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miércoles, 28 de octubre de 2026

Mallorca BJJ & Yoga Festival presenta su novena edición en Andratx

El festival se celebra del 26 al 31 de octubre en Camp de Mar (Andratx), con más de 80 actividades que combinan Brazilian Jiu-Jitsu, yoga, bienestar y experiencias culturales


La organización del Mallorca BJJ & Yoga Festival, encabezada por su fundador, Joe Notebaert, ha presentado la novena edición del festival, que se celebra del 26 al 31 de octubre de 2026 en el H10 Blue Mar Hotel de Camp de Mar (Andratx).

El hotel, reservado íntegramente para el festival, acoge las actividades en sus instalaciones y en espacios exteriores habilitados con carpas y más de 500 metros cuadrados de tatamis, ofreciendo un entorno adaptado a las necesidades del evento.

Uno de los principales pilares del festival es la fusión entre el Brazilian Jiu-Jitsu (BJJ) y el yoga, dos disciplinas complementarias. Según ha explicado la organización, el yoga contribuye a mejorar habilidades fundamentales para las artes marciales, como la flexibilidad, la concentración y la serenidad, facilitando también la iniciación al BJJ.

Más allá de estas disciplinas, el festival ofrece un programa de más de 80 actividades, que incluye baile, meditación, actividades acuáticas, talleres y experiencias relacionadas con el bienestar. En palabras de su fundador, el Mallorca BJJ & Yoga Festival representa, ante todo, una oportunidad para conectar personas más allá del deporte.

Esta edición ha registrado un crecimiento del 8% en la participación, con asistentes de diferentes países. Destaca especialmente el aumento de participantes de Estados Unidos, Canadá, Australia, Emiratos Árabes Unidos, Croacia y Alemania, reforzando el carácter internacional y multicultural del encuentro.

El festival también busca acercar la cultura y las tradiciones mallorquinas a los participantes internacionales. Entre las actividades previstas destaca una cena especial que servirá como espacio de convivencia e intercambio cultural, con productos locales y propuestas de la gastronomía mallorquina.

Desde sus inicios, el festival ha tenido una excelente acogida en Mallorca, celebrándose en diferentes municipios. La organización ha reafirmado su intención de continuar desarrollándolo en la isla, contribuyendo a su proyección internacional y apoyando a las escuelas locales de BJJ y yoga.

El evento está cofinanciado con el Fondo del Impuesto del Turismo Sostenible del Govern de les Illes Balears y cuenta con el apoyo de la Fundación Turismo Responsable de Mallorca.

Otro de los aspectos destacados de esta edición es su compromiso con la sostenibilidad medioambiental y la responsabilidad social. La programación incluye una jornada de concienciación ambiental en la que los participantes colaborarán en una limpieza de playa, contribuyendo a la conservación del entorno natural y fomentando prácticas responsables.

En el ámbito social, el festival incorpora clases de defensa personal dirigidas a mujeres, así como charlas sobre el papel de la mujer en las artes marciales, promoviendo la igualdad, el respeto y la participación a través del deporte.

Con esta novena edición, el Mallorca BJJ & Yoga Festival 2026 continúa evolucionando en su oferta deportiva, cultural y social, con el objetivo de consolidarse como un evento internacional de referencia en turismo deportivo y de bienestar, contribuyendo a posicionar Mallorca como destino para este tipo de experiencias.



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lunes, 26 de octubre de 2026

Fujifilm nombra a Eduardo López Santamaría como nuevo Responsable de Comunicación Corporativa y Marketing Digital en España


Tras 32 años en la compañía, suma a sus actuales funciones en Imaging y Recording Media nuevas responsabilidades en el área de Comunicación Corporativa y Marketing 


Eduardo López Santamaría, nuevo Responsable de Comunicación Corporativa y Marketing Digital de Fujifilm España. 


ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - Eduardo López Santamaría ha sido nombrado nuevo responsable de Comunicación Corporativa y Marketing Digital de Fujifilm en España, ampliando así sus funciones en la compañía. Con 32 años de trayectoria profesional dentro de Fujifilm, donde ha desarrollado gran parte de su carrera vinculado a la división de Imaging y Recording Media, donde se mantiene como director, ahora suma nuevas responsabilidades en el área de Comunicación y Healthcare, participando en el desarrollo de acciones relacionadas con el posicionamiento y la comunicación de la compañía.


Formado como ingeniero técnico de Telecomunicaciones, cuenta además con diferentes titulaciones vinculadas a la dirección empresarial, la comunicación y el entorno digital. Entre ellas destacan un MBA por EADA Business School y el Senior Management Program in Digital Business de ESIC Business & Marketing School.

Junto a su trayectoria profesional en Fujifilm, Eduardo López mantiene una estrecha vinculación con el ámbito de las enfermedades raras y el movimiento asociativo de pacientes. Actualmente es presidente de LAL-D PO, Asociación Internacional sobre el Déficit de Lipasa Ácida Lisosomal, entidad sin ánimo de lucro dedicada a apoyar a las personas afectadas por esta enfermedad ultrarrara y a sus familias. Asimismo, forma parte de la junta directiva de FECAMM, Federació Catalana de Malalties Minoritàries, lo que refuerza una trayectoria personal estrechamente vinculada a las enfermedades minoritarias; así como miembro activo de entidades como EURORDIS o ELPA (European Liver Patient Asociation)

“Eduardo conoce Fujifilm, nuestra cultura y nuestros distintos negocios desde hace más de tres décadas, y aporta una visión transversal que combina multitud de ámbitos: además de su experiencia empresarial cuenta con un gran conocimiento tecnológico, así como de las estrategias que se siguen en el entorno de la salud y de la atención al paciente, lo que nos va a ayudar a reforzar una comunicación cada vez más integrada entre nuestras divisiones”, señala Pedro Mesquita, director general de Fujifilm para España y Portugal.

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lunes, 19 de octubre de 2026

IUVER Academy presenta su oferta formativa en medicina estética en la sede de la SEME

La institución lanza junto a la Universidad Pontificia de Salamanca un máster centrado en la seguridad del paciente y el criterio clínico para médicos titulados


IUVER Academy presentó el pasado 9 de octubre, en la sede de la Sociedad Española de Medicina Estética (SEME) en Madrid, su nueva identidad de marca y su programa académico principal. El acto, encabezado por la Dra. Lorena Vaquer Quiles, sirvió para dar a conocer el Máster de Formación Permanente en Medicina Estética, Dermocosmética y Manejo de Complicaciones, desarrollado en colaboración con la Universidad Pontificia de Salamanca (UPSA). Entre los asistentes, estaban componentes del máster e invitados especiales como el ilustre Dr. Vicente Mera, experto en longevidad.

La propuesta formativa de IUVER Academy se articula bajo la premisa de priorizar el criterio clínico y la capacidad de resolución ante posibles incidencias médicas. La Dra. Lorena Vaquer, médica especialista en Anestesiología y Reanimación y médico estético, lidera este proyecto tras haber coordinado labores docentes en másteres del sector entre 2020 y 2025. Su enfoque busca proporcionar a los alumnos las herramientas necesarias para desarrollar una práctica profesional responsable.

El máster, que cuenta con una carga de 60 créditos ECTS, se estructura a lo largo de ocho meses e integra formación teórica en modalidad online con una semana intensiva de prácticas presenciales en Madrid. El programa está destinado exclusivamente a médicos titulados, independientemente de que cuenten o no con experiencia previa en el ámbito de la estética.

El plan de estudios destaca por su componente práctico, reservando 12 ECTS para este bloque. La capacidad de cada edición está limitada a 30 alumnos, asegurando que cada estudiante pueda trabajar con 26 pacientes durante la semana de formación presencial. Además, el programa incluye la ejecución de 11 técnicas en formato individual bajo supervisión directa y un total de 24 técnicas abordadas durante el curso, incluyendo formación específica sobre el manejo de complicaciones.

Además del aprendizaje técnico, el proyecto contempla un programa de acompañamiento profesional diseñado para asistir a los médicos en sus inicios laborales. La primera convocatoria de este máster tiene prevista su fecha de inicio para el 20 de octubre de 2026.

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Tetraneuron nombra a Mathieu Latreille director de Estrategia y Operaciones Científicas para Europa


Mathieu Latreille, nuevo director de Estrategia y Operaciones Científicas de Tetraneuron para Europa.   


ROIPRESS / EUROPA / NOMBRAMIENTOS - Su incorporación al equipo ejecutivo de la biotecnológica española responde a una nueva etapa marcada por el desarrollo clínico de su terapia génica para el alzhéimer y la expansión de su plataforma hacia otras enfermedades neurodegenerativas.


La biotecnológica española Tetraneuron ha incorporado a Mathieu Latreille como nuevo director de Estrategia y Operaciones Científicas (Director, Scientific Strategy & Operations) para Europa. De esta manera, entra a formar parte del equipo ejecutivo de la compañía y trabajará directamente con su CEO, Ángel Lucio Pereira, para desempeñar distintas tareas como reforzar la coordinación entre investigación, estrategia y operaciones en una nueva etapa de crecimiento a nivel internacional, entre otras.

Formado como biotecnólogo en la Universidad de Sherbrooke (Canadá), cuenta con un máster en bioquímica, y está doctorado y posdoctorado en biología celular molecular y genética por la Universidad McGill de Montreal y la ETH de Zurich. Ha desarrollado su trayectoria profesional en Canadá, Suiza y Reino Unido, pasando por el Instituto de Ciencias Médicas del Imperial College de Londres y la Universidad de Cambridge. Ha estado siempre vinculado a las ciencias de la vida, las terapias avanzadas y el emprendimiento biotecnológico.

En su nuevo puesto, Latreille será responsable de impulsar la estrategia científica y operativa, coordinar la ejecución de proyectos y sus presupuestos, contribuir a la ampliación de la cartera de programas y evaluar nuevas oportunidades de desarrollo y colaboración. Asimismo, participará en la estrategia de financiación y en las relaciones con inversores, además de colaborar en el fortalecimiento de los procesos y estructuras organizativas.

Su incorporación coincide con un momento decisivo para Tetraneuron. Su programa más avanzado, TET-101, ha recibido autorización para iniciar su primera evaluación en pacientes. Se trata de una terapia génica experimental basada en vectores virales adenoasociados (AAV) y dirigida inicialmente a personas con demencia moderada causada por enfermedad de Alzheimer.

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Para Ángel Lucio Pereira, CEO de Tetraneuron, “la llegada de Mathieu aporta una combinación de experiencia científica, visión empresarial y conocimiento del ecosistema inversor que será especialmente valiosa para afrontar nuestros próximos hitos”.

Tetraneuron acumula más de 14 millones de euros en inversiones desde su nacimiento y ha obtenido recientemente más de 4,3 millones de euros de financiación pública para avanzar sus programas de alzhéimer y Parkinson. Además, trabaja en su estrategia de financiación privada para acompañar las siguientes etapas de desarrollo clínico y la expansión de su cartera de terapias.

Tetraneuron es una empresa biotecnológica que desarrolla terapias génicas para enfermedades neurodegenerativas. Con sede en Madrid, España, su plataforma propia está orientada al factor E2F4, un regulador maestro de la función neuronal, ofreciendo un enfoque multifactorial para tratar y revertir la enfermedad de Alzheimer desde su origen. 


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lunes, 12 de octubre de 2026

Descontrol normativo en Digiman Alicante: Un trabajador ya denunció en privado la ausencia de leyes en la compañía

 

Imagen ilustrativa creada con IA 


Documentación mercantil y mensajes internos reabren el debate sobre la gestión de personal y el cumplimiento normativo en la compañía alicantina.

  • Registros de información mercantil reflejan la inscripción sobrevenida de un antiguo responsable de sistemas como «Director de Informática», un nombramiento que, según el afectado, desconocía.
  • Mensajes internos de la plantilla incluyen expresiones como «Aquí es otro mundo. Sin leyes», que apuntan a una percepción crítica sobre el funcionamiento de la empresa.
  • Los nuevos elementos se suman a los antecedentes judiciales relacionados con la retirada de material publicitario y a las actuaciones de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) mencionadas en la documentación del caso.

Un nombramiento inesperado en plena controversia laboral

La gestión interna de Digiman Alicante vuelve a quedar bajo escrutinio tras conocerse nuevos documentos y comunicaciones relacionados con la situación de un antiguo responsable de sistemas de la compañía. 


Según los registros mercantiles consultados, el trabajador figuró vinculado al cargo de «Director de Informática». Sin embargo, de acuerdo con las comunicaciones internas recogidas en la documentación, el afectado no tenía constancia de ese nombramiento y reaccionó con sorpresa al conocerlo.

«Eso es nuevo, ya puedo poner eso en el currículum», manifestó al descubrir la situación.

 


La documentación sitúa este episodio en un contexto de conflicto laboral y posible salida de la empresa. En otro mensaje, el trabajador ironizó sobre la coincidencia entre ambas circunstancias: «Ahora que me quiere tirar, va y me hace director».

 


Las comunicaciones plantean interrogantes sobre cómo se gestionó el nombramiento, cuándo se produjo y qué conocimiento tenía el trabajador de la inscripción.

«Aquí es otro mundo. Sin leyes»: los mensajes internos

Más allá del episodio del nombramiento, las comunicaciones de la plantilla contienen expresiones que reflejan una percepción crítica del funcionamiento interno de la compañía.

Uno de los mensajes recoge esta afirmación: «Aquí es otro mundo. Sin leyes. Ya sabes».

 


La frase constituye uno de los elementos más llamativos de la documentación. Su relevancia, no obstante, debe valorarse atendiendo a su contexto, a la identidad y posición de quien la escribió y a la situación concreta a la que se refería.

Un cargo directivo en los registros y una categoría laboral diferente

Uno de los aspectos más relevantes de la documentación es la aparente discrepancia entre el cargo que figuraba en los registros mercantiles y la situación laboral del afectado.

Mientras que los registros de información mercantil atribuían a I. V. el cargo de «Director de Informática», el trabajador estaba dado de alta en la Seguridad Social y cotizaba por la categoría profesional de ayudante de oficio, según la documentación laboral disponible.

Esta diferencia plantea interrogantes sobre las circunstancias en las que se produjo el nombramiento, su finalidad y la relación entre la inscripción mercantil y la situación laboral efectiva del trabajador.

El episodio adquiere especial relevancia porque, según los mensajes internos, el propio afectado manifestó su sorpresa al conocer la existencia del cargo: «Eso es nuevo, ya puedo poner eso en el currículum».

La cuestión no consiste únicamente en determinar por qué figuraba como director en los registros, sino también en aclarar qué funciones desempeñaba realmente, qué relación tenía el nombramiento con su situación laboral y por qué no habría tenido conocimiento previo de él.


Antecedentes judiciales relacionados con la publicidad

Los nuevos documentos se conocen en un contexto marcado por anteriores controversias judiciales de Digiman Alicante.

Entre ellas figura el litigio relacionado con la retirada de material publicitario vinculado a la campaña PubliTAXI y a un taxista de Pontevedra. Según la documentación descrita en los antecedentes del caso, se dictaron resoluciones que ordenaban retirar determinadas imágenes y materiales de los sitios afectados.

La controversia se ha centrado también en la persistencia de material gráfico en Internet y en buscadores pese a las actuaciones judiciales dirigidas a obtener su retirada.

Protección de datos: antecedentes que requieren precisión documental

La nota también recoge actuaciones de la Agencia Española de Protección de Datos relacionadas con la videovigilancia y la gestión de la privacidad.

Estos antecedentes añaden una dimensión administrativa a las controversias descritas. No obstante, para conocer su alcance resulta necesario identificar las resoluciones correspondientes, las infracciones examinadas, las sanciones impuestas y, en su caso, su situación administrativa o judicial.

La identificación precisa de esos expedientes permitiría al lector comprobar los hechos y distinguir las infracciones efectivamente declaradas de las cuestiones que pudieran seguir siendo objeto de controversia.

Documentos, responsabilidades y transparencia

El interés de la nueva documentación reside en la coincidencia de tres elementos: un nombramiento que el trabajador afirma desconocer, mensajes internos críticos con el funcionamiento de la empresa y unos antecedentes judiciales y administrativos que ya habían situado a la compañía en el centro de controversias públicas.

Considerados conjuntamente, estos elementos justifican examinar con detalle los procedimientos internos de gestión de personal, la trazabilidad de las decisiones corporativas y la respuesta de la empresa ante sus obligaciones legales.


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El doctor José Francisco Noguera encabeza la candidatura a la Presidencia de la AEC para el periodo 2028-2030


  • El programa se apoya en los tres pilares de la cirugía —asistencia, docencia e investigación— para afrontar los cambios derivados de la inteligencia artificial, la digitalización y la cirugía robótica
  • La candidatura propone reducir las desigualdades en el acceso a la formación y la excelencia quirúrgica, y reforzar el papel de la AEC en Europa y la comunidad hispanohablante


Dr. José Francisco Noguera Aguilar.  


ROIPRESS / ESPAÑA / ASOCIACIONES - El doctor José Francisco Noguera Aguilar encabeza la candidatura presentada a la Presidencia de la Asociación Española de Cirugía (AEC) para el periodo 2028-2030, que será ratificada en la Asamblea General de la Asociación que se celebrará en noviembre en el marco del XXXVI Congreso Nacional de Cirugía.


Completan la candidatura el doctor Miguel Toledano Trincado, candidato a vicepresidente segundo; la doctora Patricia Tejedor Togores, candidata a secretaria del Comité Científico; y el doctor Rubén Ciria Bru, candidato a vicesecretario. Los cuatro integrantes son especialistas en Cirugía General y del Aparato Digestivo y cuentan con experiencia en diferentes órganos y áreas de trabajo de la Asociación. El equipo se propone fortalecer la AEC y prepararla para los cambios tecnológicos, formativos y organizativos que están transformando la práctica quirúrgica. 

«Nuestro objetivo es fortalecer la AEC y orientarla en el nuevo escenario tecnológico de nuestro país, apoyándonos en las mayores fortalezas de la Asociación: su espíritu joven, el impulso de los jóvenes cirujanos y la experiencia acumulada de todos los cirujanos asociados», señala el doctor José Francisco Noguera.

Tres pilares y diez ejes para reforzar la AEC


La propuesta toma como referencia los tres pilares de la actividad quirúrgica —asistencia, docencia e investigación— y los desarrolla a través de diez ámbitos de actuación: participación y atención al socio; equidad territorial; formación durante la residencia; alta especialización tras el MIR; inteligencia artificial y seguridad digital; innovación y transferencia; investigación y registros clínicos; internacionalización; sostenibilidad; y humanización de la cirugía y cuidado de los profesionales.

La candidatura plantea que todos los cirujanos, con independencia de su edad, hospital, comunidad autónoma o área de dedicación, encuentren en la AEC representación, escucha y recursos útiles. Esta mirada interna se dirige especialmente a las zonas donde resulta más difícil acceder a una formación adecuada y alcanzar la excelencia quirúrgica. Entre las medidas previstas figuran una encuesta bienal de necesidades, el refuerzo de la comunicación con los socios y un programa de equidad territorial y mentoría entre centros.

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Formación, inteligencia artificial e innovación


En formación, el equipo propone reforzar los cursos de R1 y R5, consolidar la enseñanza en endoscopia flexible e intraoperatoria y desarrollar itinerarios estructurados de cirugía robótica con simulación y evaluación objetiva de competencias. También plantea conectar el Aula Virtual, RED AEC, AEC Connect y Vídeo-Atlas, y avanzar hacia programas de alta especialización con criterios comunes para acreditar centros y unidades docentes.

Ante la incorporación de la inteligencia artificial y la digitalización a la práctica quirúrgica, el programa prevé crear un grupo multidisciplinar sobre IA, seguridad digital y responsabilidad profesional. Su trabajo abordaría las aplicaciones clínicas, docentes e investigadoras, así como la protección de datos, el consentimiento informado y la trazabilidad de las decisiones. En paralelo, se propone reforzar AEC-Innova, impulsar una beca anual y orientar a los socios en el desarrollo y la validación clínica de nuevos proyectos.

Investigación, proyección internacional y cirugía sostenible


En investigación, la candidatura propone un Programa de Registros AEC, coordinado por las secciones y respaldado por apoyo metodológico, estadístico y de gestión de datos, para facilitar estudios multicéntricos y ampliar la participación de residentes, jóvenes especialistas y hospitales con distinta capacidad investigadora.

En el ámbito internacional, el objetivo es reforzar la posición de la cirugía española en Europa y consolidar a la AEC como referente para la comunidad quirúrgica hispanohablante. Para ello, se plantean acuerdos estables con sociedades de Europa, Norteamérica, Asia e Iberoamérica y un Programa AEC de Visiting Fellowships que facilite estancias de jóvenes cirujanos en centros de referencia y la recepción de profesionales extranjeros en centros españoles acreditados.

La sostenibilidad y la humanización completan el programa. La candidatura propone promover el uso responsable de los recursos y reducir el impacto ambiental del quirófano, mejorar la información preoperatoria y la comunicación con los pacientes, y prestar mayor atención al bienestar de los profesionales, la conciliación, el desgaste emocional y el fenómeno de la segunda víctima.



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Pleta refuerza las áreas de auditoría pública y privada con la incorporación de dos nuevos socios


  • Con 60 años de historia, la firma de auditoría y consultoría cuenta con un equipo de más de 50 profesionales especializados en las áreas de auditoría privada y pública, certificados, consultoría y pericial para empresas y organismos públicos
  • Meritxell Aresté suma más de 20 años de experiencia en el sector de la auditoría con mucha experiencia en el ámbito de la valoración de empresas e informes periciales
  • Marc Fernández cuenta con una trayectoria de más de 10 años en el ámbito de auditoría de cuentas con una dilatada experiencia en clientes de sector público y es el responsable del área de IT de Pleta


Los nuevos socios en sus oficinas de Barcelona, de izq. a dcha: Meritxell Aresté Sánchez y Marc Fernández González 


ROIPRESS / BARCELONA - ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS  – Pleta, firma de auditoría y consultoría con presencia nacional y oficinas en Barcelona, Madrid y Lleida, ha nombrado a Meritxell Aresté y Marc Fernández como nuevos socios. 


Con estos dos nombramientos se reforzarán todavía más las áreas de auditoría de cuentas para empresas y organizaciones privadas y para organismos y administraciones públicas, y se inscriben en el proceso de relevo generacional de la Pleta. Son un claro reflejo de la apuesta de la firma –que este año ha cumplido 60 años de historia– por el desarrollo del talento interno.  

“Meritxell Aresté y Marc Fernández cuentan con una amplísima trayectoria, tanto en el sector de la auditoría de cuentas como en nuestra organización. Aquí han crecido y se han desarrollado como los excelentes profesionales que son. De este modo, ambos conocen en profundidad la cultura, clientes y forma de trabajar de Pleta. En este sentido, su nombramiento como socios responde al criterio de continuidad de nuestra firma, que lleva ya 60 años brindando excelencia en las áreas de auditoría privada y pública, certificados, consultoría y pericial”, argumenta Josep Suades Escaler, socio director de Pleta. 

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Profesionales con dilatada experiencia 


Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat Pompeu Fabra y con un Posgrado de Especialización en Elaboración de Información sobre Sostenibilidad por la Universidad Católica de Ávila, Meritxell Aresté suma más de dos décadas de trayectoria profesional en el sector de la auditoría de cuentas, con una sólida especialización en valoración de empresas y en la actuación como perito experto en procedimientos judiciales. Asimismo, Meritxell forma parte del consejo directivo del Col•legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya (CCJCC) y de la junta directiva de la Associació Catalana de Comptabilitat i Direcció (ACCID).

Por su parte, Marc Fernández cuenta con más de 10 años auditoría de cuentas. Graduado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Barcelona y con un Máster en Auditoría y Contabilidad por la Universidad Abat Oliba y un Postgrado de especialización en Elaboración de información sobre sostenibilidad por la Universidad Católica de Ávila, su ámbito de especialización es la auditoría de sector público. Asimismo, ees el responsable del área IT de Pleta.

Enfoque multidisciplinar


Con seis décadas de historia y un equipo interdisciplinar de más de 50 profesionales, Pleta se especializa en auditar cuentas anuales de empresas de todos los tamaños y sectores, desde grandes organizaciones hasta pymes, así como de organismos, instituciones y empresas públicas. 

A ello suma una dilatada experiencia en servicios de auditorías financieras en el ámbito de fusiones y adquisiciones. Otra de sus especialidades es la emisión de certificados en los casos en que se otorgan subvenciones y de realizar peritajes económicos en de disputas de base económica. 

Todo tipo y tamaño de empresas privadas y públicas también pueden contratar a los servicios de la firma de consultoría, ocupándose de diagnosis financiera y búsqueda de capital, entre muchas otras necesidades.

En 2025, Pleta cerró con una facturación de 3,9 millones de euros, un crecimiento de alrededor de un 7% con respecto al ejercicio anterior.


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domingo, 11 de octubre de 2026

AutentiZity y ManpowerGroup impulsan el reconocimiento a los 100 líderes más humanos e inclusivos


  • La iniciativa Referentes de la Autenticidad 2026 premiará a profesionales que transforman la cultura empresarial hacia entornos más saludables y diversos
  • El jurado institucional está compuesto por profesionales de prestigio de entidades como LA DISTRIBUCIÓN ANGED, Women in Banking o ICAM


Presentación AutentIZity.  


ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - AutentiZity y ManpowerGroup y presentan “Referentes de la Autenticidad 2026”. Esta iniciativa tiene como objetivo visibilizar y reconocer a 100 líderes y profesionales por su contribución a la creación de culturas empresariales más inclusivas y saludables. Tras su reciente presentación, este listado será una de las primeras actividades que la aceleradora de impacto social AutentiZity lance.


Miguel Garzón, director y fundador de AutentiZity, señalaba que "la autenticidad, la inclusión y el bienestar ya no son elementos accesorios de la gestión empresarial, sino factores estratégicos para construir organizaciones más resilientes, sostenibles y preparadas para el futuro."

En un contexto marcado por profundos cambios en el mercado laboral, la evolución de las expectativas de los profesionales y la creciente importancia de los factores humanos en la competitividad empresarial, Referentes de la Autenticidad 2026 busca poner en valor modelos de liderazgo capaces de responder a estos desafíos desde una perspectiva más cercana, responsable y transformadora.

"En ManpowerGroup tenemos claro que el futuro del empleo pasa por humanizar las organizaciones. Con 'Referentes de la Autenticidad 2026' no solo queremos reconocer a aquellos profesionales que abren camino hacia entornos más abiertos, sino también inspirar a todo el tejido empresarial para situar el bienestar y la diversidad en el centro de la gestión del talento", apuntó Vicenç Álvaro, director de Marketing de ManpowerGroup.

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Apuesta por el liderazgo humano y sostenible


Las candidaturas serán evaluadas por un comité independiente de expertos que analizará la contribución de los participantes en cuatro ámbitos clave para la transformación de la cultura empresarial: el bienestar de las personas, la promoción de la salud mental, el impulso de la diversidad y la inclusión y el desarrollo de un liderazgo auténtico basado en la coherencia, la transparencia y la generación de confianza. Para dar solvencia a este reconocimiento, AutentiZity ha conformado un jurado de expertos de primer nivel encargado de evaluar y seleccionar a los 100 galardonados. 

El panel evaluador cuenta con personalidades del nivel de Matilde G. Duarte (presidenta de LA DISTRIBUCIÓN ANGED), Mayte Valverde (presidenta de Women in Banking Spain), Roi Villar (vicepresidente del Club Salud y Farma de Esade Alumni), Michelle Raymond (fundadora y coordinadora de Out in Tech Madrid Chapter), Lola Fernández (tesorera y presidenta del Comité LGTBI+ del ICAM) y Miguel Garzón (director y fundador de AutentiZity). Dicho jurado estará presidido por Raúl Sánchez, CEO de ManpowerGroup España.



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viernes, 25 de septiembre de 2026

MTP reúne a expertos para debatir sobre el gobierno de la IA, clave para el uso responsable de esta tecnología

 

  • Pablo Montoya, director de Desarrollo de Negocio de MTP, introducirá a Almudena de la Mata, responsable de Blockchain Intelligence en Cluster IA Madrid; Miguel Hermosa, presidente de la Subcomisión de Justicia Digital del Consejo General de la Abogacía; Belén Arribas, presidenta de ENATIC; y Jesús Heredero, responsable de Consultoría y Preventa de MTP
  • La consultora digital presentará su herramienta JanIA Governance, que centraliza la gobernanza, el inventario, el riesgo, los controles, las evidencias y las decisiones sobre la inteligencia artificial




ROIPRESS / ESPAÑA / EVENTOS - La inteligencia artificial es el tema del momento, una cuestión que trasciende el ámbito de los negocios para haberse situado como clave para el presente y el futuro de la humanidad. Conscientes de ello, en MTP, consultora digital, tienen organizado un debate al respecto con expertos de primera línea el próximo día 29 de septiembre, a las 12:00 horas, en el que se abordarán, desde distintas perspectivas aportadas por los ponentes, los retos que se plantean para el gobierno de la IA en las organizaciones. El evento, de dos horas de duración, será presencial en el Espacio Ciberso con aforo limitado y también podrá seguirse en modo online.


Plantel de lujo

Tras la bienvenida a cargo de Pablo Montoya (director de Desarrollo de Negocio de MTP), Almudena de la Mata (responsable de Blockchain Intelligence en Cluster IA Madrid) explicará cómo materializar los principios de IA confiable. La perspectiva sobre trazabilidad y control jurídico la aportará Miguel Hermosa (presidente de la Subcomisión de Justicia Digital del Consejo General de la Abogacía). Por su parte, Belén Arribas (presidenta de ENATIC) desgranará el estado de la AI Act 2026 y sus implicaciones. Finalmente, Jesús Heredero (responsable de Consultoría y Preventa de MTP) aterrizará estos conceptos en modelos de ejecución prácticos.

En esta jornada se abordarán los principales retos que plantea el gobierno de la IA desde tres perspectivas complementarias:

1. Análisis del estado actual del marco regulatorio europeo y de las obligaciones que marcarán la agenda de los próximos años.

2. Reflexión sobre los principios que sustentan una IA confiable.

3. Exploración de las capacidades organizativas que deben desarrollarse para convertir estos principios en prácticas reales de gestión de la IA.


JanIA Governance, la nueva herramienta de MTP

Además, MTP aprovechará la ocasión para presentar JanIA Governance, que centraliza la gobernanza, el inventario, el riesgo, los controles, las evidencias y las decisiones sobre la inteligencia artificial. “Una visión común para negocio, tecnología, seguridad, privacidad y auditoría”, señalan desde MTP.


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Desde trasteros por 2.500€ hasta un lote de 23 plazas de garaje por 91.000€, continúan liquidando Aifos en la Costa del Sol


  • La operación, supervisada por el Juzgado de lo Mercantil nº 1 de Málaga, incluye un paquete integral en Rincón de la Victoria, una extensa oferta de garajes y trasteros en Mijas, microactivos en Benalmádena y un local comercial en Roquetas de Mar
  • Abiertas hasta el 8 y el 22 de octubre a través del portal especializado Escrapalia.




ROIPRESS / MÁLAGA - ESPAÑA / SUBASTAS - En el marco de su proceso de liquidación, Aifos Arquitectura y Promociones Inmobiliarias S.A. ha lanzado a subasta pública una diversa cartera de activos inmobiliarios a través del portal Escrapalia. La operación abarca desde grandes paquetes de aparcamiento hasta locales comerciales y microactivos en enclaves de alta demanda de la Costa del Sol y Almería, ofreciendo oportunidades tanto para inversores institucionales como para particulares.


“Esta cartera demuestra la versatilidad de la liquidación de AIFOS y la capacidad de Escrapalia para adaptar la enajenación de activos a todo tipo de perfiles”, señala Marta Casado, responsable de marketing de inmuebles en Escrapalia. “Desde el inversor que busca adquirir un bloque de 25 activos para generar renta, hasta el vecino de Benalmádena que necesita un trastero con un precio de salida muy accesible, o el emprendedor que busca un local en Roquetas. Son activos de alta rotación, con demanda real y ubicaciones turísticas consolidadas”, apunta la responsable.

Macro-lote de 23 plazas y trasteros en Rincón de la Victoria


El activo más destacado de esta subasta es un paquete integral ubicado en la Urbanización Cerro Manila, en La Cala del Moral (Rincón de la Victoria). El lote incluye 23 plazas de aparcamiento (13 de ellas con trastero anexo) y 2 trasteros, distribuidos en los niveles -1 y -2 del sótano. En total más de 600 metros cuadrados. El lote sale a pujas por un precio inicial de 91.000 euros.

El garaje cuenta con puerta automática, alarma y cámaras de seguridad, garantizando la máxima seguridad en una de las zonas residenciales más demandadas de la Axarquía.


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Más de 20 lotes desde 2.500 euros en Mijas


En la consolidada Urbanización Terrazas del Sol (Lomas de Riviera), sale a pujas una amplia selección de lotes diseñados para cubrir necesidades de movilidad y almacenamiento. Lotes de trasteros integrados por paquetes  de varias unidades en diferentes plantas y bloques, con precios de salida que oscilan entre 2.500 y 13.500 euros. Plazas de garaje disponibles de forma individual o en pequeños paquetes, con precios de salida entre 5.000 y 11.400 euros. Por último, lotes combinados (plaza y plaza de bicicleta), ideales para la movilidad sostenible, con precios de salida entre 7.000  y 16.500 euros, según la ubicación y el bloque.

Trasteros en Benalmádena y Rincón de la Victoria

Para inversores que buscan activos de bajo coste, alta rotación y rentabilidad inmediata por alquiler sale a subasta en Benalmádena (Jardines de Benalmádena) 1 trastero de 10 metros cuadrados, y en Rincón de la Victoria (Cerro Manila) otro trastero de 4 metros cuadrados. A un precio de salida de 2.500 euros cara uno.

Local comercial en Roquetas de Mar por 35.000 euros

En la provincia de Almería, se subasta un local comercial en planta baja de casi 96 metros cuadrados en el conjunto urbano “Roquetas Buenavista” (Avenida del Sabinar). Con acceso directo desde el exterior, el local se entrega sin uso específico, lo que permite adaptarlo a comercio minorista, cafetería, oficina o clínica (sujeto a licencia municipal). El precio de salida se ha fijado en 35.000 euros.

Hasta el 8 y 22 de octubre 

Las subastas permanecerán abiertas hasta el 8 de octubre (el macro-lote, trasteros sueltos, local de Roquetas y primeros lotes de Mijas), y el 22 de octubre el resto de lotes de Terrazas del Sol, Mijas. Los interesados deben registrarse de forma gratuita en Escrapalia Inmuebles y realizar un depósito de garantía indicado en cada ficha, cantidad que será devuelta íntegramente en caso de no resultar adjudicatario.




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miércoles, 23 de septiembre de 2026

La aplicación CashPro de Bank of America facilita pagos por valor de más de 100.000 millones de euros aprobados por empresas europeas


  • El uso de herramientas móviles de tesorería se ha generalizado en toda Europa
  • Los clientes consideran cada vez más que la seguridad y la comodidad son prioridades complementarias, y no contrapuestas.
  • La opinión directa de los clientes sigue orientando las mejoras de la aplicación CashPro®.



Los clientes europeos recurren cada vez más a las herramientas móviles de tesorería, con un aumento del 25 % en el volumen de pagos durante los primeros siete meses de 2026. 


ROIPRESS / REINO UNIDO / ESPAÑA / TECNOLOGÍA – Las empresas europeas recurren cada vez más a la aplicación CashPro de Bank of America para gestionar tareas de tesorería sujetas a plazos que requieren una respuesta rápida. En los primeros siete meses de 2026, los clientes de la región utilizaron la aplicación para aprobar pagos por un valor superior a los 100.000 millones de euros, registrándose un aumento del 25 % en el volumen de transacciones y del 21 % en el valor de los pagos.


Esta tendencia refleja cómo el acceso móvil se está integrando en los flujos de trabajo de tesorería corporativa, especialmente para la autenticación segura y la aprobación de pagos. Bank of America ha seguido ampliando las funcionalidades de la aplicación y simplificando su diseño para permitir que los equipos de tesorería realicen más tareas de forma segura desde un dispositivo móvil. 

El dispositivo móvil se convierte en la opción preferida para acceder a CashPro


El token móvil de CashPro, la solución de autenticación móvil de Bank of America, elimina la necesidad de utilizar un token físico. Gracias a la combinación de biometría, inicio de sesión mediante código QR y autenticación por notificación push, permite a los usuarios de tesorería corporativa acceder a CashPro y aprobar transacciones de forma segura desde sus dispositivos móviles.

En toda Europa, el 74 % de los usuarios de CashPro elige ya el token móvil de CashPro como su método preferido para autenticarse y acceder a la plataforma, lo que pone de relieve el papel cada vez más importante de la aplicación en la gestión diaria de la tesorería.

“El dispositivo móvil es una parte integral del flujo de trabajo diario de tesorería, ya que ofrece a los clientes la flexibilidad de gestionar tareas críticas de forma segura desde cualquier lugar”, afirmó Matthew Davies, responsable de Soluciones de Pagos Globales para EMEA en Bank of America. “El hecho de que el 74 % de los usuarios de CashPro en Europa elija actualmente la aplicación como su token de seguridad preferido demuestra hasta qué punto el uso del móvil se ha consolidado en la gestión diaria de la tesorería y el efectivo”.

La experiencia de aprobación de pagos evoluciona a través de las opiniones de los clientes
A medida que los clientes realizan más operaciones a través de la aplicación, Bank of America ha mejorado recientemente la experiencia de aprobación de pagos para ofrecer mayor visibilidad sobre los detalles de los mismos y agilizar el proceso de aprobación.

Estas actualizaciones se basaron en las opiniones directas de los clientes, incluidos aquellos que participan en los consejos CashPro del banco.

“Pasar de un token físico a la aplicación CashPro fue un paso natural para nosotros”, afirmó Kunwarjit Singh Suri, responsable de control financiero para la región EMEA en F5 Limited y miembro del consejo CashPro del banco en el Reino Unido. “Nos aporta la seguridad que necesitamos y, al mismo tiempo, facilita la revisión y aprobación de transacciones estemos donde estemos. El nuevo proceso de aprobación de pagos es otra mejora valiosa que nos facilita la revisión y autorización de los pagos”.


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Ampliación del acceso móvil seguro


Bank of America está desarrollando nuevas capacidades de verificación de identidad digital para administradores corporativos, aprovechando las protecciones de ciberseguridad de la aplicación y su token móvil integrado patentado.

"Clientes de todo el mundo han adoptado la tecnología móvil y siguen solicitándonos que ampliemos las funcionalidades disponibles a través de la aplicación", afirmó Heath Bergman, ejecutivo de producto de la aplicación CashPro en Bank of America. "Sus aportaciones nos ayudan a orientar nuestras inversiones a medida que extendemos el acceso móvil seguro a más flujos de trabajo de tesorería".

Preguntas frecuentes


1.- ¿Qué es CashPro?
CashPro es la plataforma digital insignia de Bank of America, utilizada por más de 35.000 empresas en todo el mundo para gestionar y supervisar sus pagos, depósitos, préstamos y operaciones comerciales. A través de una experiencia única y unificada, CashPro conecta a empresas e instituciones con una de las redes bancarias más grandes del mundo, ayudándolas a actuar con mayor rapidez y control, así como a tomar decisiones más inteligentes sobre efectivo y liquidez a nivel global.

2.- ¿Cómo se compara CashPro con las ofertas de la competencia?
Durante cuatro años consecutivos, la aplicación CashPro ha ocupado el primer puesto entre las aplicaciones móviles según Coalition Greenwich. La plataforma CashPro en su conjunto también ha sido clasificada de la siguiente manera:
N.º 1 (empate): Liderazgo general en canales digitales (cuarto año consecutivo)
N.º 1: Portal en línea (general)
N.º 1: Host-to-Host (empate)
N.º 2: Integraciones con TMS y ERP

3.- ¿Utiliza CashPro tecnología de IA?
Sí. CashPro emplea tecnología de IA de las siguientes formas:

CashPro Chat es un asistente virtual desarrollado con la tecnología Erica de Bank of America, impulsada por IA. Los clientes utilizan esta herramienta para consultar información de cuentas, realizar el seguimiento de transacciones y resolver consultas de servicio.

CashPro Capital Markets Insights utiliza un algoritmo basado en IA que aprovecha variables del mercado para generar una puntuación TED; esta ofrece una forma objetiva de cuantificar el contexto macroeconómico al que se enfrentan los clientes (emisores de deuda) antes de decidir la viabilidad de una emisión con grado de inversión en un día determinado.

CashPro Forecasting es una herramienta de inteligencia de datos impulsada por IA que integra automáticamente información de cuentas y aplica aprendizaje automático (*machine learning*) para analizar posiciones globales de efectivo, generar previsiones precisas y ofrecer información práctica para la toma de decisiones, todo ello en cuestión de minutos.

4.- ¿Qué es CashPro Board?
Los CashPro Boards son grupos asesores de clientes compuestos por usuarios de CashPro pertenecientes a diferentes segmentos de clientes y regiones geográficas. Su objetivo es proporcionar valoraciones que ayuden a definir el futuro del desarrollo de CashPro, las prioridades de inversión y la experiencia del usuario.

5.- ¿Qué novedades llegarán a la aplicación CashPro?
Se está desarrollando una nueva experiencia de verificación de identidad digital para administradores corporativos. La actualización se basará en las protecciones de ciberseguridad inherentes de la aplicación y en su token móvil integrado patentado.


Bank of America es una de las principales instituciones financieras del mundo y presta servicios a consumidores particulares, pequeñas y medianas empresas y grandes corporaciones, ofreciendo una gama completa de productos y servicios bancarios, de inversión, de gestión de activos y de gestión de riesgos y otros servicios financieros. La compañía ofrece una comodidad inigualable en Estados Unidos, atendiendo a cerca de 70 millones de clientes particulares y pequeñas empresas a través de aproximadamente 3.600 centros financieros minoristas, unos 15.000 cajeros automáticos y una galardonada banca digital que cuenta con cerca de 59 millones de usuarios digitales verificados. 

Bank of America es líder mundial en gestión de patrimonio, banca corporativa y de inversión, así como en operaciones de mercado con una amplia variedad de clases de activos, prestando servicios a corporaciones, gobiernos, instituciones y particulares en todo el mundo. Bank of America ofrece un apoyo líder en el sector a aproximadamente 4 millones de pequeñas empresas mediante un conjunto de productos y servicios en línea innovadores y fáciles de usar. La compañía atiende a sus clientes a través de operaciones en Estados Unidos, sus territorios y más de 35 países. Las acciones de Bank of America Corporation (NYSE: BAC) cotizan en la Bolsa de Nueva York.



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sábado, 19 de septiembre de 2026

El futuro de la IA depende de la infraestructura que construimos hoy


Christopher Torto, CEO de Ascenty. 


ROIPRESS / INTERNACIONAL / EXPERTOS - La inteligencia artificial está cambiando la forma en que pensamos la expansión de la infraestructura digital. Durante años, el principal desafío de los data centers fue acompañar el crecimiento de la demanda por conectividad, nube y almacenamiento de datos. Ahora, además de construir más capacidad, el sector necesita responder una pregunta igualmente importante: cómo sostener esta expansión de manera eficiente y responsable. La energía, la infraestructura eléctrica y las tecnologías de refrigeración dejaron de ser solamente factores operacionales y pasaron a determinar la velocidad con la que la economía digital podrá crecer durante los próximos años.


El crecimiento de las aplicaciones digitales y de la computación en la nube aumenta la demanda por capacidad computacional, mientras que las cargas asociadas a la IA elevan significativamente la densidad de potencia de los entornos de TI. Esto significa que crecer exige más infraestructura y, sobre todo, capacidad para utilizarla de manera eficiente.

En Chile, esta discusión cobra especial relevancia. El país busca consolidarse como un hub tecnológico regional y cuenta con condiciones favorables para el desarrollo de esta industria, como una alta disponibilidad de energías renovables y una extensa infraestructura de conectividad. Al mismo tiempo, el crecimiento proyectado de los data centers plantea desafíos en materia de sostenibilidad y relación con los territorios, que deberán ser considerados desde el diseño de los nuevos proyectos.

En este escenario, la sostenibilidad dejó de ser solo un compromiso ambiental y pasó a integrar la propia estrategia de negocios. La eficiencia energética, el acceso a fuentes renovables y la planificación de la infraestructura eléctrica tienen un impacto directo en la capacidad de los operadores para ampliar sus operaciones y acompañar la evolución de la demanda.

Algunos estándares se vuelven, por lo tanto, cada vez más importantes para el desarrollo del sector. El uso de energía proveniente de fuentes renovables, la búsqueda de la neutralidad de carbono, la medición y reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y la mejora continua de indicadores como el PUE —Power Usage Effectiveness o eficacia en el uso de la energía— deben formar parte de la planificación de una infraestructura digital que crece rápidamente.


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El agua es otro recurso que requiere especial atención. Los sistemas de refrigeración de circuito cerrado, capaces de recircular el agua utilizada en el proceso, son particularmente relevantes frente al aumento de la densidad computacional. En un momento en que la expansión de los data centers también genera preguntas respecto del uso de los recursos naturales, la eficiencia hídrica debe incorporarse a los proyectos desde su concepción.

Creo que también es necesario mirar más allá de las propias instalaciones de los data centers. Las estrategias de autoproducción de energía renovable y las inversiones en la infraestructura necesaria para garantizar el suministro eléctrico adquieren mayor importancia a medida que los nuevos proyectos aumentan de escala. Seguridad energética, previsibilidad y sostenibilidad pasan a formar parte de una misma ecuación.

En el territorio nacional, esta ecuación será especialmente importante a medida que aumente la capacidad instalada y lleguen nuevas cargas asociadas a inteligencia artificial. El desafío no será únicamente disponer de energía, sino asegurar que la infraestructura eléctrica pueda acompañar ese crecimiento de manera estable, eficiente y compatible con los objetivos de desarrollo sostenible del país.

Todas estas discusiones se vuelven aún más relevantes con la llegada de una nueva generación de data centers preparados para la inteligencia artificial. Entornos con racks de mayor densidad, nuevas tecnologías de refrigeración, como liquid cooling, y una demanda energética creciente convierten a la eficiencia y la sostenibilidad en elementos centrales de la infraestructura.

Para los clientes, esta ecuación también cambió. Grandes empresas han establecido sus propias metas ambientales y evalúan cada vez más la cadena de proveedores de la que dependen. Al elegir un socio de infraestructura digital, criterios como el origen de la energía, la eficiencia operacional, la gestión del agua y el control de las emisiones pasan a formar parte de la decisión de negocio.

Es justamente por eso que la sostenibilidad dejó de ser una discusión paralela a la operación de los data centers. No es una credencial adicional del negocio, sino una condición básica para su funcionamiento.

Así, entiendo que el desafío del sector durante los próximos años será enorme. Tendremos que ampliar la infraestructura digital necesaria para sostener la inteligencia artificial, la nube y una economía cada vez más conectada sin perder de vista los recursos que hacen posible esa expansión.

Chile tiene la oportunidad de ser protagonista de este crecimiento en América Latina, pero para ello será fundamental que la expansión de la infraestructura digital avance de la mano de la disponibilidad energética, la eficiencia en el uso de los recursos y una planificación de largo plazo.

El desafío no será simplemente construir más data centers. Será garantizar que la infraestructura necesaria para sostener la próxima fase de la transformación digital pueda crecer de manera eficiente, resiliente y preparada para el largo plazo. En última instancia, el futuro de la inteligencia artificial no estará definido solamente por los avances de los algoritmos, sino también por nuestra capacidad para construir la infraestructura que hará posible esa evolución.



Por Christopher Torto, CEO de Ascenty


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