Allianz Partners adapta su servicio de asistencia ciberriesgo al nuevo contexto de teletrabajo

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El incremento de dispositivos y redes conectadas con motivo del nuevo paradigma laboral, ha impulsado a la compañía a desarrollar nuevos servicios de asistencia para la protección ante posibles ciberataques a pequeñas y medianas empresas

En los últimos 5 años, el Centro Nacional de Inteligencia en España (CNI) ha alertado de un aumento del número de ciberataques que afectan tanto a empresas como a administraciones del Estado o a particulares, y que van desde la intrusión en redes o equipos, hasta la apropiación de datos personales. A raíz de la pandemia de la Covid-19, el número de incidentes reportados de este tipo ha aumentado, tal y como apunta la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). En el periodo de enero a agosto de 2020 se han registrado más de 900 brechas de seguridad que han puesto en peligro la confidencialidad de información privada.

La pandemia ha contribuido de manera significativa al aumento del número de personas conectadas desde sus hogares, por motivos de trabajo, estudio o incluso ocio. El teletrabajo y la mayor cantidad de dispositivos y redes conectadas han alentado los ataques a través del ‘hacking’, ‘malware’ o técnicas como el ‘phising’, entre otras.

Para dar respuesta a las nuevas necesidades de PYMEs, instituciones financieras, empresas de servicios y compañías con negocios en la UE, Allianz Partners ha rediseñado su oferta de servicios de asistencia ciberriesgo que ofrece a todos sus clientes. Los asegurados cuentan con protección ante un posible ataque a su sistema informático que pueda dar lugar a la extracción de datos personales y bancarios de clientes o la intercepción de contraseñas de empleados que puedan utilizarse posteriormente para la entrada indebida en sistemas corporativos. Además, este servicio cuenta entre sus coberturas, con asistencia ante supuestos de acceso indebido a datos almacenados en la nube del cliente. También se ofrece protección en los casos en que la marca e identidad visual del cliente estén siendo utilizadas en páginas ajenas a la compañía, mercados negros, etc.

Esta asistencia ofrece 2 tipos de servicios para garantizar la mejor protección de los clientes y de sus empresas: servicios preventivos y servicios de gestión de crisis (siniestros). Los primeros, están dirigidos a minimizar el riesgo de posibles ataques y concienciar a los equipos de sus propias vulnerabilidades, tanto internas como externas. En segundo lugar, los servicios de gestión de crisis están pensados para devolver a la empresa el control ante un posible ataque. Además, esta asistencia cuenta también con una plataforma digital que permite al cliente autogestionar los servicios preventivos, actualizar las medidas de seguridad de su negocio y comunicar un posible ataque.

“Nuestra asistencia permite a las empresas poder anticiparse a los ataques y controlar mejor la seguridad de su negocio. Ante un posible ataque, son muchas las empresas que hasta ahora estaban solas, sin saber cómo reaccionar ni qué pasos seguir. Ahora, tanto medianas y pequeñas empresas, cuentan con protección antes, durante y con posterioridad a un ataque. Es fundamental ofrecer, en el momento tan comprometido que vivimos, la seguridad y protección necesarias a nuestros autónomos y empresas” comenta Carlos Yaner, responsable del área de soluciones para Bienestar y Familia.

Sobre Allianz Partners
Allianz Partners es una empresa líder en Asistencia y Seguros de viaje, especializada en las áreas de movilidad personal, hogar, bienestar y viaje. Sus soluciones combinan la última tecnología con la excelencia en su servicio al cliente y están disponibles tanto para ‘partners’ (B2B) como para clientes finales (B2C) a través de sus canales directos y digitales, bajo la marca comercial Allianz Assistance.

Su presencia internacional, con más de 21.000 trabajadores en 78 países, junto a su extensa red de profesionales, ´facilita la vida´ a millones de clientes cada año, en todo el mundo.

Para más información, por favor visitar: www.allianz-partners.es

Contactos de prensa Allianz Partners España
Beatriz Toribio +34 639 26 92 53 beatriz.toribio@allianz.com
Irene Gallego +34 650 41 02 08 irene.gallego@allianz.com

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Medallia anuncia re:Imagine, un evento virtual centrado en la Experiencia de Cliente, de Empleado y de Paciente

ROIPRESS / EVENTOS / INTERNACIONAL - Medallia (NYSE: MDLA), líder mundial en gestión de experiencias, organiza todos los años el City Tour, una serie de eventos de carácter global y centrado en la Experiencia de Cliente, que se adapta a cada ciudad que visita. El año pasado consiguió congregar a más de 10.000 asistentes en todo el mundo. En esta ocasión y debido a la situación que se atraviesa, este evento que ha pasado a denominarse re:Imagine, 100% online, se va a componer de una serie de actividades distribuidas en 3 semanas, y en las que van a participar ponentes  de renombre que emiten desde múltiples países.

• Se trata de una serie de actividades que se desarrollarán a lo largo de 3 semanas y contará con un extraordinario elenco de profesionales y expertos de diferentes sectores empresariales

Cada país contará con la participación de los mejores líderes en Experiencia de Cliente y Empleado, en el que a través de diferentes mesas redondas, analizarán casos prácticos de reconocidas empresas, y darán ideas de cómo alcanzar una posición de liderazgo en esta situación tan especial que se está viviendo. 

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Este evento dará comienzo el 17 de noviembre, y entre otros temas cabe destacar como este momento ha obligado a muchas empresas a reinventarse, a repensar su relación con el cliente y, en ocasiones incluso, sus modelos de negocio. Y ello se tratará en la primera Mesa que, bajo el título re:Imaginando la Experiencia de Cliente, contará con la participación de Óscar Herencia, VP del Sur de Europa y Director General de MetLife Iberia, y otros expertos que tratarán de analizar los cambios experimentados en las compañías para afrontar este proceso de renovación.

Otra pregunta que se cierne sobre el ambiente y a la que se tratará de dar respuesta es ¿Por qué no hay Experiencia de Cliente sin Experiencia de Empleado?; y a modo de avance, los expertos comentan que en realidad son los empleados quienes hacen sentir satisfecho o insatisfecho a un cliente. Para profundizar sobre ello, Fred Reichheld, creador del NPS, y Jorge Martínez-Arroyo, Presidente de DEC, mantendrán una interesante conversación en la que desvelarán aspectos clave ante esta cuestión. Y como broche de oro, ese mismo día, los asistentes a este evento tendrán la oportunidad de conocer a Leslie Stretch, CEO de Medallia, quien dará a conocer cómo maximizar la aceptación de canales nuevos -vídeo, voz o  emails- y extraer y utilizar las mejores ideas de la organización para innovar y ofrecer un nuevo valor para los clientes.

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El martes 24 de noviembre acogerá una de las mesas redondas, que a priori ha creado una gran expectación. Se trata de saber cómo gestionar las emociones en el momento más vulnerable. Cuando ya no hablamos de clientes, sino de pacientes, personas que están pasando por un momento generalmente complicado, que se encuentran en una situación de vulnerabilidad y tienen emociones intensas difíciles de gestionar. Para hablar sobre ello, Medallia ha conseguido reunir a los mejores expertos del sector salud, quienes contarán cómo tratar a las personas para hacerles sentir seguros en momentos difíciles.

Y otras dos de las mesas que esperan una gran acogida son las que se celebrarán el 3 de diciembre, en el que de forma consecutiva, se analizará la experiencia del éxito en Telco y en retail. Y es que alcanzar el éxito es un iceberg en el que intervienen muchas variables: esfuerzo, constancia, talento, estrategia... Y esto se aplica a todas las facetas de la vida: desde el mundo de la empresa hasta el mundo del deporte.

Re:Imagine

Virtual Series

Del 17 de noviembre al 3 de diciembre

Para conocer la agenda y ponentes pinchar aquí

Puedes conectar a través de las redes sociales  LinkedIn, Twitter, o Instagram utilizando el hashtag #MedalliaReimagine

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Gran éxito del nuevo vino blanco "Xarel·lo vermell" y del cava "Pride" de CANALS & MUNNÉ

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Tan espectacular ha sido el éxito del Xarel·lo vermell que el vino se ha agotado. Para el que quiera compartirlo y disfrutarlo, la bodega admite reservas para el próximo año 2021 a info@canalsimunne.com

Nuevo Vino Blanco Xarel·lo vermell 2019 D.O. Penedés
Elaborado con la variedad 100% xarel·lo y con una producción limitada a 2.250 botellas. Un vino diferente, con marcada personalidad y de aromas intensos. A la vista tiene tonos rojizos y anaranjados. En nariz tiene una complejidad sorprendente a hinojo, fresas salvajes, melocotón pomelo y un toque de salino. En boca es amplio y sedoso, suave y elegante , amable y fácil de beber. Comunica la mineralidad del terruño. Ideal para comer con arroces de marisco, pescados ahumados, aperitivos, escabechados o verduras a la brasa. Servir frío entre 4 y 6º C.

Canals & Munné refleja en este vino blanco toda su filosofía de calidad , tradición y modernidad, que lleva más de 100 años practicando, un vino muy exclusivo que lo tienen muy pocas bodegas. Para los que les gusta el vino toda una apuesta por la excelencia.

Nuevo Cava PRIDE Brut Gran Reserva 2015
Un cava fiel reflejo de la filosofía de Canals & Munné que proporciona a sus cavas y vinos un sello muy característico que los diferencia y caracteriza.

Un cava de referencia elaborado con un cupatge Xarel·lo 50%, Macabeu 30 y Parellada 20%. Con 48 meses de envejecimiento, de aspecto y color dorado pajizo con burbuja pequeña y constante. Con un aroma intenso a paja , tostados y hierba seca. Con gusto redondo , equilibrado , seco con buen post gusto y correcta acidez final. Producción limitada a 2.500 botellas . Servir entre 6 y 8º .

Cava que destaca por su elevada intensidad, potente y vibrante , sabroso y elegante. Un cava muy gastronómico ideal para maridar con aperitivos, verduras, sopas, ibéricos, paellas, pescados, aves, comida oriental y postres.

Ideal para disfrutar a cualquier hora del día, todos los días del año para desayunar, hacer el aperitivo, comer, merendar, cenar o en cualquier fiesta y celebración.

CANALS & MUNNÉ y el enoturismo
Una vista guiada y comentada que le permitirá descubrir más de 100 años de historia con Degustación de un cava Reserva y Gran Reserva, con Pica-Pica. Comida típica catalana en el Gran Centro de Ocio pudiendo disfrutar de sus famosas Calçotadas, Xatonadas, Cargoladas, Manú Marinero, Menú de Setas y/o Paquete Excursión al País del Cava. Una propuesta diferente para cada estación del año.

Más información en: www.canalsimunne.com/

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¿Emprender en España o Estados Unidos? Dos ecosistemas muy diferentes para los ‘startuperos’

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Según el Informe Global Entrepreneurship Monitor 2019 (GEM), Estados Unidos es uno de los países con la tasa de emprendimiento más alta del mundo. No obstante, el emprendimiento como oportunidad laboral está cada vez más extendido en España, donde solo un 1% de emprendedores estaba antes en situación de desempleo

Entre las principales diferencias de ambos ecosistemas destaca las trabas burocráticas que encuentran los emprendedores en España, frente a las facilidades en este ámbito en el país americano.

En la última edición de South Summit, numerosos expertos apuntaron al apoyo de instituciones públicas y privadas al emprendimiento, que es el motor para la innovación y el avance de un país. Así como a la interconexión entre ecosistemas para la creación de oportunidades a nivel global, más incluso a raíz de la Covid-19.

A finales de los 70, Frank Sinatra cantaba en su tema ‘New York’ “Si puedes triunfar allí, lo puedes hacer en cualquier parte”, refiriéndose a Estados Unidos. La leyenda del conocido también como el país de las oportunidades le precede, donde se dice que si trabajas duro, el éxito está asegurado; pero, ¿hasta qué punto es real ese sueño americano para los emprendedores? ¿Es más fácil crear una startup allí que en España? ¿Cuáles son los beneficios fiscales? ¿Qué diferencias hay entre el ecosistema emprendedor de Silicon Valley y el de España?

Una de las diferencias más latentes es el espíritu emprendedor de cada país. Según el Informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM), Estados Unidos tiene una de las tasas emprendedoras más altas del mundo. España, aunque con una tasa de emprendimiento menor a la estadounidense, va consolidando un ecosistema fuerte. Según datos del Mapa del Emprendimiento 2020 elaborado por Spain Startup – South Summit, emprender en España responde a una opción meditada y vocacional. La mayoría de emprendedores lo hace por oportunidad; solo un 1% se encontraba anteriormente en situación de desempleo. Asimismo, España cuenta con un ecosistema de emprendedores en serie, pues el 63% ya han creado más de dos startups a lo largo de su trayectoria.

Además de esta comparativa sobre el espíritu emprendedor de ambos países, otra de las diferencias más llamativas recae en la burocracia administrativa. De nuevo, según datos del Mapa del Emprendimiento 2020, una de las mayores quejas de los emprendedores españoles son las trabas administrativas para poner en marcha un nuevo negocio: el 67% afirma que la regulación fiscal para startups es una de las principales áreas que necesitan mejorar y un 74% apunta a la necesidad de facilitar el acceso a la financiación.

Trabas que no facilitan la creación de negocio en España, que sigue a la cola a nivel mundial, mientras que EEUU ocupa la quinta posición. Una situación mejorable con el apoyo de instituciones públicas y privadas al emprendimiento, que es el motor para la innovación y el avance de un país, como pusieron de manifiesto numerosos expertos durante South Summit 2020.

En cuanto al tipo de startups que se crea en cada país, en España los sectores que más destacan son Fintech, Health y Educación, estas dos últimas muy vinculadas a las principales demandas del mercado por la pandemia de la Covid-19. Sectores que también despuntan en el país americano, con un fuerte peso a las startups Tech, con Silicon Valley como epicentro.

Entre las características en común de ambos ecosistemas destaca la poca diversidad de los equipos fundadores de startups. En España el ‘gender gap’ se mantiene en la tendencia de años anteriores: solo un 18% de mujeres toma la decisión de liderar un proyecto emprendedor. En Estados Unidos tampoco mejora esta cifra. Es más, un reciente estudio de Notion Capital afirma que cada vez más startups están llegando a ser unicornios, pero solo uno de cada cinco están liderados por mujeres.

No obstante, en un mundo global, mucho más conectado incluso a raíz de la Covid-19, la conexión entre diferentes ecosistemas de innovación y emprendimiento de cualquier parte del mundo es clave para el éxito. Lo importante recae en el propio modelo de negocio, más allá de dónde está ubicado, porque las fronteras se diluyen.

Por esta razón, ahora más que nunca, es necesaria esa conexión entre diferentes regiones para crear oportunidades de forma global. Una misión que recae en los propios emprendedores y también en las corporaciones, instituciones y gobiernos. Esta fue una de las principales conclusiones de Tracey Marie Lane, economista del Banco Mundial, durante su intervención en la última edición de South Summit, el encuentro omnicanal ideado para la conexión del ecosistema emprendedor y de la innovación, donde se generó un importante debate sobre los ecosistemas emprendedores mundiales.

En su intervención en South Summit, bajo el título ‘Govtech, a global partnership: Putting people first’, Tracey Marie Lane destacó la importancia de crear una alianza global donde la prioridad principal sean las personas., sobre todo a raíz de la pandemia de la Covid-19. “Es necesario que los ministros de finanzas actúen con urgencia, con flexibilidad y transparencia a corto plazo” afirmó. Además, añadió “Los países también deberían evaluar sus estrategias a largo plazo para crear reservas fiscales para responder a futuras emergencias, con el objetivo principal de proteger a los ciudadanos”.

En esta línea también participó en South Summit Idoia Ortiz de Artiñano, fundadora y directora del Public TechLab de IE University, y una de las 100 personas más influyentes del mundo en gobierno digital según la plataforma ‘Apolitical’. Durante su intervención, señaló las grandes barreras que las instituciones públicas encuentran a la hora de responder a situaciones imprevistas y la necesidad de repensar lógicas de eficiencia, agilidad e impacto. “Las líneas prioritarias en los planes de transformación digital del gobierno de España son las relacionadas a las áreas de empleo, justicia y la sanidad. Los fondos de recuperación europeos y el plan España Digital 2025 suponen una gran oportunidad para poder modernizar nuestras instituciones y mejorar la provisión de servicios públicos a la ciudadanía” aseguró durante su intervención.

De hecho, con el objetivo de fomentar estas conexiones entre el ecosistema emprendedor español y estadounidense en una era marcada por la Covid-19, el pasado 29 de octubre se celebró IN3, un encuentro virtual organizado por South Summit, la Embajada de Estados Unidos en Madrid, Chamberí Valley, Endeavor España, TheVentureCity, y Wayra como global partner.

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Vuelve Digital Sales Summit: El evento espera repetir el éxito de la primera edición (10.000 asistentes)

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Digital Sales Summit II, organizado por ForceManager y EDVE,tendrá lugar los días 17, 18, 19 de noviembre. Catalina Hoffmann, Javier Benavente y Sergi Ramo, entre los expertos en ventas que impartirán las formaciones. El evento de carácter solidario destinará el dinero recaudadoa la Fundación Porque Viven

Tras el éxito de la primera edición con una participación de más de 10.000 asistentes, Digital Sales Summit vuelve los días 17, 18 y 19 de noviembre para formar y preparar a los vendedores, cuya figura es y será clave en la recuperación económica actual y post COVID-19.

Con esta segunda ola acompañada de nuevas cuarentenas, confinamientos y restricciones de movilidad, el uso de la tecnología y la digitalización de procesos ha sido clave para ayudar a los equipos comerciales a seguir trabajando.

ForceManager y EDVE, dos empresas punteras en tecnología y formación comercial, que conscientes de las necesidades del área de ventas, vuelven a poner al servicio de los vendedores sus recursos para ayudarles a afrontar la situación actual y prepararlos para los retos del próximo 2021.

“En los últimos 8 meses nuestra forma de vender ha cambiado más que en los últimos 50 años, la formación ahora es más necesaria que nunca. Por este motivo volvemos a la carga con la segunda edición del Digital Sales Summit, hemos reunido a 27 grandes de las ventas que a través de 27 ponencias prácticas nos ayudarán a mejorar las capacidades de venta y de dirección comercial.” Oscar Macia, CEO en ForceManager.

“El DSS no es solamente formación. El DSS quiere transmitir el valor que todo buen vendedor debe tener por bandera: la generosidad. Porque para el comercial, su valor más profundo, es el de la generosidad, por ayudar a sus clientes y por ayudar -en el caso del DSS- a otros como la Fundación Porque Viven.” Agustín Nuño, director de EDVE, (Escuela de Ventas).

Formación online e internacional
Digital Sales Summit es el mayor congreso de ventas online de habla hispana y vuelve en esta segunda edición bajo el lema “Vende más y mejor en 2021”.

El evento contará con la colaboración de 27 ponentes de excepción, todos ellos profesionales de la industria de las ventas. Catalina Hoffmann, Javier Benavente Barrón y Sergi Ramo son algunos de los expertos que pondrán a disposición de los participantes sus conocimientos, herramientas y técnicas para esta digitalización de la actividad comercial y la venta en remoto.

Un evento solidario y gratuito
La inscripción a Digital Sales Summit es de carácter gratuito, no obstante, se contempla la opción de realizar una donación a favor de la Fundación Porque Viven, dedicada al desarrollo de los cuidados paliativos pediátricos.

En la primera edición se recaudó una cantidad aproximada a los 4.000 euros y este año esperan duplicarlo. “Estamos muy agradecidos a ForceManager y Escuela de Ventas por pensar en una fundación como la nuestra y apoyarnos en unos tiempos tan duros como los que estamos viviendo”, agradece José Carlos López Seisdedos, director de la Fundación Porque Viven.

Sobre ForceManager
ForceManager el CRM líder diseñado para equipos comerciales que trabajan dentro y fuera de la oficina. Fundada en 2011, la compañía está presente en 36 países con un equipo de más de 100 profesionales dedicados a transformar la industria a través de la tecnología.

Sobre EDVE
EDVE (Escuela de Ventas) es la mayor comunidad comercial online España. Cuenta con más de 5.000 comerciales y más de 400 empresas registradas. Escuela de Ventas es una plataforma web que ofrece servicio a comerciales y profesionales de la venta, con una base de datos que recoge una amplia oferta y demanda de personal y de empleos en este sector.

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El Ministro de Justicia, Juan Carlos Campo, inaugurará el Congreso sobre Emprendimiento Senior

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Organizado por la Plataforma Sesenta y mucho + abordará temas muy actuales como el trabajo después de los cincuenta, los derechos de las personas mayores y otros aspectos de su día a día

Desde que el hombre habita la tierra prácticamente todas las sociedades han tenido una gran veneración hacia las personas mayores. Algo que, por desgracia en los actuales tiempos y en algunos sectores, especialmente los labores, no sucede así. De un tiempo a esta parte el conocido como sénior, es decir, mayor de 50 años, lejos de ser un referente en todos los ámbitos, es considerado como algo a ir alejando de forma progresiva, marginándolo de la sociedad cuando sus aportaciones, precisamente por la experiencia, deberían ser tenidas más en cuenta que nunca, especialmente en épocas de crisis.

Con este espíritu nace el I Congreso Online 60 y mucho+. El sénior: la gran oportunidad económica y social. Organizado por 60ymucho+, una plataforma creada para que empresas, entidades e instituciones preocupadas por mejorar la calidad de vida del senior, interaccionen con su público objetivo a fin de conocer de primera mano sus necesidades y poder ofrecerle alternativas de calidad que respondan a sus nuevas demandas. También favorece la comunicación entre personas que ya han cumplido los 50 para ampliar su círculo de amigos y disminuir la tremenda soledad que sufren muchas personas en la sociedad, y que afecta de forma muy directa a este sector. El objetivo de este encuentro virtual es ofrecer toda la información - de manos de expertos profesionales-, que ayudará a este segmento de la población a tomar las mejores decisiones en aspectos fundamentales de su vida como son: la protección jurídica, el empleo, el emprendimiento, la salud, las tecnologías, la sanidad… a la vez que poner de manifiesto la importancia económica de un sector cada vez más creciente y demandante. Se trata de crear un entorno que sirva para recordar la Carta de Derechos Fundamentales de la UE que en su artículo 25 reconoce y respeta el derecho de las personas mayores a llevar una vida digna e independiente y a participar en la vida social y cultural”, explica Ana Margarito, CEO de 60ymucho+, plataforma organizadora del congreso.

El Congreso, que será virtual, está dividido en dos fases. La primera dará comienzo el lunes 23 de noviembre y estará inaugurado por el ministro de Justicia, Juan Carlos Campos que hablará de las líneas maestras del plan de justicia 20/30 en relación con el colectivo de las personas mayores. La segunda fase tendrá lugar en los meses de enero y febrero y será clausurada por la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso.

Lunes 23 noviembre, 10.00 AM. Protección jurídica de las personas mayores
La temática versará sobre derechos de las personas mayores después de los 50 años. Testamentos, poderes preventivos, autotutela e instrucciones previas.

Moderado por Javier Laorden, abogado y socio de honor de Cuatrecasas, tendrá como ponentes a Almudena Castro-Girona, notaria y directora de la fundación Aequitas del Consejo General del Notariado y a María José Segarra, Fiscal de Sala del Tribunal Supremo para la Protección y Defensa de las Personas Mayores.

Para seguirlo online, suscribirse aquí.

Martes 24 de noviembre, 10.00 AM. Gestión del patrimonio mobiliario e inmobiliario
Moderado por Javier Laorden, abogado y socio de honor de Cuatrecasas, actuarán como ponenetes, Joaquín Maldonado, responsable de Banca Privada del Banco Mediolanum, Lluis de Ulibarri, presidente de Almagro Capital, Alicia de Carlos, socia de Cuatrecasas y patrona de la Fundación Impuestos y competitividad.

La mesa redonda abordará, entre otras cuestiones, las claves para invertir después de los sesenta años así como la importancia de disponer de un entorno más atractivo y seguro. También se verá cómo evitar errores de inversión después de la jubilación así como rentabilizar el patrimonio inmobiliario.

Para seguirlo online: suscribirse aquí.

Martes 1 de diciembre. Empleabilidad, teletrabajo y emprendimiento sénior
Moderado por Javier Laorden, abogado y socio de honor de Cuatrecasas, tendrá como ponentes a Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, a Juan Orti, CEO-Country Manager Spain de American Express y a Ignacio Bao, Presidente de Sgnium.

Se abordarán las nuevas oportunidades de Empleabilidad y emprendimiento para el sénior, la tecnología como herramienta para combatir el denominado “edadismo”, así como el teletrabajo internacional y las múltiples ventajas que aporta para el colectivo sénior.

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Martes 15 diciembre. 10.0 AM. Nuevas formas de vivir para el sénior del siglo XXI: cohousing, coliving, modelos de residencias más familiares y humanas
Moderada por Arturo San Román, director general del Grupo Gestiona, participarán en ella Matilde Pelegrí, presidenta del Grupo Senda, Mayte Sancho, gerontóloga experta en planificación y Óscar Miguel Ares, arquitecto experto en nuevos modelos de viviendas para mayores.

En dicha mesa redonda se abordarán temas como: Nuevas formas de vivir para el sénior del s XXI como el cohousing y el coliving, se plantearán temas como sí son las residencias de mayores un lugar para recibir asistencia sanitaria, o si son un hogar. También se plantearán las diferentes tendencias de las residencias como un modelo más familiar, próximo y humano.

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Si se quiere saber más del Congreso online 60ymucho+ acceder a: https://www.60ymuchomas.com/congreso-online-60ymuchomas/

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Nova Talent busca a los 111 jóvenes más brillantes que liderarán el futuro del país

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‘The Nova 111 List’ estará formada por los diez jóvenes de entre 25 y 35 años con mayor potencial en once sectores clave de la economía

Nova Talent, la red global que conecta a personas de alto potencial, anuncia el lanzamiento en España de una nueva iniciativa que pretende identificar a los jóvenes más brillantes, aquellos llamados a liderar el futuro de nuestro país. Se trata de ‘The Nova 111 List’, una lista que estará formada por los 10 mejores talentos de 11 sectores considerados clave para la economía, y que ya ha abierto el plazo de presentación de candidaturas. La compañía ha elegido España para arrancar el proyecto, que será replicado próximamente en otros países europeos.

Los perfiles que busca ‘The Nova 111 List’ son jóvenes de entre 25 y 35 años con una destacada trayectoria profesional, que han alcanzado logros relevantes, que cuentan con experiencia internacional y con una clara vocación de liderazgo.

Los 11 sectores elegidos son: Tecnología; Salud y Ciencias de la Vida; Política y Sector Público; Consultoría Estratégica; Emprendimiento y Startups; Servicios Legales; Finanzas, e Inversión; Ingeniería y Energía; Impacto Social; Telecomunicaciones y Medios; y Retail, Ventas y Marketing. Una empresa líder de cada uno de esos sectores actuará como referente de la lista y se implicará en el proceso de selección de los ganadores. Entre las elegidas se encuentran Novartis en Salud, Ashoka en Impacto Social, o Job and Talent en Tecnología, entre otras.

“Frente a otras listas como la Forbes 30 Under 30, nos diferenciamos en tres aspectos: 1) Transparencia, con un proceso de selección científico con criterios claros; 2) Diversidad, incluyendo 11 verticales y permitiendo a cualquiera nominar; y 3) Propuesta de Valor, con unos premios para los ganadores que van más allá del reconocimiento e incluyen oportunidades de networking y desarrollo. Nuestro objetivo es no dejar fuera a nadie que merezca ser seleccionado, dando a cualquier candidato la oportunidad de presentarse. Cualquiera (un miembro de Nova, un directivo o una madre orgullosa) puede nominar a una persona que considere que dispone de las cualidades suficientes para formar parte de la lista. El objetivo es que todos nos impliquemos en ese esfuerzo colectivo de encontrar y empoderar al mejor talento del país”, explica Ramón Rodrigáñez, cofundador y COO de Nova Talent.

El plazo para aplicar o nominar a ‘The Nova 111 List’ estará abierto hasta el 20 de enero, y en apenas unos días la compañía ya ha recibido más de 300 candidaturas. En un primer momento, el equipo de Nova Talent, mediante un proceso que ha sido desarrollado y testado durante más de 20 años, seleccionará a los 20 finalistas de cada vertical. Finalmente, un jurado formado por 11 expertos de industria de la red Nova y 11 representantes de las compañías referentes de su sector será el encargado de seleccionar a los 111 galardonados.

Todos ellos recibirán su reconocimiento público en una gala de entrega de premios que tendrá lugar en la primavera de 2021 en Madrid, en la que podrán hacer networking y entrar en contacto directo con directivos de las empresas de referencia de sus respectivos sectores. Además, los 111 ganadores entrarán directamente a formar parte de la comunidad global de Nova, presente en más de 70 países y cuyos miembros pertenecen al top 3% de cada sector, y serán conectados con un mentor, un coach y oportunidades de networking que les ayuden a maximizar el impacto de su carrera profesional.

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El sector del coworking y los centros de negocios analiza el futuro de la oficina flexible en la ProWorkSpace Conference

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Durante el evento anual, que se celebrará del 16 al 20 de noviembre en formato online, se reflexionará sobre el teletrabajo, el coworking, los nuevos clientes y actores, y el sector flex offices a nivel mundial

Profesionales del sector de los centros de negocios y el coworking se darán cita del 16 al 20 de noviembre en la ProWorkSpaces Conference Week 2020, el evento anual organizado por la patronal de los espacios de oficinas flexibles, coworking y centros de negocios, ProWorkSpaces, que en esta ocasión se celebrará en abierto en formato online.

El sector, que no es ajeno a los vaivenes económicos por la COVID-19, organiza por quinto año consecutivo esta convención en la que los profesionales tendrán la oportunidad de revisar el presente y hablar sobre el futuro, de la mano de expertos de empresas españolas e internacionales, tales como Sébastien Dupic, vicepresidente de Operaciones de WOJO; Albert Alcober, director de Operaciones en Colonial; Miguel Pereda, copresidente en Grupo Lar; Frank D. Cottle, Flex Office USA, Chairman & CEO de Alliance Business Centers Companies (USA); o Javier Bernades, socio Internacional, director deBusiness Space Agency - Spain en Cushman & Wakefield, entre otros.

La patronal ha preparado una semana de temas de plena actualidad que abarcará asuntos de alcance como el teletrabajo; los nuevos clientes y actores; el coworking y el sector flex offices a nivel mundial, entre otros. El colofón de este evento será la presentación del estudio sobre el sector de la oficina flexible en España, que ha elaborado Cushman&Wakefield en colaboración con ProWorkSpaces.

Trabajo distribuido
Según el presidente de ProWorkSpaces, Eduardo Salsamendi, la asociación ha detectado de forma creciente la adopción del “trabajo distribuido” por parte de las empresas para sus trabajadores del conocimiento: “Entendemos por trabajo distribuido o trabajo flexible aquel que se desarrolla en distintos lugares dependiendo de las labores a realizar, bien en las oficinas tradicionales, en el domicilio, o en ‘terceros espacios’ como los nuestros, donde los usuarios cuentan con la infraestructura profesional que les permite trabajar en las mejores condiciones”.

Programa
Salsamendi inaugurará la ProworkSpaces Conference 2020 el 16 de noviembre a las 9:15 horas. En esta primera jornada se analizará teletrabajo y la alternativa que se plantea a desempeñarlo en casa, como es la oficina flexible. El debate será moderado por Rafa de Ramón, fundador y CEO de Utopicus y promotor del Observatorio del Trabajo a Distancia, y contará con la participación de David Vega, CEO en Lexington Workpaces & Flexible Offices; Óscar Fernández, director de Desarrollo de Negocio en España y socio en Cushman & Wakefield; y Javier García-Ferrer, abogado laboralista en Cremades & Calvo-Sotelo.

Javier Bernades, socio internacional en Cushman & Wakefield, moderará el debate el día 17 de noviembre: “¿Qué demandan nuestros futuros clientes? La evolución del Mercado de oficinas. Conversación sobre el futuro de la oficina flexible más allá de 2021. Nuevo paradigma”. En él intervendrán Albert Alcober, director de Operaciones en Colonial; Philippe Jiménez, representante para España de IWG -Regus-Spaces; Juan Antonio Fernández Benito, CEO de EKON; y Juanjo Martínez, fundador y CEO de Networkia Business Center.

En la tercera jornada Antonio González, CEO de Impact Hub Madrid, moderará un debate sobre el coworking, que será analizado bajo el siguiente prisma: “¿Hasta qué punto cambiará la industria de la oficina flexible con la entrada de nuevos actores?”. Participarán Eduardo Santos, CEO en SDV & Partners; Sébastien Dupic, vicepresidente de Operaciones WOJO; Miguel Pereda, co-presidente en Grupo Lar; y José de la Uz Pardos, alcalde de las Rozas y presidente de la Empresa Municipal de Innovación y Desarrollo Tecnológico.

La penúltima jornada tratará de plantear cómo será el futuro del flex offices a nivel mundial. Tomarán la palabra Eduardo Salsamendi, socio director en Klammer Business Center y presidente de ProWorkSpaces, que moderará la jornada; Emma Swinnerton, directora de Espacio de Trabajo Flexible de Cushman & Wakefield (UK); Frank D. Cottle, presidente y CEO en Alliance Business Centers Companies (USA); Jenny Folley, fundadora y directora gerente en WorkSpaces Flex Office Australia-Pacífico (Australia); Andres Mozo, fundador y CEO en Cowo (Colombia); Sergio Carpentieri, Servicios Ejecutivos (Italia); Lars Henckel, Soluciones de Oficina en Contora (Alemania); y James Ranking responsable de Investigación y Conocimiento en The Instant Group (UK).

Presentación del estudio Oficina Flexible 2020
En la última jornada de la ProWorkSpaces Conference 2020, el 20 de noviembre, Ramiro Rodríguez, jefe de Investigación y Conocimiento España en Cushman & Wakefield, presentará el estudio Oficina Flexible 2020. Este análisis del sector, que se presenta por tercer año consecutivo, se ha convertido en una herramienta imprescindible para los operadores en su toma de decisiones.

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DIETPLUS franquicia de coaching nutricional, ofrece durante 2020 excelentes condiciones a los emprendedores

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Uno de cada dos españoles tiene sobrepeso, acentuado por el pasado confinamiento, pero la población cada vez es más consciente de la necesidad de cuidarse

Dietplus puso en marcha hace más de 10 años en Francia, un método de enseñanza para conseguir un equilibrio alimentario, que todavía perdura y es muy conocido por el éxito entre sus clientes. Actualmente hay más de 260 establecimientos Dietplus repartidos entre Francia, Bélgica y España, que están trabajando con mayor intensidad después del confinamiento.

Normalmente el ritmo de vida de cada persona es diferente, así como sus costumbres alimenticias y resulta fundamental aprender a alimentarnos de manera correcta, sin dietas restrictivas, de una manera saludable, equilibrada y adaptada a cada forma y estilo de vida particular. Todos esto es posible sin dietas milagros, que en general lo que hacen es tener un efecto rebote y producir un sentimiento de frustración en el cliente.

En este año, 2020, muy delicado para la mayoría de las personas, en muchos aspectos incluido el económico, la franquicia Dietplus mantiene todo su atractivo. Con Dietplus, el emprendedor tendrá una formación completa y numerosos soportes prácticos que le dan acceso a un protocolo preestablecido y 100% operativo. No se requieren ni diploma ni experiencia en dietética o nutrición ya que se trata de ser coach en equilibrio alimentario.

Un emprendedor podrá abrir un centro Dietplus durante el año 2020 con una inversión mínima de 5.000€ como aporte personal.

Hasta la apertura de su centro en ciudades a partir de los 7.000 habitantes, estará acompañado en cada etapa por el equipo de profesionales Dietplus. Te beneficiará de un modelo “llave en mano”.

Desde el lanzamiento de su actividad, se verá apoyado y aconsejado para desarrollar, fidelizar a su clientela y ser guiado para llevar al éxito a sus clientes, y triunfar en su negocio.

Franquicia DIETPLUS
La marca europea DIETPLUS especializada en dietas para enseñar a comer adecuadamente, rebaja su inversión inicial total (incluyendo productos de stock inicial) a una mínima aportación del emprendedor de 5.000€ para poner en marcha un local de unos 60 m2 aproximadamente donde desarrollar la actividad.

Para más información: beatriz.vega@dietplus.es

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La llegada del frío impulsa las compras de pijamas y ropa de noche, apunta Gisela Intimates

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La renovación del armario cuando se desploman los termómetros abarca también los pijamas y la lencería de calidad , prendas incluidas en el catálogo de Gisela Intimates, una de las firmas de moda de referencia a nivel nacional gracias al nivel de sus prendas y a un servicio cercano y personalizado

La colección Sleep de Gisela ha nacido para satisfacer las necesidades de quienes necesitan unas piezas de calidad y que les resguarde del frío en los momentos de relax.

Los mejores diseños de ropa de noche
Los artículos de la colección Sleep de esta firma superan las expectativas de quienes se las ponen para ambientar los momentos más desenfadados del día, en los que solo apetece quitarse el atuendo de toda la jornada y ponerse cómodo para descansar y reponer las pilas.

Los tejidos de estas prendas son resistentes y de alta calidad, por lo que se trata de la mejor protección ante las temperaturas tan bajas que se puede experimentar por las noches.

El algodón es una de las estrellas en la composición de estas prendas, aunque también se pueden encontrar diseños elaborados con poliéster o con tejido polar, el cual es un elemento fundamental como aislante térmico.

Comodidad y ahorro, las grandes bazas de la colección Sleep
Una de las razones por las que apostar por esta oferta de Gisela Intimates son sus precios, con muchos artículos a los que se aplica grandes descuentos de hasta el 50%, por lo que sus clientes gozan de prendas de primera categoría a precios realmente bajos.

Entre los artículos más destacados de su catálogo, destacan los siguientes:

Pijamas: con diseños originales y los materiales más sofisticados del mercado, supone un verdadero acierto recurrir a estos artículos para vestirse a la hora de ir a la cama y garantizar la máxima comodidad.

Lencería: los mejores artículos del mercado de la lencería y ropa íntima también están incluidos en el catálogo de esta firma de referencia en el sector, con los sujetadores, las braguitas o los tangas elaborados con total esmero para asegurar el confort de quienes los llevan puestos.

Complementos originales: otras prendas muy demandadas son los accesorios que pueden completar el particular ‘outfit’ casero, como es el caso de los calcetines con diseños originales que cautivan a las personas interesadas en ellos.

Gisela Intimates es una marca asentada en el sector gracias a que apuestan por los materiales y las técnicas de elaboración más sofisticadas para garantizar la satisfacción de sus clientes, a través de un servicio comprometido para la mejor experiencia de compra.

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Instagram, la red que no consiguen conquistar las aseguradoras

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MAPFRE, AXA Y ZURICH son las aseguradoras que más seguidores tienen en redes sociales. Aunque LIBERTY , MAPFRE y REALE son las compañías con más interacciones de media por publicación. Como ellas, el resto de marcas invierten esfuerzo y presupuesto en alimentar sus redes sociales. El Informe seguros / social 2020 recoge estos y otros datos y el análisis y significado de los mismos

El estudio realizado por datasocial de la mano de la herramienta Welovroi, analiza los datos de forma cuantitativa, dando paso al análisis sobre lo que ofrece cada marca en sus perfiles y qué resultado obtienen de esos esfuerzos. Como expertos en marketing digital e inbound marketing, el equipo de datasocial concluye el informe con algunas oportunidades a aprovechar de cara al nuevo ejercicio.

El estudio analiza más de 7 millones de usuarios. Toda esta masa social ha generado cerca de 26.300 publicaciones que han provocado más de 5,5 millones de interacciones.

Por red social:

Facebook
Vuelve a ser la red con mayor cantidad de seguidores para las aseguradoras, aunque sus niveles de engagement disminuyen por momentos. Es decir, los usuarios de Facebook cada vez interactúan menos con las grandes compañías de seguros. No obstante, sigue siendo la red social estrella. Destaca el gran crecimiento de AXA en seguidores, que aumenta un 30% respecto al periodo anterior, y se sitúa en el primer puesto del ranking.

Twitter
A pesar de ser la red donde más contenido se publica, es la red donde más bajan las interacciones de los usuarios con las marcas. Su tasa de crecimiento baja, la red del pajarito está quedándose atrás en el sector asegurador. Destaca MAPFRE, la primera en interacciones recibidas y número de seguidores. En cuanto a publicaciones, LÍNEA DIRECTA se sitúa en el primer puesto con un 30% más de posts que el año anterior seguido por MAPFRE.

Instagram
Es la red que más ha crecido en cuanto a masa social pero las aseguradoras siguen sin acertar con el tipo de contenidos que mueve a sus seguidores. Los sorteos reciben las mejores tasas de participación. Estrategia de crecimiento que están utilizando casi todas las marcas, cuyas comunidades, por regla general, no muestran mucho compromiso con sus contenidos. MAPFRE, la primera en comunidad e interacciones, está sufriendo las consecuencias del funcionamiento del algoritmo de esta red. Se sitúa en el primer puesto, sí; pero bajando las interacciones casi un 35% respecto al período justamente anterior.

Youtube
Aunque puede llegar a ser una gran oportunidad, las aseguradoras no acaban de explotar todo su potencial. Actualmente no se están invirtiendo esfuerzos en crear contenidos que aporten valor y establezcan relaciones con los usuarios de la red. MAPFRE es el primero en publicaciones e interacciones, pero en comunidad destaca GRUPO ASISA.

COVID19 y Confinamiento
En Facebook, existe un pico de personas hablando e interaccionando (consumo de contenidos) durante el principio del confinamiento. No obstante, las marcas no publicaron mucho más de lo habitual.

En YouTube, los picos también se sitúan al principio del confinamiento, tanto a nivel de interacción como de publicaciones.

En Instagram, durante y en el periodo post-confinamiento, las marcas comenzaron a publicar con más frecuencia. La interacción subió.

En Twitter, las aseguradoras no aumentaron significativamente el ritmo de publicación hasta mayo. A pesar de que al principio del confinamiento sí que subió el número de interacciones de los tuiteros. Las marcas tardaron en reaccionar a esta tendencia y cuando lo hicieron, los usuarios habían reducido de nuevo la atención e interacción en esta red social.

CONCLUSIONES RÁPIDAS.

El sector de los seguros parece haber puesto el turbo en los contenidos más visuales, el formato vídeo e imagen toma protagonismo frente a otros tipos de contenido más textuales. Los cuales, sin embargo, no muestran unos objetivos realmente claros o unas tácticas que estén funcionando.

La mayoría de sus estrategias se centran en la parte alta de funnel (atracción) a través de estos patrocinios, y pierden fuerza en la parte media del funnel (consideración) pasando directamente a contenidos promocionales para el cierre. Los objetivos o contenidos para fidelización apenas aparecen en las redes analizadas.

Alba López, consultora especialista en marketing de contenidos en datasocial, afirma que "la oportunidad y el reto surgen en saber cómo conectar, conversar, convertir y retener a nuestros seguidores (clientes o no) para avanzar con ellos en la relación o fase en la que se encuentre".

Sobre datasocial
Datasocial es una agencia experta en ayudar a las marcas y a los medios a ejecutar sus estrategias digitales y a acelerar su crecimiento uniendo el marketing con las ventas. Todas sus decisiones se basan en datos, a partir de los cuales desarrollan la viabilidad de un proyecto o realizan ajustes para que se pueda poner en marcha. Gracias a la tecnología de Welovroi, sus clientes tienen siempre controladas sus métricas.

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Vuelve Digital Sales Summit: El evento espera repetir el éxito de la primera edición (10.000 asistentes)

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Digital Sales Summit II, organizado por ForceManager y EDVE, tendrá lugar los días 17, 18, 19 de noviembre.Catalina Hoffmann, Javier Benavente y Sergi Ramo, entre los expertos en ventas que impartirán las formaciones. El evento de carácter solidario destinará el dinero recaudado a la Fundación Porque Viven

Tras el éxito de la primera edición con una participación de más de 10.000 asistentes, Digital Sales Summit vuelve los días 17, 18 y 19 de noviembre para formar y preparar a los vendedores, cuya figura es y será clave en la recuperación económica actual y post COVID-19.

Con esta segunda ola acompañada de nuevas cuarentenas, confinamientos y restricciones de movilidad, el uso de la tecnología y la digitalización de procesos ha sido clave para ayudar a los equipos comerciales a seguir trabajando.

ForceManager y EDVE, dos empresas punteras en tecnología y formación comercial, que conscientes de las necesidades del área de ventas, vuelven a poner al servicio de los vendedores sus recursos para ayudarles a afrontar la situación actual y prepararlos para los retos del próximo 2021.

“En los últimos 8 meses nuestra forma de vender ha cambiado más que en los últimos 50 años, la formación ahora es más necesaria que nunca. Por este motivo volvemos a la carga con la segunda edición del Digital Sales Summit, hemos reunido a 27 grandes de las ventas que a través de 27 ponencias prácticas nos ayudarán a mejorar las capacidades de venta y de dirección comercial.” Oscar Macia, CEO en ForceManager.

“El DSS no es solamente formación. El DSS quiere transmitir el valor que todo buen vendedor debe tener por bandera: la generosidad. Porque para el comercial, su valor más profundo, es el de la generosidad, por ayudar a sus clientes y por ayudar -en el caso del DSS- a otros como la Fundación Porque Viven.” Agustín Nuño, director de EDVE, (Escuela de Ventas).

Formación online e internacional
Digital Sales Summit es el mayor congreso de ventas online de habla hispana y vuelve en esta segunda edición bajo el lema “Vende más y mejor en 2021”.

El evento contará con la colaboración de 27 ponentes de excepción, todos ellos profesionales de la industria de las ventas. Catalina Hoffmann, Javier Benavente y Sergi Ramo son algunos de los expertos que pondrán a disposición de los participantes sus conocimientos, herramientas y técnicas para esta digitalización de la actividad comercial y la venta en remoto.

Un evento solidario y gratuito
La inscripción a Digital Sales Summit es de carácter gratuito, no obstante, se contempla la opción de realizar una donación a favor de la Fundación Porque Viven, dedicada al desarrollo de los cuidados paliativos pediátricos.

En la primera edición se recaudó una cantidad aproximada a los 4.000 euros y este año esperan duplicarlo. “Estamos muy agradecidos a ForceManager y Escuela de Ventas por pensar en una fundación como la nuestra y apoyarnos en unos tiempos tan duros como los que estamos viviendo”, agradece José Carlos López Seisdedos, director de la Fundación Porque Viven.

Sobre ForceManager
ForceManager el CRM líder diseñado para equipos comerciales que trabajan dentro y fuera de la oficina. Fundada en 2011, la compañía está presente en 36 países con un equipo de más de 100 profesionales dedicados a transformar la industria a través de la tecnología.

Sobre EDVE
EDVE (Escuela de Ventas) es la mayor comunidad comercial online España. Cuenta con más de 5.000 comerciales y más de 400 empresas registradas. Escuela de Ventas es una plataforma web que ofrece servicio a comerciales y profesionales de la venta, con una base de datos que recoge una amplia oferta y demanda de personal y de empleos en este sector.

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Wilson, el cortometraje sobre el buen interior que rinde homenaje a las personas mayores

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Wilson es una historia de esas que emocionan, que ensalza el buen interior de las personas, da visibilidad a una enfermedad como el Alzheimer que padecen unos 800.000 españoles y rinde homenaje a las personas más castigadas por la pandemia: las personas mayores

Wilson es un cortometraje con una bonita historia que viene de la mano de Jordi, un joven socorrista, y Remedios, la usuaria del punto accesible que padece alzheimer. Remedios sonríe cada vez que ocurre algo que conecta con su pasado y cuando el joven socorrista descubre la historia que hay detrás, deja atrás su lado más bromista para sacar su buen interior y brindar uno de esos finales emocionantes.

En menos de una semana, esta historia ha tenido un alcance de medio millón de personas a través de las redes sociales. El contenido se ha compartido más de 1.500 veces con centenares de comentarios que califican este cortometraje de “emotivo, bonito, conmovedor, maravilloso, impresionante y precioso”, junto a las lágrimas de diversos espectadores y reflexiones sobre la necesidad de cuidar a los mayores.

Detrás de esta historia está la Denominación de Origen Protegida de la Granada Mollar de Elche con el objetivo de valorar la importancia de tener un buen interior, dar visibilidad a una enfermedad como el alzheimer que padecen unos 800.000 españoles y, aunque no se hace referencia directa a la pandemia, rendir un homenaje a las personas más castigadas por la misma: las personas mayores.

El cortometraje Wilson está escrito y dirigido por Pau Rodilla y David Gaspar que vuelven a unirse tras ganar la Yincana de cine confinado presidida por Javier Fesser por su corto ‘Casi’. Además, David Gaspar también forma parte del reparto junto a la actriz Elia Sanmartín, (que interpreta el papel de Asun, la hija de Remedios), Encarna Silgado (Remedios) que debuta en la gran pantalla a sus 76 años y Lory Money.

El cortometraje se ha rodado, principalmente, en las playas de Elche y esta producción, cuya campaña ha desarrollado la agencia Siberia, ha sido posible gracias a la ayuda de la Diputación de Alicante y a la colaboración del Ayuntamiento de Elche y VisitElche.

El buen interior de la granada mollar de Elche
El presidente de la DOP de la Granada Mollar de Elche, Francisco Oliva, precisa que "esta campaña sobre el buen interior nos ayuda a diferenciarnos en el mercado. Nuestra granada no es tan llamativa por fuera, ni es tan roja como otras variedades de granada pero es la única cuya calidad está reconocida con Denominación de Origen y tiene unas características increíbles como su sabor dulce o su semilla blanda”.

El cortometraje se puede ver en la página web de la Denominación de Origen de las granadas de Elche (www.granadaselche.com) en su canal de Youtube y el resto de sus redes sociales.

Vídeos
Wilson

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Cómo las criptomonedas ayudan al envío internacional de dinero con Daniel García, CEO Daviescoin

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El 12 de Noviembre de 2020 a las 19.00h y de forma online, Daniel García contará cómo se crea una criptomoneda y cómo ayudan al envío internacional de dinero dentro de las conferencias especiales organizadas por NWC10Lab bajo el nombre "Lecciones aprendidas Blockchain". Encuentros que ya reúnen de forma gratuita a miles de personas junto a reconocidos expertos en esta tecnología quienes comparten su experiencia, visión y soluciones a las deficiencias del mundo digital que se afronta y nuevas oportunidades

El próximo día 12 de Noviembre a las 19.00h (España) y de forma online, Daniel García CEO de Daviescoin, www.daviescoin.io, participa en los NWC10Lab Talks enseñando cómo se realiza la creación de una criptomoneda y explicando cómo las monedas digitales pueden ayudar al envío internacional de dinero bajo su experiencia en el proyecto que dirige, pionero en este ámbito y el cual consiguió en tan solo un mes una capitalización de mercado superior a los 4 millones USD. La inscripción al evento es gratuita así como la consulta de anteriores conferencias, pudiendo realizarse desde www.nwc10lab.com/talks

“Lecciones aprendidas Blockchain” es el nombre que recibe la serie especial de encuentros online organizada por NWC10Lab, laboratorio de innovación especializado en tecnología Blockchain (cadena de bloques) popularmente conocida por su aplicación directa en las criptomonedas, mediante la cual desde el inicio de la pandemia que se está viviendo y especialmente durante el confinamiento miles de personas ya han aprendido de forma gratuita sobre las deficiencias del mundo digital hacia el cual se va, así como las nuevas oportunidades y retos que tendrá que solucionar la tecnología de mano de reconocidos expertos.

Con 10 ediciones online realizadas desde que inició la pandemia y más de 1.000 inscritos por encuentro, NWC10Lab ha conseguido transformar los eventos físicos que ya organizaba en reconocidos lugares tecnológicos como Telefonica Flagship Store, Google Campus o IE Business School de Madrid, en un evento online global con asistentes de más de 30 países e invitados de gran nivel alrededor de la tecnología Blockchain enseñando gratuitamente a miles de personas.

Entre la lista de ponentes que ya han participado en los NWC10Lab Talks se encuentran referentes hispanos como Leif Ferreira, CEO de Bit2me, Tomás García–Merás experto en criptografía y firma digital especializado en administración pública España, Bogdan Stirbu representante del área Blockchain en Accenture España, María Mateo Iborra CEO de Ibisa, compañía Blockchain de impacto social mediante tecnología espacial asentada en Luxemburgo y con apoyo de la Agencia Espacial Europea, o Fernando Ramos Director DPO IT Law y abogado tecnológico especializado en privacidad.

Las inscripciones para el próximo encuentro con Daniel García, CEO de Daviescoin o más información sobre conferencias anteriores puede realizarse en www.nwc10lab.com/talks

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Actiu crea una división de consumo a través de un ecommerce para llevar los espacios de trabajo profesionales al hogar

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actiu.store pretende "democratizar" el acceso al gran público de unos productos certificados, creados para preservar la salud y el bienestar en cualquier entorno de trabajo profesional

Actiu, líder español en el diseño y equipamiento de espacios de trabajo y Premio Nacional de Diseño 2017, crea una división de consumo a través del lanzamiento de una tienda online para llevar los espacios profesionales de trabajo al hogar. Actiu Store, www.actiu.store, busca integrar en el hogar un mobiliario de alto rendimiento que, además de ergonomía certificada, aporte un diseño funcional y sostenible.

El teletrabajo se ha convertido en una realidad en España, que ha llegado para quedarse. Actualmente un gran porcentaje de los españoles teletrabaja, pero no lo hacen en las mejores condiciones. La pandemia de Covid 19 los ha llevado a improvisar un lugar que a menudo no cuenta con las mejores garantías para desarrollar el trabajo. Según un estudio de Actiu, realizado el pasado 5 de octubre, el 46% de los consultados manifiestan que su lugar de trabajo es improvisado y provisional y el 86% considera que el mobiliario debe ser un elemento fundamental para el teletrabajo. Señalan que las condiciones no son las más óptimas y esto puede ocasionar problemas y molestias asociadas a un uso inadecuado del mobiliario durante el teletrabajo.

Ante esta realidad Actiu quiere llevar a los hogares una línea de mobiliario que permita conseguir teletrabajar plenamente con total garantía de salud. El objetivo de la compañía es crear una “oficina en casa profesional” y que se convierta en un espacio de valor que aporte concentración y salud. Para Soledat Berbegal, Consejera y directora de reputación de marca de Actiu “con el repunte de la pandemia, cientos de miles de trabajadores van a tener que realizar parte de su trabajo en remoto y debemos aplicar lo que hemos aprendido en los últimos meses para lograr el mejor equilibrio entre eficiencia y salud. Es importante que el espacio sea el adecuado. Nosotros apostamos por llevar el mejor equipamiento profesional a los hogares y especialmente ahora que las grandes organizaciones ya trabajan para aportar a sus empleados un entorno diferenciado, en el cual desarrollen su actividad laboral de manera eficiente, segura y apoyada tecnológicamente, sin olvidar el diseño y adecuarnos a sus gustos. Estamos ante una revolución, ya que las empresas empiezan a impulsar junto a sus empleados sus entornos de trabajo en el hogar”.

Todos los estudios realizados demuestran que es más que recomendable habilitar un puesto fijo, con una buena conexión a internet, un ordenador, una silla ergonómica que cuide la postura, un escritorio y algún espacio para un archivo donde ordenar objetos y papeles. La elección del mobiliario debe promover la eficiencia. Y así lo afirma la Directora de Innovación del Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV), Rosa Porcar, “el home office debe cumplir todos los requisitos e implicaciones de riesgos laborales, porque el mobiliario influye directamente en la salud”.

El lanzamiento de este eCommerce supone una nueva División de Consumo de Actiu para nuevos públicos, complementaria a la de proyectos y distribución, y que transformará el diseño del hogar con un mobiliario que crea nuevas tendencias en la configuración del home office, fusionando de manera disruptiva el espacio profesional y el personal. En este sentido, la compañía trabaja ya en diferentes propuestas home office bajo distintos estilos de interiorismo: nórdico, mediterráneo, industrial y natural.

Además, actiu.store pretende "democratizar" el acceso al gran público y usuario final de unos productos certificados de uso profesional, creados para preservar la salud y el bienestar, llevando a la casa los valores que promueve la metodología Cool Working by Actiu, generando así entornos eficientes, saludables y versátiles, a través de soluciones de equipamiento funcionales y ergonómicas.

El lanzamiento de este ecommerce representa también un paso paralelo a la digitalización integral que está llevando a cabo la compañía y el impulso de nueva cultura social basada en el diseño, la ergonomía, la salud y el bienestar en cualquier lugar de trabajo, incluido el hogar

Soluciones pro para el hogar
actiu.store ofrece una cuidada selección de mobiliario y equipamiento profesional, funcional y polivalente para el hogar en cuatro categorías: Sillas de Oficina y Auxiliares, Mesas de Escritorio y Auxiliares, Sillones y Sistemas de Almacenamiento, que se integran de manera original en la decoración del hogar.

“actiu.store -añade Soledat Berbegal- es una respuesta a las necesidades actuales de la sociedad que pone a disposición del gran público productos profesionales certificados, de gran nivel tecnológico, ideados por diseñadores de reconocido prestigio internacional, con materiales y sistemas que garantizan el confort y se adaptan a todo tipo de usuarios y entornos, resultado de 50 años de experiencia y testados en oficinas de todo el mundo”.

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