EDUCA LXP, la nueva metodología de formación que tiene a la IA por aliada

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EDUCA EDTECH Group, líder en formación online, ha desarrollado una experiencia de aprendizaje disruptiva que aprovecha las herramientas de inteligencia artificial para ofrecer formación a medida

Nunca en toda la historia había sido más sencillo acceder al conocimiento. Internet y los dispositivos digitales permiten que cualquier persona se forme allá donde quiera; sin embargo, es precisamente esa facilidad y ‘saturación’ de ofertas formativas la que, en ocasiones, dificulta la toma de decisiones por parte de los alumnos. Para dar respuesta a este reto, EDUCA EDTECH Group ha desarrollado su propia metodología docente, EDUCA LXP, una experiencia de aprendizaje disruptiva entorno a un conjunto de herramientas tecnológicas que integran la inteligencia artificial y los modelos predictivos para ofrecer una experiencia de aprendizaje altamente personalizada.  

Con 20 años de experiencia en el sector de la formación online, EDUCA EDTECH Group ha creado una sinergia propia que combina la innovación tecnológica con la excelencia educativa, un enfoque que garantiza que cada estudiante reciba el contenido y el apoyo necesario para alcanzar sus objetivos académicos y profesionales.  

Machine Learning para entender al alumno  
EDUCA LXP emplea modelos predictivos y técnicas de Machine Learning para analizar datos de aprendizaje y tendencias de uso de los alumnos para adaptar los itinerarios formativos. De la misma forma, la IA sirve de apoyo al docente al detectar anticipadamente posibles abandonos o desinterés por parte del alumno.  

Todo ocurre dentro del entorno digital MyLXP, que ofrece un entorno integral de aprendizaje en el que este tiene acceso a cursos y másteres de alta calidad, así como a contenidos adicionales como podcast, seminarios o artículos. Un auténtico ecosistema de formación que amplía la experiencia del usuario.  

El ejemplo perfecto es Educa Open, institución de referencia del grupo para educación STEM, que ya cuenta con EDUCA LXP y pone a disposición de los alumnos más de 1200 cursos gratuitos MOOC - Cursos online masivos y abiertos-, complementando la formación de programas como Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Ciberseguridad.  

Además, Educa Open facilita recursos interactivos, artículos de interés y mucho más contenido que abre las puertas al futuro profesional, en su App de Educa Open. La educación de calidad, en todo momento y desde cualquier lugar, al alcance de la mano.  

La experiencia My LXP, ahora al alcance de todos 
Más allá de ser el ecosistema digital del grupo, MyLXP es también el novedoso servicio de suscripción por el que los alumnos tendrán acceso a contenido y cursos MOOC completamente gratuitos, durante la duración del curso o master que estén estudiando.  

De manera adicional, aquellos que deseen explorar MyLXP también podrán hacerlo a través de una prueba gratuita de 15 días.  

EDUCA EDTECH Group, líder en formación online 
EDUCA EDTECH Group es un conjunto de reconocidas instituciones educativas online que tiene como misión primordial democratizar el acceso a la educación. Uniendo transferencia de conocimiento, desarrollo tecnológico e investigación, el grupo ofrece un extenso catálogo de formaciones en la que prima la Inteligencia Artificial como tecnología clave para ofrecer una experiencia educativa completamente personalizada. 

Con más de 19 años de experiencia, EDUCA EDTECH Group ha sido reconocido internacionalmente por diferentes rankings y certificaciones, destacando el compromiso con la excelencia y la innovación en el ámbito educativo tanto en Europa como en Latinoamérica, donde ya cuenta con sedes en México, Colombia y Perú.  

Más de un millón de alumnos se han formado ya gracias a las plataformas tecnológicas y los contenidos educativos del grupo, que se encuentra en plena expansión. 

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Sergi Biosca, Nuevo CEO de la Consultora Tecnológica Seidor

 

• Con más de 25 años de trayectoria en el sector TI, Sergi Biosca liderará el crecimiento de la consultora tecnológica SEIDOR

• El nombramiento de Biosca coincide con la entrada de Carlyle en el accionariado de SEIDOR y la presidencia ejecutiva de Josep Benito

• Con su incorporación, SEIDOR, que mantiene su sede en Vic (Barcelona), impulsa su estrategia para ser referente global en el ámbito TIC y su compromiso con la creación de oportunidades para el talento tecnológico y la sostenibilidad

Sergi Bosca y Josep Benito 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS – La consultora tecnológica SEIDOR ha nombrado a Sergi Biosca Arpa nuevo CEO, con el objetivo de reforzar su equipo directivo e impulsar su estrategia para ser referente global en el ámbito TIC, bajo la presidencia ejecutiva de Josep Benito, quien continua al frente de la compañía.

Sergi Biosca aporta a SEIDOR una vasta experiencia en el sector de la consultoría tecnológica, acumulada a lo largo de más de 25 años en posiciones de liderazgo en compañías líderes del sector y participando en algunos de los proyectos más relevantes del ámbito TI.

Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), hasta su reciente nombramiento en SEIDOR, Sergi Biosca ha ocupado la posición de responsable del Negocio en Europa y CEO de NTT DATA en España. En ambos roles, Biosca ha liderado el crecimiento de la consultora en España, Benelux y los Organismos Internacionales, convirtiéndola en un referente del sector tecnológico.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Asimismo, previamente, Sergi Biosca ocupó, en everis, diversas posiciones de relevancia vinculadas a los sectores de Telecomunicaciones y más recientemente de Administraciones Públicas, contribuyendo a la expansión de la compañía en Europa y Latinoamérica.

El nombramiento de Sergi Biosca coincide con la entrada de Carlyle, una de las principales firmas globales de inversión, en el accionariado de SEIDOR, que mantendrá la sede social en Vic (Barcelona). A la espera de la aprobación final por parte de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), esta operación subraya la ambición de SEIDOR de consolidarse como una de las principales consultoras tecnológicas a nivel mundial.

Como nuevo CEO, Sergi Biosca contribuirá a acelerar el plan de crecimiento de la compañía con el objetivo de consolidarla como líder en soluciones tecnológicas y transformación digital a nivel mundial. Actualmente, SEIDOR tiene operaciones en España, Estados Unidos, Europa occidental, LATAM, Oriente Próximo, África y Asia.

Asimismo, SEIDOR seguirá impulsando, bajo la dirección de Biosca, alianzas estratégicas con líderes tecnológicos globales como SAP, Salesforce, Microsoft, IBM, Google y AWS, al mismo tiempo que pondrá el foco en el desarrollo de productos propios para diversificar la oferta y fortalecer nuestra posición en el mercado global.

En relación con la incorporación del nuevo CEO, Josep Benito ha señalado que “Sergi aporta una combinación excepcional de conocimiento y experiencia en el sector, con una profunda comprensión del mercado español e internacional, así como una trayectoria con una probada capacidad para liderar e impulsar operaciones en los mercados estratégicos de SEIDOR”.

Por su parte, Sergi Biosca ha compartido su visión para SEIDOR, destacando que “la compañía continuará su estrategia de crecimiento, combinando el crecimiento orgánico e inorgánico, con un firme enfoque en la innovación y el desarrollo tecnológico como motores esenciales para potenciar la competitividad de los clientes y avanzar en el progreso del conjunto de la sociedad”.

Asimismo, Biosca ha subrayado la importancia de “invertir en el desarrollo continuo del talento interno y en la atracción de nuevos profesionales, siempre con un compromiso con la diversidad, sostenibilidad y el impacto positivo de la tecnología”.

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Más de un millón de pasajeros aéreos tienen derecho a indemnización por retrasos en los vuelos en los aeropuertos españoles este verano

 

• Según la normativa europea, 870 mil personas pueden recibir compensaciones económicas de hasta 600€ 

• El 8,6% de los pasajeros aéreos con derecho a una compensación, a nivel mundial, se debe a retrasos y cancelaciones originados en los aeropuertos de España

• El 80% de los pasajeros de todo el mundo no conoce sus derechos al volar y, por tanto, podría no estar actuando adecuadamente si se le retrasa o cancela el vuelo

• El tráfico aéreo de pasajeros en España ha aumentado un 15% respecto al año pasado. También lo ha hecho la tasa de interrupciones

ROIPRESS / ESPAÑA / INFORMES - El verano llega a su fin y, con él, también se pone punto y final a la temporada alta de turismo. Entre junio y septiembre se concentra el mayor número de desplazamientos de pasajeros y los aeropuertos se convierten en un gran punto neurálgico. Por ello, por el índice de pasajeros y el aumento del tráfico aéreo durante la época estival, es más frecuente que se produzcan retrasos en vuelos. 

En el caso de España, más de 42 millones de personas cogieron un vuelo desde los aeropuertos nacionales, lo que supone un aumento de viajeros de más del 15% respecto al 2023, cuando volaron casi 36 millones de pasajeros. 

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Además, según los datos de AirHelp, la empresa tecnológica de viajes y defensa de los derechos de los pasajeros aéreos, las tasas de interrupciones en los vuelos -retrasos y cancelaciones- también se han incrementado, pasando del 28% en 2023 a más del 32% en el verano de 2024. De ellos, más de un millón de pasajeros tendrían derecho a una compensación económica según las distintas normativas de derechos de los pasajeros; el grueso de los casos -870 mil pasajeros aproximadamente- obtendrían una indemnización regidos por la normativa europea CE261 y UK261. 

Teniendo en cuenta que a nivel mundial hay casi 13 millones de personas que tienen derecho a indemnización por un viaje programado durante el verano, el 8,6% sería de retrasos y cancelaciones originados en aeropuertos españoles. 

Lo más llamativo es que, según encuestas realizadas por AirHelp, el 80% de los pasajeros no conoce sus derechos cuando vuela y, por tanto, también podría estar perdiendo la compensación que le corresponde. 

Al cancelarse el vuelo o denegar al pasajero su embarque en el avión, las aerolíneas deben facilitar un vuelo alternativo que el pasajero puede rechazar en caso de que no desee continuar con su viaje. En este caso, se puede pedir la devolución del importe completo del billete. 

Según la normativa europea de derechos de los pasajeros, a los pasajeros que sufran estas interrupciones les corresponde una indemnización adicional en caso de retrasos de más de 3 horas en llegada a destino, cancelaciones sin aviso previo antes de los 14 días anteriores de la fecha de salida y aquellos pasajeros a los que se deniegue el embarque por overbooking provocado por la aerolínea. 

La cuantía de esta compensación se basa en la distancia recorrida por el vuelo: 

● 600€ para vuelos de más de 3.500 km

● 400€ para vuelos dentro de la UE que recorran entre 1.500 y 3.500 km 

● 250€ para vuelos de menos de 1.500 km de trayecto

La reclamación para la obtención de esta compensación económica puede realizarse con carácter retroactivo hasta tres años después de la fecha de vuelo. 

Esta reclamación depende y puede variar según el motivo de la interrupción del vuelo. Por ejemplo, las condiciones meteorológicas adversas o las urgencias médicas pueden eximir a la compañía aérea de la obligación de compensación. En caso de huelgas de las aerolíneas, a pesar de estar anunciadas, los pasajeros tienen derecho a hacer sus reclamaciones.

Además, si durante la espera se producen gastos extras provocados por la interrupción del vuelo (comida, alojamiento o los derivados por equipaje extraviado), la compañía también debe hacerse cargo de estos. 

Recientemente AirHelp ha publicado una Guía que recoge todos estos puntos. Puedes descargarla aquí 

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Euroinnova, INEAF, INESEM y Red Educa impulsan la vuelta al curso con su programa de becas

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Euroinnova, INESEM, INEAF y Red Educa ayudan a empezar septiembre de la mejor manera, con becas de hasta el 25% que podrán aplicarse durante 48 horas en un amplio catálogo formativo, con las que dar el salto en el mercado laboral

Para muchos, el inicio del año no comienza en enero, sino en septiembre. Dejar atrás los meses de verano, en ocasiones, supone nuevos retos, diferentes metas, o comienzos para afrontar el 2025. Para qué esperar a enero si se puede comenzar hoy. 

Por este motivo, instituciones educativas como Euroinnova, INEAF, INESEM y Red Educa, que se engloban en el universo de EDUCA EDTECH Group, lanzan su programa de becas de hasta el 25% post verano para dar ese empujón que necesitan los inquietos que quieren empezar hoy a iniciar nuevos objetivos profesionales. 

Esta beca será válida los días 11 y 12 de septiembre en un amplio catálogo de aprendizaje online, que permite al alumnado formarse cuando quiera, desde el lugar que prefiera.  

Becas de hasta el 25% para un catálogo infinito 
Si algo tiene el grupo tecnológico líder en formación online, EDUCA EDTECH Group, es un catálogo de formación tan amplio como heterogéneo para poder elegir el curso, máster, diplomado, o maestría que más se adapte a lo que requiere el futuro laboral.  

Euroinnova International Online Education cuenta con una enorme variedad de cursos y másteres, a los que podrás acceder a través de la web de euroinnova.com.  

Desde formación deportiva, idiomas, Turismo o Enfermería. No importa la rama, hay opciones para todo. Además, Euroinnova cuenta con programas de becas y financiación, con el fin de democratizar el acceso universal a la educación.  

Y no solo Euroinnova se suma a esta oleada de becas, también INEAF, reconocida como una de las mejores escuelas de negocios según Forbes. Para los amantes del sector fiscal, laboral, contable y mercantil, la opción de INEAF es la más acertada.  

INESEM también propone opciones para los profesionales emprendedores y con ambición de llegar a la élite empresarial. Además, cabe destacar que la escuela de negocios, reconocida por Financial Magazine, cuenta con formación acreditada por el Banco de España, que se puede consultar en inesem.es.  

Igualmente, para los profesionales de la educación, Red Educa también se suma al programa de becas de septiembre. Una oportunidad idónea para quienes buscan sumar puntos en las próximas oposiciones y renovar sus conocimientos en el ámbito de la educación.  

Para aquellos que no se decidan esta semana, pueden aprovechar la próxima semana una beca del 20% entre los días 17 y 19 de septiembre. Una beca que también será aplicable en Latinoamérica. 

Una metodología única en el mercado 
Por si fuera poco, al programa de becas y financiación de estas instituciones, se suma una ventaja más. La novedosa Metodología LXP bajo el sello EDUCA EDTECH, basada en herramientas que hacen uso de Inteligencia Artificial, permite una experiencia educativa única en el mercado de la formación online y al alcance de todos los usuarios.  

Un proceso de aprendizaje que aúna el conocimiento de la docencia con el I+D+i para ofrecer soluciones concretas de formación online a estudiantes y organizaciones. Apoyada por instituciones de primer nivel como a Corporación Tecnológica de Andalucía (CTA) y el Grupo de Investigación de la Universidad de Granada (UGR), contando con el aval y el respaldo de entidades públicas como el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI), adscrito al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. 

En definitiva, un proyecto que permite la personalización del aprendizaje, beneficiando a los estudiantes mediante la recomendación automática de contenido y la creación de itinerarios educativos personalizados. Así se responde a sus necesidades de la manera más inmediata. 

Fuente Comunicae

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El jurado de los Tech & Programmatic Skills Awards elige a los ganadores

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Este jueves 12 de septiembre se anunciarán los ganadores en una de las mejores galas del sector

El distinguido jurado de los Tech & Programmatic Skills Awards se ha reunido para elegir a los ganadores. El veredicto se dará a conocer en la prestigiosa ceremonia que tendrá lugar el 12 de septiembre, con la participación de destacados expertos en Martech, Innovación y Publicidad Programática.

Los miembros del jurado, un selecto grupo de profesionales de la industria tecnológica y publicitaria, son:

• Emilio Rojo, Country Manager España de Logan
• Ángel Hernández Sanz, CEO y Co-Fundador de SS+
• Juan Manuel Álvarez, Managing Director de Equativ
• Jordi Sabat, Director General Ejecutivo de Delivery Media
• Jorge Palacios, Country Director de Invibes 
• Alejandro Alemany, Global Data, Analytics & AI Deputy Director de Barceló Hotel Group
• Félix Hernando Mestre, Regional Sales Director de Vidoomy
• Aitana Núñez Salinas, Data & Programmatic Business Manager de Axel Springer 
• Fran Ares, Founder & CEO de Glocally Group
• Diana Sánchez, Sales General Manager de Azerion
• Jesús Hernández Esteban, Subdirector de La Vaguada
• Nicolás Corrochano y Antón, Partner & Managing Director de Programmads
• Ariana Basciani Fernández, Product Manager & Digital Marketing Strategist de The Objective
• Sofía Ruisánchez Acosta, Responsable de Marketing y Comunicación de WEMASS
• Jesús Lasso, Founder de Citiservi Media
• Borja Ussía, Director General de Right Hand
• Sofía Ruiz Rincón, Directora de Marketing y Comunicación de Global
• Valentina Giolo, Director de Grupo Iberia de DoubleVerify                  

Los 18 profesionales han elegido a los ganadores de oro y plata en categorías como Programmatic Rookie, Data Master, Performance Manager, Yield Media e Innovación.

Emilio Rojo, de Logan, ha señalado que "este evento es una plataforma clave para reconocer y celebrar la excelencia en el sector publicitario y tecnológico. Ser parte de estos premios refuerza nuestro compromiso con la mejora continua y la vanguardia en publicidad programática. Estos premios no solo reflejan logros individuales, sino también el espíritu de colaboración e innovación que impulsa nuestro sector".

Sofía Ruisánchez, de Wemass, ha manifestado su agradecimiento por la oportunidad de participar como jurado en este evento, "un gran escaparate que pone en relevancia aquellos perfiles tecnológicos que han dejado de ser desconocidos digitales para liderar la estrategia digital de grandes campañas publicitarias".

Desde Right Hand, Borja Ussía, ha dicho que "estos premios representan una oportunidad única para reconocer y celebrar el talento y la innovación en un sector que está en constante evolución y que juega un papel crucial en la transformación digital. Como jurado, mi visión se centra en identificar y valorar aquellas iniciativas y talentos que muestran excelencia, un pensamiento innovador y un enfoque estratégico hacia el uso de tecnologías".

Por su parte, Diana Sánchez, de Azerion Spain, ha señalado "que este evento es un lugar donde la innovación y la creatividad brillan, y es una excelente oportunidad para reconocer el talento y el aporte diferencial en nuestro sector. Estoy emocionada por evaluar las campañas que han roto barreras y que han conectado de forma efectiva con las audiencias".

Ángel Hernández, de SSMas, ha destacado que "después de la enriquecedora experiencia que viví el año pasado, no he dudado en aceptar esta invitación, ya que considero fundamental seguir fomentando y premiando el talento de los profesionales de nuestra industria. Es un privilegio tener la oportunidad de reconocer a aquellos que están marcando la pauta y elevando el nivel de nuestra profesión".

Por otro lado, Fran Ares, de Glocally, ha agregado que "cuando me invitó mi amigo Juan Antonio Muñoz-Gallego al evento el año pasado, me gustó tanto, que la idea de ser jurado y vivir esta experiencia desde dentro en esta ocasión, conociendo los proyectos que van a liderar nuestra industria los próximos años, me entusiasma. La mayor clave del éxito es estar abierto a aprender cosas nuevas y esta es, sin duda, una gran oportunidad para ello".

Jordi Sabat, de Delivery, ha indicado que "otro año más es sumamente gratificante participar como Jurado en los Premios Skiller. En este 2024, y parece que me escucharon el año pasado, sí veo que hay más talento senior entre los nominados, mi voto lo tengo claro, pero siempre gusta poder debatir acerca de cómo el mercado va evolucionando año tras año a través de los proyectos a los que representan muchos de los candidatos".

"Estos premios ofrecen una plataforma única para reconocer a los talentos más brillantes y las ideas más disruptivas en la industria. Desde el momento en que fui invitada a formar parte del jurado, fue para mi un orgullo evaluar proyectos de tanto nivel. Esta experiencia me ha inspirado a seguir apoyando y fomentando el talento en la industria, reconociendo el esfuerzo y la creatividad de aquellos que están transformando el mundo", ha explicado Aitana Núñez, de Axel Springer España.

Valentina Giolo, de DoubleVerify, ha señalado "después de la enriquecedora experiencia del año pasado, acepté con entusiasmo esta invitación, convencida de la importancia de seguir promoviendo y reconociendo el talento y la innovación en nuestra industria. Agradezco a los organizadores por esta oportunidad y por su compromiso con el desarrollo de nuestra comunidad".

Por su parte, Sofía Ruiz, de Global, ha comentado que "nos sentimos orgullosos de formar parte del jurado y me parece emocionante participar en esta edición que premia el talento, la innovación y la evolución, principales valores de nuestra compañía. Contar con unos premios que refuerzan las ventajas que supone la venta programática, es un verdadero valor para el mercado publicitario".

Jorge Palacios ha comentado que "desde Invibes seguimos apoyando a Skiller y nos sentimos parte de una comunidad que habla el mismo idioma y en la que es un lujo poder compartir conocimiento. Me siento muy honrado de formar parte de estos premios que han alcanzado la relevancia que merecen; localizando, uniendo y formando en nuevas habilidades al mejor talento en Tecnología e Innovación, perfiles muy demandados en nuestra industria".

Desde Programmads, Nicolás Corrochano, ha destacado que "estoy orgulloso de formar parte del jurado. El nivel de la industria en España es muy alto si lo comparamos con otros países en Europa. Desde Programmads, pensamos que la clave para ser líder en estos mercados es poner la tecnología siempre en el centro de cualquier campaña de marketing digital".

Para finalizar, Jesús Lasso, de Citiservi Media, ha dicho que "Skiller ha unido a los principales actores del sector: tecnologías, agencias, medios y anunciantes. A través de esta gala, la escuela no solo reconoce el talento y la innovación en la publicidad digital, sino que también fomenta una colaboración entre el mundo corporativo y el ecosistema digital".

La expectación crece a medida que se acerca el momento de descubrir quiénes serán los galardonados en estos premios, impulsados por Skiller con el propósito de destacar el talento humano detrás de las tecnologías.

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Inauguración del Curso Superior de Talento y Liderazgo Político del Instituto de Liderazgo Político

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La presentación del Curso y del Instituto tuvo lugar el viernes, 6 de septiembre de 2024, a las 16 horas, en la sala principal del Goethe-Institut España

La presidenta del Instituto de Liderazgo Político, María Dolores de Cospedal, ha inaugurado este viernes en el Goethe Institut de Madrid el Curso Superior de Talento y Liderazgo Político, un nuevo proyecto educativo de alto nivel impulsado en colaboración con la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM) y patrocinado por la Fundación Konrad Adenauer Stiftung.

El acto de presentación e inauguración del curso ha contado con la presencia del Alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, de Ludger Gruber, representante de la Konrad Adenauer Stiftung en España, además de Ingo Stender, ministro consejero de la Embajada de la República Federal de Alemania en España, y de Pablo Salvador Blesa Aledo, vicerrector de la Universidad Católica San Antonio de Murcia.

Con la inauguración de este curso superior se pone en marcha de manera efectiva el Instituto de Liderazgo Político presidido por Cospedal, exministra de Defensa, exsecretaria general del PP, expresidenta de Castilla-La Mancha y Abogada del Estado y que desde hace dos años ejerce como abogada en su propio despacho. Se trata de un instituto de alta formación política y ejecutiva creado por expertos del máximo nivel, profesionales y políticos de contrastada experiencia, como las Senadoras Carmen Riolobos y María Jesús Bonilla, el diputado Agustín Conde y el ingeniero informático y empresario de Skiller Academy Juan Antonio Muñoz-Gallego.

El Curso Superior de Talento y Liderazgo Político se impartirá con modelo híbrido, telemático y presencial, en el que, en 15 módulos de contenidos exclusivos, ofrecerán lecciones magistrales expresidentes del Gobierno, personalidades de sectores estratégicos y hasta 40 profesores de contrastada experiencia.  Siempre bajo la Dirección Académica de la Universidad Católica de Murcia en colaboración con Konrad Adenauer Stiftung y Goethe Institut y plataforma tecnológica educacional de Skiller Academy.

Tras la inauguración del curso, el profesor Jaime Olmedo Ramos ha pronunciado la conferencia "La historia hispánica en su dimensión global" y a continuación la profesora Pilar Gómez Acebo ha impartido su ponencia sobre "De la ciencia a la sabiduría" y  la expresidenta del Congreso y exministra y presidenta de AMA Ana Pastor Julián, ha disertado sobre los "Principios y valores democráticos".

Se pone en marcha así, de forma presencial y online, este Curso Superior de Talento y Liderazgo Político que ha generado gran expectación y cuenta entre sus profesores con expresidentes del Gobierno de España, de la Jefatura del Estado Mayor de la Defensa, padres de la Constitución, diplomáticos, excomisarios europeos, catedráticos, médicos, ingenieros, historiadores, periodistas, psicólogos y políticos de reconocida trayectoria y ejecutivos de grandes empresas y corporaciones.

Sobre el Instituto de Liderazgo y Talento Político (ILP)
El Instituto de Liderazgo y Talento Político es una entidad comprometida con la formación y el desarrollo de líderes en el ámbito político y empresarial. Su objetivo es proporcionar una educación de alta calidad, enfocada en el liderazgo, la gestión pública, y la promoción del talento para enfrentar los desafíos actuales con integridad, excelencia y profesionalismo. Con un enfoque práctico y plural, el ILP busca preparar a la próxima generación de dirigentes para que puedan contribuir al desarrollo sostenible y la defensa de los valores constitucionales, generando sinergias entre los sectores público y privado.

Para más información: www.idlp.es

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Tecnología y sostenibilidad marcan el primer aniversario de la adquisición de Mobius Group por Saretec

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Mobius Group celebra su primer aniversario con Saretec con un balance positivo basado en la innovación tecnológica, la sostenibilidad y el comienzo de su expansión internacional. En un año, la compañía ha superado las expectativas de facturación de todas sus unidades de negocio e impulsa proyectos pioneros en la gestión de siniestros y la peritación digital

Mobius Group conmemora el primer aniversario de su integración en el Grupo Saretec, consolidándose como un referente en el sector de la movilidad. A lo largo de este año, la alianza ha transformado su modelo de gestión de reparaciones y siniestros, con un enfoque claro en la innovación y sostenibilidad.

"El compromiso con la sostenibilidad y la innovación nos conducirá a la excelencia y será el gran valor de Mobius para sus clientes", subrayó Jean-Vincent Raymondis, CEO de Saretec.

Desde la adquisición, Mobius y sus unidades de negocio – los gabinetes periciales PTRZ e Invarat y la empresa líder de garantías mecánicas, GarantiPLUS - han experimentado un notable crecimiento. La sinergia con Saretec ha fortalecido las capacidades operativas y tecnológicas de Mobius, optimizando la atención al cliente y mejorando la gestión de flotas para operadores de movilidad.

Plan Estratégico 2024-2025: Innovación, sostenibilidad y talento
El Plan Estratégico 2024-2025 se centra en cuatro pilares: innovación, compromiso con el cliente, sostenibilidad y atracción de talento. Como parte de este plan, se ha realizado una importante inversión en 2024 para mejorar la tecnología y simplificar procesos, lo que ha facilitado la expansión internacional de Mobius.

"Mobius ha pasado de ser una empresa local a convertirse en un actor global en el sector de la movilidad", afirmó Fernando Pérez Granero, CEO de Mobius Group.

En 2024, Saretec fue galardonada con la medalla de oro de ECOVADIS por su desempeño en Responsabilidad Social Corporativa. También se ha adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact), alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU para 2030.

Mobius trabaja para implementar estas políticas en España, ofreciendo alternativas sostenibles y reduciendo la huella de carbono de sus operaciones. El despliegue de estas nuevas políticas se desarrollará en España en el año 2025.

Saretec se ha consolidado en Francia como una empresa empleadora de referencia y busca lo mismo para Mobius. La implementación de políticas innovadoras en formación y desarrollo de carrera está reforzando su capacidad de atraer y retener talento en un sector de la automoción con escasez de profesionales cualificados. Además, la firma ha iniciado un proceso de integración de sus unidades de negocio para fortalecer las raíces comunes sobre las que asentar el crecimiento y la expansión de Mobius Group.

Alain Guede, presidente de Mobius, reafirmó el compromiso del grupo: "Estamos construyendo una 'única Mobius', más fuerte y preparada para afrontar los desafíos del futuro".

Mobius cierra este año con importantes oportunidades comerciales y una firme apuesta por la innovación tecnológica con proyectos de alto valor en la gestión de siniestros, peritaciones y en los servicios que brinda para operadores de movilidad, compañías de seguros, empresas con flotas y concesionarios.

Fuente Comunicae

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Tres instituciones de EDUCA EDTECH Group entre las mejores escuelas de negocios y universidades del mundo

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INEAF, INESEM y UDAVINCI Group han sido reconocidas en el Ranking mundial Webometrics 2024, del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)

Las instituciones educativas del grupo tecnológico, líder en formación online, han sido reconocidas en el Ranking Webometrics 2024, iniciativa del Cybermetrics Lab, grupo de investigación impulsado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Este se determina como el mayor organismo público de investigación de España y una de las primeras organizaciones de investigación de Europa. 

Para incluir a INEAF, INESEM y UDAVINCI en este listado de instituciones a nivel mundial, se han tenido en cuenta variables como la reputación online de la institución, así como la actividad investigadora que promueva.  

A su vez, el CSIC se adscribe al Ministerio de Educación, persiguiendo como principal objetivo el de fomentar la investigación científica en post de mejorar el progreso a nivel científico y tecnológico.  

Sello EDUCA EDTECH, seña de calidad educativa y reconocimiento mundial 
EDUCA EDTECH Group ha sido ampliamente reconocido a nivel mundial por su incansable labor en la democratización del acceso a la educación y en la creación de experiencias educativas personalizadas para el alumnado, una metodología implantada a través de herramientas de Inteligencia Artificial desarrolladas por el propio grupo.  

Estos esfuerzos han llevado al grupo a recibir importantes reconocimientos de diversas entidades globales. Entre los más destacados, el anteriormente mencionado Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y Quacquarelli Symonds (QS), prestigiosa organización responsable de uno de los sistemas de clasificación de universidades y escuelas de negocios más influyentes del mundo. Además, EDUCA EDTECH Group ha sido distinguido por Top Employer Spain, que certifica a las organizaciones con las mejores prácticas en gestión de personas. Y, también han recibido elogios de entidades como Financial Magazine, El Mundo, y el Ranking Educativo Innovatec, consolidando su reputación como un referente en la innovación del sector educativo online. 

Innovación, tecnología y experiencia, claves de una metodología única 
La clave para mejorar el acceso a la educación consiste en ofrecer un aprendizaje adaptado a cada estudiante. EDUCA EDTECH Group apuesta por la revolución en el sector educativo, apoyándose en su metodología única en el mercado, la Metodología LXP. 

Esta metodología aúna conocimiento, experiencia e inteligencia artificial para ofrecer una experiencia que se adapta a la realidad de cada usuario. Todo, gracias a proyectos de I+D+i, que unen el aprendizaje de calidad con la investigación, la experimentación y el desarrollo de herramientas IA propias. 

Cabe mencionar que, para desarrollar este tipo de proyectos, EDUCA EDTECH Group colabora con instituciones de primer nivel como la Corporación Tecnológica de Andalucía (CTA) y el Grupo de Investigación de la Universidad de Granada (UGR), lo que permite contar con el aval y el respaldo de entidades públicas como el Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI). 

Un esfuerzo por personalizar el aprendizaje, mediante la recomendación automática de contenido y la creación de itinerarios educativos personalizados, que se ve premiado con el reconocimiento de instituciones de índole mundial.  

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Lexa Go lanzará su nuevo modelo de IA Laboral Generativa el 17 de septiembre

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La rama tecnológica de la firma Grupo Lexa anuncia su fecha de lanzamiento tras cerrar con éxito su fase Beta, en la que colaboraron más de 900 usuarios del sector laboralista

Lexa Go, la start-up española especializada en soluciones tecnológicas para el asesoramiento laboral, ha anunciado el lanzamiento oficial de su nuevo modelo de IA Laboral Generativa para el próximo 17 de septiembre. Después de más de tres años resolviendo consultas laborales con su primera plataforma de inteligencia artificial, desarrollada en colaboración con el Instituto Tecnológico de Informática (Valencia), y tras someter a prueba su nuevo desarrollo durante una fase Beta de cuatro meses, la compañía ha decidido marcar un hito significativo en el sector jurídico-laboral con el lanzamiento de su modelo híbrido IA-Abogado laboralista totalmente renovado. Dirigido a graduados sociales, asesores laborales, abogados y departamentos de Recursos Humanos, esta versión de Lexa Go promete revolucionar la manera en que estos profesionales gestionan la búsqueda de información y la resolución de consultas laborales en su día a día.

Una fase Beta exitosa
El nuevo Lexa Go llega tras una intensa fase de testing en la que más de 900 usuarios han tenido la oportunidad de acceder al entorno Beta de la plataforma desde mayo hasta agosto de 2024. Durante este período, se resolvieron más de 4.000 consultas laborales con la nueva IA Laboral Generativa, lo que ha demostrado la eficacia y fiabilidad de esta tecnología.

Este logro subraya la fortaleza del modelo híbrido de Lexa Go, donde la gran mayoría de las consultas se resuelven directamente mediante la IA Laboral. El resto de casos, los cuales suelen requerir de un análisis más profundo o un enfoque específico, es gestionado por un equipo de abogados laboralistas. Esta combinación asegura que los usuarios obtengan tanto la rapidez en las respuestas como la confianza de un respaldo jurídico especializado, haciendo de Lexa Go una herramienta única en el mercado del asesoramiento laboral.

Una tecnología que no permite alucinaciones
Uno de los cambios más importantes que incorporará Lexa Go tras su lanzamiento es la renovación total de la base de datos sobre la que se apoya su inteligencia artificial, diseñada específicamente para garantizar la máxima precisión en sus respuestas. Esto se logra mediante una estructura modular compuesta por unidades estancas de información, lo que prácticamente elimina el riesgo de "alucinaciones", es decir, respuestas incorrectas o fuera de contexto. Esta arquitectura asegura que la IA acceda únicamente a los datos relevantes para cada consulta específica, minimizando el margen de error y alineando cada respuesta con la normativa y el contexto jurídico correspondiente. Además, este sistema se enriquece continuamente con nuevas consultas de usuarios, garantizando que cada respuesta sea cada vez más precisa y relevante.

Nuevos servicios
El lanzamiento de la nueva versión de Lexa Go no solo trae mejoras en la tecnología de su IA Laboral, sino que también amplía la gama de servicios disponibles para los usuarios. Entre las novedades, destaca un banco de consultas resueltas más extenso, con cientos de nuevas dudas resueltas añadidas durante la fase Beta. Además, se ha optimizado el sistema de comunicación entre los usuarios y el equipo jurídico de Lexa Go, centralizando toda la conversación en la plataforma, lo que permite una gestión más eficiente de los casos que requieren intervención humana.

Prerregistro abierto
Con vistas al lanzamiento oficial el 17 de septiembre, Lexa Go ha abierto un periodo de prerregistro que finalizará el día 13 de septiembre. Aquellos que se inscriban antes del lanzamiento podrán acceder a una serie de ventajas exclusivas, incluyendo descuentos en las tarifas y acceso anticipado a los nuevos servicios. Este prerregistro es una oportunidad única para que los profesionales del sector laboralista se aseguren de estar entre los primeros en beneficiarse de las innovaciones que ofrece Lexa Go.

Consultar más información sobre el prerregistro de Lexa Go

Sobre Grupo Lexa y Lexa Go
La inteligencia artificial es una realidad que está transformando el asesoramiento laboral hoy y seguirá haciéndolo en el futuro. Mientras el mundo laboral continúa evolucionando, las empresas que se anticipan y adoptan estas tecnologías innovadoras no solo serán capaces de mejorar su competitividad, sino que también se posicionarán como líderes en la creación de un entorno laboral más justo, transparente y eficiente. Con esta visión nace Lexa Go, desarrollada por el despacho de abogados Grupo Lexa, en colaboración con el Instituto Tecnológico de Informática de Valencia y un conjunto de expertos en inteligencia artificial. Combinando tecnología puntera con el saber hacer de un despacho y una asesoría con más de 20 años de experiencia, Lexa Go es la unión de dos mundos que tiene como meta ayudar a los profesionales del sector laboralista a integrar la inteligencia artificial en su día a día y potenciar y mejorar su trabajo diario.

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Pasajeros con discapacidad o con movilidad reducida: los derechos imprescindibles que las aerolíneas deben cumplir

 

• La legislación recoge que las más de 4 millones de personas con discapacidad tienen los mismos derechos que el resto de ciudadanos. Aun así, más de medio millón de ellos afirman encontrar limitaciones a la hora de viajar

• Estos pasajeros pueden solicitar asistencia especial según su condición y limitaciones 

• En caso de retraso o cancelación del vuelo, la aerolínea debe priorizar el transporte de los pasajeros con discapacidad o movilidad reducida 

• En España, AENA es el organismo encargado del servicio de asistencia especial en aeropuertos, no solo a personas con una limitación permanente, si no también a personas con movilidad reducida temporal, incluyendo ancianos, personas no autosuficientes, mujeres embarazadas y pasajeros que viajen con niños pequeños

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - Según los últimos datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en España, hay más de 4,38 millones de personas discapacitadas. De ellos, según este mismo estudio, más de 500.000 personas han afirmado que encuentran limitaciones a causa de su discapacidad a la hora de viajar. 

AirHelp, la empresa tecnológica de viajes y defensa de los derechos de los pasajeros aéreos, trabaja para ser un apoyo, sensibilizando y educando acerca de sus derechos y del cumplimiento de las necesidades adicionales que puedan tener durante su viaje.

En primer lugar, es importante remarcar que estos pasajeros tienen el mismo derecho de acceso al transporte aéreo que el resto de personas. Además, aunque las leyes difieran entre países, todas ellas tienen por objetivo garantizar que el mayor número de ellos puedan viajar con facilidad y dignidad. Por ejemplo, algunas normativas se centran en establecer reglas de accesibilidad a aeropuertos y aviones, mientras que otras tienen por objetivo regular la asistencia a pasajeros.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

En Europa, los derechos de las personas con discapacidad o movilidad reducida en el transporte aéreo están reguladas por la CE 1107 de 2006. En España, AENA es el organismo que se encarga de dar el servicio de asistencia e informa que no solo es aplicable a personas con un grado de discapacidad permanente, también a personas con movilidad reducida de carácter temporal, incluyendo ancianos, mujeres embarazadas, personas no autosuficientes y pasajeros que viajen con niños pequeños. 

El Reglamento (CE) nº 1107/2006 de la UE establece que las personas con discapacidad o movilidad reducida deben poder acceder a los servicios aéreos europeos y beneficiarse de ellos en condiciones comparables a las de los demás ciudadanos, incluyendo el derecho a la libre circulación, la libertad de elección y la no discriminación.

Estas disposiciones garantizan que los pasajeros con discapacidad puedan viajar con dignidad y comodidad.

Asistencia: ¿qué incluye y cómo solicitarla?

La asistencia se trata de un servicio prestado por las compañías aéreas y los aeropuertos para garantizar que los pasajeros aéreos con necesidades adicionales tengan acceso a la asistencia que necesitan para viajar con dignidad en cada etapa de su viaje, desde la salida hasta la llegada.

Según su condición y sus necesidades, el apoyo que puede solicitar el pasajero puede ser: 

- Ayuda para facturar y desplazarse por el aeropuerto.

- Ayuda para el traslado del equipaje.

- Embarque y desembarque. Esto incluye que el pasajero tenga a su disposición ascensores, sillas de ruedas u otras instalaciones y plataformas necesarias para permitir el acceso al avión o a la terminal. 

- Asistencia durante el vuelo y en los aeropuertos de origen y destino. 

- Trato prioritario en los servicios. 

Además, las personas con ciertas limitaciones pueden ir acompañadas por otra persona o por un perro de asistencia, siempre y cuando se justifique y notifique a la aerolínea previamente.

Por ello, para un mejor servicio, las aerolíneas recomiendan que se indique 48 horas antes del viaje el tipo de asistencia necesaria y si se realizará el viaje acompañado, ya sea por una persona o por un perro de apoyo. 

Para otras necesidades como, por ejemplo, la administración de medicamentos o si el pasajero necesita ayuda para comer, la aerolínea puede negarse, solicitando que el pasajero viaje acompañado, especialmente en vuelos de larga distancia. En estos casos, la aerolínea y el personal aeroportuario debe asegurarse que el acompañante pueda ejercer estas tareas y, en la medida de lo posible, facilitará que ambas personas se sienten juntas. 

Por supuesto, si se vulneran los derechos de estos pasajeros, se debe presentar una queja a la compañía aérea o al operador aeroportuario. También puedes reclamar una indemnización por los daños o molestias causados.

Derechos ante un vuelo retrasado o cancelado 

Tal y como explica AirHelp, la normativa recoge que los pasajeros con discapacidad o movilidad reducida deben tener los mismos derechos que el resto de viajeros. Esto mismo, también es aplicable al supuesto caso de que se produzca un retraso o la cancelación en su vuelo. 

Esto significa, según la CE 261, que el pasajero tiene derecho a ser informado sobre el estado de su vuelo y sobre sus derechos; comida y bebida a partir de las 2 horas de retraso; alojamiento en los retrasos nocturnos y transporte hacia el mismo; compensación de hasta 600€ a partir de las 3 horas de retraso, cancelaciones con menos de 14 días de antelación o denegación de embarque por overbooking -siempre y cuando sea responsabilidad del personal de la aerolínea-. 

Además, al igual que al resto de pasajeros, se debe ofrecer un vuelo de sustitución alternativo. En estos casos, las aerolíneas deben dar prioridad a los pasajeros con discapacidad o movilidad reducida. 

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Tecnología 5G: Desafíos y Oportunidades en la Electrónica

 

ROIPRESS / CHILE / INNOVACIÓN - La tecnología 5G está revolucionando la conectividad global, ofreciendo velocidades de datos ultra rápidas, menor latencia y una mayor capacidad de conexión. En Chile, la implementación de 5G está en marcha, prometiendo transformar múltiples sectores, incluida la electrónica. Sin embargo, esta revolución tecnológica presenta tanto desafíos como oportunidades para los diseñadores y fabricantes de circuitos electrónicos.

América Latina, lejos de ser una excepción, es una de las regiones donde se prevé que la tecnología 5G experimente un mayor avance hacia 2030, desempeñando un papel fundamental en el apoyo a la transformación digital en el continente Esta nueva tecnología está destinada a transformar sectores como la salud, la educación y la manufactura, proporcionando una conectividad más rápida y fiable.

Si bien el panorama es prometedor, aún hay temas que se deben tomar en cuenta. Altair, empresa líder en inteligencia computacional e IA, nos comparte algunos desafíos y oportunidades:

Desafíos para Diseñadores y Fabricantes

Interferencia Electromagnética: La alta frecuencia de las señales 5G puede causar interferencias electromagnéticas, presentando un desafío para el diseño de circuitos que deben operar eficazmente en ambientes con alta densidad de señales.

Gestión Térmica: Los circuitos 5G generan más calor debido a sus altas velocidades de procesamiento, requiriendo soluciones innovadoras para la gestión y disipación de calor.

Consumo de Energía: Los dispositivos 5G necesitan ser altamente eficientes en términos de energía para prolongar la vida de la batería, especialmente en dispositivos portátiles y wearables.

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Oportunidades para Innovación

Nuevos Materiales: La implementación de 5G está impulsando la investigación en nuevos materiales que pueden soportar frecuencias más altas y mejorar la eficiencia energética.

Diseños Compactos: La demanda de dispositivos más pequeños y potentes está fomentando innovaciones en el diseño de circuitos, permitiendo la creación de dispositivos compactos con alta capacidad de procesamiento.

IoT y Conectividad: La capacidad de 5G para conectar un gran número de dispositivos simultáneamente está acelerando el desarrollo de soluciones IoT, mejorando la automatización y la conectividad en diversas aplicaciones industriales y comerciales.

Soluciones Avanzadas con Altair Feko 

Altair Feko es una herramienta líder en la simulación de electromagnetismo de alta frecuencia, que facilita el diseño y optimización de dispositivos conectados en el entorno 5G. Feko permite a los ingenieros resolver desafíos complejos de conectividad y compatibilidad electromagnética, asegurando un rendimiento óptimo de los dispositivos 5G. Esta herramienta es esencial para mejorar la eficiencia en la implementación de 5G, reduciendo el tiempo de desarrollo y aumentando la fiabilidad de los productos electrónicos.

En Chile, la tecnología 5G está comenzando a mostrar su impacto en la electrónica:

Minería: En el norte de Chile, empresas mineras están utilizando 5G para mejorar la automatización y la seguridad en las operaciones mineras.

Salud Conectada: Hospitales en Santiago están implementando soluciones 5G para mejorar la telemedicina y el monitoreo remoto de pacientes.

Educación: Universidades en Valparaíso están utilizando 5G para desarrollar laboratorios virtuales, permitiendo a los estudiantes interactuar con equipos y experimentos en tiempo real desde cualquier lugar.

“La tecnología 5G ofrece un futuro prometedor para la industria de la electrónica en Chile. A medida que la implementación avanza, los diseñadores y fabricantes de circuitos tienen la oportunidad de liderar la innovación y superar los desafíos técnicos para aprovechar al máximo esta revolucionaria tecnología.”, finalizó Ottmar Kappes, Country Manager para Chile y México en Altair.

Quotes Adicionales:

“NVIDIA descubrió que la validación virtual con las soluciones de Altair era mucho más rápida, al menos en un orden de magnitud, que la implementación física, las pruebas y el análisis de datos de medición. Las soluciones también eran extremadamente rentables porque eliminaban la necesidad de comprar equipos de red”. - Joseph Boccuzzi, Ph.D., Arquitectura de sistemas 5G, NVIDIA.

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Hipoges ultima la venta de más de 800 inmuebles residenciales y suelos con descuentos de hasta el 40%

/COMUNICAE/

Hipoges, servicer líder en Asset Management en el sur de Europa, encara la recta final de su campaña Summer Home Discounts. Una iniciativa a través de la que ha sacado a la venta más de 800 inmuebles residenciales y suelos para vivienda, ubicados en diferentes regiones de España, con descuentos de hasta el 40%. Concretamente, la campaña concluye el próximo 31 de agosto

Los activos se sitúan por toda España, sobre todo en zonas costeras de Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, Islas Canarias e Islas Baleares; el norte en Cantabria y Asturias; y municipios rurales de Castilla y León, Castilla-La Mancha y Extremadura. Así, la campaña incluye viviendas en zonas de costa como Alicante, desde 46.000 €; en Cádiz, desde 65.000 €; en Málaga, desde 87.500 €; en Barcelona, desde 93.000 €; de interior como Toledo, desde 9.000 €; o del norte como Asturias, desde 12.000 €.

Con esta iniciativa, Hipoges reafirma su compromiso de devolver al mercado aquellos inmuebles que estaban en desuso y, al mismo tiempo, favorecer el acceso a la vivienda a los interesados, tanto si se trata de una primera residencia como de una segunda propiedad. Al mismo tiempo, también permite a pequeños inversores adquirir un inmueble en unas condiciones ventajosas, y aumentar así su patrimonio.

En palabras de Marco Sales, director Global RE Operations, "esta campaña se enmarca dentro de la apuesta por ofrecer soluciones atractivas y diferentes dentro del ámbito inmobiliario, y por contribuir a que las familias puedan adquirir una primera o segunda vivienda en unas condiciones ventajosas, o incluso puedan adquirirla como inversión".

Hipoges cerró el ejercicio de 2023, último completo con estadísticas disponibles, con un crecimiento en el número de inmuebles vendidos del 120%, duplicando las cifras del ejercicio anterior. A nivel global, vendió inmuebles por valor de más de 1.300 millones de euros en 2023, situándose como referente a nivel europeo en el sector.

Sobre Hipoges
Fundada en 2008, actualmente Hipoges es una plataforma de referencia en el sector de Asset Management con más de 50.000 millones de euros en activos bajo gestión. Entre estos activos se incluyen hipotecas residenciales y adjudicados, préstamos promotor, préstamos de consumo sin garantía, préstamos Pymes y préstamos de grandes corporaciones con colateral de diversa tipología y facturas con la Administración. Además, Hipoges también ofrece asesoramiento en el proceso de valoración y compra, asesoramiento en diseño de procesos e implantación de herramientas de gestión, así como soluciones de gestión para activos diversos e inversión. Hipoges gestiona estas actividades gracias a un equipo de más de 1.800 personas en 4 países (España, Portugal, Grecia e Italia) y una avanzada plataforma tecnológica propia que permite establecer la estrategia óptima de trabajo en cada activo.

Fuente Comunicae

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Euroinnova e INESEM cumplen un año destacando en el prestigioso QS Stars Rating

/COMUNICAE/

Las instituciones educativas online, pertenecientes a la tecnológica EDUCA EDTECH Group, obtuvieron la máxima puntuación en áreas como formación online, docencia, desarrollo académico o inclusividad

La oferta académica disponible en internet es cada vez mayor, por lo que los rankings, informes y reconocimientos cobran especial relevancia de cara a analizar y certificar qué ofertas formativas ofrecen la mejor calidad para sus alumnos. Ahí es donde destacan Euroinnova e INESEM, dos instituciones académicas online de referencia que han logrado el sello de calidad de consultoras tan exigentes como QS y su prestigioso QS Stars, un sistema de clasificación universitaria y de escuelas de negocios utilizado por cientos de instituciones en todo el mundo.  

Las instituciones auditadas por QS participan en una evaluación en profundidad para medir el desempeño en las distintas áreas que influyen en su propuesta de valor y calidad educativa, ‘examen’ que INESEM y Euroinnova aprobaron decididamente hace ahora un año.  

El exigente camino hacia la excelencia académica de QS Stars Rating 
Para establecer su conocido QS Stars Rating, la consultora analiza numerosas categorías, subcategorías e indicadores para ofrecer una puntuación global de hasta cinco estrellas en áreas como docencia, formación online o inclusividad, donde INESEM ha conseguido la máxima puntuación.  

Por su parte, Euroinnova destaca también en el área clave de formación online, en el que ha obtenido cinco estrellas, seguido de desarrollo académico, docencia o inclusividad, donde ha puntuado con cuatro estrellas.  

Esta puntuación simplifica una evaluación que tiene en consideración alrededor de 105 indicadores, que se han aplicado al examinar al detalle la tecnología, procedimientos y metodología, además de un programa formativo que cuenta, como mínimo, con 100 alumnos.  

El camino hacia este prestigioso reconocimiento también ha necesitado de un largo y arduo proceso alineado con la exigencia de QS Stars Rating, que ha analizado   informes, recopilación de datos, cálculos y el aporte de evidencias de ambas instituciones y se ha prolongado por un periodo de unos 6 meses. 

Tecnología y experiencia, las claves del éxito  
Tanto INESEM como Euroinnova forman parte de EDUCA EDTECH Group, empresa tecnológica líder en formación online que en 2025 cumplirá 20 años formando estudiantes de todo el mundo.  

El grupo es reconocido tanto por sus herramientas y soluciones digitales aplicadas al sector EdTech, como por su enorme catálogo formativo de excelencia que pone al servicio de sus estudiantes en todo el mundo a través de las 16 marcas que componen su portolio.  

En este sentido, la tecnológica ha desarrollado una metodología propia – Learning Experience Platform- que aúna conocimiento, experiencia e inteligencia artificial para ofrecer una experiencia formativa completamente personalizada a sus alumnos. Ese cuidado por el detalle, la calidad y por el seguimiento de cada alumno es, precisamente, lo que reconoce QS Stars Rating. 

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DocPath amplía sus operaciones entrando en los países nórdicos

/COMUNICAE/

DocPath, destacada empresa española especializada en software de gestión documental, anuncia su entrada en los países nórdicos a través de una sólida alianza estratégica con Tagnile, líder regional en soluciones tecnológicas. Esta colaboración se centra en ofrecer soluciones de gestión documental en tiempo real y software documental personalizado, con el objetivo de transformar la gestión documental en una región europea tan importante como los países nórdicos

Una revolución en la gestión documental
Gracias a esta alianza, las empresas nórdicas podrán acelerar al máximo la creación de documentos. DocPath introduce su innovadora funcionalidad de generación de documentos en tiempo real, que garantiza la producción dinámica de documentos, en respuesta al veloz entorno en el que se desarrollan las operaciones de negocio hoy en día.

Porque no hay dos empresas iguales, la colaboración con Tagnile permitirá ofrecer soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de cada compañía. Este enfoque asegura que cada organización obtiene la funcionalidad y flexibilidad necesarias para optimizar sus procesos documentales. Algunas de las características clave del software de DocPath incluyen:

• Cláusulas variables: permiten personalizar los documentos en pro de una mayor flexibilidad.
• Fusión de documentos: agiliza la gestión documental porque permite fusionar archivos de manera rápida y fácil.
• Servicios de desarrollo y consultoría: incluyen asesoramiento experto para adaptar las soluciones a las necesidades de cada cliente.
• Soporte excelente: DocPath y Tagnile aúnan fuerzas para ofrecer un soporte continuo de máxima calidad en los países nórdicos y una experiencia inmejorable a los clientes.
• Herramientas de diseño intuitivas: simplifican la creación de documentos, haciendo el proceso más eficiente.
• Impresión remota: ofrece una mayor accesibilidad y comodidad al imprimir documentos.
• Impresión de grandes volúmenes: ayuda a gestionar grandes volúmenes de impresión de forma eficiente y fiable.
• Ahorro de tóner: las potentes soluciones de impresión de DocPath optimizan el uso de tóner, reduciendo costes.
• Soluciones adaptadas a cada sector: adaptaciones específicas para satisfacer las necesidades de empresas de diversos sectores, por ejemplo, banca, seguros, logística, sanidad y sector público.

Un futuro prometedor para la gestión documental en los países nórdicos
Con esta alianza, DocPath y Tagnile introducen soluciones documentales de última generación en los países nórdicos. La combinación de generación documental en tiempo real, software personalizado y un amplio abanico de potentes funcionalidades promete mejorar la eficiencia, productividad y personalización en los procesos de gestión documental de las empresas nórdicas.

Acerca de DocPath
DocPath es una empresa líder en la fabricación de software documental empresarial que ofrece a sus clientes internacionales la tecnología que les permite complementar su ERP e implantar procesos avanzados de Document Output Management, Customer Communications Management y software documental de spooling.

Fundada en 1993, DocPath tiene sedes en Europa, EE.UU y América Latina, y está presente con sus soluciones en compañías de todo el mundo. Entre sus clientes figuran bancos de reconocido prestigio y corporaciones de primera línea, a los que facilita la difícil y compleja tarea de diseñar, generar y distribuir sus documentos críticos de negocio. DocPath mantiene un claro compromiso con el I+D+i, área a la que destina una buena parte de sus ingresos y en la que radica una de las claves de su éxito. Para obtener más información, visitar https://docpath.com.

Acerca de Tagnile
Fundada en 2007, Tagnile es una empresa tecnológica con sede en los países nórdicos, dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en el ámbito de la gestión documental y otros servicios tecnológicos. Está fuertemente orientada a los clientes y, a partir de sus necesidades, se centra en crear documentos visualmente atractivos. Su objetivo es ofrecer formas más rápidas y sencillas de producir diferentes documentos a partir de distintos datos de partida. Su colaboración con DocPath refuerza su compromiso con la innovación y la mejora continua de sus servicios.

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Infinix se alía con UNESCO y Google para inspirar y educar a los jóvenes en Inteligencia Artificial y Robótica

 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / INNOVACIÓN - Infinix, una marca tecnológica de moda creada para los consumidores jóvenes, organizó el mayor taller CogLabs hasta la fecha con más de 200 estudiantes en la Universidad de Nairobi. Bajo el lema "Get in Now", Infinix se asoció con la UNESCO y Google para inspirar a los jóvenes de hoy con la educación en Inteligencia Artificial y robótica a través de la iniciativa CogLabs. Este proyecto pretende dotar a la próxima generación de pensadores y creadores de África de experiencias accesibles y prácticas en robótica, aprendizaje automático y educación en IA.

"En Infinix nos honra poder colaborar con la UNESCO y Google en la promoción global del proyecto CogLabs", dijo Michael Zeng, Gerente de Marca de Infinix Kenia. "Este proyecto está diseñado para crear capacidades en dominios importantes como la robótica, el aprendizaje automático y la IA, con un enfoque en la igualdad educativa, para transformar el conocimiento en propiedad resiliente y fomentar el desarrollo sostenible."

El proyecto CogLabs facilita la educación en IA y robótica

El proyecto CogLabs es una iniciativa educativa innovadora cuyo objetivo es hacer que la IA y la robótica sean accesibles y atractivas para los jóvenes de hoy. A través de un proceso paso a paso, los participantes pueden diseñar y construir sus propios robots utilizando piezas impresas en 3D y un teléfono de segunda mano, entrenar a los robots para que reconozcan imágenes, sonidos y poses, y programarlos para que respondan y realicen tareas sencillas. CogLabs hace hincapié en el diseño sostenible y proporciona archivos de código, preguntas frecuentes y asistencia para guiar a los usuarios.

"El proyecto CogLabs es un brillante ejemplo de cómo podemos inspirar y capacitar a la próxima generación para que adopte el poder transformador de la Inteligencia Artificial y la robótica. Al asociarnos con empresas innovadoras como Infinix y Google, proporcionamos a los jóvenes estudiantes las herramientas y los recursos necesarios para diseñar, construir y programar sus propias creaciones robóticas. Este enfoque práctico no sólo despierta su curiosidad, sino que también les dota de las habilidades prácticas necesarias para prosperar en la era digital", dijo Joan Nadal, Master Trainer de la UNESCO en Educación STEM.

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Celebración del mayor taller de CogLabs hasta la fecha y presentación de la nueva aplicación móvil de CogLabs

El taller de CogLabs, celebrado en la prestigiosa Universidad de Nairobi, fue un éxito que atrajo la atención de reconocidos invitados y puso de manifiesto el compromiso de la institución con el fomento de los avances tecnológicos. Este acontecimiento histórico, el mayor taller de CogLabs hasta la fecha, contó con la participación activa de más de 200 estudiantes entusiastas, que adquirieron nuevas habilidades, pusieron en práctica sus conocimientos y crearon soluciones impactantes para el futuro.

Durante el taller, los estudiantes participaron en fascinantes actividades prácticas, como la construcción de sus propios robots ensamblando piezas en 3D y reutilizando smartphones Infinix usados. Este enfoque innovador dio nueva vida a los dispositivos, permitiendo a los estudiantes entrenar a los robots para que reconocieran objetos circundantes, como flechas, y respondieran en consecuencia moviéndose a la izquierda, a la derecha o hacia delante. A través de este proceso, los participantes adquirieron valiosos conocimientos en los ámbitos de la codificación, el aprendizaje automático y los procesos de reconocimiento de la IA.

"Estamos encantados de presentar en primicia la aplicación móvil de la iniciativa CogLabs", ha declarado John Kimani, responsable de relaciones con desarrolladores de Google en el África subsahariana. "El énfasis de Google en promover la alfabetización digital y hacer que el aprendizaje sea accesible para todos se alinea perfectamente con la misión de CogLabs. Esta aplicación móvil permitirá a todos explorar el mundo del aprendizaje automático y la programación, sin necesidad de un ordenador portátil, garantizando la igualdad de oportunidades para que todos puedan crear sus propias maravillas robóticas, estén donde estén."

Infinix Get In Now: Inspirando a la juventud africana con la educación en IA

El proyecto CogLabs es un testimonio del compromiso inquebrantable de Infinix para empoderar a los jóvenes de hoy con tecnología de vanguardia y dispositivos inteligentes. Reconociendo a África como la región donde se originó la marca en 2013, Infinix se ha centrado estratégicamente en la promoción de esta innovadora iniciativa en todo el continente.

Mediante un profundo estudio de mercado y colaboraciones con los principales proveedores del sector e instituciones de investigación, Infinix ha optimizado meticulosamente sus productos para atender las demandas y necesidades específicas de los usuarios locales de África. Esta atención al detalle y la comprensión del paisaje africano sientan las bases para el impacto transformador del proyecto CogLabs.

Infinix ha realizado avances significativos en la educación y adopción de la IA en África. En 2020, la empresa lanzó una tecnología de interacción por voz compatible con el Hausa, y ahora ofrece compatibilidad con los principales idiomas africanos. Para ampliar aún más sus capacidades lingüísticas, Infinix ha establecido centros de I+D especializados centrados en idiomas menores y regionales en siete países africanos, que emplean a más de 120 lingüistas. Como declaró Amber Zhao, Product Manager de IA de Infinix, "estos centros se dedican a desarrollar modelos lingüísticos de IA localizados que realmente comprendan y atiendan las diversas necesidades lingüísticas de los usuarios de todo el continente."

Comenzando por Kenia, Infinix tiene previsto organizar una serie de talleres CogLabs en varios países africanos, ofreciendo a los estudiantes de primaria, secundaria y superior la oportunidad de participar en experiencias de aprendizaje práctico. Estos talleres integrarán a la perfección la impresión en 3D, la fabricación de robots y conocimientos básicos de programación, capacitando a los jóvenes para explorar los reinos de las tecnologías avanzadas.

"Creemos firmemente que cada mente joven posee un potencial ilimitado, y creemos que las tecnologías avanzadas, como la IA, abrirán las puertas a un futuro más brillante para todos", añadió Michael Zeng, subrayando el compromiso inquebrantable de Infinix con el proyecto.

Como proclama el lema del evento, "Get in Now: Inspiring Today's Youth with AI Education", la iniciativa CogLabs aspira a encender la creatividad, la imaginación y la capacidad de resolución de problemas de los jóvenes de toda África. Infinix también se ha comprometido a apoyar continuamente el desarrollo de la aplicación móvil CogLabs y a proporcionar smartphones Infinix para las experiencias de los estudiantes en cada taller, garantizando un viaje de aprendizaje accesible y sin fisuras.

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Fortune Global 500: Fabricante chino SAIC Motor ocupa el puesto 93 en 2024

 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / MOTOR - SAIC Motor ocupa el puesto 93 en la lista Global 500 de 2024 anunciada por la revista Fortune el 5 de agosto (hora de Pekín), con unos ingresos consolidados de 105.200 millones de dólares en 2023, liderando entre las empresas automovilísticas chinas incluidas en la lista. SAIC Motor entró por primera vez en la lista Global 500 en 2004, entró entre las 100 primeras en 2014 y ha estado entre las 100 mejores del mundo durante los últimos 11 años. Como representante de las empresas automovilísticas chinas, ha estado entre las diez primeras a nivel mundial durante los últimos 12 años.

La innovación impulsa el liderazgo del sector

En 2023, SAIC Motor aceleró su transformación en innovación, con especial atención a las marcas independientes, las nuevas energías, los mercados de ultramar y otros negocios innovadores. La empresa vendió 5,021 millones de vehículos a lo largo del año, lo que le ha permitido mantener su posición de líder nacional. Es gratificante señalar que 2,775 millones de estos vehículos eran de marcas independientes, lo que supone más del 55% de las ventas totales de la empresa. Además, la empresa está encantada de compartir que vendió 1,123 millones de vehículos de nueva energía, lo que le ha permitido mantenerse a la cabeza de las ventas mundiales de vehículos de nueva energía. 

También es alentador informar de que la empresa vendió 1,208 millones de vehículos en el mercado exterior, manteniendo el primer puesto de la industria nacional en exportación de vehículos durante los últimos ocho años. En el primer semestre de este año, SAIC Motor ha seguido disfrutando de una posición de liderazgo en ventas de vehículos. Las entregas de sus marcas independientes alcanzaron los 1,264 millones de unidades, lo que representa el 59% de las ventas de la empresa; las entregas de vehículos de nueva energía alcanzaron las 522.000 unidades, con un incremento interanual del 29,5%; y las entregas en el mercado exterior alcanzaron las 554.000 unidades, con un incremento interanual del 13,9%, ocupando el primer puesto entre las empresas automovilísticas chinas.

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Sólidas bases técnicas potencian el crecimiento

En la última década, SAIC Motor ha invertido casi 21.000 millones de dólares en investigación y desarrollo en el área central de la tecnología eléctrica inteligente. El resultado ha sido la adquisición de más de 26.000 patentes válidas y el lanzamiento con éxito de los «Siete pilares técnicos principales», que están a la vanguardia mundial en términos de tecnología. En mayo de este año, SAIC Motor anunció oficialmente en la Conferencia sobre Tecnología de Nuevas Energías que, gracias a los importantes avances en tecnologías innovadoras como las cadenas cinemáticas eficientes, las baterías de estado sólido, la arquitectura de software de pila completa, la nueva arquitectura electrónica y la conducción autónoma, los «Siete Pilares Técnicos Principales» han pasado ya a la era 2.0.

En los próximos dos años, la implementación integral de los «Siete Pilares Técnicos Principales 2.0» potenciará el lanzamiento de casi 30 nuevos modelos para las marcas independientes y las empresas conjuntas de SAIC Motor. 

El sistema superhíbrido DMH, cuyo núcleo son los algoritmos de software, combina motores, transmisiones, baterías de larga autonomía y otro hardware especializado específicamente para híbridos. El sistema superhíbrido permite que los vehículos tengan un amplio rendimiento de potencia, un excelente ahorro de combustible y una capacidad de autonomía ultralarga. Los modelos DMH de marcas independientes, como Roewe D7, Roewe D5 y MG HS, están entrando gradualmente en la fase de crecimiento del mercado, y las marcas de empresas conjuntas también están preparadas para introducir nuevos vehículos con tecnología DMH. 

Aplicando la tecnología híbrida HEV, se ha lanzado en Europa el MG3 HEV. Esta tecnología HEV ofrece un bajo consumo de combustible y emisiones, ahorrando un litro de combustible cada 100 kilómetros. Es una de las respuestas de SAIC Motor a las tarifas antisubvención de la UE. 

Equipado con la batería de estado sólido «Guang Nian», el IM L6 se entregará oficialmente a los usuarios en octubre. Presume de una densidad energética superior a 300 Wh/kg y una autonomía de más de 1.000 kilómetros. Las baterías de estado sólido con una densidad energética superior a 400 Wh/kg y características mejoradas de seguridad y baja temperatura empezarán a producirse en menos de 500 días. Se prevé que la densidad energética aumente aún más posteriormente, hasta los 500 Wh/kg. 

Con la producción en serie de la conducción autónoma, IM City NOA, que representa el nivel más alto de conducción inteligente en China, ha lanzado con éxito un «mapa nacional», creando una experiencia de conducción inteligente de gama alta que puede utilizarse en todo el país. Con la publicación del primer lote de listas piloto de acceso y circulación en carretera de vehículos inteligentes conectados de China, SAIC Motor se ha convertido en el único fabricante de automóviles que ha obtenido dos licencias, y tiene previsto alcanzar la producción a pequeña escala y las operaciones ecológicas comerciales de la tecnología de nivel L3 (conducción condicionalmente autónoma) en un futuro próximo.

Las empresas conjuntas abren un nuevo capítulo de cooperación

El 20 de mayo, SAIC Motor y Audi anunciaron oficialmente su desarrollo conjunto de tres vehículos eléctricos inteligentes de gama alta y la Plataforma Digitalizada Avanzada. El 27 de junio, SAIC Motor firmó un acuerdo de cooperación tecnológica con Volkswagen, con la intención de desarrollar conjuntamente tres modelos híbridos enchufables y dos modelos eléctricos puros. A medida que la industria automovilística mundial avanza hacia una nueva era de electrificación e inteligencia, y con la creciente presencia de vehículos de nueva energía en China, las empresas conjuntas en la industria automovilística china han evolucionado desde un enfoque centrado en la importación de tecnología a un enfoque de colaboración para la innovación. Aprovechando la mejor tecnología eléctrica inteligente mundial, SAIC Motor colaborará con socios extranjeros con el objetivo de lograr la «potenciación tecnológica» y apoyar a las empresas conjuntas en la creación de nuevas capacidades básicas y la expansión de nuevas oportunidades de negocio.

MG Motor, propiedad de SAIC Motor, 7º fabricante de automóviles más grande del mundo y empresa número 84 del Ranking Fortune Global 500, es una de las marcas más prestigiosas e históricas de la industria automotriz desde 1924. Con más de 99 años de historia, MG destaca por su herencia y diseño, ambos reflejados en su filosofía Drive Evolution que envuelve a cada uno de sus modelos bajo un espíritu libre y de emoción única. Bajo esta premisa, MG ofrece modelos dirigidos a consumidores apasionados que buscan nuevos desafíos, revolucionando el mercado local con nuevos modelos, como el MG GT, sedán que ganó los premios "Auto del Año 2023" y "Estreno del Año", y el SUV eléctrico MG Marvel R, siendo este último galardonado como “Mejor SUV grande” y “Recomendado 2023”.  Desde 2021 MG es patrocinador oficial de la CONMEBOL Sudamericana.

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