden usar para conocer qué servicios pueden ofrecer para optimizar y mantener su ciudad en funcionamiento”.

Los datos revelados en el Informe Global de Transporte Público de 2020 indican que los usuarios de transporte público y compartido están abiertos a nuevas opciones de transporte que consideran seguras y útiles, como los futuros servicios de robotaxi. Para cumplir con su visión compartida de Mobility as a Service (MaaS), Mobileye, líder en tecnología de vehículos autónomos y empresa hermana de Moovit, aprovechará la investigación de Moovit para ofrecer vehículos autónomos en mercados clave a nivel mundial. La app de movilidad urbana de Moovit, utilizada por millones de usuarios, y un profundo conocimiento de los patrones de movilidad permitirán a Mobileye comenzar a ofrecer servicios de robotaxi, tanto de forma independiente como en asociación con los operadores de transporte público, en 2022.

Metodología
Las conclusiones del Informe Global de Transporte Público de Moovit 2020 están basadas en macrodatos basados en el uso de 950 millones de usuarios de Moovit a nivel global. Dichos datos se combinaron con las respuestas a una encuesta realizada durante el mes de noviembre 2020 a nivel global en 28 países y 104 ciudades, con 6.300 usuarios españoles repartidos en 12 localidades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Burgos, Granada, Málaga, Mallorca, Sevilla, Tenerife, Valencia, Vigo y Zaragoza.

Las métricas del informe incluyen: la duración de un viaje en transporte público, el tiempo de espera en paradas y estaciones, la distancia a pie, transbordos, la distancia media de los trayectos, iniciativas que motivarían el uso de transporte público en mayor medida, y frecuencia de uso de la micro-movilidad (bicicleta y scooter), razones y barreras de uso. El Informe de 2020 incluye, además, dos nuevas categorías: la demanda de pago móvil y el impacto de COVID-19 en el uso del transporte público.

Informe completo aquí.

Sobre Moovit
Moovit (www.moovit.com/es), una compañía de Intel, es un proveedor líder en soluciones de Movilidad como Servicio (MaaS) y creador de la app número uno de movilidad urbana. Moovit fue adquirido por Intel en 2020 para unir fuerzas con Mobileye y avanzar en su estrategia MaaS. Juntos, Moovit y Mobileye acelerarán la adopción global del transporte autónomo. Las apps de Moovit para iOS, Android y Web guían a las personas en sus desplazamientos por sus ciudades de manera eficiente y cómoda, usando cualquier tipo de transporte. Creada en 2012, hasta la fecha ha ayudado a 950 millones de usuarios en 3.400 ciudades de 112 países, y está disponible en 45 idiomas.

Moovit acumula hasta 6 mil millones de puntos de datos anónimos al día que se agregan al mayor repositorio de datos de movilidad urbana y transporte del mundo. La recolección de datos se suma a la aportada por una red de más de 720.000 editores locales llamados “Mooviters”. Estos usuarios apasionados ayudan a crear y mantener

Fuente Comunicae



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Cigna obtiene por tercer año consecutivo el certificado Top Employer 2021

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Mediante este sello, la aseguradora de salud acredita su posición de liderazgo como compañía empleadora de referencia en España, así como su firme compromiso por la excelencia en la gestión integral de personas y por la creación de un entorno laboral óptimo


Cigna vuelve a ser reconocida como compañía empleadora de referencia en España. Por tercer año consecutivo, la aseguradora de salud ha sido distinguida como Top Employer 2021, certificación avalada por Top Employers Institute que acredita el compromiso de la compañía por la excelencia en la gestión de personas y por la creación de un entorno laboral óptimo.

Gracias a sus procedimientos e innovadoras políticas de RRHH, fundamentadas en aspectos como el cuidado integral de la salud, la conciliación, el desarrollo de carreras, la formación constante, el reconocimiento de logros o la igualdad de oportunidades, Cigna ha completado con éxito la evaluación global HR Best Practices Survey. Este análisis engloba 6 áreas divididas en 20 temas diferentes, tales como estrategia de personas, entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar o diversidad e inclusión, entre otros muchos.

“Siempre hemos querido ir un paso más allá en la gestión de personas. Para nosotros, nuestros empleados son el principal valor de la compañía y quienes logran los verdaderos éxitos. Por ello, nuestra estrategia de RRHH siempre está dirigida a ayudarles a desarrollarse profesional y personalmente y a fomentar su compromiso en la consecución de los objetivos de negocio. Volver a ser certificados como Top Employer demuestra que mantenemos nuestro liderazgo en este sentido y nos anima a seguir ofreciéndoles un lugar atractivo y participativo en el que trabajar, que les apoya y acompaña en todo aquello que necesitan y que vela por su salud de forma integral”, explica Ana Romeo, directora de Recursos Humanos de Cigna España.

Hasta la fecha, el programa Top Employers ha certificado y reconocido a más de 1.600 Top Employers en 120 países/regiones de los cinco continentes.

Mantener en la distancia un ‘entorno de trabajo positivo’, su principal objetivo durante los últimos meses

Su filosofía laboral, que la ha hecho merecedora en España del Top Employer 2021, ha cobrado una enorme relevancia durante la crisis sanitaria. Desde el comienzo de la pandemia, Cigna fue consciente de que debía mantener al empleado en el centro de sus decisiones y poner todo su empeño en convertirse en uno de sus principales pilares de apoyo. Sobre todo, teniendo en cuenta que la totalidad de su plantilla comenzó a teletrabajar en cuanto se decretó el confinamiento.

Para ello, readaptó su estrategia de gestión de RRHH al contexto que se estaba viviendo, con el objetivo de mantener en la distancia un ‘entorno de trabajo positivo’ que permitiese, por un lado, gestionar correctamente la incertidumbre, y, por otro, readaptarse a la nueva realidad.

Así, inspirándose en los principios de optimismo y resiliencia, reforzó sus políticas existentes dando mayor impulso y énfasis a las siguientes cuestiones:

- Compartir y mantenerse conectados, a través de una comunicación clara, frecuente y transparente.

- Flexibilidad y conciliación a la hora de adecuarse a las necesidades de cada uno de sus empleados.

- Desarrollar el potencial de cada persona mediante una oferta formativa amplia, adaptada a las necesidades actuales.

- Cultura de feedback continuo, desde una perspectiva constructiva y de aprendizaje de los errores, meritocracia y reconocimiento.

- Salud y bienestar de los empleados como el centro de sus decisiones.

- Escuchar las necesidades de los trabajadores en todo momento.

Así, ha desarrollado acciones como: formación y apoyo especial a managers en el nuevo estilo de liderazgo en remoto, lanzamiento de comunicaciones periódicas con información corporativa o con consejos de salud y bienestar, ayuda en nómina al teletrabajo, fomento del uso de su servicio de telemedicina, mantenimiento de beneficios como la ayuda a la comida, creación de un día libre de reflexión, lanzamiento periódico de encuestas de satisfacción para escuchar y conocer en todo momento la situación de los empleados, etc.

Ser reconocida en el mercado como Top Employer 2021 demuestra que Cigna sigue marcando la diferencia a través de una filosofía laboral que prima el compromiso por la salud integral y el bienestar. Las iniciativas puestas en marcha durante los últimos meses son un ejemplo de ello.

Fuente Comunicae



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OfiLogic: "La clave del ahorro está en escoger la impresora adecuada"

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Escoger la impresora adecuada para cada negocio es algo complicado, ya que hay una gran cantidad de marcas y características. Escoger la impresora adecuada es esencial para un ahorro y una gran eficiencia. Sin embargo, no todas las empresas tienen las mismas necesidades


Contar con una buena impresora significa contar con sostenibilidad, productividad y control y ahorro de costes es esencial. Según OfiLogic, hay una gran variedad de impresoras y marcas en realidad no hay equipos malos o buenos sino impresoras que se adaptan a las necesidades determinadas de cada empresa, que la mayoría de las veces no son las mismas. “Aunque se viva en una revolución digital, aún imprimimos grandes cantidades de documentos e imágenes. Por ese motivo es muy importante escoger el producto idóneo para cada empresa”, afirma OfiLogic.

Establecer el uso de la impresora
Lo primero que hay que tener claro para escoger una buena impresora para un negocio es saber que funciones deberá cumplir esta. Es muy importante tener en cuenta la frecuencia con la que se va a imprimir o utilizar la impresora (si se le va a dar un uso puntual o bastante habitual). Otro paso muy importante es saber lo que se imprimirá. Otro factor a tener en cuenta es el formato por el cual se va a imprimir, los colores que se utilizarán, la calidad de la impresión que se necesita y el tipo de papel que se utilizará.

Para trabajos fotográficos
En el caso de imprimir trabajos fotográficos, lo mejor es adquirir una impresora que funciona mediante la inyección de tinta. Por otra parte, la impresora de inyección de tinta es de las únicas que permite imprimir sin márgenes, cosa que las impresoras de láser no hacen. Además, las impresoras de inyección de tinta imprimen trabajos fotográficos a una calidad mucho más grande. En muchas ocasiones, las empresas que necesitan imprimir trabajos fotográficos necesitan tinta de colores e incluso a veces un formato diferente al A4. Estas son otras de las cosas que hay que tener en cuenta a la hora de escoger la impresora.

Impresora de láser
Las impresoras más utilizadas por las empresas que tienen oficinas son las impresoras de láser, debido a que estas aportan una gran calidad en la impresión y además imprimen a gran velocidad. Además, este tipo de impresiones son adecuadas sobre todo para impresiones en color y en blanco y negro, además de ofrecer una calidad óptima y a grandes cantidades. A pesar de que suelen ser un poco más caras, a la larga su rendimiento es mucho mayor. Por lo tanto, al imprimir a gran velocidad, también se conseguirá una mayor productividad en la empresa.

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La mayoría de las personas no conocen las técnicas más famosas de impresión, según ImprentaMadrid.com

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Desde la Antigüedad el ser humano ha desarrollado distintas técnicas para reproducir caracteres y símbolos automáticamente, sin la necesidad de dibujarlos a mano, reproduciéndolos en serie. Actualmente la impresión ya no tiene nada que ver con la reproducción a mano y ha evolucionado notablemente


La impresión que se realiza actualmente es una de carácter industrial, automatizada y con unos procesos más simples y está lejos de aquella impresión manual y rudimentaria que se realizaba hace más de 35.000 años, ya que son procesos mecanizados que han evolucionado. ImprentaMadrid.com conoce todas estas técnicas de impresión que se han realizado a lo largo de los siglos. Técnicas que aún se realizan, otras que han evolucionado y otras que han quedado en la historia.

“Aunque algunas de estas técnicas se han quedado totalmente obsoletas y forman parte de la historia, son procesos que aún se utilizan y son admirados sobre todo en el campo artístico. Otras de estas técnicas han evolucionado y se han mejorado con el tiempo, para convertirlas en una impresión más industrial y mecanizada”, afirma ImprentaMadrid.com sobre estas técnicas que explicará a continuación.

La xilografía es uno de los métodos de impresión más antiguos que existen y consiste en realizar surcos en una tablilla de madera para crear un relieve. La herramienta que se utiliza es un pincho puntiagudo mediante el cual se extrae el material de la tablilla para, de esta forma, crear un diseño o una imagen. Las partes que tienen relieve se sumergen la tinta y se prensa sobre un papel u otro material para reproducir esa imagen. Este tipo de impresión ha sido destinada sobre todo para imprimir libros, textos e ilustraciones.

La técnica de grabado mediante la cual se representaban ilustraciones es la calcografía. Mientras la xilografía trabaja en negativo, mediante la calcografía se trabaja en positivo. Para hacer esto es necesario grabar en una placa de metal, grabarle el diseño y distribuir la tinta por esos grabados. Cuando esta placa se presiona en la hoja se imprime el texto o la lustración.

La litografía es otra de las técnicas más famosas y funciona mediante una reacción química que distingue entre el color y el agua. El material es la piedra caliza y la herramienta es un lápiz graso que se sumerge en agua y se utiliza para dibujar. Las partes no dibujadas absorben agua y las partes dibujadas con el lápiz repelen el agua y recogen la tinta. La serigrafía, por último, es una técnica que funciona a través de un tejido (normalmente de seda) mediante el cual se transmite la tinta al soporte. La tela se impermeabiliza por las zonas que no se quieren imprimir.

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Clínica Trevi aclara por qué el invierno es la mejor época para la cirugía estética

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Uno de los aspectos a valorar más importantes antes de someterse a una operación de cirugía estética es qué época del año es la más adecuada. Los expertos aseguran que el invierno es la estación más aconsejable, otorga diferentes ventajas para que el postoperatorio sea más efectivo para el paciente, como unas temperaturas más bajas y menor exposición solar. Clínica Trevi, el último concepto en cirugía y medicina estética, lo aclara


La recuperación en casa es más sencilla. Durante los meses más fríos la actividad y el dinamismo veraniegos cesan un poco a causa de las bajas temperaturas y la luz. Se pasa más tiempo en casa y se reducen las actividades al aire libre, lo que facilita el reposo y ayuda a descansar más y mejor durante el postoperatorio.

Las temperaturas frescas benefician al convaleciente. La menor exposición a la luz solar y el frío colabora significativamente en la recuperación del proceso inflamatorio después de la cirugía, que dura menos y es más llevadera; las temperaturas bajas favorecen la disminución de posibles edemas post-operatorios.

Las operaciones de cirugía estética que más se recomiendan hacer en invierno son las que afecten al rostro, ya que en esta época del año el sol irradia con menos fuerza sobre la piel. No obstante se debe evitar el sol y es necesario utilizar una protección con un FPS muy alto.

Para determinadas operaciones estéticas se necesitan prendas concretas; como es el sujetador deportivo en el caso del pecho o unas fajas especiales en liposucciones. En estaciones como el verano puede que resulte más incómodo su uso debido al calor.

En invierno es más fácil disimular. Los vendajes, por ejemplo, pueden ocultarse gracias a la mayor cantidad de ropa que se lleva en estos meses, de este modo no es necesario dar explicaciones a nadie sobre la operación.

Se llega perfectamente listo al verano. Los resultados de la mayoría de los procedimientos son óptimos entre cuatro y seis meses después de la cirugía. Por lo que si lo se quiere es estar impecables los meses cuando llegue el buen tiempo, qué mejor que operarse en invierno.

Analizando los pros y los contras, lo que en opinión de los profesionales de Cínica Trevi tiene mayor importancia es encontrar para el postoperatorio un periodo de tiempo suficiente y adecuado, sin prisas ni estrés para el reposo con inactividad, si es necesario, por parte del paciente.

Acerca de Clínica Trevi
Trevi es una clínica de medicina y cirugía estética ubicada en Madrid y formada por un equipo de élite nacional (médicos estéticos, cirujanos estéticos, dermatólogos, esteticistas y médicos especializados). Ofrece servicios que van desde Cirugía Estética hasta Estética Integral.

En Clínica Trevi lo tienen claro, su objetivo es ponerse en la piel de cada paciente para cumplir las metas personales de éste y, a la vez, convertirlas en sus metas profesionales. Además, Trevi no es una clínica común, sino que se trata de un centro moderno, exclusivo y acogedor dirigido a un paciente exigente, cosmopolita y amante de la belleza que se sentirá como “en casa” gracias a este nuevo concepto de medicina y cirugía estética.

¿Dónde?

C/ Apolonio Morales 21 A - 28036 Madrid

clinicatrevi.com

910 18 90 05

+34 638 761 674

@clinicatrevi

Clinica Trevi

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Homelike se une a AEGVE (Asociación Española de Gestores de Viajes de Empresas)

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La plataforma de apartamentos corporativos pondrá sus 75.000 apartamentos a disposición de los socios de AEGVE


Homelike, la plataforma de apartamentos corporativos más grande de Europa, ha cerrado un acuerdo de colaboración con AEGVE (Asociación Española de Gestores de Viajes de Empresas) para ofrecer sus alojamientos a los socios de la asociación de manera preferencial.

Los apartamentos han surgido de esta crisis sanitaria como una opción a tener en cuenta debido a la privacidad, el coste y las mejoras en el producto. Homelike en 2020 incrementó en más de 20.000 unidades su portfolio en sus 9 países europeos gracias en parte por el trasvase de la oferta turística al mercado corporativo de media estancia “Durante el 2020 nos hemos centrado en mejorar nuestro producto, ofreciendo apartamentos reservables instantáneamente, trabajando en políticas de cancelación flexibles y estableciendo medidas de control sanitario mucho más estrictas” , comenta Samuel Toribio, director general para España.  “Con todo ello, queremos ofrecer a los socios de AEGVE un producto seguro, fácil e internacional para alojar a sus trabajadores”

Por otro lado, según AEGVE , “la asociación está claramente orientada en la actividad formativa y la profesionalización de la función del Travel Manager en todos sus ámbitos, viajes de negocio, movilidad y eventos. Esta figura dentro de la empresa está adaptándose continuamente a las nuevas exigencias de los viajes de negocios. La colaboración entre ambas entidades constituye un paso adelante para avanzar en estudios de interés para el sector del viajes corporativo”.

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El control de plagas de aves, un problema con una fácil solución, según Controldeaves.es

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El problema de la plaga de molestos animales es mucho más común de lo que la mayoría de gente cree. Estas invasiones pueden ir desde todo tipo de insectos hasta ratas e incluso aves. No solamente dichas plagas pueden llegar a ser de lo más molestas para los usuarios, sino que además pueden afectar a su salud al ser transmisores de múltiples enfermedades


También son perjudiciales para cualquier negocio o lugar de trabajo, no solo por el ruido y la suciedad, sino que también dan una muy mala imagen a cualquier espacio y eso puede perjudicar a la hora de la captación de clientes. Por eso es necesario escoger muy bien a los profesionales que se van a encargar de eliminar a estos animales sin causarles daños, de una manera permanente, eficaz y rápida y que no haya que preocuparse por ellos nunca más. Pincha aquí para más información.

En Control de Plagas Madrid se encargarán de conseguir a sus clientes el mejor presupuesto para el control de aves, el cual contará con hasta 3 especialistas para que los usuarios puedan encontrar el que mejor se adapte a sus necesidades. Estos expertos se encargarán de acabar con el problema de la plaga de aves de forma rápida, económica y duradera. Su objetivo será encontrar el método más efectivo y más respetuoso con el medio ambiente para poder controlar a estos animales.

Se determinará la mejor manera de resolver el problema, según las necesidades de cada cliente, y un técnico de control de aves será el encargado de ahuyentarlas y no tener ningún impacto en la estética de la estructura. Ellos seleccionarán productos para controlar la plaga y que serán eficaces para disuadirlas, sin hacerlas ningún tipo de daño. La mayoría de los proyectos de exclusión de aves suelen tener una garantía de uno a cinco años, aunque dependerá del producto que se vaya a utilizar. Las aves pueden ser animales muy agradables de ver cuando se encuentran en un entorno ideal para ellas, pero no cuando empiezan a invadir ciertos espacios.

Estos animales son portadores de parásitos que pueden ocasionar problemas de salud, además de que sus excrementos pueden acumularse alrededor de sistemas de aire acondicionado, creando un aire muy peligroso que puede infectar cualquier edificio. Sin olvidar, las grandes posibilidades de causar una lesión que tienen debido a una caída o resbalón producido por estos excrementos.

Todos estos problemas pueden ser solucionados con gran facilidad si se cuenta con los técnicos certificados en el control de plagas. Estos expertos se encargarán de evaluar los daños producidos en cada domicilio, establecimiento, etc., teniendo en cuenta el tipo y la ubicación donde se haya instalado la plaga. También se encargarán de identificar y solucionar la presencia de nidos que puedan causar cualquier tipo de contratiempo a los usuarios.

En Control de Plagas Madrid están acostumbrados a lidiar con este tipo de plagas y han conseguido siempre terminar con ellas, ofreciendo unos servicios de auténtica calidad a sus clientes. Por ello, no es de extrañar que se hayan convertido en la empresa número uno de control de aves, y todos aquellos usuarios que han contado con ellos han terminado profundamente satisfechos. Por tanto, en caso de contar con un problema de plaga de aves, solo habrá que contactar con esta empresa, y estos profesionales se encargarán de que haya valido la pena.

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MAAR, una empresa comprometida con el medio marino

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A la hora de elegir los cosméticos o fragancias, tanto para eventos importantes, trabajo o para la vida cotidiana, es muy importante saber si estos son respetuosos con el medio ambiente y si son dañinos o no para la naturaleza. En la actualidad, el planeta se encuentra en un estado muy crítico en el cual las personas tienen la obligación de poner su granito de arena para que la situación pueda mejorar


Por ello, marcas como MAAR son ideales para los usuarios, ya que no solamente se encargan de cuidar la calidad de sus perfumes y cosméticos, además del packaging y de su envaso, sino que el 2% de sus ventas lo donan a la Fundación Save the Med. Esta tiene como principal objetivo el resguardo de la limpieza y del bienestar de la costa mediterránea y todas las especies marinas que habitan en ella, siendo mucho más ecológica que cualquier otra marca. Gracias a la contribución de los clientes, esta empresa ha podido realizar varias donaciones y actualmente se encargan de crear y desarrollar unos programas Save the Med que todo el que quiera podrá apoyar. Para más información, pincha aquí.

Cada proyecto tiene una finalidad diferente y unos objetivos concretos que se intentan conseguir gracias a la ayuda y a la contribución de muchas personas que compran los productos de marcas como Maar. Uno de estos programas, es el de animales oceanógrafos, cuyo objetivo principal es seguir tanto a las tortugas como a las mantas marinas para protegerlas de las capturas. Esto podrá conseguirse a través de de unas marcas instaladas en los propios animales que informará de dónde se encuentran y a qué profundidad se mueven, además de sus rutas de migración.

Cuando se obtengan los datos necesarios, estos se usarán para cambiar las rutas de tráfico marítimo y las velocidades máximas permitidas en áreas marinas frágiles. Gracias a estos datos y con la colaboración de distintos gobiernos de todo el mediterráneo, será posible que los pescadores puedan cambiar sus prácticas de pesca y poder reducir la captura de las tortugas.

Otro ejemplo de estos proyectos es el de las expediciones marinas, donde se investiga por qué determinadas especies se encuentran en peligro. Estas pueden ir desde ballenas, hasta tiburones, delfines, tortugas marinas o atunes que se encuentran amenazados. A través del uso de la tecnología, se intenta recopilar datos sobre dichas especies de forma que se pueda realizar un catálogo de identificación. Con los conocimientos científicos y la recogida de la información necesaria, se conseguirá estudiar el entorno marino y todas las especies que se encuentren amenazadas.

Estos son solo algunos de los múltiples programas que hay en marcha para proteger la costa mediterránea, además de su fauna y su flora. Hasta hace poco, se realizó una encuesta entre las compradoras de MAAR preguntando a qué proyecto los usuarios querrían destinar el dinero. La ganadora indiscutible fue el proyecto de redes fantasma, que intentaba buscar soluciones a la denominada “pesca fantasma”, una amenaza global en el medio marino.

Se realizará, por tanto, una donación para que miles de especies no tengan que sufrir el caer en una de estas trampas mortales. Los usuarios que quieran conocer más datos sobre esto podrán seguir a MAAR en cualquiera de sus redes sociales, además de realizar pequeñas contribuciones para ayudar a cualquiera de estos proyectos. Hasta el más mínimo detalle puede ser definitivo en la conservación del medio ambiente.

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Gran Via BC explica por qué es importante no olvidar el modelo de trabajo en un workspace

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Gran Via Business & Meeting Center calibra las mayores tendencias de diseño de oficinas del 2021, teniendo en cuenta la influencia de COVID-19 y cómo pueden afectar al bienestar de los empleados y la productividad, entre otros factores


Mientras todo el mundo busca la manera de poder mirar hacia un futuro post-pandémico, muchos personas también ansían volver a la vida tal y como se conocía de manera previa al coronavirus. A muchos les gustaría poder estar encantados de volver al gimnasio, de volver a comer fuera y sí, incluso de volver a la oficina.

Se dice que un nuevo hábito se construye en 21 días y desde marzo de 2020, se han tenido unos 14 ciclos de 21 días. Esto significa que se han podido consolidar nuevos enfoques de trabajo y es posible que incluso se hayan afianzado, como es el modelo de tele trabajo. Entonces, ¿qué se puede aprender del último año y por qué es importante dar las condiciones para motivar, comprometer y hacer que la gente regrese a los espacios de trabajo habituales? Para dar respuesta a estos interrogantes, desde el centro de negocios Gran Via Business & Meeting Center de Barcelona, han querido facilitar algunas de las razones para regresar a la oficina cuanto antes.

El ambiente de una oficina promueve la concentración
Es necesario comprender que, desafortunadamente, una casa no está diseñada para trabajar, pues no cuenta con el espacio suficiente, ni el mobiliario adecuado para trabajar durante largas jornadas.

Por otro lado, las personas que comparten un mismo espacio en casa tienen sus propias necesidades, preocupaciones y objetivos y, con una puerta como única separación entre trabajo y familia, siempre van a haber factores ajenos que pueden desconcentrar y distraer del trabajo, reduciendo la productividad.

En las oficinas se toma en cuenta el diseño y la arquitectura para proveer un buen espacio a cada equipo de trabajo. También se prioriza tener una buena fuente de iluminación, sobre todo si se dispone de luz natural, para asegurar la concentración y productividad en todo momento. Igualmente, en una oficina se tiene a la disposición todos los materiales y mobiliarios necesarios.

La familia en casa y el trabajo en la oficina
Aunque trabajar desde casa siempre se ha presentado como una opción ideal, esta pandemia ha demostrado que también tiene sus desventajas, como la dificultad de poder desconectar de los problemas de la casa y el trabajo. Al cerrar la puerta del cuarto se cierra la oficina y, al dar un paso más, se está en la cocina.

De esta forma, el poder “dejar los pendientes de la oficina en la oficina y los de casa en casa” permitirá que se pueda obtener una mayor concentración en las labores, explican los profesionales de Gran Via BC. Es algo que se puede conseguir por medio del alquiler de un workspace ya que también facilitará desconectar del trabajo cuando se llegue al domicilio y por lo tanto, lograr un mejor descanso.

Hola, creatividad, adiós monotonía
Puede que Zoom, Meet, Teams, y otras aplicaciones de videoconferencias hayan sido una solución a las juntas internas o reuniones con clientes. Pero no ocurre lo mismo con las reuniones de un equipo de trabajo, pues, aunque de esta manera pueden realizarse tareas sencillas, es difícil conseguir creatividad e inspiración a través del teletrabajo.

Además, hay que mencionar que, de forma online, la comunicación con los compañeros es más limitada, las discusiones duran menos tiempo, el trabajo en equipo tiene limitaciones y la posibilidad de compartir ideas se reducen notablemente.

El factor emocional y la motivación
Es necesario conocer que el trabajo desde casa afecta de manera distinta a cada trabajador. Pero al pasar una cierta cantidad de tiempo en estas circunstancias, pueden comenzar a surgir retos en la salud mental que van desde el estrés hasta el aislamiento social de estar en un cuarto encerrado, entre otras.

El regreso al trabajo presencial va a permitir diferenciar estas dos esferas personales, brinda la oportunidad de cambiar de ambiente y socializar de nuevo con los compañeros. Esto ayudará a combatir, de una mejor manera, el estrés, el aislamiento y es una fuente de motivación.

En Gran Via BC llevan cerca de un año aplicando medidas reforzar para retomar las actividades laborales de la manera más segura posible, con todas las medidas de seguridad e higiene, cuidando la salud de todos en sus oficinas. Para ello, su modelo de oficina flexible permite adaptar el uso de los servicios de su workspace y personalizarse de acuerdo a las necesidades, lo cual lo convierte en una gran opción para no perder más tiempo y regresar al trabajo presencial lo más pronto posible.

Fuente Comunicae



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Los nuevos sistemas cnMaestro de gestión de redes inalámbricas de Cambium Networks ofrecen un nuevo nivel de control y rendimiento de la red

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Cambium Networks, proveedor global líder de soluciones de redes inalámbricas, ha anunciado nuevos sistemas cnMaestro de gestión "preferente en la nube" de redes cableadas e inalámbricas que aumentan la satisfacción del cliente y la eficiencia de la red al facilitar una visión completa que incluye los indicadores críticos de rendimiento. El nuevo portfolio de sistemas de gestión cnMaestro™ incluye cnMaestro X para redes medianas y grandes, y cnMaestro Essentials para redes pequeñas y medianas


“Nuestra cartera de soluciones cloud-first permite a los proveedores de servicios y operadores empresariales diferenciarse claramente al ofrecer niveles excepcionales de servicio a un precio muy atractivo", comenta el presidente y CEO de Cambium, Atul Bhatnagar. "El cuadro de mandos del sistema y el onboarding automatizado proporcionan en tiempo real informes de calidad de servicio y de gestión que permiten lograr máximos niveles de satisfacción en los usuarios. Además, el aprovisionamiento sin contacto y las APIs abiertas simplifican el proceso reduciendo el tiempo y los costes de gestión de la red".

Gracias a cnMaestro, los operadores podrán mejorar drásticamente la calidad del servicio. "La cobertura Wi-Fi irregular o inexistente y la escasa o nula visibilidad del rendimiento de nuestras redes Wi-Fi estaban erosionando la experiencia del usuario en las soluciones de hospitality. Además, perdíamos mucho tiempo depurando falsos positivos”, explica Roy Alexander, Director de Desarrollo de Negocios de Vision Net.

"Con cnMaestro X -continúa Roy Alexander- las quejas han disminuido drásticamente, nuestros equipos de soporte tienen mejores herramientas para supervisar de forma proactiva tanto los WAP como los clientes conectados, lo que se traduce en un aumento de la cantidad de ancho de banda utilizado y una gran mejora de la experiencia del usuario. Hemos sido capaces de mejorar nuestros flujos de trabajo y lograr una mayor eficiencia operativa. Esto nos ha dado confianza y ha sentado las bases para el crecimiento".

La mejor opción para cada negocio
Los proveedores de servicios gestionados y los gestores de redes pueden seleccionar la solución que mejor se adapte a su negocio:

cnMaestro X: solución con licencia adaptada específicamente para proveedores de servicios de banda ancha medianos y grandes, MSPs y empresas medianas para una rápida incorporación, aprovisionamiento automatizado, automatización basada en políticas, datos históricos a largo plazo, con webhooks y APIs para soportar la integración con sistemas backend. Se incluye el soporte técnico 24/7 de Cambium Care Pro con acceso acelerado a técnicos de nivel 2, actualizaciones de software y mejoras para funciones avanzadas. Estas capacidades permiten a los propietarios de la red ofrecer acuerdos de nivel de servicio a sus clientes sin afectar a su perfil de costes.

cnMaestro Essentials: sistema integral sin licencia en la nube o en las instalaciones para proveedores de servicios de aplicaciones que ofrece aprovisionamiento sin contacto, supervisión y segmentación de la red e informes de rendimiento. La plataforma Essentials ofrece a organizaciones de todos los tamaños una solución de gestión a un precio disruptivo.

"Las empresas y los proveedores de servicios cada vez son más conscientes de la necesidad de contar con plataformas de gestión de red avanzadas que aseguren el rendimiento de la red de extremo a extremo, al tiempo que mejoran la eficiencia, aumentan la automatización y permiten experiencias de usuario de alta calidad", afirma Brandon Butler, analista de investigación senior de IDC, redes empresariales. Y añade, "Las soluciones de gestión basadas en la nube de Cambium Networks añaden un valor significativo a la cartera de tecnologías inalámbricas de la compañía para satisfacer estos objetivos."

Para conocer las características y ventajas de cnMaestro X, ver este vídeo.

Las soluciones de gestión cloud-first de Cambium Networks están disponibles a través de la red global de socios de Cambium.

Fuente Comunicae



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Dr. Nicolás Romero: "En 2021 es el momento de tomar el control de nuestras vidas y realizar nuestros buenos propósitos"

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El Método del Dr. Romero contempla una serie de estrategias para tomar el control de la vida y, a partir de ahí, hacer realidad los buenos propósitos. En la primera fase propone cinco claves para no fracasar y superar todos los obstáculos


Los buenos propósitos de año nuevo son algo universal. En cabeza del ranking mundial de estos deseos de cambio están comer sano, perder peso, hacer ejercicio físico, estudiar otro idioma y aprender algo nuevo. Les siguen, a cierta distancia, dejar de fumar, sentir menos estrés, tener trabajo, encontrar pareja, pasar más tiempo con la familia, ganar o ahorrar más dinero y disfrutar de más vacaciones. Continuando la lista se encuentran otras aspiraciones como leer más o beber menos.

Según el doctor Nicolás Romero, autor de los libros “Si te gusta comer, aprende a adelgazar” y “Comer bien para estar mejor”, “aunque damos un enorme valor a estos propósitos nos cuesta demasiado llevarlos a cabo. De hecho, el ochenta por ciento de los propósitos que ponemos en marcha con el nuevo año fracasan antes de marzo”.

Esa es la razón de que cada Año Nuevo, cada comienzo de primavera, cada final de verano, cada comienzo de semana… en definitiva, cada arranque de ciclo vital, sean momentos cargados de simbolismo para empezar una etapa nueva en la vida.

“Lo convertimos -señala- en un ritual iniciático cuyo significado es renovación, regeneración y renacimiento. Nos damos así la oportunidad de hacerlo bien desde el principio. Los nuevos comienzos aumentan nuestra visión optimista de llegar a ser mejores.”

Estos propósitos personales de cambio y superación satisfacen las necesidades como personas y conseguirlos hace a la gente más feliz. El psicólogo Abraham Maslow explicó este fenómeno con su famosa Pirámide que establece una jerarquía de necesidades. Cuando se satisfacen las necesidades más básicas, se intenta conseguir otras más elevadas que habitualmente suelen ordenarse según el bienestar que proporcionan.

Sólo unos pocos lo consiguen
Solo un pequeño porcentaje de personas consigue sus nuevos propósitos y logran mantenerse al menos un año. “Su secreto -explica el doctor Romero- es que toman el control de sus vidas guiados por los ‘cuatro autos’ de la motivación: autocuidado, autoconocimiento, autoestima y autoconfianza”.

En el caso del autocuidado, empezamos a trabajar de verdad por la salud tras recibir una alarma de el propio organismo. “El gran número de fracasos se debe a la falta de autocontrol y en el aplazamiento de las decisiones”.

El autoconocimiento ayuda a darse cuenta de las cualidades físicas y psicológicas reales, frente a la idea que cada uno tiene de sus supuestas habilidades, conocimientos y creencias. La autoestima es la percepción afectiva de la propia competencia, de si hay éxito o no en las distintas facetas de la vida, como el aspecto físico, la capacidad laboral, o las relaciones sociales.

En todos los procesos de cambio, la autoconfianza es clave para alcanzar el éxito. Los errores repetidos, las excusas, los remordimientos, los sentimientos de vergüenza y las personas «tóxicas» hacen que poco a poco la perdamos. “Para motivarnos -señala el doctor Romero- el cerebro necesita generar autoconfianza, así logrará que podamos vivir sin perder las esperanzas ni abandonar nuestros propósitos”.

Primera fase: tomar el control de la vida

El Método del Dr. Romero contempla una serie de estrategias para tomar el control de las vidas y, a partir de ahí, hacer realidad los buenos propósitos. En la primera fase propone cinco claves para no fracasar y superar todos los obstáculos:

-Concreta bien los propósitos. Cuando los propósitos se expresan bien detallados, hablan de una persona que está determinada a cumplirlos. Si no se tiene claro por qué se ha propuesto alguno de ellos, es preferible que lo descartes. Saber por qué se hacen las cosas motivará a conseguirlas. Si se cree por adelantado que no se va a poder cumplir, es una buena excusa para abandonarlo. Pensar a priori que lo más probable es que fracases, causa a la larga un efecto de profecía autocumplida. Y a la inversa, cuando se le da valor simbólico a conseguir un objetivo, aumentan las probabilidades de éxito.

-No caigas en la trampa del exceso de optimismo. Si los propósitos son demasiados o muy grandes para llevarlos a cabo, la motivación inicial no bastará para continuar durante meses realizando un gran esfuerzo. Se mostrará cada vez mayor desinterés, y no encontrarás el tiempo necesario para cumplirlos. Pesarán cada día más, los llevarás arrastrando y los abandonarás uno por uno. Aunque al principio pienses que sí se puede lograr, no es más que un exceso de optimismo.

-Los propósitos deben ser sostenibles en el tiempo. La sostenibilidad es una fórmula universal que funciona aplicada a la energía, al cambio climático y a los nuevos propósitos. Para adquirir un hábito necesitarás al principio fuerza de voluntad, pero solo lo incorporarás a la forma natural de actuar cuando compruebes su utilidad, y, sobre todo, si es sostenible a largo plazo.

-Utilizar el pensamiento positivo. La motivación se refuerza con las emociones satisfactorias de recompensa. No hay que olvidar que las emociones están generadas por un pensamiento que tse pueden modificar dándole la vuelta en positivo para que juegue a favor, y ayude a ganar la autoconfianza que necesitas para mantenerte en el cumplimiento de objetivos.

-Si se falla en los propósitos, no hay que abandonar ni castigarse. Si se ha incumplido un propósito es necesario admitir los errores y perdonarse los fallos. Hay que seguir esforzándose porque un fallo ocasional no significa un fracaso definitivo.

Fuente Comunicae



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El Banco de Alimentos y Kellesensa recibirán el 0,7% del presupuesto anual del COEGI

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El Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) concede desde 1997 el 0’7% de su presupuesto anual a diversos proyectos desarrollados por ONG


Como cada año, el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) ha anunciado los destinatarios del 0,7% de su presupuesto que anualmente otorga a proyectos relacionados con la salud.

En la convocatoria de 2020, las entidades destinatarias son el Banco de Alimentos de Gipuzkoa y la ONG Kellesensa, integrada, entre otros, por personal sanitario que trabaja para “garantizar la protección y asistencia sanitaria” en Kelle (Senegal).

En el caso del Banco de Alimentos de Gipuzkoa, la dotación económica del COEGI contribuirá a su labor de solidaridad para hacer llegar algo tan necesario como los alimentos a las personas que, entre nosotros, los necesitan. Desde la organización agradecen la aportación y afirman estar “orgullosos y felices” de la contribución recibida del COEGI. “En la campaña de la Gran recogida 2020 fueron nuestra imagen y ahora quieren seguir con nosotros en nuestra labor de solidaridad con los más desprotegidos de la sociedad”, subrayan.

Por su parte, Kellesensa destinará la aportación a un proyecto de salud encaminado a empoderar a la población de Kelle, gracias a labores de educación sanitaria. El proyecto tendrá un número elevado de personas beneficiarias y, en su marco, se formará tanto a los profesionales del centro de salud de la localidad senegalesa como a la ciudadanía.

Kellesensa agradece la confianza depositada en su proyecto por el COEGI. “Es una gran satisfacción -y al mismo tiempo una gran responsabilidad- contar con el apoyo y colaboración del Colegio para conseguir mejorar la educación y formación del personal sanitario y de la población de Kelle y su comarca, con el objetivo final de mejorar su calidad de vida”, expresan desde Kellesensa.

Más información sobre Kellesensa en su web: http://www.kellesensa.org/

Más información sobre el Banco de Alimentos de Gipuzkoa: https://bancoalimentosgipuzkoa.org/

Fuente Comunicae



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Plus500 anuncia los CFDs más comercializados en su plataforma durante 2020

/COMUNICAE/

El petróleo, el oro y los índices mundiales como Germany 30[1], USA 30[2] y Nasdaq 100[3] fueron los CFDs más populares entre los clientes de Plus500 en 2020. La volatilidad del mercado impulsada por el brote de COVID-19 aumentó las oportunidades de trading en 2020


Los mercados financieros mundiales experimentaron un aumento de los niveles de volatilidad en 2020 debido a la pandemia Covid-19, lo que creó nuevas oportunidades para las personas que tratan de comerciar con los movimientos del mercado.

Plus500, la plataforma online líder en negociación de CFDs a nivel global, ha destacado los CFDs más negociados en su plataforma durante el año 2020. Entre los 2.500 instrumentos financieros disponibles en la plataforma de Plus500, que comprenden acciones, índices, materias primas, opciones, ETF, divisas y criptodivisas, los más populares durante 2020 fueron:

1. Petróleo
2. Germany 30
3. USA 30
4. Nasdaq 100
5. Oro

El petróleo y el oro
De entre las más de 20 materias primas disponibles en la plataforma de Plus500, el petróleo y el oro fueron los más negociados en 2020. En el caso del primero, esto se debió en gran medida a la gran volatilidad del precio del petróleo a lo largo de 2020, que incluyó la caída sin precedentes del crudo Brent por debajo de los 30 dólares por barril, en medio del fracaso de los grandes productores Arabia Saudí y Rusia para llegar a un acuerdo de reducción de la producción en respuesta a la gran pérdida de demanda prevista debido al impacto de COVID-19.

A pesar de la recuperación de los precios en los últimos meses de 2020, el crudo Brent, que es la referencia del precio del petróleo a nivel mundial, se vio afectado por la noticia de una nueva variante de COVID-19 que se detectó en el Reino Unido, y su consiguiente impacto macroeconómico.

No obstante, los precios del petróleo se están estabilizando gracias a un repunte trimestral de la economía en China, lo que ha contrarrestado los temores de un aumento de los casos de COVID-19 en todo el mundo y un mayor endurecimiento de las restricciones que podrían afectar al crecimiento económico y al consumo de combustible.

El precio del oro, que se considera un activo de refugio seguro, alcanzó un máximo histórico durante el período en que la pandemia de COVID-19 causó estragos en la economía mundial. El precio del oro se mantiene en niveles elevados de alrededor de 1.900 dólares de los EE.UU. por onza, cifra cercana al máximo histórico registrado en agosto de 2020, cuando el precio superó los 2.000 dólares de los EE.UU. por onza.

Volatilidad en los mercados internacionales
La pandemia también ha afectado al DAX, Nasdaq y USA30 (El promedio industrial del Dow Jones). Las noticias de la primera y segunda ola de la pandemia hicieron temblar los mercados, y las caídas se profundizaron debido al temor de que las principales economías europeas aplicaran restricciones estrictas para detener la propagación de COVID-19.

Sin embargo, la firme respuesta de los bancos centrales y los gobiernos ha contribuido a la liquidez de los mercados financieros, y las noticias sobre nuevos estímulos y el despliegue de varias vacunas han mejorado la situación.

2020, un gran año para Plus500
El gran nivel de actividad comercial en la plataforma de Plus500 durante el año 2020 demostró una vez más la excepcional capacidad de la empresa para responder a los acontecimientos macroeconómicos que provocan la volatilidad de los mercados financieros.

En 2020, Plus500 también reforzó su posición en el escenario internacional con los patrocinios de tres importantes equipos de fútbol: Atalanta Bergamasca Calcio en Italia (Bérgamo), BSC Young Boys Football Club en Suiza (Berna) y Legia Warsaw en Polonia. También amplió su acuerdo de patrocinio con el Club Atlético de Madrid, con lo que Plus500 se convierte en el único patrocinador principal de dos equipos que participan en los octavos de final de la Liga de Campeones de la UEFA (Atlético y Atalanta).

En el momento que se redactó esta información, tres de los equipos patrocinados por Plus500 lideran las ligas nacionales de sus países de origen (Atlético, Legia y Young Boys).

David Zruia, CEO de Plus500
"2020 fue un año excepcional en el que el flujo de noticias macroeconómicas y de sectores específicos proporcionó importantes oportunidades para el trading de nuestros clientes. Nos complace ofrecer información sobre los instrumentos más populares que se negocian en la plataforma de Plus500 en un año en el que hemos seguido invirtiendo de forma significativa en todos los elementos de nuestra tecnología con el fin de seguir aumentando la escala, la agilidad y el atractivo de nuestra propuesta para los clientes".

Fuente Comunicae



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Terrassa acogerá el 25 y 26 de marzo la II edición del Congreso Mujer, Ciencia y Tecnología

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La convención quiere contribuir a visibilizar el talento femenino en el ámbito de la ciencia, la tecnología y la salud


El Ayuntamiento de Terrassa, a través de las concejalías de Políticas de Género y de Universidades, y en colaboración con la Escuela Superior de Ingenierías Industrial, Aeroespaciales y Audiovisuales de Terrassa (ESEIAAT-UPC), la Escuela Universitaria de Enfermería y Terapia Ocupacional de Terrassa (EUIT-UAB), la Cátedra UNESCO de Sostenibilidad y la Sociedad Catalana de Tecnología, organizan el II Congreso Mujeres, Ciencia y Tecnología (WSCITECH21), que se celebrará los días 25 y 26 de marzo de 2021, principalmente en formato virtual.

En 2019 se llevó a cabo la primera edición del Congreso, y en octubre del pasado año, se celebró la Jornada virtual de buenas prácticas, que tuvo como objetivo dar continuidad a la convención de 2019, y la preparación de esta segunda edición.

El foro se dirige a todas aquellas personas que tengan interés en conocer y analizar la brecha de género en los campos de la ciencia, la tecnología y la salud. Tomar conciencia y conocimiento es cuestión básica para cambiar el modelo actual y construir un nuevo modelo – con perspectiva de género- más justo y beneficioso para la sociedad.

Propuestas de trabajo
El WSCITECH21 incluirá cuatro ámbitos: Ciencia, Tecnología, Salud y Comunicación (en la página web del evento se pueden consultar los descriptores para cada uno de dichos ámbitos). El Congreso se configura como una plataforma de reflexión, creación, compartición y proyección del conocimiento y talento que muchas mujeres aportan y facilitan en estos ámbitos tradicionalmente masculinizados. Pueden presentarse propuestas de trabajo hasta el próximo lunes 1 de febrero, a través del correo treballsWSCITECH2021@terrassa.cat. Todas las propuestas serán evaluadas por el comité científico del Congreso, formado por profesionales expertas en las temáticas del mismo. Una vez aceptada la propuesta, se tendrá que desarrollar en uno de estos formatos: Artículo-extended paper, o Artículo-one page paper. Uno de carácter más científico y el otro con un formato más divulgativo, para responder al carácter universal y abierto del Congreso, y hacer una convención no solo dirigida a la comunidad universitaria o científica, sino también a la ciudadanía en general y grupos, organizaciones y entidades ciudadanas.

WSCITECH Joven
Una de las grandes novedades de esta segunda edición, es que la organización del Congreso ha hecho un llamamiento específico entre el alumnado de los centros de educación secundaria para presentar trabajos en formato ‘poster’ grabados en vídeo, con el objetivo de dar visibilidad al talento joven y poder conocer así, los proyectos de las futuras promesas de la Ciencia, la Tecnología y la Salud.

Jornada Inaugural
La inauguración del Congreso, irá a cargo de la Secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Carme Artigas. Otra de las personalidades que intervendrá en la convención, será el Profesor y Director de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Granada y exDelegado del Gobierno para la Violencia de Género, el doctor Miguel Lorente.

La inscripción al Congreso Mujeres, Ciencia y Tecnología es gratuita, y como en todas las ediciones anteriores, la organización ofrece interpretación en lengua de signos bajo demanda.

Fuente Comunicae



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