SYSTRAN Translate Server Versión 10: aumenta el rendimiento empresarial de las organizaciones que operan internacionalmente

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Experiencia del cliente totalmente nueva, herramientas de personalización avanzadas para una mayor calidad de traducción, módulo de traducción de voz integrado

SYSTRAN, empresa pionera y líder en tecnología de traducción automática desde hace más de 50 años, con oficinas en Francia, EE. UU., Corea del Sur y Japón, ha anunciado hoy una nueva, innovadora e importante versión de su SYSTRAN translate Server, un completo software para la traducción automática profesional.

SYSTRAN translate Server v10 está diseñado para aumentar el rendimiento empresarial de las organizaciones que operan a nivel internacional y satisface todas las necesidades de traducción automática profesional, desde particulares hasta gobiernos y grandes corporaciones. Esta solución de servidor se puede implementar en una nube privada (servidor dedicado operado por SYSTRAN) o dentro de la TI de la empresa (operada por el cliente), en paralelo con sus ofertas de nube pública: una cobertura sin precedentes que permite a SYSTRAN dirigirse a un amplio público de profesionales.

Para celebrar este lanzamiento, SYSTRAN está reuniendo a más de 100 de sus clientes en el "Día de la comunidad", una conferencia de un día en París para compartir, inspirarse y dar forma al futuro de la traducción automática. Líderes del sector como AstraZeneca, Eplan, ING, RATP, Stadler, TCS... compartirán su experiencia con la traducción automática y los beneficios concretos que obtienen en su empresa en varios casos de uso, como la localización, la colaboración multilingüe, la atención al cliente, el comercio electrónico y muchos más.

SYSTRAN translateServer v10 ofrece toda una serie de mejoras, como una interfaz aún más fácil de usar, la mayor calidad de traducción hasta la fecha, mayor rendimiento y seguridad, y un nuevo y revolucionario módulo de traducción de voz a texto, que la convierten en una herramienta indispensable para las organizaciones que hacen negocios en todo el mundo.

Esta nueva versión incluye:

• Un conjunto de herramientas de traducción ampliado, que incluye: compatibilidad con .IDML y .SRT, tres nuevos idiomas (armenio, hausa y tayiko) para un total de 55 idiomas, y nuevos dominios (energía, finanzas y sanidad).
• Ajuste dinámico de las traducciones con traducciones alternativas generadas por IA que se muestran interactivamente en línea para facilitar la edición y mantener los flujos de trabajo de productividad.
• La posibilidad de adaptar fácilmente el tono, la localización y la formalidad de la traducción para garantizar que los mensajes de los clientes tengan eco entre su público objetivo.
• Capacidad de traducir el audio de vídeos y archivos para permitir comunicaciones multimodales en todos los canales de medios.
• Una experiencia de usuario optimizada y con un nuevo diseño, que incluye un cuadro Traducir actualizado que garantiza un proceso de traducción más envolvente y centrado en el usuario.
• La tecnología de traducción IA adaptativa de última generación, Neural Fuzzy Adaptation (NFA), que adapta su resultado en tiempo real para ajustarse al resultado de traducción exclusivo de una empresa.

 

Los clientes también pueden esperar beneficiarse de un rendimiento y una seguridad muy mejorados y de los últimos avances en ModelStudio, la herramienta de autoservicio para entrenar modelos de traducción especializados con los datos de su propia empresa.

"SYSTRAN Translate Server V10 representa un hito importante en nuestra historia de innovación continua", afirma Vincent Godard, CEO de SYSTRAN. "Esta nueva versión permite a nuestros clientes maximizar el valor que obtienen de su solución de traducción SYSTRAN, reduciendo los costes de localización y acelerando los flujos de trabajo. Promueve la comunicación multilingüe internamente y con sus socios comerciales, y contribuye a la competitividad global de la empresa, todo ello garantizando la seguridad de sus datos".

Se puede acceder a la página aquí.

Sobre SYSTRAN 
Para ayudar a las organizaciones a dominar su comunicación multilingüe y aumentar su productividad, SYSTRAN ofrece soluciones de traducción automatizadas y especializadas para hacer frente a los crecientes desafíos: colaboración global, localización de contenidos, atención multilingüe al cliente, plataforma global de comercio electrónico e inteligencia e investigación de mercados electrónicos. Con la capacidad de facilitar la comunicación en más de 140 combinaciones de idiomas con soluciones altamente seguras y personalizadas, SYSTRAN es la primera opción para empresas, organizaciones públicas y proveedores de servicios lingüísticos. SYSTRAN es pionera en la vanguardia de la innovación y hoy en día ofrece la mejor tecnología de traducción neuronal respaldada por un equipo de investigadores, ingenieros de IA, lingüistas y consultores técnicos que apoyan a los clientes paso a paso en sus proyectos de transformación.

Para más información: www.systransoft.com.

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150 ponentes participan en el congreso internacional de turismo y economía azul que se celebra en Almería

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Theresa Zabell, considerada la mejor regatista del S. XX, presidenta de Fundación Ecomar y embajadora de Sun&Blue Congress, será quien abra el congreso con una ponencia inspiradora sobre lo que se puede hacer para conservar los océanos. El programa científico del congreso se desarrollará en el Palacio de Exposiciones y Congresos de Cabo de Gata – Ciudad de Almería. También habrá un programa social que permitirá a los asistentes conocer el destino de Almería

Sun&Blue Congress, llamado a ser el congreso más importante de Turismo y Economía Azul de Europa, ultima los detalles del programa científico y social que se llevará a cabo en la ciudad de Almería del 15 al 17 de noviembre de 2023. Promovido por beon. Worldwide y patrocinado por la Consejería de Turismo, Cultura y Deporte de Andalucía, el Ayuntamiento de Almería, la Diputación de Almería y la Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul de Andalucía, el evento contará con la participación de 150 expertos y personalidades, nacionales e internacionales, de sectores como el turismo, la sostenibilidad y el medio ambiente, la innovación y la tecnología.

El programa científico está diseñado para desarrollarse a través de ponencias magistrales y mesas de debate. Para ello se habilitará un main auditorium que acogerá ponencias como la de Theresa Zabell, considerada la mejor regatista del S.XX y presidenta de Fundación Ecomar; Manuel Pleguezuelo, responsable de políticas de Economía Azul en la Comisión Europea; Figen Ayan, presidenta de MedCruise; Ángel Bonet, presidente de Unltd Spain Foundation; o Clive Finlayson, director del Museo de Gibraltar; entre muchos otros. Así mismo se contará con tres salas que funcionarán de forma paralela e independiente, acogiendo cada una de ellas su agenda específica. Todo ello se completará con un área para networking y reuniones B2B, una zona expositiva, un espacio de restauración exterior, así como una sala de partners donde las más de 25 asociaciones y fundaciones que colaboran con Sun&Blue Congress celebrarán reuniones, asambleas y actividades paralelas.

La apertura del congreso se llevará a cabo a través de la conferencia "Y tú, ¿miras o ayudas?" que correrá a cargo de Theresa Zabell, cinco veces campeona del mundo y tres veces campeona de Europa en vela; con 40 años de carrera en el mundo del deporte, la empresa y el medio ambiente; y embajadora de Sun&Blue. Actualmente, presidenta de Fundación Ecomar y activista por la conservación y preservación de los océanos y los hábitats marinos, la promoción de un estilo de vida saludable y sostenible y la educación ambiental para inspirar a las generaciones futuras a amar y respetar el medio azul tras haber logrado el Premio Reina Sofía en dos ocasiones, serle otorgada la medalla de Oro de la Real Orden del Mérito Deportivo y la Gran Cruz de la Real Orden del Mérito Deportivo; o haber sido vicepresidenta del Comité Olímpico Español y eurodiputada en el Parlamento Europeo, entre otros.

Durante esta primera jornada también se espera la inauguración institucional, así como abordar temáticas como el turismo azul de interior; el turista del futuro; el impacto de la sostenibilidad en el planeta del futuro; las sinergias entre la acuicultura y el turismo; las certificaciones de calidad; las playas urbanas; la gastronomía azul; o la formación de líderes de turismo azul.

La segunda jornada de Sun&Blue Congress se centrará en las estrategias de economía azul y turismo; el turismo azul detrás de las cámaras de la mano de National Geographic; la movilidad sostenible; la transformación del sector cruceros y los puertos; el turismo marino; la generación de energía verde y azul; la gobernanza de los destinos turísticos; la integración puerto vs ciudad; el marco legal del litoral; el patrimonio costero; el deporte como factor de desestacionalización; los laboratorios de turismo azul inteligente; la gestión de los residuos; los hoteles en espacios naturales; la iniciativa WestMED; o el caso de éxito de SOSTUR y su plataforma de ciencia de datos para la sostenibilidad turística.

Para el viernes, último día de celebración, la agenda girará en torno a temas como consumo consciente en la población infantil; la estrategia azul europea; las islas azules inteligentes; la innovación en museos del mar; el impacto del turismo en comunidades locales; la atracción de talento en los destinos azules; las tecnologías que revolucionarán el turismo; y los efectos del cambio climático sobre turismo. El congreso despedirá su primera edición con la plenaria "Empresas que crecen con alma", protagonizada por Ángel Bonet, experto en innovación e impacto social, presidente de ImpactCo. y cofundador de Unltd Spain, la primera aceleradora de impacto social en España. 

Programa social
En cuanto a los actos sociales que se han diseñado para el disfrute de los congresistas, está prevista una Welcome Party en el hotel oficial del congreso, el Barceló Cabo de Gata, que pretende reunir a todos los asistentes para que se conozcan y tengan una experiencia integral de lo que Almería les puede ofrecer compartiendo un momento de ocio.

También se espera una visita a la Catedral de Almería y al Monasterio de las Puras, así como una Cena de Gala.

Este congreso, que tendrá periodicidad anual, además propone el desarrollo de un amplio conjunto de actividades en el marco del congreso y en sus sucesivos meses, constituyéndose como una iniciativa de impacto en el territorio y promoviendo que Andalucía en general y Almería en particular, disfruten de actividades de restauración del medio azul, de sensibilización para el público local y de legado para el territorio. Destacan aquí las jornadas de limpieza de playas que se llevarán a cabo en colaboración con Fundación Ecomar; la formación a más de 1.000 niños sobre sostenibilidad y alimentación saludable mediante el proyecto "Los niños se comen el futuro" de Fundación Prenauta; o el desarrollo de una exposición fotográfica de recursos naturales de Cabo de Gata de la mano de artistas locales. 

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El Comité de la Iniciativa 'Andalucía: Historia y Civilización' celebra un concierto en Abu Dhabi

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El Comité de la Iniciativa 'Andalucía: Historia y Civilización' celebra el concierto 'Noches de Córdoba' en Abu Dhabi

El Comité de la Iniciativa 'Andalucía: Historia y Civilización' ha anunciado que el tan esperado concierto 'Noches de Córdoba' se llevará a cabo el 8 de octubre de 2023 en el Emirates Palace de Abu Dhabi, marcando el inicio de una emocionante serie de eventos artísticos y musicales. Estos eventos, que tendrán lugar en Abu Dhabi durante los próximos meses, celebran la rica, diversa y original herencia artística de Andalucía.

Su Excelencia el Dr. Abdulla Al Raisi, Asesor Cultural de la Corte Presidencial de los Emiratos Árabes Unidos, ha afirmado: "Este concierto es parte de una serie de eventos lanzados por la Iniciativa 'Andalucía: Historia y Civilización'. Celebra el legado de una antigua civilización andaluza que ha realizado contribuciones significativas al renacimiento de la ciencia, la cultura, la literatura y las artes. A través del concierto 'Noches de Córdoba', presenciaremos la armoniosa fusión de la música española y árabe en Abu Dhabi. Este programa musical proporciona una plataforma para celebrar la riqueza, diversidad y singularidad de las artes andaluzas, al tiempo que destaca la importancia del arte como un lenguaje que une a las personas y las culturas. Inspirado en la civilización árabe en Andalucía, esta iniciativa sirve como un faro de importancia cultural e intelectual".

'Noches de Córdoba' presentará una actuación de la orquesta sinfónica, mostrando las encantadoras Sinfonías Andaluzas Españolas. El concierto será dirigido por la renombrada directora española Inma Shara, quien liderará una orquesta de 50 músicos. Shara es considerada una de las directoras de orquesta moderna más destacadas, habiendo dirigido previamente prestigiosas orquestas como la Orquesta Sinfónica Española, la Orquesta Filarmónica de Londres, la Orquesta Nacional Rusa y la Orquesta Sinfónica de Roma. Sus contribuciones a la música clásica le han valido prestigiosos reconocimientos, incluyendo el premio de 'Embajadora Honoraria de la Marca España' y el 'Premio a la Excelencia Europea' por sus contribuciones internacionales al mundo de la música. Shara también ha recibido varios prestigiosos premios científicos, como el 'Premio de Embajadora Honoraria de la Marca España' y el Premio a la Excelencia Europea.

El 12 de noviembre de 2023, el Emirates Palace acogerá 'Estrofas de Andalucía', titulado 'Ya Zamana al Wasli bil Andalus', dirigido por el Maestro Ghada Harb. El 20 de diciembre, el Emirates Palace cobrará vida con los vibrantes ritmos de la Noche Flamenca, que contará con una fascinante actuación de Ana Morales. El viaje musical continuará con una Noche Árabe-española liderada por el guitarrista internacionalmente aclamado, Antonio Rey, el 15 de enero de 2024.

La Iniciativa 'Andalucía: Historia y Civilización' tiene como objetivo fortalecer la relación entre los Emiratos Árabes Unidos y España. La iniciativa subraya el compromiso de los Emiratos Árabes Unidos de preservar el patrimonio cultural y fomentar los valores de la tolerancia y la convivencia, arraigados en el extenso legado de la civilización árabe en Andalucía.

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Valpatek Technology Group abre oficinas en Brasil

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La multinacional española Valpatek Technology Group anuncia la apertura de sus nuevas oficinas en la localidad de São Paulo (Brasil) como parte de su proceso de diversificación territorial y expansión por Latinoamérica

"El objetivo de la apertura de estas nuevas oficinas es acelerar la transformación digital, mediante el uso de las soluciones de software enfocadas a mejorar procesos de experiencia del cliente, a las empresas de Latinoamérica y realizar la prestación de los servicios profesionales necesarios para garantizar que estos proyectos sean exitosos", afirma Julio Olivares, CEO de la compañía.

Valpatek es un integrador de soluciones tecnológicas especialista en la creación y comercialización de software, y realiza la distribución e implantación de las mismas expandiendo el uso de estas plataformas software en segmentos tales como, Customer Communications Management (CCM), cartelería digital (Digital Signage), sistemas gestión de colas y soluciones online de cita previa.

El integrador de soluciones tecnológicas Valpatek cuenta en la actualidad con una extensa cartera de clientes en países tales como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Panamá y República Dominicana, entre otros.

Entidades financieras, compañías de seguros, grandes empresas del sector del retail y logística cuentan con soluciones software implantadas por Valpatek, donde reciben además una amplia gama de servicios profesionales para consultoría tecnológica, instalación y despliegue de estos productos y soluciones, mantenimiento y soporte.

Como ejemplo de esto, uno de los proyectos más recientes realizados en Latinoamérica ha sido la implantación de la plataforma software DocPath para la realización de procesos de diseño, generación, distribución y almacenamiento de documentos de tipo albarán y factura en alto volumen en una conocida empresa de logística, produciendo decenas de miles de documentos diariamente en diferentes localidades de la compañía.

Sobre la empresa
Valpatek Technology Group nace fruto del resultado de años de experiencia en proyectos de tecnología realizados por todo el mundo.

Con el foco puesto en la innovación, digitalización y mejora de los procesos relacionados con la experiencia del cliente, empresas de distintos sectores, tales como retail, sanidad, administraciones públicas, o el entorno financiero y asegurador han confiado en Valpatek para resolver sus necesidades.

Un equipo humano que comenzó su andadura conjunta en el año 2004, y que cuenta con solventes conocimientos en el mundo de las tecnologías de la información.

Para más información, visitar la web: www.valpatek.com

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III Edición Premio Dr. Fleming a la Excelencia Sanitaria

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La Sociedad Europea de Fomento Social y Cultural celebró el pasado viernes 29 de septiembre la solemne entrega de la III Edición del Premio Dr. Fleming a la Excelencia Sanitaria, en el transcurso de una cena de gala en el Hotel Wellington de Madrid. El Premio Dr. Fleming a la Excelencia Sanitaria, tuvo como destinatarios a una selección de profesionales de la medicina en muy diversas especialidades del espacio público y privado

 Tras el saludo del presidente, Luís María Anson, el maestro de ceremonias, José Luís Toral llamó al escenario al Dr. Javier Urra, que ingresaba como Socio de Honor. Javier Urra es Doctor en Psicología con la especialidad de Clínica y Forense y Dr. en Ciencias de la Salud.

Tras sus palabras, el Dr. Javier Urra y el presentador José Luís Toral procedieron a entregar el primer galardón de la noche, que tuvo como destinatario al Dr. José Manuel Valle Folgueral;  Neurocirujano. Es el director de la Unidad de Patología Compleja de la columna en el Hospital San Juan de Dios en León.

A continuación, la Dra. Elisabeth Arrojo, médico especialista en Oncología. Es Directora Médica y Fundadora del "Instituto Médico de Oncología Avanzada" (INMOA) y del Centro Nacional de Prevención del Cáncer (CNPC)

El siguiente lo recogió el Dr. Juan Cubells;  Especialista en Cirugía Cardiovascular. Director del Departamento de Control de Personal de Medycsa y del Departamento de Control de la Incapacidad Transitoria en TEBEX.

Seguidamente la Dra. Lorena Alled Comín; licenciada en Medicina, especializada en Oncología Radioterápica. En la actualidad la Doctora Alled tiene una consulta privada de Medicina y Oncología Integrativa. 

El Premio Dr. Fleming recaía también en el Dr. Enrique Guerra; Coordinador de la Unidad de Trastornos de Alimentación en el Hospital de Santa Cristina en Madrid (2013-2019), el Dr. Guerra, cuenta con una amplia experiencia formativa, académica y docente como Psiquiatra y psicoterapeuta.

Tras él, recogía el galardón el Dr. Kelvin Manuel Piña Batista, de INSTITUTO KONARIUM. Doctor en Medicina y en Neurocirugía, es actualmente FEA interino en Neurocirugía del Hospital Universitario Central de Asturias, así como director general del Instituto Konarium.

Acto seguido lo hacía la Dra. Beatriz Romero Martín es Psicóloga sanitaria, y fundadora de Consulta Psicológica Despertares. En el 2017 Consulta Despertares fue galardonada con la Estrella de Oro a la Excelencia Profesional.

El siguiente médico en ser distinguido fue el Dr. Oriol Crusellas; cirujano especialista en carcinomatosis peritoneal (metástasis en la cavidad abdominal) en la que aplica la técnica Sugarbaker, además de especialista de patología compleja de la pared abdominal.

También fue distinguido el Dr. Juan Ramón Prieto; Responsable de la unidad de patología de cadera y pelvis; así como encargado del desarrollo del Proyecto de cirugía mínimamente invasiva de la cadera.

Resultaban también premiados los Doctores Claudio Colombo y José Ochoa Solís, de DOC CLINIC. En nombre de este último que no pudo acudir a la convocatoria, recogió el galardón la Dra. Esther Deleyto en su representación. Ambos ejercen su actividad en DOC CLINIC.

El acto de premiación cerraba con el galardón otorgado a El Dr. Antonio Mora del Río; Licenciado en Medicina y Cirugía. Es especialista vía MIR en Medicina Deportiva y cirugía ortopédica y traumatología. Actual jefe de los servicios médicos del Club Joventut Badalona (Liga ACB / Euro Cup).

Tras la solemne Entrega, los premiados y premiadas, así como sus acompañantes, disfrutaron de una exquisita cena de gala continuada de una sobremesa de networking con barra libre.

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Nailted crea una academia de formación para construir una experiencia de empleado de primer nivel

 

Nailted Academy arranca con un programa formativo de liderazgo para expertos en RRHH y managers de equipo con foco en el desarrollo de una mentalidad de crecimiento, alineamiento y logro de objetivos que permita crear líderes inspiradores

Celia Selmes, General Manager en Nailted Academy 

ROIPRESS / INNOVACIÓN / FORMACIÓN - Nailted, startup tecnológica cuyo producto pone el foco en la mejora de la experiencia de los empleados, ha creado Nailted Academy, la academia de formación para expertos en RRHH y managers de equipos cuya misión es elevar la gestión de personas a nuevos niveles de excelencia. 

Su primer programa hecho a medida trabaja el autoconocimiento y el liderazgo consciente, elementos esenciales para asegurar una gestión de equipos consistente y escalable. Con modalidades de formación online o presencial, Nailted Academy se ha convertido en un aliado esencial para aquellas empresas que buscan mejorar la experiencia de los empleados.

Como argumenta Celia Selmes, General Manager en Nailted Academy, “en Nailted Academy creamos alianzas entre los equipos de RRHH y los managers para trabajar la experiencia de empleado, conseguir desarrollar equipos de alto rendimiento e impactar en los resultados del negocio de nuestros clientes”.

Un primer programa de liderazgo con cursos combinables y customizables

Nailted Academy arranca con este programa de formación que abarca temas esenciales para la correcta gestión de equipos: liderazgo consciente, team growth, equipos de alto rendimiento, comunicación efectiva y resolución de conflictos. 

Tanto para nuevos managers, managers con experiencia o sucesores de equipo, cada empresa puede elegir el formato que mejor se adapte a sus necesidades, horarios y preferencias de aprendizaje. Nailted Academy ayuda a todo tipo de managers a conocer más acerca de su estilo de comunicación y gestión, a la vez que les proporciona herramientas que impacten positivamente en el desarrollo de sus equipos.

Nailted Academy se enorgullece de colaborar estrechamente con profesionales de recursos humanos en toda España, Europa y Latinoamérica. La compañía entiende las demandas únicas de cada industria y ofrece sus programas de formación basados en investigaciones actualizadas y las mejores prácticas en la gestión de equipos, garantizando que los managers estén preparados para enfrentar los desafíos de sus equipos y promover el cambio hacia una mejor experiencia de empleado.

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FCC Construcción explica sus proyectos de transformación digital apoyándose en la tecnología geoespacial

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FCC Construcción ha explicado en la Conferencia Esri España, el mayor evento de Europa sobre tecnología geoespacial, el cual aúna durante dos días consecutivos a más de 2.800 profesionales, 200 proyectos, 150 ponencias (en 20 sesiones simultáneas), diferentes mesas redondas y talleres

FCC Construcción ha explicado en la Conferencia Esri España, el mayor evento de Europa sobre tecnología geoespacial, el cual aúna durante dos días consecutivos a más de 2.800 profesionales, 200 proyectos, 150 ponencias (en 20 sesiones simultáneas), diferentes mesas redondas y talleres.

Bajo el lema "Creando el mundo que queremos ver", en la Conferencia de Esri España se han presentado algunos de los proyectos más innovadores en la aplicación de tecnología geoespacial en Europa, que muestran diferentes formas de usar los Sistemas de Información Geográfica (GIS, por sus siglas en inglés), para crear un mundo mejor, con un enfoque holístico, es decir, donde permiten abordar un problema o desafío desde todos los puntos de vista, aplicando ciencia y tecnología

Tecnología geoespacial como sistema corporativo: la transformación digital
Los GIS son un medio poderoso para ayudar a las organizaciones a poder realizar la transformación digital a nivel global, y a cualquier escala. Esto implica su integración en los procesos y operaciones empresariales, permitiendo a la propia organización aprovechar la información geoespacial para tomar decisiones estratégicas, gestionar recursos, analizar datos y realizar un seguimiento de activos en un entorno empresarial.

El mundo está modernizando activamente sus infraestructuras y el GIS está en el centro de esta transformación. La construcción de infraestructuras sostenibles requiere una comprensión profunda de cada activo, su ubicación y la relación con lo que hay a su alrededor.

En este sentido, Juan Ramón Mena, Digital-BIM Manager en FCC Construcción ha expuesto durante su ponencia en la plenaria, cómo la compañía es pionera en la digitalización de los procesos de construcción, y cómo se ha integrado el Modelado de Información para la Construcción (BIM, por sus siglas en inglés), y GIS, en el proyecto de la Autopista 465 Heads of the Valleys en Gales (Reino Unido) con el objetivo de monitorizar y hacer un seguimiento de las actividades de la obra de desdoblamiento del actual trazado.

Para Jose Carlos Rico Perez, Manager del departamento BIM de FCC Construcción, "FCC es una compañía referente en innovación, está comprometida con la digitalización y el posicionamiento de sus proyectos como palancas de transformación social, económica y medio ambiental. Hemos diseñado un geoportal como un punto de encuentro en torno a la tecnología SIG.  El objetivo es acercar a los usuarios herramientas digitales innovadoras e informativas, para así obtener una mejora de los procedimientos y procesos corporativos, de tal forma que damos respuesta a las necesidades en todas las fases de los proyectos. Gracias a los Sistemas de Información Geográfica combinados e integrados con BIM dotamos a los proyectos de nuevas herramientas de colaboración y coordinación, tanto con los equipos corporativos como con nuestros stakeholders".

Durante la plenaria de la Conferencia, se ha puesto de manifiesto el futuro de las ciudades inteligentes, y el rol que juegan las administraciones públicas para un futuro más sostenible gracias al desarrollo de los Gemelos Digitales; herramientas que ayudan a la monitorización del territorio, toma de decisiones, simulaciones y repercusión de medidas en el medio ambiente e incluso en el turismo.

Precisamente, el sector turístico tendrá presencia destacada durante la Conferencia ya que empresas y administraciones públicas utilizan GIS para recopilar datos sobre preferencias y comportamientos de los turistas, con el fin de una planificación y gestión más eficiente de los recursos.

El compromiso de FCC Construcción con la digitalización sigue avanzando mediante el despliegue del Portal SIG (Sistemas de Información Geográfica o GIS, por sus siglas en inglés).

Se trata como un punto de encuentro en torno a la tecnología SIG con el objetivo de acercar a los usuarios/as herramientas digitales que aporten valor a sus proyectos.

A través de dicho portal se facilitará acceso a aquellos proyectos en donde hay una implantación SIG, con una breve descripción de las mismas a la cual podrá acceder cualquier persona interesada. Los accesos a los portales SIG específicos están sujetos a la gestión de permisos de los propios proyectos.

La implantación de funcionalidades dentro del portal será progresiva, con la idea de ir dando respuesta a los distintos tipos de necesidades en todas las fases de los proyectos.

FCC Construcción se convierte así en una compañía pionera y líder en la implantación de este tipo de herramientas tecnológicas, situándose a la vanguardia del mercado.

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Atalanta y Abogadas cancela 40.000 euros en el Juzgado Mercantil número 3 de Bilbao

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Atalanta y Abogadas es un despacho de abogadas expertas en derecho concursal , mediadoras y administradoras concursales. Especialistas en la ley de la segunda oportunidad y concurso de acreedores para empresas con oficinas en toda España

Uno de los casos más recientes atendidos por Atalanta y Abogadas es el de una señora de Bilbao que ha conseguido cancelar 40.000 euros.

Desde el despacho de Atalanta y Abogadas explican el caso:

Según explicó esta señora al llegar a su despacho, "Todo empezó en el año 2007 cuando era autónoma y me dedicaba a la venta directa de libros,  aunque me ganaba bien la vida la recaudación trimestral del IVA y del IRPF me costaba asumirla de golpe y necesitaba solicitar  aplazamientos que siempre que llegaba el momento de pagar  me costaba cada vez más asumir porque mi facturación no era estable y variaba según las circunstancias mes a mes, este punto unido a la falta de profesionalidad de mi gestor me llevaron a acumular una deuda con Hacienda de unos 90.000 euros, es entonces cuando empecé a pedir préstamos que no podía asumir, estaba en un callejón sin salida y solo la ley de la segunda oportunidad me podía ayudar".

La experiencia de esta señora de Bilbao es un ejemplo de cómo la ley de la segunda oportunidad puede ser una herramienta valiosa para ayudar a las personas a salir de situaciones financieras difíciles. Con la ayuda de un buen despacho de abogados y el marco legal adecuado, es posible superar los obstáculos y comenzar de nuevo con una deuda cancelada y una nueva oportunidad de vida.

Ley de la Segunda Oportunidad
La ley de la segunda oportunidad es un recurso jurídico que permite a particulares y autónomos salir de una situación de sobreendeudamiento.

¿Qué se logra mediante la ley? Ajustar las deudas a las posibilidades económicas reales del deudor. Gracias a ella se puede reestructurar y reducir las deudas y, en el mejor de los casos, no tener que pagarlas.

Atalanta y Abogadas, cuenta con oficinas en toda España y tienen 100% casos de éxito.

Gracias a su formación académica especializada y a su larga y constatada experiencia, ofrecen fiabilidad y resultados a sus clientes

Para más información, visitar:

Ley segunda oportunidad Bilbao
www.atalantayabogadas.es
Es posible consultar su Red de Oficinas.

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Zucchetti da las claves para la digitalización inteligente de la logística y el almacén

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Nueva guía SGA-WMS, logística y gestión de almacenes, editada por Zucchetti Spain

El fabricante de software empresarial líder en el mercado, Zucchetti Spain, ofrece una nueva guía didáctica para abordar los desafíos de la gestión de almacén en las empresas.

La guía "Logística y Gestión de almacenes. SGA-WMS", disponible gratuitamente en la web de Zucchetti, pone el foco en los principales errores de la gestión logística, la importancia del software de gestión de almacén integrado con el ERP y las claves para mejorar la eficiencia.

El e-Commerce, la omnicanalidad, los nuevos modelos de abastecimiento, la reducción de los plazos de entrega y los desafíos de la cadena de suministro plantean la necesidad de abordar una digitalización estratégica e inteligente de los procesos de almacén y logística. 

El fabricante líder en el sector del software empresarial, Zucchetti Spain, aborda en esta nueva guía didáctica los retos más importantes a los que se enfrentan las empresas en lo que respecta a la gestión logística. El cambio de hábitos de compra en los consumidores, cada vez con un mayor foco en las compras online, está generando grandes transformaciones en el mercado.

Las empresas necesitan desarrollar un modelo de gestión que permita atender a los pedidos de forma ágil, rápida y sin errores, para poder responder con la inmediatez que requiere el comercio electrónico y las ventas online. Las cadenas de suministro se resienten cuando las empresas no han abordado todavía la automatización de almacén, la integración entre su software de gestión de almacén SGA y su ERP y la gestión de un inventario permanente que permita minimizar errores y trabajar con mayor eficacia.

Zucchetti Spain lanza nueva guía didáctica para mejorar la gestión de almacén
Las empresas necesitan transformar sus procesos de gestión de almacén, que ya no pueden ajustarse a los modelos de venta tradicionales. Las ventas online han tenido un impacto decisivo en los procesos, que ya no sólo afecta a los grandes comercios. La nueva guía didáctica de Zucchetti Spain, "Logística y gestión de almacenes. SGA-WMS", pone de relieve la necesidad de abordar la digitalización de almacén con un software SGA que facilite la integración con el ERP para mejorar la gestión de las distintas áreas involucradas en todas las fases de la cadena de suministro.

Desde este enfoque, Zucchetti Spain analiza en su nueva guía los principales cuellos de botella que están experimentando las empresas que no han llevado a cabo una transformación digital inteligente en la gestión de logística y almacén. La falta de un inventario permanente, la carencia de una previsión de la demanda basada en datos y la falta de diferenciación en el nivel de servicio está provocando que muchas empresas no puedan ser competitivas y escalar su negocio a través de Internet.

Las marcas se resienten cuando se producen problemas logísticos, como las roturas de stock, los retrasos o los errores en los envíos. Para asegurar una gestión de almacén y control de la logística eficaz es imprescindible, según Zucchetti, controlar los tres pilares fundamentales para ofrecer un servicio eficaz: las personas, el stock y la gestión administrativa. El papel del software SGA-WMS integrado con el ERP es clave para la mejora de la automatización en la gestión de almacén hoy día.

Industrias y comercios abordan la digitalización de sus procesos de almacén con un software SGA-WMS
Las empresas necesitan abordar sus estrategias de gestión de almacén de manera óptima y con herramientas que faciliten un flujo de información ágil y eficiente. De esta forma, las distintas personas que trabajan en la cadena de suministro cuentan con una información precisa y las personas responsables de compras y producción pueden anticiparse a las necesidades para evitar cualquier problema en el suministro.

Un software SGA-WMS es una herramienta con funcionalidades avanzadas que permite controlar todos los procesos de almacén: preparación de expediciones, etiquetado de productos, regularización del stock online, seguimiento de la trazabilidad, gestión de entradas de mercancías... Una solución de software SGA-WMS avanzada, como la de Zucchetti Spain, se integra además con almacenes inteligentes y herramientas de robótica y automatización, permite abordar distintas estrategias logísticas, facilita la monitorización 3D del almacén, ayuda a mejorar la productividad de los operarios y es clave para la gestión del stock en tiempo real.

Las empresas que han abordado la necesidad de digitalizar sus procesos de logística y almacén con una solución de software SGA-WMS avanzada, ven cómo se reducen los errores e ineficiencias comunes de la gestión manual. Tal como señala la nueva guía de Zucchetti Spain, disponible para su descarga en www.zucchetti.es, la integración de procesos en una sola herramienta ayuda a que las empresas puedan mejorar su comunicación interna y trabajar de manera más ágil y eficiente.

Sobre el Grupo Zucchetti
Con 40 años de historia, una facturación de 1.300 millones de euros en 2022 (proforma), más de 700.000 clientes, 8.000 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia), con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia.

Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 15 países, con oficinas en Francia, Alemania, Rumanía, España, Suiza, Brasil, Reino Unido, EE.UU., Austria, Bulgaria, México, Polonia, Canadá, Emiratos Árabes Unidos y China, un proyecto de expansión en constante crecimiento.

Zucchetti en España
El Grupo Zucchetti está presente en España a través de Zucchetti Spain. Con 40 años de experiencia, es un punto de referencia en el sector TI nacional, con 280 empleados y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 20 millones de euros en 2022 y más de 4.000 clientes.

Su catálogo de soluciones tecnológicas es el más amplio del mercado al sumar a las desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, programación y planificación de la producción; gestión de RR.HH., nóminas, movilidad y espacios de trabajo; software TPV para el canal HORECA y el comercio minorista, software para asesorías y gestión de despachos, soluciones de ciberseguridad, y software y hardware para el control de accesos y seguridad.

Zucchetti Spain mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales, el apoyo de 2.000 expertos en esta área del Grupo Zucchetti, e importantes reconocimientos: en 2022, "Premio Innovación" (XXXIII Premios Dirigentes a la Excelencia Empresarial), y en 2021 "Premio Innovación en Desarrollo de Software" (Asociación Europea de Economía y Competitividad).

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Swiss-Belhotel International debuta en la capital de Kenia y, por tanto, en África

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El grupo mundial de gestión hotelera en rápida expansión, Swiss-Belhotel International, ha firmado un acuerdo con NIBS Resort Company Limited para gestionar el primer hotel del grupo que opera en África: el Swiss-Belinn Nairobi. Esta colaboración pone de relieve los planes de expansión estratégica en África de Swiss-Belhotel International

Situado en el tranquilo vecindario de Kileleshwa, conocido por su entorno verde y apacible, el hotel cuenta con 89 amplias habitaciones, 9 salas de reuniones bien equipadas y un gimnasio. Asimismo, el hotel ofrece un restaurante abierto todo el día y una fascinante terraza-bar con vistas panorámicas a la línea del cielo de Nairobi. La excelente ubicación del hotel a tan solo 25 minutos del Aeropuerto Internacional Jomo Kenyatta garantiza a los huéspedes estar únicamente a 5 minutos de la animada vida de Westlands.

En la ceremonia se tuvo la suerte de contar con la presencia, apoyando a su familia, de Lizzie Wanyoike, la famosa empresaria keniana y fundadora del Nairobi Institute of Business Studies (NIBS).

Antony, Stella y Eric Wanyoike, los Directores de NIBS Resort Company Limited, expresaron su satisfacción por traer a Swiss-Belhotel International para operar su propiedad, "la reputación de excelencia de Swiss-Belhotel International es bien conocida. Estamos convencidos de que su presencia en Nairobi, a través de la marca Swiss-Belinn, influirá positivamente y diversificará la oferta hotelera de la ciudad".

Nairobi, contribuyendo aproximadamente al 10% de su PIB con el turismo y habiendo dado la bienvenida a 1,48 millones de turistas internacionales en 2022, ha consolidado su reputación como destino líder para ocio y negocios.

Gavin M. Faull, Presidente y Presidente Ejecutivo de Swiss-Belhotel International, señaló, "estamos orgullosos de presentar la marca Swiss-Belinn en el apasionante destino de Nairobi. Comenzar en Kenia, y en concreto Nairobi, con un acreditado socio como NIBS Resort Company Limited, se alinea perfectamente con nuestros planes de expansión internacional. Es el primer hotel de nuestro grupo que opera en África, por lo que marca un importante hito para nosotros".

Swiss-Belhotel International empezará pronto a implementar sus mejoras y estándares internacionales, con un rebranding total del hotel Swiss-Belinn Nairobi previsto para el 15 de enero de 2024.

Laurent A. Voivenel, Vicepresidente primero – Operaciones y Desarrollo, región EMEA e India, añadió: "Oriente Medio y África son mercados en expansión claves para nosotros. Con datos de turismo recientes que indican un saludable crecimiento en África, y con Nairobi emergiendo como destino clave, Swiss-Belhotel International llega en un momento acertado. Estaremos encantados de cumplir con nuestra promesa de marca en Swiss-Belinn Nairobi".

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España necesitará hasta 2025 para una total recuperación de su economía según Unidema Research

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Desafíos persistentes: España enfrenta obstáculos en su camino hacia la recuperación económica

El último informe de Unidema Research analiza la economía española durante el segundo cuatrimestre de 2023, según el cual la economía española no volverá a sus niveles pre-pandémicos hasta 2025, haciendo de España el último país de la OCDE en recuperarse completamente de la crisis.

Las cifras apuntan a una desaceleración en el crecimiento trimestral del PIB español, que se sitúa actualmente en un modesto 0,5%. Destacan en esta dinámica de crecimiento modesto, la "losa que representa" la deuda pública en un contexto de "subidas de tipos de interés".

El empleo, aunque presentando datos ligeramente más alentadores con una Tasa de Paro que disminuyó al 11,6%, mostró un aumento de parados en agosto de 2023. Esto recalca las dificultades a las que se enfrenta el mercado laboral español, que, a pesar de los signos de recuperación, se enfrenta a serias amenazas que deben ser tenidas en cuenta. El estudio hace hincapié en el desacople entre la creación de empleo y las horas totales trabajadas, subiendo estas últimas a un ritmo más lento.

Uno de los datos más preocupantes del informe es la contracción evidente en los índices PMI, tanto en el sector manufacturero como en servicios. Específicamente, el sector de servicios, un pilar crucial para la economía española, en particular durante la temporada estival, ha mostrado signos de contracción "otros años donde se ha experimentado una contracción del índice en el mismo periodo, ha coincidido con momentos de máxima tensión económica".

Además, la inflación continúa siendo una espina en el costado de la economía, afectando particularmente a sectores como alimentación y hostelería, que experimentan niveles alarmantes superiores al 6%.

Respecto al flujo de crédito, se nota una fuerte restricción del mismo, y se alerta de que más del 50% de la masa de crédito concedida está a expensas de la evolución de los tipos de interés, lo que, en un entorno de tipos altos puede lastrar la competitividad de hogares y empresas.

El informe también pone de relieve la situación a nivel mundial, donde la desaceleración económica es evidente. Países europeos como Alemania y Francia, así como Estados Unidos, muestran datos de desaceleración, influenciados por factores externos como la situación en Ucrania y tensiones geopolíticas.

Mención especial se hace en el estudio respecto a las caídas de los principales agregados monetarios, prueba evidente de una posible futura tensión del sector bancario donde pueda suponer un problema de liquidez la salida de depósitos derivados de posibles tensiones de balance por acumulación de pérdidas no realizadas.

La conclusión general es clara: mientras que España ha hecho progresos en algunos ámbitos, aún se enfrenta a numerosos desafíos que pueden ralentizar su recuperación. Con la incertidumbre que rodea a la economía mundial y los desafíos internos que enfrenta España, el camino hacia la recuperación será, sin duda, arduo.

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El software de planificación de turnos instantánea Plain, cierra primera ronda de inversión de 337.000€

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Plain, el software español dedicado a la gestión de turnos de trabajo eficaz a través de inteligencia artificial (IA) ha cerrado una primera ronda de financiación por un importe de 337.000 € con la participación activa de ENISA y varios business angels privados como Jorge Blasco y Juan Villalta (reconocidos activos en el sector startups)

La compañía de reciente creación ha confirmado nueva ronda de inversión de la mano de Enisa y varios inversionistas privados
Plain, el software español dedicado a la gestión de turnos de trabajo eficaz a través de inteligencia artificial (IA) ha cerrado una primera ronda de financiación por un importe de 337.000 € con la participación activa de ENISA y varios business angels privados como Jorge Blasco y Juan Villalta (reconocidos activos en el sector startups).

A través de comunicación oficial de la compañía, esta asegura que este aporte representa un impulso clave para afrontar una nueva etapa en el desarrollo de la aplicación así como su posicionamiento en el mercado.

La compañía fundada a finales de 2022, se encuentra en pleno proceso evolutivo ascendente en cuanto a la mejora de la solución, la captación de clientes, aumento de ventas y facturación que supone una gran presencia y crecimiento en diferentes industrias como el sector turismo, hotelería y salud entre otros. Tal y como asegura su fundadora y Ceo, Carmen Ventura, "Plain a día de hoy está revolucionando el escenario de la planificación de turnos instantánea convirtiendo en una experiencia fácil lo que antes era cara y complicado de usar".

El software de planificación de turnos inteligente e instantánea
Plain es la solución clave para la creación y gestión eficaz así como remota de plannings de turnos de trabajo entre otras tareas básicas del departamento de recursos humanos de cualquier empresa. Plataforma considerada como software de servicio (SaaS), la herramienta es una ayuda clave para todo el que tenga que diseñar y ejecutar día a día turnos de trabajo en su equipo.

El algoritmo diseñado por el equipo de desarrollo de Plain de forma exclusiva está preparado para identificar las necesidades de la empresa – el equipo – el mercado arrojando turnos de trabajo perfectos.

Además, la solución permite una conexión directa y en tiempo real con el equipo para que este pueda visualizar su actividad, solicitar cambios y notificar incidencias sin pérdidas de tiempo ni errores.

Otras de las áreas que la aplicación cubre son el tratamiento de las ausencias y vacaciones o control horario. Todo ello enfocado a nichos de mercado tan diversos como hotelería, turismo, salud, industria y/o comercio.

Con esta nueva ronda de inversión cerrada, el equipo de Plain afronta una etapa de crecimiento y evolución en la que están depositadas altas expectativas para el nuevo año.

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Llega a España Setter Online, la escuela de élite que arrasa en América

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Setter Online, empresa de formación líder en Estados Unidos y América Latina, desembarca en España este viernes 6 de octubre para revolucionar el mercado nacional de las formaciones online y del marketing educativo. Y lo hace con garantías, porque antes de cruzar el Atlántico hacia Europa ha puesto en práctica una experiencia piloto, cuyos resultados han sido realmente excepcionales

Setter Online llega a España con el aval de su éxito arrollador en Estados Unidos y América Latina. "Es una empresa que opera principalmente en la comunidad hispanohablante y queremos iniciar la expansión en España", dice Rafael Gutiérrez, director ejecutivo de la compañía.

Setter Online aterriza en el país tras haber realizado un "ensayo", que ha resultado altamente satisfactorio: una experiencia piloto.

"Hemos hecho un producto mínimo viable –explica el CEO de la empresa–, donde comenzamos con la formación de cincuenta nuevos alumnos en España. Salvo un par de excepciones, todos los demás (más del 95%) consiguieron una oferta laboral en tan sólo 36 días; o sea, en poco más de un mes desde que pasaron por la formación. Esto ha sido más que suficiente para validar que nuestro modelo de negocio puede triunfar en este país".

Setter Online ya ha formado a más de siete mil alumnos hispanohablantes en diecinueve países de todo América, norte y sur. En la actualidad, tiene otros dos mil alumnos más. "Como empresa, pertenecemos a un grupo empresarial que lleva dedicado al sector educativo durante más de diez años", comenta Rafael Gutiérrez.

Setter Online ya ha formado a más de siete mil alumnos hispanohablantes en diecinueve países de todo América, norte y sur.

Setter Online, la profesión del "pleno empleo"
¿Pero qué es Setter Online? Básicamente, se trata de una nueva profesión surgida de las TIC y nacida en Estados Unidos. El Setter Online es un especialista que se encarga de buscar a consumidores y usuarios a través de las herramientas digitales más punteras y ponerlos en contacto con los productos, empresas y expertos que necesitan.

A través del correo electrónico, las redes sociales y otros recursos digitales, el Setter Online despierta el interés de todos estos clientes potenciales por el servicio o producto que están buscando; les ofrece los servicios de un experto o formador y genera confianza en dichos clientes potenciales. El objetivo final es concertar una cita de venta entre ambos, cliente y experto.

El Setter Online busca a consumidores y usuarios y los pone en contacto con los expertos que necesitan.

Tanto en Estados Unidos como en América Latina, el Setter Online tiene "pleno empleo" y está altamente remunerado. En España es aún más nueva que en el continente americano, aunque ya existen algunos centros que ofrecen la formación. Los Setter que ya ejercen en el país aseguran que están obteniendo ingresos por encima de los dos mil euros netos mensuales, e incluso más. Pero eso depende del tiempo que se dedique al desempeño de estas funciones.

Máximo grado de excelencia
Desde hace meses, la práctica total de las noticias aparecidas en la prensa española en relación con el Setter Online, coinciden en señalar que hay más demanda que oferta de verdaderos especialistas en esta nueva profesión.

Sin embargo, también se pueden encontrar voces de desconfianza, fruto de la ignorancia o bien consecuencia de alguna mala experiencia vivida en algún centro de formación que no ha cumplido las expectativas que el alumno tenía.

Estas voces críticas, sin embargo, son las verdaderas excepciones que confirman la regla.

Setter Online aporta el máximo grado de excelencia en la formación. Esta plataforma educativa combina la tecnología más puntera, con la personalización de los tutores que acompañan a cada estudiante, hasta que este alcanza el éxito. Es la escuela de élite que arrasa en Miami (Florida, Estados Unidos) y en toda Latinoamérica.

"Podemos ofrecer a los alumnos la garantía de encontrar un trabajo como Setter en alguna de las más de quinientas empresas con las que tenemos convenio en la actualidad", asegura Rafael Gutiérrez. Medio millar de empresas, que crecerá exponencialmente a partir del establecimiento de la corporación educativa en el país.

Setter Online es la escuela de élite que arrasa en Miami (Florida, Estados Unidos) y en todo Latinoamérica

"La compañía aterriza en España con la ambiciosa misión de formar a más de cinco mil personas en los próximos doce meses", concluye su director ejecutivo.

Para saber más:
setteronline.com
Fotos cedidas por Setter Online

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Bit2Me lanza Bit2Me Pro para dispositivos móviles iOS y Android

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Bit2Me, la principal empresa de activos digitales en el mercado español, registrada en el Banco de España y respaldada por Telefónica, Investcorp e Inveready, ha lanzado la versión oficial de su plataforma de trading Bit2Me Pro incluyéndola en su aplicación para dispositivos móviles en iOS y Android

Bit2Me Pro es la primera plataforma española de trading profesional de criptomonedas dirigida a inversores, instituciones y traders interesados en operaciones que aporten una gran liquidez.

Bit2Me Pro sale de su versión beta mejorando su usabilidad y manteniendo las tarifas más competitivas del mercado de entre 0% en maker y 0,1% en taker dependiendo del volumen de las transacciones.

Bit2Me es actualmente la plataforma de activos digitales más segura, fácil y completa, registrada en el Banco de España y con seguros de garantía para los fondos de su casi millón de usuarios.

Bit2Me, la principal empresa de activos digitales en el mercado español, registrada en el Banco de España y respaldada por Telefónica, Investcorp e Inveready, ha lanzado la versión oficial de su plataforma de trading Bit2Me Pro incluyéndola en su aplicación para dispositivos móviles en iOS y Android.

Bit2Me Pro es el producto más profesional que ofrece la compañía, que se enfoca a los traders con más experiencia y ofrece una infraestructura robusta y segura, con una interfaz intuitiva para móviles, con capacidad para realizar miles de órdenes en tiempo real y con gran liquidez. Todo ello, además, con las tarifas más competitivas en el mercado, que arrancan en un 0% para taker y un 0,1% para maker, y llegan hasta el 0,6%, sin existir comisiones ocultas a la hora de operar con la plataforma.

En el mercado actual, Bit2Me es la plataforma más segura, fácil y completa del mundo, con un soporte telefónico en siete idiomas y respuesta en menos de 24 horas. La compañía tiene su sede en España y ha obtenido exigentes certificados de ciberseguridad como la ISO 27001 y el Premio de Excelencia 2023 por sus buenas prácticas de Compliance, además de haber entrado en el sandbox financiero del Tesoro Público con el proyecto "Bit2Me Security Tokens Exchange STX" supervisado por la CNMV.

En Bit2Me Pro, junto con los casi 100 pares añadidos en la versión para móviles, también se pueden encontrar nuevos indicadores técnicos en las gráficas para poder interpretar mejor la evolución de los precios, así como mejoras de usabilidad en la selección de mercados y en la creación y gestión de órdenes.

Para Leif Ferreira, CEO y co-fundador de Bit2Me, "con Bit2Me Pro ofrecemos una bolsa de mercados al más alto nivel de calidad, fuera de paraísos fiscales siendo transparentes sobre la sociedad y sus socios, donde el cliente quede protegido por unos términos y condiciones europeos, con las mejores comisiones, pero sin sacrificar el soporte telefónico a nuestros clientes, pudiendo depositar fondos con tarjeta en segundos y con transferencia bancaria, con certificaciones, licencias y auditorías hechas por terceros independientes. Esto nos hace destacar mucho porque es una suma de cosas que nuestros competidores no pueden ofrecer".

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Zucchetti Spain aborda los desafíos de la gestión de personas en el 56º Congreso AEDIPE

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Digitalización de los RRHH y atracción del talento en la LVI edición del Congreso AEDIPE

El fabricante de software de RRHH líder en el mercado, Zucchetti Spain, ha patrocinado el 56ª Congreso Internacional de AEDIPE, el encuentro anual de referencia para los profesionales de los recursos humanos.

En esta edición se ha puesto el foco en las personas y la sostenibilidad: atracción y desarrollo sostenible del talento, liderazgo en la era digital y nuevos modelos organizacionales.

El congreso ha contado con la participación destacada de Carlos Castellanos, Director de Desarrollo de Negocio HR y Nómina de Zucchetti Spain, en la mesa de debate "Digitalización y tecnología".

Este espacio de diálogo ha permitido analizar algunos de los retos más importantes para la gestión de personas, como son la atracción y gestión del talento en las organizaciones para desarrollar "Empresas más humanas", en la línea de la nueva guía didáctica publicada recientemente por Zucchetti Spain.

Zucchetti Spain, empresa líder en el sector del software de gestión integral de RRHH, ha tenido una presencia destacada como patrocinador en el 56º Congreso Internacional de AEDIPE que se ha celebrado el 28 y 29 de septiembre en el Campus de Ibercaja de Zaragoza. Se trata del espacio de encuentro anual de referencia para los directivos y profesionales del sector de Personas, en el que se ha podido profundizar en los desafíos que enfrentan actualmente los departamentos de RRHH.

En medio de un contexto de cambio generacional, la implementación de nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial y el reto de gestionar plantillas híbridas y en remoto, el congreso organizado por AEDIPE ha sido una oportunidad para explicar la importancia de la digitalización en la gestión de Recursos Humanos, lo que supone no simplemente la implantación de una solución estratégica innovadora, sino también un cambio cultural y un nuevo enfoque en la gestión de personas.

Talento sostenible y nuevas tecnologías, el doble reto en la gestión de personas para la nueva era digital
El sector los Recursos Humanos vive importantes transformaciones con la irrupción de tecnologías como la Inteligencia Artificial y el Big Data. Las empresas disponen hoy día de herramientas avanzadas que les permiten abordar la selección y gestión de personal de una manera estratégica, inteligente y orientada a la atracción y fidelización del talento.

Cada vez más empresas están abordando estrategias de Inbound Recruitment, con el objetivo de convertirse en espacios de trabajo más cercanos, humanos y apetecibles para atraer a los mejores profesionales. La necesidad de atraer talento tecnológico y abordar los retos del futuro desde otro enfoque implica desarrollar estrategias para la gestión de personal que ayuden a la fidelización de la plantilla.

En medio de un escenario de alta volatilidad, donde la satisfacción laboral y el salario emocional se convierten, cada vez más, en potentes factores a trabajar en una empresa, los departamentos de Recursos Humanos están implementando soluciones como el ENPS (Employee Net Promoter Score), dotadas con Inteligencia Artificial, con el objetivo de conocer el grado de fidelización y satisfacción de las personas con las empresas.

Los profesionales cualificados tienen hoy más opciones que nunca gracias al teletrabajo, por lo que los desafíos para el departamento de RRHH son más complejos. La gestión de personas atraviesa lo que se viene denominando un entorno VUCA: hay una mayor volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. Sólo es posible una estrategia de talento sostenible si se desarrolla una estrategia inteligente para la gestión, formación y evaluación del talento humano.

Todos estos aspectos se han analizado en la mesa de debate "Digitalización y Tecnología" que se celebró ayer jueves en la primera jornada del congreso con la participación de Carlos Castellanos, Director de Desarrollo de Negocio Nómina y HR de Zucchetti Spain.

Bienestar emocional, nuevas tecnologías y empresas más humanas
El cambio generacional implica la necesidad de abordar nuevos enfoques en el liderazgo, la organización y los procesos empresariales. El bienestar emocional de la persona ocupa un papel muy importante para potenciar la motivación del equipo, pero también para la fidelización del talento.

Las empresas necesitan abordar la gestión de personas desde un enfoque estratégico, tal y como se ha venido explicando en el 56º Congreso AEDIPE y expone Zucchetti Spain en su guía "Empresas más humanas. Nuevas herramientas digitales al servicio del departamento de RRHH". Las empresas necesitan implantar soluciones de software de gestión de RRHH innovadoras y avanzadas, que les permitan abordar los nuevos modelos organizacionales y promover la atracción y desarrollo sostenible del talento.

Se va hacia procesos en los que se mide de forma sistemática el bienestar de la plantilla y se utilizan soluciones de analítica de RRHH para evaluar el desempeño, considerar la evolución de las personas a lo largo del tiempo e implementar formaciones e incentivos específicos para el desarrollo y fidelización de cada profesional.

La gestión de personal requiere un cambio en la cultura empresarial, que tradicionalmente se ha enfocado sólo en la selección de personal y el control de la productividad sin abordar la gestión del personal desde una perspectiva integral. Todas las áreas de RRHH deben medirse y optimizarse para el desarrollo de empresas más humanas, desde el proceso de onboarding digital. Y para ello se necesitan soluciones como Zucchetti HR, la oferta de soluciones de RRHH más completa del mercado, que cubre todas las aristas de la gestión de las personas.

Desde esta nueva óptica, con la implementación de soluciones para el desarrollo de empresas más humanas, las organizaciones pueden atraer talento de manera constante e implementar sistemas que hagan los espacios de trabajo y procedimientos más atractivos para las nuevas generaciones.

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