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viernes, 16 de octubre de 2020

Hoy, apertura de los dos cursos de experto que convoca Clínica Orduna, con la colaboración de ZEISS

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Los ópticos-optometristas interesados en seguirlos ('Control de la Miopía' y 'Optometría geriátrica y Baja Visión') aún disponen de unos días para inscribirse (hasta el 23 de octubre). En dos sencillos pasos, cualquier profesional de la visión puede formalizar su matrícula en menos de cinco minutos a través de www.ordunaelearning.com


Madrid. 16 de octubre de 2020. Hoy, viernes, 16 de octubre, tiene lugar la apertura de los dos cursos de experto sobre 'Control de la Miopía' y 'Optometría geriátrica y Baja Visión' que convoca Clinica Orduna, con la colaboración de ZEISS Vision Care España. Se trata de una formación es online, con prácticas presenciales (80%-20%) que se llevarán a cabo con pacientes reales de la Clínica y con equipos ZEISS.

Para Alberto Cubillas, director general de ZEISS Vision Care España, “la formación es uno de los elementos clave de la Optometría del siglo XXI”, de manera que “las materias elegidas, verdaderamente interesantes y de plena actualidad, y la garantía que ofrece la profesionalidad con la que Clínica Orduna aborda cada proyecto que emprende, nos hacen recomendar estos dos cursos de experto a todos los ópticos que quieran aportar valor añadido al ejercicio de nuestra profesión desde el primer minuto de cada curso”.

Por su parte, el doctor Carlos Orduna, docente de la formación, valorado como uno de los dos mejores oftalmólogos de España en una encuesta realizada a profesionales (médicos oftalmólogos) y pacientes por la prestigiosa web de consultas médicas Doctoralia, afirma que poder contar con los equipos ZEISS para llevar a cabo las prácticas con pacientes reales de la Clínica igualmente añade valor a la iniciativa: “La marca ZEISS es un referente en calidad óptica, calidad informática, durabilidad y conectividad. Los equipos ZEISS nos ayudan cada día en el diagnóstico de los pacientes y, por lo tanto, su uso en las prácticas de los dos cursos de experto nos va a ayudar a formar a los alumnos”.

Los dos cursos aportan 20 créditos ECTS, cada uno, a los alumnos que los concluyan, en junio de 2021. Están avalados por la Universidad Udima de Madrid, e incluyen, además, un seminario VUCA (realidad volátil, incierta, compleja y ambigua por sus siglas en inglés) en el que los alumnos trabajarán un modelo de preguntas catalizadoras que les ayudará en todo el proceso de la revisión visual de sus pacientes.

Los alumnos de los cursos de especialista universitario disfrutarán de la accesibilidad total que aporta la plataforma www.ordunaelearning.com desde la que, además, en dos sencillos pasos, cualquier profesional de la visión puede completar la inscripción en menos de cinco minutos. La plataforma tiene su extensión en una APP, de descarga gratuita, que acerca la formación a los móviles y tablets de los cursantes. Los ópticos-optometristas clientes de ZEISS tienen facilidades tanto en el acceso a las plazas limitadas como a otros beneficios en la matriculación. Los ópticos-optometristas interesados aún disponen de unos días más para formalizar su inscripción (hasta el 23 de octubre).

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Lentes ZEISS SmartLife: todo lo que los pacientes necesitan hoy

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Lentes ZEISS SmartLife: todo lo que los pacientes necesitan hoy

Combinando la edad del usuario, sus necesidades visuales y las últimas tecnologías ópticas, las lentes ZEISS SmartLife aportan el equilibrio necesario para ofrecer a los pacientes una comodidad visual excepcional en el mundo dinámico y conectado, cada día y para todos los grupos de edad


En octubre de 2020, ZEISS presenta en España ZEISS SmartLife, un catálogo completo de lentes oftálmicas de alta calidad para consumidores de todas las edades.

Hoy, se consulta el smartphone mientras se escucha un podcast, se envía un mensaje a la familia, se enciende la calefacción de casa con el teléfono y, entretanto, no se pierde de vista la calle, se presta atención a un escaparate o a la persona con la que se habla. Todo esto, ya no es ocasional. Muy al contrario, es lo habitual. El estilo de vida actual impulsa a personas de cualquier edad a llevar un ritmo dinámico y a estar siempre conectadas. Las personas mayores de 55 años son el grupo de usuarios de teléfonos inteligentes con mayor crecimiento. Actualmente, el 70 % de las personas utiliza varios dispositivos. El Internet de las cosas (IoT) gana terreno: independientemente de dónde se encuentre el usuario, se puede conectar con su cafetera, máquina corta-césped, con las cámaras de vigilancia de sus mascotas o con cualquier otro electrodoméstico. Al mismo tiempo, el vínculo con el mundo físico y el entorno natural permanece intacto. Por este motivo, las lentes de las gafas de hoy deben ser compatibles con un estilo de vida activo que alterne constantemente la visión del mundo virtual y el mundo real. ZEISS SmartLife es la respuesta perfecta.

Redefinición de la conducta visual
Un estudio de ZEISS Vision Science Lab en Tubingen Alemania, ha demostrado que el uso del smartphone obliga a mirar hacia abajo mucho más que antes, y sin inclinar la cabeza. Esto significa que actualmente se utiliza la parte inferior de las lentes en mayor medida (en comparación con la realidad anterior a los smartphone). Consecuentemente, hoy en día se utiliza una zona más amplia de la lente. Esta nueva tendencia visual más dinámica junto con ese cambio constante de distancias al que se somete a los ojos están en la base del diseño de las nuevas lentes ZEISS SmartLife. ZEISS SmartLife garantiza la comodidad visual durante todo el día. Y no solo eso. Un estudio externo sobre hábitos de consumo demuestra que los usuarios se pueden adaptar rápida y fácilmente al nuevo diseño de las lentes ZEISS SmartLife.

La edad es fundamental para las lentes personalizadas
Aunque se dan ciertas similitudes entre el estilo de vida y el comportamiento visual de personas de distinta edad, se sabe que algunos parámetros fundamentales cambian en el transcurso de la vida. Por ejemplo, las pupilas cada vez son más pequeñas con el paso de los años y, por tanto, la cantidad de luz que llega a la retina es menor. El cristalino también empieza a perder su elasticidad. Resulta más difícil enfocar objetos cercanos (acomodación). Los retos a los que se enfrenta el sistema visual cada día cambian con los años, y las necesidades pasan de ser básicas, como tener una visión nítida o ayudar a ver objetos de cerca, a corregir la presbicia. En este esfuerzo por ofrecer una visión de calidad para todos los usuarios, ZEISS se ha asegurado de tener en cuenta estos aspectos en cada par de lentes ZEISS SmartLife.

Un producto para toda la vida
Las lentes personalizadas ZEISS SmartLife se pueden ajustar a las necesidades del usuario incluso cuando estas cambian. Puesto que los usuarios suelen mantener el mismo diseño de sus lentes durante muchos años, éste debe adaptarse al ritmo de las necesidades cambiantes y de las alteraciones fisiológicas oculares. Esto hace que cambiar las lentes monofocales por lentes digitales sea fácil, además de cómodo. Con ZEISS SmartLife, es posible incluso la transición a unas lentes que corrijan la presbicia sin un periodo de adaptación prolongado; hecho que también se desprende de este estudio de mercado de ZEISS. Ocho de cada diez usuarios con presbicia se adaptaron en solo un día a sus nuevas lentes ZEISS SmartLife. Asimismo, también afirman que la transición entre las distintas áreas de visión es suave.

Un portfolio completo: más fácil de entender que nunca para los usuarios y los profesionales de la visión
Los usuarios de gafas no están interesados en las categorías que tradicionalmente se han asignado a las lentes oftálmicas. Lo que realmente quieren son unas gafas que encajen con su estilo y sus necesidades. En sus visitas al centro óptico, los profesionales de la visión les ofrecen un asesoramiento sencillo, basado en conceptos fáciles de entender, y desprovistos de lenguaje técnico incomprensible. Sólo entonces los usuarios serán capaces de tomar una decisión con la suficiente información.

Por eso, con ZEISS SmartLife el óptico presentará información que explique con claridad las ventajas palpables de las lentes de forma que sea fácil de entender, evitando cualquier terminología compleja así como la amplia variedad habitual de nombres y características. Ahora, gracias al test de prueba ZEISS Vision Analysis, se puede introducir la edad y determinar las necesidades particulares de los clientes sin necesidad de asignarles una de las antiguas categorías de lentes. Hacer un pedido con el profesional de la visión a través de ZEISS VISUSTORE es tan fácil como hacer una compra on line.

ZEISS SmartLife y VISUSTORE son marcas registradas de Carl Zeiss Vision GmbH.

Fuente Comunicae



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Descubrir el mundo de las apps a través de la visión de Roger Vilanou, CEO de Doonamis

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Pau Llambí, emprendedor y CEO de Marketers Group entrevista a Roger Vilanou, CEO de Doonamis, la compañía líder en Barcelona especializada en el desarrollo de aplicaciones móviles


Bajo el lema “simplicity is the ultimate form of sophistication” de Leonardo da Vinci y con más de 10 años de experiencia Doonamis se ha convertido en una compañía de referencia para el desarrollo de apps. Especializados en el sector de la salud, de la energía y de la empresa, Doonamis es una empresa tecnológica que destaca por desarrollar y crear apps únicas, de alta calidad y totalmente personalizadas teniendo en cuenta las necesidades de cada uno de sus clientes. Doonamis cuenta con un gran equipo de profesionales y ha realizado el desarrollo apps para grandes empresas como Seat, Naturgy, Mediapro o incluso el Ajuntament de Barcelona.

En esta conversación junto a Pau Llambí, se pueden descubrir las claves para el desarrollo de una app eficaz y rentable y conocer la visión del sector de las apps gracias a que Vilanou explicará el recorrido de Doonamis: desde sus inicios a sus diferentes tipología de proyectos. También, explicará su manera de trabajar como empresa y las diferentes metodologías que utilizan para desarrollar los proyectos, su manera de entender el sector de las apps y cómo éstas se desarrollan.

Tras toda esta primera presentación, se descubrirá también, cuales han sido las consecuencias producidas por el Covid-19 en este sector y cómo ha afectado en el desarrollo de nuevas apps. También, se conocerán las nuevas oportunidades de negocio que existen actualmente en este mercado y, finalmente, cómo cree Roger Vilanou que va a evolucionar el mundo de las apps en un futuro muy próximo destacando nuevos y conocidos avances tecnológicos.
"Con un gran equipo y utilizando las mejores herramientas desarrollamos Apps únicas y de alta calidad. ¿Estás pensando en desarrollar tu propio proyecto? Contacta con nosotros. Explícanos tu proyecto y te ofreceremos un presupuesto adaptado a cada una de tus necesidades" afirman.

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Schneider Electric, StorMagic y Hewlett Packard Enterprise lanzan la solución colaborativa ‘Edge in a Box’

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La solución conjunta ‘Edge in a Box’ cuenta con el micro centro de datos EcoStruxure con montaje en pared de 6U. Disponible a través del Canal y de los proveedores de soluciones IT, permite a los profesionales IT superar los retos asociados a los entornos distribuidos. ‘Edge in a Box" es una solución simple, rentable y ajustada para cualquier centro de datos pequeño o en Edge


Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha lanzado ‘Edge in a Box’ en colaboración con Alliance Partners StorMagic y Hewlett Packard Enterprise (HPE). Disponible ya en todo el mundo, la solución conjunta utiliza el micro centro de datos EcoStruxure con montaje en pared de 6U de Schneider Electric, el software StorMagic SvSAN y los servidores HPE ProLiant, para proporcionar sistemas IT simplificados, pre-integrados y rentables específicamente diseñados para entornos de Edge Computing.

La solución cumple con los requisitos de computación de cualquier entorno pequeño, puede ser montada en la pared para ahorrar espacio y personalizada por una red global de partners de canal. Desde cadenas de supermercados, industrias, farmacias y estaciones de servicio, hasta universidades, hospitales y laboratorios de investigación, ‘Edge in the box’ satisface las necesidades de energía resiliente, conectividad de latencia ultra baja, servidor seguro onsite y almacenaje de datos en el Edge.

Compuesto por dos servidores HPE ProLiant, la opción de VMware vSphere, Microsoft Hyper-V o hipervisor Linux KVM, junto con los modelos de SAI APC Smart-UPS™ Lithium-ion de Schneider Electric, distribución de energía (PDU) y conexión HPE Aruba, el sistema está optimizado para operar aplicaciones en el Edge, al 100% de tiempo de funcionamiento. Junto con el micro centro de datos EcoStruxure y los servidores HPE ProLian, ‘Edge in a box’ ofrece una óptima relación entre coste, rendimiento y computación Edge de alta disponibilidad para organizaciones de cualquier tamaño, y una o miles ubicaciones.

Modernización IT para menos CAPEX y OPEX
“Los clientes con instalaciones Edge están experimentando muchos retos únicos, como limitaciones de presupuesto, falta de espacio y soporte IT limitado o inexistente,” asegura David Terry, Vice President, IT Channels de Schneider Electric en Europa. “El micro centro de datos EcoStruxure de 6U es la solución más pequeña, segura y ligera del mercado y ayuda a las organizaciones a modernizar rápidamente sus infraestructuras IT, al mismo tiempo que reduce los costes de despliegue, servicio y mantenimiento.”

‘Edge in a Box’ permite a los profesionales IT mitigar el tiempo de inactividad de las infraestructuras IT y su impacto en el negocio, gracias a una IT altamente disponible y resiliente. Además, reduce la complejidad del trabajo, las pruebas o la puesta en marcha onsite gracias a que está pre-integrado y simplifica la configuración y la programación del sistema. Asimismo, minimiza la complejidad de los pedidos y los tiempos de entrega, permitiendo una instalación mas rápida.

“Los equipos IT deben ser capaces de proporcionar rápidamente lo que la empresa necesita – simplicidad, bajo coste y un tiempo de actividad del 100% - para asegurar que las aplicaciones críticas para el negocio funcionarán de forma ininterrumpida,” afirma Bruce Kornfeld, Chief Marketing and Product Officer de StorMagic. “Combinando StorMagic SvSAN con la infraestructura de APC by Schneider Electric y los servidores de HPE, los clientes pueden trabajar con sus partners integradores para personalizar, construir y desplegar las soluciones ‘Edge in a Box’ que se ajusten a su presupuesto y espacio disponible.”

“En HPE estamos comprometidos con proporcionar a nuestros partners tecnologías y recursos que aceleren el tiempo de comercialización de sus productos. A través del Programa de Partners HPE Technology, pueden validar de forma eficiente sus innovadoras soluciones con una amplia variedad de nuestras ofertas de almacenaje, conexión y computación. Estas soluciones incluyen los servidores HPE ProLiant, de alto rendimiento, seguros y versátiles y que pueden impulsar varios trabajos e incrementar los resultados,” dice David Stone, Vice President, Worldwide Ecosystem Sales Leader de HPE . “Integrando los servidores HPE ProLiant con las avanzadas tecnologías de Schneider Electric, somos capaces de alimentar la solución ‘Edge in the box’. Juntos estamos facilitando a los clientes el despliegue y la gestión de soluciones Edge Computing y permitiéndoles centrarse en encontrar más valor y crear nuevas experiencias a partir de los datos impulsados por el Edge.”

Soluciones conjuntas para los partners del Canal
El sistema conjunto es rápido y fácil de desplegar y, de forma opcional, puede incluir la galardonada plataforma de gestión de la infraestructura de centros de datos (DCIM) de nueva generación EcoStruxure IT™. Gracias a las analíticas de datos en tiempo real y a las capacidades de mantenimiento predictivo, la monitorización remota de EcoStruxure IT permite a los clientes trabajar con los Proveedores de Servicios Gestionados (MSP), los Proveedores de Soluciones IT y los Distribuidores de Valor Añadido (VAR) para incrementar el tiempo de funcionamiento y reducir el coste del mantenimiento onsite.

EcoStruxure IT ofrece una prueba gratuita de 30 días para usuarios finales y partners. Su API pública proporciona una integración completa con plataformas de gestión de terceros, incrementando la resiliencia de múltiples instalaciones en Edge, sin necesidad de contar con soporte IT local. Los clientes también pueden aprovechar el EcoStruxure Asset Advisor y el Service Bureau de Schneider Electric para obtener una monitorización y un soporte en la resolución de problemas remotos 24/7.

Las tarifas y los descuentos también están disponibles a través de StorMagic y el Programa de Partners de Canal de APC by Schneider Electric. Para más información, por favor contacte con su representante de canal local o visite la página web.

Fuente Comunicae



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Schneider Electric logra una mejora del 10% en el uso de la energía de proceso

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Diseñado para las industrias intensivas en el uso eléctrico, EcoStruxure™ Power and Process conecta la información sobre energía y procesos a lo largo de todo el ciclo de vida de una planta, desde el diseño hasta la operación y la evolución, proporcionando por primera vez la visión completa y en tiempo real de todo un proyecto y/o operación. Desarrollada en asociación con AVEVA, esta solución sin precedentes desbloquea sinergias previamente desaprovechadas, impulsando la eficiencia de ToTex


Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión y automatización de la energía, ha lanzado EcoStruxure™ Power and Process para unificar el diseño de ingeniería, las operaciones, el mantenimiento y optimizar la toma de decisiones en toda la empresa. Desarrollado en asociación con AVEVA y ya implementado en varias plantas de producción de energía intensiva a nivel mundial, EcoStruxure™ Power and Process permite a una refinería de petróleo de mediano a grande tamaño y que produce 450.000 barriles por día (bbl/d), alcanzar un 10% de mejora en el uso de energía de proceso, reduciendo la producción de CO2 en 567.000 toneladas métricas y ahorrando 210 millones de dólares al año.

La introducción de EcoStruxure™ Power and Process permite a las empresas romper las barreras tradicionales entre los sistemas de control de la energía y los procesos y entrar en una nueva era de eficiencia digital. Pensada y diseñada en base a soluciones globales, abiertas y conectables a cualquier fabricante, esta solución conecta todos los activos a todos los niveles, a lo largo de todo el ciclo de vida y de toda la cadena de suministro. Esto permite el análisis de datos de toda la planta y la empresa para impulsar operaciones resilientes y optimizar el uso de la energía para obtener una operación más rentable.

Las empresas que implementen EcoStruxure™ Power and Process pueden esperar:

  1. Reducción del CapEx eléctrico, de instrumentación y control (EI&C) de hasta un 20%
  2. Mejora del tiempo de funcionamiento en un 3%
  3. Reducción del tiempo de inactividad no planificado en un 15%
  4. Mejore en el uso de energía de proceso en un 10%

EcoStruxure™ Power and Process: Proporcionar visibilidad para eliminar la complejidad
En los últimos años, la inmensa complejidad de sistemas dispares ha hecho cada vez más difícil la ejecución de los proyectos y las operaciones. A pesar de los avances en la automatización, en machine learning y en analíticas, el 30% de los costes de ejecución y mantenimiento de los proyectos provienen de la falta de eficiencia y visibilidad operacional. Se requiere que los ingenieros y programadores de silos construyan y mantengan las operaciones por separado.

Al lograr una visibilidad y conectividad total, las empresas pueden, por primera vez, obtener una visión completa de la situación y construir una resiliencia operativa en todas sus plantas e instalaciones de producción, mejorar la rentabilidad en todos los niveles, desde la planificación y la instalación, hasta el uso de energía y las emisiones de carbono.

“La naturaleza de las operaciones industriales en silos es un rendimiento paralizante”, dijo Peter Herweck, Vicepresidente Ejecutivo de Automatización Industrial de Schneider Electric. “Nuestra visión es una arquitectura completamente unificada, en cada planta y en toda la cadena de suministro. EcoStruxure™ Power and Process es otro paso en el viaje hacia la unificación completa, proporcionando un acceso y una visión sin precedentes a los usuarios. Para impulsar el desarrollo de la industria, las empresas con equipos y sistemas industriales bloqueados pueden beneficiarse de la solución por igual. Combinada con la automatización universal, tiene el potencial de impulsar la rentabilidad y la sostenibilidad en todos los niveles operativos y capacitar a los directivos para tomar las mejores decisiones posibles. En los proyectos piloto, nuestros clientes fueron capaces de lograr un 20% de reducción de E&IC CapEx con recuperación en 12 meses”.

La nueva era de la gestión holística
Los sistemas de gestión de la energía proporcionan información vital sobre el flujo de energía en una generación eléctrica o planta de energía, mejorando la eficiencia energética general. Los sistemas de gestión de procesos permiten a los administradores planificar y supervisar el rendimiento de las operaciones en un entorno industrial o comercial. Durante décadas, estos dos sistemas han funcionado de forma independiente, frenando la innovación y la eficiencia.

La convergencia de los sistemas de gestión de energía y procesos mueve a la industria hacia la era de la gestión holística y proporciona beneficios instantáneos.

“El mundo industrial ha sido demasiado lento para digitalizarse. A pesar de la prevalencia de nuevas tecnologías de vanguardia con un enorme potencial, la industria sigue dependiendo en gran medida de la interacción humana”, dijo Chris Dartnell, Presidente del Negocio de Petróleo, Gas y Petroquímica de Schneider Electric.“Ahora tenemos la capacidad de desbloquear ese potencial y pasar a un medio de operación y comunicación industrial totalmente automatizado y totalmente digital”. El potencial de EcoStruxure™ Power and Process para impulsar la eficiencia del producto no tiene precedentes. La implementación de la tecnología en todo un ecosistema impulsará la rentabilidad y la sostenibilidad tanto a nivel local como mundial. La conectividad y la visibilidad ya no pueden ser dejadas de lado. Debemos dar la bienvenida a la nueva era de integración abierta y universal para crear nuevas eficiencias e innovaciones”.

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Schneider Electric anuncia SM AirSeT™, la celda de media tensión sin gas SF6 de efecto invernadero

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La nueva celda de media tensión utiliza aire puro y corte en vacío, evitando completamente el gas SF6 de efecto invernadero. La SM AirSeT mantiene idéntico tamaño compacto y mecanismo de operación de la actual gama SM6 para aplicaciones comerciales y redes de distribución secundaria. La nueva tecnología ganó recientemente el Premio de Eficiencia Energética Industrial de Hannover Messe, así como un Premio de Diseño iF, y estuvo entre los tres nominados para el prestigioso Premio Hermes


Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha anunciado su nueva gama de celdas de media tensión sostenibles y digitales de en su evento virtual, Innovation Summit 2020. SM AirSeT es un salto adelante en cuanto a sostenibilidad, utilizando aire puro de corte en vacío en lugar del gas SF6 y permitiendo a los usuarios aprovechar al máximo las características digitales para desbloquear el valor de los datos. La nueva oferta supone una evolución a la actual gama de distribución secundaria, más sostenible (más respetuosa con el mediambiente) más respetuosa con el medioambiente que las gamas de productos clásicos más populares de Schneider Electric para la distribución eléctrica secundaria, la gama SM6.

Desde el anuncio de la innovadora tecnología de corte en vacío en derivación (SVI)™ de la compañía asociada con el aislamiento de aire puro durante los eventos CIRED y la European Utility Week en 2019, la compañía continúa informando de proyectos piloto exitosos de la gama de media tensión libre de SF6 tanto en las instalaciones de empresas de servicios públicos como en las de clientes privados. Esta nueva aparamenta ecológica y digital está diseñada para los mercados de distribución eléctrica secundaria e inicialmente se lanzará en varias geografías de Asia y Europa.

La empresa prevé un nivel de entusiasmo similar al de la etapa piloto, porque la combinación de SVI y el aislamiento en aire puro permite evitar el uso de SF6, manteniendo al mismo tiempo las ventajas de su tamaño compacto. Ofrece un amplio conjunto de funcionalidades, incluido el fusible sin SF6, una de las soluciones más demandadas en las instalaciones de los edificios. También conserva el modo de funcionamiento fiable de los equipos tradicionales basados en SF6.

El aire es el mejor gas
"En Schneider Electric, creemos que el mejor gas es el aire", dijo Frederic Godemel, Vicepresidente Ejecutivo de Sistemas de Energía de Schneider Electric. "Estoy muy contento de anunciar SM AirSeT, nuestra celda de media tensión sostenible y digital libre de SF6. Este es el salto adelante más emocionante para la media tensión en muchos años, y jugará un papel importante en la descarbonización de la electricidad, además de contribuir a la economía circular. Nos preocupamos por la responsabilidad medioambiental, y así lo hacen también nuestros clientes. Hoy en día, facilitamos la transición para dejar el gas de efecto invernadero, conservando todos los beneficios que los equipos clásicos de SF6 nos han dado históricamente".

Schneider Electric ha informado de proyectos piloto exitosos de su nuevo equipo de conmutación de media tensión libre de SF6 en numerosas empresas de servicios eléctricos, entre ellas E.ON en Suecia, GreenAlp en Francia y EEC Engie en Nueva Caledonia, y otras más se están energizando regularmente, incluso en redes de energía privadas para aplicaciones comerciales e industriales.

La nueva celda de media tensiçon SM AirSeT de Schneider Electric fue recientemente galardonado por Hannover Messe con el Premio a la Eficiencia Energética Industrial, que muestra el destacado compromiso de las empresas con la inversión y la aplicación de soluciones de eficiencia energética. En cooperación con la empresa independiente de investigación de mercado y consultoría EUPD Research, el premio fue otorgado por Deutsche Messe en las Jornadas Digitales de Hannover Messe. Al elegir al ganador del premio, el jurado tuvo en cuenta su grado de innovación, su contribución a la eficiencia, los beneficios económicos y las características de sostenibilidad.

SM AirSeT también fue nominado para otro premio industrial otorgado este año por Deutsche Messe, el Premio HERMES, donde se colocó entre los tres finalistas. Estos reconocimientos vienen después de un premio anterior: En mayo, la tecnología SM AirSeT de Schneider Electric fue reconocida por iF, la célebre institución de diseño, con un IF Design Award.

La empresa destacó además los beneficios de las numerosas tecnologías digitales que pueden equipar su nuevo equipo de conmutación. Por ejemplo, los sensores para la monitorización de las condiciones pueden desbloquear estrategias de gestión de activos predictivas y preventivas alimentando con datos a sofisticadas herramientas analíticas como las que ofrece la robusta arquitectura y plataforma EcoStruxure de Schneider Electric.

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La llegada del otoño y el color blocking, el match perfecto según Menamobel

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El otoño siempre trae consigo un cambio de colores en el entorno, lo que hace que muchas personas se decidan a cambiar los colores y la decoración del hogar. El color blocking es una tendencia que se está arrasando en el mundo de la decoración, consiste en combinar bloques de colores para dar más vida a una estancia


Con la llegada del otoño toca darle la bienvenida a una nueva estación del año que generalmente se asocia a colores rojizos, marrones, cálidos y cobres en cuanto a la decoración se refiere. Es por ello, por lo que muchas personas se deciden a darle un aire nuevo a su mobiliario. Desde Menamobel ofrecen algunas ideas para aportar un estilo fresco y moderno al hogar apostando por dar énfasis al color.

Ivana González Mena, experta en decoración y tendencias y socia directora de Menamobel, afirma que el color blocking o la decoración con bloques de color es una técnica de decoración que se está poniendo muy en auge para aplicar al mobiliario del hogar. “El origen de esta tendencia decorativa proviene del mundo de la moda, concretamente del streetstyle. Consistía en la combinación de diversas prendas lisas de colores complementarios u opuestos con la finalidad de remarcar un color en concreto gracias al contraste de varias tonalidades. Esta técnica, aplicada al mundo de la decoración, se basa en entender los colores y mezclarlos para así innovar y modernizar el mobiliario y demás objetos del hogar dotándoles de un nuevo estilo y, sobre todo, ajustado a los gustos de cada persona”.

Elegir un patrón de cajones y pintarlos de un color llamativo
En este sentido, desde Menamobel, proponen acabar con tonos únicos en blanco, gris o marrón llenando el hogar de color. La opción más interesante es escoger un patrón de cajones y pintarlos con un color llamativo como azul o amarillo y el resto pintarlos con colores complementarios para darle una nueva vida al mueble y que se vea mucho más único y especial. “Podemos utilizar bloques de color para decorar cabeceros, mesas, sillas… aunque esta técnica es mucho más adecuada para utilizar en muebles con cajones y cajoneras, ya sea utilizando diversos colores o tonos con efecto degradado”, explican desde Menamobel.

El hecho de utilizar el blocking en muebles de melamina de líneas rectas y estilo vigente hará que se consiga un resultado muy decorativo que encarecerá enormemente el aspecto de la estancia en la que se encuentre. En el mercado ya existen muebles que utilizan la técnica del blocking para dotar a las habitaciones de más vida.

Los colores complementarios
En el color blocking no hay lugar para la monotonía y por ello la combinación de los colores complementarios es algo fundamental y uno de los puntos fuertes de esta técnica de decoración. Muchas personas se decantan por elegir tres colores de diversas intensidades, aunque, si no se quiere arriesgar, se pueden optar por colores en tonalidades pastel para complementar. “Puede que alguna vez hayas pensado en comprarte un sofá color vino tinto, una mesa mostaza o unas sillas azules, pero por el temor de no saber combinarlas no te hayas atrevido a dar el paso y optar por esos colores y al final te habrás decantado por un gris o un blanco. Gracias a la técnica decorativa de los bloques de color podrás dejar atrás estos miedos y apostar por una vez en tu vida por este tipo decoración”, afirma Ivana González Mena.

El tono amarillo mostaza es un color muy acertado para iniciarse en esta técnica. Y es que, además de estar muy relacionado con la estación del otoño, la venta del mobiliario y los objetos de decoración en este tono ha aumentado en los últimos años. Además, las posibilidades de este color en cuanto a decoración son infinitas. Puedes combinarlo con otros tonos color pastel como verde agua o azul cielo.

Amortiguar el peso visual
Aunque con el blocking cualquier color es válido, se debe buscar una armonía entre todos los colores que se selecciones, tanto en la tonalidad de los muebles, como las paredes o los accesorios que complementen tu hogar. Un consejo es dejar los colores más intensos para las superficies más pequeñas.

Por otro lado, elementos de decoración o mobiliario con tonalidades más neutras como el gris arena, el blanco e incluso el negro pueden ayudar a que combinen elementos de distinto color, ya que hacen el efecto de amortiguar el peso visual. “Puedes dar ese toque de color neutro en la estructura de la cama, el escritorio o la silla de estudio y añadir edredones de otros colores o elementos decorativos como libros que rompan la monotonía. La clave reside en que cuando entremos a esa estancia del hogar, nos guste lo que veamos y no nos provoque sensación de agobio”, afirman desde Menamobel.

En definitiva, aunque de primera mano puede asustar el hecho de meter muchos colores en el mobiliario del hogar, poco a poco se irá consiguiendo el resultado esperado. Todo es cuestión de arriesgar y salir de la zona de confort.

Sobre Menamobel
Menamobel es una empresa familiar que lleva 40 años amueblando hogares. La compañía, con base en Fuenlabrada, cuenta con una exposición de 1000 metros cuadrados y es, hoy en día, toda una referencia en la zona sur de Madrid. Sus muebles convertibles han revolucionado el sector. Desde 2009 venden a toda España a través de su web www.menamobel.es.

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AleaSoft: Los mercados europeos se recuperan tras el descenso de la eólica y el aumento de la demanda

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Los precios de la mayoría de los mercados eléctricos europeos se recuperaron en la tercera semana de octubre después de las caídas que se registraron en los primeros días del mes. Estas subidas estuvieron favorecidas por el descenso de la producción eólica en mercados como Alemania y Francia y el aumento de la demanda en gran parte de los mercados. Los precios del gas TTF se mantienen por encima de 13 €/MWh y en el mercado spot alcanzaron el valor más elevado desde la primera quincena de diciembre


Producción solar fotovoltaica y termosolar y producción eólica
La producción solar promedio de los tres primeros días de la semana que comenzó el lunes 12 de octubre disminuyó un 12% en el mercado italiano en comparación con la semana que le precedió, mientras que en el mercado alemán cayó un 8,4%. En el mercado francés el promedio de estos períodos se mantuvo invariable y en la península ibérica aumentó un 7,7%.

Durante los primeros 14 días de octubre, la producción solar creció un 42% en la península ibérica en comparación con los mismos días de 2019. En este período se registró un aumento del 1,0% en el mercado alemán, mientras que en el italiano y en el francés cayó un 2,8% y un 4,4% respectivamente.

Para la semana que termina el domingo 18 de octubre, el análisis realizado en AleaSoft indica que la producción solar será inferior a la registrada durante la segunda semana de octubre para la mayoría de los mercados.

La producción eólica del 12 al 14 de octubre se comportó de manera dispar en los mercados eléctricos de Europa respecto al promedio de la semana anterior. En el mercado francés cayó un 47%, mientras que en el mercado alemán la producción con esta tecnología disminuyó un 39% después de haber aumentado durante tres semanas consecutivas. Por el contrario, en el mercado italiano la producción creció un 12% y en la península ibérica se registró un aumento del 36%.

En el análisis interanual, durante los primeros 14 días de octubre la producción con esta tecnología aumentó en todos los mercados europeos analizados en AleaSoft. El menor incremento porcentual se registró en el mercado alemán, en el que la producción creció un 3,9%. En el lado opuesto se encuentra la península ibérica en la que se registró un aumento de la producción eólica del 53%. En los mercados de Francia e Italia aumentó un 9,1% y un 16% respectivamente.

Para el cierre de la tercera semana de octubre, el análisis de AleaSoft indica que la producción eólica total de la semana será mayor en los mercados de la península ibérica e Italia, mientras que por el contrario se espera una reducción de la producción en Francia y Alemania.

Demanda eléctrica
La demanda eléctrica de los mercados de Europa registró altibajos de lunes a miércoles de la semana del 12 de octubre respecto al mismo período de la semana anterior. Durante esos días las temperaturas medias bajaron entre 2,5 °C y 4,7 °C respecto al promedio de los tres primeros días de la semana del 5 de octubre. Los cambios más notables en la demanda fueron los incrementos del 5,4%, 5,8% y 7,0% en los mercados de Portugal, Gran Bretaña y Francia respectivamente. En el mercado de Países Bajos el aumento fue del 2,4%. Las variaciones más neutrales fueron el incremento del 0,8% en Bélgica y el retroceso del 0,6% en Italia. Por otra parte, en el mercado alemán la demanda descendió un 3,1% mientras que en el español bajó un 6,3%.

Las previsiones de demanda de AleaSoft indican que al finalizar la tercera semana de octubre la demanda promedio continuará presentando la misma tendencia registrada durante los primeros días de la semana. La excepción será el mercado de Países Bajos, donde se prevé que la demanda sea ligeramente inferior a la registrada durante la segunda semana de octubre. La influencia de las nuevas restricciones de confinamiento anunciadas en algunos países de Europa para frenar la segunda ola de contagios por COVID‑19 comenzará a notarse a finales de esta semana e inicios de la siguiente, principalmente en Francia y España, los cuales por el momento presentan las medidas más severas. Las nuevas restricciones adoptadas provocarán descensos en la demanda de estos mercados.

La evolución de la demanda en este período de incertidumbre se puede seguir en los observatorios de demanda de AleaSoft, con datos de los principales mercados actualizados diariamente.

España peninsular, producción solar fotovoltaica y termosolar y producción eólica
Del 12 al 14 de octubre, la demanda eléctrica de España peninsular cayó un 6,3% respecto a los mismos días de la semana anterior. Al corregir el efecto del festivo del 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, la caída fue del 1,5%. Al finalizar la tercera semana de octubre, en AleaSoft se espera que la demanda en el mercado español concluya por debajo de la demanda de la semana anterior.

La producción solar media de lunes a miércoles de la semana del 12 de octubre de España peninsular, la cual incluye a la fotovoltaica y la termosolar, aumentó un 6,9% respecto a la media de la semana anterior. Comparando interanualmente, del 1 al 14 de octubre la producción con esta tecnología tuvo un incremento del 43%. Al cierre de la tercera semana de octubre, en AleaSoft se espera que la producción solar total sea ligeramente inferior a la registrada durante la semana anterior.

El promedio de la producción eólica en España peninsular de los tres primeros días de la tercera semana de octubre aumentó un 32% con respecto a la media de la semana anterior. En el análisis interanual, la producción registrada durante los primeros 14 días de octubre aumentó un 59% en comparación con los mismos días de 2019. Según el análisis realizado en AleaSoft, al final de la semana del 12 de octubre se prevé que la producción con esta tecnología presente poca variación en comparación con la registrada en la segunda semana del mes.

Durante los tres primeros días de la semana del 12 de octubre, la producción nuclear mantuvo un nivel cercano a los 146 GWh diarios, similar al registrado la semana anterior. Desde el pasado 3 de octubre, la unidad II de la central nuclear Ascó se encuentra en una la parada programada.

Las reservas hidroeléctricas cuentan actualmente con 10 248 GWh almacenados, según datos del Boletín Hidrológico del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico número 41, lo que representa una disminución de 69 GWh respecto al boletín número 40.

Mercados eléctricos europeos
Los primeros cuatro días de la semana del 12 de octubre los precios aumentaron en casi todos los mercados eléctricos europeos analizados en AleaSoft en comparación con el mismo período de la semana anterior. La excepción fue el mercado MIBEL de España y Portugal, que registró descensos de precios del 5,0% y el 4,2% respectivamente. Por otra parte, la mayor subida de precios, del 70%, fue la del mercado Nord Pool de los países nórdicos. En cambio, en el mercado N2EX de Gran Bretaña y el mercado EPEX SPOT de los Países Bajos se produjeron los menores aumentos de precios, del 7,2% y 9,8% en cada caso. En el resto de los mercados, los incrementos estuvieron entre el 21% del mercado EPEX SPOT de Bélgica y el 27% del mercado EPEX SPOT de Alemania.

Como consecuencia de estos aumentos de precios, el promedio de los cuatro primeros días de la tercera semana de octubre fue superior a los 40 €/MWh en la mayoría de los mercados europeos analizados. En el caso de los mercados de Portugal, España y los Países Bajos los precios fueron ligeramente inferiores, de 38,66 €/MWh, 38,73 €/MWh y 39,44 €/MWh respectivamente. Mientras que el mercado con el promedio más bajo, de 21,14 €/MWh, fue el mercado Nord Pool. En cambio, el precio promedio más elevado de este período, de 50,67 €/MWh, fue el del mercado británico.

De lunes a jueves de la semana del 12 de octubre, el mercado con los precios diarios más elevados durante casi todos los días fue el mercado británico, excepto el miércoles cuando el mercado italiano lo superó. En cambio, los precios diarios más bajos del período fueron los del mercado Nord Pool. En el inicio de la semana, los precios del resto de los mercados estuvieron bastante acoplados, excepto los del mercado MIBEL, que fueron un poco inferiores. Pero, luego, los precios del mercado alemán y de los Países Bajos se aproximaron a los del mercado MIBEL.

El precio diario más elevado de los primeros cuatro días de la tercera semana de octubre, de 52,82 €/MWh, se alcanzó el miércoles 14 de octubre en el mercado IPEX de Italia. En cambio, el precio diario más bajo, de 19,80 €/MWh, fue el de ese mismo día en el mercado Nord Pool.

Por lo que respecta a los precios horarios, en los primeros cuatro días de la semana del 12 de octubre, no se alcanzaron precios horarios negativos en los mercados eléctricos analizados. Por otra parte, el precio horario más elevado, de 107,95 €/MWh, se alcanzó en la hora 20 del jueves 15 de octubre en el mercado británico.

El aumento de la demanda eléctrica así como el descenso de la producción eólica en la mayoría de los mercados y de la producción solar en países como Alemania o Italia respecto a los mismos días de la semana anterior favoreció el incremento de los precios durante los primeros días de la semana del 12 de octubre.

Las previsiones de precios de AleaSoft indican que al finalizar la tercera semana de octubre el precio promedio será superior al de la semana anterior en todos los mercados europeos. En cambio, para la semana del 19 de octubre la recuperación de la producción eólica favorecerá que se produzcan descensos de precios en la mayoría de estos mercados.

Mercado Ibérico
En el mercado MIBEL de España y Portugal, el precio promedio de los primeros cuatro días de la semana del 12 de octubre bajó respecto al del mismo período de la semana anterior. La caída fue del 5,0% en España y del 4,2% en Portugal. En este período, el mercado MIBEL fue el único de los mercados eléctricos europeos analizados en AleaSoft donde los precios descendieron.

Debido a estos descensos, el precio promedio del 12 al 15 de octubre fue de 38,66 €/MWh en el mercado portugués y de 38,73 €/MWh en el mercado español. Estos fueron el segundo y el tercer precio más bajo de los mercados europeos después del promedio del mercado Nord Pool.

Por lo que respecta a los precios diarios del mercado MIBEL, el precio mínimo, de 36,60 €/MWh, se alcanzó el miércoles 14 de octubre en el mercado portugués. Mientras que el día 13 de octubre se alcanzó el precio diario máximo, de 40,47 €/MWh, tanto en España como en Portugal.

Durante los primeros días de la tercera semana de octubre, el incremento de la producción renovable eólica y solar en la península ibérica permitió el descenso de los precios en el mercado MIBEL. Otro factor que favoreció este comportamiento fue la caída de la demanda en España por el festivo del 12 de octubre.

Las previsiones de precios de AleaSoft indican que debido a una menor producción eólica y solar durante el resto de días de la tercera semana de octubre los precios aumentarán, por lo que el promedio semanal será superior al de la semana anterior. Por otra parte, se prevé que para la semana del 19 de octubre los precios volverán a descender favorecidos por el incremento de la producción eólica.

Futuros de electricidad
En los tres primeros días de la semana del 12 de octubre, los precios de los mercados de futuros de electricidad europeos para el producto del primer trimestre del 2021 registraron comportamientos fundamentalmente a la baja. Comparando el cierre de la sesión del miércoles 14 de octubre con el cierre de la sesión del viernes 9 de octubre los precios subieron en la región ibérica, tanto en el mercado EEX de España, un 0,4%, como en el mercado OMIP de España y Portugal, un 0,3% y un 0,4% respectivamente. También se registró un ligero incremento de 0,02 €/MWh en el mercado EEX de Gran Bretaña, que junto al descenso del 0,2% del mercado ICE de la misma región, fueron los mercados con las menores variaciones en el período analizado. En el resto de los mercados los precios se redujeron entre el 1,5% y el 4,3%.

Por otra parte, los precios del producto del año calendario 2021 en los mercados de futuros de electricidad europeos presentaron un comportamiento generalizado a la baja respecto al cierre de la semana anterior. El mercado de menor variación, de ‑0,4%, fue el OMIP de España y Portugal, mientras que el mercado NASDAQ de los países nórdicos, con un descenso del 3,0% fue el de mayor bajada, seguido muy de cerca por el mercado ICE de la misma región, donde la disminución fue del 2,9%. En el resto de los mercados los descensos fueron de entre el 0,6% y el 1,9%.

Brent, combustibles y CO2
Los futuros de petróleo Brent para el mes de diciembre de 2020 en el mercado ICE el lunes 12 de octubre registraron un precio de cierre de 41,72 $/bbl, un 2,6% inferior al del viernes anterior. Pero los siguientes días los precios se recuperaron y el miércoles 14 de octubre el precio de cierre fue de 43,32 $/bbl, un 3,2% superior al del miércoles anterior.

Las noticias sobre el cumplimiento de los acuerdos sobre los niveles de producción de la OPEP+ y los descensos de las reservas de Estados Unidos favorecieron la recuperación de los precios. Además, la recuperación de la demanda en la India y en China también ejerció su influencia al alza sobre los precios. Pero las medidas para controlar la pandemia de coronavirus en Europa podrían afectar la demanda y favorecer el descenso de los precios en los próximos días.

Por otra parte, los precios de los futuros de gas TTF en el mercado ICE para el mes de noviembre de 2020, los primeros días de la tercera semana de octubre se mantuvieron por encima de los 13,50 €/MWh. El precio de cierre máximo, de 13,87 €/MWh, se alcanzó el miércoles 14 de octubre. Este precio fue superior en un 1,2% al del mismo día de la semana anterior.

Por lo que respecta a los precios del gas TTF en el mercado spot, el precio índice del lunes 12 de octubre fue de 13,74 €/MWh, el más elevado desde la primera quincena de diciembre de 2019. Posteriormente, los precios descendieron hasta alcanzar un precio índice de 13,46 €/MWh el miércoles 14 de octubre. Pero el jueves los precios se recuperaron hasta los 13,67 €/MWh.

En cuanto a los precios de los futuros del carbón API 2 en el mercado ICE para el mes de noviembre de 2020, iniciaron la tercera semana de octubre con descensos. El martes 13 de octubre se alcanzó un precio de cierre de 56,45 $/t, un 3,3% inferior al del mismo día de la semana anterior. Pero, el miércoles el precio de cierre se recuperó ligeramente hasta los 56,75 $/t alcanzados el lunes 12 de octubre.

Respecto a los precios de los futuros de derechos de emisión de CO2 en el mercado EEX para el contrato de referencia de diciembre de 2020, los tres primeros días de la tercera semana de octubre se mantuvieron por debajo de los 26 €/t. El precio máximo de la semana se alcanzó del lunes 12 de octubre, de 25,88 €/t, superior al del viernes de la semana anterior en un 0,6%. Por otra parte, el precio de cierre mínimo, de 25,23 €/t, se alcanzó el martes 13 de octubre. Este precio fue un 5,8% inferior al del martes anterior y el más bajo desde finales de julio.

Análisis de AleaSoft de la evolución de los mercados de energía en la segunda ola de la pandemia
El aumento de los contagiados por la COVID‑19 ha provocado que, en los últimos días, en distintos países y regiones de Europa, se estén anunciando medidas más restrictivas para intentar parar la propagación del coronavirus. La adopción de estas medidas aumenta la incertidumbre ya existente, debido a las consecuencias que esto puede traer a las ya resentidas economías europeas y en el caso específico de los mercados de energía, en la demanda y los precios. En la segunda parte del webinar “Los mercados de energía en la salida de la crisis económica” que se está organizando en AleaSoft para el próximo 29 de octubre, se debatirá sobre la evolución de los mercados de energía en este contexto. Otros temas que se abordarán son la financiación de los proyectos de energías renovables y la importancia de las previsiones en las auditorías y valoración de carteras. Los ponentes serán Pablo Castillo Lekuona, Senior Manager of Global IFRS & Offerings Services y Carlos Milans del Bosch, Partner of Financial Advisory, ambos de la consultora Deloitte, además de Oriol Saltó i Bauzà, Manager of Data Analysis and Modelling en AleaSoft.

Las curvas de precios de largo plazo de los mercados eléctricos europeos de AleaSoft tienen en cuenta los escenarios más actualizados de la evolución de la crisis económica. Estas previsiones son un input fundamental para la consultoría en energías renovables, por ejemplo, en los PPA, en la valoración de carteras y auditorías y en la gestión de riesgos y coberturas.

Los observatorios de AleaSoft son una herramienta que permite hacer un seguimiento de la evolución de los principales mercados eléctricos europeos, de combustibles y de derechos de emisión de CO2. El hecho de que los datos se actualicen diariamente y que se presenten en gráficos comparativos de las últimas semanas es muy útil para analizar las afectaciones en los mercados por las nuevas medidas que se están adoptando para frenar la propagación del coronavirus.

Para más información, es posible dirigirse al siguiente enlace: https://aleasoft.com/es/precios-mercados-electricos-europeos-recuperan-descenso-eolica-aumento-demanda/

Fuente Comunicae



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Sikii lanza "Mi Fábrica de Historias" en El Corte Inglés

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El cuentacuentos interactivo más vendido en Francia está disponible en 114 tiendas de los grandes almacenes líderes en España y Europa. El juguete sin pantalla ni ondas ayuda a estimular la imaginación y desarrollar la personalidad de los niños


Sikii, empresa francesa creadora de Mi Fábrica de Historias, el cuentacuentos interactivo sin pantallas para niños, comienza su distribución en España en las 114 tiendas de los grandes almacenes del Grupo El Corte Inglés (78 de El Corte Inglés y 36 de Hipercor).

El dispositivo, que se ha convertido en el audiolibro interactivo para niños más vendido en Francia, es para niños de 3 a 9 años.

Con un precio de lanzamiento de 69,95€, Mi Fábrica de Historias incluye 48 historias y otras 24 que se pueden descargar gratis en el Sikiistore: más de 7 horas de escucha y muchas historias más disponibles para descargar en el Sikiistore.

¿Cómo funciona Mi Fábrica de Historias?
Sin ondas y sin pantalla, con atractivos colores, textura suave y botones llamativos, Mi Fábrica de Historias cuenta con una rueda para regular el sonido y otra para elegir los elementos que participarán en la historia: héroe, lugar compañero, y objeto. Así, su contenido evoluciona a la vez que los niños desarrollan su creatividad.

La importancia de la imaginación
Las historias de Sikii están creadas con el objetivo de estimular la capacidad imaginativa de los más pequeños de una manera activa y atractiva, algo imposible de lograr cuando se mira pasivamente una pantalla. Sikii ayuda a desarrollar el vocabulario de los niños, fomenta su curiosidad e inspira un pensamiento creativo y animado al lograr que ellos tengan el control de sus historias.

Sikiistore: la librería online para descargar más historias
El Sikiistore es una librería online que permite comprar y descargar contenido adicional. Su uso es sencillo: tras adquirir el álbum, solo hay que conectar la Fábrica de Historias al ordenador mediante un cable USB y descargar la historia.

El Sikiistore se enriquece cada vez más para acompañar a los niños y proponerles nuevas aventuras.

Sobre Sikii
Fundada en 2014 por cuatro socios y amigos, Sikii es una start-up francesa que quiere cambiar el mundo, que apuesta por valores humanos y ecológicos y busca reconciliar la imaginación colectiva e individual. Está disponible en 7 países y 9 idiomas.

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DHL Express es uno de los mejores lugares de trabajo del mundo, según Great Place to Work y FORTUNE

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Distinguido como número 2 en el mundo por Great Place to Work® y FORTUNE, DHL Express invierte una cantidad de doble dígito de millones de euros, en sus empleados, cada año


DHL Express, el proveedor líder mundial de servicios de transporte urgente internacional, ha sido reconocido como el segundo mejor lugar para trabajar, de todas las empresas evaluadas a nivel mundial. En su clasificación de empleadores de 2020, Great Place to Work® y FORTUNE reconocieron las extensas inversiones e implementaciones de varias iniciativas para crear un ambiente de trabajo positivo, motivador y gratificante en más de 220 países y territorios. Cada año, Great Place to Work®, una firma global de consultoría y análisis de personas, evalúa la experiencia laboral de los empleados, a través de su programa de certificación. En 2020, más de 10.000 organizaciones participaron en el proceso de valoración, representando las voces de 10.2 millones de empleados en 92 países.

DHL Express invierte anualmente una cantidad de doble dígito de millones de euros, en sus empleados en todo el mundo. La empresa lleva a cabo varias iniciativas de recursos humanos para mejorar continuamente las condiciones laborales de sus equipos: ya sea 'DHL4her', un programa dedicado hacer más atractiva la compañía al colectivo femenino, a través de un plan de actuaciones, dedicado a apoyar y desarrollar la carrera de las mujeres, DHL's Got Heart, que permite a DHL apoyar las causas en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, que apasionan a sus empleados fuera del puesto de trabajo o CIS, el programa de formación y cambio cultural CIS de ('Especialista Internacional Certificado), que ofrece, a través de distintos curriculum formativos, varios planes de estudio, preparando a los empleados de DHL Express con el conocimiento, las habilidades y la motivación necesaria para ofrecer cada día, la máxima calidad de servicio a los clientes.

Debido a los sobresalientes esfuerzos del personal de DHL durante la pandemia de Covid-19, la compañía pagó a cada empleado, en todo el mundo, un bonus de 300 EUR y también pintó un avión de Boeing 757 con las palabras 'Gracias', expresando así su agradecimiento a todos los empleados que han desempeñado una labor esencial durante la pandemia.

"La pandemia ha puesto a prueba, como nunca antes, a empresas de primera línea, como DHL Express y estamos orgullosos de que nuestros empleados hayan superado este desafío. A pesar de que la pandemia sigue afectando nuestras vidas, la seguridad de nuestros empleados sigue siendo una de las principales prioridades. Ellos insisten en ser parte de la solución para apoyar a las comunidades y reforzar el comercio mundial", dice John Pearson, director ejecutivo CEO Global de DHL Express. "Este espíritu es el resultado de nuestra cultura de reconocimiento y es un factor clave para la excelente satisfacción de nuestros empleados. Estoy muy orgulloso de nuestras iniciativas, que fomentan la compasión, el coraje y el compromiso de nuestros equipos. Las personas están en el corazón de nuestra empresa. Eso era cierto antes de COVID, es cierto ahora y lo será en el futuro".

"Felicitaciones a DHL Express, quizás la empresa más global del mundo. DHL hizo entregas esenciales a millones de clientes, todos los días, en 2020m, durante las circunstancias más difíciles que enfrenta la sociedad desde la Segunda Guerra Mundial. Su gente usaba mascarillas y conducía, caminaba, volaba, montaba en bicicleta y todo lo necesario para entregar, de manera segura, lo que los clientes necesitaban en cada esquina del mundo. Millones de vidas dependieron de DHL y su gran gente mantuvo el planeta girando de manera segura. Estos 'socorristas logísticos' están impulsados ​​por una cultura de 'para todos AS One'. Estas son personas impulsadas por la pasión, con líderes al frente, que tienen un propósito, que sirven a su gente, para que puedan servir a sus clientes. Todos los días aceptan el desafío de ofrecer los mejor a los clientes, cuidar a cada empleado, promover globalmente el valor de la diversidad y la inclusión y disminuir su impacto en el medio ambiente, al tiempo que mejoran todas las comunidades en las que operan. En pocas palabras, DHL tiene corazón y el mundo es mejor gracias a ello. ¡Felicidades!" dice el director ejecutivo de Great Place to Work, Michael Bush.

DHL Express ocupó el segundo lugar en la lista de Great Place to Work Mejores Lugares para Trabajar del mundo 2020, ascendiendo desde la posición alcanzada de cuarto mejor lugar de trabajo del mundo en 2019. DHL Express tiene presencia en 42 listas nacionales de mejores lugares para trabajar, con 17 países adicionales que lograron el estado de certificación.

"Nuestro propósito es Conectar Personas y Mejorar Vidas. Esto se aplica a nuestros clientes y empleados. Nos esforzamos por vivir una cultura en la que las personas disfruten de venir a trabajar y se sientan parte de un equipo más grande, todos los días", dice Regine Buettner, vicepresidenta ejecutiva de RR.HH. de DHL Express. "Todo comenzó con la simple idea de motivar a las personas, pero se ha convertido en un potente argumento de venta. Estamos increíblemente orgullosos de ver que la estrategia se ha desarrollado de tal manera y que nuestros esfuerzos son reconocidos en más y más países de todo el mundo".

"Desde DHL Express España, hemos contribuido a esta gran posición a nivel mundial. En este año 2020 nos presentamos por primera vez a la certificación y nos situamos entre las mejores compañías para trabajar de España. Ser un 'Great Place To Work' nos refuerza y enriquece nuestra cultura de Respeto y Resultados y de mejora continua, poniendo nuestros clientes y empleados en el corazón de todo lo que hacemos", comenta Amaya Barrientos, Directora de Recursos Humanos de DHL Express España.

La clasificación Great Place to Work® de los 25 mejores lugares para trabajar del mundo se puede encontrar aquí.

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Civitatis: El valor diferencial del turismo accesible

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Civitatis: El valor diferencial del turismo accesible

Cada vez es mayor el número de monumentos, destinos y empresas turísticas que prestan más y mejor atención a las personas con movilidad reducida o cualquier otro tipo de limitación física


Según la Organización Mundial de la Salud, más de 1.000 millones de personas en el mundo padecen algún tipo de discapacidad. Es decir, aproximadamente el 15% de la población mundial se enfrenta en su día a día a las dificultades propias de su enfermedad así como a los retos que la falta de infraestructuras o servicios accesibles pueden suponerles. En España, estos números son similares: los últimos datos extraídos por el Instituto Nacional de Estadística muestran que el 9% de la población española (casi 4 millones de personas) tienen algún tipo de discapacidad.

Siguiendo con las cifras, la Organización Mundial del Turismo estableció en su barómetro anual de 2019 que 1.500 millones de personas viajaron por el mundo. Es decir, que con los anteriores datos en la mano, es posible hablar de que, potencialmente, en 2019 hubo más de 100 millones de turistas que contaban con algún tipo de discapacidad o limitación física.

En ese sentido, desde hace varios años se ha impulsado la idea de que el turismo accesible no puede limitarse a borrar o salvar barreras arquitectónicas, sino que tiene que ir mucho más allá: debe permitir a todas las personas, sin importar sus patologías, disfrutar por igual de la experiencia turística. Afortunadamente, son muchos los agentes turísticos que han entendido esta filosofía y han adaptado su oferta a las necesidades especiales de cualquier colectivo.

Por ejemplo, Civitatis ofrece a sus clientes más de 10.000 visitas guiadas o excursiones plenamente accesibles, de las cuales casi 2.000 tienen lugar en España. Entre estas actividades accesibles se encuentran algunas de las más populares dentro de la plataforma online española, como el free tour por París, que cuenta con un itinerario trazado atendiendo a la accesibilidad plena de todos los asistentes, o la excursión de contrastes de Nueva York, donde el vehículo que recorre los barrios del Bronx, Queens y Brooklyn está adaptado para aquellos turistas que requieran del uso de silla de ruedas. Además, de cara a evitar sorpresas indeseadas, Civitatis marca claramente en la descripción de sus actividades la accesibilidad de las mismas, de modo que los turistas puedan estar informados al respecto incluso antes de reservar la experiencia.

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WSCITECH20 pone en valor las aportaciones de las mujeres en el ámbito de la ciencia, tecnología y salud

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El evento celebrado a través de la plataforma Zoom, reunió a un total de 200 personas


El pasado miércoles 14 de octubre se celebró en formato virtual, la Jornada Mujeres, Ciencia y Tecnología (WSCITECH20), organizada por el Servicio de Universidades y el Servicio de Políticas de Género del Ayuntamiento de Terrassa, el ESEIAAT-UPC, la EUIT y la Cátedra UNESCO de Sostenibilidad.

La jornada permitió visibilizar y poner en valor las aportaciones de mujeres que trabajan en diferentes disciplinas de los ámbitos de la ciencia y la tecnología, campos tradicionalmente masculinizados, con el fin de fomentar el acceso y la participación de las chicas y mujeres en el desarrollo científico y tecnológico, incorporando la perspectiva de género en todas las esferas de los ámbitos académicos, educativos y sociales.

Durante el WSCITECH20 se presentó un avance de las ponencias que se debatirán en el Congreso del 2021, con la proyección de vídeos resumen de cada una de las presentaciones de buenas prácticas de los tres ámbitos: Ciencia y Tecnología, Salud y Comunicación.

En el ámbito de la Ciencia y Tecnología se presentaron los siguientes proyectos: "Mujeres destacadas: una web y una aplicación", a cargo de Oriol Boix (UPC); "Young IT Girls: The future is tech, girls go for IT!", a cargo de Mónica Cabrera y María Fernández (Young IT Girls); y "¿Cómo es hoy, en nuestro país, la situación de las mujeres en la cúpula directiva del sector tecnológico?", a cargo de Eva Vila-Massanas (WeEQUAL).

En el ámbito de la Salud, se presentaron los siguientes proyectos: "Vivimos la vida - Proyecto de vida independiente de personas con enfermedades reumáticas", a cargo de Montserrat García (ECOM y Liga Reumatológica Catalana); "Experiencias de formación para profesionales de la salud en violencias de género a través del arte", a cargo de Serena Brigidi (URV) y Sally Schofield (University of Manchester); y "Proyecto de paternidad responsables, activas y saludables", a cargo de Carme Monge y Olga Ezquerro (comadronas Mútua de Terrassa) y Aharon Fernández (psicólogo).

En el ámbito de Comunicación, se presentaron las siguientes buenas prácticas: "Emprender en clave feminista en Terrassa", a cargo de Vanessa Andreu (La Revolta, SL); "Siempre aprendiendo", a cargo de Helena Torras (Paocapital); y "En la industria, donde están las mujeres?" Exposición itinerante, a cargo de Lidia Gallardo, Desirée Salazar y Annabel Planas (Consell Comarcal del Vallès Occidental). Las presentaciones de todas estas buenas prácticas, y la grabación de la jornada, se pueden visualizar a través del portal web de la jornada WSCITECH20

La jornada concluyó con una mesa redonda donde todos y todas las panelistas pudieron exponer sus proyectos, y respondieron a las preguntas del público asistente que se mostró muy interesado y participativo. La segunda edición del Congreso Mujeres, Ciencia y Tecnología se celebrará en Terrassa durante el 25 y 26 de marzo de 2021. El Comité organizador anunció que ya se pueden presentar comunicaciones para poder participar con una ponencia.

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Tecnomari abre nueva tienda en Barcelona

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Tecnomari abre nueva tienda en Barcelona

Gracias a la confianza depositada por los consumidores, Tecnomari no para de crecer y, como muestra de ello, abre una nueva Tienda en Barcelona. Así pues, esta empresa de móviles baratos libres abre las puertas de su segunda tienda en la Ciudad Condal


Móviles Barcelona más cerca que nunca
La tecnología avanza y con ella la volatilidad de las tendencias en móviles libres, es por esto que esta tienda de móviles Barcelona está siempre a la caza de nuevas tendencias y precios competitivos para todos los usuarios.

Además de móviles baratos libres, estas tiendas de móviles en Barcelona ofrecen las mejores tablets gama media, múltiples marcas de smartwatch barato y ordenadores portátiles a buen precio.

Con la finalidad de acercar la mejor tecnología a todos los hogares, Tecnomari ofrece una promoción en su nueva tienda situada en la Calle Valencia número 539. Así pues, todo aquel que se acerque hasta esta tienda de móviles Barcelona podrá disfrutar de financiación sin intereses, ni comisiones y con la posibilidad de empezar a pagar el año que viene.

Tanto en sus tiendas de móviles en Barcelona, como en su tienda online, cada uno de los usuarios recibe una atención personalizada, ya que a pesar de la envergadura de su negocio esta tienda de móviles libres mantiene la cercanía y el carácter del pequeño negocio con el cliente.

Otro de los puntos clave de Tecnomari, y razón de peso de su irrefutable éxito como empresa de móviles Barcelona, son sus precios asequibles. Y es que, esta empresa de móviles baratos libres hace todo lo que está a su alcance para ofrecer un buen producto y servicio de postventa sin renunciar a la calidad, tanto del trato al cliente, como de su oferta de productos.

Y es que, estas tiendas de móviles en Barcelona, van mucho más allá y ofrecen múltiples descuentos en smartphones de todas las marcas. Así pues, se pueden encontrar grandes chollos en móviles Xiaomi, móviles Samsung, móviles Realme, móviles Huawei, móviles iPhone, móviles Oneplus, entre otras muchas más marcas.

Por lo que, si estás pensando en cambiar de dispositivo, esta tienda es una muy buena opción ya que además de las ofertas en móviles libres, tablets, relojes inteligentes y portátiles, la entrega del producto es muy eficiente.

Aquí podrás escoger entre tres tipos de entrega. Entrega estándar, 48/72h laborables para península; Entrega urgente, en 24h laborables; o bien se puede pasar por la tienda física a recoger el producto.

Además, se trata de una tienda de telefonía móvil que siempre dispone de chollos y ofertas temporales. Pensando siempre en vender la mejor tecnología al menor precio, Tecnomari se une a las promociones de fechas señaladas como Black Friday.

"Sin lugar a duda, si se quieren comprar móviles baratos libres, Tecnomari es el mejor lugar para ello", afirman.

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Repara tu deuda Abogados cancela 140.500 € en Manresa (Barcelona) con la Ley de la Segunda oportunidad

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Repara tu deuda Abogados cancela 140.500 ? en Manresa (Barcelona) con la Ley de la Segunda oportunidad

El concursado fue pidiendo préstamos tras préstamo hasta llegar a una situación insostenible


Anibal Ramírez, vecino de Manresa (Barcelona), soltero, solicitó un préstamo para reformar el piso de sus padres. Entonces, tras caer en situación de invalidez absoluta y reducirse sus ingresos, solicitó nuevos préstamos para cubrir el anterior y así sucesivamente, hasta que se endeudó de tal manera que ya no sabía qué hacer. Cuando acudió a Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, Anibal acumulaba una deuda de 140.500 euros con 12 acreedores.

Ahora, tras dictar el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº6 de Manresa, Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), Anibal ha visto canceladas todas sus deudas y tiene una nueva oportunidad.

Los abogados de Repara tu Deuda, que pusieron en marcha su actividad en 2015, año que entró en vigor la ley en España, señalan que es muy importante ser cauto en la solicitud de préstamos porque es una forma muy "sencilla" de llegar a una situación límite.

Repara tu Deuda abogados ha superado la cifra de veinte millones de euros (20.000.000) en concepto de cancelación de deuda de sus clientes con la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad. El despacho de abogados cuenta con un porcentaje de éxito del 100% en los casos presentados ante los juzgados españoles. Además, los abogados de Repara tu Deuda llevan a cabo más del 85% de todos los casos de la Ley de la Segunda Oportunidad en el país y representa en los juzgados a más de 10.000 personas.

El despacho de abogados Repara tu Deuda ha trabajado, durante sus 5 años de andadura, la imagen de famosos como Marc Ostarcevic, ex de Norma Dubal; Brito Arceo, exárbitro internacional; Kiko Hernandez, de Sálvame; Javier Cárdenas; Albert Lesan o Carlota Corredera y, en la actualidad, Bertín Osborne.

En procedimientos complejos como el de la Ley de la Segunda Oportunidad es imprescindible el uso de la tecnología para que el cliente esté informado en todo momento. Repara tu Deuda Abogados posee una gran herramienta tecnológica en formato de APP llamada MYrepara que permite mantener informados a los clientes, realizar consultas, pagos de cuotas e incluso mantener reuniones con el abogado mediante videoconferencia.

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JOBarcelona '20: el evento ideal para participar en caso de buscar trabajo o prácticas

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Más de 60 compañías líderes se darán cita para ofrecer oportunidades profesionales y dar las claves para impulsar la carrera laboral a universitarios, CFGS y titulados junior en la VIII Edición de JOBarcelona. Del 20 al 22 de octubre, se emitirán webinars y workshops de orientación profesional con el fin de reclutar el mejor talento junior. Para más información, visita nuestra web www.jobarcelona.com


JOBarcelona, el Congreso Internacional de Empleo y Orientación Profesional se celebra de manera virtual del 20 al 22 de octubre a causa de la crisis sanitaria, con el fin de dar oportunidades y orientación profesional al mejor Talento Junior.

Los participantes pueden ser estudiantes de grado, máster, posgrado, Titulados universitarios junior y de CFGS, procedentes de todos los Backgrounds (Ingenierías industriales, civiles, informática, Ciencias sociales y jurídicas, Ciencias de la salud, Ciencias aplicadas, Biociencias, Arquitectura, Educación, Humanidades, Turismo, entre otros). Está abierto a todas las universidades (públicas y privadas) y escuelas de negocios de procedencia a nivel nacional e internacional.

Entre las empresas participantes destacan ALLIANZ, AMAZON, BANCO MEDIOLANUM, BON PREU, BUREAU VERITAS, EMBAJADA DE CANADÁ, DAMM, EUROCONTROL, FI GROUP, FUNDACIÓN INFANTIL RONALD McDONALD, GI GROUP, GRUPO IMÁN, IBERTEX, JOINTHEDUTCH, KUMON, MEHRS, NESTLÉ, NOATUM, NOVARTIS, PAGE PERSONNEL, PTC, RIBÉSALAT, SANOFI, SECURITAS DIRECT, TALENT POINT, TECHEDGE, WERFEN, TRAVEL WORK, ACADEMY IN, BELBIN, EFFICIENT HAPPINESS, ESCI, ESEI, ESCUELA INTERNACIONAL DE POSGRADOS, FUNDACIÓN ESPLAI, GRUPO PHAROS, ICULUM, IDENTIA, ISDI, LINKEDGROWING, PROYECTO OCEANO, SEGUNDO MUNDO, UNIKS, WELL-MINDED, WILD CODE SCHOOL, BARCELONA ACTIVA, CAMBRA DE COMERÇ DE BARCELONA, DIPUTACIÓ DE BARCELONA Y SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESPAÑOL (SEPE).

Durante los tres días y de forma continua, los equipos de Recursos Humanos de las empresas participantes impartirán en directo conferencias que abarcarán temas relacionados con sus valores, sus procesos de selección, su actividad profesional, las competencias más valoradas y sobre las oportunidades profesionales que les pueden ofrecer en la actualidad o en un futuro (nacionales e internacionales): ofertas de empleo, graduate programs, prácticas curriculares, extracurriculares, voluntariados o formación de posgrado o en competencias digitales.

Por otra parte, expertos y coaches de comunicación y desarrollo profesional como Tamotsu Kamata, Manu Casals, Esther Sardans, Naiara Pereyra,Tanya Johnson, Marián Albaina, Carlos Bella, Adriana Covarrubias o Cristina Febrer, entre otros, ofrecerán conferencias sobre soft skills, desarrollo personal, competencias, fortalezas personales, marca personal, gestión de estrés, motivación, comunicación y valores.

Otras intervenciones serán impartidas por consultores de Barcelona Activa, Diputació de Barcelona, Cambra de Comerç de Barcelona y Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), y estarán focalizas en dar claves a los jóvenes sobre nuevas estrategias de búsqueda de empleo, orientación laboral, marca personal, emprendeduría, preparación del currículum eficaz, mejorar el perfil en LinkedIn u otros portales, potenciar el Networkng, preparar las entrevistas de selección o un elevator pitch, entre otras.

Por otra parte, se pondrán en debate nuevas formas de potenciar el Employer Branding de las compañías, cómo implementar estrategias de atracción de talento junior, la importancia del salario emocional, cómo incorporar la gamificación para un proceso de selección más eficaz, dinámico y atractivo y sobre la medición del índice de felicidad eficiente de los empleados, clave del éxito y sostenibilidad de la compañía.

La participación en JOBarcelona es gratuita. Los candidatos deberán registrarse previamente a través del siguiente enlace: www.jobarcelona.com . Una vez registrados, los candidatos podrán acceder a información exclusiva, aplicar a las ofertas ya publicadas de las empresas participantes y a todas las conferencias para obtener el link de invitación.

Además, y con vocación de ofrecer la oportunidad a las compañías participantes de atraer al mejor talento junior, Talent Point HR Consulting (www.talentpointhr.com), fundadora de JOBarcelona y expertos en Selección y Desarrollo de Talento Universitario y CFGS, celebrará la IV edición de JOBMadrid en formato digital los próximos 15, 16 y 17 de diciembre de 2020. Para participar como empresa, contactar a través de events@talentpoint.es

Vídeos
JOBarcelona'20 (20/21/22 de octubre)

Fuente Comunicae



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