En el XXX aniversario de Solmicro ERP, Zucchetti Spain sigue apostando por el futuro y la innovación

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El fabricante de software empresarial reúne a su Canal de Partners en el ECCO 2024

En el encuentro anual con su Canal de Partners (ECCO), Zucchetti Spain ha mostrado su estrategia para el próximo año, con una firme y decidida apuesta por la  expansión en el mercado de software.

Este año el ECCO ha estado marcado por la celebración del XXX Aniversario de Solmicro ERP, el pionero software de gestión empresarial de Zucchetti Spain.

En el evento celebrado en el Museo Vivanco de la Cultura del Vino, se ha hecho la entrega de los premios a los distribuidores más destacados de 2023, y de una mención especial con el Premio a la Fidelidad.

Zucchetti Spain continúa con la estrategia de crecimiento e inversión en el desarrollo de soluciones innovadoras y adaptadas al futuro que ha marcado toda su trayectoria. Así ha quedado reflejado en el ECCO 2024, el encuentro anual con los distribuidores de su Canal de Partners, donde se han establecido las bases para seguir ahondando en el papel decisivo de la compañía como fabricante de software solvente y fiable.

El principal protagonista de este evento ha sido sin duda Solmicro ERP y la celebración de su aniversario bajo el lema "Solmicro ERP, 30 años cosechando éxitos. Zucchetti Spain, + 35 años innovando y creciendo contigo". Solmicro ERP, Premio Byte 2023 al mejor software de Gestión Empresarial, destaca por su interfaz intuitiva y personalizable, su gran flexibilidad, sus fáciles migraciones y su capacidad de integración con otras soluciones de software.

El ECCO 2024, que ha tenido lugar este jueves 16 de mayo en las instalaciones de las emblemáticas Bodegas Vivanco y el Museo Cultura del Vino, ha sido una gran oportunidad para mostrar las novedades de producto de la compañía y compartir con el canal las diferentes estrategias de la empresa. Además, se ha dedicado un capítulo para mostrar iArchiva, la vanguardista solución de automatización documental de la última empresa adquirida por Zucchetti Spain, así como la plataforma Solmicro Digital Hub para los trámites online de las empresas con la administración pública.

Especialización y crecimiento. El ecosistema de Zucchetti Spain para la transformación digital
Las bases para el futuro de Zucchetti Spain en 2024 vendrán marcadas por su esfuerzo en la vigilancia tecnológica y la innovación en soluciones especializadas. El objetivo de la compañía es seguir ampliando y reforzando su oferta de herramientas de software para brindar a su canal el ecosistema más completo y vanguardista del mercado. Una estrategia clave para que sus Distribuidores puedan ofrecer a sus clientes soluciones integrales para una gestión más eficiente, automatizada e inteligente.

La solvencia y fiabilidad que aporta el Grupo Zucchetti, la multinacional tecnológica de referencia en Europa y líder en Italia, unida al trato cercano y personalizado del equipo de canal y de soporte de Zucchetti Spain, permite a sus socios certificados ofrecer a sus clientes las más avanzadas soluciones de software.

"Treinta años después, seguimos apostando firmemente por nuestro Canal de Partners como medio para prestar un servicio profesional, cercano y personalizado en cada implantación. Cuidamos al máximo a cada distribuidor, establecemos relaciones de confianza y generamos sinergias en un proyecto de futuro que compartimos con nuestro canal".

Justino Martínez Salinas, CEO de Zucchetti Spain.

En el ECCO 2024 se ha puesto de manifiesto el compromiso del fabricante por la innovación constante y el desarrollo de un ecosistema completo de herramientas de software altamente vanguardistas, orientadas a satisfacer todas las necesidades que implica la transformación digital de las empresas. Una oferta que va desde su histórico software de gestión Solmicro ERP en su versión generalista y sus desarrollos verticales, sus soluciones BI, MES y de planificación de la producción, su software de gestión integral de RR. HH., movilidad y nómina, software TPV para el canal HORECA y retail, software para asesorías y despachos, de automatización documental o soluciones de ciberseguridad.

Zucchetti Spain otorga los premios a los distribuidores más destacados del 2023
Como ya viene siendo tradición, en el marco del ECCO 2024 Zucchetti Spain ha entregado los premios a los distribuidores más destacados de 2023. Este año los galardones han recaído en COBERTEC "Premio al mejor Distribuidor Zucchetti de Spain en 2023", y ATE Informática Premio al "Distribuidor más activo de Zucchetti Spain en 2023".

Solidaridad en un premio que recompensa la fidelidad
Además, este año, con motivo del XXX Aniversario de Solmicro ERP, Zucchetti Spain ha otorgado un reconocimiento especial a su distribuidor Ibis Computer, el "Premio Jaime Lafita a la Fidelidad". Un galardón que pone en valor el compromiso y la confianza de Jaime Lafita, uno de los primeros clientes de Solmicro, y de Ibis Computer, uno de los partners históricos y más destacados de la compañía.

Este premio viene acompañado por una donación de Zucchetti Spain a la Fundación DalecandELA impulsada por Jaime Lafita, enfermo de ELA y comprometido con dar la máxima visibilidad y recaudar fondos para la investigación en la lucha contra la enfermedad, y apoyar a quienes la padecen. Zucchetti Spain mantiene así su compromiso con la recaudación de fondos para la investigación sobre la ELA.

El ECCO 2024, que ha concluido con una visita al reconocido Museo Cultura del Vino, ha contado con la presencia de notables personalidades de Grupo Zucchetti a nivel internacional, como Paolo Susani, Director Comercial de Grupo Zucchetti y Nadir Azam, Director del Ecosistema Internacional de Partners de Grupo Zucchetti. También ha contado con la presencia del CEO de la compañía, Justino Martínez, y del Director de su Canal de Partners Joseba Marcos, quien ha ejercido como anfitrión de la jornada.

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Tecnología, Innovación y Competitividad: Retos y Oportunidades del sector a debate en eRetail Congress 2024

 

• Makro, Veepee, TTEC, HOFF y 123tinta formarán el destacado panel que debatirá sobre cómo capitalizar las oportunidades que ofrece la tecnología y la innovación en el sector Retail.

• eRetail Congress, el encuentro Directivo sobre eCommerce y Retail, celebra una nueva edición el 29 de mayo en Madrid con una señalada agenda de ponencias, mesas de debate y casos de éxito.

• El reto de ofrecer experiencias de compra sencillas y convenientes o la adaptación a las nuevas tecnologías con inversiones en infraestructura, capacitación y procesos serán algunas de las oportunidades que se abordarán en esta mesa de debate.

ROIPRESS / ESPAÑA / CONGRESOS – El sector Retail se encuentra en un estado de transformación acelerada debido a la creciente integración de la tecnología y la innovación en todos los aspectos del negocio. Estos cambios presentan una serie de retos y oportunidades para las empresas del sector, que buscan mejorar su competitividad en un mercado cada vez más dinámico y exigente.

La tecnología está redefiniendo la forma en que los consumidores interactúan con las marcas y realizan sus compras. El eCommerce, las aplicaciones móviles, la inteligencia artificial o el análisis de datos ha revolucionado la experiencia de compra, brindando a las empresas la posibilidad de entender mejor las necesidades del cliente y personalizar su propuesta de valor.

Sin embargo, esta revolución tecnológica también conlleva desafíos. La velocidad del cambio tecnológico puede resultar abrumadora para algunas compañías, especialmente para aquellas con modelos de negocio más tradicionales. La adaptación a estas nuevas tecnologías requiere inversiones significativas en infraestructura, capacitación y procesos.

Debido a la constante evolución de las necesidades del consumidor, es crucial que los líderes minoristas aseguren una experiencia de compra lo más sencilla y conveniente posibles, tanto en entorno online como en tiendas físicas. En este sentido, la innovación se ha convertido en un diferenciador clave para el Retail. Las empresas que adoptan nuevas ideas y enfoques pueden llegar a liderar el mercado y captar la atención de los consumidores. La capacidad de anticipar tendencias y ofrecer productos y servicios innovadores es fundamental para mantener la relevancia y la competitividad en un entorno empresarial tan cambiante.

Retail se enfrenta a una encrucijada emocionante. Aquellas empresas que logren capitalizar las oportunidades que ofrece la tecnología y la innovación estarán mejor posicionadas para alcanzar el éxito. Este será el hilo conductor de la primera mesa de debate “Retos y oportunidades del sector Retail: Tecnología, Innovación y Competitividad” de eRetail Congress, organizado por Dir&Ge y que se celebra el 29 de mayo en Madrid, además de retransmitirse también en streaming.

La mesa de debate, impulsada por TTEC, contará con la participación de Marc Carpio, Director Comercial España de Veepee; Rocío Rua, Retail General Manager de HOFF; Irene Martín, Customer Experience & Operations Strategy Manager de Makro y Ramiro Bresler, Director de eCommerce y Marketing de 123tinta, moderados por Ignacio Llanos, Director de ventas de TTEC.

Smart Retail, New eCommerce

eRetail Congress completa su agenda con una segunda mesa de debate, casos de éxito y ponencias, ofrecidas por profesionales y marcas destacadas como Leroy Merlin, Supermercados Plaza, UNOde50 o Glent Shoes, entre otras, que compartirán su conocimiento y best practices sobre cómo implementar estrategias tecnológicas innovadoras para destacar en un mercado cambiante.

eRetail Congress 2024 cuenta con el impulso de TTEC, Retail Rocket y Splio como patrocinadores principales; Cyberclick como Agencia Oficial de Marketing Digital; Smartbox Business Solutions como Experience Partner; Actitud de Comunicación como Agencia Oficial de Comunicación; Eventtia como Partner Tecnológico;  Dietbox como Healthy Partner; Ediciones Pirámide y Anaya Multimedia como entidades colaboradoras y AmericaRetail & Malls, Corresponsables, Esencia de Marketing, El Publicista, Hi Retail, Just Retail, Periodico PublicidAD, Marketing Insider Review, Marketing4ecommerce, Novologística, Parada Visual, Periódico La Social, Retail Actual, Retailers.mx, y Zoomtecnológico como media partners.

eRetail Congress 2024. Smart Retail, New eCommerce

Web del encuentro y registros: https://ift.tt/qJpYCkc 

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París 2024: ¿Cómo afectarán los Juegos Olímpicos a los vuelos este verano?

• Durante el mismo periodo del año pasado, sólo un 52% de los vuelos llegaron en el horario previsto a la capital francesa; dato que puede empeorar este año por el incremento de reservas

• A pesar de que Charles de Gaulle y Orly son dos de los principales aeropuertos de Francia, las tasas de puntualidad solo alcanzan el 48% y el 54%, respectivamente

• El año pasado, aterrizaron en París más de 7.000 vuelos, lo que supuso más de 1 millón de personas 

ROIPRESS / EUROPA / CONSUMIDORES - Este año el verano está marcado por una nueva edición de los Juegos Olímpicos e, inevitablemente, el tráfico aéreo de Europa -especialmente de Francia- se verá afectado por este evento. Al índice de vuelos que normalmente se manejan en estas fechas por las vacaciones de verano, habrá que sumarle las personas que viajarán exclusivamente para disfrutar de la celebración de las Olimpiadas. Las primeras estimaciones, que se hicieron a finales del mes de febrero, marcaban un aumento de las reservas de vuelos a París del 125%. Además, los datos de las reservas indicaban que los países con mayor tráfico de pasajeros al país vecino serán Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Japón y España.

AirHelp, la empresa tecnológica que mejora la experiencia de los pasajeros durante la posible interrupción de un vuelo, ha recopilado los datos de llegadas en avión a París del último verano, en concreto entre el 26 de julio y el 11 de agosto, las fechas en las que tendrán lugar los Juegos Olímpicos este año. De esta forma, los pasajeros pueden saber cómo es la puntualidad habitual de los aeropuertos franceses en dichas fechas, y lo que pueden esperar con el incremento del índice de vuelos y la aglomeración de viajeros.

Durante estas fechas en 2023, se registraron más de 7 mil vuelos que llegaron a los aeropuertos parisinos, recibiendo a más de 1 millón de personas. De ellos, aproximadamente un 48% de los vuelos no aterrizaron en destino en la hora prevista. En el caso de España, aproximadamente 1.250 vuelos despegaron hacia el país vecino durante las dos semanas que recoge este estudio, llegando en hora en el 56% de los casos.

Aunque son tres los aeropuertos situados en la ciudad, los aeropuertos de referencia para la mayor parte de los viajeros que aterrizan en París son los de Charles de Gaulle y Orly. Teniendo en cuenta la puntualidad de los aeropuertos franceses, que no superan el 65% de vuelos en hora en los meses de verano -julio y agosto- del año pasado, el desempeño en concreto de los parisinos contribuyeron a empeorar las cifras. En el caso de Charles de Gaulle, de la totalidad de los vuelos que aterrizaron, el 48% lo hizo de forma puntual; en Orly, fueron aproximadamente 1.300 los vuelos que llegaron a la hora establecida (54%); y en el de Beauvais Tillé -el menos concurrido de los tres- la tasa de puntualidad ascendió al 70% de los vuelos.  

Por regla general, en este periodo llegan a la capital francesa más de 400 vuelos diarios. Según las previsiones para los próximos Juegos Olímpicos, el día de llegada a París puede fluctuar dependiendo del país de origen, los días de vacaciones o incluso si hay alguna competición por la que el viajero tenga especial interés; por lo que la llegada de pasajeros será gradual. Sin embargo, se estima que todos los pasajeros que viajan para disfrutar de este evento cogerán el vuelo de regreso a su país el mismo día que finalizan las Olimpiadas -el 11 de agosto-, ocasionando, esta vez sí, grandes aglomeraciones de pasajeros y vuelos en los aeropuertos parisinos. 

Conoce tus derechos antes de viajar en avión a Francia durante la celebración de los Juegos Olímpicos de París 2024

Cuando los pasajeros experimentan problemas en su vuelo como cancelaciones, retrasos o denegación de embarque por exceso de reservas, las aerolíneas tienen la obligación de cumplir con una serie de derechos según la normativa europea vigente; estos son: 

- Derecho a estar informados: Sobre el estado en el que se encuentra su vuelo y de sus derechos al respecto.

- Vuelo de sustitución. La compañía aérea debe facilitar un vuelo alternativo al destino o el reembolso completo en todos los casos de denegación de embarque, cancelación o pérdida de conexión.

- Comida y bebida. Después de unas horas de retraso (2 a 4) o cancelación del vuelo, las aerolíneas deben proporcionar comida y bebida a los pasajeros.

- Alojamiento: en caso de retrasos nocturnos las aerolíneas deben proporcionar a los afectados un hotel donde pasar la noche y transporte de ida y vuelta al alojamiento.

- Devolución del dinero del billete y de los gastos extra. El pasajero afectado por una cancelación, overbooking, conexiones perdidas o retraso de más de 5 horas tiene derecho a que le devuelvan el importe íntegro de su billete. También puede pedir que le sea abonado cualquier gasto adicional que haya tenido a causa de la interrupción de su viaje.

- Reembolso o vuelo alternativo. Si se produce un cambio de ruta en el vuelo, el viajero puede elegir entre el reembolso íntegro de su billete o un vuelo alternativo.

- Una compensación de hasta 600 euros.  Por persona y trayecto por retrasos de más de 3 horas, cancelaciones con menos de 14 días de antelación a la salida o denegación de embarque por overbooking, si es culpa de la aerolínea. También por cambios de horario o conexiones perdidas que causen un retraso de más de 3 horas con respecto a la hora prevista de llegada. No habrá derecho a compensación cuando la interrupción es causada por circunstancias extraordinarias.

Para poder reclamar sus derechos AirHelp recomienda que el pasajero recopile y guarde todas las comunicaciones de la compañía área y toda la documentación relativa a su vuelo como la tarjeta de embarque y demás documentos de viaje, recibos de cualquier artículo que haya tenido que comprar debido a la cancelación de su vuelo y anotar la hora de llegada al destino. 

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Lexa Go inicia la fase Beta de su nueva inteligencia artificial generativa

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La rama tecnológica de Grupo Lexa involucra a más de 200 usuarios testers en la optimización de su plataforma, diseñada para proporcionar asesoramiento a asesorías laborales y departamentos de Recursos Humanos

Lexa Go, empresa pionera en soluciones innovadoras para el sector laboralista, ha anunciado la entrada en fase Beta de su inteligencia artificial generativa. Tras más de tres años resolviendo consultas laborales con su primer modelo de IA, desarrollado en colaboración con el Instituto Tecnológico de Informática de la Universidad Politécnica de Valencia, la entidad tecnológica ha decidido evolucionar su herramienta para llevar a cabo su "revolución laboralista" particular: transformar como asesorías laborales y departamentos de Recursos Humanos gestionan la búsqueda de información y la resolución de consultas laborales en su día a día.

Resolución de consultas con inmediatez y seguridad jurídica
La última actualización de Lexa Go permite a los usuarios interactuar de manera fluida con la inteligencia artificial para recibir asesoramiento inmediato, personalizado y, sobre todo, con seguridad jurídica. El objetivo es empoderar a estos profesionales para que tomen decisiones informadas, apoyadas en una jurisprudencia sólida y un marco legal fiable y preciso. Este avance en la plataforma tiene como meta hacer que la inteligencia artificial sea accesible dentro del ámbito laboral de los asesores y profesionales de Recursos Humanos, mejorando significativamente su eficiencia, optimizando procesos y reduciendo tiempos y costes.

Una inteligencia artificial sin alucinaciones
En un sector tecnológico repleto de innovaciones, Lexa Go destaca entre otros servicios de inteligencia artificial por su singular estructura de celdas de información, las cuales organizan y almacenan meticulosamente cientos de temas específicos. Esto permite que su inteligencia artificial acceda directamente al lugar correcto para encontrar la información con precisión, eliminando el riesgo de respuestas erróneas y garantizando una fiabilidad superior. La base de datos que sustenta esta arquitectura proviene de un inmenso océano de conocimiento hiperespecializado acumulado por el despacho laboralista Grupo Lexa a lo largo de más de dos décadas. Este recurso se enriquece continuamente con nuevas consultas de usuarios, asegurando que cada respuesta sea cada vez más relevante y exacta.

Modelo híbrido IA-Abogado laboralista
A pesar de su fuerte compromiso con la inteligencia artificial, Lexa Go seguirá respaldando su plataforma con un modelo híbrido, manteniendo un equipo de abogados laboralistas expertos para intervenir en cuestiones complejas donde la IA por sí sola no es suficiente, como temas de estrategia jurídica. De esta manera, Lexa Go combina lo mejor de ambos mundos, ofreciendo a sus usuarios la garantía de asistencia legal humana siempre que sea necesario.

Programa Beta durante el mes de mayo
El programa Beta de Lexa Go, cuya duración comprenderá el mes de mayo, permitirá a los usuarios experimentar de primera mano las capacidades mejoradas de la plataforma y contribuir con sus valiosos comentarios para optimizar aún más la funcionalidad y la precisión de su sistema. Como participantes, los usuarios no solo tendrán la oportunidad de influir en el desarrollo final de la herramienta, sino que también recibirán beneficios exclusivos por su colaboración, incluyendo acceso anticipado a nuevas características y suscripciones preferenciales una vez que la plataforma sea lanzada oficialmente.

• Consultar más información sobre el programa Beta de Lexa Go

Con la apertura de su fase Beta y el continuo desarrollo de su tecnología, Lexa Go se reafirma como un líder en la revolución digital del sector legal laboralista. La empresa sigue comprometida con su misión de proporcionar soluciones innovadoras que no solo respondan a las necesidades actuales de los profesionales del derecho laboral, sino que también prevean y se adapten a los desafíos futuros.

Sobre Grupo Lexa y Lexa Go
La inteligencia artificial es una realidad que está transformando el asesoramiento laboral hoy y seguirá haciéndolo en el futuro. Mientras el mundo laboral continúa evolucionando, las empresas que se anticipan y adoptan estas tecnologías innovadoras no solo serán capaces de mejorar su competitividad, sino que también se posicionarán como líderes en la creación de un entorno laboral más justo, transparente y eficiente. Con esta visión nace Lexa Go, desarrollada por el despacho de abogados Grupo Lexa, en colaboración con el Instituto Tecnológico de Informática de Valencia y un conjunto de expertos en inteligencia artificial. Combinando tecnología puntera con el saber hacer de un despacho y una asesoría con más de 20 años de experiencia, Lexa Go es la unión de dos mundos que tiene como meta ayudar a los profesionales del sector laboralista a integrar la inteligencia artificial en su día a día y potenciar y mejorar su trabajo diario.

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Computación e Inteligencia Artificial: La revolución tecnológica que transformará América Latina

 

Giancarlo Benedetto, Sales Director Spanish Speaking LATAM & Chile Country Leader 

ROIPRESS / LATAM / EXPERTOS - América Latina se encuentra inmersa en una transformación tecnológica que promete redefinir nuestra interacción con el entorno que nos rodea. En el centro de esta revolución está el avance de la Inteligencia Artificial (IA), una fuerza poderosa que está remodelando el panorama tecnológico de manera fundamental.

Tradicionalmente, la IA se veía como un dominio reservado para las grandes potencias tecnológicas, más cercano al mundo de la ciencia ficción que a la realidad. Sin embargo, en los últimos años hemos sido testigos de un cambio radical en esta percepción. La IA ya no es solo una posibilidad remota; es una realidad tangible que está transformando la forma en que trabajamos, aprendemos y nos relacionamos en América Latina.

Esta transformación llega junto a los procesadores Intel® Core™ Ultra para portátiles a la región y marca un hito significativo en la revolución que impacta social, económica y culturalmente a través de la IA. Estos procesadores no solo representan un avance en términos de potencia de procesamiento, sino que también abren las puertas a un mundo donde la inteligencia artificial se integra de manera orgánica en nuestra vida diaria.

Una parte crucial de esta evolución tecnológica es la Ley de Moore, que predice el crecimiento exponencial en la capacidad de procesamiento de los circuitos integrados. Esta ley ha sido fundamental en el desarrollo de tecnologías como los procesadores Intel® Core™ Ultra, permitiendo avances continuos que impulsan la adopción de la inteligencia artificial en América Latina.

Pero ¿qué impulsa realmente esta revolución tecnológica? Aquí entran en juego las Unidades de Procesamiento Neural (NPU). Estas unidades especializadas están diseñadas específicamente para ejecutar cargas de trabajo relacionadas con la inteligencia artificial de manera eficiente y rápida. Gracias a las NPU, los dispositivos equipados con esta tecnología pueden manejar tareas complejas de IA con mayor velocidad y eficiencia energética, lo que amplía las posibilidades de aplicación de esta tecnología en diversos campos.

Pero más allá de estos cambios, lo que realmente define esta revolución es su impacto en la sociedad latinoamericana. La IA tiene el potencial de democratizar el acceso a la información y los servicios, empoderando a comunidades enteras y reduciendo las brechas de desigualdad que han afectado a nuestra región durante demasiado tiempo. Desde aplicaciones de salud que pueden diagnosticar enfermedades de manera más precisa hasta herramientas educativas que se adaptan a las necesidades individuales de cada estudiante, la IA está transformando la manera en que enfrentamos algunos de los desafíos más urgentes de nuestra sociedad.

Las alianzas estratégicas con empresas tecnológicas líderes como Samsung desempeñan un papel vital en la adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en América Latina. Estas asociaciones facilitan la introducción de tecnologías de vanguardia en nuestra región, como los Samsung Galaxy Book 4, adaptados para satisfacer las necesidades específicas de cada usuario. Además, estos partnerships no solo proporcionan hardware y software avanzados, sino que también ayudan a capacitar a una nueva generación de profesionales en habilidades relacionadas con la IA, fomentando la colaboración y la innovación en toda la región.

En última instancia, la llegada de la IA a América Latina representa mucho más que la introducción de procesadores más potentes. Es el comienzo de una revolución tecnológica en ascenso que está transformando la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos en nuestra región. Es un llamado a reflexionar sobre cómo podemos aprovechar esta tecnología para construir un futuro más inclusivo, equitativo y próspero para todos los habitantes de América Latina.

Por Giancarlo Benedetto, Sales Director Spanish Speaking LATAM & Chile Country Leader

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Puente de mayo, así lo disfrutan los españoles: destinos preferidos y puntualidad en vuelos

• Colombia, Turquía y Rumanía son los países de destino cuyos vuelos han sufrido más interrupciones en 2023

• Más de 2 millones de personas cogieron un vuelo desde España en el puente de mayo del año pasado. De ellos, aproximadamente el 25% sufrió una interrupción

• Los destinos nacionales son los preferidos por los pasajeros para este puente, y además son bastante puntuales

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - En mayo, los días más largos y el buen tiempo comienzan a ser una realidad. Por ello, cuando llega el puente de mayo, muchas personas aprovechan para disfrutar de unos días libres, coger unos días libres y realizar alguna escapada. 

AirHelp, la empresa tecnológica que mejora la experiencia de los pasajeros durante la posible interrupción de un vuelo, ha recopilado los datos del último Puente y así poder analizar los viajes de los pasajeros españoles y la puntualidad de sus vuelos durante este periodo. 

Durante el puente de mayo de 2023 -entre el viernes 28 de abril y el martes 2 de mayo-, se registraron más de 2 millones de personas que cogieron un vuelo desde España. En cuanto a las cifras generales de puntualidad, en este periodo de tiempo se registraron más de medio millón de pasajeros con vuelos interrumpidos, lo que significa que 1 de cada 4 pasajeros tuvo un problema con su viaje. 

En estos días, el mayor nivel de interrupciones se produjo el día 1 de mayo, día festivo en prácticamente todo el mundo, y que coincidió con el inicio de una huelga convocada por Air Europa; este día, más de 170.000 personas -de un total de 400.000 pasajeros- sufrieron retrasos en sus vuelos y 15.000 personas más vieron como éste era cancelado. Justo ese día se registraron más de 22.000 pasajeros que pudieron reclamar una indemnización por la interrupción de su viaje. 

Destinos preferidos para estas fechas

Los destinos nacionales son los que triunfan para los viajes del puente de mayo, ya sea por tener unos días de ocio y vacaciones o por las muchas personas que viven fuera de sus ciudades de origen y vuelven a pasar estos días con sus familias. En este sentido, más de 650.000 pasajeros se desplazaron en avión a otros puntos de España y, además, con una de las tasas más bajas de interrupciones -sólo un 12%-.

Siguiendo a los viajes nacionales, otros destinos más frecuentados por los españoles son Gran Bretaña (300.000 pasajeros) y Alemania (180.000 viajeros), con datos de interrupciones inferiores a los de España, 35% y 23% -respectivamente-.

Los trayectos que más problemas presentan -teniendo en cuenta aquellos países con más de 2.000 pasajeros diarios en estas fechas- son: Colombia, con más de 10.000 pasajeros desplazados durante el puente de mayo, es el país de destino con mayor índice de personas que sufrieron un trastorno en su vuelo (63%); seguido de Turquía (57%) y Rumanía (49%). 

Conoce tus derechos antes de viajar en avión este Puente de Mayo

Cuando los pasajeros experimentan problemas en su vuelo como cancelaciones, retrasos o denegación de embarque por exceso de reservas, pueden reclamar ciertas necesidades a la aerolínea: 

● Si el vuelo es cancelado o pierde una conexión debido a un retraso: la aerolínea debe ofrecer un vuelo alternativo con el mismo destino si el pasajero desea continuar con su viaje. En el caso de viajes nacionales, la aerolínea puede ofrecer un billete de tren.

● Si el pasajero debe esperar varias horas en el aeropuerto: la aerolínea debe proporcionar comida, bebida e Internet o hacerse cargo de los gastos ocasionados por el retraso. 

● Si es necesario pernoctar debido a un retraso en el vuelo:  se puede reclamar el corte de un hotel y el transporte desde el aeropuerto. 

Es importante que los pasajeros guarden todos los documentos relacionados con su viaje y los proporcionados por la aerolínea para poder reclamar reembolsos o indemnizaciones. Es fundamental conservar la tarjeta de embarque, los resguardos del viaje y conocer el motivo de la cancelación o el retraso, así como guardar todas las comunicaciones proporcionadas por la aerolínea. También se debe registrar la hora de llegada a destino.

Cuando se debe reclamar devolución del dinero o compensación económica 

Cuando un vuelo es cancelado o a un pasajero se le deniega el embarque, las aerolíneas deben ofrecer transporte alternativo. El pasajero puede decidir rechazar la alternativa y pedir la devolución del importe completo del billete. 

La CE261 establece que los pasajeros tienen derecho a una indemnización de hasta 600 euros en caso de retrasos de más de 3 horas en la llegada a destino, cancelaciones sin previo aviso y overbooking. Además, si el pasajero ha tenido gastos adicionales durante la espera, puede pedir a la compañía que los cubra. Esta compensación económica se puede reclamar retroactivamente hasta tres años después del vuelo. 

La compañía aérea puede eximirse de esta obligación en casos de condiciones meteorológicas adversas o urgencias médicas, pero en caso de huelgas o interrupciones ocasionadas por el personal de la aerolínea, los pasajeros tienen derecho a hacer sus reclamaciones.

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Begreat Capital, Coremind Ventures y Laren Capital adquieren la mayoría de acciones de Visagov

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La compañía creada en 2021 es una traveltech dedicada a la creación de servicios auxiliares para viajeros

Esta travel Services (https://www.visagov.com) es una startup fundada en 2021 por la emprendedora Virginia Carmona y el businessman Angel Javier Martín.  La empresa del sector Traveltech está dedicada a la creación de servicios auxiliares al sector turístico, también conocidos en el sector aéreo y de cruceros como ancillaries.

Tras la adquisición del porcentaje mayoritario, el resto del capital seguirá en manos de los emprendedores y miembros clave del equipo.

El primer producto de la compañía es un SaaS (Software as a Service) para la tramitación online de visados. Cada año, más de 240 millones de personas necesitan un visado temporal de entrada para un país extranjero, ya sea por turismo o por viajes de negocios y la plataforma tecnológica creada permite realizar todo este proceso de una forma sencilla y evitar desplazamientos y colas en embajadas y consulados, usando sistemas de OCR, algoritmos e inteligencia artificial con conexión directa con los sistemas de los distintos gobiernos.

El usuario consumidor, rellena un formulario, sube la documentación y recibe cómodamente el visado en su domicilio o mediante medios digitales. Dentro de su plan de negocio, contemplan el despliegue de nuevos proyectos que faciliten la vida a los viajeros y aumenten la oferta actual de servicios de las agencias de viaje, tour operadores, cadenas hoteleras, compañías aéreas y de cruceros.

El desarrollo de diversas tecnologías como sistemas de afiliación, marca blanca, acceso directo a su backend y una API les ha posibilitado también la firma de acuerdos de colaboración con más de 3.500 empresas del sector, creando un canal B2B y un equipo de soporte específico para empresas del sector.

La empresa cuenta actualmente con una sede en Barcelona y 48 empleados, la mayoría de ellos desarrolladores. Solo en 2023 tramitó más de 168.000 visados con una tasa de éxito del 99,7% y su facturación bruta alcanzó una cifra superior a los 15 millones de euros con un EBITDA de 3 millones.

Los clientes provienen de los cinco continentes, aunque sus mayores mercados son EE.UU., UK, el norte de Europa y Australia.  Los usuarios españoles representan únicamente el 2% de dicha facturación.

Fuente Comunicae

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OK Yachts se convierte en distribuidor exclusivo de Bekkers Yachts para España, Grecia y Croacia

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La división de yachting de OK Group exhibirá en la Palma International Boat Show uno de los buques insignia de Bekkers Yachts, el espectacular Azur 45HT

OK Yachts, empresa dedicada al sector de yachting y que forma parte del holding empresarial OK Group, da un paso más en su compromiso de ofrecer las mejores experiencias náuticas a sus clientes. En un acuerdo sin precedentes, OK Yachts ha asegurado la distribución exclusiva de las prestigiosas embarcaciones de Bekkers Yachts para los mercados de España, Grecia y Croacia.

Bekkers Yachts, un astillero reconocido por su innovación tecnológica y su artesanía excepcional en la construcción de yates exclusivos en aluminio, ha elegido a OK Yachts como su socio exclusivo para la venta de sus embarcaciones en estas regiones. Su excelencia en esta industria y el enfoque incomparable en la calidad y el diseño sitúa a Bekkers Yachts en uno de los constructores con mayor proyección del sector de la navegación exclusiva.

El CEO Bussines de OK Group, Iván Meléndez, ha asegurado que "desde OK Yachts estamos ilusionados de iniciar esta colaboración con Bekkers Yachts, un socio tan destacado en la industria de yates. Compartimos su compromiso con la excelencia y la atención al detalle, asegurando que nuestros clientes puedan vivir experiencias inolvidables a bordo de embarcaciones construidas con dedicación y cuidado meticuloso. En OK Yachts, siempre hemos priorizado la exclusividad y la excelencia para nuestros clientes. Estamos seguros de que la línea de Bekkers Yachts cumplirá y superará estas expectativas".

Por su parte, Leon Bekkers, fundador del astillero holandés, ha destacado que "en Bekkers Yachts estamos encantados de nuestra asociación con OK Yachts. No podríamos haber encontrado un socio mejor para distribuir y representar nuestra marca. Su extensa experiencia en movilidad y su amplia base de datos de clientes, nos brindan una plataforma sólida para expandirnos en nuevas regiones. Valoramos su enfoque único en el mercado, ya que no solo serán un concesionario, sino que también tendrán unidades 'ready to yacht' disponibles en todo momento. Juntos, estamos seguros de llevar la experiencia de navegación exclusiva a un nivel completamente nuevo".

Además, OK Yachts estará presente en la Palma International Boat Show, que se llevará a cabo del 25 al 28 de abril y que este año celebra su 40 aniversario, donde exhibirá uno de los buques insignia de Bekkers Yachts, el Azur 45HT. Este yate representa un paradigma de diseño innovador, refinado y tecnología de vanguardia. 

El Azur 45HT, construido en el prestigioso astillero de Heusden, Países Bajos, presenta un diseño único, con líneas elegantes y un interior mimado al detalle. Su casco de aluminio está especialmente diseñado para brindar estabilidad y comodidad incluso en las condiciones marítimas más desafiantes. 

Además, el Azur 45HT estará disponible para alquiler a través de OK Yachts, permitiendo a los clientes disfrutar de esta embarcación en aguas mediterráneas.

Con bases en Puerto Portals (Mallorca) y Club de Mar (Palma) y la presencia además en los puertos más exclusivos de Mallorca como Puerto Andratx y, la división de yachting de OK Group continúa ampliando su portfolio para la venta y chárter de embarcaciones exclusivas destinada a aquellos que buscan experiencias náuticas de primer nivel.

Fuente Comunicae

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ESG Innova Group participa en el AI Tech Summit en Málaga

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El CEO del ESG Innova Group, Miguel Martín Lucena, se une como invitado al AI Tech Summit, que celebrado en el FYCMA (Palacio de Ferias y Congresos de Málaga) durante los días 17 y 18 de abril

El CEO del ESG Innova Group, Miguel Martín Lucena, se une como invitado al AI Tech Summit, que celebrado en el FYCMA (Palacio de Ferias y Congresos de Málaga) durante los días 17 y 18 de abril. Miguel ha representado al grupo empresarial, fomentando la participación en discusiones y actividades que resaltan el compromiso de la empresa con la innovación tecnológica y la Inteligencia Artificial (IA). 

ESG Innova Group, a la vanguardia de las nuevas tendencias, considera de vital importancia el avance de la tecnología y su papel en el futuro de la empresa. Las oportunidades de networking y creación de sinergias que brindan este tipo de eventos, se transmiten con la participación en sesiones y encuentros informales. Estos muestran la importancia del aprendizaje continuo y la exploración de nuevas oportunidades en el campo de la IA. 

"Es un honor haber sido invitado a participar en el AI Tech Summit", comentó Miguel Martín. "Eventos como este son vitales para mantenernos actualizados sobre los últimos avances en tecnología y para explorar cómo podemos aplicarlos de manera efectiva en nuestro negocio". 

Explorando el Futuro de la Inteligencia Artificial 
El Tech Summit AI en Málaga reúne a líderes y expertos de la industria para explorar las últimas tendencias y desarrollos en el campo de la Inteligencia Artificial y la tecnología. Con un enfoque en la innovación y el crecimiento empresarial, el evento ofrece una plataforma para discutir cómo la IA está transformando industrias y creando nuevas oportunidades. 

El Tech Summit AI en Málaga ha contado con la participación de destacados ponentes de renombre mundial que aportaron su experiencia y conocimientos al evento. Entre los ponentes destacados se encuentran Javier Martínez, Jefe de Ingeniería de Clientes de Google, un líder en el campo de la tecnología de datos y la IA; Roi Rodríguez de Bernardo, Director de Desarrollo de Ecosistemas de IA y nube en Huawei, cuyo trabajo se centra en el desarrollo de entornos avanzados de IA; Andrea Cuibar, Product Owner eCommerce de Coca-Cola Hellenic, experta en estrategia digital y transformación empresarial; y Lara Sophie Bothur Voz de la Innovación e Influencer Tecnológico Corporativo en Deloitte, líder en el sector y pionera en el desarrollo de soluciones innovadoras de IA para empresas de todos los tamaños.  

El Compromiso del ESG Innova Group con la Innovación en Inteligencia Artificial 
La participación en evento como el AI Tech Summit no solo demuestra su compromiso continuo con la innovación en IA, sino que también refleja su visión de liderazgo en la adopción de tecnologías avanzadas para impulsar el crecimiento empresarial. Como parte de su enfoque en la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, ESG Innova Group busca utilizar la IA de manera ética y responsable, contribuyendo así al desarrollo de una plataforma tecnológica incorporando la norma ISO 27001, con su reciente actualización Enmienda 1 que hace hincapié en la importancia del cambio climático en todos los sectores.

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Bel & Lugh, la empresa pionera a nivel mundial en innovación en montaje fotovoltaico, es española

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Una de las primeras empresas del mundo Neutra en Huella de Carbono en sus proyectos

Cada vez es más creciente la preocupación por el cuidado del medio ambiente en un mundo que solo puede optar por buscar mejores vías para lograr una mayor sostenibilidad sin renunciar a lo que la naturaleza otorga con sus recursos naturales. Responsabilidad, ciencia y servicio es el principal compromiso de Bel & Lugh, contar con la satisfacción del cliente poniendo todos los medios a su alcance con el fin de obtener la excelencia.

Parece ciencia ficción, pero España cuenta con empresas líderes en tecnología punta en diversos sectores, entre ellos en el montaje de plantas fotovoltaicas a nivel internacional. Santiago Vázquez, fundador y CEO de Bel & Lugh, ha sabido aunar la experiencia de un equipo con más de 20 años de experiencia en el sector con un desarrollo de metodologías propias, innovación tecnológica y formación de equipos sin precedentes en un negocio que históricamente se ha caracterizado por su bajo nivel de sofisticación. La empresa, con sede en España, opera en la Unión Europea y se está expandiendo actualmente con diferentes proyectos en América y Reino Unido.

En palabras de Santiago Vázquez, "existe una gran oportunidad de desarrollo y mejora de los procesos de eficiencia en el sector a través de la tecnología y la formación continuada de los equipos, lo que al final resulta en mayor seguridad y tranquilidad para los clientes".

El compromiso con el medio ambiente es indiscutible para Santiago Vázquez, ya que, explica,  "vivimos y viviremos de la energía que nos proporciona la naturaleza, debemos ser muy cariñosos y cuidadosos con ella porque es el mundo que vamos a dejar y en el que vivirán nuestros hijos y nuestros nietos". La empresa cuenta en todos sus proyectos con coches eléctricos recargables y está desarrollando varios proyectos de reforestación para hacer de su negocio un proyecto con impacto 0 en huella de carbono, lo que representa un factor de diferenciación mayúsculo tanto ante los competidores como a nivel de comunicación para con sus propios clientes.

Con cerca de 120 personas en plantilla, la seguridad y bienestar de los trabajadores es otra de las obsesiones de la empresa, que se esfuerza continuamente en los programas de formación y seguridad de los empleados para la creación de equipos multidisciplinares, sólidos y unidos.

La principal característica es el desarrollo de trabajos en energías renovables desde principios del siglo XXI, logrando una gran cualificación y especialización en toda la cadena de tareas existente, desde los estudios geotécnicos iniciales hasta el conexionado en MT en subestación.

Ejecución de pruebas de hincado: disponen de todo el equipamiento y maquinaria necesaria para la ejecución de las pruebas de hincado, así como de un protocolo de ensayos para determinar las profundidades de clavado en función de los criterios de aceptación/rechazo de los clientes.

Trabajos de hincado e instalación de estructura y paneles: el equipo de profesionales está especializado en el hincado de postes, replanteo de niveles de estos, instalación de estructura e instalación de paneles, así como en diferentes tipos de cimentaciones.

Responsabilidad social corporativa

En Bel & Lugh decidieron pasar a la acción. Cualquier proyecto impacta en el calentamiento global cuando se ejecuta, por eso compensan el 100% de sus emisiones a través de iniciativas locales en los países donde operan.

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El Informe Plimsoll sitúa a Sortis entre el top 100 de servicios técnicos de ingeniería

 

ROIPRESS  / ESPAÑA / SERVICIOS TÉCNICOS - Sortis Telecomunicaciones acaba de ser incluida en el Top 100 de las compañías españolas que operan en sector de los servicios técnicos de ingeniería con mayor margen de beneficio, según revela el informe Plimsoll de Servicios técnicos de ingeniería en 2024 para nuestro país.

Según el mismo “esto refleja su rendimiento y resiliencia en comparación con otros actores relevantes de la industria” Estos resultados “se han obtenido en un contexto difícil, en el que 56 empresas se encuentran en riesgo financiero y 69 están sufriendo pérdidas”, añade Plimsoll.

Además de este ranking, la compañía española de consultoría tecnológica SORTIS, que cuenta en la actualidad con más de 130 empleados, está entre las 200 empresas más grandes del sector en España.

Qué evalúa el Informe Plimsoll

El informe Plimsoll de "Servicios técnicos de ingeniería en España 2024”, realiza un análisis exhaustivo e individualizado de cerca de 500 sociedades del sector y muestra qué compañías son más vulnerables frente a cambios bruscos.

En este sentido, el análisis señala que “en el mercado podrían continuar produciéndose más movimientos en los próximos meses a consecuencia de crisis como los conflictos bélicos en Ucrania y Oriente Medio, los problemas de abastecimiento o la inflación”. 

El propósito principal de este análisis es brindar a los líderes empresariales una investigación completa y precisa sobre el rendimiento de su propio negocio y de sus competidores en su sector clave.

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Retención y atracción de talento: clave para el nearshoring

 

•     Millennials y centennials representan el 50.8% de la fuerza de trabajo en América Latina.

•     El 9.3% de las empresas con más de 100 trabajadores en México percibió impactos favorables debido específicamente al nearshoring. 

•     Existen 4 cuatro áreas de oportunidad que brinda la tecnología a las empresas interesadas en promover el bienestar laboral de su talento humano.

ROIPRESS / MÉXICO / EXPERTOS - El nearshoring o relocalización de cadenas globales de suministro está transformando el mercado laboral en México y Latinoamérica, de ahí que se presentan diversos retos y oportunidades para las empresas, entre ellos la retención y atracción de talento, sobre todo de los millennials y centennials (Generación Z) que representan el 50.8% de los 331 millones de personas que forman parte de la fuerza de trabajo, de acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

En este contexto, México se ha convertido en uno de los principales destinos de nearshoring gracias a diversos factores, entre ellos su ubicación geográfica; sus acuerdos comerciales, particularmente el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC); su creciente articulación de cadenas globales de valor y su talento humano. Sin embargo, especialistas en el tema coinciden en que para capitalizar esta tendencia debe enfrentar retos en materia laboral.

Según la Encuesta Mensual de Actividad Económica Regional (EMAER), publicada en el Reporte sobre las Economías Regionales Octubre-Diciembre 2023 del Banco de México (Banxico), el 9.5% de las empresas con más de 100 trabajadores en México percibió impactos favorables debido específicamente al proceso de relocalización de las cadenas globales de suministro o nearshoring.

Para Aroldo Dovalina, CEO y fundador de Paynom, los recursos humanos y la calidad de la mano de obra son dos ventajas clave que brinda México al nearshoring. “Nuestro país goza del mejor posicionamiento y disponibilidad de talento a nivel regional. Tenemos trabajadores bilingües y especialistas en diferentes procesos e industrias. Por ejemplo, Monterrey, la segunda ciudad tecnológica más grande ubicada cerca de la frontera entre Estados Unidos y México, es sede de centros operativos de empresas como ALFA, Cemex, Softtek, Arca Continental, y con la llegada de Tesla el gobierno del Estado de Nuevo León prevé que se generarán 35,000 nuevos empleos”.

El CEO enfatiza que el nearshoring obliga a las empresas y a la industria en general a repensar las prácticas laborales para la retención y atracción de talento. “Con el nearshoring las organizaciones tienen la oportunidad de mejorar la experiencia de sus trabajadores con planes de incentivos y beneficios, así como programas de formación y desarrollo profesional, los cuales contribuyen a retener el talento y aumentar la productividad. Hoy más que nunca es clave enfocarse en la calidad de vida de los colaboradores, incluso, hay empresas que también les otorgan beneficios adicionales como horarios flexibles y home office”.

Aroldo Dovalina expone que en la coyuntura del nearshoring existen cuatro áreas de oportunidad que brinda la tecnología para la retención y atracción de talento:

•     Incrementar la productividad y la eficiencia a un ritmo acelerado. Los procesos que antes eran manuales ahora se pueden lograr de manera rápida con aplicaciones y plataformas que permiten a los trabajadores acceder a un universo de soluciones y beneficios, entre ellos las plataformas de bienestar laboral. Cabe destacar que en países como Chile, Colombia y México la instalación y el uso de banda ancha de internet ha generado la creación de empleo para trabajadores de baja calificación, incluido el personal obrero, según el Banco Mundial.

•     Inclusión financiera. Los jóvenes son el grupo de edad que mayores preocupaciones tiene respecto a su situación financiera y a su futuro laboral, de acuerdo con la Encuesta ‘Millennials’ y ‘Gen Z’ 2022 de Deloitte. De hecho, datos de Paynom revelan que el 70% de sus usuarios demanda el adelanto de nómina para realizar transferencias electrónicas (liquidar deudas, gastar en comida, emergencias médicas, comprar medicamentos) y el 30% para pagar servicios y comprar tiempo aire.

•     Educación continua. Ahora los colaboradores de las empresas pueden acceder a nuevas experiencias de aprendizaje que contribuirán a su crecimiento profesional y a lograr un mejor salario si estudian un posgrado, diplomado o curso. Plataformas de educación a distancia como SEMINAT, en alianza con Paynom, permiten ingresar a instituciones educativas de clase mundial a costos preferenciales, con financiamiento y con apoyo de becas hasta por un 70%. 

•     Teletrabajo: Gracias a la tecnología es posible que hoy las empresas mexicanas cumplan en tiempo y forma con las obligaciones que exige la NOM-037-STPS-2023,  también conocida como ley del home office, la cual entró en vigor el pasado 5 de diciembre de 2023. Con la tecnología que ofrecen las plataformas de bienestar laboral es más fácil que las empresas reembolsen a su fuerza laboral remota o híbrida los gastos que demanda la instalación de una oficina en casa.

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Teknia crea un vehículo inversor que se estrena en una empresa de componentes de e-bike

 

• El vehículo ha realizado su primera inversión en la empresa de componentes de bicicleta eléctrica Zuma, a través de la adquisición de un 17% de la compañía

• Teknia Partners tiene el objetivo de canalizar la entrada de Teknia en distintas compañías que estén impulsando desarrollos innovadores en el ámbito de la nueva movilidad

• El total de las inversiones realizadas por Teknia Partners no excederá el 7% del EBITDA alcanzado por Teknia durante el ejercicio anterior

ROIPRESS / INTERNACIONAL / MOVILIDAD - Teknia, multinacional española especializada en la fabricación de componentes metálicos y plásticos para la movilidad, ha constituido Teknia Partners, un vehículo de inversión que tiene como objetivo invertir en empresas del ámbito de la nueva movilidad y que está participada al 100% por la matriz del Grupo. A través de esta nueva sociedad, Teknia canalizará su entrada en distintas compañías emergentes que estén creando soluciones innovadoras.

Teknia Partners ha realizado su primera inversión en Zuma, una compañía tecnológica con sede en el País Vasco enfocada en el desarrollo de soluciones mecatrónicas para el sector de la bicicleta eléctrica (e-bike). El vehículo inversor ha adquirido un 17% de Zuma, valorada en 4,5 millones de euros, y ha asegurado derechos preferentes de ampliación por valor de un millón de euros, sujetos a algunas condiciones que la compañía debe alcanzar. Con esta inversión inicial, Teknia demuestra su compromiso con la innovación y su apoyo al desarrollo de soluciones tecnológicas disruptivas en el ámbito de la movilidad. 

El racional de inversión de Teknia Partners

El total de las inversiones anuales de Teknia Partners no excederá el 7% del EBITDA alcanzado por Teknia durante el ejercicio anterior. Además, buscará una participación preferente del 20% al 40% en estas compañías, con un mínimo del 5%.

La constitución de este vehículo inversor responde a los planes de crecimiento y entrada en el mercado de la nueva movilidad que recoge el plan estratégico ‘Moving Teknia 2025’. Este plan tiene como uno de sus objetivos aprovechar las oportunidades que ofrece la industria de la nueva movilidad y a expandirse en nuevos proyectos, donde su experiencia multitecnológica le permite ofrecer soluciones de fabricación innovadoras para sus clientes en todo el mundo.

La selección de empresas potenciales para invertir se basará en criterios rigurosos y selectivos que incluyen el establecimiento previo de acuerdos comerciales, la existencia de un producto mínimo en fase preindustrial, sinergias con el sector de la movilidad y que la inversión realizada sea destinada para desarrollar el negocio y crecer.  Además, Teknia busca que el equipo directivo continúe en la dirección, liderando la compañía y siendo el accionista mayoritario.

También dará preferencia a las empresas centradas en la movilidad eléctrica, con capacidades digitales relevantes, ubicadas en Europa y que fabriquen productos del segmento premium. Así, Teknia Partners favorecerá las operaciones de coinversión con socios financieros o industriales.

Javier Quesada de Luis, CEO de Teknia, destacó: “La creación de Teknia Partners ratifica nuestro compromiso con la innovación y la nueva movilidad. Damos un paso adelante muy importante porque vamos a colaborar de manera directa con algunas de las empresas emergentes más innovadoras que están planteando ideas y soluciones que van a ser muy relevantes en el futuro de nuestra industria durante los próximos años”. 

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Grid Dynamics alcanza el estatus de socio bien diseñado de AWS

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La obtención del estado de socio bien diseñado de AWS reconoce formalmente la capacidad de Grid Dynamics para crear y auditar infraestructuras seguras, de alto rendimiento, resistentes y eficientes para diversas aplicaciones y cargas de trabajo que se ejecutan en un entorno de AWS

Grid Dynamics Holdings, Inc. (NASDAQ:GDYN) (Grid Dynamics), líder en servicios de transformación digital a nivel empresarial y socio de nivel avanzado de Amazon Web Services (AWS), ha anunciado hoy con orgullo que ha alcanzado el estado de socio bien diseñado de AWS. La pertenencia a este programa subraya la experiencia de Grid Dynamics en la construcción de infraestructuras seguras, de alto rendimiento, resistentes y eficientes para aplicaciones y cargas de trabajo en AWS.

La metodología AWS Well-Architected permite a Grid Dynamics fortalecer las redes troncales digitales de sus clientes mediante la identificación de elementos de alto riesgo para garantizar una base segura, fiable, eficiente, manejable y rentable para la transformación digital. El programa AWS Well-Architected proporciona la base segura, resistente y de alto desempeño para crear soluciones de comercio digital avanzadas que tienen un impacto positivo en las empresas al aprovechar los datos, el análisis y la IA generativa para enriquecer las experiencias de los clientes con servicios en la nube de orden superior.

"Los clientes aprecian un socio que tenga en cuenta sus mejores intereses, y esta credencial de AWS posiciona aún más a Grid Dynamics como ese socio. Esta credencial demuestra nuestra capacidad para aprovechar una metodología probada, con arquitectos altamente cualificados y experimentados, para consolidar la nube de AWS como la base para la transformación digital de nuestros clientes", dijo Chuck Tsocanos, vicepresidente de Cloud y Modernización de Aplicaciones.

Grid Dynamics lleva a cabo evaluaciones Well-Architected con arquitectos certificados de AWS, demostrando la experiencia y cualificación de la compañía como parte de este programa, para ayudar a los clientes a endurecer y optimizar sus cimientos en la nube y sus modelos de gobernanza. El programa permite a Grid Dynamics proporcionar a sus clientes una auditoría de la arquitectura de su plataforma, asegurando que están configuradas correctamente de acuerdo con las prácticas de buena arquitectura, tales como seguridad, fiabilidad, rendimiento, capacidad de gestión, optimización de costes y sostenibilidad.

El compromiso de Grid Dynamics con el AWS Well-Architected Framework va más allá de una consulta puntual; la compañía proporciona soporte continuo a los clientes, fomentando una cultura de mejora continua. Este programa ayuda a las organizaciones a evolucionar dentro del siempre cambiante panorama tecnológico, manteniendo al mismo tiempo una base de excelencia en su arquitectura en la nube. Con Grid Dynamics como socio de AWS Well-Architected, las empresas pueden navegar por las complejidades de la arquitectura de la nube con confianza, sabiendo que su plataforma digital no solo está bien diseñada, sino también optimizada para la agilidad, la seguridad y la eficiencia.

La obtención del estado de socio bien diseñado de AWS otorga a Grid Dynamics una exposición adicional ante clientes potenciales, equipos de campo de AWS y socios de AWS al mostrarse en las páginas web de AWS, incluido el buscador de soluciones para socios de APN.

Más información en: https://www.griddynamics.com/partnerships/aws

Sobre Grid Dynamics
Grid Dynamics (NASDAQ:GDYN) es un proveedor líder de servicios de consultoría tecnológica, ingeniería de plataformas y productos, y analítica avanzada. Fusionando la visión técnica con la perspicacia empresarial, resolvemos los retos técnicos más apremiantes y posibilitamos resultados empresariales positivos para las empresas en transformación. Un diferenciador clave para Grid Dynamics son los más de 7 años de experiencia y liderazgo en IA empresarial, respaldados por una profunda experiencia y una inversión continua en datos, análisis, modernización de aplicaciones, nube y DevOps, y experiencia del cliente. Fundada en 2006, Grid Dynamics tiene su sede en Silicon Valley y oficinas en América, Europa e India.

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La marca berlinesa de medias saint sass y Trade Republic se unen en el Día Internacional de la Mujer

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El objetivo es concienciar sobre la importancia del ahorro de las mujeres de cara a la jubilación. La campaña conjunta "RETIRE RICH" pone de relieve la gran brecha existente entre las pensiones de las mujeres en España y subraya la importancia de la planificación privada de la jubilación. La marca de medias saint sass, fundada por mujeres, pone a la venta el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, unas medias limitadas con el lema "RETIRE RICH" que en español significa "jubílate rica"

En España, las mujeres cobran de media un 31% menos de pensión que los hombres. Las mujeres también invierten menos en los mercados de capitales, lo que se traduce en un menor ahorro privado para la jubilación. Al mismo tiempo, los datos de Trade Republic de sus 4 millones de clientes muestran que las mujeres son, de hecho, las mejores inversoras. Las mujeres obtienen de media un 2% más de rentabilidad, gracias a una estrategia de inversión más diversificada. La marca de medias saint sass y la mayor plataforma de ahorro de Europa, Trade Republic, unen sus fuerzas para promover y fomentar la participación de las mujeres en los mercados de capitales. "RETIRE RICH", 'jubílate rica' en español, es el lema de la campaña de este año, para fomentar la inversión femenina en toda Europa.

"Estamos orgullosos de asociarnos con Trade Republic para lanzar una iniciativa que da visibilidad a un tema desatendido", afirma Vivien Wysocki, cofundadora de saint sass. "Ya hemos demostrado que las mujeres son capaces de combinar la moda con declaraciones contundentes. Ahora es el momento de animar a las mujeres a empoderarse para alcanzar la independencia financiera y una correcta planificación de la jubilación. Elegimos el eslogan 'RETIRE RICH' para desencadenar conversaciones sobre la jubilación de las mujeres, resaltando provocativamente el problema al que nos enfrentamos".

Con su campaña, las dos empresas berlinesas pretenden animar a las mujeres a iniciar el camino de la planificación de su jubilación. Según Eurostat, Oficina Estadística de la Unión Europea, alrededor de una de cada cinco mujeres mayores de 65 años se encuentra en riesgo de pobreza. Sin embargo, los datos de Trade Republic muestran que las mujeres obtienen de media una rentabilidad anual un 2% superior a la de los hombres en 2023. Una de las razones es que las mujeres diversifican más sus carteras, al mantener un 23% más de activos en ETF en comparación con los hombres. Además, es un 10% más probable que las mujeres inviertan a través de un plan de inversión. No obstante, el análisis de Trade Republic también pone de relieve los retos: las mujeres suelen empezar a invertir en el mercado de capitales dos años más tarde y con un 30% menos de capital que los hombres.

"En Trade Republic vemos una nueva generación de jóvenes inversoras seguras de sí mismas que empiezan a invertir por primera vez con nosotros. Sin embargo, queda mucho por hacer. La brecha de las pensiones es un asunto urgente para las mujeres, ya que tradicionalmente reciben menos pensiones públicas del Estado. Sin embargo, reconocemos que las mujeres son inversoras de más éxito, porque suelen seguir un enfoque de inversión más diversificado y a más largo plazo. Por lo tanto, queremos animar a millones de mujeres de toda España a confiar en sí mismas e iniciar su camino hacia el ahorro", afirma Christian Hecker, cofundador de Trade Republic.

La iniciativa se pondrá en marcha el 8 de marzo de 2024 con su propio sitio web dedicado a la inversión femenina. Las medias limitadas "RETIRE RICH" estarán disponibles exclusivamente en saintsass.com. Trade Republic igualará el 100% de los beneficios de saint sass en una donación a "seiStark e.V.", una organización que destinará el importe a apoyar la educación financiera de las mujeres en proyectos locales.

Para información adicional puedes visitar:
Website I FAQ I Instagram

 

Sobre Trade Republic
Trade Republic tiene la misión de preparar a millones de europeos para la creación de riqueza con un acceso seguro y fácil a los mercados de capitales. Con clientes en 17 países europeos y miles de millones de activos gestionados, Trade Republic es ya la aplicación que muchos europeos tienen en sus pantallas para gestionar su patrimonio. Ofrece inversión en planes de ahorro, inversión fraccionada, ETF, bonos, derivados y criptomonedas. Trade Republic es una empresa tecnológica con licencia bancaria completa, supervisada por Bundesbank y BaFin. Siendo la plataforma de ahorro más grande de Europa, Trade Republic ha recibido inversiones de Accel, el fondo de Peter Thiel Founders Fund, Ontario Teachers, Sequoia y TCV. La empresa con sede en Berlín fue fundada en 2015 por Christian Hecker, Thomas Pischke y Marco Cancellieri.

Sobre saint sass
“MOM, I AM A RICH MAN” – Con esta legendaria declaración de Cher, comenzó la historia de saint sass. La marca con sede en Berlín fue fundada en 2021 por Vivien Wysocki y Larissa Schmid debido a su pasión por las medias. Hecho por mujeres – para mujeres. saint sass se traduce como "Santa Impudencia" y representa una vida llena de contradicciones, independencia, confianza en uno mismo, autoironía y elegancia sin esfuerzo. Diseñado en Berlín y fabricado en Italia: saint sass se centra en una cadena de suministro sostenible y el uso de materiales de alta calidad para garantizar la más alta calidad. Las medias están tejidas con gran atención al detalle en Alemania y las declaraciones están confeccionadas a mano en Saarland. Además, el embalaje se realiza en tamaños pequeños utilizando papel.

Más información en saintsass.com.

Sobre seiStark e.V
seiStark e.V. defiende a las mujeres necesitadas. La piedra angular de nuestro trabajo es nuestro programa de mentoría “FUERTES juntos”, donde emparejamos a mujeres con nuestros FUERTES creadores. Proporcionan apoyo individual y a largo plazo para ayudar a las mujeres a resolver sus desafíos. Nuestros FUERTES creadores acompañan a las mujeres en su viaje hacia una vida autodeterminada. Además, este trabajo se complementa y apoya con numerosos proyectos de nuestra asociación. Trabajemos juntos para garantizar que los antecedentes sociales, la discriminación y los reveses personales no impidan el camino a seguir. Ayúdanos a permitir que el mayor número posible de mujeres puedan llevar una vida autodeterminada, independiente y feliz.

Más información en www.seistark-ev.de. 

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Allianz Capital mejora sus condiciones de liquidez y garantiza una rentabilidad del 2,5% neto

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Allianz Capital mantendrá estas condiciones extraordinarias hasta finales del mes de abril. El producto completa un abanico de opciones para responder a las diversas necesidades de los ahorradores. Recientemente, Allianz puso en el mercado el fondo Allianz Target Maturity Euro Bond III

Allianz Seguros cambia las condiciones de su producto Allianz Capital, un seguro de ahorro de prima única que permite el cobro de disposiciones periódicas hasta agotar el capital, y sostiene así su compromiso de mantener permanentemente actualizada su oferta proporcionando a sus clientes las mejores condiciones, de acuerdo con la situación del mercado.

Allianz Capital es una solución aseguradora para aquellos clientes que buscan una buena planificación financiera de sus ahorros. Con una aportación de prima única (desde 15.000 €) garantiza, de manera extraordinaria hasta finales del próximo mes de abril, una rentabilidad del 2,5% neto el primer año. Finalizado el segundo año, si el cliente decide rescatar su inversión, tendrá garantizado el saldo existente y los intereses acumulados. Para los periodos sucesivos, un tipo de interés anual informado de forma anticipada. Con Allianz Capital el cliente puede decidir el porcentaje de inversión inicial que desea recibir periódicamente, la periodicidad de las disposiciones y elegir el diferimiento o desestimarlo en el cobro de la primera disposición.

A Allianz Capital se suman cuatro opciones de productos financieros capaces de responder a necesidades diversas de los ahorradores: Unit Linked, planes de pensiones, fondos de inversión y Perspektive (producto de ahorro garantizado a largo plazo con la garantía de Allianz Leben, la mayor compañía de Vida de Alemania). Allianz comercializa, en la actualidad, un total de 29 fondos en sus productos Unit Linked y a través de su agencia de valores.

Allianz Soluciones de Inversión, la agencia de valores de Allianz, centrada en el asesoramiento financiero, la planificación patrimonial y otros servicios financieros, gestiona desde 2020 cinco fondos de inversión (Allianz Cartera Dinámica, Allianz Bolsa Española, Allianz Cartera Moderada, Allianz Cartera Decidida y Allianz Conservador Dinámico), cuatro de los cuales fueron calificados con 5 estrellas en el Morningstar Rating en sus primeros tres años de actividad (marzo de 2023). Recientemente, Allianz puso en el mercado el fondo Allianz Target Maturity Euro Bond III, tipo objetivo accesible desde una inversión mínima de 1.000 €, con una rentabilidad estimada TAE entre el 2,20% y el 2,70%, con una duración de cuatro años.

Sobre Allianz Seguros
Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. Para ofrecer los mejores resultados para los clientes, la compañía apuesta por la cercanía física (a través de sus Sucursales y Delegaciones con cerca de 2.000 empleados/as y su red de más de 10.000 mediadores), y tecnológica (mediante herramientas como su aplicación para smartphones y tabletas, su área de eCliente de la web corporativa, y sus más de 500.000 SMS enviados anualmente a sus clientes).

Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial, ofreciendo desde seguros de Vida, Autos, Hogar, Accidentes, o Salud, pasando por Multirriesgos para empresas y comercios, hasta las soluciones aseguradoras personalizadas más complejas.

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Winahost anuncia en el MWC su Calculadora Online de ingresos de alquiler turístico basada en Big Data e IA

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Winahost refuerza su apuesta por BigData e IA anunciando en el MWC Barcelona 2024 su nueva "Online Short Term Rental Calculator" que permite conocer al instante los ingresos estimativos anuales de una vivienda vacacional

Winahost, plataforma española de intermediación y reserva online de alojamientos turísticos para propietarios, anuncia en el marco del Mobile World Congres Barcelona 2024 el lanzamiento de su nueva Online Short Term Rental Calculator. Cualquier propietario de alojamiento que desee destinarlo al alquiler vacacional o temporal puede calcular al instante y desde la propia web de Winahost el volumen de ingresos estimativo anual que recibiría por el alquiler de su propiedad, gracias a la utilización de BigData e Inteligencia Artificial (IA).

Se trata de un servicio integrado en la nueva web avanzada www.winahost.com al que puede acceder cualquier propietario interesado a cambio de facilitar sus datos de contacto. Esta web incorpora una innovación tecnológica que utiliza un sistema de algoritmos que se retroalimentan y accede a información de datos reales de viviendas equivalentes de su zona del que resulta un cálculo estimativo de estos ingresos anuales. En un segundo apartado, la plataforma permite al usuario agregar nuevos datos sobre extras de su vivienda (como parking, piscina etc…) para cuantificar de manera todavía más precisa hasta cuatro indicadores como el resultado estimado de ingresos anuales y otros como la ocupación anual media, la reserva media y la rentabilidad anual estimada. Este cálculo lo puede realizar para cualquier propiedad del mundo gracias a la integración de tecnología BigData.

Pol Aracil, CEO de Winahost ha declarado "seguimos apostando fuerte por nuevas tecnologías como BigData e IA que además nos ayudan a mostrar el camino de nuestro despliegue y continuamos con el desarrollo nuestro plan de crecimiento en servicios de alquiler a corto plazo después de la reciente ronda de financiación. Tenemos plena confianza que con este nuevo servicio online, muchos nuevos propietarios de residencias vacacionales, sociedades patrimoniales o inversores inmobiliarios se animen a conocernos y a adoptar los servicios integrales de Winahost confiando sus propiedades en nuestra plataforma para maximizar su rentabilidad".

La firma Winahost, con sede en Barcelona, participa en el MWC por tercer año consecutivo y desde el miércoles 28 de febrero estará con un stand propio en el área del 4YFN. Winahost opera en el mercado del alquiler vacacional mediante un acuerdo de partenariado con las principales plataformas mundiales de reservas turísticas de alojamientos a las que está conectada en tiempo real, entre las cuales se encuentran Booking, Airbnb, Holidu, VRBO, Locasun o Expedia entre otros. Actualmente, está desplegando las operaciones en costa y principales ciudades de España y planea el inicio de su expansión internacional a partir del cuarto trimestre de este año. En septiembre del pasado año cerró con éxito su primera ronda de inversión.

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Hyundai Motor España extiende la gestión de leads con Aivora

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Hyundai Motor España da un paso hacia la optimización de su atención al cliente al ampliar la gestión de leads fuera del horario comercial y durante los fines de semana. Esta iniciativa se hace posible gracias a la plataforma tecnológica avanzada de Aivora, que permite a Hyundai Motor España ofrecer una atención integral y sin interrupciones a sus clientes

En su búsqueda continua de mejorar la experiencia de cliente, Hyundai Motor España se asocia con AiVORA Solutions para extender la gestión de leads más allá del horario comercial tradicional y durante los fines de semana. La plataforma tecnológica de Aivora permite a Hyundai Motor España mantener una atención al cliente activa y eficiente, incluso cuando la oficina está fuera de horario.

Aivora, con su capacidad conversacional multicanal y automatización avanzada, se integra perfectamente con la estrategia de atención al cliente de Hyundai Motor España. Esto no solo mejora la eficiencia en la gestión de leads, sino que también ofrece a los clientes la comodidad de recibir asistencia personalizada incluso fuera del horario habitual.

Impacto en la experiencia del cliente
La colaboración entre Hyundai Motor España y Aivora proporciona beneficios tangibles en la gestión de leads. La capacidad de atender a los clientes fuera del horario comercial convencional significa una atención más rápida y flexible, lo que contribuye directamente a una mayor satisfacción del cliente y a un aumento en la probabilidad de conversión.

La extensión de la gestión de leads fuera de horario representa un cambio significativo en la disciplina del Customer Experience (CX). Los clientes de Hyundai Motor España pueden disfrutar de la conveniencia de recibir respuestas rápidas y personalizadas, incluso en momentos que tradicionalmente estarían fuera del alcance de la atención al cliente.

La iniciativa de Hyundai Motor España de ampliar la gestión de leads con Aivora demuestra su compromiso con la excelencia en la atención al cliente. Esta colaboración no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también establece un nuevo estándar en la atención al cliente, brindando a los clientes una experiencia integral y flexible. "Estamos ante un avance significativo que destaca la adaptabilidad y la orientación al cliente de Hyundai Motor España en el mercado automotriz".

Acerca de AiVORA Solutions
AiVORA Solutions es líder en innovación en el sector automotriz con su revolucionario asistente conversacional "TanIA", impulsado por IA y voz. Esta plataforma transforma conversaciones de potenciales clientes en datos medibles, generando un score de interés de compra en tiempo real. Disponible las 24 horas, los 365 días del año, asegura una gestión continua de oportunidades, atendiendo llamadas fuera del horario comercial para mejorar la satisfacción del cliente y reactivar eficientemente bases de datos antiguas. El asistente de voz automatiza interacciones telefónicas, integrándose sin complicaciones a sistemas existentes de fabricantes y distribuidores de automóviles, así como canales de interacción preferidos por potenciales compradores.

La visión de AiVORA se centra en liderar la transición de los procesos comerciales de la automoción, utilizando la voz como canal principal y abordando el desafío donde el 30% de las solicitudes de información a distancia quedan sin atender, impactando negativamente en el rendimiento operativo.

Fuente Comunicae

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El 80% de empresas del sector financiero apuestan por la experimentación como método de innovación

 

• Según un estudio, Bancos y otras empresas financieras del IBEX35, así como entidades financieras medianas y startups, realizan alrededor de 10 experimentos al mes para el desarrollo de nuevos productos digitales o líneas de negocio.

• La burocracia, el legado técnico y la rigidez cultural, principales frenos a la innovación en el sector financiero, según los líderes de estas empresas.

ROIPRESS / ESPAÑA / FINANZAS - En los últimos años la banca se ha consolidado como el sector que mejor ha adoptado el uso de las nuevas tecnologías como parte del proceso de transformación digital. Gracias a ello, la relación entre banca y cliente ha experimentado una notable evolución y es ahora cuando el face to face en las oficinas está dando paso a nuevas herramientas de IA o chatbots que permiten proporcionar asistencia en tiempo real desde cualquier lugar. 

Innovar ha sido una de las premisas que ha integrado eficazmente este sector con el fin de adaptarse a la sociedad móvil y de la inmediatez. Una encuesta realizada por la agencia líder en Growth en España confirma estos cambios en el sector financiero y refleja además cómo esta capacidad de innovación es clave en el desarrollo de nuevos productos digitales.

Según el primer Estudio sobre la cultura de la Experimentación, elaborado por la agencia Product Hackers, en promedio, los bancos realizan alrededor de 10 experimentos al mes. Las instituciones financieras líderes, incluyendo bancos y otras empresas del IBEX35, enfrentan desafíos significativos debido a la regulación y una cultura organizativa rígida. Sin embargo, la encuesta refleja cómo este sector está adoptando también métodos innovadores con el propósito de testear nuevos productos digitales o incluso líneas de negocio que responden a unos objetivos de la entidad y unas necesidades reales y actuales de los clientes. “Si bien este dato es el promedio de los encuestados, detectamos algunas entidades que afirmaron haber llevado a cabo hasta 200 experimentos en un sólo mes, centrándose principalmente en mejorar el ratio de conversión de clientes, el CAC (coste de adquisición del cliente) y la monetización. Esto nos confirma la capacidad de adaptación de un sector que hasta el momento muchos consideraban como opaco y tradicional”, explica Carlos Rodríguez, CFO de Product Hackers, agencia líder en Growth en España que ha llevado a cabo esta encuesta con más de 60 empresas del sector financiero.

En términos de impacto, prácticamente el 80% de las empresas valora positivamente la experimentación en el desempeño de sus productos digitales o negocios. A pesar de reconocer la importancia de la experimentación, encuestados y expertos coinciden a la hora de identificar los obstáculos que dificultan su efectiva implementación. Estos incluyen la limitación de tiempo y recursos financieros, la falta de actualización tecnológica en el personal, la reticencia de áreas internas, la burocracia, la falta de implicación de los equipos de diseño y la preferencia por satisfacer las demandas inmediatas del usuario en lugar de aportar valor a largo plazo. 

“En resumen, aunque la mayoría de las empresas financieras encuestadas reconoce la importancia de la experimentación, existen barreras significativas que deben abordarse para fomentar un ambiente más propicio para la innovación dentro de estas entidades”, explica Carlos Rodríguez.

Banca vs fintechs: los retos de innovar a través de la cultura de la experimentación

Cuando se trata de innovar, las fintech son uno de los espejos para la banca tradicional. La innovación forma parte de su esencia y prueba de ello es que el 100% (de un total de 27) de las startups encuestadas se mostraron receptivas a aplicar la experimentación como método de innovación. 

La falta de inmediatez en los procesos financieros con la banca tradicional choca con las expectativas cada vez más exigentes de un consumidor de la era digital. Las fintechs toman la delantera en esta capacidad de reacción, y en el ámbito de la experimentación, estas diferencias se hace aún más evidentes.

En las fintechs, aunque su flexibilidad les permite innovar con rapidez, su posible inmadurez puede generar desconfianza entre los consumidores y los inversores. Además, al operar en un entorno regulatorio menos definido, estas empresas emergentes pueden encontrarse con obstáculos legales y regulatorios que limitan su expansión y crecimiento. La posible falta de recursos y la competencia en un mercado altamente saturado son también obstáculos para la capacidad de las fintechs a escalar sus operaciones y mantenerse a la vanguardia de la innovación. 

Por su lado, los bancos tradicionales se enfrentan a una serie de obstáculos derivados de su legado técnico, estructura organizativa jerárquica y regulaciones estrictas. La adaptación a nuevas tecnologías y modelos de negocio ágiles resulta especialmente desafiante para estas instituciones, cuyos sistemas heredados a menudo obstaculizan la innovación y la eficiencia. Además, la necesidad de mantener la confianza y la seguridad de los clientes limita la capacidad de los bancos para experimentar y adoptar nuevas prácticas disruptivas.

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