YPSOMED recibe el Premio Europeo al Talento Empresarial

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La conocida empresa Suiza de sistemas de inyección para la automedicación, consigue el prestigioso premio Europeo que entrega AEITI

La conocida empresa Suiza, con delegación en España, ha sido premiada por la Asociación Europea de Tecnología e Innovación con el prestigioso Premio Europeo Al Talento Empresarial.

Ypsomed Delivery Systems (YDS) cuenta con una gama completa de tecnologías y servicios para sistemas de inyección fiables y fáciles de usar en la automedicación. Sus clientes son empresas farmacéuticas y de biotecnología que diseñan, fabrican y comercializan tratamientos inyectables; suministran, tecnologías modulares y basadas en plataformas de eficacia probada, servicios integrales adaptados a las necesidades de la clientela, Una gama completa de capacidades de producción interna.

Con su marca mylife Diabetescare, Ypsomed trabaja eficazmente en el mercado B2C (de la empresa al consumidor), con productos y servicios para personas con diabetes mellitus. El catálogo de productos incluye: bombas de insulina. Kits de infusión, agujas para pluma, sistemas de monitorización de la glucemia y otros productos para la diabetes

El Premio Europeo al Talento Empresarial, se ha instaurado con el fin de distinguir a todas las pymes, micropymes, macro pymes y autónomos que gracias a su talento y luchando contra las adversidades han sido capaces de sobrevivir y avanzar en estos tiempos de adversidades económicas. , en definitiva, las empresas que, como Centro de Cardiología Loubad, liderarán la recuperación económica del país.

La Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación, conocida como AEITI, se fundó en 2019, con el fin de ayudar y apoyar a la empresa española en su competitividad en Europa y el mundo, a pesar de la pandemia han logrado seguir adelante. El 26 de diciembre de 2021, firmaron un acuerdo de colaboración mutua con la Asociación China, EU China, cience, technology comité, participada por la Unión Europea y el Gobierno chino, en base al acuerdo de colaboración firmado en 2017 entre el gobierno chino y la UE.

Así mismo han firmado un acuerdo de colaboración cultural y empresarial con la Fundación de Miami, INSJ, red internacional de periodismo social, que es una Fundación de referencia en Florida.

AEITI, tiene como presidente a D. Jordi Bentanachs y vicepresidenta a Dña. Rosa María Puentedura, reputados empresarios españoles, siendo socios de honor, el conocido periodista y político D. Bernardo Rabassa y el reputado oftalmólogo de Málaga D. Manuel García Marcos.

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Kapsch TrafficCom AG: Entra en funcionamiento en Bizkaia el sistema de peaje sin barreras para camiones

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Más de 1,4 millones de transacciones al día. El sistema mejorará la fluidez del tráfico en la región de Bizkaia. Entregado a tiempo con un alcance ampliado

Kapsch TrafficCom se enorgullece de anunciar la finalización del sistema de peaje Multi-Lane Free-Flow (MLFF) en Bizkaia. El sistema se activó el 1 de julio.

Inicialmente adjudicado en 2022 por Interbiak, la compañía no sólo completó la instalación del sistema a tiempo, sino que también entregó 10 pórticos adicionales, aumentando el número de pórticos a 26 y el número total de carriles cubiertos a 146. El sistema procesa más de 1,4 millones de transacciones al día.

El sistema de peaje para camiones está instalado en diferentes tramos de la A-8 (dirección Cantabria), la N-636 (de Beasain a Durango por Kanzapar) y la N-637 (de Cruces a Erletxes). Incluye los pórticos, cámaras, sensores y todo el hardware y software necesario para la explotación de estos elementos del sistema. Además, la empresa se adjudicó un contrato de mantenimiento de nivel 2 y 3 hasta junio de 2026.

Dentro del apartado de innovación, Kapsch TrafficCom también instaló tres RSUs (Road Site Units) que se sumarán a las 25 ya instaladas en el C-ITS del Corredor de Bizkaia. Con lo que se podrán seguir ampliando los casos de uso de este corredor inteligente, garantizando un tráfico más seguro y eficiente en el territorio.

Retos del proyecto
Uno de los retos notables de este proyecto fue la instalación del pórtico en el puente de Rontegi, uno de los tramos de carretera más sensibles de la red de Bizkaia. El pórtico, de más de 40 metros de ancho, cubre cuatro carriles en ambos sentidos.

"A pesar de que el puente tiene el mayor flujo de tráfico de la región de Bizkaia, con 180.000 vehículos diarios, la instalación se completó con éxito en una noche sin cerrar la carretera. Estoy muy orgulloso de todo el equipo por haber entregado este complejo proyecto a tiempo", explica Javier Aguirre, Director General de Kapsch TrafficCom España y Portugal.

Redundante y preparado para el futuro
En comparación con otros peajes tradicionales, la tecnología Multi-Lane Free-Flow (MLFF) recoge y procesa los datos del peaje de forma electrónica y automática y mejora la fluidez del tráfico en las carreteras, ya que no tiene barreras de peaje. Además, se distingue por el uso de pórticos únicos -una característica de la solución tecnológica de Kapsch TrafficCom - capaces de incorporar todos los sensores y equipos en un único punto de cobro.

El sistema está diseñado para mejorar la fluidez del tráfico y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero al eliminar la necesidad de que los vehículos se detengan en los puntos de cobro de peaje. Es flexible y escalable, lo que significa que puede adaptarse y ampliar su capacidad sin grandes cambios. Además, incorpora redundancia en todos los elementos críticos, lo que aumenta su fiabilidad y lo convierte en uno de los sistemas de este tipo más fiables del mercado.

Más información: Prensa Kapsch TrafficCom

Kapsch TrafficCom es un proveedor internacional de soluciones de transporte para movilidad sostenible con proyectos de éxito en más de 50 países de todo el mundo. Nuestras soluciones innovadoras en los ámbitos de aplicación del peaje, gestión del tráfico, gestión de la demanda y los servicios de movilidad contribuyen a un mundo saludable sin congestiones de tráfico.

"Con nuestras soluciones integrales, cubrimos toda la cadena de valor de nuestros clientes, desde los componentes hasta el diseño e implementación y la operación de los sistemas".

"Kapsch TrafficCom, con sede en Viena, tiene filiales y sucursales en más de 25 países y cotiza en el segmento de mercado principal de la Bolsa de Viena (símbolo: KTCG). Los cerca de 4,000 empleados de Kapsch TrafficCom generaron unos ingresos de 539 millones de euros en el año fiscal 2023/24".

Más información: kapsch.net o LinkedIn

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Los premios ATRAE celebran su XII edición a los mejores trabajos de traducción y adaptación audiovisual

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Por primera vez en esta edición se han incluido nuevas categorías para representar e impulsar el doblaje y el subtitulado en catalán, euskera y gallego

La asociación ATRAE (Asociación de Traducción y Adaptación Audiovisual de España) celebrará la XII edición de los premios a los mejores trabajos de traducción y adaptación audiovisual de España realizados durante 2023. La gala de entrega de estos galardones, que tendrá lugar el próximo sábado 26 de octubre a las 11:00 horas en el auditorio del campus de la Ciutadella de Universidad Pompeu Fabra de Barcelona y se emitirá también por streaming, será presentada por Claudio Serrano y Nerea Alfonso actores de doblaje de reconocido prestigio.

Los premios ATRAE suponen un respaldo a los mejores trabajos de traducción y adaptación audiovisual en diversas categorías, como subtitulación, doblaje y audiodescripción, estrenados en 2023.

"Un año más, los Premios ATRAE son testamento de la necesidad de promover, defender y proteger el talento humano frente a la automatización. En esta edición anunciamos con orgullo la inclusión de nuevas categorías para representar e impulsar el doblaje y el subtitulado en catalán, euskera y gallego. Porque en ATRAE entendemos que cuidar la diversidad no nos separa, sino que nos enriquece", señala Iris. C. Permuy, presidenta de ATRAE.

Desde la asociación ATRAE quieren poner el foco en la importancia de la traducción audiovisual al catalán, gallego y euskera, que entre los años 2022 y 2023 ha mostrado una expansión significativa, impulsada por políticas públicas y ayudas económicas. Durante este periodo, el gobierno ha incrementado el presupuesto destinado a la producción audiovisual en estas lenguas. Esto ha permitido que más películas, documentales y series estén disponibles en el resto de lenguas oficiales del Estado, tanto en los canales de televisión como en las plataformas.

Algunas de ellas superan el mínimo legal del 6% según lo establecido por la Ley Audiovisual. Filmin, ofrece casi el 25 % de su catálogo subtitulado o doblado en catalán, gallego o euskera y Movistar, que en 2023 ha realizado esfuerzos por subtitular y doblar en catalán, ampliado significativamente su catálogo en esta lengua.

Selección de los finalistas
Ocho jurados, uno por cada especialidad, han sido los encargados de analizar las candidaturas presentadas y seleccionar a los finalistas.

Asimismo, la asociación anunciará muy pronto la persona afortunada que se alzará con el décimo premio Xènia Martínez, que reconoce y da visibilidad a quienes luchan para que la profesión de la traducción audiovisual sea más digna.

Mejor traducción y adaptación para doblaje de largometraje en castellano para cine, TV, DVD o plataforma en línea
Astérix y Obélix: El reino medio. Olga Parera (traducción) y Raquel Martín (adaptación)
Trolls 3: Todos juntos. Josep Llurba (traducción) y Manuel Osto (adaptación)
Wonka. Eva Garcés (traducción), César Martínez (adaptación) y Marc Gómez (adaptación de las canciones)

Mejor traducción y adaptación para doblaje de serie en castellano para TV, DVD o plataforma en línea
Este mundo no me hará mala persona (T1). Elena García Villanueva (traducción) y Eduardo Bosch (adaptación)
Solar Opposites (T4). Beatriz Pérez Porcel (traducción) y Antonio Villar (adaptación)
The Last Of Us (T1). Mario Pérez (traducción) y David García Vázquez (adaptación)

Mejor subtitulación de largometraje en castellano para cine, TV, DVD o plataforma en línea
El clon de Tyrone. Raquel Uzal Gómez (traducción) y Santiago Torregrosa (revisión)
Leo. Victoria Díaz Hernández (traducción) y Carlos Ibero (revisión)
Rustin. Guillermo Parra López (traducción) y Paula Igareda (revisión)

Mejor subtitulación de serie en castellano para TV, DVD o plataforma en línea
Extraordinary (T1). Celia García Abellán (traducción) y Marina Borrás Ferrá (revisión)
Solo asesinatos en el edificio (T3). Marta Aulet (traducción) y Paco Bravo (revisión)
La caída de la casa Usher (miniserie). Vanesa López García

Mejor traducción y adaptación para doblaje en catalán para cine, TV, DVD o plataforma en línea
Barbie. Rosa Roig (traducción y adaptación)
Elemental. Josep Llurba (traducción y adaptación)
In my skin (T1). Patricia Bautista (traducción) y Francesc Rocamora (adaptación)

Mejor subtitulación en catalán para cine, TV, DVD o plataforma en línea
Chicken Run: Amanecer de los nuggets. Silvia Hornos Nolla
El clon de Tyrone. Maria Romero Soronellas
Luther, cae la noche. Adán Cassan

Mejor traducción y adaptación para doblaje en gallego para cine, TV, DVD o plataforma en línea
Asesinos de élite. María Suárez Seijas (traducción) y Oscar Fernández (adaptación)
Nimona. Magdalena Sánchez Álvarez (traducción) y Teresa Santamaría (adaptación)
Puñales por la espalda. Manuel Arca Castro (traducción) y Charo Pena (adaptación)

Mejor subtitulación en gallego para cine, TV, DVD o plataforma en línea
Bronca (T1). Jeiry Castellano
El agente nocturno (T1). Ana M. Fernández Fernández
The Witcher (T3). Lorena Pereiras 

Mejor traducción y adaptación para doblaje en euskera para cine, TV, DVD o plataforma en línea
Chicken Run: Amanecer de los nuggets. Aroa Villalba Martínez (traducción) y Jon Goirizelaia (adaptación)
La elefanta del mago. Xabier Izagirre Aizpitarte (traducción ) y Jon Goirizelaia (adaptación)
Mavka. Basoaren zaindaria. Ane Garmendia Alberdi (traducción y adaptación)

Mejor subtitulación en euskera para cine, TV, DVD o plataforma en línea
Agente Stone. Ilargi García Barrena
El poder (T1). Garbiñe Ugarte Gracianteparaluceta e Ilargi García Barrena (revisión)
La rueda del tiempo (T2). Leire Chertudi (traducción) e Ilargi García Barrena (revisión)

Mejor traducción y adaptación para voces superpuestas para cine, TV, DVD o plataforma en línea
Cómo se convirtieron en líderes de sectas. Beatriz Pérez Porcel
Queer Eye (T7). Daniel Cartagena (traducción) y Amalia Cantarero (adaptación)
Vivir 100 años: los secretos de las zonas azules. Zoraida Pelegrina (traducción) y Elvira García (adaptación)

Mejor guion de audiodescripción de obra para cine, DVD, TV, plataforma en línea o dispositivo móvil
El sueño de la sultana. Manuel Caravaca Martínez
Huye, conejo, huye. Marta Aguilar Vicario
La diva i la vida. Begoña Alberdi (catalán). Carme Guillamon Villalba

Mejor subtitulado para personas sordas de obra para cine, DVD, TV, plataforma en línea o dispositivo móvil
Familia revuelta. Cristina Giner
La caída de la casa Usher (miniserie). Náder Barakat (subtitulación) y Mónica Castelló (revisión)
Te estoy amando locamente. Héctor Sánchez Moro

Mejor traducción de videojuego para consola, PC, web o dispositivo móvil
Baldur’s Gate 3. Alba Calvo Porrúa, Curri Barceló, Juan Pedro Betanzos, David Martínez, Francisco Molina Arcas,Fernando Moreiras, David Tejera Expósito, Judit Tur Cladera, Alex Valero «Danda», Juan Ramón Acedo y Ramón Méndez González
Hi-Fi RUSH. Anabel Martínez Álvarez, Beatriz Esteban Agustí, Curri Barceló y Judit Tur Cladera
Octopath Traveler II. Alejandro Sánchez Herrera, Alejandra Pérez Gallego, Ana Domínguez Rodríguez, Emilio Ros Casas, Enrique Mora Roás, Pedro Solano Molero y Sonia Pulido Maroto

En la página web de los galardones puede consultarse el listado: Finalistas – Premios ATRAE

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La industria corchera de Cataluña galardona cuatro personas y entidades en los XXXII Premios Gala d’Or

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La Fundación Biodiversidad, Wine in Moderation, Isabel García y Miquel Mascort han sido reconocidos en los XXXII Premios Gla d'Or de AECORK por su compromiso con la sostenibilidad y el impulso del corcho como recurso natural y cultural a nivel global

La Fundación Biodiversidad, Wine in Moderation, la panadera Isabel García y el trabajador del corcho Miquel Mascort han sido los galardonados de los XXXII Premios Gla d’Or de la Asociación de Empresarios Corcheros de Cataluña (AECORK). Se trata del máximo reconocimiento que otorga el sector corchero catalán y que pretende poner en valor la labor de instituciones, personalidades, entidades o iniciativas que proyectan el sector corchero y sus valores intrínsecos en todo el mundo.

Joan J. Puig, presidente de AECORK, recuerda que "a lo largo de los años se ha galardonado a personas o Instituciones del ámbito de la gastronomía, la viticultura u organismos Internacionales muy relevantes en cuestiones ambientales y de sostenibilidad, así como a administraciones que han mostrado su apoyo a la industria corchera por ser ejemplo de sostenibilidad, innovación y ocupación. Quisiéramos destacar y agradecer a todas ellas por ser hoy y siempre grandes embajadores del corcho y de los atributos de sostenibilidad, excelencia o territorio que los corcheros reivindicamos día a día con la convicción de ser ejemplares y un aliado imprescindible para los sectores forestal o enológico".

Los XXXII Premios Gla d’Or se han entregado en el Hotel Mas de Torrent (Baix Empordà) en un evento de gala que ha reunido a los principales exponentes del sector corchero, forestal o empresarial para reivindicar el corcho como un producto natural, de proximidad y calidad, y sus implicaciones sostenibles o socioeconómicas.

Los galardonados

• Fundación Biodiversidad: Por su lucha para reparar la pérdida de biodiversidad, su apuesta por soluciones basadas en la naturaleza y por su apoyo a proyectos transformadores, también en el ámbito corchero, para tener un futuro más próspero y sostenible.
• Wine in Moderation: Por su compromiso con el consumo de vino moderado y responsable y por liderar la apuesta por una cultura del vino saludable. Valores que comparte el sector corchero.
• Isabel García: Por el pan de brioche en forma de tapón de corcho que presentó en el Campeonato de España de Panadería. Se valora su sensibilidad hacia el vino de La Rioja, con especial atención al tapón de corcho, y su creatividad para ejecutar esta pieza tan compleja.
• Miquel Mascort: Por sus 50 años de trayectoria profesional dedicados al sector corchero catalán, convirtiéndose en un pilar fundamental de la Asociación de Empresarios Corcheros de Cataluña, además de un gran conocedor de esta materia que siempre ha estado a disposición de todos para ofrecer su ayuda.

AECORK y los Premios Gla d’Or
La Asociación de Empresarios Corcheros de Cataluña aglutina a las empresas fabricantes y comercializadoras de productos de corcho que exportan a los principales mercados vitivinícolas mundiales.

El premio Gla d’Or, una insignia de solapa que representa una bellota, se instauró en 1990 con el objetivo de reconocer la labor que instituciones, organismos y figuras destacadas llevan a cabo en apoyo al corcho, así como al vino y al patrimonio gastronómico de España. Algunos premiados destacados son Álvaro Palacios, los hermanos Roca o la Barcelona Wine Week.

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Los III Premios CarDesign.es reconocen a los mejores diseños automovilísticos del año

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El jurado de los III Premios CarDesign.es ha galardonado a 10 modelos de las marcas Ford, Bentley, Renault, McLaren, Czinger, LIUX, CUPRA, Automobili Pininfarina, Aston Martin y la redacción ha otorgado un premio honorífico a Hispano Suiza por su 120 aniversario

Durante la noche del 3 de octubre, la primera revista en español especializada en diseño de coches, CarDesign.es, ha entregado, en Club de Tiro Cantoblanco (Madrid), los III Premios CarDesign.es en una gala que ha reunido a más de 200 profesionales de la automoción, la tecnología y la comunicación, con más de 95 modelos postulados de más de 35 marcas diferentes.

Entre los ganadores se encuentran Ford, Bentley, Renault, McLaren, Czinger, LIUX, CUPRA, Automobili Pininfarina, Aston Martin e Hispano Suiza. El evento, presentado por el periodista Alfredo Urdaci, ha contado con la presencia de distinguidas personalidades, incluyendo a Don Luis Cascales, presidente de Unipyme; y Don Ramón Torrecillas, director general de la Fundación del CSIC.

La tercera edición de los Premios CarDesign.es ha contado con la colaboración y patrocinio de Club de Tiro Cantoblanco, Lenovo, Hispano Suiza, Honor, Grupo Martín Molina, Yainfe Recycling, MyMe 3D, TCL, Siffor, Acerca Soluciones Tecnológicas y Zonamovilidad.es.

Los ganadores de esta edición son:

• Mejor uso de Tecnología en Automoción: Ford Mustang Mach-E por el uso de BlueCruise
• Mejor diseño de coche de combustión: Bentley Batur Convertible
• Mejor diseño de coche híbrido: McLaren Artura Spider
• Mejor diseño de coche eléctrico: Renault 5 E-Tech Electric
• Mejor empleo de materiales en el diseño: Czinger 21C BlackBird Edition
• Mejor diseño de coche urbano: LIUX GEKO
• Mejor diseño de concept car: CUPRA DarkRebel
• Mejor diseño de deportivo: Automobili Pininfarina B95
• Mejor diseño de interior: Aston Martin DBX707 MY25
• Mejor diseño de coche de competición: McLaren Artura Trophy EVO

Premio honorífico: Hispano Suiza por su 120 aniversario
Con motivo de su 120 aniversario, la redacción de CarDesign.es ha querido rendir un homenaje especial a una de las marcas más icónicas de la historia automotriz española: Hispano Suiza. Este reconocimiento celebra una trayectoria de excelencia en el diseño y la ingeniería automovilística y destaca su inigualable capacidad para fusionar tradición y vanguardia a lo largo de más de un siglo.

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The Central House adquiere un edificio en el centro histórico de Atenas

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El inmueble, actualmente un antiguo edificio de oficinas en desuso, será rehabilitado integralmente para convertirse en un moderno hostel. La operación se integra dentro del ambicioso plan de expansión de la cadena, que busca consolidar su presencia en las principales ciudades europeas

La cadena española, The Central House (TCH) que, desde su primera apertura en Madrid en 2021, se ha convertido en la cadena líder del segmento Hostel premium en España, y uno de los principales actores europeos, ha anunciado la compra de un nuevo inmueble en Atenas, con el objetivo de integrarlo a la marca junto al resto de los activos de su cartera.

El edificio, cuenta con una ubicación privilegiada dentro de la ciudad, ya que está localizado frente a su Ayuntamiento, en la Plaza Kotzia. La plaza de Monastiraki, junto a la Acrópolis o el bullicioso Mercado Central, son otros de los lugares representativos que se encuentran en las inmediaciones del futuro hostel. El proyecto prevé la rehabilitación integral del inmueble para albergar un vanguardista hostel premium. Con un total de 48 habitaciones, el establecimiento estará diseñado para satisfacer las necesidades de los actuales viajeros, combinando comodidad, estilo y servicios de alta calidad, en unas modernas instalaciones. Igualmente, los clientes podrán disfrutar de los energizantes espacios al aire libre desde la planta ático, con vistas al centro de la ciudad y al icónico Monte Lycabettus.

La rehabilitación del edificio no solo estará enfocada en la estética y usabilidad, sino también en la sostenibilidad. TCH tiene un fuerte compromiso con el medio ambiente y aplicará las mejores prácticas en eficiencia energética y uso de materiales sostenibles en todo el proceso de renovación, estando previsto contar para ello con el sello de certificación medioambiental BREEAM, como es habitual en todos los proyectos de la cadena.

La adquisición de este edificio es un paso significativo, así como un movimiento estratégico dentro del plan de expansión previsto, centrado en la apertura de activos premium en el centro de las principales ciudades europeas. Dicho plan prevé acometer inversiones tanto de manera directa con la adquisición de inmuebles u hostels en funcionamiento, como gestionando activos para otros inversores, firmando para ello contratos de arrendamientos de larga duración y sólidas garantías.

En la actualidad, TCH cuenta con hostels abiertos en localizaciones tan especiales como el castizo barrio de Lavapiés en Madrid, la Ribeira de Oporto, junto a la avenida Diagonal y al Paseo de Gracia en Barcelona, el barrio de Baixa de Lisboa, el barrio de Gálata en Estambul y dentro de la Medina en Marrakech. Además de estos 6 inmuebles operativos, hay que añadir otros 4 proyectos, además del de Atenas, ubicados todos ellos en el centro histórico de las ciudades de Granada, Sevilla, Alicante y Budapest.

The Central House cuenta con un sólido y experimentado equipo interno capaz de seleccionar y adquirir inmuebles en céntricas ubicaciones, gestionar la obtención de los permisos y licencias necesarios, llevar a cabo la rehabilitación o promoción directa de sus propios proyectos, y finalmente operar sus activos bajo un concepto y marca creados expresamente para tal fin. Tanto la adquisición de Atenas como el resto de las inversiones realizadas hasta la fecha son, por lo tanto, un ejemplo de las capacidades y fortalezas que posee TCH.

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Alterschool.travel (Fevitur) y Teduka destinarán 150.000 euros en becas para profesionalizar el sector del alquiler vacacional en España

 

• Se concederán en torno a 50 becas el primer año

• Los alumnos de Teduka podrán acceder a un máster formativo de Alterschool y aprender a gestionar viviendas turísticas de la mano de los CEOs y directivos de compañías del sector como AirBnB; Booking; HomeAway; Expedia; Guesty o Alterhome, entre otros

Chema Gonzalez y Chema Herrero

ROIPRESS / ESPAÑA / FORMACIÓN - Teduka, plataforma innovadora en formación del sector turístico (Revenue Management) y Alterschool, primera universidad online especializada en alquiler vacacional y escuela oficial de la Federación Española de Viviendas Turísticas (Fevitur), anuncian un acuerdo estratégico de colaboración bajo el común objetivo de profesionalizar el sector del alquiler de vivienda vacacional en España. Un sector que, según los últimos datos de Booking, se prevé que supere en número de reservas al hotelero en 2025 (alcanzando una cuota del 52% de las reservas a nivel mundial en apartamentos turísticos y villas, correspondiendo el 48% a los hoteles). 

El acuerdo contempla la concesión de 50 becas a estudiantes el primer año, por valor de 1.500 euros cada una, a través de las cuales los alumnos de Teduka podrán acceder a un máster formativo de Alterschool para adquirir los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para entender las particularidades de la industria del vaction rental y poder crear de cero su propio negocio de alquiler vacacional.

El máster está pensado para adaptarse a los ritmos de cada alumno, por lo que no consta de una duración determinada, y estará compuesto por diferentes módulos formativos como ‘Modelos de negocio y tendencias a medio plazo’, ‘Captación de propiedades y estudios de rentabilidad’, ‘Tecnología aplicada al alquiler vacacional y automatización de procesos’, ‘Experiencia del viajero’ o ‘Expansión a nuevos mercados’, entre otros. Todos ellos serán impartidos por CEOs y directivos de algunas de las principales compañías del sector como AirBnB; Booking; HomeAway; Expedia; Guesty o Alterhome.

Tras su realización, los alumnos obtendrán una certificación que acreditará que hayan completado con éxito cada uno de los módulos del máster de especialización y, por tanto, cuenten con los conocimientos necesarios para emprender con garantías en la industria del alquiler vacacional.  

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Chema González, co-fundador de Alterschool y CEO de Alterhome, señaló que “el crecimiento que atraviesa actualmente el sector del alquiler de vivienda turística en España hace más necesaria que nunca la profesionalización de esta industria para asegurar la mejor experiencia posible a los viajeros”, al tiempo que explicó que “algunos de los contenidos de mayor interés de este curso son los destinados a aprender cómo hacer crecer tu propia cartera de propiedades y cómo sacar el mayor partido de las herramientas tecnológicas diseñadas para maximizar las ventas por vivienda y aumentar la eficiencia del proceso de gestión”.

Chema Herrero, fundador de Teduka, destacó que “la formación especializada es el pilar fundamental para que el sector alojativo, algo que desde Teduka llevamos años fomentando con nuestros programas formativos propios. Por eso creemos que debemos apostar también por mejorar la formación en el área del alquiler vacacional en España de la mano de Alterschool. Con esta colaboración, ofrecemos a los profesionales la oportunidad de adquirir conocimientos prácticos y estratégicos que les permitirán no solo gestionar propiedades con éxito, sino también innovar y liderar en un mercado en constante evolución. La profesionalización del sector es clave para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, lo que, en última instancia, contribuirá a fortalecer la competitividad de España como destino líder en el ámbito del vacation rental.”

Escuela oficial de la Federación Española de Viviendas Turísticas (FEVITUR)

Desde 2021, Alterschool.travel es la escuela oficial de la Federación Española de Viviendas Turísticas (FEVITUR), para quien realiza periódicamente programas de formación para toda España. Actualmente 

Alterschool cuenta con tres másteres diferentes: Emprendetur Tech, para quienes quieran iniciarse en esta actividad; Vacation Rental Growth, para aquellos que quieran llevar la gestión de alquileres por días al siguiente nivel, y Revenue for Pros, para los interesados en conocer las técnicas, herramientas y procesos necesarios para aumentar la rentabilidad de cada vivienda turística. 

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LG Presenta El Festival De Música Global «Boom Boom Pow Festa» Powered by LG Xboom

 

• Artistas musicales de 9 países reinterpretan creativamente el legendario himno de las fiestas, «Boom Boom Pow», para cautivar al público de todo el mundo

ROIPRESS / SEUL / FESTIVALES - LG Electronics (LG) lanza una nueva campaña de marketing que muestra el potente rendimiento de audio y el estilo dinámico de sus parlantes LG XBOOM. La campaña se enciende con Boom Boom Pow Festa, un festival de música único dedicado a la icónica canción “Boom Boom Pow” de Black Eyed Peas. Lanzada en 2009, este legendario himno de la fiesta encabezó la lista de éxitos musicales Billboard Hot 100 de Estados Unidos durante 12 semanas consecutivas. Durante este emocionante y vibrante evento, la canción de fiesta favorita de todos los tiempos será reinterpretada por talentosos artistas callejeros de todo el mundo e interpretada a través de los potentes parlantes de fiesta XBOOM de LG.

Considerada una especie de clásico moderno, “Boom Boom Pow” se ha convertido en un tema de fiesta en todo el mundo, con su energía contagiosa y su bajo potente que inspira a fiesteros de todas las edades a ponerse en pie y bailar. Artistas callejeros de nueve países subirán al escenario para ofrecer sus propias versiones de la canción, apoyados por el excepcional sonido de LG XBOOM. Además de talentosos artistas callejeros, Boom Boom Pow Festa contará con estrellas emergentes de la escena musical mundial, como el brasileño Delacruz, que actuará en la emblemática Escadaria Selarón de Río de Janeiro.

Gracias a los parlantes para fiestas LG XBOOM, estas emocionantes actuaciones se transmitirán en vivo en el canal de YouTube de LG Global el 6 de octubre a la 01:00 KST como parte de un concierto virtual de cuarenta y cinco minutos. También estarán disponibles en el mismo canal vídeos de las actuaciones individuales y vídeos entre bastidores que mostrarán la exploración creativa de los artistas de la potencia dinámica y la calidad de audio enérgica de LG XBOOM.

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La atractiva campaña XBOOM de LG se expande a TikTok con el divertido reto de baile “Boom Boom Pow”. Los participantes pueden unirse a creadores populares para mostrar sus mejores movimientos y se les anima a aportar la misma energía explosiva por la que son conocidos los parlantes de la marca XBOOM.

A lo largo de la campaña se presentarán diferentes parlantes LG XBOOM, cada uno de los cuales ofrece una gama de ventajas únicas junto con la potencia característica de la marca y las funciones que mejoran el ambiente. El LG XBOOM XL9T es un robusto parlante de torre que aumenta la diversión con dos woofers de 8 pulgadas. Su función Pixel LED Lighting muestra patrones de colores, efectos visuales EQ, caracteres o texto y gráficos personalizados en el panel LED del parlante, mientras que Multi Color Ring Lighting crea espectáculos de luces sincronizados con efectos giratorios y parpadeantes. La iluminación configurable permite personalizar colores, patrones, animaciones y mensajes a través de la aplicación XBOOM.

Respaldados por las certificaciones MIL-SPEC e IP67, los LG XBOOM Go XG8T y XG2T combinan un diseño resistente, duradero y compacto con más de 10 horas de reproducción para ofrecer el rendimiento más confiable estés donde estés.

“Nuestro objetivo es inspirar esperanza para una vida y un futuro mejores con nuestra filosofía optimista 'Life's Good', que se alinea estrechamente con la energía positiva de la música y es la fuerza impulsora de nuestra campaña Boom Boom Pow Festa y XBOOM”, dijo Lee Jeong-seok, jefe del negocio de audio de LG Home Entertainment Company. “A través de una serie de atractivas actividades de marketing, seguiremos destacando el potente sonido de LG XBOOM y elevando el perfil de nuestra exclusiva marca de parlantes en el mercado mundial”. 

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Casa Ronald y Grey crean un corto que se proyectará en cines de México

 

• El spot protagonizado por 4 familias reales -que han sido cobijadas por Casa Ronald-, busca visibilizar el trabajo que la organización impulsa en México.

ROIPRESS / MÉXICO / FUNDACIONES - La Casa de Ronald McDonald- organización civil independiente que acompaña a niños en situaciones de enfermedad y brinda contención a sus familias, lanza de la mano de Grey Argentina: “Familia de Familias”. Un cortometraje que busca reflejar lo que atraviesan cada año miles de familias en un momento muy difícil como es la enfermedad de un hijo, y el apoyo que reciben de parte de la organización. Será proyectado en diversas salas de cine, gracias al apoyo de FilmSuez.

 

La pieza creativa, creada con la colaboración de la productora audiovisual Madre, muestra una historia que es la historia de miles: desde el diagnóstico, pasando por el viaje hasta el lugar de tratamiento, mientras se deja atrás la ciudad de origen y la vida cotidiana, hasta la llegada a Casa Ronald. Un relato que parece ser el de una sola familia, hasta que se revela que en realidad estuvimos viendo 4 familias distintas y reales que pasaron por lo mismo. 

A través de sus historias, se buscó representar a los más de 363.000 niños y familias, que a lo largo de los años han pasado por alguno de los 11 programas que la organización impulsa en Argentina.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Al respecto del proyecto, Jeremías Barthe y Francisco Rosenfeldt, Directores Creativos de GREY, detallaron: “Es un honor poder colaborar con una fundación que le hace tanto bien a tantas familias en Argentina y el mundo. Casa Ronald es un lugar donde familias que están transitando una situación extremadamente dolorosa, pueden encontrarse con otras personas que están pasando por lo mismo y las entienden mejor que nadie. Esa trayectoria común, esa “familia de familias” que se forma en la Casa, fue lo que quisimos transmitir en la pieza.” 

Julieta Cortijo, Directora Ejecutiva de Casa Ronald, expresó: “Agradecemos infinitamente el trabajo creativo y desinteresado que GREY ha realizado en el desarrollo de este valioso material” y agregó: “El recorrido de este proyecto ha sido muy movilizante y el resultado final nos llena de orgullo.”

 “Cuando mi equipo en Madre y yo decidimos entrarle a este proyecto y materializarlo, sabíamos que sería algo muy especial. Trabajar, no con actores, sino con los propios niñes y sus familias ¡fue bellísimo! Convocamos a un crew que puso en la causa no sólo su trabajo profesional, sino su sensibilidad y su cariño. Juntes, vivimos una experiencia extraordinaria en la que los niñes y sus familias podían olvidarse un rato de su diagnóstico ¡y jugar a hacer Cine!. Y a nosotros nos llenó el corazón conocerles y crear juntes. Estoy tremendamente agradecida con las personas que, con amor y humanidad, hicieron posible esta pequeña película.” destacó la directora, Faride Schroede.

La pieza se presenta en Celebremos 2024- la cena anual de recaudación de fondos de Casa Ronald- y se comenzará a proyectar en diversas salas de cine, gracias al apoyo de FilmSuez. La difusión también se hará en redes sociales, medios de comunicación, así como en canales propios de la organización.

Ficha técnica:

• Título: “Familia de Familias”
• Duración: 1,41 segundos País: Argentina
• Agencia: Grey Argentina
• Presidente y Global Creative Partner: Diego Medvedocky CEO: Marco Milesi
• DGCS: Mariano Favetto y Joaquín Ares.
• DCS: Francisco Rosenfeldt y Jeremías Barthe. Directora de cuentas: Jordana Sitt.
• Director de Producción: Pablo Molina Productor: Jorge “Negro” Ibañez.
• Coordinador de Post: Sebastian Garri Editor: Diego Faur.
• Productora Audiovisual: Madre Directora: Faride Schroeder
• Productores Ejecutivos: Jonathon Ker, Alejandro Saevich y Paulina Zuluaga Productora: Constanza Epifanio
• Directora de Fotografía: Delfina Margulis Editor: Juan Fontana
• Colorista: Sebastián Guttman
• Protagonistas: Familias de Casa Ronald (Figueroa, Quisle, Pérez Soria y Orellano) Fecha de lanzamiento: septiembre de 2024

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Wolters Kluwer celebra una nueva edición de Foro Asesores con el foco puesto en el crecimiento de los despachos profesionales

 

• El evento ha reunido a expertos y profesionales del sector para debatir sobre innovación, tecnología, cambios normativos y nuevos modelos de negocio

ROIPRESS / BARCELONA - ESPAÑA / CONGRESOS - Wolters Kluwer Tax & Accounting España, compañía líder en el desarrollo de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas, ha celebrado una nueva edición del Foro Asesores en el Palacio de Congresos de Barcelona. El evento, que se celebra desde hace más de 15 años y se ha convertido en una cita ineludible para este sector, ha reunido a expertos y profesionales para presentar las principales tendencias y estrategias para el crecimiento de los despachos profesionales, abordando temas de innovación, cambio normativo, tecnología y nuevos modelos de negocio.

“El Foro Asesores es un evento clave tanto para Wolters Kluwer como para el sector de los despachos profesionales. Nos enorgullece que se haya consolidado como un espacio esencial para el intercambio de conocimientos, la actualización en tendencias y normativas y el fortalecimiento de la comunidad profesional. En un entorno en constante evolución, es fundamental que los asesores cuenten con las herramientas y estrategias necesarias para transformar sus negocios y ofrecer un valor añadido a sus clientes; en esta nueva edición del Foro Asesores ponemos el foco en el crecimiento, la digitalización y la innovación con el fin de seguir apoyando a los profesionales en su camino hacia el éxito”, ha explicado Tomàs Font, Vice President & General Manager de Wolters Kluwer Tax & Accounting Europe South Region.

Tomàs Font ha ahondado en estos factores en su ponencia, titulada “Visión estratégica del despacho profesional”, en la que ha destacado el momento de expansión que está viviendo el sector de las asesorías, impulsado en gran medida por la digitalización y la implementación de herramientas tecnológicas que están transformando el papel del asesor hacia un enfoque más estratégico y consultivo, tal como se desprende del Barómetro de la Asesoría 2024, el informe que Wolters Kluwer publica por tercer año consecutivo para ofrecer una exhaustiva radiografía del presente y el futuro del sector.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

El Foro Asesores, presentado por la periodista Samanta Villar, ha contado también con la intervención de Gonzalo Bernardos, experto en economía, quien ha destacado las ventajas de “La nueva economía del s. XXI: la era de la digitalización” y ha animado a los asistentes a abrazarla para expandir sus negocios.

Sobre crecimiento han debatido Macarena Alonso, Socia Directora en Actium Consulting - Red de Asesorías IusTime, y Miguel Querol, Socio Director en Querol Assessors, en la sesión “Estrategias para crecer: puntos de vista para un mismo objetivo”, en la que han expuesto, desde la experiencia de sus propios despachos, mecanismos para prosperar en un entorno cada vez más competitivo y complejo.

Tras una pausa para el coffee networking, los asistentes han podido elegir entre varias sesiones paralelas. En la sesión de actualidad laboral, la magistrada del Tribunal Constitucional María Luisa Segoviano ha diseminado los aspectos prácticos de las últimas reformas laborales, mientras que Manuel Trillo, Director del Departamento de Inspección Financiera y Tributaria de la Agencia Tributaria (AEAT), ha presentado el modelo de control tributario en la sesión de actualidad fiscal-contable.

Ambas intervenciones se han complementado con la visión de los profesionales del sector. Así, Vicent Arrandis y Sergio García, de Laborea Abogados, han impartido la ponencia “El Derecho del Trabajo, nuestra oportunidad para crecer”, mientras Raquel Serón, del despacho Law Care, ha abordado “Cómo se prepara el despacho para los cambios legales en facturación”, en referencia a los inminentes cambios que supondrán en este ámbito el Reglamento de Sistemas Informáticos de Facturación y el Reglamento de Facturación Electrónica.

El evento ha concluido con una inspiradora ponencia de Gustavo Zerbino, superviviente de la tragedia aérea de los Andes en la que se ha basado la película La sociedad de la nieve, sobre la “Gestión de la adversidad”.

Aparte de las ponencias, los asistentes han podido acercarse a la Zona Experiencial del evento y visitar el espacio “La voz del asesor”, para escuchar a profesionales de despachos que han hablado de temas clave como la optimización de la gestión empresarial a través de soluciones de facturación, de la mano de Babià Assessors; los servicios de valor añadido en el área laboral, presentados por Adlanter; el relevo generacional, con HV Asesores; y la transformación del despacho en una consultoría, tema expuesto por Expertia. También han podido explorar soluciones innovadoras para impulsar el crecimiento de sus negocios como a3innuva Nómina, a3innuva Contabilidad, a3innuva ERP, a3factura y a3doc cloud.

Un año más, el Foro Asesores ha sido un espacio de encuentro donde los profesionales han podido intercambiar conocimientos y visiones sobre las principales tendencias del sector, analizar la más reciente actualidad normativa y dialogar en un ambiente cercano y profesional, además de conocer las conclusiones de la última edición del Barómetro de la Asesoría. Un entorno propicio para el aprendizaje y el intercambio de ideas que permitirá a los despachos profesionales abordar los retos del futuro con mayor confianza.

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Proyecto integral de interiorismo de Requena y Plaza para el nuevo hotel Four Points by Sheraton Barcelona Airport hotel

 

• REQUENA Y PLAZA ha sido elegido por el Grupo URH HOTELIERS para diseñar y ejecutar el interiorismo de este segundo hotel de la marca Business & Leisure de SHERATON: Un concepto de establecimiento pensado para ofrecer todas las comodidades a un huésped que visita Barcelona por negocios, pero que aspira al lujo y al descanso.

• La gama cromática de colores en la gama de grises, tabaco y whisky del centro de negocios y las habitaciones, contrasta con el azul corporativo implementado en la piscina del rooftop, convirtiéndolo en un magnífico espacio de relax afterwork para sus clientes.

ROIPRESS / ESPAÑA / DECORACIÓN – REQUENA Y PLAZA, estudio de arquitectura e interiorismo con una larga y consolidada trayectoria, ha sido el encargado por el Grupo URH HOTELIERS de proyectar y ejecutar integralmente el interiorismo del nuevo hotel “Four Points by Sheraton Barcelona Airport”: Un establecimiento 4 estrellas, con 202 habitaciones con las señas de identidad de esta marca Business & Leisure, siendo este es su segundo establecimiento en España, y que está ubicado en un inmueble de cuidada nueva construcción siendo URH HOTELIERS su operador.

Situado en Viladecans, a muy poca distancia del Aeropuerto de Barcelona-El Prat, este nuevo hotel de URH HHOTELIERS será explotado bajo la marca estadounidense Sheraton, una de las 30 marcas de Marriott International, presentando un nuevo concepto de establecimiento funcional que está especializado en un tipo de huéspedes en viajes de trabajo que buscan un nivel superior de confort y lujo. En torno a estas dos premisas, REQUENA Y PLAZA ha articulado un estilo de interiorismo “vintage elegante” acorde con la marca, en el que destaca la funcionalidad y el confort atemporal.

Es un hotel pensado para la comodidad de un huésped que busque un descanso en tránsito de vuelos, ya que el aeropuerto está a escasos 5 minutos, o para aquel que desee encontrar un “centro de operaciones” de negocio para varios días o semanas.

El diseño de sus habitaciones, amplias y funcionales, con una amplia gama de tipologías, con cómodos sillones y unos modernos espacios para trabajar, tienen como protagonistas los colores tostados, y maderas que aportan al conjunto una sensación de intimidad y sosiego. Se ha puesto especial atención a los baños, con una decoración sencilla y sobria, como un oasis de relajación predominando el color tabaco y los detalles en negro.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Su Business Center y los espacios del lobby están diseñados como un escenario funcional y contemporáneo de reuniones y encuentros de negocios, con reminiscencias entre los años 20 y 50 del siglo pasado, con frisos decorativos que evocan la “estética Mondrian”. Además, hay disponibles 3 salas de convenciones que completan la oferta para eventos de empresa, siendo una de dichas salas panelable en 3 áreas y con una capacidad de hasta 350 personas. 

El conjunto está dispuesto para favorecer la conversación, con zonas donde tener reuniones y con mobiliario elegante y acogedor, sillones amplios y respaldos altos para un extra de insonorización y discreción. Las maderas y los colores tabaco, whisky y negro contrastan con el exterior, con estupendas vistas a las montañas que rodean al área metropolitana de Barcelona y a la propia Viladecans.

Para el descanso después de una larga jornada laboral y de viajes, REQUENA Y PLAZA ha diseñado también varios restaurantes donde cobra especial protagonismo la azotea, con una magnífica piscina y un bar que recuerda al tradicional “chiringuito de playa” pero revisado con toques de elegante chill-out. Hasta en el fitness center se cuidan todos los detalles, continuando con la estética de lujo sofisticado, elegancia y discreción de todo el conjunto.

Con este hotel el GRUPO URH Hoteliers ha superado las 1.000 habitaciones en su oferta, convirtiéndose en el 10º hotel de la compañía y supone su primera apertura post-pandemia: No es la primera vez que URH ha trabajado con REQUENA Y PLAZA, ya que anteriormente eligió el estudio para la reforma del hotel URH Sitges Playa. De hecho, como explican desde el grupo, “apostamos por un diseño de excelencia y un sentido de lo local que el estudio ha logrado reflejar perfectamente”.

Igualmente, según comenta Juan Luis Requena, Socio Fundador de REQUENA Y PLAZA, “la repetida confianza que este grupo ha puesto en nuestro estudio es un reto que tomamos siempre con la máxima ilusión para cada encargo. Nos centramos en dar respuesta a las necesidades que nos indica el cliente, conociendo el tipo de usuario y las líneas estéticas y funcionales de cada marca concreta. En este caso, para las habitaciones y las zonas comunes, hemos diseñado una decoración que apuesta por usos cambiantes según el momento, más formal durante el día, y más modernos y desenfadados por la noche. Hay tiempo para el trabajo en espacios para eventos y reuniones, pero también para el relax y descanso en su oferta del fitness center y de su magnífica piscina. En resumen, un lujo discreto que se percibe desde el lobby del hotel hasta su espectacular azotea”.

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La Semana Sierra Blanca: un evento internacional que posiciona a Marbella como destino deportivo de élite

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Marbella se prepara para vivir una semana única con la celebración de dos eventos de carreras por montaña: la X edición de la carrera por montaña Sierra Blanca y el Marbella Epic Trail. Estas competiciones no solo destacan por su exigencia, sino también por ofrecer a los participantes la oportunidad de disfrutar de los espectaculares paisajes naturales de la región, consolidando a Marbella como un referente clave para el deporte de montaña

La Semana Sierra Blanca no solo atraerá a corredores de toda España, sino que contará con la participación de atletas de más de 30 países, reafirmando a Marbella como un destino deportivo sostenible, inclusivo y en armonía con la naturaleza en la Costa del Sol.

El evento inaugural, la X edición de la carrera por montaña Sierra Blanca, tendrá lugar el 8 de febrero de 2025. Esta carrera ofrece opciones adaptadas a distintos niveles de participantes:

- Destroyer (42 km, 2800 m) – Inicio a las 8:00 a.m. - Rompepiernas (29 km, 1900 m) – Inicio a las 9:00 a.m. - Trampantojo y Senderismo (12 km, 700 m) – Inicio a las 10:00 a.m.

Todas las distancias cuentan con una modalidad inclusiva, siguiendo el modelo de la última edición, abriendo la participación a todos los que deseen unirse. Los corredores tendrán hasta las 18:00 h para completar sus recorridos y al finalizar podrán disfrutar de un ambiente festivo que incluirá masajes, comida compartida y un concierto en vivo.

Además, se otorgarán premios en metálico a la primera mujer y al primer hombre que alcancen el emblemático punto de la Cruz de Juanar y completen la prueba, añadiendo un incentivo extra a la competición. La carrera cuenta con la certificación de ITRA y otorga puntos para el UTMB.

Durante esta semana especial, los visitantes internacionales podrán disfrutar del clima privilegiado de Marbella y celebrar San Valentín antes de enfrentarse a su próximo desafío deportivo.

El evento culminará el 15 de febrero con Marbella Epic Trail (MET), una de las primeras ultras del año en España y una de las pocas que parten desde la costa mediterránea. Con un recorrido desafiante de 62 km y un desnivel de +4.700 m, esta carrera cruzará los municipios de Marbella, Ojén, Monda e Istán, ofreciendo a los participantes impresionantes vistas y un desafío técnico sin igual.

Marbella Epic Trail (MET), ha sido evaluado con un nivel 9 por la ITRA y cuenta con una clasificación UTMB de 100K. La carrera comenzará a las 5:00 a.m. y finalizará a medianoche. También se otorgarán premios en metálico al primer hombre y primera mujer que alcancen el icónico pico de La Concha (1.215 m) y completen la carrera dentro del tiempo límite.

Tras el esfuerzo realizado durante estas competiciones, los corredores disfrutarán de una exclusiva celebración post-carrera que incluirá duchas, masajes, una barbacoa y buffet libre. La ceremonia de entrega de premios se llevará a cabo con las majestuosas vistas del pico La Concha como telón de fondo, junto con obsequios especiales para todos los finishers.

Una escapada internacional en la Costa del Sol
Con la participación de corredores de más de 30 países, la Semana Sierra Blanca se erige como un evento deportivo y turístico destacado en el corazón de la Costa del Sol. Coincidiendo con San Valentín, esta semana ofrece una combinación perfecta de deporte, naturaleza y una escapada inolvidable en uno de los destinos más exclusivos del mundo.

Ambos eventos cumplen con los más altos estándares en sostenibilidad; se evita el uso de plásticos mediante materiales reciclados y reutilizables, mientras se fomenta el transporte colectivo para minimizar las emisiones CO₂. Además, se proporcionará alimentación adaptada para participantes con intolerancias o alergias alimentarias, garantizando así que todos puedan disfrutar al máximo su experiencia.

Marca Marbella, como patrocinador principal del evento, invita cordialmente a todos los participantes a ser parte esta experiencia única donde aventura, comunidad y naturaleza se fusionan para ofrecer una celebración deportiva sin igual.

Vídeos
Marbella Epic Trail (MET)
Sierra Blanca - Marbella

Fuente Comunicae

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1800 Tequila x Simmon Said: cuando el arte se encuentra con la marca de tequila más premiada del mundo

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En una colaboración sin precedentes, 1800 Tequila y el artista Simmon Said se unen para crear una pieza exclusiva que refleja los nuevos colores y la esencia de la marca. Inspirado por la icónica botella de 1800 Cristalino, Simmon captura la elegancia y el espíritu de México en su diseño, para plasmarlo sobre una sudadera única que se sorteará entre los amantes de este emblemático tequila

Simmon Said encuentra inspiración en la vida cotidiana, en los viajes y en el arte que descubre en cada rincón del mundo. Esta colaboración con 1800 Tequila es un testimonio de su proceso creativo orgánico y constante, donde las ideas fluyen y se materializan en obras que capturan la imaginación. 

Utilizando lápices de colores, pintura acrílica y rotuladores, el artista transforma su entorno, creando piezas con sello propio. En este caso, el ilustrador convierte una simple prenda de vestir en una declaración de arte y moda que lleva la firma de 1800 Tequila.

Una obra que refleja la visión artística y la creatividad de Simmon, en armonía con el compromiso de 1800 Tequila, hacia la innovación y la expresión artística. Esta colaboración destaca las profundas raíces y la rica herencia mexicana de la marca, abriendo paso a una nueva era en la que tradición, diseño y modernidad se fusionan en cada detalle.

Para esta colaboración, Said se ha inspirado en la icónica botella de 1800 Cristalino, cuya forma y textura captaron su atención desde el principio:

 "Me enamoré inicialmente de la forma -destaca el artista-  me recordaba a muchas cosas, una botella, pero también una suerte de jarrón, con esa mezcla de líneas rectas de la botella y redondeadas del tapón. Por no decir que el tequila tiene algo que inspira en sí, su sabor, su aroma y su origen transportan a México, al color y al calor; al verde del agave y a los rayos del sol".

Quizás por ello, la botella dibujada por Simmon lleva en sí misma una arquitectura soñada en dónde pasan cosas. Un universo propio impregnado del color verde turquesa de 1800 Tequila y del espíritu de tradición e imaginería propia de México y de sus paisajes.

 A ello se suman dos palabras con la tipografía propia del artista: Tequila Art,  un guiño a la complicidad entre el arte y la marca; entre el artista y su propio universo.

Simmon Said lo describe con un chispazo de brillo en sus ojos: "Me gustaría que la obra te transportara a un momento de aventura, de felicidad y emoción;  a un brindis con gente increíble y divertida. Un viaje compartido a esos momentos de la vida donde todo es posible". 

Fuente Comunicae

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El futuro de la CX se escribe con Inteligencia Artificial, ética y transparencia

Este martes, 1 de octubre, coincidiendo con el Día Mundial de la Experiencia de Cliente, la Asociación DEC celebró su XI Edición del Congreso Internacional sobre Experiencia de Cliente. El evento, que congregó a más de 450 directivos de manera presencial y fue seguido por streaming por más de 350 profesionales, se consolidó como un espacio de referencia para el debate sobre la evolución de esta disciplina, especialmente en torno a la creciente influencia de la inteligencia artificial (IA).

Mario Taguas, presidente de DEC y subdirector general adjunto de Desarrollo de Negocio y Clientes de Mutua Madrileña, fue el encargado de abrir el Congreso. Durante su intervención, destacó el papel que ha jugado la Asociación en los últimos 10 años, afirmando: “En estos 10 años hemos vivido una gran transformación y me gusta pensar que DEC ha contribuido, gracias a sus socios, empleados…, a liderar la CX y EX”. Taguas también señaló que la inteligencia artificial aportará un valor significativo al futuro de la experiencia de cliente.

El evento concluyó con la intervención de Carme Artigas, Copresidenta del Consejo Asesor de IA de Naciones Unidas, quien abordó la importancia de gobernar la IA para el bien común en su ponencia titulada “Gobernando la IA para el bien de la Humanidad”. Artigas destacó el impacto transformador de la IA generativa, calificándola como “la única tecnología que puede seguir evolucionando sin intervención humana”. No obstante, hizo hincapié en la necesidad de regular esta tecnología con transparencia: “Por ley se debe de marcar si algo está generado por una IA o por un humano”, dijo, subrayando que los consumidores demandan este tipo de control.

Otro de los puntos clave de su intervención fue la necesidad de adaptar los avances de la IA a los ecosistemas del sur global, así como la importancia de mantener un enfoque ético en su desarrollo. Artigas resaltó que la IA generativa afecta a todas las industrias y pone en jaque aspectos fundamentales de la sociedad, como los valores democráticos.

A lo largo de la jornada, otros ponentes compartieron sus visiones sobre cómo la IA está transformando la experiencia de cliente. Fernando Polo, presidente del Foro IA y CEO de Good Rebels, comentó que la IA generativa impacta principalmente en áreas como marketing, comunicación y experiencia de cliente (MCX). Polo destacó la creciente tendencia a buscar un enfoque de “Tech for Good” que permita que estas herramientas generen un impacto positivo en la sociedad.

 

La Dra. Adela Balderas, profesora de Deusto Business School y Basque Culinary Center, sorprendió con su ponencia titulada ¿Qué está pasando ahí fuera? Balderas analizó el entorno incierto y cambiante en el que operan las empresas hoy en día, señalando que “cada vez más personas quieren la desconexión digital y ser más humanos”. En su intervención, recordó que el 47% de los clientes se quejan de una mala atención y lanzó un llamamiento a mejorar el enfoque de las empresas hacia el cliente.

El CEO de Vecdis, Lluís Quetglas, profundizó en los retos y oportunidades que ofrece la IA en su ponencia El poder de la IA en CX: innovación, confianza y futuro. Quetglas explicó cómo esta tecnología podría convertirse en una nueva interfaz de interacción tan natural como la web o las aplicaciones, pero advirtió que es necesario generar confianza en los consumidores, quienes aún desconfían de la IA. Pese a estos desafíos, subrayó que las empresas que han integrado la IA generativa en 2023 han visto aumentar la satisfacción del cliente en un 25%.

Por su parte, María López Valdés, CEO de Bitbrain, reflexionó sobre la necesidad de un enfoque ético y responsable en la implementación de la IA en la Experiencia de Cliente. López Valdés reveló datos preocupantes, como que el 63% de los usuarios se sienten frustrados con los servicios proporcionados por IA generativa y el 75% están preocupados por la privacidad de sus datos. Sin embargo, ofreció una visión esperanzadora, destacando que casi la mitad de los consumidores cree que la IA tiene el potencial de mejorar la experiencia de cliente en el futuro.

Ana Gobernado, General Manager de IBM Consulting para España, Portugal, Grecia e Israel, también intervino en el Congreso para afirmar que “el futuro es hoy”. Según Gobernado, el 87% de los ejecutivos esperan que los roles de los profesionales cambien con la llegada de la IA generativa, lo que revolucionará la manera en que las organizaciones diseñan experiencias de cliente.

Por su parte, Juan de Rus, director y partner de Neovantas, aportó una visión conductual de la IA en su intervención, destacando la importancia de combinar creatividad humana y capacidad de procesamiento de la IA para mejorar la Experiencia de Cliente. De Rus subrayó la necesidad de tener en cuenta los sesgos y el contexto para generar soluciones más innovadoras y alineadas con las expectativas de los clientes.

Durante la jornada, Juan Chinchilla, director de la Unidad de Negocio de Business Applications de Microsoft en España y Portugal, aportó una perspectiva crítica sobre las crecientes expectativas de los clientes y la respuesta insuficiente de muchas marcas. Chinchilla destacó que la incapacidad de los empleados para cumplir con estas expectativas está generando un impacto económico considerable, cifrado en unos 3.7 trillones de dólares anuales por servicios deficientes a nivel mundial. Sin embargo, señaló que las empresas están tomando conciencia de este problema y avanzan en la adopción de soluciones basadas en IA. Según sus datos, el 67% de los CMOs ya están utilizando o probando IA Generativa para ofrecer experiencias de cliente hiperpersonalizadas, lo que está resultando en un aumento de ingresos de hasta un 15% y un incremento del ROI en ventas cercano al 20%. Chinchilla cerró su intervención con una reflexión que invita a la acción: “La tecnología está ya preparada… ¿Lo estamos nosotros?”.

El Congreso contó con la presentación de casos de éxito en la implementación de la IA para mejorar la experiencia de cliente, entre los que destacaron las experiencias de Ferrovial, expuesto por Alberto Terol su Head of Digital Change Management, junto a Thaïs Rocha, Change Management Lead en Accenture, y Jordi Coll, Modern Workplace Value Realization Lead en Avanade; y el de Securitas Direct por Karlina Silfa, Head of Artificial Intelligence & Advanced Analytics.

El XI Congreso Internacional DEC, que se celebró en el Teatro Goya, contó con el apoyo y la participación de Sprinklr, como patrocinador Platino, Alsa, BondBl, Goodays, Hyundai, Kia, Medallia, Neovantas, Qualtrics y Zendesk, como patrocinadores Oro; Madison MK, como patrocinador Plata; y como medios colaboradores, Directivos y Empresas, Intereconomía, IPMARK y Sector Ejecutivo.

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Allianz Seguros y Allianz Commercial certificadas como Great Place to Work

/COMUNICAE/

La certificación acredita que las dos compañías ofrecen las mejores condiciones a sus empleados/as. Ambas entidades han destacado por sus prácticas de bienestar, desarrollo, su apuesta por la diversidad y la cohesión del equipo

Las compañías del Grupo Allianz en España, Allianz Seguros y Allianz Commercial han sido certificadas por primera vez como Great Place to Work. Este certificado valora la confianza en líderes y compañeros, la empatía y el trato equitativo. Cabe mencionar que los equipos de las empresas del Grupo Allianz en España valoraron muy especialmente las cuestiones relacionadas con la conciliación de la vida profesional y personal, así como la diversidad, el sentimiento de comunidad y la cohesión del equipo.

En un entorno laboral en constante evolución, Allianz Seguros destaca por su enfoque centrado en las personas, impulsando una estrategia de transformación digital y bienestar bajo su propuesta de valor para el empleado, 'We care for tomorrow'. Asimismo, ambas compañías disponen de un modelo de trabajo con formato híbrido, que combina la presencialidad para actividades que requieren mayor colaboración y creatividad, con el teletrabajo para tareas más autónomas. Además, cuentan con directrices claras para la desconexión digital en aras de equilibrar la vida laboral y personal de los empleados.

Uno de los pilares clave de la cultura de Grupo Allianz es la atención al bienestar integral de la plantilla, abordando tanto la salud física como la dimensión psicológica. En este sentido, dispone de diversas iniciativas como un servicio de atención psicológica 24/7 y los "My Focus Days" específicos de Allianz Seguros, que son días sin reuniones que permiten a los empleados concentrarse en sus tareas sin interrupciones.

Por otra parte, la firme defensa de Allianz de un entorno diverso se pone de manifiesto en acciones pioneras como la reciente firma de un acuerdo, junto con la representación de sus empleados, para implementar medidas y recursos destinados a lograr la igualdad real y efectiva, así como garantizar los derechos de las personas del colectivo LGTBIQ+, en la compañía.

Las medidas contemplan un amplio rango de situaciones relacionadas con la selección, contratación, formación, condiciones de trabajo o reconocimiento del colectivo LGTBIQ+. El protocolo establece acciones preventivas concretas y pautas para identificar situaciones de acoso, así como un procedimiento de actuación y garantías específicas.

El valor del bienestar
Asimismo, Allianz Seguros dispone del Allianz Wellness Club, una comunidad interna que promueve el deporte y la alimentación saludable, fomentando hábitos que impactan de manera positiva en el bienestar físico y emocional de los empleados.

En cuanto al desarrollo profesional, Allianz tiene el firme compromiso de fomentar el crecimiento continuo de sus colaboradores, facilitando herramientas y recursos para su formación. A través del programa "One Hour Learning", los empleados dedican una hora semanal al aprendizaje, y cuentan con acceso gratuito a LinkedIn Learning. Allianz también financia programas formativos y de mentoring, y para los líderes, el programa global #Lead les prepara para asumir roles estratégicos en un futuro cercano.

Además, todos los empleados cuentan con una retribución variable vinculada al desempeño, asegurando que cada contribución individual sea valorada y reconocida.

Con este enfoque, Allianz no solo transforma su manera de trabajar, sino que se posiciona como un referente en la creación de un entorno laboral inclusivo, saludable y orientado al desarrollo de las personas que forman parte de su equipo.

Sobre Allianz Seguros
Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. Para ofrecer los mejores resultados para los clientes, la compañía apuesta por la cercanía física (a través de sus Sucursales y Delegaciones con más de 2.300 empleados y su red de más de 13.000 mediadores), y tecnológica (mediante herramientas como su aplicación para smartphones y tabletas, su área de eCliente de la web corporativa, y sus más de 500.000 SMS enviados anualmente a sus clientes).

Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial, ofreciendo desde seguros de Vida, Autos, Hogar, Accidentes, o Salud, pasando por Multirriesgos para empresas y comercios, hasta las soluciones aseguradoras personalizadas más complejas.

Sobre Allianz Commercial
Allianz Commercial es la línea global de Grupo Allianz para asegurar medianas y grandes empresas, además de riesgos especializados. Entre sus clientes se encuentran las mayores marcas de consumo del mundo, instituciones financieras y actores del sector, la industria mundial de la aviación y el transporte marítimo, así como empresas familiares y medianas empresas que son la columna vertebral de la economía. También cubren riesgos únicos, como parques eólicos marinos, proyectos de infraestructuras o producciones cinematográficas de Hollywood. Impulsados por los empleados, la solidez financiera y la red de la marca de seguros número 1 del mundo, según Interbrand, trabajan juntos para ayudar a sus clientes a prepararse para el futuro: confían en ellos para ofrecerles una amplia gama de soluciones tradicionales y alternativas de transferencia de riesgos, una excelente consultoría de riesgos y servicios multinacionales y una completa gestión de siniestros.

Allianz Commercial agrupa el negocio de seguros para grandes empresas de Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) y el negocio de seguros comerciales de Allianz Property & Casualty que atiende a medianas empresas. Están presentes en más de 200 países y territorios, ya sea a través de sus propios equipos o de la red del Grupo Allianz y sus socios. En 2023, el negocio integrado de Allianz Commercial generó más de 18.000 millones de euros de primas brutas en todo el mundo.

Fuente Comunicae

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