INFOVA lanza en España el "Acelerador del Talento Directivo"

Gonzalo Martínez de Miguel, CEO de INFOVA    

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA / FORMACIÓN - Con una trayectoria que roza los 25 años, INFOVA ha formado en liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, gestión de conflictos y dirección del cambio a los profesionales de las principales empresas del país. Con este bagaje experiencial ha puesto en marcha el "Acelerador del Talento Directivo", que contempla tres programas: el Máster Acelerador del Liderazgo Directivo, y dos cursos cortos: uno, sobre Dirección de Equipos y otro, sobre Dirección del Cambio y Gestión de Conflictos.

• El “Acelerador del Liderazgo Directivo” se ha confeccionado 100% online y agrupa más de 135 temas relevantes, estructurados en 9 módulos, para una óptima dirección

Estos programas, dirigidos a los directivos de todos los sectores del tejido empresarial español e hispanoamericano, contemplan contenidos editados de forma atractiva, con un material de alta calidad disponible en la plataforma de INFOVA. Cada tema contiene un vídeo específico, grabado y editado por el equipo de diseño de la compañía y realizado desde sus propios estudios televisivos, en formato documental con una duración aproximada de unos 10 minutos, que facilita que los alumnos los vean, incluso, varias veces. Además, esta información se completa con las guías del formador, artículos relevantes, otros vídeos que contienen información y ofrecen diferentes puntos de vista, cuestionarios de aprendizaje, propuestas de acción, explicaciones gráficas, entre otros. 

ESTE SPRAY DESINFECTA EN SEGUNDOS Y PERMANECE EN EL AIRE POR HORAS

YA ESTÁ A LA VENTA EN ESPAÑA, CÓMPRALO ONLINE DESDE AQUÍ

El "Acelerador del Talento Directivo" cuenta con una comunidad de aprendizaje, en la que hay un foro muy participativo, donde todos los alumnos que están cursando un programa, opinan e intercambian información. En palabras de Gonzalo Martínez de Miguel, CEO de INFOVA, “durante todos estos años nos hemos preguntado por qué unos profesionales dirigen mejor que otros. Nuestra experiencia nos indica que todos los directivos lo quieren hacer bien. Sin embargo, unos triunfan en la tarea de dirigir y otros no. Por ello, tenemos marcado como objetivo apoyar a los líderes a dirigir con criterio y efectividad”.

INFOVA ha mantenido siempre que el éxito de los profesionales de la dirección no se basa en la suerte, está determinado por la información y las herramientas adecuadas, además de por la actitud y el carácter del directivo. Martínez de Miguel afirma, “que todo esto se puede y se debe educar. El objetivo es apoyar a los profesionales españoles, con responsabilidades directivas, a hacer bien su trabajo. Estamos en un momento en el que se requiere mucho liderazgo, muchas personas son buenas técnicamente, pero no tienen formación directiva específica. Nos parece que no tiene sentido que la gente descubra por sí misma una información valiosa que ya está estudiada, verificada y ordenada”.

El entorno actual está cambiando el paradigma de la formación directiva. Hasta hace poco estaba muy dirigida y organizada, se convocaba en un lugar, un día y a una hora. Actualmente, esta formación está autorregulada, todos los profesionales tienen a su disposición la información, los recursos y el acceso a los formadores. Y a los alumnos les corresponde decidir cuándo, dónde y desde qué dispositivo acceder a la información. Teniendo en cuenta esto, el “Acelerador del Liderazgo Directivo” se ha confeccionado 100% online y agrupa más de 135 temas relevantes, estructurados en 9 módulos, para una óptima dirección.

INFOVA se distingue por llevar muchos años combinando la formación directiva online con la presencial. Con este nuevo máster, la compañía espera recibir alumnos de cualquier parte del mundo. Martínez de Miguel matiza, “aunque nuestro foco principal es España, en este momento, nos están llegando solicitudes de personas de habla hispana muy interesadas”. 

El CEO de INFOVA concluye, "estamos en el momento de los líderes, no de los grandes líderes de la historia, sino del liderazgo cotidiano. Los momentos de incertidumbre y dificultad, requieren a hombres y mujeres que se pongan al frente y sepan dar dirección a sus equipos".

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Razones por las que colocar una puerta corredera en casa por PuertaCorredera.fun

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Mucha gente se plantea hacer reformas en casa cuando llega el invierno y el tiempo no tan apacible, y uno de los cambios que siempre suele estar en mente es la idea de colocar alguna puerta corredera en alguna de las habitaciones. Hoy vienen las principales razones por las que es buena idea el hecho de colocar una puerta corredera en alguna de las habitaciones de la casa

Mucha gente se plantea hacer reformas en casa cuando llega el invierno y el tiempo no tan apacible, y uno de los cambios que siempre suele estar en mente es la idea de colocar alguna puerta corredera en alguna de las habitaciones. Hoy vienen las principales razones por las que es buena idea el hecho de colocar una puerta corredera en alguna de las habitaciones de la casa.

Aportan luminosidad y espacio al ambiente
Al igual que las puertas convencionales se abren hacia la dentro o hacia afuera, negando así cierto espacio cuando estas se abren, esto no ocurre con las puertas correderas, ya que gracias a su sistema de apertura lateral, pueden abrirse y cerrarse sin invadir espacio perteneciente al suelo, y en cuanto a luminosidad, más de lo mismo, el hecho de tener una puerta corredera suele aportarle una mayor sensación de luminosidad al cuarto en cuestión, haciendo parecer dicho cuarto más espacioso y luminoso.

Fusiona habitaciones sin obstaculizarlas
Este es otro de los más destacados y llamativos motivos por los que decantarse por una puerta corrediza, el tema de que estas puertas son facilmente abribles y conectan de manera directa y poco invasiva 2 habitaciones de un mismo hogar, pudiéndo dejarlas estar prácticamente como habitaciones prologadas entre ellas, convirtiendo así estas dos en una más grande.

Son estéticas
Para todos los que valoran el diseño más que otras cosas a la hora de elegir cualquier mobiliario del hogar, este es uno de los motivos principales por el que elegir puertas correderas, ya que estéticamente son muchas veces más elegantes y aportan un diseño mucho más vanguardista y elegante a las habitaciones en cuestión, por lo tanto, son las predilectas de todos aquellos que van buscando el diseño y la estética por encima de otros valores.

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SEGURESKOLA mejora la convivencia digital en los colegios

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Gracias a la utilización de este programa el pasado curso se identificaron de media 1,3 casos de bullying por aula

Segureskola es un programa que ofrece educación en competencia digital en las aulas. Capacita a los centros educativos para que hagan frente a los nuevos riesgos digitales a los que está expuesto el alumnado. En este inicio del curso escolar, continúan con su metodología Kids Centric, implantada en 11 colegios, que tiene como finalidad velar por la educación y la responsabilidad digital.

Durante el primer año, su aplicación en las aulas ha supuesto una mejora cuantitativa en la convivencia escolar (12% de media), haciendo disminuir los niveles de violencia en el entorno escolar (8% de media) y aumentando el bienestar e igualdad entre los escolares. Los resultados obtenidos el curso pasado fueron muy satisfactorios; el programa tuvo impacto directo en 11 colegios, en más de 800 menores, 550 familias y 200 docentes. Se identificaron 1,3 posibles casos de bullying y 3 alumnos excluidos por aula y supuso un claro aumento de familias que se involucraron con el colegio para una educación digital conjunta.

"El sello Segureskola certifica ante familias e instituciones que el centro educativo cuenta con protocolos de actuación y tecnología avanzada para identificar alumnos excluidos, maltrato entre iguales, conflictos, y segregación por género en sus aulas. “A través de nuestras herramientas podemos detectar posibles casos de acoso escolar, los chavales se sinceran más fácil con un videojuego que con un adulto” comenta Roberto Álvarez, fundador de la firma. Certifica también, la protección de los datos privados del alumnado manteniendo al día la ciberseguridad del entorno conectado del colegio. Los centros acreditados capacitan cada año a profesorado y alumnado en prevención de riesgos, valores y competencia digital mediante talleres específicos desarrollados por especialistas nacionales".

La Metodologia Kids Centric se aplica en base a una serie de fases; a partir de una evaluación inicial se genera un mapa de riesgos y se realiza un programa personalizado a cada situación, capacitando al alumnado, profesorado y las familias en prevención y competencias digitales. Se facilita software de supervisión al centro y la acreditación digital Segureskola, lo que le acredita como un centro ciberseguro. Cuentan también con canales gratuitos (blog y canal de vídeo) para familias y educadores con recursos y artículos de prevención y competencia digital.

El programa Segureskola, diseñado por Gaptain, ha recibido el reconocimiento de expertos por su carácter integral, capacidad para adaptarse a cada centro educativo y su sistema para medir el impacto. Han sido ganadores entre más de 100 proyectos de impacto social del programa BBK Philanthropy, recibieron el Galardón BKEnpreSariak ‘Innovación y talento 2019’, la Certificación ‘Impact Business’ otorgada por la fundación Ship2B y el Premio EdTech SEK Lab a la startup más innovadora en educación.

Fuente: Spb_ Servicios Periodísticos Bilbao

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Vamos lanza #UnCocheUnÁrbol con el objetivo de plantar 1 millón de árboles en España

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En su primer año de vida la startup española de renting de vehículos online, ha plantado más de 1.000 árboles en la provincia de Guadalajara. Vamos equilibra las emisiones de CO2 de sus coches en renting reforestando más de 13.000 hectáreas de la mano de la Fundación Apadrina un Árbol

El transporte es responsable del 20% de las emisiones de CO2 que se producen en una ciudad, por lo que poner en marcha iniciativas para reducir la contaminación atmosférica y disminuir el impacto ambiental de nuestras acciones diarias es de vital importancia.

La startup española de renting de coches online Vamos ha puesto en marcha junto con la "Fundación Apadrina un Árbol", el proyecto medioambiental #UnCocheUnArbol a través del cual Vamos planta un árbol por cada coche que entrega en el domicilio de sus clientes, con el objetivo de reforestar más de 13.000 hectáreas que fueron arrasadas durante un incendio en la provincia de Guadalajara en 2005.

En su primer año de vida desde su lanzamiento al mercado, Vamos ha plantado más de 1.000 árboles en el Bosque Vamos, ubicado en el Barranco de la Salceda, en la provincia de Guadalajara, y prevé plantar 2.000 árboles de aquí a finales de año para compensar más de 60 toneladas de CO2.

Combatiendo el calentamiento global
El impacto social y ambiental de las empresas está cada vez más en el centro de decisiones de estas. Cada vez son más numerosas las iniciativas de responsabilidad social corporativa orientadas hacia la sociedad y el medio ambiente.

“Creemos que las grandes empresas las forman grandes personas que cuidan de su entorno, por lo que desde el principio hemos asumido la responsabilidad del impacto que nuestra actividad tiene en el medio ambiente. #UnCocheUnÁrbol es la primera de las muchas iniciativas que lanzaremos desde Vamos para luchar contra el calentamiento global equilibrando el CO2 que producen los coches que disfrutan nuestros clientes” señala Mario Carranza, Fundador y CEO de Vamos.

El objetivo de Vamos es plantar 1 millón de árboles de aquí a 2030, el equivalente a 30.000 toneladas de CO2, a la vez que apuesta por la electrificación del parque móvil en España y por un futuro parque móvil propulsado por energía limpia. ”Creemos que en los próximos años ayudaremos a millones de españoles a estrenar su primer coche eléctrico ya que el renting será la mejor forma de hacerlo. La transición al vehículo eléctrico implica grandes retos para el consumidor final, por la incertidumbre sobre la idoneidad del coche por parte del cliente que nunca antes ha tenido un vehículo eléctrico así como la alta velocidad de mejora en la tecnología y las baterías que fomenta la opinión generalizada de que la próxima generación de vehículos eléctricos será mejor que la actual.” añade Mario Carranza.

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Ofiprix lanza Proximity, un conjunto de soluciones para una vuelta al trabajo más segura

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El fabricante y distribuidor de mobiliario de oficina Ofiprix lanza Proximity , un conjunto de soluciones compuesto de mamparas, divisoras y otras soluciones de amueblamiento diseñadas específicamente para adaptar los espacios de trabajo a las necesidades de la nueva normalidad

El fabricante y distribuidor de mobiliario de oficina Ofiprix lanza Proximity , un conjunto de soluciones como mamparas, divisorias y otras opciones de amueblamiento diseñadas específicamente para adaptar los espacios de trabajo a las necesidades de la nueva normalidad.

Con la vuelta a la actividad tras el parón estival las empresas están adaptando sus centros de trabajo. Garantizar la seguridad sanitaria ante la amenaza de la Covid19 se ha convertido en el objetivo de todos y para ayudar a ello, Ofiprix, el fabricante y distribuidor de mobiliario de oficina ha lanzado Proximity, un catálogo de productos diseñados para crear espacios de trabajo más seguros y funcionales con soluciones para espacios tan diversos como centros educativos, hospitales, restauración o entidades financieras.

El lanzamiento de Proximity ha venido acompañado de la guía “Los espacios de trabajo después del Covid” y ha sido adaptada a las necesidades específicas de espacios tan diversos como centros educativos, hospitales, restauración o entidades financieras. Se trata de una guía eminentemente práctica y basada en la amplia experiencia en amueblamiento de espacios de trabajo de Ofiprix y está compuesta de un conjunto de recomendaciones y consejos para ayudar a las empresas a la reconfiguración de sus espacios de trabajo. A continuación, se detallan algunos aspectos:

- Zonas de entrada y salida: Mantenimiento de turnos con sistemas de detección de temperatura y mobiliario adaptable con puntos de consulta fácil acceso a la información.

- Salas de espera: Limitar el aforo de estos espacios entre un 30 y 50% para evitar aglomeraciones. Redistribuir el espacio del área de espera ampliando las distancias y generando nuevos espacios retirando mesas auxiliares que puedan entorpecer el paso.

- Despachos: Evitar el uso de despachos compartidos e intentar que estos siempre sean utilizados por el mismo usuario. Colocación de mamparas y divisorias entre las mesas para proteger a los usuarios y conseguir un mayor aforo en el aula.

- Espacios comunes: Redistribuir el espacio ampliando las distancias y generando nuevos espacios retirando mesas auxiliares que puedan entorpecer el paso.

- Áreas de comedor: establecer turnos de comida reduciendo el afro máximo a 8 personas/20m2. Bloquear el uso de zonas comunes como neveras o cafeteras.

- Aseos: mantener las puertas comunes abiertas para reducir el contacto con las superficies y situar puntos de higiene y señales visuales.

- Salas de reunión: Colocación de mamparas de separación para proteger a los usuarios. Utilización de tecnología y pantallas en las presentaciones para evitar el uso de papeles y otros elementos personales.

Más información: https://www.ofiprix.com/content/reconfigure-su-oficina.html

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Medigate cierra una ronda de financiación de Serie B de 30 millones de dólares

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La financiación se utilizará para acelerar la expansión de Medigate y su liderazgo ofreciendo soluciones de IoT y ciberseguridad para dispositivos médicos

Medigate, la empresa líder en IoT y ciberseguridad para dispositivos de la industria sanitaria, anuncia el cierre de una ronda de financiación (Serie B) de 30 millones de dólares, liderada por el inversor tecnológico Partech, reconocido globalmente por su experiencia impulsando el crecimiento de compañías innovadoras y tecnológicas. A los inversores ya existentes, como YL Ventures, U.S. Venture Partners (USVP) y Blumberg Capital, que también han participado en esta ronda, se ha sumado Maor Investments. De esta forma, la compañía lleva captado un total de 50 millones de dólares, incluyendo el capital conseguido en la ronda de financiación de Serie A cerrada en 2019.

Medigate utilizará el capital captado para seguir desarrollando su objetivo de convertirse en la compañía de seguridad y analítica de referencia en el sector médico. A medida que aumenta el volumen y la velocidad de la difusión de los datos generados por IoT y dispositivos médicos, las organizaciones sanitarias expanden sus estrategias digitales con el objetivo de incluir tecnologías como los dispositivos portátiles diseñados para el monitoreo de pacientes o los dispositivos móviles utilizados en los sistemas de telemedicina. Brindarles una solución única e integral no solo ayudará a reforzar la seguridad durante todo el ciclo, sino que proporcionará un análisis que permita impulsar la eficiencia operativa, la eficacia corporativa, la reducción de CapEx y OpEx o mejorar la experiencia del paciente.

“Partech es un reconocido inversor tecnológico; gracias a su apoyo podremos seguir ayudando a las organizaciones sanitarias de todo el mundo a conseguir los niveles de ROI alcanzados en Estados Unidos”, afirma Jonathan Langer, CEO y cofundador de Medigate. “Apreciamos también mucho que otros inversores como YL Ventures, USVP y Blumberg Capital hayan mantenido su confianza en nosotros; y estamos encantados de sumar a Partech y Maor Investments a nuestro equipo en esta nueva etapa de crecimiento que iniciamos”, señala.

Según Gartner, el número de dispositivos conectados alcanzará los 25.000 millones en 2021. Por su parte, Healthcare Informatics Research prevé que, para finales de este año, el 40% de ellos se utilicen en la industria sanitaria para mejorar los resultados de los pacientes. La alta presencia de dispositivos conectados está aumentando drásticamente los desafíos de las organizaciones sanitarias en materia de gestión de dispositivos médicos y de ciberseguridad.

La solución de Medigate asegura la privacidad del paciente al ubicar, identificar y administrar automáticamente el nivel de seguridad de todos los dispositivos conectados a la red, además de impulsar la ingeniería clínica, gracias a datos que nunca antes había sido posible extraer de los dispositivos médicos. Medigate ha basado su crecimiento en demostrar cómo la recogida exhaustiva de datos permite a las organizaciones de todo el mundo la mejora en sus niveles de ROI y el ahorro de costes, ya se trate de los sistemas de salud más grandes o de centros hospitalarios más especializados.

Como prueba del impacto de Medigate en la industria, la compañía ha sido reconocida recientemente como SINET 16 Innovator Award, para el que un panel de expertos de la industria selecciona a las 16 compañías más innovadoras y atractivas de entre más de cien compañías especializadas en servicios de ciberseguridad y tecnologías emergentes. Este reconocimiento se suma a otras menciones recibidas por Medigate a lo largo de 2020: la compañía ha sido nombrada como “Market Leader” según el estudio global New Wave de Forrester; ha sido incluida en la lista “Top 20 IoT Startups to Watch” de Forbes; y ha ganado el premio “Enabling Technology Leadership Award for Medical Devide Security” de Frost and Sullivan.

“El enfoque innovador de Medigate para optimizar el uso de los dispositivos y mantener la seguridad en su gestión brinda a los hospitales la confianza de proteger y gestionar todos los dispositivos conectados a su red", afirma Jean Sini, General Partner de Partech. “Su crecimiento en los últimos dos años es una prueba más de la importancia de salvaguardar el uso de dispositivos conectados y datos a nivel sanitario”, concluye.

Yoav Leitersdorf, managing partner en YL Ventures, destaca: “Medigate está respaldado por un extraordinario equipo que ha superado todas nuestras expectativas. Es un privilegio trabajar con ellos desde que comenzamos nuestra andadura juntos hace tres años. Este ultimo éxito es un reflejo de su visión y empeño de proteger a las organizaciones sanitarias de los ciberataques”.

“La habilidad de Medigate de ofrecer una solución única para la seguridad y la confianza de los profesionales del sector ha contribuido a reforzar su trayectoria de crecimiento”, afirma Jacques Benkoski, partner en USVP. “Estamos emocionados por poder contribuir a su expansión y adopción a nivel global”.

“Desde el principio hemos considerado que el enfoque único que aporta la visión de Medigate, así como su ecosistema de partners, fortalece su posición como la solución de referencia en el sector, algo que se refleja en la rápida adopción que ha tenido por el sistema sanitario y los hospitales de Estados Unidos”, señala Bruce Taragin, Managing Director en Blumberg Capital.

Sobre Medigate
Medigate es la empresa líder en IoT y ciberseguridad para dispositivos de la industria sanitaria, que permite a los proveedores brindar atención segura y conectada. Medigate fusiona el conocimiento y la comprensión del flujo de trabajo médico y la identidad y los protocolos de los dispositivos con la realidad de las amenazas de ciberseguridad actuales. A través de Medigate, las redes hospitalarias pueden operar de forma segura con todos los dispositivos médicos de su red, lo que permite la implementación de dispositivos nuevos para los pacientes, al tiempo que se garantiza la privacidad y la seguridad.

Para obtener más información visitar: https://www.medigate.io/.

Sobre Partech
Partech es una firma de inversión global con oficinas en San Francisco, París, Berlín y Dakar. Reúne capital, experiencia operativa y apoyo estratégico para emprendedores en etapas iniciales de riesgo y de crecimiento en múltiples continentes. Cuenta con una capacidad de inversión de más de 1.300 millones de euros. Estas inversiones oscilan entre 200.000 dólares y 50 millones de dólares, destinados a una amplia gama de tecnologías y negocios para empresas y consumidores, desde software, marcas digitales y servicios, hasta hardware y tecnología avanzada en todas las principales industrias. Las empresas respaldadas por Partech han completado más de 20 ofertas públicas iniciales y más de 50 salidas estratégicas a bolsa por encima de los 100 millones de dólares.

Para obtener más información visitar: partechpartners.com/companies.

Acerca de YL Ventures
YL Ventures financia y apoya a brillantes empresarios tecnológicos israelíes desde sus inicios hasta alcanzar el liderazgo. Con sede en Silicon Valley y oficinas en Tel Aviv, YL Ventures capitaliza 270 millones de dólares y está especializada en ciberseguridad. YL Ventures acelera la evolución de las empresas en bolsa a través del asesoramiento estratégico y la ejecución operativa en Estados Unidos, aprovechando una poderosa red de CISO y líderes de la industria global. La firma incluye grandes adquisiciones de empresas de alto perfil por parte de grandes corporaciones, incluidas Palo Alto Networks, Microsoft, CA y Proofpoint.

Para obtener más información visitar: www.ylventures.com.

Acerca de U.S. Venture Partners
U.S. Venture Partners (USVP) es una firma líder de capital de riesgo de Silicon Valley, que se asocia con emprendedores para transformar sus ideas en empresas que cambian el mundo. El equipo de USVP está formado por ex emprendedores, técnicos, ejecutivos corporativos y profesionales financieros que participan en la estrategia, la escalabilidad, la formación de equipos, el desarrollo de productos y el desarrollo comercial. USVP tiene su sede en Menlo Park, California.

Para obtener más información visitar: www.usvp.com.

Acerca de Blumberg Capital
Blumberg Capital es una firma de capital de riesgo en pleno desarrollo que se asocia con emprendedores apasionados por innovar y construir empresas tecnológicas de éxito. La firma se especializa en liderar rondas de Serie A colaborando con business angels, otras firmas de capital riesgo y socios estratégicos. El equipo de Blumberg Capital es un inversor activo que opera como una extensión de la red de empresarios. Blumberg Capital tiene su sede en San Francisco con miembros del equipo en Tel Aviv y Nueva York.

Para obtener más información visitar www.blumbergcapital.com.

Acerca de Maor Investments
Maor Investments es un fondo de coinversión con sede en Luxemburgo focalizado en empresas de tecnología relacionadas con Israel, que generan ingresos probados. Maor se une a fondos de capital de riesgo de primer nivel e inversores estratégicos para respaldar a prometedores empresarios israelíes en su etapa de crecimiento. Gracias a su amplia red europea, los equipos de Maor sirven como lazo de unión con los principales clientes y socios europeos.

Para obtener más información visitar https://aorinvestments.com/.

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Franquicias de moda low cost: Atico30 y las opiniones de sus clientes

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Franquicias, una de las formas de negocio más extendidas y que cuentan con mejores opiniones a la hora de realizar una inversión. Debido a que se trata de modelos de negocio con una alta garantía de éxito, son muchos los emprendedores que deciden comenzar su andanza empresarial de la mano de una. Hoy presentan Atico30, una de las franquicias de moda low cost que pisan fuerte en este año 2020

Las franquicias son una de las formas de negocio más extendidas y con mejores opiniones a la hora de realizar una inversión y convertirse en emprendedor. Constituye un excelente modelo de negocio que ofrece, como mayor ventaja, una garantía de éxito muy elevada.

¿El motivo? Se trata de negocios probados y consolidados, con una excelente opinión generalizada y que cuentan, por ello, con un porcentaje de éxito bastante superior a las tiendas independientes.

Uno de los sectores más destacados y valorados es el de la moda, y es ahí donde se encuentra la franquicia de la que hoy se hablará: Atico30. Mostrarán datos y opiniones para que se pueda formar una imagen sobre la marca.

Se trata de una franquicia que trabaja tanto la moda mujer y hombre en sus tiendas ‘Atico30’; como la moda infantil en ‘Atico30 Kids’. La marca trabaja con una gama de artículos y precios muy variados, que van desde el low cost o bajo coste, o la multimarca, con marcas tan reconocidas como Lois, Jack & Jones, Only o Pepe Jeans.

Atico30, una franquicia de moda formada por gente joven y apasionada por su trabajo, lleva al franquiciado de la mano desde el principio hasta el final. La franquicia se ocupa de aspectos como el diseño, la distribución del mobiliario, el montaje de la tienda o la decoración.

Paso a paso para montar una tienda de moda Atico30

Información. El primer paso para entrar en una franquicia es informarse sobre todas las que se encuentran en el mercado en ese momento, las que presentan mejores opiniones, analizar que sus condiciones sean las más interesantes y decantarse por una, en este caso, Atico 30.

La firma del contrato de franquicia. La relación entre la persona y la franquicia comienza con un contrato. Ahí es donde vienen estipuladas las condiciones y obligaciones que tienen ambas partes.

La búsqueda de local. Atico30 busca junto al franquiciado la mejor ubicación para el local comercial, negociando las mejores precios y condiciones para que se tenga un mejor rendimiento a largo plazo.

Diseño de la tienda. Antes de comenzar el montaje, el equipo de diseño elabora un diseño en 3D de la tienda, para que se pueda dar una opinión sobre el aspecto final que tendrá antes de comenzar las obras.

Adecuación del local. Una vez se esté conforme con el mobiliario y decoración que tendrá la tienda, comenzarán las obras y montaje de todo ello.

El llenado de la tienda. Mientras las obras se llevan a cabo, se trabajará con el departamento de compras de la franquicia en el pedido inicial. Hay infinidad de referencias, así que se tendrá un asistente personal que guiará paso a paso para hacer el pedido de llenado, aunque siempre teniendo en cuenta las opiniones y sugerencias.

Formación e inauguración. Una vez terminados los pasos anteriores, un equipo de varias personas se desplazan desde la central hasta la ciudad de la nueva tienda para hacer la colocación de ésta, impartir un periodo de formación en materia de marketing, técnicas de venta, gestión, escaparatismo y posicionamiento de producto, entre otros aspectos clave de la profesión; y se prepara la fiesta de inauguración que dará el pistoletazo de salida al trabajo que formará parte del nuevo día a día.

A partir de ese momento, la franquicia trabajará día a día conjuntamente para ofrecer las últimas novedades y tendencias y guiar en el camino.

Ventajas de Atico30

• Inversión Low-cost: la franquicia ofrece la facilidad de tener una tienda propia, llave en mano por tan solo 15.000€.
• Formación en materia de ventas y redes sociales.
• Recogida de mercancía no vendida: si no se vende algo, lo recogen. Así no se estará preocupado de que pase de temporada y se quede sin vender dentro de la tienda.
• Ofrecen novedades cada semana para que siempre se tenga algo diferente que ofrecer a los clientes.
• Disponen de acuerdos con diferentes entidades bancarias para financiar el proyecto. No se necesita disponer de todo el capital.
• Feedback constante entre central y franquiciado, para conocer impresiones y opiniones.
• Garantizan altos márgenes de beneficio en la venta de productos.

Los clientes
Los clientes adheridos a la marca -los franquiciados- transmiten opiniones muy positivas, destacando el trato personal, la calidad del producto tanto en marcas como en low cost. Así también, los clientes de cada una de las tiendas que realizan sus compras presentan, también, opiniones similares y exhiben en redes su satisfacción con las compras que realizan.

En definitiva, Atico30 se postula como una de las opciones de negocio en fórmula de franquicia más rentables del panorama.

Vídeos
Quieres saber más sobre Atico30?

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Rebellion Pay introduce imágenes, texto y video en las transacciones de compra

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El neobanco enfoca algo tan rutinario como es la compra con tarjeta en una nueva experiencia social, la cual permite que el usuario añada fotos, imágenes y texto a sus transacciones de compra e incluso pueda compartirlos con otros usuarios

En los últimos años, la industria de la banca tradicional en particular y el de las finanzas en general, ha perdido atractivo entre las generaciones de jóvenes que no se identifican con los valores que encuentran en los productos y servicios a los que están acostumbrados.

La reciente aparición de la figura de los neobancos, surge como respuesta a la necesidad de cubrir el hueco desasistido que hay entre los bancos tradicionales y las generaciones de jóvenes, quienes se identifican más con servicios como los que ofrecen Netflix, Spotify o Amazon a los ofrecidos por BBVA, Santander o La Caixa, entre otros.

El caso más representativo se encuentra en Rebellion Pay, un neobanco de capital 100% español que presta servicios financieros para un público que busca claridad en el mensaje, seguridad y cero compromisos.

'Tus compras cuentan una historia real sobre ti'
Un ejemplo claro de cómo Rebellion enfoca algo tan rutinario como es la compra con tarjeta, se encuentra en una de sus últimas actualizaciones, la cual permite que el usuario añada fotos, imágenes y texto a sus transacciones de compra e incluso pueda compartirlos con otros usuarios.

“Creemos que la forma en la que compramos cuenta una historia real sobre nosotros y enriquecerla con contenido visual como fotos, texto o video puede hacer que una transacción bancaria que siempre fue bastante aburrida, se convierta en un momento que recordar, una situación divertida, amena y que además aporta valor”, añade Alex Sagrado, Head of Product de Rebellion.

Algunas marcas de consumo ya se han interesado en el modelo que Rebellion propone y que servirá para que sus usuarios puedan beneficiarse a la hora de publicar imágenes de sus productos o compartirlos con otros usuarios.

Desde el móvil y con tarjeta prepago
Rebellion es de los pocos neobancos y mejor valorados que permiten el uso de Google Pay y Apple Pay con su tarjeta, lo que en tiempos de COVID ha servido de gran ayuda a todas aquellas personas que han preferido no interactuar con dinero en efectivo, ni con sus tarjetas bancarias físicas, reduciendo así el riesgo de contagio.

Si la media de edad de una persona familiarizada a pagar con el móvil antes de la pandemia era de 32 años, actualmente esta cifra se sitúa en los 52 años de edad, lo que resulta un indicador claro de lo rápido que están cambiando los hábitos de consumo a la hora de pagar en comercios.

Recientemente la OCU ha publicado un interesante artículo en el que recomienda el uso de las tarjetas prepago para reducir el riesgo frente al COVID y el fraude online, donde se enumeran las tarjetas prepago emitidas por neobancos y sus características.

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Juver Alimentación innova en sus envases minibrik, convirtiéndolos en los más sostenibles del mercado

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La empresa productora de zumos se convierte en la única del mercado que elimina el plástico de todos sus formatos minibrik y los agrupará con cartón. Con este cambio alcanza una reducción de más de 50 toneladas de plástico al año

Juver Alimentación, empresa líder en el sector de los zumos, ha realizado una inversión superior a los 2 millones de € para sustituir en todos sus formatos minibrik el plástico de retractilar por cartón. Esta medida supondrá eliminar anualmente más de 50 toneladas de plástico y se enmarca dentro de la concienciación de Juver por el respeto del medio ambiente y su clara determinación de trabajar para ser cada día más sostenible, concentrando todos sus esfuerzos en reducir su impacto ambiental a través de numerosas medidas puestas en marcha en los últimos meses, y con la mirada puesta en futuras acciones para seguir mejorando.

El envase de cartón supone un beneficio medio ambiental para la sociedad, ya que proviene de fuentes renovables (que se pueden reabastecer naturalmente), genera menos emisiones de CO2 que el plástico y tiene un porcentaje de reciclabilidad mucho mayor.

Esta iniciativa ha sido apoyada financieramente por el Centro para el Desarrollo Técnico Industrial (CDTI), al tratarse de un proyecto de I+D+i claramente enfocado a la sosteniblidad y mejora del medio ambiente.

Estos nuevos envases, están a disposición de los consumidores en las principales cadenas de distribución desde primeros de septiembre, lo que refuerza el compromiso de Juver Alimentación con sus clientes y con los consumidores que demandan productos más respetuosos con el medio ambiente.

Según Ricardo Moreno, director de I+D+i de Juver Alimentación: “Este lanzamiento se enmarca dentro de las iniciativas que hemos puesto en marcha en los últimos meses, como es la incorporación de plásticos de origen vegetal, en concreto caña de azúcar para los tapones, la obtención de la certificación de Huella de Carbono para nuestros productos y el consumo de electricidad 100% procedente de fuentes de energía renovables”.

Juver Alimentación demuestra una vez más su capacidad de integrar en su estrategia empresarial oportunidades de minimización de riesgos medioambientales, creando valor añadido a medio/largo plazo. Un valor cada vez más demandado y apreciado por el consumidor que en estos momentos busca marcas y productos alineados con sus valores.

En este sentido, cabe señalar que Juver Alimentación está certificada por la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) como una compañía medioambientalmente responsable con el Certificado de Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001; y cuenta además con el certificado de EMAS, “Eco-Management and Audit Scheme”; una herramienta de gestión ambiental que emana de la normativa voluntaria de la Unión Europea, que reconoce a aquellas organizaciones que han implantado un Sistema de Gestión Medioambiental y han adquirido un compromiso de mejora continua, verificado mediante auditorías independientes.

Para más información: Noemí Rodríguez – nrodriguez@agrifood.es

Sobre Juver Alimentación
Juver Alimentación es una empresa creada hace más de 50 años en Murcia, dedicada a la elaboración y comercialización de zumos de frutas, que busca cuidar a sus clientes y consumidores a través de sus productos naturales y saludables, al mismo tiempo preocupándose de que sean sostenibles y con la mayor seguridad y calidad alimentaria.

Cuenta con más de 350 empleados y en 2019 tuvo una facturación de más de 135 millones de euros gracias a ser líder en Zumos y Néctares en Ambiente en España y comercializar sus productos en más de 80 países con presencia en todos los continentes.

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Nace APlanet, la plataforma que ayuda a las empresas a gestionar de forma eficiente su sostenibilidad

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La tecnología desarrollada por esta startup española permite automatizar el proceso de recopilación y análisis de datos, medir y reportar el impacto de sus acciones de carácter social y medioambiental, y cumplir con la ley de información no financiera

La sostenibilidad es una tendencia al alza entre las empresas y organizaciones, marcada por la necesidad de demostrar su contribución a la sociedad y la rendición de cuentas ante sus grupos de interés. Gestionar este compromiso con el desarrollo sostenible supone una notable carga administrativa y de tiempo destinado a la recopilación de datos, medición y reporte de resultados, etc. Con el fin de facilitar la labor a estos profesionales llega APlanet, una plataforma tecnológica española que permite gestionar de forma automatizada y mucho más eficiente la actividad de responsabilidad social corporativa (RSC) y los planes de sostenibilidad de todo tipo de entidades.

APlanet fue creada en marzo de 2019 por sus cofundadores, Johanna Gallo y Cyril Pierre, ambos con una amplia experiencia en proyectos de innovación, con el objetivo de poner la tecnología al servicio de la RSC y el desarrollo sostenible, ofreciendo a las organizaciones una herramienta que les permitiera optimizar sus recursos y sus esfuerzos en este terreno para poder incrementar su impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

Para ello, la compañía ha desarrollado una plataforma digital escalable que resuelve las necesidades tanto de entidades con una larga trayectoria en la integración de criterios ASG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo) en su gestión como de aquellas que desean dar los primeros pasos en el ámbito de la sostenibilidad y empezar a adoptar medidas que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos por Naciones Unidas para cumplir la Agenda 2030.

Un apoyo para cumplir la ley de información no financiera
La tecnología de APlanet no solo permite alinear las estrategias generales de las organizaciones con sus estrategias de sostenibilidad, acercando así el objetivo del desarrollo sostenible. También les facilita el cumplimiento de la ley de información no financiera y diversidad, aprobada en diciembre de 2018, que obliga a las compañías a rendir cuentas de las acciones de carácter social y medioambiental que llevan a cabo para apoyar el desarrollo sostenible, además de su compromiso con el buen gobierno y la gestión responsable.

La plataforma de APlanet actúa como un gestor automatizado de datos capaz de recopilar, centralizar y consolidar en un mismo lugar con máxima fiabilidad toda la información procedente de los diferentes departamentos de las empresas (huella de carbono, energía consumida procedente de fuentes renovables/no renovables, materiales reciclados/no reciclados utilizados, igualdad de género, medidas de conciliación…). De este modo, se agiliza la consecución de métricas de impacto y la generación de informes no financieros según los principales estándares globales de reporting (como el Global Reporting Initiative o el Greenhouse Gas Protocol), y se facilita la toma de decisiones y la comunicación de los resultados de la estrategia de sostenibilidad tanto dentro como fuera de la organización.

"Hasta ahora, todo esto se hacía de forma manual o con documentos de Excel, o en el caso de las grandes multinacionales, con costosas soluciones desarrolladas a medida. Con nuestra plataforma queremos poner estas facilidades al alcance de cualquier tipo de entidad y reducir la carga administrativa de los responsables de sostenibilidad de las organizaciones, para que puedan dedicar ese tiempo a desempeñar otras actividades estratégicas", explica Johanna Gallo, cofundadora y CEO de APlanet.

Una ronda de 1,7 millones cerrada en pleno confinamiento
De momento, la compañía presta sus servicios en España, Portugal y Brasil, y en este corto periodo de tiempo ha tenido muy buena acogida en el mercado, contando en la actualidad con más de 50 clientes que están utilizando sus herramientas. Gracias a estas buenas perspectivas, en pleno confinamiento ha logrado cerrar con éxito su primera ronda de inversión de capital semilla por valor de 1,7 millones de euros.

La operación ha estado liderada por el fondo All Iron Ventures y ha contado también con la participación de BStartup de Banco Sabadell, DraperB1 y business angels como Iñigo Juantegui, Yago Arbeloa y Pablo Alonso. Ahora, APlanet destinará esta inyección de capital a captar talento, particularmente en el área de Producto, que está en constante evolución; a dar a conocer su propuesta mediante acciones de marketing y posicionamiento en el mercado; y a preparar su expansión a nuevos países de Europa y Latinoamérica, prevista para la segunda mitad de 2021.

"El mercado del SaaS aplicado a la gestión de la Sostenibilidad está en pleno crecimiento en Europa y América Latina, con una valoración, según nuestras estimaciones, superior a los 2.000 millones de euros. Nuestros inversores han sabido ver este potencial y apreciar los resultados que hemos conseguido en este primer periodo de vida de nuestro proyecto. Estamos muy agradecidos por esta confianza, que nos ayudará a dar el siguiente paso hacia la consolidación de la empresa", sostiene Johanna Gallo.

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EUDE Digital y ONiAd firman un Convenio de Colaboración

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• El martes 15 de septiembre, EUDE Digital y la compañía ONiAd han llevado a cabo la firma de un acuerdo de colaboración entre ambas instituciones. • ONiAd se consolida como el partner académico oficial de publicidad programática de EUDE Digital

Madrid, 17 de septiembre de 2020- Las entidades fueron representadas por Miguel Hermida, director general de EUDE y por Javier Martínez CEO de ONiAd. Durante la firma también estuvieron presentes, por parte de EUDE, Juan Díaz del Río, director académico y Carlos Viera, director del Máster en Marketing Digital y Víctor Garrido de Desarrollo de Negocio de NODRIZA tech.

Esta nueva alianza presenta fines académicos y empresariales, asegurando un sólido desarrollo de beneficios y ventajas exclusivas para ambas organizaciones. Estas acciones están especialmente centradas en el desarrollo de actividades y contenidos que complementen el área de conocimiento en relación con la publicidad programática. De esta manera, ONiAd se consolida como el partner académico oficial de publicidad programática de EUDE Digital.

ONiAd es la herramienta de publicidad programática que permite a todas las empresas darse a conocer en los principales medios de comunicación y plataformas online de manera precisa, sencilla e intuitiva. La herramienta permite aumentar el tráfico web, atraer nuevos clientes, promocionar productos, visibilizar marca y fidelizar clientes. Todo ello es posible gracias a la última tecnología basada en inteligencia artificial, big data, geolocalización, también a la verificación manual de páginas webs y además, a un equipo de profesionales especializados en la materia que prestan soporte y orientación en toda la cadena de trabajo.

“El acuerdo entre ONiad y EUDE DIGITAL refuerza el compromiso de acercar al alumnado al entorno laboral, logrando que profesionales en activo de primer nivel compartan conocimientos y ejemplos reales de aplicación de materias tan importantes dentro del máster de Marketing Digital como lo son Publicidad Digital, Affiliate Marketing o Publicidad Programática. ONiad no solo aportará profesorado para clases, talleres y seminarios, también proporciona a EUDE material documental actual para complementar el contenido que reciben los alumnos en el aula presencial o virtual” declara Carlos Viera, director del Máster en Marketing Digital de EUDE.

"En ONiAd, el aprendizaje continuo y la formación de nuevos talentos y perfiles profesionales son dos de nuestros mayores compromisos. Participar y transmitir los últimos conocimientos de publicidad programática en Digital EUDE permite que trabajemos ese compromiso de la mano de una de las escuelas de negocio más prestigiosas", explica Javier Martínez Amo, CEO de ONiAd.

En EUDE Digital creen firmemente que una de las mejores maneras de acercar a sus alumnos al mercado laboral es por medio de convenios con importantes empresas. Por ello, somos partícipes de contar con verdaderos profesionales que apuesten por la formación de calidad. Desde la escuela queremos dar las gracias a Oniad por su confianza y esperan que este sea solo el inicio de una estrecha relación de colaboración.

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S2 Grupo y Aeromarine ciberprotegerán a la industria marítima española

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La empresa de ciberseguridad S2 Grupo y Aeromarine, especializada en la Electrónica de Navegación y de Comunicaciones, han firmado un acuerdo de colaboración para ciberproteger la industria marítima. A través de la alianza, las compañías implantarán las medidas necesarias para frenar las amenazas de ciberseguridad en el sector naval que, no es un problema puntual, sino un hecho que permanecerá en el tiempo e, incluso, se irán incrementando, debido a la transformación digital del sector

Como han señalado ambas compañías en un comunicado, la ciberseguridad en la industria marítima es un tema cada vez más importante debido a la rápida transformación digital del sector en los últimos años. "La optimización de las operaciones es un punto clave para este sector y el uso de soluciones digitales supone una gran ventaja. No obstante, éste es un punto crítico, ya que la operatividad del barco depende ello", señalan S2 Grupo y Aeromarine en su nota de prensa.

A este hecho se suma la necesidad de protegerse frente a los ciberataques que, cada vez con más frecuencia, están empezando a sufrir las navieras y los puertos, y que pueden producir pérdidas millonarias y la desaparición de aquellas empresas que no estén suficientemente preparadas.

Los buques cuentan con sistemas IT (sistemas de información estándar) y OT (sistemas de operación y control). De esta forma, los sistemas de IT suelen estar más preparados para la ciberseguridad, sobre todo en tierra. Un ataque a los sistemas de IT de una empresa suele tener un gran impacto en la ciberseguridad, financiero y reputacional que, generalmente, no suele afectar a los sistemas de operación de los barcos para empresas marítimas. Un ejemplo de un sistema IT en un buque sería el sistema de gestión de flota AMOS. Con este tipo de sistema, la tripulación puede obtener: la lista de tripulantes, manuales electrónicos, certificados, permisos de trabajos, planes de mantenimiento, gestión y solicitud de activos y piezas, gestión del estándar ISM, etc.

Como han señalado desde Aeromarine y S2 Grupo, el diseño de los sistemas OT no suele incluir protecciones para la seguridad de la información, a menos que sean de última generación. Un ciberataque a estos equipos en un buque puede poner en peligro la seguridad de la tripulación, de los pasajeros si los hubiera y de la embarcación. Actualmente, en los astilleros se trabaja para construir y operar buques para cumplir con ciertas guías de ciberseguridad de empresas de certificación.

La transformación digital del sector naval
Algunos de los sistemas OT de un barco podrían ser: el sistema de navegación, sistema de control de máquinas, el sistema de alarmas centralizado del buque, equipos de carga y descarga, rampas, puertas y puertas estancas, equipos de comunicacion, etc. Para saber qué equipos deben protegerse frente a un posible ataque cibernético, se han creado diversas guías de buenas prácticas. Una de las más reputadas el la guía de buenas prácticas emitida por BIMCO. Esta guía describe los equipos a proteger y los mecanismos que se deberían poner en marcha para tener un barco ciberseguro.

Cualquier ataque a estos sistemas «sensibles» supone un grave riesgo, ya que, con la transformación digital, la mayoría de los sistemas dispone de conectividad para análisis, actualizaciones remotas o diagnóstico. Estas conexiones remotas pueden utilizarse como puertas por las que los ciberdelincuentes pueden acceder estos sistemas.

A través de la colaboración de S2 Grupo y Aeromarine podrán implementarse todas las medidas necesarias para frenar las amenazas de ciberseguridad en el sector naval que, no son un problema puntual, sino un hecho que se estima que permanecerá en el tiempo e, incluso, se irán incrementando. Por este motivo, es clave tenerlos en cuenta y establecer los protocolos necesarios para tenerlos bajo control.

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El control del origen de la madera es esencial para potenciar la industria española, según la Aeim

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Industrias Deymo se hace eco de los datos presentados por la Asociación Española del Comercio e Industria de la Madera (Aeim), donde se hace hincapié en el cumplimiento de la normativa EUTR para asegurar la legalidad de los productos de madera

Según los datos que han revelado los informes de importación de productos españoles sometidos al EUTR, presentados por la Asociación Española del Comercio e Industria de la Madera, España importó en 2019 productos de estas características valorados en más de 6 millones de euros. Del total de esta cantidad, los productos de madera -excluyendo el papel, el cartón y la pasta de madera- representan casi 2 millones de la inversión total.

En cuanto a los datos de importación que se han recogido por comunidades autónomas, en el primer lugar destaca Cataluña con el 30% del total de las importaciones, seguida de Madrid con el 15%, la Comunidad Valenciana con el 12%, el País Vasco con un 9% y Galicia y Andalucía con el 6% respectivamente.

Tanto a la hora de importar como de exportar materias primas es importante que estas cumplan todos los requisitos expuestos en la normativa EUTR, ya que así se garantiza la máxima calidad de esa materia. Este requisito no solo es un beneficio a nivel nacional, sino también europeo.

La garantía EUTR no solo da a conocer el país de origen de la madera, sino que permite seguir la trazabilidad de esta materia prima, es decir, su origen forestal. Así, se pueden comprar puertas en Sevilla hechas a medida con madera procedente de África o puertas de madera en Sevilla procedentes de la cuenca del Congo, es decir, sabiendo exactamente el ambiente natural del que procede su materia prima. Conocer el origen es de suma importancia, ya que la madera cuenta con rangos específicos de calidad, además de que su trazabilidad permite aportar valor a la zona específica de la que provienen.

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Baltha Publishing publica un manual que resume secretos y consejos para triunfar como portavoz corporativo

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 Ana Calleja, socia fundadora de Ziran, y Ana Bermejillo, ejecutiva de cuentas senior, sintetizan cómo deben prepararse, cómo pueden reaccionar, y en qué errores no deben caer quienes dan voz a marcas y empresas.  El volumen se presenta con un prólogo de Vicerrector de Alumnos de la USP CEU, Ángel Bartolomé.  La importancia de hablar con estrategia, las reglas de oro para comunicar con periodistas y en redes, o la comunicación no verbal son los contenidos de este nuevo libro

“El Portavoz Corporativo. Manual de Supervivencia”. Es el título del último volumen editado por Baltha en el que dos profesionales con amplia experiencia en el sector, Ana Calleja, socia fundadora de Ziran Comunicación, y Ana Bermejillo, ejecutiva de cuentas senior, desgranan los consejos básicos y errores más típicos para aquellos que asumen la responsabilidad de dar voz a las marcas y empresas que gestionan o representan. Se trata, en suma, de un tutorial para obtener eficacia y éxito en las interlocuciones públicas de firmas, entidades, partidos, etc.

El volumen, que sintetiza las técnicas y “trucos” para convertirse en la mejor voz para una marca o empresa, se presenta con un prólogo del Vicerrector de Alumnos y profesor de Publicidad de la USP CEU, Ángel Bartolomé.

Desde cuestiones básicas, pero cruciales, como para qué sirven todavía hoy las relaciones públicas, o la necesidad de establecer una estrategia de comunicación consistente y coherentes las autoras (ambas con un currículo que abarca dos décadas de trabajo tanto en agencias de comunicación, como en medios de diverso formato y departamentos de comunicación de grandes firmas) se detienen en las cuestiones básicas de la formación y función del portavoz corporativo, desglosan infinidad de ejemplos (de aciertos y, sobre todo, de errores extraídos de casos prácticos) y se detienen en cuestiones como la comunicación no verbal, la estrategia de visibilidad y respuesta en redes sociales y la comunicación de crisis.

El texto, disponible en ebook y en edición impresa a través de Amazon, incluye una copiosa bibliografía y un apartado de recursos online y offline para profundizar en la formación de portavoces.

Ana Calleja: Licenciada en Publicidad y RR.PP. por la Universidad Complutense y con un posgrado en Comunicación Institucional de la Haagse Hogeschool TS Rijswijk, lleva más de 10 años trabajando en el campo de las relaciones públicas, anteriormente como directora de RRPP en THQ y Nobilis Iberia, y actualmente como socia cofundadora de Ziran Comunicación, consultora especializada en los sectores de ocio y tecnología. Por sus manos ha pasado la estrategia de comunicación de empresas como Callaghan, GAME, Gorila, Blizzard, Bethesda o Star Alliance, y ha impartido clases en el Master de comunicación Tracor. Es autora del libro Pioneros del Marketing.

Ana Bermejillo: Con un doctorado internacional en Periodismo por la San Pablo CEU y beca Fulbright en New York University, tiene experiencia profesional tanto en medios (Efe, El Mundo, La Razón, Cope, revistas de Hachette Filipatchi) como en agencia, para clientes de turismo (NH Hoteles, Estoril, Cascais y Sintra), lujo (Panerai), e-commerce (Groupalia) y ahora, tecnología, gaming y lo que se da en llamar ‘lifestyle’.

Ha sido profesora en universidades como la universidad CEU San Pablo y Syracuse University.

Autora de diversos volúmenes editados con Plataforma (El Ser Creativo, Nacidas el 8 de marzo, etc) y actualmente cuentista para Principia Kids

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MyTurn, la app que ayuda a cumplir el protocolo de bioseguridad en España llega a Latinoamérica

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Es una solución sencilla y económica para aquellas empresas, condominios, universidades o gobiernos que buscan y deben cumplir con los protocolos en materia de seguridad en América Latina

En esta época, marcada por cambios a partir de la pandemia, las normativas y los protocolos en materias de bioseguridad están en constante cambio. Es, por lo general, una situación difícil el velar por el cumplimiento de todas las normas y restricciones que se establecen. Por este motivo, contar con una gestión automatizada del control de espacios de trabajo y de aforos en los lugares comunes o públicos es la solución ideal para dar garantías COVID-Free.

My Turn y Take a Spot, la solución a la bioseguridad de los negocios
Fue por esta razón que en mayo de 2020 nacieron MyTurn y Take a Spot con la necesidad de gestionar los espacios y aforos en comunidades por la alerta sanitaria y pandemia mundial. Tras más de 300 comunidades, adaptaron el producto a otras necesidades como hoteles y campings, instalaciones municipales y negocios. Además de desarrollar una comunidad específica para grandes empresas donde gestionar la trazabilidad de sus empleados para ahorrar en costes de limpieza, tener localizados los contactos y poder solucionar rápidamente cualquier positivo.

Por un lado, la aplicación MyTurn se encarga de gestionar los espacios y los aforos para negocios, condominios, gobiernos locales, hoteles y campings, con un sistema muy sencillo de reservas para los clientes, vecinos o propietarios. Por otro lado, Take a Spot es un sistema de gestión de espacios para grandes empresas, universidades y colegios mayores estableciendo un sistema de reservas para zonas comunes.

Oscar Aguilera, CMO de MyTurn, comenta que “actualmente en España somos el software de protocolo de bioseguridad más utilizado. Nuestra app, con más de 30.000 descargas y usuarios mantiene una media de puntuación de 4, lo que nos da una seguridad del valor que estamos sumando a cualquier empresa, universidad o condominio”.

Es un producto que ha tenido gran éxito en España, sobre todo, en colegios mayores y en universidades. Llega a Latino América con el objetivo de garantizar a condominios y negocios el cumplimiento de los protocolos en materia de bioseguridad. El objetivo de este servicio es, según Oscar Aguilera “estar implantados en más de 50 universidades y empresas a finales de año, junto con sus colegios mayores y en más de 30 empresas de más de 1.000 trabajadores”. Es una solución sencilla y asequible para todos aquellos que buscan garantizar la seguridad en los diferentes ámbitos que lo deseen.

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