Winahost anuncia en el MWC su Calculadora Online de ingresos de alquiler turístico basada en Big Data e IA

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Winahost refuerza su apuesta por BigData e IA anunciando en el MWC Barcelona 2024 su nueva "Online Short Term Rental Calculator" que permite conocer al instante los ingresos estimativos anuales de una vivienda vacacional

Winahost, plataforma española de intermediación y reserva online de alojamientos turísticos para propietarios, anuncia en el marco del Mobile World Congres Barcelona 2024 el lanzamiento de su nueva Online Short Term Rental Calculator. Cualquier propietario de alojamiento que desee destinarlo al alquiler vacacional o temporal puede calcular al instante y desde la propia web de Winahost el volumen de ingresos estimativo anual que recibiría por el alquiler de su propiedad, gracias a la utilización de BigData e Inteligencia Artificial (IA).

Se trata de un servicio integrado en la nueva web avanzada www.winahost.com al que puede acceder cualquier propietario interesado a cambio de facilitar sus datos de contacto. Esta web incorpora una innovación tecnológica que utiliza un sistema de algoritmos que se retroalimentan y accede a información de datos reales de viviendas equivalentes de su zona del que resulta un cálculo estimativo de estos ingresos anuales. En un segundo apartado, la plataforma permite al usuario agregar nuevos datos sobre extras de su vivienda (como parking, piscina etc…) para cuantificar de manera todavía más precisa hasta cuatro indicadores como el resultado estimado de ingresos anuales y otros como la ocupación anual media, la reserva media y la rentabilidad anual estimada. Este cálculo lo puede realizar para cualquier propiedad del mundo gracias a la integración de tecnología BigData.

Pol Aracil, CEO de Winahost ha declarado "seguimos apostando fuerte por nuevas tecnologías como BigData e IA que además nos ayudan a mostrar el camino de nuestro despliegue y continuamos con el desarrollo nuestro plan de crecimiento en servicios de alquiler a corto plazo después de la reciente ronda de financiación. Tenemos plena confianza que con este nuevo servicio online, muchos nuevos propietarios de residencias vacacionales, sociedades patrimoniales o inversores inmobiliarios se animen a conocernos y a adoptar los servicios integrales de Winahost confiando sus propiedades en nuestra plataforma para maximizar su rentabilidad".

La firma Winahost, con sede en Barcelona, participa en el MWC por tercer año consecutivo y desde el miércoles 28 de febrero estará con un stand propio en el área del 4YFN. Winahost opera en el mercado del alquiler vacacional mediante un acuerdo de partenariado con las principales plataformas mundiales de reservas turísticas de alojamientos a las que está conectada en tiempo real, entre las cuales se encuentran Booking, Airbnb, Holidu, VRBO, Locasun o Expedia entre otros. Actualmente, está desplegando las operaciones en costa y principales ciudades de España y planea el inicio de su expansión internacional a partir del cuarto trimestre de este año. En septiembre del pasado año cerró con éxito su primera ronda de inversión.

Fuente Comunicae

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La proteína alternativa se está convirtiendo en un potencial de desarrollo industrial en Cataluña

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INGAL Ingeniería proyecta la primera planta preindustrial abierta a todos los productores con cuatro procesos para la generación de alimentos de proteína alternativa en España

INGAL Ingeniería & Consulting es la adjudicataria del anteproyecto, promovido por la Generalitat de Catalunya, de creación de la primera planta preindustrial del Estado dedicada a la extracción, producción y transformación en proteína alternativa y de acceso abierto a cualquier de los centenares de productores españoles interesados actualmente en desarrollar líneas innovadoras de alimentos alternativos a la carne.

La iniciativa permitirá ofrecer maquinaria, tecnología y equipo a empresas que quieran experimentar en este ámbito. La inversión necesaria para la realización del complejo contempla una inversión prevista de 12 millones de euros.

El proyecto supone un claro empuje al desarrollo de la alimentación basada en proteínas vegetales y alternativas al ser concebido para dar servicio a aquellos industriales que necesiten validar nuevas líneas de producción alimentaria antes de planificar una producción a escala industrial así como su posterior distribución al mercado.

Esta instalación abierta y modular pionera en el estado ofrecerá un servicio esencial a las empresas que hayan superado la fase piloto de desarrollo de un nuevo producto, ya que se podrán validar en esta planta preindustrial los procesos para saltar a una escala significativa de producción. Entre las posibles aplicaciones se encuentran todas las relativas a productos análogos a la carne.

Concretamente, el complejo contará con una línea de producción de proteína vegetal aislada, una línea de extrusión por vía húmeda (proceso industrial que sirve para moldear producto), una línea de elaboración de producto final, una instalación dedicada a la fermentación de precisión, la planta piloto y un laboratorio de análisis.

El anteproyecto de la planta confiado al equipo de ingenieros de INGAL Ingeniería & Consulting con demostrada experiencia en diversos proyectos recientes del ámbito de las proteínas, definirá la extensión que definitivamente requerirá cada línea de proceso.

Un proyecto innovador
La planta se situará en Alcarràs (Lleida) en un espacio donde se desarrollará el primer biopolígono industrial, promovido por la Generalitat de Catalunya en el marco de la iniciativa BIOHUB CAT y de la RIS3CAT 2030 que cuenta con apoyo de la UE para la consecución de objetivos de un modelo industrial sostenible.

La construcción de la planta convertirá este punto en el primer polo de desarrollo del estado de la industria basada en proteínas alternativas a la carne, a imagen y semejanza de otras iniciativas semejantes ya operativas en Alemania, Francia e Italia. A escala mundial, EE.UU, Japón y Australia lideran en distintos puntos del globo el auge en la construcción de instalaciones similares.

"En INGAL Ingeniería & Consulting somos conscientes de nuestra posición como ingeniería agroalimentaria decana en España y nos comprometemos una vez más con las iniciativas más innovadoras en el ámbito de la tecnología alimentaria, concibiendo el proyecto que permitirá gestionar los procesos de producción y asegurando la seguridad alimentaria así como la sostenibilidad del modelo", señala el CEO de la firma, Eduard Roca.

"Con el presente proyecto confluyen una serie de condicionantes que lo hacen sumamente interesante. Estamos ante un momento disruptivo, hacen falta soluciones imaginativas y ser muy proactivo en un mercado y un mundo que se mueven muy rápido. En INGAL estamos preparados para afrontar y dar respuesta una vez más a los retos que los nuevos sistemas de producción plantean, tanto desde un punto de vista de seguridad alimentaria como de sostenibilidad o de eficiencia de los procesos", concluye Roca.

Además de las normativas de obligado cumplimiento, el fruto de la actividad de la planta diseñada por INGAL Ingeniería & Consulting se ajustará a la normativa correspondiente BRC (British Retail Consortium) e IFS (International Food Standard), lo cual asegura las condiciones para la exportación.

El interés del consumidor por la salud, las consideraciones éticas y la ingesta adecuada de calorías proteicas son algunos de los factores que impulsan actualmente la demanda, además de una mayor concienciación social sobre la sostenibilidad del planeta y las consecuencias del cambio climático. El mercado global alcanzó los 4.000 millones de dólares en 2021, según los datos de GMI en su informe Alternative Protein Market Report 2032 mostrando un alza constante.

La proteína alternativa procede de un recurso abundante
Las proteínas alternativas son proteínas no cárnicas que se obtienen de diversas fuentes, como plantas, hongos, algas e insectos. Estas proteínas tienen actualmente aplicaciones en una gran variedad de alimentos y bebidas, tanto para alimentación humana como para alimentación animal.

Existen numerosas proteínas alternativas presentes en la industria de alimentación animal, tales como la proteína de leguminosa, cebada, maíz, harina de girasol, semilla de algodón, entre otras.

Fuente Comunicae

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Requena y Plaza, reconocida como empresa CEPYME-500, ratifica sus estándares de calidad y consolida su presencia internacional

 

• REQUENA Y PLAZA obtiene el reconocimiento CEPYME-500 que la sitúa entre las 500 empresas líderes en crecimiento en 2023.

• El estudio ha revalidado recientemente sus certificaciones ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, 45001:2018, como parte de su compromiso para ofrecer un servicio acorde con los requerimientos correspondientes en materia de Calidad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, y Seguridad y Salud en el Trabajo. 

• El estudio sigue consolidando su presencia internacional de la mano de sus clientes con proyectos en Andorra, Francia, Italia, Portugal, República Dominicana y Suiza.

REQUENA Y PLAZA ha finalizado la ejecución de su proyecto AC Punta Cana 

ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES – REQUENA Y PLAZA ha recibido recientemente, por parte de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) el reconocimiento como empresa CEPYME-500, que la sitúa entre las 500 empresas españolas líderes en crecimiento empresarial, al cumplir los criterios establecidos por dicha organización empresarial en términos de facturación, crecimiento sostenido, tamaño y rentabilidad.

El estudio de arquitectura, fundado en 1987 por Juan Luis Requena y José Francisco Plaza, ha logrado convertirse en un ejemplo a seguir pues, durante sus 37 años de actividad, ha logrado posicionarse entre los líderes nacionales del sector y además lograr presencia en varios mercados internacionales, como parte de su plan de expansión, dejando claro que su compromiso, constancia y profesionalismo son las banderas con las cuales está logrando con éxito sus objetivos.

“Estamos muy honrados con este reconocimiento, pues es revitalizante ver como el sector empresarial avala todo el trabajo que realizamos a diario. Contamos con un estupendo equipo de profesionales sin los cuales no podríamos cumplir con las exigentes demandas de nuestros clientes, quienes, cada vez más, se sienten plenamente satisfechos con el respaldo que les damos en la construcción de sus sueños”, manifiesta José Plaza, socio fundador del estudio.

Siguiendo con su mismo afán de continuar garantizando unos altos estándares de calidad, REQUENA Y PLAZA ha revalidado nuevamente sus certificaciones ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, 45001:2018, lo que evidencia el compromiso de la empresa en ofrecer un servicio acorde con las exigencias del mercado. 

Tras una detallada revisión y comprobación por parte de la compañía auditora certificada, se han vuelto a verificar completamente las buenas prácticas de REQUENA Y PLAZA en materia de Calidad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, y Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Estas certificaciones avalan el compromiso y los excelentes resultados que el amplio equipo profesional del despacho ofrece a sus clientes, a través de los servicios más demandados históricamente por ellos: debido al fuerte crecimiento logrado en los últimos años, con el que se ha conseguido doblar la cifra de negocio en el periodo 2018-2023, el estudio cuenta ya con 90 profesionales en sus diversas áreas funcionales.

Igualmente, como resultado de su exitoso plan de expansión y de la confianza de sus clientes, se ha consolidado la presencia internacional de sus proyectos, habiendo llegado con sus actuaciones a diferentes países como Andorra, Francia, Italia, Portugal, República Dominica y Suiza.

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Solartime participará en “Marbella Home Meeting 2024” con un stand de esquina accesible desde 3 pasillos diferentes en el Palacio de Congresos de Marbella

• La feria se celebrará los días 12, 13 y 14 de abril de 2024 en el Palacio el Palacio de Congresos y Exposiciones

• El stand de Solartime en el evento Marbella Home Meeting 2024 estará situado en la intersección de tres pasillos diferentes del pabellón, conformando la doble esquina formada por dos pasillos paralelos y otro perpendicular en el que se encuentra el escenerario principal de la feria

Solartime ha contratado un stand de 30 m2 con un perímetro accesible de 16 metros lineales.
El espacio estará abierto a tres de los principales pasillos del pabellón de exposiciones.

ROIPRESS / MARBELLA – ESPAÑA / EVENTOS – A través de un comunicado emitido por la empresa, Solartime ha dado a conocer que estará presente en estará presente en la próxima edición de “Marbella Home Meeting”, que tendrá lugar los días 12, 13 y 14 de abril de 2024 en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Marbella. 

La empresa contará con un stand de 30 m2 con un perímetro accesible de 16 metros lineales. El espacio estará abierto a tres de los principales pasillos del pabellón, y en él la empresa expondrá las principales líneas de productos y servicio que ofrece, no solo en Marbella y alrededores, sino en toda la provincia de Málaga. 

Solartime cuenta con más de un cuarto de siglo al servicio de la Costa del Sol desde que iniciase su andadura como servicio técnico oficial para instalaciones y máquinas de climatización. Actualmente, además de ser el SAT de Mitsubishi, Panasonic, etc. con el la empresa cuenta con otras líneas de negocio centradas en la energía solar, la domótica, y la ingeniería.

La empresa, dirigida por su fundador David Garrido, puso en marcha durante 2022 sus oficinas de Marbella, en el ático del edificio Golden de la avenida de Ricardo Soriano, unas instalaciones que actualmente están siendo reformadas para añadir un showroom de domótica, ya que Solartime también es partner certificado de Loxone, una de las mejores marcas de domótica a nivel internacional. 

Fuente: Comunicado de empresa

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ETL ILIA refuerza su expansión con la integración del despacho de abogados García Larraínzar

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ETL ILIA, miembro destacado del grupo ETL GLOBAL, ha anunciado hoy su más reciente integración, el prestigioso despacho de abogados García Larraínzar, continuando con su estrategia de expansión y consolidación en el sector de asesoramiento jurídico y fiscal. Esta operación subraya el compromiso de ETL ILIA de ofrecer un servicio integral y de excelencia a sus clientes

García Larraínzar, con una notable trayectoria en el ámbito jurídico y económico, se distingue por su dedicación a la defensa de los intereses de sus clientes, garantizando un servicio personalizado y de alta calidad. La firma es conocida por su enfoque en generar confianza y compromiso en la relación abogado-cliente, lo que complementa perfectamente la filosofía de ETL ILIA​​. García Larraínzar se ha focalizado siempre en conocer bien los diferentes sectores empresariales para poder ayudar a sus clientes desde las distintas áreas del derecho privado.

La integración de García Larraínzar amplía significativamente la oferta de servicios de ETL ILIA. La firma aporta experiencia en áreas legales como derecho societario, corporativo, arbitraje y mediación, litigación, fiscal, contractual, reestructuraciones y concursal, derecho laboral, entretenimiento, derecho deportivo y compliance. Además, en el aspecto económico, aporta especialización en valoración y refinanciación de empresas, sector bancario y financiero, M&A, private equity y project finance​​.

Con esta integración, ETL ILIA refuerza su capacidad para ofrecer un asesoramiento fiscal y jurídico 360°, abarcando una amplia gama de sectores de actividad como naviero, servicios, deportes y eventos, tecnologías y startups, industrial, salud, alimentación y restauración, financiero, energético, inmobiliario, ingenierías, construcción, retail y textil, marketing y publicidad, y automoción.

Esta expansión es un paso más en el crecimiento constante de ETL ILIA, que se alinea con la visión del grupo ETL GLOBAL de proporcionar servicios de asesoramiento de primer nivel, manteniendo un enfoque en la proximidad y las necesidades específicas de sus clientes. Con la incorporación de García Larraínzar, ETL ILIA no solo fortalece su presencia en el mercado, sino que también refuerza su compromiso con la excelencia en el servicio, asegurando un soporte integral y especializado a sus clientes, tanto a nivel nacional como internacional.

Sobre ETL ILIA
ETL ILIA es un destacado miembro del grupo ETL GLOBAL, entidad líder en Europa en asesoramiento fiscal, legal, auditoría y consultoría para pymes y middle-market. Con esta nueva integración, ETL ILIA se consolida como referente en el asesoramiento integral, reafirmando su compromiso con la excelencia a sus clientes.

www.etl-ilia.es

Sobre ETL GLOBAL
ETL GLOBAL es el primer grupo internacional de servicios profesionales de asesoramiento fiscal, legal, auditoría y consultoría a Pymes y middle-market en España y Europa.

Avalado por 50 años de experiencia y presente en más de 50 países, ETL GLOBAL ha ido integrando firmas y profesionales de prestigio en nuestro país con el objetivo de convertirse en un referente para la pequeña y la mediana empresa, tal y como ya lo es en Alemania y Centroeuropa.

De origen alemán y con más de 140 despachos repartidos en el territorio español, ETL GLOBAL ocupa la 5ª posición en los rankings de facturación de empresas de servicios profesionales y el 9º puesto en el ranking de servicios legales*.

ETL GLOBAL es el líder en Europa con más de 440.000 clientes, situándose en la 7ª posición a nivel europeo y en el puesto décimo quinto a nivel mundial**.

*Diario Expansión y Expansión Jurídico, mayo 2023

**International Accounting Bulletin, marzo 2023

www.etl.es

Fuente Comunicae

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Schindler presenta los resultados anuales del 2023 con mejoras de la ejecución e incrementos de la rentabilidad

 

• Crecimiento del volumen de pedidos e ingresos a pesar de las dificultades del mercado

• El beneficio operativo ajustado aumenta un 19,9%

• Se incrementa el beneficio neto y el beneficio por acción en un 42%

• El cash flow operativo aumentó un 84,7%

• EBIT del 11% en 2024

• Celebración del 150 aniversario: propuesta de un dividendo extraordinario de 1 CHF por acción a la Junta de Accionistas, total dividendo propuesto 5 CHF por acción

Silvio Napoli, Presidente y CEO de Schindler 

ROIPRESS / RESULTADOS / INVERSIÓN - En 2023, a pesar de la difícil situación del mercado, aumentaron tanto los pedidos recibidos como los ingresos, alcanzando los 11.439 y 11.494 millones de francos suizos (CHF) respectivamente. En moneda local el crecimiento fue del 1,7% y 7,45% respectivamente. El beneficio operativo se incrementó llegando a 1.188 millones de CHF, lo que corresponde a EBIT del 10,3% (EBIT ajustado del 10,9% frente al 9,2% del 2022). El beneficio neto ascendió significativamente a 935 millones de CHF, lo que corresponde a un margen del 8,1%. El cash flow operativo aumentó un 84,7% alcanzando los 1.271 millones de CHF. 

“A pesar del debilitamiento de los mercados de la construcción y de la persistente presión de los tipos de cambio, hemos continuado nuestra trayectoria de mejora de la rentabilidad y de crecimiento sostenible", ha declarado Silvio Napoli, Presidente y CEO de Schindler. "Con nuestra reorientada estrategia en marcha, construida en torno a un dedicado servicio al cliente, grandes capacidades de nuestro personal en primera línea y medidas de mejora de la eficiencia, estamos decididos a continuar este camino y seguir mejorando nuestra competitividad, paso a paso, año tras año".

Volumen de pedidos  

El volumen de pedidos alcanzó 11.439 millones de CHF, lo cual supone una disminución del 4,4%; sin embargo, en moneda local supone un crecimiento de 1,7%. Los tipos de cambio tuvieron un impacto de -721 millones de CHF. Todas las regiones registraron un crecimiento de un solo dígito. Por su parte, el negocio de Nuevas Instalaciones disminuyó, aunque menos que el mercado global. Los servicios experimentaron un fuerte crecimiento mientras que el de Modernizaciones empezó a repuntar en el último trimestre. 

En el cuarto trimestre, el volumen de pedidos ascendió a 2.844 millones de CHF (frente a los 2.994 millones del año anterior), lo que supone un descenso del 5,0% o un crecimiento del 1,5% en moneda local. 

A 31 de diciembre de 2023, el volumen de pedidos ascendía a 8.655 millones de CHF (frente a los 9.551 millones de CHF del año anterior), lo que corresponde a un descenso del 9,4% o del 2,1% en moneda local. Los márgenes de la cartera de pedidos mejoraron por cuarto trimestre consecutivo.

Ingresos   

Los ingresos del año aumentaron un 1,3% lo que equivale a 11.494 millones de CHF (frente a los 11.346 millones de CHF del año anterior), cifra que supone un incremento del 7,4% en moneda local. Los efectos negativos del tipo de cambio tuvieron un impacto significativo de - 688 millones de CHF. Todas las líneas de negocio crecieron impulsadas por una sólida ejecución del volumen de pedidos. Las regiones de EMEA, América y Asia-Pacífico registraron un fuerte crecimiento, mientras que los ingresos de China disminuyeron ligeramente.

En el cuarto trimestre, los ingresos ascendieron a un total de 2.960 millones de CHF (frente a los 3.036 millones de CHF del año anterior), lo que supone una disminución del 2,5% o un aumento del 4,3% en moneda local.

Beneficio operativo (EBIT)   

Impulsado por eficiencias operativas, la recuperación de la cadena de suministro y las medidas de precios, el beneficio operativo del año creció un 31,4% alcanzando los 1.188 millones de CHF (frente a los 904 millones de CHF del año anterior). El margen EBIT llegó al 10,3% (frente al 8,0% del año anterior).

El EBIT ajustado ascendió a 1.255 millones de CHF con un margen del 10,9% (frente a los 1.047 millones de CHF y un 9,2% en 2022). El beneficio operativo del cuarto trimestre ascendió a 296 millones de CHF (frente a los 249 millones de CHF del año anterior), con un margen EBIT de un 10,0% (frente al 8,2% del año anterior). El margen EBIT ajustado alcanzó el 11,4% (frente al 10,2% del año anterior).

Beneficio neto y cash flow operativo  

El beneficio neto del ejercicio aumentó un 41,9%, llegando a los 935 millones de CHF, frente a los 659 millones de CHF del año anterior. El margen de beneficio neto ascendió al 8,1%, lo que se tradujo en un aumento del 42% del beneficio por acción, que se situó en 8,05 CHF.

El cash flow operativo alcanzó los 1.271 millones de CHF (frente a los 688 millones de CHF del año anterior), lo que supone un aumento del 84,7% impulsado principalmente por la mejora de la rentabilidad y la reducción de las necesidades netas de capital.

Avances en sostenibilidad reconocidos por la CDP

En 2023, los esfuerzos de Schindler para combatir el cambio climático han sido de nuevo reconocidos con su continua inclusión en la lista CDP A (Carbon Disclosure Project), el grupo de empresas que operan de acuerdo con los más altos estándares medioambientales.

  

Previsiones para 2024 

Para 2024, salvo imprevistos, Schindler espera un crecimiento de ingresos de un solo dígito en moneda local con un margen EBIT reportado del 11%. Al igual que en años anteriores, se publicará una previsión de los beneficios netos con los resultados semestrales. De cara al futuro, en línea con el compromiso de conseguir mayor competitividad, el objetivo de Schindler es alcanzar un EBIT reportado del 13% a medio plazo.  

El Presidente y CEO de Schindler, Silvio Napoli, comentó: “El año 2024 viene marcado por el 150 aniversario de Schindler, un hito basado en la extraordinaria contribución de nuestros empleados, en la confianza de nuestros clientes y en el apoyo de nuestros accionistas. Juntos, mejoramos la calidad de vida urbana”.

El informe anual está disponible en el siguiente enlace: https://ift.tt/4ywPmr8

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Tennders ofrece un servicio de Quick Pay para combatir la morosidad en el transporte terrestre de mercancías

 

• La morosidad aún sigue muy arraigada en el sector, donde el 66% de las empresas cargadoras e intermediarias exceden el plazo máximo legal de 60 días, mientras que el 11% pagan a más de 120 días

• Quick Pay permite a las empresas transportistas recibir el abono de las facturas en un plazo máximo de 72 horas 

• En el primer mes, Tennders adelantó una cantidad de 72.000 €, cifra que ha ascendido 157.122 € a través de las más de 100 cargas en las que ha aplicado este servicio

ROIPRESS / ESPAÑA / TECNOLOGÍA - En España un 66% de las empresas del sector exceden el plazo de pago entre 60 y 90 días. Si bien los plazos de pago promedio han descendido a 66 días, según los datos de diciembre de 2023 aportados por el Observatorio de la morosidad de Fenadismer, el 11% de las empresas incumplidoras aún pagan facturas a 120 días.

Para combatir esta problemática, la startup española que une transportistas y cargadores en un mismo ecosistema digital, Tennders, ha lanzado un nuevo servicio de pago rápido llamado 'Quick Pay', que permite abonar las facturas en un plazo máximo de 72 horas después de que el transportista complete la carga. El objetivo de esta funcionalidad es abordar de forma directa uno de los mayores problemas que enfrenta la industria a nivel global: la morosidad.

En el primer mes, la compañía ya adelantó a sus clientes 72.000 €. A día de hoy, el servicio se ha aplicado en más de 100 cargas, consiguiendo adelantar 157.122 €. Para Adrià Pérez, COO de Tennders, “en un sector tan fragmentado en el que los márgenes operativos frente a los beneficios brutos pueden ser extremadamente estrechos, esta solución es un ‘balón de oxígeno’. Para muchas compañías, el retraso de las facturas tiene un impacto muy negativo en su operativa y deben hacer grandes esfuerzos para asumir plazos de pago tan largos. En Tennders queremos apoyar a estos actores indispensables para el sistema económico. Por ello, nos hemos propuesto ofrecer hasta 250.000 € mensuales regularmente a través de este servicio”.

Además de proporcionar soluciones de pago rápido a través de su servicio digital de transporte, Tennders ofrece al sector logístico europeo su conjunto de soluciones SaaS que facilitan la gestión integral de la operativa de transporte. Con Tennders Freight Management System también ayudan a las empresas a tener más visibilidad de su huella de carbono, ofreciendo herramientas y servicios para la medición de las emisiones GEI de Alcance 3.

En la actualidad, la compañía se encuentra en proceso de cerrar su segunda ronda de financiación, con la que ya ha levantado 1,5 millones y espera conseguir 5 millones de capital. Mientras tanto, el equipo liderado por Mike Cuingnet sigue innovando a través del modelo SaaS con el que realizará el lanzamiento de Tennders Freight Exchange en el segundo trimestre de 2024, una plataforma donde los agentes del transporte de larga distancia tengan un espacio digital y optimizado para encontrar y negociar los servicios de forma ágil, segura y transparente.

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Ingenio andaluz en la vanguardia: dos ingenieros transforman la industria de los Call Centers mediante la IA

/COMUNICAE/

Desde Andalucía, tierra de sol y cuna de innovadores, dos ingenieros, José y Víctor, están marcando un antes y un después en el sector de los call centers. Su creación, Track4Call, combina la precisión de la inteligencia artificial con una profunda comprensión de la dinámica de las interacciones humanas, estableciendo un nuevo estándar de eficiencia y transparencia en la industria

Tras una experiencia frustrante con la contratación telefónica de un servicio de energía, donde las características reales del servicio no coincidían con lo prometido en la llamada, José Antonio, junto a su socio Víctor, se sintió motivado para buscar una solución. Este episodio fue el catalizador para la creación de Track4Call (track4call.com), un sistema diseñado para asegurar la transparencia y la exactitud en cada interacción telefónica. Su historia refleja no solo el ingenio andaluz, sino también la capacidad de transformar una experiencia negativa en un motor de innovación y cambio.

En la constante búsqueda de innovación y mejora de procesos, el sector de call centers se encuentra ante un hito tecnológico que podría redefinir sus estándares operativos y de calidad. Track4Call, un avanzado software de auditorías de calidad de llamadas de venta, emerge como un pionero en la integración de inteligencia artificial para comprender y analizar las interacciones en tiempo real.

Diferenciándose de las soluciones convencionales, Track4Call no se limita a un análisis superficial de las llamadas. Su sofisticada IA es capaz de entender la esencia de las conversaciones, contrastándolas meticulosamente contra uno o varios argumentarios previamente definidos por el cliente. Este enfoque permite una valoración detallada de cada aspecto de la llamada, considerando diversos factores y asignándoles un peso específico en la evaluación final.

Más allá de mejorar la calidad y eficiencia de las llamadas de venta, Track4Call se posiciona como un aliado estratégico en la verificación de contrataciones. El software extrae los datos cruciales de las interacciones y los confronta con bases de datos relevantes para confirmar su veracidad. Esta característica no solo eleva el estándar de fiabilidad en las contrataciones realizadas por call centers, sino que también contribuye a la prevención de fraudes y errores operativos.

La adopción de Track4Call representa no solo una evolución en la gestión de call centers, sino también una significativa reducción en los costos asociados a operaciones y procesos. Al automatizar y afinar tareas que tradicionalmente requerían una considerable inversión de tiempo y recursos humanos, este software se perfila como una solución integral para empresas que buscan optimizar sus operaciones sin comprometer la calidad.

En un sector donde la excelencia en el servicio al cliente es un diferenciador crucial, Track4Call se erige como un catalizador de cambio, marcando el comienzo de una nueva era en la gestión de call centers. Con su tecnología de punta y enfoque centrado en la eficiencia, este software no solo promete transformar la industria, sino también establecer nuevos paradigmas en la interacción y satisfacción del cliente.

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Los nuevos viajes de negocios: más largos, personalizados y planificados con más antelación

 

• Los viajes de trabajo son ahora multi-intencionados: buscan cubrir varios objetivos a la vez y no solo uno, lo que hace que aumenten las estancias de varias noches frente a los viajes de un día 

• Los hoteles de 4 estrellas son el tipo de alojamiento más solicitado para los viajes corporativos aunque aumentan cada vez más las reservas de apartamentos turísticos que en este último año han crecido un 25%

ROIPRESS / ESPAÑA / INFORMES - Los viajes de negocio resurgen, pero además se transforman, y traen consigo nuevas tendencias y requisitos marcados por el viajero de negocios en la experiencia de viaje.  

Así lo confirman los datos registrados por Consultia Business Travel, compañía española especializada en la gestión integral de viajes de negocios, que ofrece una radiografía de los viajes de negocios que revela nuevas tendencias en preferencias tanto en los servicios como en experiencia de viaje. En este último año, la compañía ha superado las previsiones de crecimiento del sector duplicando la facturación prepandemia y además ha alcanzado la presencia con clientes en 14 países.

Radiografía de los viajes de negocios en 2023

Según datos de Consultia Business Travel, en cuanto a la reserva de hoteles, la categoría de 4 estrellas es la más demandada, aunque le siguen de cerca los apartamentos turísticos, una opción cada vez más solicitada para viajes de equipos de trabajo técnicos o en estancias de larga duración, con más un aumento de las reservas del 25% en 2023, un dato que refuerza la tendencia de viajes más largos y multi-intencionados, de forma que los viajes se planifican con mayor intencionalidad para cubrir varios objetivos y no solo uno. Los viajes de un día, una noche disminuyen dramáticamente aumentando los que contemplan varios días, lugares, noches para cubrir un abanico de objetivos, así como la posibilidad de complementarlo con algo de “bleisure”, negocio más ocio.

Desde Consultia, señalan que la programación de los viajes cada vez se hace con más antelación, una tendencia que se ha acentuado después del covid ya que los clientes realizan una planificación a principio de año, muy detallada y con compromiso de cumplir, de forma que se puedan programar las mejores opciones para sus viajes, ganando en eficiencia y ahorro de costes.

De esta forma, el tipo de medio de transporte determina el día de la semana en el que se planifica el viaje siendo, el lunes el día preferido para los viajes en avión así como para el rent a car; el miércoles, para los traslados en barco y en tren; mientras que el jueves es el día que más transfers se solicitan. 

Durante 2023, se observa un aumento en la necesidad de las empresas de que el viajero se centre en su responsabilidad y no en la logística de sus viajes. Cada vez es más frecuente que las empresas centralicen la gestión de las reservas en una única persona y que los viajeros compartan directamente sus agendas y programas para recibir directamente la documentación de sus viajes. Esto, que ya era algo habitual en muchos clientes, ha cogido fuerza en los últimos años.

Del mismo modo, diferentes estudios del sector han señalado una creciente necesidad y demanda por parte de las empresas de incluir políticas de “duty of care” y un aumento en la preocupación y compromiso por cuidar de sus viajeros. Este componente cada vez más importante dentro de la política de protección al empleado de las empresas y que consiste en la creación de un entorno de seguridad y bienestar para los empleados de una compañía,  se aplica también en la planificación y ejecución de los viajes de empresa.De hecho, la última encuesta de GBTA (Global Business Travel Association) sobre cómo están cambiando los viajes de negocio, revela que los viajeros son cada vez más exigentes debido a las malas experiencias sufridas durante la crisis sanitaria. Por ello, las empresas están reclamando un servicio personalizado que permita a sus empleados una mayor variedad de elección y control sobre su viaje a la vez que les garantice una mejor experiencia de viaje.

“Para nuestros clientes los viajes son un pilar fundamental en la estrategia empresarial, por lo que obtener mayor eficiencia, control y seguridad en la gestión de sus viajes de negocios es un requisito indispensable, con un sistema que digitalice e integre todos los procesos sin perder el trato personalizado y humano, lo que repercute sin duda en una mayor satisfacción al viajar y redunda en mejores resultados”, afirma Carlos Martínez, CEO de Consultia Business Travel.

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Velilla Group completa en un 90% la construcción de su centro logístico, el almacén de textil laboral más grande de España

 

• Con esta ampliación, la compañía aumenta en un 30% la productividad de su centro logístico

• La construcción terminará entre los meses de mayo o junio de 2024

• El almacén pasará de 17.000 m2 construidos hasta los 30.000 m2

ROIPRESS / ESPAÑA / LOGÍSTICA - Velilla Group, la compañía familiar e internacional española con 75 años de experiencia en el sector del textil laboral, ha completado en un 90% la ampliación de su centro logístico ubicado en el Polígono de Romica en Albacete.

Esta obra, que supone duplicar su capacidad, convierte a este nuevo centro logístico en el almacén de ropa laboral más grande de toda España. Los nuevos puestos de picking, que ya están operativos, han permitido aumentar la productividad del centro en un 30%, capaz de procesar más de 500.000 pedidos al año en menos de 24 horas. Además, la ampliación de su taller de marcaje también está completada, y está previsto que en marzo pueda comenzar a dar servicio con una maquinaria de serigrafía mucho más grande. 

De esta forma, el almacén pasará de contar con 17.000 metros cuadrados construidos hasta prácticamente los 30.000 metros cuadrados, ubicados en una parcela de 56.000 metros cuadrados de extensión. Las instalaciones permitirán en los próximos meses almacenar y mover más de 24 millones de prendas con la mejor tecnología del mercado.

"Estamos entusiasmados con el progreso de la ampliación de nuestro centro logístico. La obra ha avanzado a un ritmo increíble, lo que es fruto del arduo trabajo y dedicación de todo nuestro equipo. No podríamos estar más orgullosos de lo que estamos logrando juntos y que veremos al 100% terminado entre los meses de mayo o junio" destaca Antonio Tártalo, director de Operaciones y Logística de Velilla Group.

Con la ampliación de su centro logístico, la compañía creará nuevos puestos de empleo directos e indirectos en la región manchega. Este crecimiento en el número de empleados posiciona a la compañía como un generador activo de riqueza, ya que en los últimos 12 años ha creado 128 nuevos puestos de trabajo, aumentando así su plantilla en un 168%. 

El aumento de sus instalaciones va de la mano con su facturación, Velilla Group ha aumentado sus ventas en los últimos 10 años, cerrando 2023 con 100 millones de euros de facturación, es decir 14 millones más que en 2022. Además, el número de pedidos y clientes de la compañía también se ha ido incrementando exponencialmente en los últimos años. Estos acontecimientos, sumados a su crecimiento sostenido y su internacionalización, han motivado su decisión de ampliar su vanguardista centro logístico para poder obtener una mayor capacidad y seguir dando el mejor servicio a sus clientes. 

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DUPLEX adquiere una participación mayoritaria de ELEVALIA

 

• El Grupo DUPLEX supera ya la cifra de 10.000 ascensores en mantenimiento en la Comunidad de Madrid

• Elevalia cuenta con una línea de negocio especializada en el mantenimiento de puertas automáticas

ROIPRESS / ESPAÑA / FUSIONES - Recientemente, DUPLEX ha llegado a un acuerdo para adquirir una participación mayoritaria de las acciones de Ascensores ELEVALIA, una empresa familiar con más de 40 años de trayectoria que presta servicio a más de 1.400 instalaciones en toda la Comunidad. 

En palabras de Miguel Medina, el fundador de Elevalia, “DUPLEX es el socio ideal para realizar esta operación. Con los años han demostrado una trayectoria empresarial de crecimiento sostenible, sin perder de vista los valores de respeto, honestidad y la cercanía de una empresa familiar.” Por su parte, el director general de DUPLEX, Fernando Tobar, afirma que “con la entrada en el accionariado de ELEVALIA, DUPLEX abre un nuevo proyecto que operará de forma independiente.” Continúa describiendo su intención de incorporar a más empresarios del sector de la Comunidad de Madrid que quieran sumarse a un grupo de mayor envergadura; así afrontarán los retos de un sector complejo, pero resistente a las crisis, ya que en estos momentos se está sufriendo una importante transformación tecnológica, digital y de reglamentación. 

La inminente entrada en vigor de un nuevo marco reglamentario (Instrucción Técnica Complementaria AEM 1 “Ascensores”) augura mayores requerimientos en los protocolos de mantenimiento y procesos de negocio. Según Miguel Medina, estos protocolos de servicio más exigentes, sumados a la dificultad para encontrar personal cualificado y al incremento de los costes de explotación, harán que la competitividad de algunas empresas locales se vea afectada. 

El sector de los ascensores en Madrid

Según datos de la Federación Empresarial Española de Ascensores, son unas 100 empresas ascensoristas las que dan servicio a los 186.265 ascensores registrados en Industria de la Comunidad de Madrid en el año 2022. 

El Informe ECEPOV del INE de 2021 indica que el parque de ascensores de Madrid crece a un ritmo cercano al 2 % anual, lo que significa que se instalan una media de 3.000 ascensores cada año. Sin embargo, el 19 % de los edificios de más de tres plantas del municipio de Madrid todavía no tienen ascensor, lo que supone unas 225.000 viviendas aproximadamente. 

Esta situación se trata de paliar con planes de ayudas como el Plan Rehabilita del Ayuntamiento o el Plan Regional de Ascensores de la CAM, que pretenden incentivar la demanda de empresas instaladoras de ascensores, pero muy pocas compañías en Madrid cuentan con medios suficientes para acometer estos trabajos que en muchos casos superan los 200.000 euros de coste para un solo ascensor.

Un paso más en la estrategia de expansión de DUPLEX 

Tras este acuerdo, DUPLEX supera la cifra de 27.000 equipos en mantenimiento a lo largo del territorio nacional y cubre una cuota de mercado superior al 5 % en la Comunidad de Madrid. La operación de ELEVALIA es la novena que cierra desde el año 2021, entre las que se cuentan adquisiciones de gran volumen como POLO -el mayor operador del sector en La Rioja- o la más reciente de LEVEL -empresa de ascensores con sede en Zaragoza-.

Desde el año 2021, el Grupo DUPLEX ha aumentado un 37 % su parque de ascensores en servicio. En el año 2023, alcanzó una facturación cercana a los 50 millones de euros, consolidándose como la octava empresa con mayor facturación del sector en España y como la mayor empresa con actividad exclusiva en el territorio nacional.

 

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Allianz reúne en el Guggenheim de Bilbao a sus mejores agentes y corredores

/COMUNICAE/

La compañía reunió en Bilbao a cerca de 350 personas en la Jornada de Agentes y la Jornada de Corredores. Allianz hizo balance con ellos y presentó su ambición para este 2024

Con el Museo Guggenheim de Bilbao como escenario privilegiado, Allianz congregó, en dos jornadas, a cerca de 140 agentes Premium y 100 corredores Top y Premium, junto con una amplia representación del equipo ejecutivo y comercial de la compañía. En estos encuentros se hizo balance y se destacaron los hitos del año anterior y, sobre todo, se compartieron las metas, proyectos y ambiciones de 2024.

Miguel Pérez Jaime, Director General Comercial de Allianz Seguros marcó las claves sobre las que girará la actividad comercial en 2024, con especial hincapié en el nuevo modelo comercial de la compañía y sus objetivos estratégicos para la mediación.  "2024 es un año ilusionante. Queremos consolidar todos los avances realizados, transformándolos en la mejor oferta de producto y servicio para nuestros clientes y mediadores. Tenemos todas las herramientas y el talento para convertirnos en la mejor máquina comercial del mercado, con una máxima dedicación a nuestra mediación", apuntó.

Por su parte, Veit Stutz, Consejero Delegado, agradeció a los participantes su compromiso y trabajo conjunto durante el año 2023, y les desafió a seguir profundizando en esta estrecha colaboración y a mantener esta relación basada en la confianza durante el próximo ejercicio. "Tenemos una sólida estrategia y una gran ambición. Hemos comenzado ya a ver resultados de nuestra transformación. Este año vamos a acelerar el cambio, para pasar de ser buenos, a mejores, en aras de convertirnos en la compañía de referencia, también para nuestra mediación", concluyó.

Durante las dos jornadas, diferentes miembros del equipo ejecutivo y comercial compartieron con los asistentes sus nuevas herramientas, funcionalidades y productos y desgranaron las fortalezas del nuevo modelo comercial. En ambos encuentros se estableció, además, un enriquecedor diálogo e intercambio de impresiones con los asistentes.

La Jornada de Agentes y la Jornada de Corredores se celebró en el Museo Guggenheim de Bilbao, del que Allianz es empresa benefactora desde el año pasado. El museo se cerró especialmente para ambos eventos. Los participantes también tuvieron la oportunidad de conocer las exposiciones del museo en visitas guiadas exclusivas, así como de cenar en el atrio del espectacular edificio diseñado por Frank Gehry, de la mano del catering del restaurante Nerua, que cuenta con una estrella Michelin.

Sobre Allianz Seguros
Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. Para ofrecer los mejores resultados para los clientes, la compañía apuesta por la cercanía física (a través de sus Sucursales y Delegaciones con cerca de 2.000 empleados y su red de más de 10.000 mediadores), y tecnológica (mediante herramientas como su aplicación para smartphones y tabletas, su área de eCliente de la web corporativa, y sus más de 500.000 SMS enviados anualmente a sus clientes).

Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial, ofreciendo desde seguros de Vida, Autos, Hogar, Accidentes, o Salud, pasando por Multirriesgos para empresas y comercios, hasta las soluciones aseguradoras personalizadas más complejas.

Fuente Comunicae

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SHEIN elige a MODDO como primer integrador de vendedores en su Marketplace de España

/COMUNICAE/

Moddo se consolida como experto integrador y documentador para los Marketplaces generalistas y especializados en moda y deporte más relevantes a nivel mundial

La capacidad técnica y, sobre todo, los servicios de valor añadido con los que Moddo optimiza los procesos, tanto para los Marketplaces como para sus vendedores, ha sido clave en la elección de Moddo. Los vendedores obtendrán la máxima calidad y agilidad en la publicación de sus catálogos. Más información

Emilio J. Luján, director general de Moddo, expresó su entusiasmo por esta elección: "Para Moddo es un orgullo lograr la confianza de Marketplaces y vendedores líderes mundiales, con la tecnología de Moddo y servicios de publicación y gestión de pedidos online. La calidad de las publicaciones y la agilidad y precisión que facilita la tecnología de Moddo y el equipo de Marketplaces en los aspectos claves del servicio, datos del producto, fotos, stocks, precios y nivel de servicio, incrementa las ventas y disminuye las devoluciones de forma muy relevante, garantizando los mejores resultados posibles, tanto para los Marketplaces, como para sus vendedores".

¿Por qué ha elegido Shein a Moddo? Más información
Flexibilidad máxima de sus integraciones técnicas
La plataforma omnicanal de Moddo es integrable en tiempo real con cualquier ERP, POS, PIM, SGA, e incluso con diferentes plataformas y sistemas de comunicación para un mismo vendedor. Sincroniza stock cada 2,5 minutos, lo que es vital para evitar roturas de stock y minimizar stocks de seguridad, más aún cuando se vende en diferentes canales de venta digital. Y es multi-almacén, permitiendo disponibilizar stock de ubicaciones de alta rotación, como por ejemplo, el stock de las tiendas.

Unificación de pedidos online
La gestión de todos los pedidos de canales digitales a través de una sola plataforma omnicanal, automatizando además la gestión logística de los pedidos y de las devoluciones, también llamada logística inversa, supone un ahorro de tiempo en las operaciones muy relevante.

Gestión de la documentación y otros servicios de valor añadido
Pero al margen de una sólida, flexible y ágil tecnología, el aspecto verdaderamente diferenciador y que marca la diferencia, es el servicio de documentación y fotografía o retoque profesional que logra cumplir con las cada vez más estrictas guías de publicación de los Marketplaces, publicando y posicionando en primer lugar los catálogos y productos de los vendedores en todos los Marketplaces en los que se desee vender.

Moddo sigue liderando la transformación del retail con soluciones tecnológicas sencillas y rentables para hacer frente a los desafíos del sector, democratizando el acceso a los canales de venta digital global.

"Empieza a vender en SHEIN pinchando aquí".
 

Sobre MODDO
Desde hace 25 años la misión de MODDO es ofrecer a tiendas, marcas y centros comerciales, la tecnología más avanzada para aumentar las ventas en un mundo cada vez más phygital. MODDO es un partner estratégico en la transformación digital a la carta, integrando los ecosistemas digitales de sus clientes, conectándolos con los principales canales online, y potenciando la venta física en tienda, a través de sus herramientas y soluciones de gestión "todo en uno". MODDO presta servicio en 18 países a más de 500 clientes, 10.000 tiendas y 250 marcas.

Fuente Comunicae

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Alterhome espera triplicar su número de franquiciados en España en 2024

 

• La cadena española especializada en alquiler estableció oficinas en Ciudad de México a finales de 2023

• Andalucía, la Costa Brava, la Costa del Sol y las islas (Baleares y Canarias) son algunas de las zonas en las que esperan poder asociarse con partners locales para abrir franquicia en 2024

ROIPRESS / INTERNACIONAL / ALQUILERES - Alterhome, primera cadena especializada en la gestión de viviendas en alquiler turístico o vacacional con presencia en España y Latinoamérica, encara el 2024 con el objetivo de triplicar su número de franquiciados en España.  

Tras realizar aperturas en múltiples ciudades españolas como Tenerife, Alicante o Ávila, la compañía dio continuidad a su consolidación en España, al tiempo que anunció la apertura de oficina en Ciudad de México hace unos meses, con el objetivo de liderar desde el país azteca su expansión por Latinoamérica.

Para este 2024 uno de los objetivos estratégicos de la cadena, que en estos momentos gestiona una cartera de más de 150 alojamientos, entre viviendas, edificios de alquiler mensual y hoteles boutique, es, además de consolidar su presencia en México, seguir trabajando en su plan de crecimiento en España a través nuevas aperturas de franquicias en zonas de Andalucía, la Costa Brava, la Costa del Sol y las islas (Baleares y Canarias), para las que actualmente están buscando la asociación con partners locales. Alterhome, a través de su modelo de franquicia, les dota de las herramientas, formación, procedimientos e infraestructura tecnológica necesaria para que desde el primer momento puedan empezar a captar viviendas y a recibir reservas de viajeros.

“Nuestro objetivo es profesionalizar y revolucionar la industria del alquiler vacacional proveyendo a nuestros asociados de todas las herramientas y el conocimiento necesario a través de formación online con los mayores profesionales del sector, así como de un equipo de soporte que les ayude con todas sus dudas y gestión del día a día para que tengan éxito en su emprendimiento y puedan ofrecer un servicio excepcional a los viajeros y la máxima rentabilidad a los propietarios de apartamentos turísticos”, señaló Juan de Antonio Rueda, Head of Partner Experience de Alterhome.

Nuevo director general y reconocimiento de Skift 

2023 fue un año importante para el crecimiento y consolidación de Alterhome, que amplió equipo con varias incorporaciones estratégicas como la de Juan Carlos Fernández (antiguo directivo de Microsoft España) como director de operaciones y director general, responsable de liderar la expansión de la compañía. Además, la cadena fue reconocida el pasado mes de junio, según estudio elaborado por Skift, como una de las dos únicas compañías españolas -junto a BeMate-, incluidas en el ranking de las 15 empresas más influyentes del mundo en la industria de los Urban Rental Managers.

“Las previsiones para el turismo vacacional en nuestro país son realmente optimistas y prevemos un importante aumento de la demanda tanto nacional como internacional en los próximos años, en un sector, el de las viviendas turísticas que, según datos de Booking, superará en 2025 en número de reservas al sector hotelero, alcanzando un volumen del 51,2%", concluyó Chema González, CEO de Alterhome.

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El área de Marbella se convierte en el epicentro para Solartime

 

• Solartime, la compañía dedicada al diseño, ejecución y mantenimiento de instalaciones en materia de sistemas de climatización y energía fotovoltaica, ha anunciado en un comunicado que durante 2024 Marbella pasará a ser el epicentro de su actividad y donde se concentrarán sus inversiones corporativas.

El edificio Golden en la Av. Ricardo Soriano acoge en su ático las oficinas de Solartime en Marbella 

ROIPRESS / MARBELLA - ESPAÑA / EXPANSIÓN - En 2023 Solartime alcanzaba la mayor parte de sus expectativas iniciales y registraba un aumento de trabajo considerable, tanto en su división SAT, desde la que atienden el Servicio Técnico Oficial de marcas líderes como Mitsubishi y Panasonic, como en su departamento de ingeniería y proyectos. Marbella fue la zona donde más crecimiento se produjo, y por eso la compañía ha decidido que en 2024 enfocará sus esfuerzos y recursos en el área de Marbella y su zona de influencia, que se han convertido por derecho propio en el epicentro de las líneas de negocio de la empresa, tanto en proyectos de ingeniería y domótica, como en climatización y SAT.

Aumento de plantilla

Una de las primeras acciones de la empresa está siendo reforzar la plantilla de sus equipos técnicos. Para ello ha abierto un proceso de captación de talento y contratación de personal técnico cualificado para que aumentar los equipos de trabajo. Para recibir las candidaturas de trabajo y los curriculums, la empresa tiene en su web la sección “Trabaja con nosotros”, a través de la cual pueden contactar todos aquellos interesados en trabajar en Solartime y que residan en el área de influencia de Marbella.

Los puestos de trabajo mas demandados en este momento en Marbella por la empresa son para el Servicio Técnico Oficial. Solicitan trabajadores con Formación Profesional de Grado Medio; Conocimientos demostrables en climatización y calefacción; Permiso de conducir; Carnet de Instalador-Mantenedor de Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE); y aunque no sea imprescindible, valorarán a favor el contar con Certificado de manipulador de gases fluorados y residir en la zona de trabajo.

Oficina y showroom

Convertir los imprevistos en una ventaja es algo que no todas las empresas saben hacer. Solartime ha sabido convertir en oportunidad de mejora el contratiempo de unos daños por agua derivados de una avería comunitaria ocurrida en el edifico que alberga sus oficinas de Marbella, en el edificio Golden de la Av. De Ricardo Soriano 72. Las obras de reparación de la avería han motivado a la empresa para realizar otros arreglos y reformas que convertirán los mas de 100 m2 de oficinas en el centro operativo de su departamento de ingeniería y en un Showroom de domótica, donde poder mostrar cómo funciona un Smart Home, y los diferentes ambientes y escenarios que aporta.

Una vez finalizados estos arreglos y obras la empresa tendrá unas instalaciones donde mostrar a profesionales de la arquitectura, la construcción y el interiorismo cómo funciona la domótica, mostrándoles el salón de una vivienda o una terraza ajardinada funcionando a través de los sistemas Smart Building.

Eventos propios

Pero el objetivo de Solartime no es solo tener unas oficinas con un showroom de domótica, sino que al estar ubicadas en un ático, el espacio de solárium se convertirá en un lugar destinado a celebrar eventos vinculados al sector de la ingeniería y la domótica. El Coordinador de la empresa ya trabaja en la planificación y agenda de eventos para realizar de forma periódica en Marbella diferentes desayunos de prensa, Jornadas de Formación Técnica, Networking, etc.  y por los cuales ya han mostrado interés estudios de decoración, interioristas, arquitectos y otros empresarios de la zona atraídos por ser parte actora en lo que implica la tecnología aplicada a su entorno.

Alianzas 

Solartime puede ser el aliado perfecto para otras empresas y profesionales, puesto que su vertiente SAT es un generador de trabajo del cual se originan oportunidades sistemáticas de otros trabajos y servicios. Algunos se pueden optimizar en sus departamentos de ingeniería y domótica, pero otros no tanto, como sucede en materia de decoración e interiorismo, arquitectura, construcción y reformas, etc.

Por ello Solartime ha incluido como parte de su estrategia de mercado el cerrar acuerdos y alianzas con otras empresas y profesionales de la zona de Marbella con los cuales poder compartir las oportunidades de negocio.

Ferias y congresos

Para este 2024 Solartime ya ha confirmado que volverá a participar “Marbella Home Meeting” cuya edición para éste año tendrá lugar los días 12, 13 y 14 de abril. Según declaraciones de David Garrido, CEO de Solartime, “la idea es acudir con un stand abierto que durante esos días se transforme en algo más que una presentación de productos, que se convierta en un punto de reunión y encuentro con clientes, proveedores y colaboradores de la empresa”.

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Los premios BTEM buscan las empresas más disruptivas de Euskadi en el sector alimentario

 

• La convocatoria de la cuarta edición de los galardones impulsados por el centro tecnológico AZTI y BASQUE FOOD CLUSTER permanecerá abierta hasta el próximo 13 de marzo.

• Los Premios a la Innovación Alimentaria de Euskadi reconocen la labor y el esfuerzo de empresas vascas en el diseño y desarrollo de nuevos productos, procesos y estrategias de mercado.

ROIPRESS / BILBAO - ESPAÑA / GALARDONES - Los Premios a la Innovación Alimentaria de Euskadi BTEM, impulsados por el centro tecnológico AZTI y BASQUE FOOD CLUSTER, han abierto este 25 de enero la convocatoria para su cuarta edición con el objetivo de reconocer la labor y el esfuerzo realizado por empresas vascas en el sector alimentario. 

Para ello, en sintonía con las tres Áreas de Actuación Estratégica definidas en la estrategia económica y de competitividad del Gobierno Vasco, la iniciativa cuenta con tres categorías diferentes: Innovación Tecnológica, Innovación Empresarial e Innovación en Mercados. 

En la primera, la categoría Innovación Tecnológica, se premiará el desarrollo e introducción al mercado, de una forma exitosa, de un producto o servicio nuevo o mejorado. En la segunda, la categoría de Innovación Empresarial reconocerá la implementación de procesos de producción, logística, distribución o actividades de apoyo que sean novedosos o aporten mejoras sustanciales. Además, se incluyen en esta categoría los nuevos métodos organizativos que no hayan sido empleados previamente por la empresa. La tercera, categoría Innovación en Mercados, busca reconocer a aquellas empresas que han implementado nuevas estrategias o conceptos comerciales que han conseguido una mejora significativa en la ampliación de mercados o canales, así como a la internacionalización del negocio.

“Estos premios son una gran oportunidad para posicionar a Euskadi como referente en innovación alimentaria, así como a aquellas empresas que lo hacen posible, incentivando además el desarrollo de nuevas ideas que generen valor en el entorno y en un sector tan importante para toda la sociedad”, destaca Bittor Oroz, Viceconsejero de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria y presidente de AZTI.

En la valoración de las tres categorías, integradas también en el Plan Estratégico del Basque Food Cluster y de AZTI, se tendrá en cuenta el impacto y previsible evolución futura de la innovación, así como su contribución para la construcción de un mundo más sostenible (desarrollo social, medioambiental, derechos humanos…).

Entrega en Food 4 Future

El jurado encargado de valorar las candidaturas lo constituyen Carolina Pérez, Presidenta de CEBEK; Leire Bilbao, CEO de INNOBASQUE; y un representante de AECOC. así como los gerentes de las empresas ganadoras en la última edición (2022): La Cocina de Senén (Innovación Tecnológica); Goxorrubi (Innovación Empresarial); y Casa Eceiza (Innovación en Mercados). 

Food 4 Future, destacado foro internacional de la industria de alimentación y bebidas co-organizado por AZTI, se llevará a cabo del 16 al 18 de abril de 2024 en el Bilbao Exhibition Center. Este evento será el marco propicio para la entrega de premios, brindando a las empresas galardonadas una oportunidad única para establecer sinergias con otros actores destacados en la industria agroalimentaria. 

“El objetivo de los premios es también servir de punto de encuentro sectorial donde poder reunir a los diferentes agentes que configuran la cadena de valor de alimentación de Euskadi”, concluye por su parte Manu Giner, presidente de BASQUE FOOD CLUSTER.

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Finetwork renueva el acuerdo de patrocinio de Fernando Alonso para la temporada 2024

/COMUNICAE/

La compañía española de fibra y móvil será patrocinadora personal del piloto de Fórmula 1® por cuarto año consecutivo. Como parte del acuerdo, Alonso continuará siendo uno de los embajadores de marca de la operadora

Finetwork, compañía española de fibra y móvil, ha renovado el acuerdo de patrocinio con el piloto de Fórmula 1®, Fernando Alonso, para toda la temporada 2024. En virtud de este acuerdo, Alonso continuará siendo embajador de marca de la operadora de telecomunicaciones, junto con otras figuras como el exfutbolista Joaquín Sánchez o las famosas hormigas de la televisión Trancas y Barrancas.

Se trata del cuarto año consecutivo en que Finetwork sponsoriza al piloto asturiano, que compite con la escudería Aston Martin Aramco Formula 1® Team. Con este anuncio, la compañía con sede en Elda (Alicante) continúa remarcando su apuesta por el deporte y la música nacional, dos ámbitos en los que ya destaca por sus múltiples patrocinios y colaboraciones, en línea con su posicionamiento de marca "muy de aquí".

Este patrocinio a Fernando Alonso ha sido un elemento clave para reforzar el posicionamiento "smart cost" de Finetwork, que el pasado septiembre ofrecía una experiencia exclusiva para sus usuarios, dándoles la oportunidad de conocer y ver al piloto conducir en el Circuito de Madrid Jarama RACE. Así, la operadora demuestra cómo es posible ofrecer un valor añadido a los clientes a través de la creación y mejora de su experiencia de marca, creando un vínculo que va más allá de un precio competitivo y un servicio de calidad.

"Es un orgullo seguir trabajando con una compañía nacional como Finetwork, que promueve los valores del deporte, el esfuerzo y la superación en todos los ámbitos en los que actúa. Sin duda, este será un año lleno de éxitos para ambos, los cuales podremos celebrar juntos", declara el piloto de Fórmula 1®, Fernando Alonso.

Por su parte, el consejero delegado de Finetwork, Óscar Vilda, confirma que "trabajar de la mano de Alonso y poder apoyarle en su camino hacia la victoria 33, que estamos seguros de que conseguirá este año, es un auténtico placer. Desde Finetwork, estamos muy comprometidos con la promoción del deporte, fomentando y apoyando la actividad física, el entretenimiento y la pasión. Este último valor también lo aplicamos en nuestra actividad diaria, con un constante esfuerzo para superarnos como compañía y conseguir mejores resultados, tal y como hace también Alonso".

Fuente Comunicae

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22GRADOS alcanza los 8,9 millones de cifra de negocio en sus 10 años de vida

 

• La compañía canaria de marketing se supera un año más y cierra 2023 con un incremento del 20% en facturación.

• Las áreas que mayor volumen de negocio aportan son las de Planificación de medios y Estrategia Digital.

• Los servicios de Asuntos Públicos continúan afianzándose como una apuesta de la compañía por fomentar la participación de empresas e instituciones en la vida pública.

ROIPRESS / ISLAS CANARIAS - ESPAÑA / MARKETING - La compañía canaria de marketing 22GRADOS cierra el año de su 10º aniversario con un incremento del 20% en el volumen de negocio, llegando a los 8,9 millones de euros de facturación. Los datos financieros confirman un año de crecimiento, que ha venido acompañado de una inversión en talento y una expansión en la oferta de servicios.

El equipo, conformado por más de 60 personas, se ha incrementado en un 23% en 2023, reforzando las áreas de Medios, Estrategia Digital, Creatividad y Diseño, así como de Desarrollo de Negocio.

Si bien los servicios de intermediación publicitaria, como son la planificación de medios convencionales y la gestión de campañas de publicidad programática, acumulan la mayor inversión, el área creativa se fortalece en el mix de servicios contratados. Los trabajos creativos aportaron el 13% de la facturación y han consolidado un equipo que fue reconocido “Agencia del Año” en los Premios Agripina.

Por su parte, los servicios de Asuntos Públicos continúan afianzándose como una apuesta de la compañía por fomentar la participación de empresas e instituciones en la vida pública. 

En total, 22GRADOS ha gestionado 347 proyectos en 2023, un 22% más que en el periodo anterior.

Los retos

Para este 2024 la compañía canaria de marketing se muestra optimista en sus objetivos, buscando un crecimiento sostenido que les permita ser más competitivos en mercados actuales y mercados de alto interés. 

La continua formación y especialización del equipo y el refuerzo del área de generación de demanda son algunas de las líneas de trabajo marcadas por su Plan Director 2025 y que tendrán especial protagonismo en el desarrollo interno de 22GRADOS. Según recalca Eladio Bombín, CEO2 de 22GRADOS: “los resultados positivos con los que cerramos el año nos refuerzan en la hoja de ruta marcada basada en la mejora de la profesionalización del servicio prestado y en la anticipación de oportunidades para apoyar el crecimiento en notoriedad y reputación de clientes y potenciales clientes”.

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Sant Just Parquets: casi cinco décadas profesionalizando el sector

/COMUNICAE/

La empresa, con sede en Sant Just Desvern (Barcelona), se ha convertido en un referente en el sector a nivel nacional gracias a su profesionalización y la apuesta por la innovación y por un servicio premium pre y posventa, además de una amplia oferta de producto para todo tipo de soluciones

Hace casi 50 años, los hermanos Ruiz fundaron esta compañía, que ofrece todo tipo de pavimentos de madera y sintéticos, tanto de interior como de exterior, además de numerosas referencias de marcas líderes en productos para su instalación y mantenimiento.

La empresa, ya gestionada por la segunda generación de la familia, se caracteriza por su exhaustivo conocimiento del sector, su compromiso con la innovación y el servicio de calidad y la cercanía con sus clientes, muchos de ellos fieles durante décadas a su marca.

Amplio stock
Uno de los compromisos de Sant Just Parquets con sus clientes es el de tener siempre disponibles cientos de referencias en distintos tamaños y acabados para eliminar los tiempos de espera que retrasan el trabajo de los instaladores.

Flota propia
Además, la disponibilidad de materiales sumada a la flota propia les permite ofrecer unos tiempos de entrega ínfimos.

Servicio de asistencia en obra
Este es uno de los puntos que ha marcado una diferencia sustancial con su competencia: su equipo de profesionales expertos en instalación y mantenimiento de todo tipo de suelos de madera y sintéticos se desplaza hasta la obra para asesorar al instalador y encontrar una solución a medida de las necesidades específicas del espacio y del cliente final, siempre y cuando el cliente y la instalación lo requiera.

Distribuidores de las marcas nacionales e internacionales más punteras del sector
MH Parquets, Lägler o Loba son solo algunas de las marcas de pavimentos de madera, maquinaria y barnices, respectivamente, que Sant Just Parquets distribuye directamente y sin intermediarios para toda España.

Formación específica
En línea con el compromiso de la firma con la mejora constante y la profesionalización del sector, su equipo recibe formación constante y en numerosas ocasiones en las propias fábricas centrales de las compañías a las que representa en España. Esto le permite, a su vez, ofrecer soluciones específicas y formación sobre las últimas tendencias y avances para conseguir el mejor lijado en el menor tiempo posible, al tiempo que estar al día en los últimos materiales, formatos, texturas y acabados.

En este sentido, uno de sus grandes éxitos del año pasado han sido las formaciones PST- Lägler para las que es la única empresa autorizada en España y supone una enseñanza puntera en los sistemas de lijado de la conocida compañía alemana. Se trata de una formación solo disponible en Estados Unidos, Reino Unido y Alemania y ahora, de la mano de Sant Just Parquets, también en España. Además, son distribuidores y servicio técnico oficial para todo el país.

Vídeos
Presentación de empresa de Sant Just Parquets

Fuente Comunicae

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Vitoria-Gasteiz reafirma su compromiso con el transporte público sostenible

/COMUNICAE/

Kapsch TrafficCom ha instalado su tecnología puntera en el proyecto del Bus Eléctrico Inteligente

Kapsch TrafficCom, proveedor internacional de tecnología, servicios y soluciones para Sistemas de Transporte Inteligente (ITS), refuerza su compromiso con la movilidad sostenible y saludable en la ciudad de Vitoria-Gasteiz, situándola a la vanguardia en el cambio hacia la movilidad del futuro.

Su tecnología está presente en dos importantes proyectos: el Bus Eléctrico Inteligente (BEI) que da servicio a una de las líneas más utilizadas de TUVISA y la ampliación del tranvía a Salburua que mejorará las comunicaciones con la zona este de la ciudad.

La implantación del BEI es un proyecto en el que han colaborado el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, la Diputación de Álava y el Gobierno Vasco. Los vehículos son totalmente eléctricos, evitando la emisión a la atmósfera de 1.520 toneladas de CO2 al año. Con la instalación de esta línea eléctrica se ha mejorado las frecuencias de paso de 10 a 7 minutos, reduciendo un 25% el tiempo de viaje para una potencial población usuaria de 120.000 ciudadanos. Kapsch TrafficCom ha dotado de todo el equipamiento semafórico necesario para los 61 cruces por los que pasa el BEI.

Esto se traduce en 14 nuevos reguladores, así como la actualización tecnológica de 19 reguladores ya existentes y una señalización semafórica exclusiva que informará a los conductores del BEI de su prioridad de circulación, funcionalidad que la compañía ha implementado en este proyecto y que ya puso en marcha de forma análoga en los tramos actuales del tranvía de Vitoria-Gasteiz, y que hace que el viaje sea más rápido y seguro.

A este proyecto hay que sumar la ampliación del tranvía de Vitoria hasta Salburua. Kapsch TrafficCom se ha encargado de dotar de prioridad tranviaria y distintos elementos semafóricos a 15 cruces semafóricos entre las paradas de Florida y Salburua.

Esta ampliación, sumada a la que unía las estaciones de Angulema y el campus universitario desarrollada en los mismos términos también por Kapsch, permitirá mejorar la conexión entre la zona este y el centro de la ciudad priorizando este modo de transporte en la ciudad frente a otros más contaminantes.

Más información: Prensa Kapsch TrafficCom

Fuente Comunicae

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