La compañía, que desde hace años cuenta con una mayoría de mujeres en puestos directivos, da un paso más en su compromiso por la promoción de la figura de la mujer
La red 'Empower Women in Insurance' es una iniciativa sectorial y abierta, creada en 2019 por INESE, la comunidad de profesionales del sector asegurador, cuyo principal objetivo es impulsar la presencia de las mujeres en el ámbito directivo del sector.
En España, las mujeres ocupan el 19,4% de los puestos de dirección de las empresas del Ibex 35, según EJE&CON y Atrevia y sólo un 16% de los Comités de Dirección de las aseguradoras está compuesto por mujeres. De ahí que el principal objetivo de la red ´EWI´ sea alcanzar en tres años un 40% de mujeres directivas en el sector, cifra que actualmente se sitúa en un 28%.
Mediante su unión a la red, Allianz Partners pone de relieve su compromiso por la promoción interna para que la mujer aumente su presencia en todos los grupos profesionales y departamentos en los que esté infrarrepresentada. La hoja de ruta del cambio incluye políticas que llevan años siendo efectivas en la compañía, como la selección que asegure la igualdad de oportunidades incentivando criterios exclusivamente profesionales, o la flexibilidad horaria que fomente la conciliación. Gracias a estas políticas, la compañía cuenta actualmente con una plantilla de 700 colaboradores, de los cuales 501 son mujeres. Además, de entre los puestos de responsabilidad de la organización, un 56% los ostentan mujeres y el Comité de Alta Dirección también es paritario.
Susana Pérez, directora general de INESE y fundadora de la red ´EWI´ ha añadido: “Nos enorgullece que Allianz Partners se una a #RedEWI y que comparta los principios y objetivos que inspiran a la red: impulsar el número de directivas en el sector asegurador, con el objetivo de hacerlo más competitivo y diverso”.
Por su parte, el CEO de Allianz Partners España y Portugal, Borja Díaz, que ha acudido a la firma que consolida la unión, ha querido subrayar la evolución que el sector está viviendo: “La industria aseguradora está experimentando en los últimos años una transformación muy positiva en favor de la inclusión de la mujer. Nosotros desde Allianz Partners trabajamos internamente con un plan de igualdad muy exigente para la integración de los diferentes colectivos, tradicionalmente con menos oportunidades. El acuerdo con Red EWI, ejemplo claro de promoción de la igualdad de la mujer en nuestro sector, seguimos impulsando activamente las iniciativas sectoriales y contribuyendo a su desarrollo y visibilidad”.
Sobre Allianz Partners
Allianz Partners es una empresa líder en Asistencia y Seguros de viaje, especializada en las áreas de movilidad personal, hogar, bienestar y viaje. Sus soluciones combinan la última tecnología con la excelencia en su servicio al cliente y están disponibles tanto para ‘partners’ (B2B) como para clientes finales (B2C) a través de sus canales directos y digitales, bajo la marca comercial Allianz Assistance.
Su presencia internacional, con más de 21.000 trabajadores en 78 países, junto a su extensa red de profesionales, ´facilita la vida´ a millones de clientes cada año, en todo el mundo.
Miguel Vadillo Padilla de ALEGRA Centro de Psicología
ROIPRESS / ESPAÑA / ENTREVISTAS - Miguel Vadillo Padilla es Socio fundador de ALEGRA Centro de Psicología. El centro lo fundó en 2013 junto a Ester Mª Manjón Luque y Daniel García. Están especializados en la evaluación y tratamiento en adultos de depresión, ansiedad, fobias, toc, autoestima, control de la ira, duelos, trastornos del sueño, etc. y en infantil y adolescencia en conducta disruptiva, tdah, trastornos de la alimentación, alta capacidad, tristeza, ansiedad, problemas del sueño, fobias, fracaso escolar, bullying, etc.. También prestan atención a la terapia de pareja y sexualidad, adicciones, psicología deportiva, psicología empresarial e informes periciales; todo ello de forma presencial y online.
A continuación reproducimos la entrevista realizada por agencia RoiPress a Miguel Vadillo Padilla.
PREGUNTA: ¿Cómo está afectando la pandemia a la sociedad en general, visto desde la óptica de un psicólogo?
RESPUESTA: Creo que a lo largo de los meses hemos visto como la sociedad ha ido quemando etapas propias de un duelo. Al principio de la pandemia, cuando comenzaron las noticias que venían de Italia o China se veía todo muy lejano e, incluso, cuando llegó a España y se decretó estado de alarma, se produjo la primera fase: la negación. Posteriormente, muchos de nosotros nos reconoceremos con las siguientes: ira, negociación y tristeza; pasando, a día de hoy, o desde las últimas semanas del verano, a una relativa habituación a las medidas actuales. La raza animal se suele adaptar al ambiente de una forma espectacular y, en esta ocasión, así está siendo nuevamente. En estos meses ya vemos como algo extraño, lo que a principio de año era la normalidad: ver en la calle alguien sin mascarilla.
Es cierto, que no todo ha sido coser y cantar. Han aumentado las somatizaciones relacionadas con ansiedad o problemas del estado de ánimo, lo cual era esperable al estar fuera de nuestra zona de confort de forma permanente y en una situación no manejable por uno mismo.
También se ha puesto de relevancia la llamada “fatiga pandémica”, algo que en los últimos estudios no se muestra de forma concluyente que tenga una sintomatología propia. El único signo que podríamos aunar en la mayoría de la población es las ganas de volver a hacer vida normal, con unas condiciones sanitarias seguras.
PREGUNTA: ¿Cree usted que todos estos meses dejarán alguna huella permanente en la sociedad?
RESPUESTA: Dejarán un recuerdo, eso es indudable. Todos los que estamos pasando esta situación, independientemente de las consecuencias que estemos teniendo en primera persona en términos de salud, de pérdida o dificultades económicas, vamos a recordar el año 2020 durante toda vida. Lo que no quita que las emociones que hemos sentido durante este tiempo vayan decreciendo en intensidad, al igual que decrece la intensidad de la tristeza con la aceptación de la nueva situación en un proceso de duelo.
Por lo tanto, lo que quedará con el paso de los años, será simplemente el recuerdo en términos psicológicos.
PREGUNTA: Y en concreto, los adolescentes, ¿cómo están viviendo y entendiendo la pandemia?
RESPUESTA: La situación de los adolescentes ha sido curiosa, ya que se han vivido dos escenarios. Por una parte, tenemos ese grupo de adolescentes que se han visto encerrados en una cárcel, en casa, de forma totalmente restrictiva. Esto llevó a conductas antisociales y de rebeldía lo cual provocó conflictos en casa e incluso con las autoridades competentes. Por otro lado, tenemos un grupo de adolescentes mas introvertidos, acostumbrados a relacionarse con el medio a través de dispositivos electrónicos, cuya zona de confort es la soledad de su habitación. Estos últimos se han encontrado con una situación prácticamente idílica para su patrón de personalidad.
En ambos casos, han tenido diversos conflictos o complicaciones en casa. Los primeros por acción (rabietas, conductas disruptivas, peleas...) y los segundos, por conductas pasivas, las cuales no eran aceptadas por muchos de los padres.
"Nuestros mandatarios no ayudan a que sea diferente, pero sí hemos visto todo lo que podemos hacer como una sociedad unida"
PREGUNTA: ¿Cree usted que ya tenemos interiorizada la utilidad de la psicología de forma preventiva o sigue más anclada como ayuda ante problemas ya existentes?
RESPUESTA: Desgraciadamente aún sigue estando como prioridad el solucionar los problemas ya existentes. Si que es cierto, que ha aumentado un poco la demanda de prevención, pero no llega ni al 1% del total de demanda en los centros de psicología.
Desde Alegra, Centro de Psicología llevamos años trabajando para desestigmatizar la dualidad psicólogo=problemas, ya que es sumamente importante trabajar esa prevención para que las situaciones problemáticas no pasen de ser esporádicas a tendencias de comportamiento.
No podemos perder de vista que la psicología es una ciencia muy joven y de muy reciente implementación en España, por lo que es lógico que aún no tengamos el condicionamiento de psicólogo=prevención. Ojalá pronto podamos conseguirlo.
PREGUNTA: ¿Cómo es el día a día en Alegra, su Centro de Psicología?
RESPUESTA: Alegra, Centro de Psicología es un centro de psicología y formación que presta atención en Málaga y Puente Genil (Córdoba) como centro propio; así como en Estepa (Sevilla) como directores del servicio de psicología del Centro Istabba. Actualmente prestamos servicio con 6 profesionales formados en diferentes franjas de edad de la psicología, así como en diversas especialidades.
Actualmente cubrimos la población encuadrada entre los 6 años y la vejez, con las diferentes casuísticas que se pueden dar en estas edades. Desde Alegra, Centro de Psicología ofrecemos a nuestros clientes la mas absoluta confidencialidad, así como que su caso será atendido por un profesional con formación especializada en su demanda.
A parte de la atención puramente en consultas de psicología, realizamos talleres, formaciones especializadas, somos centro oficial de prácticas de más de diez universidades de toda la geografía española, colaboramos con Cruz Roja del sur de Córdoba y, en mi caso, soy docente del Máster de Evaluación y Tratamiento Psicológico Infantil y Juvenil de la Universidad de Málaga.
Además de lo anteriormente comentado, estamos en creación de una tienda online de forma que ampliemos nuestro modelo de negocio, así como despegar el servicio de psicología online.
"Lo que quedará con el paso de los años, será simplemente el recuerdo en términos psicológicos"
PREGUNTA: Actualmente tienen ustedes abiertos centros en Málaga y en Puente Genil (Córdoba). ¿Es posible desarrollar un proyecto de expansión empresarial en una empresa que presta servicios de psicología?
RESPUESTA: Nosotros creemos firmemente que sí. Es cierto que la sanidad privada y, mas concretamente, la psicología puede ser un modelo de negocio muy limitado a la atención psicológica y con una competencia muy alta. Sin embargo, en el caso de Alegra, al tener una metodología propia, habiendo sido premiados recientemente por Faecta a la “Consolidación empresarial”, y por la experiencia de trabajo en 3 provincias diferentes de Andalucía, compramos año a año que expandir una empresa de psicología, siempre que se haga de un modo coherente, adaptándonos a los tipos de población y las peculiaridades sociales de cada lugar.
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PREGUNTA: ¿Qué cree usted que es lo que más valoran los pacientes cuando son atendidos por u psicólogo o psicóloga?
RESPUESTA: Como en cada modelo de negocio, lo primero que llama la atención es la presencia, la ubicación, las recomendaciones, la atracción de la web o la presencia en redes sociales. Sin embargo, tras una primera sesión, el máximo valor que reciben y valoran los pacientes es la absoluta confidencialidad, la cercanía y empatía de todos nuestros profesionales, así como el no sentirse juzgados en ningún momento. Les recreamos una burbuja de seguridad cognitiva y afectiva que hacen que puedan desenvolverse fácilmente, que los nervios previos del primer día se disipen en cuestión de minutos y, sobre todo, que van viendo resultados en cada una de las sesiones. Otro aspecto que nos resaltan nuestros clientes en las reseñas que nos dejan una vez terminado un proceso terapéutico, es la claridad a la hora de transmitir, así como la escucha activa permanente.
PREGUNTA: ¿Ve usted futuro a la prestación de servicios de psicología online? ¿Será un canal que sustituya a las consultas presenciales?
RESPUESTA: Vivimos en una sociedad altamente informatizada, en el que todos los días utilizamos uno o varios dispositivos electrónicos, por lo que el acceso al servicio de psicología online es muy sencillo. Además, solventa algunos de los problemas que pueden encontrar algunas de las personas que desean recibir atención psicológica como puede ser cuadrar horarios con los profesionales que atienden de forma presencial. También es cierto que poder ser atendido por un psicólogo desde tu propia casa o lugar que elijas, es sumamente cómodo. Podemos añadir el ahorro económico que puede provocar el tener que moverse en coche, aparcamiento, transporte público... hasta el centro de psicología.
Sin embargo, la terapia online nunca podrá sustituir al completo la atención presencial. Se pierde una parte importante de lenguaje no verbal, la cercanía, el calor humano..., así como, en ocasiones, es complicado encontrar en casa esa burbuja de confidencialidad por tener mas personas alrededor, algo que en consulta está asegurado al 100%.
Cada modalidad tiene sus ventajas y sus desventajas, pero desde Alegra, Centro de Psicología confiamos en que ambas pueden coexistir juntas de la mano. Incluso, en muchas ocasiones, cuando un paciente que es atendido presencialmente tiene ciertas circunstancias personales que le impiden, durante un tiempo, acudir al centro, puede continuar con su atención psicológica vía online. De esta forma, podemos hacer los tratamientos mas continuados y aumentar la eficacia y el éxito de estos.
"Es sumamente importante trabajar esa prevención para que las situaciones problemáticas no pasen de ser esporádicas a tendencias de comportamiento"
PREGUNTA: ¿Crees usted que en todos estos meses de pandemia la sociedad ha aprendido algo positivo?
RESPUESTA: Desde mi punto de vista no hemos aprendido nada nuevo, simplemente hemos recordado que la cohesión grupal puede ser muy poderosa, que la sanidad es esencial es nuestra vida y que debemos confiar en la ciencia para el progreso. Hemos tenido una oportunidad maravillosa para unirnos como sociedad, de hecho, lo hicimos durante el primer mes y medio de confinamiento. Sin embargo, con el paso de las semanas, esa cohesión comenzó a desmoronarse y volvimos a caer en el error de polarizarnos de nuevo. Es cierto, que nuestros mandatarios no ayudan a que sea diferente, pero sí hemos visto todo lo que podemos hacer como una sociedad unida, ¿por qué no remar en la misma dirección?
Sinceramente, me duele dar esta respuesta, ya que, al comienzo de la pandemia, confiaba en que subiríamos de nivel, que terminaríamos siendo una sociedad mejor con mas sentimiento de pertenencia al grupo, pero, desgraciadamente, esa ola ha durado menos que las olas de la pandemia.
PREGUNTA: Por último, ¿está la psicología suficientemente representada en los ámbitos de gestión empresarial en lo que a gestión de personas se refiere?
RESPUESTA: Cada día la psicología está mucho mejor representada en este ámbito. Es cierto que aún falta mucho para concienciar al mundo empresarial en la importancia de la variable cognitiva dentro de los procesos de venta, de compra, comunicativos con el cliente, comunicativos entre directivos y trabajadores, la empatía, la escucha activa, el comprender que un trabajador en ambiente laboral adecuado va a rendir mucho mejor con menos agotamiento mental... y esto lo vemos cada vez que trabajamos con empresas.
Quedan por dar muchos pasitos para alcanzar una buena concienciación en este sentido, pero creo que vamos por buen camino. La psicología deportiva comenzó de esta misma forma hace algunos años mas que en la empresa y, a día de hoy, todos vemos con naturalidad la figura del psicólogo en los deportistas y equipos de alto rendimiento. ¿Estaría bien ver a las empresas como equipos de alto rendimiento y que su rendimiento sea acorde al nombre verdad? Desde Alegra, Centro de Psicología estamos convencidos de ello.
En este año que va a comenzar las estrategias de marketing de contenidos girarán al rededor de cinco conceptos claves: El phygital marketing; el mix entre el PR digital y el social media; los contenidos orientados a un funnel de conversión; el SEO como centro de toda estrategia; y a los vídeos interactivos
El 2020 ha sido un año que lo ha trasformado todo. La “nueva normalidad” se ha instalado en todos los ámbitos de la vida, incluido el complejo y extenso mundo de las estrategias digitales. En este contexto, la agencia de Marketing de contenidos MacLucan ha resaltado en un comunicado que resultan "sumamente interesantes las proyecciones y estimaciones que existen en cuanto a las estrategias de marketing digital después de la pandemia y las tendencias que comienzan a posicionarse en este 2021 que está a punto de comenzar".
Según indica la agencia, "algunas de las estraegias del marketing online que son ampliamente conocidas como el PR Digital, las campañas de social media, el SEO, el storytelling y los vídeos interactivos, asumirán n nuevo impulso que es necesario tener en cuenta el próximo año".
Ahora bien, "toda esta renovación tiene como eje fundamental el marketing de contenido, puesto que ante la digitalización global, ahora como nunca antes, los usuarios le confieren al contenido una importancia sin precedentes", asevera Luis Núñez, Content Strategist de MacLucan. Por lo tanto, es indispensable adecuar la estrategia de contenidos con nuevos enfoques y horizontes en función de la nueva normalidad.
1. La fuerte irrupción del Phygital Marketing
Según MacLucan, siempre hay que mantener el foco en el performance marketing y las herramientas digitales como el CRO (Conversion Rate Optimization), y todas las accione de PPC (Pay Per Click) que se debens añadir a las campañas de contenidos para dar al cliente una experiencia 360º y omnicanal. No obstante, a ello hay que añadir que en 2021 el mundo es omnicanal. Es decir, mitad online, mitad offline. Por lo que hay que dar máxima importancia a potenciar las estrategias Phygital, en las que se da una conexión entre el mundo online y el offline para crear experiencias de cliente mucho más cercanas, eficientes y humanas.
2. PR Digital y social media: el corazón de la estrategia de marketing de contenidos
Desde hace algunos años la comunicación corporativa ha venido dando los pasos hacia el Digital PR, que no es más que la reformulación de las Relaciones Públicas tradicionales al universo digital. El PR online tiene como propósito fundamental la integración de los distintos canales de comunicación digital para darle notoriedad a las marcas de manera efectiva, atendiendo a las particularidades de las nuevas formas de comunicación y los nuevos comportamientos de los consumidores.
Es una estrategia que se hace desde el enfoque del inbound marketing, puesto que permite llegar a los clientes potenciales a través de técnicas no invasivas. El PR y el contenido de valor conforman un binomio inseparable, ya que su función es distribuir los contenidos generados de forma sistemática e inteligente siguiendo distintas estrategias. Dentro de esas estrategias, la gestión de las redes sociales resulta primordial en todas las fases de la campaña de publicidad.
Las RRSS representan hoy en día una fuente de tráfico web invalorable, pero no se trata de inundarlas con mensajes, sino de distribuirlo de la forma adecuada: de ese se encarga el PR Digital.
3. El contenido y el funnel de conversión
El marketing de contenidos le concede cada vez más importancia al embudo de conversión en el momento de la generación y distribución de la propuesta de valor. Conocer con precisión la fase que ocupa un potencial comprar dentro del funnel de ventas es esencial para dirigir hacia los leads el contenido más pertinente de acuerdo a sus necesidades y a favor de la decisión de compra.
Ya no es suficiente con definir el buyer persona y enfocar la estrategia de contenido a su perfil, la segmentación debe ser más personalizada y apuntar hacia el status del lead en su proceso de captación, conversión y fidelización. El surgimiento de herramientas de automatización del funnel representa una oportunidad en este sentido.
4. Marketing basado en el SEO, siempre el SEO
Difícilmente el contenido y el SEO pueden caminar por separado durante los próximos años, dado que se trata de dos elementos que parecen destinados a caminar siempre juntos. Algo que merece la pena destacar es la posibilidad de utilizar PR Digital – SEO- CONTENIDO como una ecuación perfecta para conseguir los objetivos que todo negocio online exitoso debe alcanzar: posicionamiento orgánico competitivo, más allá de las palabras claves.
En un momento cuando se han perfeccionado las técnicas SEO y se han multiplicado los agentes de la competencia, el posicionamiento es una labor desafiante. Solo aquellas webs que sean capaces de integrarlo todo para sacar el máximo potencial de marketing de contenidos podrán sobrevivir.
5. Nuevos aires: vídeo interactivo y storytelling
Los canales de comunicación interactivos son el futuro del marketing y una de las principales tendencias de 2021, aunque estas técnicas ya son bastante utilizadas, "estamos convencidos que su auge está por venir. El uso de los videos interactivos y la narración de relatos como parte de la estrategia contenido, satisface una necesidad creciente de las nuevas generaciones de sentirse cada vez más cerca de la publicidad, necesidad de sentirse parte de los sistemas publicitarios y ser ellos quienes lleven el control", apunta Ana de Quinto, Content Strategist en MacLucan.
Para 2021 la generación de contenido no puede prescindir de toda la magia de la interacción que los internautas demandan. El surgimiento de nuevos softwares para la realización de vídeos interactivos y las nuevas tendencias de diseño web para dispositivos móviles, son una muestra de lo que viene.
El pasado jueves 3 de diciembre el Instituto de Gestión del Cambio en Positivo entregó los premios IMm a empresas y personas impulsoras del cambio 2020. TramitApp fue galardonado con el premio a mejor empresa impulsora del cambio en la categoría PYMEs, reconociendo así su labor en la digitalización de las empresas
La entrega de la VI edición de los premios se celebró en el programa Afterwork de Capital Radio, en el que Eduardo Castillo (director y presentador del programa) y Amanda Palazón (Presidenta y Fundadora del Instituto) dedicaron unos minutos a comentar con cada premiado la importancia de la digitalización en el futuro de las organizaciones.
Junto a TramitApp, como empresa impulsora del cambio, la VI edición de los premios reconocieron también la labor de grandes empresas como Navantia, Rodilla, Mapfre o Saint-Gobain o el proyecto Box Camp Radiología de Miguel Ángel de la Cámara.
En palabras de la propia Amanda, los Premios IMm de Gestión del Cambio tienen como objetivo “dar visibilidad a las personas y proyectos que hacen posible el cambio en las organizaciones”.
“La transformación digital en las empresas debe empezar por Recursos Humanos para llegar a todos los trabajadores”, comentaba Blanca Cabanas, que acudió al programa en nombre de TramitApp. “El objetivo es potenciar esta digitalización poniendo a los empleados en el centro del proceso, convertirlos en protagonistas”.
Blanca habló también sobre el origen de TramitApp y sobre cómo surgió la plataforma: “nos dimos cuenta de que no existían herramientas sencillas para la gestión de los recursos humanos que no fueran tediosas de implementar”. De esta forma surgió un software que busca hacer sencillos y digitales los trámites del día a día en cualquier empresa.
Por su parte, el Instituto de Gestión del Cambio ayuda, desde hace más de ocho años, a los profesionales a gestionar el cambio en positivo en las organizaciones, impulsando su transformación digital e implementando proyectos que las lleven al futuro.
Los premiados este año en la VI edición de los Premios IMm formarán parte del jurado en la próxima edición.
Contiene 40 cartas coleccionables, entre las que se incluyen tres campeones (Riven, Viktor y Zoe). Creación cósmica es la tercera y última expansión del set de La llamada de la montaña
Riot Games ha anunciado todas las novedades de la nueva expansión de Legends of Runeterra: Creación Cósmica. Se trata de la tercera y última expansión del set de La llamada de la montaña.
La nueva expansión, Creación cósmica, contiene 40 cartas coleccionables, entre las que se incluyen tres campeones (Riven, Viktor y Zoe) y una gran variedad de nuevas características y contenido para todos los aspectos del juego. Estará disponible el 16 de diciembre a las 19:00 aproximadamente (hora peninsular española), con la versión 1.16 de Legends of Runeterra.
Entre las novedades, destaca una nueva palabra clave: Mejora. Después de invocarlos, los adeptos con Mejora obtienen +1"+0 adicionales de forma permanente cada vez que se juega una "carta creada". Las cartas creadas son todas las cartas generadas por otra carta, ya sean invocadas, creadas en vuestro mazo y robadas o, directamente, creadas en la mano.
Tres nuevos campeones se unen al plantel de personajes de LoR:
- Riven (Noxus): La Hoja del exilio rota se deberá reforjar para otorgar poderosos efectos a Riven y sus aliados y, de este modo, destruir el Nexo enemigo con un poder abrumador.
- Viktor (Piltover y Zaun): Los jugadores mejorarán a Viktor con nuevas palabras clave cada ronda. A continuación, conquistarán el tablero con un ejército de seguidores mejorados creados por Viktor.
- Zoe (Targon): Zoe hace que el universo sea un poco menos predecible invocando, copiando y creando un ciclo sin fin de cartas de bajo coste. Se podrán jugar rápidamente nuevas cartas para alterar de forma permanente la partida y mejorar el tablero con cada nuevo aliado invocado.
Entre las 40 cartas nuevas se encuentran:
- 10 para cada una de las regiones de Targon, Noxus y Piltover y Zaun (con 1 campeón para cada una), y 2 para cada una de las regiones restantes.
- 5 cartas con mejora.
- 5 nuevos hitos (tipo de carta introducido en la última expansión).
Además, de ahora en adelante, habrá varios laboratorios disponibles en todo momento. De vez en cuando, uno de los laboratorios de la lista se cambiará por otro nuevo. Así siempre habrá algo nuevo que descubrir para los jugadores. La versión 1.16 trae consigo estos tres:
- Robo rápido
- Poder estelar
- Viaje a la cima
En la versión 1.16, Riot ha introducido las cartas prismáticas, una nueva forma de personalizar las cartas de la colección. Los jugadores pueden mejorar todas las copias (actuales y futuras) de una carta particular a prismáticas mediante los nuevos cofres prismáticos (obtenidos en misiones), con la nueva divisa de esencias o con monedas.
Navidad es el momento ideal para demostrar a los que más se quieren lo mucho que importan y que mejor manera de hacerlo que dando un regalo que ofrezca la protección que tanto se necesita. De la mano de la campaña #CFORYOURSELF para crear conciencia y profundizar en los beneficios de la Vitamina C, Altrient, la marca de suplementos pionera en utilizar tecnología liposomal, elegido como el "Best Immune Product" durante el confinamiento, presenta 8 razones por las que regalar vitamina C
Estas fiestas hay que olvidarse de los regalos materiales que terminan olvidados y hacer uno de los obsequios más bonitos que se puede dar a otra persona, amor y protección inmunológica con Vitamina C:
Encontrar y regalar suplementos que coincidan con el estilo de vida de los familiares o amigos demuestra que se ha pensado, dedicado tiempo y esfuerzo a sus regalos y envía el mensaje de que uno se preocupa por ellos.
La vitamina C es un nutriente esencial durante los meses de invierno, para evitar el resfriado común y la gripe debido a su eficacia para reforzar el sistema inmunológico. La carencia de esta vitamina provoca una menor resistencia a ciertos patógenos.
El cuerpo no puede sintetizar la vitamina C, se tiene que absorber y por lo tanto hay que utilizar suplementos nutritivos, lo que es aconsejable porque hoy en día se vive en ambientes que van a provocar la degradación de esta vitamina.
Un consumo de vitamina C deficiente puede tener como consecuencia fatiga, dolores y molestias articulares e incluso depresión. Por lo que regalando vitamina C se estará dando también calidad de vida a los que más quieres.
Siempre se debe recomendar incluir más frutas o verduras en la dieta, pero seguramente conoces alguna persona que no está dispuestas o es incapaz de cocinarse, en estos casos puede ser positivo tomar un suplemento.
Además de estar regalando bienestar, estarás dando también belleza. La vitamina C aumenta la producción de colágeno, protege hábilmente las células de la piel de los efectos nocivos de la luz ultravioleta y ayuda a la reparación y renovación de las células de la piel.
La TEL (Tecnología de Encapsulación Liposomal) sirve para asegurar que los nutrientes de difícil absorción, sean capaces de pasar intactos a través del sistema digestivo al torrente sanguíneo y a las células. Alrededor de 3/4 de la Vitamina C contenida en la mayoría de pastillas y polvos del mercado se destruyen a su paso por el sistema digestivo y nunca alcanzan el torrente sanguíneo. Por su parte, la vitamina C liposomal puede alcanzar 10 veces más biodisponibilidad, por lo que aporta muchos más beneficios.
Elegir el mejor suplemento de vitamina C, con la tecnología más avanzada para asegurar la mayor absorción y disfruta repartiendo amor, salud y alegría en estas fiestas.
Altrient ha sido perfeccionado y patentado por LivOn Labs desde 2004
Altrient Vitamina C: contribuye al normal funcionamiento del sistema inmunitario y a una normal formación de colágeno para el funcionamiento adecuado de la piel, los vasos sanguíneos, los huesos, cartílagos, encías y dientes. Contribuye al normal funcionamiento del sistema nervioso, a combatir el cansancio y la fatiga y a proteger las células contra el estrés oxidativo.
PVP 47,99 euros/caja
Acerca de Altrient
Altrient es la primera marca de suplementos de salud y belleza liposomales altamente avanzados que emplean un nuevo y revolucionario método para maximizar la absorción de vitaminas, nutrientes y compuestos bioactivos. El proceso patentado de Altrient solamente utiliza los mejores ingredientes para elaborar los suplementos liposomales más perfectos y puros del mundo. Altrient es fabricado por los reconocidos laboratorios de LivOn Labs.
La vanguardista Tecnología de Encapsulación Liposomal (TEL) de Altrient protege a los nutrientes de los ácidos estomacales, garantizando así una llegada segura al intestino delgado, desde donde se incorporan al torrente sanguíneo.
Alrededor de 3/4 de los suplementos contenidos en la mayoría de pastillas y polvos del mercado se destruyen a su paso por el sistema digestivo y nunca alcanzan el torrente sanguíneo. Los suplementos liposomales pueden alcanzar 10 veces más biodisponibilidad, por lo que aporta muchos más beneficios.
La marca ha sido galardonada con premios de las ferias y convenciones de salud y belleza internacionales más importantes.
Muchas celebrities internacionales como Gwyneth Paltrow, Justin Bieber, Suki Waterhouse o Kourtney Kardashian entre otros… y expertos en salud de todo el mundo toman y recomiendan Altrient.
Hay diferentes gamas en función de las necesidades de cada persona que, además, pueden combinarse para multiplicar los beneficios. Altrient tiene una gama liposomal cuidadosamente desarrollada, que incluye Altrient Liposomal Setria Glutatión y que utilizan pro-atletas, y Altrient B vitamina y complejo mineral son patrocinadores de IRONMAN.
La neumóloga, Idania de los Santos y el Jefe de Urgencias, Iñaki Ayesa, ambos de Policlínica Gipuzkoa, hablarán de lo que se sabe hasta el día de hoy acerca del coronavirus en Gipuzkoa. Se puede reservar plaza llamando al 943 00 27 59 de 9:30 a 13:00 horas o por email: comunicacion.gpk@quironsalud.es proporcionando nombre, apellidos, dni y número de teléfono. Seguir el coloquio en directo en este enlace: https://www.youtube.com/watch?v=rHQQIfzBk_c&feature=youtu.be
Idania de los Santos e Iñaki Ayesa, expertos del Servicio de Neumología y del Servicio de Urgencias de Policlínica Gipuzkoa respectivamente, serán quienes expliquen mañana jueves, día 17, a las 19.00 horas en el Aquarium de San Sebastián, todo lo que hasta ahora se sabe sobre la enfermedad. Sus signos y síntomas y cómo se ha avanzado en su tratamiento. Qué medidas de precaución funcionan y cómo poder intentar prevenir la enfermedad. También expondrán qué tipo de tratamientos se pueden recibir en el trascurso posterior a haber sufrido el Covid.
A la espera de la llegada de la vacuna son muchos quienes desean ser parte de la población vacunada, pero también hay muchas personas que tienen dudas. Se están realizando en torno a 8.000 test Covid diarios en Euskadi y hay por encima de 100 pacientes hospitalizados en las Unidades de Cuidados Intensivos. Son alrededor de 30 las personas hospitalizadas en planta y han vuelto a crecer los positivos en las residencias de ancianos, aunque esta semana la tasa de positividad ha bajado un 5% en Euskadi por primera vez en varios meses. Hay medidas que están costando, sobre todo, las referentes a la vida social, a la vista de lo sucedido el último fin de semana con la apertura de la hostelería.
Pero, ¿qué se sabe a día de hoy del Covid?, ¿qué test funcionan para diagnosticarlo y cómo acceder a ellos?, ¿hay que vacunarse?. A estas y otras cuestiones responderán en este próximo Aula de Salud.
El Aula de Salud es un evento híbrido, para facilitar la asistencia presencial reservando plaza previamente; o de manera online, a través del canal de YouTube del Aquarium, que permitirá participar en el coloquio desde casa. Y para quien no pueda asistir el jueves 17, podrá verlo otro día en el canal de YouTube de Policlínica Gipuzkoa y Quirónsalud.
Se puede reservar plaza llamando al 943 00 27 59 de 9:00 a 13:00 horas o por email: comunicacion.gpk@quironsalud.es proporcionando nombre, apellidos, dni y número de teléfono.
Seguir el coloquio en directo en este enlace: https://www.youtube.com/watch?v=rHQQIfzBk_c&feature=youtu.be
Atos y Vodafone, operadora europea líder en telecomunicaciones, unen fuerzas para transformar el entorno laboral adaptándolo a nuevas formas de trabajo y movilidad con el lanzamiento de "Vodafone Infinity Workplace", una nueva oferta de Digital Workplace diseñada para los clientes de Vodafone en España. La solución está disponible mediante suscripción para autónomos, pequeñas y medianas empresas
Esta nueva oferta conjunta combina las comunicaciones móviles más avanzadas y la tecnología 5G de Vodafone con las soluciones de lugar de trabajo digital de próxima generación de Atos y herramientas y aplicaciones clave de oficina como Microsoft Office 365 y Google Workspace. Su objetivo es cambiar el paradigma del lugar de trabajo sea cual sea el perfil de negocio, desde grandes corporaciones a PYMEs y autónomos, proporcionándoles las soluciones y herramientas más potentes del mercado para trabajar de manera eficiente en un entorno de trabajo móvil e hiperconectado. “Vodafone Infinity Workplace by Atos” es una solución de extremo a extremo para un lugar de trabajo digital altamente seguro con acceso remoto universal, disponible en cualquier momento y lugar, y desde una variedad de dispositivos y sistemas operativos, con una seguridad óptima.
Como parte de esta oferta, Atos proporcionará Workplace-as-a-Service, un conjunto de soluciones basadas en la solución Digital Workplace de Atos, Desktop-as-a-Service, portátiles, gestión del ciclo de vida del dispositivo y soporte de sistema y hardware.
“Al asociarnos con Atos, creemos que Vodafone España puede traer al mercado nuevas soluciones innovadoras para el lugar de trabajo digital en beneficio de nuestros clientes”, explica Daniel Jiménez, Director General de Vodafone Business Spain. “Vodafone es líder en plataformas de voz en la nube, Atos es líder en servicios administrados en el lugar de trabajo, y creamos esta asociación clave para unir nuestra experiencia. Creemos que Covid-19 ha demostrado que la flexibilidad en el lugar de trabajo es esencial y estamos encantados de ayudar a nuestros clientes con soluciones listas para usar".
“Al lanzar esta nueva oferta con Vodafone, queremos ayudarles a desempeñar un nuevo papel como proveedor de soluciones digitales de terceros en la economía digital y acelerar su negocio B2B”, dijo Jean-Philippe Poirault, EVP, Global Head of Telecom, Medios y tecnologías de Atos. "Estamos convencidos de que nuestra experiencia en el puesto de trabajo digital puede ayudar a Vodafone a cumplir uno de sus desafíos de desarrollo y estamos encantados de trabajar juntos para lograrlo".
“Vodafone Infinity Workplace” utiliza la Red Infinity Plus, la red de conectividad avanzada de Vodafone que ofrece líneas móviles con llamadas y datos ilimitados con conexión 5G, roaming y llamadas internacionales y centralitas One Net, además de la opción de fibra y mayor conectividad, que permiten que los usuarios accedan de forma segura a la red, estén donde estén.
Organizada por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST)
Grupo ASPY participará mañana en una jornada online sobre las responsabilidades de las empresas en la época Covid con el objetivo de poner en valor las actuaciones de los servicios de prevención ajenos durante la crisis destacando el esfuerzo realizado y que siguen realizando. Además, se debatirá sobre la necesidad de actualizar la labor preventiva en circunstancias excepcionales como esta así como la adaptación de las empresas y la asunción de nuevas competencias por parte de los servicios de prevención ajenos para asesorar al tejido empresarial madrileño.
La videoconferencia estará organizada por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo y contará con la participación también de los Servicios de prevención ajenos ASPA-ANEPA.
La jornada será inaugurada por Álvaro Rodríguez de la Calle, Gerente del IRSST y Director de Trabajo y, posteriormente, tendrá lugar una pequeña introducción a cargo de Cristina Freire Morillo, Técnico de Prevención de Riesgos Laborales del IRSST.
Tras la introducción, Inma Brugués Descamps, Directora Técnica de Grupo ASPY y representante de ASPREN, comenzará una ponencia titulada COVIDIR en los colegios en la recordará el plan de actuaciones elaborado por ASPY que comprende una evaluación previa de los riesgos, con cursos de formación en coronavirus, sesiones de asesoramiento y cartelería adecuada para colocar en distintos puntos del centro educativo. “Desde Grupo ASPY creemos que esta parte de medidas de protección individual y colectiva es fundamental para evitar el contagio. Así como las medidas organizativas son importantes para evitar aglomeraciones y el contacto entre alumnos y docentes, las medidas de protección colectivas y personales, y su correcta aplicación, ayudan a garantizar un espacio seguro para todos”.
La última intervención correrá a cargo de José Comino Pérei, Director de Producto Prevención y representante de la Junta Directiva de Servicios de Prevención Ajenos ASPA-ANEPA, quien hablará sobre el asesoramiento preventivo a las empresas frente a la COVID-19.
Como punto final de la jornada, tendrá lugar una mesa de debate y consulta de dudas de los asistentes inscritos.
Grupo ASPY
Grupo ASPY es uno de los principales operadores nacionales en Prevención de Riesgos, salud laboral y cumplimiento normativo. Desde su constitución en 2006 ha asesorado a más de 43.000 empresas y autónomos y realizado exámenes de salud a más de un millón de empleados. La compañía también ofrece formación en materia de Riesgos Laborales y servicios asistencia médica general.
Su equipo de 1200 profesionales, y sus 220 puntos de servicio en todas las provincias españolas garantizan a sus clientes una atención especializada y un completo asesoramiento técnico y sanitario.
El programa Noom, de Actiu, destaca por su enorme versatilidad y capacidad de personalización, que le permite encajar y realzar cualquier zona de la casa, desde el espacio de home office a zonas de estar, salón, comedor, cocina o dormitorio
Si hay una silla atractiva, polivalente, confortable, funcional y que encaja en cualquier situación y lugar, es Noom de Actiu. La solución ideal para equipar cualquier Home Office. Su diseño y múltiples opciones de tapizado aportan valor añadido a cualquier ambiente y su tamaño contenido ofrece la funcionalidad de una silla y la comodidad de un sillón.
Además de poder convertirse en una silla de trabajo semi operativa para uso esporádico, Noom ofrece múltiples soluciones para crear un rincón de lectura, un espacio para las gestiones telefónicas o simplemente un punto de desconexión, entre las tareas del día a día.
Sillas, butacas y banquetas para cada momento del día
El programa Noom de sillas, butacas y banquetas de Actiu ofrece una extensa gama de estructuras, tapizados en tela y piel y costuras que aportan confort y una sentada ergonómica para diferentes tareas y espacios.
A partir de un diseño amable y extremadamente polivalente, Noom ofrece soluciones para diferentes zonas dentro del espacio de trabajo y del hogar, aportando diseño y creando nuevos espacios híbridos para trabajar y también para desconectar.
Diseñado por Alegre Design, el programa Noom destaca por su enorme versatilidad y capacidad de personalización, que le permite encajar y realzar cualquier zona de la casa, desde el espacio de home office a zonas de estar, salón, comedor, dormitorios, zonas de distribución, etc. gracias a un diseño afable y transversal con una extensa variedad de opciones en asiento y estructura, desde butacas con bases metálicas y de madera a banquetas altas para la cocina. Un amplio programa de soluciones para cada momento del día con el objetivo de generar bienestar.
Tapizado a partir de tecnologías industriales de patronaje y costura de 3D
En su creación, Noom conjuga la tapicería artesanal con tecnologías de patronaje y costuras en 3D que permiten generar sensaciones nuevas a partir una línea de soft seating ideal para entornos de trabajo y relax.
Noom surge de la experimentación con telas plegadas y el estudio de la artesanía para crear un producto que responde a las nuevas tendencias estéticas y operativas en espacios tanto colectivos como individuales. En su desarrollo y fabricación se emplean tecnologías próximas al sector del automóvil para producir una tapicería 3D sofisticada. Por ello Noom aporta un salto tecnológico en el ámbito de la tapicería orientada al mobiliario.
La silueta suave de estas piezas de mobiliario revela un gran trabajo en sastrerías de telas, desde la concepción del diseño hasta el producto final. El programa está fabricado en poliuretano de distintas densidades para asegurar su máximo confort y durabilidad en entornos de uso intensivo en cualquier espacio.
“Cada pieza de esta línea de soft seating aporta un diseño altamente confortable y una estética amable capaz de conectar distintos espacios. Además, mantiene nuestra filosofía de producto, ya que se puede personalizar para crear propuestas muy diferentes y eficientes a partir de una misma colección. Y ahora a través de actiu.store facilitamos su incorporación al hogar”, explica Soledat Berbegal, Consejera y directora de reputación de marca de Actiu.
El objetivo principal de estas ayudas que el Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa lanza por segundo año consecutivo, es favorecer la investigación enfermera como instrumento para mejorar la efectividad, eficiencia y seguridad de los cuidados que la profesión presta a la ciudadanía. Las ayudas se dirigen a enfermeras y enfermeros colegiados en Gipuzkoa y el plazo de presentación de solicitudes finaliza el 18 de enero
El Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (COEGI) convoca, por segundo año consecutivo, las Ayudas a la Investigación Enfermera dotadas con 5.000 euros. Entre los requisitos para poder realizar la solicitud de las ayudas figuran el estar colegiado/a en Gipuzkoa ininterrumpidamente a lo largo del último año y el plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 18 de enero.
Estas ayudas se enmarcan en la apuesta que el Colegio guipuzcoano está realizando para favorecer e incentivar la investigación enfermera, como herramienta para mejorar la efectividad, eficiencia y seguridad de los cuidados que las enfermeras y enfermeros guipuzcoanos prestan a la ciudadanía.
En este sentido, las bases de las ayudas a la investigación del COEGI recogen que la investigación debe versar necesariamente sobre el ámbito profesional de la Enfermería y tener como objetivo la mejora de los cuidados u otros aspectos docentes y de gestión relacionados con la profesión. Se valora además especialmente si el/la investigadora principal es enfermera y es imprescindible la presencia mayoritaria de Enfermería en el equipo investigador.
La entrega de las ayudas está previsto que se realice en un acto oficial que tendrá lugar el 18 de febrero en la sede del Colegio, si la situación sanitaria lo permite.
Al margen de estas ayudas, con el objetivo de fomentar la investigación enfermera, el COEGI cuenta con una Asesoría de Investigación específica que presta apoyo y orientación profesional a todos los colegiados que desean iniciarse en el mundo de la investigación. Además de ello, desde hace catorce años el Colegio de Enfermería de Gipuzkoa organiza sus Jornadas de Innovación e Investigación enfermera “Conocer-Nos”, en las que las y los profesionales comparten sus trabajos e investigaciones.
Este dispositivo de fácil manejo da solución al problema de falta de visibilidad en medio de un accidente o avería
La empresa andaluza Señal de Emergencia acaba de lanzar al mercado una señal de emergencia para coches para poner solución a los problemas de visibilidad que se generan cuando se produce un accidente o avería en medio de la vía. En la mayoría de ocasiones el hecho de colocar los triángulos de señalización supone una pérdida de tiempo y un riesgo para la vida de los conductores.
Señal de Emergencia V-16 cuenta con luz rotativa de color amarillo. Para colocarla en el exterior del vehículo, dejando a un lado la necesidad de salir de él para poder contar con una señalización ideal con respecto al resto de vehículos de la carretera. Al quedar inmovilizado en la vía, ya sea por avería o accidente, utilizar esta luz de emergencia para coches hará que seas visto por el resto de los usuarios evitando causar problemas de circulación.
Especialmente recomendado para personas que tienen movilidad reducida, de edad avanzada o embarazadas, siendo ideal sobre todo en aquellas incidencias que se dan durante la noche.
Entre las ventajas de la nueva señal de emergencia luminosa están la activación automática de dicha luz o su autonomía de funcionamiento. Es un dispositivo de fácil utilización y con carga mediante USB, contando con una batería de litio de alto rendimiento. Destaca su flash LED integrado, dando una mayor visibilidad. Así como también su protección contra impactos mecánicos o la estabilidad debido a su capacidad de adherencia.
De forma complementaria, Señal de Emergencia V-16 tiene una aplicación móvil que preserva la seguridad del usuario. Hace posible la detección de un posible accidente, llamando al 061 de forma automática, así como también contactar con la grúa o comunicar a familiares y amigos la existencia de una incidencia en carretera.
Mediante su app, podrás configurar alertas de velocidad visual y sonora, así como también conocer cuál fue la última ubicación de aparcamiento o el estado de las carreteras, entre otras opciones.
El sustitutivo a los triángulos de señalización por parte de Señal de Emergencia cuenta con todo tipo de ventajas que tienen como objetivo conseguir la seguridad de conductores y pasajeros ante posibles incidentes en carretera. Esta empresa, con más de 10 años de experiencia dentro del sector de la seguridad vial, busca a través de este dispositivo prevenir los accidentes en carretera.
Grupo Tendam ha llegado a un acuerdo con Oney para incorporar, a través de la plataforma tecnológica de Adyen, el pago aplazado en todas las tiendas online de sus marcas. Los canales digitales de las enseñas del grupo español de moda están presentes en más de 40 mercados del mundo y reciben cada año más de 125 millones de visitas
Oney, entidad financiera europea especialista en soluciones de pago, ha alcanzado un acuerdo para la incorporación de la solución de pago aplazado 3x 4x Oney a la oferta de medios de pago de las tiendas de moda especializada del Grupo Tendam en España.
Así, la primera marca del grupo en ofrecer a sus clientes soluciones de pago aplazado ha sido Cortefiel que ya permite elegir de forma inmediata y sencilla el aplazamiento y fraccionamiento del pago de las compras online en tres plazos en compras a partir de 60 euros, o en 4 plazos, si las compras superan los 90 euros.
Posteriormente, y durante el primer trimestre de 2021, el resto de las marcas del Grupo Tendam (Pedro del Hierro, Springfield, Women’secret...) irán incorporando el pago aplazado en sus propias tiendas online, a través de la plataforma Adyen, reforzando así el atractivo de su oferta digital y asegurando una experiencia de compra más flexible, segura y 100% digital.
El grupo español de moda se une así a otros grandes retailers como la cadena de tiendas deportivas Sprinter, el ecommerce de electrónica reacondicionada Backmarket, o los gigantes tecnológicos Samsung y Xiaomi, que han sido de los primeros en incorporar a sus estrategias de comercio electrónico la solución de pago de Oney.
Para Stéphane Schersach, Director General de Oney España, este acuerdo es un paso más en el objetivo de la compañía de liderar el mercado de pago aplazado en Europa donde, tras el reciente lanzamiento en Alemania, Oney está presente en 12 países, y añade que “se trata de un hito más en el imparable desarrollo de este método de pago entre los grandes grupos de distribución y marcas de consumo de España que buscan reforzar su estrategia digital y mejorar la experiencia de compra del cliente en el momento crucial del pago”.
Escalabilidad y desarrollo internacional
Grupo Tendam dispone de canales e-commerce activos en más de 40 mercados online de Europa, Asía, África y América. Las tiendas digitales de sus marcas reciben cada año más de 125 millones de visitas de compradores de moda online y cuentan con más de seis millones de clientes registrados. En este sentido, afirma Schersach, “la robustez tecnológica, la escalabilidad, la capacidad financiera y la implantación en mercados internacionales son factores clave para los grandes retailers a la hora de elegir una solución tecnológica de pago aplazado fiable y de verdadero valor añadido”.
Impulso al pago aplazado en España
El pago aplazado flexible mediante tarjeta es una de las soluciones de pago de mayor desarrollo en todo el mundo y va ganando cada vez más relevancia entre los consumidores, aunque en nuestro país tiene todavía un amplio margen de desarrollo entre los comercios. Según los datos de un estudio realizado por Oney entre los mayores establecimientos de e-commerce de España por tamaño de tique medio, más del 60% de los comercios online en España no ofrecen a sus clientes ninguna opción para aplazar sus compras mediante cuotas, con su propia tarjeta bancaria y sin ningún tipo de documentación adicional o papeleo.
3x 4x Oney es una solución digital y 100% mobile, para ecommerce, disponible también en tiendas físicas, que permite a los clientes pagar sus compras en varios plazos utilizando cualquier tarjeta de crédito o débito, mediante un proceso rápido y sencillo que no implica aportar documentación adicional o largas esperas. Para los comercios, la solución de pago aplazado supone también un importante elemento de diferenciación y de fidelización, simplifica y mejora la experiencia de compra de sus usuarios a la vez que incrementa la tasa de conversión, hasta el 40% en algunos casos, con el consiguiente aumento de las ventas.
La solución de pago 3x 4x Oney está presente en comercios tanto físicos como online, entre los que destacan grandes retailers como Decathlon, Worten o Leroy Merlin; comercios como FNAC, Cecotec, Norauto o Showroomprivé; y marcas como Samsung o Xiaomi, entre otras.
Sobre Oney
Oney es una innovadora entidad financiera especializada en facilitar los pagos de sus clientes para hacer más fácil su día a día. Oney, presente en 12 países, cuenta con más de 1 millón de clientes en España donde lleva más de 18 años ofreciendo soluciones para particulares y comercios. Desde octubre de 2019, el accionariado de Oney se divide entre BPCE, el segundo grupo bancario más grande de Francia, con una participación mayoritaria del 50,1%, y Auchan Holding con una participación del 49,9%.
VILLA-REYES, S.L. es una empresa familiar con una dilatada trayectoria dentro del sector de la construcción en Cataluña. Fundada en 1983, la empresa ha experimentado una continua expansión gracias a su solvencia técnica y financiera lo que, junto con su experiencia y garantía de calidad, la ha llevado a ser considerada como una de las mejores empresas españolas en su sector
A lo largo de estos casi 40 años de historia, VILLA-REYES ha llevado a cabo más de 300 proyectos de notable envergadura que incluyen tanto edificios de nueva construcción como rehabilitaciones, centros educativos, complejos hoteleros, obras del sector hospitalario y equipamientos público.
Su constante preocupación por la seguridad y la salud de las personas, la protección medioambiental y la satisfacción de sus clientes, son señas de identidad sobre las cuales VILLA-REYES ha basado su crecimiento, lo que le ha generado un alto grado de reconocimiento como empresa sólida y fiable.
Recientemente, VILLA-REYES, S.L., ha sido la empresa seleccionada para abordar la importante rehabilitación de la “CASA SEAT” en el Paseo de Gracia de Barcelona, edificio destinado a ser la sede mundial de SEAT.
La reforma integral de esta emblemática obra ha comprendido estructuras, cerramientos, instalaciones y acabados, todo ello con un alto grado de exigencia y plazos de tiempo muy ajustados, un claro ejemplo de la capacidad que tiene VILLA-REYES para abordar este tipo de proyectos complejos.
VILLA-REYES, S.L. lleva colaborando, desde el año 2016, en la mejora de su gestión empresarial con CEDEC , consultoría de organización estratégica de empresas líder en Europa en gestión, dirección y organización para empresas familiares desde 1965.
La finalidad de CEDEC es poner al alcance de las empresas los sistemas de organización que resulten más eficientes, optimizando sus resultados empresariales y trabajando juntos hacia la consecución de la Excelencia Empresarial.
Su factor diferencial reside en su contrastada metodología de trabajo. CEDEC trabaja con y para los empresarios con el objetivo de implementar de forma efectiva, en empresas familiares de cualquier tamaño, una gestión profesional y actualizada a través de la aplicación de técnicas y sistemas de trabajo propios.
Implantada en España desde 1971, CEDEC ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, más de 13.000 en España, ocupando una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados en todas sus sedes, 150 de los cuales en España. CEDEC es miembro de la AEC, la Asociación Española de Empresas de Consultoría.
La consultoría de organización estratégica CEDEC tiene oficinas en nuestro país en Madrid y Barcelona, presente además en Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia.
El trabajo y consolidación de CEDEC como consultoría especialista en la organización estratégica empresarial, se ve reflejado en numerosas opiniones y casos de éxito de empresas que ofrecen de forma desinteresada su opinión deCEDEC y que pueden consultarse en las diferentes webs de los países donde está implantada la empresa https://www.cedec-group.com/es/opiniones, con comentarios en su canal youtube https://www.youtube.com/channel/UCg86SZfSTgWFsRWz27OfW_g
DHL ha trasladado los primeros lotes de vacunas a Israel. Se han programado nuevos vuelos a varios países para 2020 y los próximos años. DHL está preparado con 9.000 especialistas y una red logística que abarca 220 países y territorios
DHL Express, el proveedor líder mundial de servicios de transporte urgente, comienza la distribución internacional de la vacuna contra la COVID-19. Para la provisión de sus ciudadanos el gobierno de Israel recibió la semana pasada el primer lote de la vacuna con vuelos operados por DHL Express y DHL Global Forwarding. El primer avión de DHL Express aterrizó en el Aeropuerto Internacional Ben-Gurion de Tel Aviv el pasado miércoles por la mañana y fue recibido por el Primer Ministro Benjamin Netanyahu. DHL Global Forwarding, la división especializada en transporte internacional de carga del Grupo Deutsche Post DHL, también dedicó un vuelo chárter para suministros adicionales de dosis de vacunas, que llegó al aeropuerto de Ben-Gurion el 10 de diciembre a las 3:00 PM hora local - con más vacunas por llegar.
"Tras varios meses de preparación, estamos contentos de que nuestra misión de distribución de vacunas haya comenzado ya y podamos contribuir con nuestra experiencia y capacidad logística para que la vacuna esté accesible en todo el mundo", dice Travis Cobb, Jefe de Operaciones de la Red Global y de Aviación de DHL Express."La crisis actual ha demostrado lo indispensables que son las redes logísticas internacionales para garantizar que las sociedades dispongan de los equipos de protección personal y los tests necesarios para garantizar su salud. Ahora nos embarcamos en el siguiente paso en nuestra lucha común contra el coronavirus. Nuestros equipos en 220 países y territorios y nuestra red global express, están preparados para realizar entregas en cualquier momento y en cualquier lugar".
"El desarrollo de una vacuna contra el coronavirus abre una nueva e ilusionante perspectiva a nivel internacional y estamos orgullosos de jugar un papel activo como el mayor proveedor de logística global para llevar este resquicio de esperanza a las personas. Con nuestra amplia experiencia logística en el sector de la salud, junto con el compromiso y la pasión de nuestra gente, queremos desempeñar nuestro papel en hacer que la pandemia del coronavirus pase a la historia. Ese es el propósito del Grupo Deutsche Post DHL: conectar a las personas y mejorar sus vidas", afirma Thomas Mack, Director de Transporte Aéreo Global, DHL Global Forwarding.
Además de los primeros vuelos a Israel, DHL se está preparando para realizar más vuelos en diciembre con las vacunas desde sus centros de operaciones en todo el mundo.
Más de 9.000 especialistas trabajan a través de la red global dedicada de DHL para que las farmacéuticas, dispositivos médicos, ensayos clínicos y de investigación, mayoristas y distribuidores, así como los hospitales y proveedores sanitarios, estén conectados a través de la cadena de valor y a través de la digitalización, desde los ensayos clínicos hasta el lugar de atención, y en cada paso intermedio.
La cartera de DHL para la industria de la salud incluye más de 150 farmacéuticos, más de 20 depósitos de ensayos clínicos, más de 100 estaciones certificadas, más de 160 almacenes con certificación GDP (Good Distribution Practice), más de 15 sitios con certificación GMP (Good Manufacturing Practice), más de 135 sitios de servicio médico express y una red express internacional que cubre 220 países y territorios.
A escala mundial, los proveedores de logística se enfrentan al reto de establecer rápidamente una cadena de suministro médico para entregar vacunas de una cantidad sin precedentes de más de 10.000 millones de dosis en todo el mundo, también en regiones con infraestructuras logísticas menos desarrolladas, donde viven unos 3.000 millones de personas. Para proporcionar una cobertura global en los próximos dos años, se necesitarán hasta 200.000 cargadores de palets y cajas de refrigeración de 15m, así como 15.000 vuelos requeridos a través de las diversas configuraciones de la cadena de suministro.
Con una flota de más de 260 aviones dedicados, numerosas aerolíneas asociadas y una red de gateways y hubs que abarca más de 220 países y territorios, DHL está óptimamente equipado y preparado para el suministro mundial de vacunas contra la COVID-19.
Con vacunas desarrolladas históricamente en un período de tiempo de 5 a 20 años, el proceso acelerado del desarrollo de la vacuna contra la COVID-19 en el plazo de un año no tiene precedentes. Dado que las vacunas del COVID-19 han superado las fases de desarrollo, es probable que se impongan requisitos de temperatura estrictos (hasta -80°C) para determinadas vacunas a fin de garantizar su eficacia durante el transporte y el almacenamiento.
