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miércoles, 26 de mayo de 2021

Corte y coloración del cabello en Madrid con ventilación natural y el sonido de la naturaleza y los pájaros

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El Salón de Belleza de Poliana Souza, categorizado como COVID FREE, ha sabido adaptarse a los tiempos actuales, ofreciendo la exclusividad de una atención individual, con ventilación natural, y con el sonido de la naturaleza y los pájaros en Madrid. De esta forma, muchos de sus clientes van con la tranquilidad de saber que serán atendidos con las mejores condiciones para evitar una exposición al Coronavirus


Hace más de un año ha llegado a nuestras vidas el Coronavirus, cambiando muchas de nuestras costumbres, y haciendo caer la actividad de millones de profesionales durante el 2020. En la actualidad, el sector de la imagen personal es de los más afectados por la crisis del pequeño comercio y servicios, únicamente por detrás del sector del turismo y la cultura, con una caída importante de la actividad económica. Esto ha obligado a muchos negocios a transformarse y adaptarse a la nueva normalidad, así como a acelerar el uso de nuevas herramientas y a fomentar la creatividad.

En esta línea, el Salón de Belleza de Poliana Souza, categorizado como COVID FREE, ha sabido adaptarse a los tiempos actuales, ofreciendo la exclusividad de una atención individual, con ventilación natural, y con el sonido de la naturaleza y los pájaros en Madrid. De esta forma, muchos de sus clientes van con la tranquilidad de saber que serán atendidos con las mejores condiciones para evitar una exposición al virus.

El Salón, situado en las proximidades de La Moraleja, Ciudalcampo, y toda la zona Norte de Madrid, es un estudio de belleza premium pensado en el más mínimo detalle donde los clientes se sienten únicos, decorado por las manos de la estilista, destacando un estilo salvaje, tropical, con un toque exótico, y adentrándose en una galería de arte.

La estilista Poliana Souza ha conseguido marcar la diferencia por el color creado en sus clientes utilizando las fórmulas más innovadoras del mercado, y por los peinados que generan inspiración y seducción. Algunos de sus trabajos son mostrados en su cuenta de Instagram salonpolianasouza.

La forma en la que se lleva a cabo el corte del cabello, las fórmulas creadas para la coloración en función del cabello del cliente, los tratamientos aplicados y la creatividad de la estilista son la garantía del éxito de su trabajo.

Poliana Souza, con más de 15 años de experiencia, ha conseguido revolucionar el estilismo en Madrid, ofreciendo un servicio exclusivo, personalizado, innovador, cargado de creatividad, a la vanguardia de las últimas tecnologías, adaptado a las necesidades de los clientes más exigentes, y combinando la belleza, el bienestar y el medioambiente en su Salón.

www.polianasouza.com

Av. Puente Cultural, 10, Portal A Bajo 3, 28702 San Sebastián de los Reyes, Madrid

Teléfono y WhatsApp: 671 202 947

Vídeos
Salón de Belleza Poliana Souza

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IBERISA muestra el futuro de la limpieza de filtros de partículas de los vehículos

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En el sector automoción se puede ver un futuro con vehículos eléctricos menos contaminantes, pero, ¿Qué se hace con el parque actual de vehículos? IBERISA una empresa burgalesa fabrica máquinas de limpieza de filtros de partículas bajo la marca DPF-REVIVAL. Estas máquinas son capaces de recuperar la eficiencia de este componente hasta en un 99 % de su estado inicial y son una nueva línea de negocio muy rentable para talleres y empresas especialistas


Durante el proceso de combustión de los vehículos, las partículas pueden provocar un aumento de los problemas de emisión y efectos negativos para la salud.

Durante años, los cambios regulatorios en los estándares de emisiones tienen como objetivo reducir los subproductos del proceso de emisiones, los fabricantes han adoptado formas innovadoras de integrar dispositivos avanzados de postratamiento de gases de escape en vehículos nuevos.

Durante la última década, los motores diésel de carretera, incluso los motores de gasolina han comenzado a incorporar filtros de partículas diésel (DPF) y filtros de partículas gasolina (GPF).

Los DPF ayudan a reducir las emisiones y capturar partículas dañinas u hollín. Esto evita que el material se agote y se libere a la atmósfera.

Los DPF ahora están presentes en casi todos los vehículos diésel.

Para evitar que los DPF se obstruyan con el tiempo, deben pasar por un ciclo de regeneración para quemar de forma segura las partículas y capturar el hollín de manera segura hasta el próximo ciclo de regeneración.

Si un motor produce más hollín, tendrá que someterse a regeneración con más frecuencia.

Para realizar la regeneración se debe conducir a una determinada velocidad y el DPF debe alcanzar una alta temperatura de forma mantenida.

Debido a los cortos trayectos que se realizan en las ciudades y la baja velocidad de circulación, esto supone un problema para los filtros de partículas.

¿Por qué fallan los filtros de partículas?
Son varios los motivos que pueden producir el fallo: válvula EGR defectuosa, fallos en el turbo, aceite equivocado, inyectores defectuosos, viajes cortos, etc.

Uno de los principales problemas es que como subproducto de la combustión se generan dos componentes que reducen la capacidad de filtración de las paredes internas de la cerámica de este componente.

Son el hollín y la ceniza.

El hollín puede eliminarse con las regeneraciones, pero la ceniza, aunque se eleve la temperatura no se elimina y va reduciendo la vida útil del filtro de partículas.

¿Cómo se puede limpiar el filtro de partículas?
“En la actualidad se emplean varios métodos de limpieza, pero no todos tienen un buen resultado”, explica Emilio Pérez, CEO de DPF REVIVAL.

“La limpieza del DPF con aditivos, tratamientos térmicos, ultrasonidos u otras técnicas que se utilizan en la actualidad no garantizan una limpieza completa”.

El filtro de partículas, este diseñado como una geometría similar a un panal de abejas de forma que un canal está cerrado obligando a al humo a pasar a través de las paredes internas filtrantes antes de salir al exterior.

Debida a esta geometría, el hollín la ceniza se va acumulando al final de los canales cerrados y a lo largo de las paredes internas, produciendo un tapón y reduciendo la capacidad de filtración.

El hollín se puede eliminar con regeneraciones o aumentos de temperatura, pero la ceniza presenta un problema.

Para eliminar la ceniza hay que realizar un proceso limpieza que consiste en inyectar un flujo de agua a presión empezando por la salida del DPF para ir sacando la ceniza acumulada.

Es por esto que métodos como los aditivos, tratamientos térmicos u otros, no tienen una gran eficacia, al no ser capaces de hacer desaparecer esta ceniza.

¿Cómo es el proceso de limpieza del filtro de partículas con máquinas DPF REVIVAL?
El método de limpieza con las máquinas de limpieza de filtros de partículas DPF REVIVAL se basa en la inyección de agua a presión más impulsos de aire.

Además, la temperatura de trabajo controlada entre 50-60 ºC, y se el detergente especial (DPF Cleaner 4.0), hacen que los resultados sean óptimos.

Esta unión de temperatura, detergente, agua y aire a presión, consigue remover aceites, grasas, hollín y ceniza respetando la cerámica y los componentes del filtro de partículas.

Este proceso de limpieza del DPF con agua a presión se tiene que realizar al menos dos veces en ambos sentidos para sacar toda la ceniza y residuos acumulados en la cerámica.

Para llevar a cabo el proceso, las máquinas tienen una pantalla táctil donde se puede configurar todo el proceso totalmente personalizado.

La tecnología incorporada, emite un ticket antes y después de la limpieza para verificar el trabajo realizado y se puede entregar al cliente rápidamente totalmente seco y listo para instalar en el vehículo.

Las máquinas trabajan mediante un circuito cerrado con sistemas de filtración por lo que permiten la gestión óptima de los residuos respetando el medio ambiente.

¿Por qué está creciendo el negocio de la limpieza del DPF?
Debido a los problemas que tienen los conductores con este componente y las graves averías que pueden llegar a ocasionar en los vehículos, un limpieza y mantenimiento a tiempo puede ahorrar mucho dinero.

Tanto conductores particulares como profesionales, no quieren tener su vehículo en el taller inmovilizado.

Sobre todo, estos últimos, los transportistas, requieren que sus vehículos estén en perfectas condiciones siempre, un camión parado es una pérdida de dinero.

¿Se están realizando limpiezas con este sistema en la actualidad?
Emilio Pérez, CEO de DPF REVIVAL, dice que “son muchos los talleres y especialistas que ya están trabajando con esta tecnología desde hace algunos años con resultados óptimos”.

“Son máquinas que rentabilizan rápidamente. El precio de un filtro de partículas nuevo es muy caro para los conductores y casi prohibitivo para los transportistas”.

No solo en España, IBERISA, exporta las máquinas DPF REVIVAL por todo el mundo y son muchos los talleres y especialistas que consultan por la adquisición de una de sus máquinas de limpieza.

La comunidad DPF REVIVAL crece diariamente y ofrece diferentes modelos en función del tipo de empresa y los DPF con los que quieran trabajar sus clientes.

“Disponemos de modelos exclusivos para DPF Euro 6 de camión, solo para coches, para todo tipo de filtros, etc.”

“Para DPF REVIVAL lo más importante es ver que los clientes están contentos, rentabilizan la máquina rápido y tienen una nueva línea de negocio que les genera ingresos recurrentes”.

El futuro pasa por la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente, pero no hay que olvidar que se está todavía recorriendo un camino de muchos años y los componentes como los DPF y GPF que se encargan de reducir las emisiones, se pueden mantener en buen estado de una forma ecológica.

Vídeos
Máquina de limpieza de filtros de partículas CTW2000

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Tracatá Homes da sus primeros pasos

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Nace Tracatá Homes, la plataforma de captación de demanda segmentada de obra nueva, que pone en el centro de todo el proceso a los futuros compradores de hogares


Nace Tracatá Homes, la plataforma de captación de demanda segmentada de obra nueva, que pone en el centro de todo el proceso a los futuros compradores de hogares.

La característica principal de Tracatá Homes es que invierte el proceso inmobiliario. En primer lugar, son los clientes/futuros compradores de vivienda, quienes definen muy específicamente sus deseos y necesidades.

En segundo lugar y teniendo en cuenta esas prefesencias, se buscan promociones que se adecuen a las mismas e incluso, se inicia la búsqueda de suelo, la financiación, el promotor, el arquitecto y la constructora que ejecuten la edificación de las viviendas totalmente adaptadas a las preferencias de los compradores y con un método totalmente colaborativo.

Plataforma orientada también a dar respuesta a las necesidades de los pequeños y medianos promotores inmobiliarios del sector residencial, a los que denominan "Creadores", porque hacen posible que los deseos de cómo quiere cada persona que sea su futuro hogar se hagan realidad.

Ante la necesidad de un sector promotor cada vez más especializado y digitalizado que cumpla con todas las necesidades de experiencia de usuario, que optimice sus recursos de ventas y que le permita acceder a los avances tecnológicos existentes en el mercado: nace Tracatá Homes para acompañarlos en ese camino.

Tracatá Homes conecta el B2C con el B2B, a través de la captación de clientes interesados en comprar vivienda de obra nueva, segmentados mediante técnicas de inbound marketing, marketing automation, contenido inteligente, marketing personalizado y data analitycs; a los cuáles les ofrece una alta experiencia de usuario con la parte B2B, aplicando una digitalización completa a la comercialización de viviendas de obra nueva.

Desde landing pages totalmente orientadas a la conversión, promociones virtuales, google ads, social ads, marketplaces, visualización arquitectónica, oficina de ventas virtual, reserva y firma digital. También en una etapa posterior, Tracatá Homes tiene previsto dar los pasos necesarios para incorporar la tecnología blockchain a la compraventa de sus inmuebles.

Declaraciones de José Luis Vicente, CEO
"Desde Tracatá Homes queremos que una de las decisiones más importantes que a lo largo de nuestra vida adoptamos, como es la compra de una vivienda, nadie la haga por nosotros".

"En la mayoría de los casos, los pequeños y medianos promotores locales, no conocen o no tienen acceso a todas las innovaciones tecnológicas, lo que dificulta mucho la comercialización, su competitividad y pone en riesgo la viabilidad de su negocio. Desde Tracatá Homes, les ofrecemos todos esos servicios de experiencia de usuario, sin que tengan que invertir ni un euro en su puesta en marcha y desarrollo; nosotros lo hacemos por ellos".

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Allianz Partners, primera empresa de Asistencia con el sello Baby Friendly

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Allianz Partners, primera empresa de Asistencia con el sello Baby Friendly

La empresa de Seguros y Asistencia se suma al movimiento promovido por la entidad Baby Friendly, como parte de su compromiso corporativo por el bienestar y la seguridad de sus empleados


“El mes de mayo es para Allianz Partners, el mes de la Familia, así que no podría haber mejor momento para recibir el sello Baby Friendly”, señala Marta Artieda, directora de RRHH de la compañía, quien aclara “este reconocimiento es crucial para nosotros, porque materializa y reconoce el esfuerzo de la compañía por reforzar el bienestar de nuestros colaboradores”.

Con la firma del sello Baby Friendly, Allianz Partners completa las medidas y acciones relacionadas con la igualdad de oportunidades, haciendo especial hincapié en la conciliación entre la vida laboral y familiar para los padres y madres de la compañía.

Ser empresa Baby Friendly supone garantizar el acompañamiento de los empleados durante su maternidad o paternidad, centrando el compromiso de conciliación en 10 principios básicos:

  • Ofrecer horarios razonables que permitan al empleado/a conseguir este equilibrio entre su vida laboral y profesional. Teniendo además la posibilidad de reducir su jornada hasta que el niño/a tenga 14 años.
  • No discriminar a los padres, por el hecho de ser hombres, buscando la visibilidad de la igualdad de género en la conciliación.
  • Ofrecer apoyo y compartir la alegría por el anuncio de una nueva maternidad/paternidad.
  • Obsequiar al empleado/a en el momento de comunicar su futura paternidad/paternidad.
  • Ofrecer información a sus empleados/as sobre sus trámites y derechos legales por paternidad/maternidad.
  • Ser flexible ante la realidad a la que se enfrenta cada empleado/a en su nueva situación parental.
  • Mostrar flexibilidad respecto a trámites con pediatras, urgencias médicas y reuniones escolares.
  • Apoyar su crecimiento laboral sin discriminación por género, para que los empleados que tengan hijos/as y quieran crecer en sus responsabilidades puedan.
  • Respetar el tipo de baja que elijan sus empleados/as: maternal, paternal o compartida.
  • Innovar al ofrecer a los nuevos padres/madres las herramientas para desarrollar y mejorar su función de padres/madres con una escuela de padres/madres, que les servirá de apoyo durante cada etapa de crecimiento de su hijo/a.

Para Allianz Partners, la obtención de este sello, se traduce además en una cesta para padres y madres como regalo de bienvenida al nuevo miembro de la familia, un libro guía para ofrecer orientación en la paternidad y maternidad, así como el desarrollo de talleres y webinars enfocados a la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad.

“Desde Baby Friendly ayudamos a las empresas para que sus empleados concilien cuando son padres, o madres tanto en su vida profesional como en la particular. Para nosotros esta alianza con Allianz Partners es súper importante porque es una empresa que cuida y protege, y gracias a este sello lo harán también en ese momento tan especial en la vida de una persona”, afirma Sara Fernández, presidenta de Baby Friendly Companies.

Sobre Allianz Partners
Allianz Partners es una empresa líder en Asistencia y Seguros de viaje, especializada en las áreas de movilidad personal, hogar, bienestar y viaje. Sus soluciones combinan la última tecnología con la excelencia en su servicio al cliente y están disponibles tanto para ‘partners’ (B2B) como para clientes finales (B2C) a través de sus canales directos y digitales, bajo la marca comercial Allianz Assistance.

Su presencia internacional, con más de 21.000 trabajadores en 78 países, junto a su extensa red de profesionales, ´facilita la vida´ a millones de clientes cada año, en todo el mundo.

Para más información, por favor visitar: www.allianz-partners.es

Contacto Prensa Allianz Partners España: comunicacion.es@allianz.com

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martes, 25 de mayo de 2021

"Lo primero que tiene que haber es ganas de colaborar", entrevista a Jorge Estebaranz, director de expansión de Neting

 



ROIPRESS / ESPAÑA / ENTREVISTAS - Con una trayectoria profesional siempre ligada al mundo de las ventas y la formación de personas en áreas como el liderazgo y la estrategia empresarial. Jorge Estebaranz ha trabajado durante más de 15 años en distintos puestos de gestión comercial, siempre orientado a la venta consultiva.


RoiPress TV ha podido entrevistarle como director de expansión de Neting, donde tiene la misión de buscar empresarios, profesionales y directivos con capacidad de liderazgo, creatividad e iniciativa, que tengan una buena red de contactos y sean amantes del desarrollo de equipos y de las personas.

Este es un extracto de la entrevista con lo más destacado. Puedes ver la entrevista completa en nuestro canal de Dailymotion. 


PREGUNTA: Exactamente, ¿De qué trata Neting, es una app que tiene interacción en el mundo offline, o es un concepto de negocio y la app es una herramienta más?

RESPUESTA: Neting es una comunidad formada por empresarios, autónomos y profesionales. Está organizada entorno a equipos dirigidos por un Manager, y los objetivos de los equipos son el intercambio de oportunidades de negocio, la generación de sinergias, y gracias a la confianza, el intercambio de conocimientos que te permiten crecer como empresa. La app que tenemos es parte de todo ese ecosistema que conforman la comunidad de Neting,  aparte de la app tenemos encuentros nacionales varias veces al mes, dinámicas de equipo, etcétera..


PREGUNTA: Según vosotros, ¿Qué es networking? o dicho de otro modo ¿Qué debe tener o tener algo para que pueda ser considerado networking?

RESPUESTA: En Neting nos gusta explicar las cosas de manera sencilla, cuando te refugias en una palabra como networking no suele llevar a una comunicación clara, así que a mí me gusta explicar que todas estas actividades que realizamos en Neting tiene que haber lo primero voluntad de colaboración proactiva, debemos de juntarnos un grupo de gente, en este caso somos empresarios y profesionales, pero en cualquier caso lo primero que tiene que haber es ganas de colaborar, esa voluntad, y luego que sea también de una manera estructurada, que haya un espacio, unas dinámicas, que esté dirigido por alguien que conozca cómo funciona, porque si no hay alguien impulsando ese intercambio de negocios y un espacio dedicado a ello, es difícil que funcione o que salga algo de ello.


PREGUNTA: ¿Cómo funciona a nivel operativo la parte de los contactos y las recompensas económicas por oportunidades de negocio?

RESPUESTA: Llevo en Neting cerca de 2 años y todavía no he visto a alguien pasar una oportunidad de negocio a un compañero pensando exclusivamente en la recompensa, digamos que es un aliciente, porque cuando alguien tiene voluntad de colaborar y cooperar con otro, lo hace simplemente por ese hecho de tender la mano a un compañero, y luego pues si hay una recompensa... mejor. ¿Y cómo funciona? Cada cual indica cómo quiere recompensar a  los compañeros que le pasen una oportunidad, lo indica en la app, y la app una vez que se ha cerrado esa oportunidad, y eso lo ha hecho la persona que la ha recibido, pues la propia app se encarga de emitir la factura o autofactura y generar del pago.


PREGUNTA: La expansión en España ha tenido un despegue importante por toda la crisis sanitaria, pero al margen de esto ¿Cuál es el plan de expansión a nivel nacional e internacional?

RESPUESTA: La crisis sanitaria a transformado cosas que no vamos a volver a ver, ha cambiado el mercado, por lo que antes era "puerta fría" ahora ya es "puerta congelador", así que lo que buscamos en Neting es talento, cuando hablamos de expansión y crecimiento lo que buscamos es poder incorporar a aquellas empresas que mejor tratan a sus clientes, aquellas empresas que quieren seguir creciendo, quieren darse a conocer y quieren tejer sinergias, buscar conectores y quieren incorporarse en Neting para buscarlas y localizarlas, para poder tener esas oportunidades que han sido desplazadas debido a la crisis sanitaria. 

En cuanto la expansión nacional, pues nos hemos duplicado en menos de un año y eso es gracias al boca a boca, que nosotros también lo utilizamos, ya que la gente que está dentro de Neting está creciendo a nivel profesional y aprendiendo de otros, y lo va comentando.

Ahora mismo, todo lo que es la zona de Levante hasta Cataluña, es impresionante el crecimiento de Neting. Madrid también es una de nuestras plazas fuertes y una de las que más está creciendo es Andalucía, dónde tenemos equipos muy potentes.

A nivel internacional está claro que el salto a Latam va a ser este año, es obvio, y que el primer país al que vamos saltar es México, dónde todavía no hemos empezado, pero como Director de Expansión ya tengo una lista bastante larga de gente que está interesada en ese salto, porque desde España tenemos unos lazos económicos que son obvios, pero como además Internet ha barrido las fronteras, tenemos gente de otros países queriendo incorporarse incluso en equipos de España. 

La ubicación ha muerto, por así decirlo, nos hemos acostumbrado a poder conectarnos a distancia y hacer negocios de esta manera, y tenemos grandes expectativas. Actualmente también estamos reforzando nuestra app y nuestros servidores, ese es el punto en el que estamos trabajando ahora mismo, y la entrada Latinoamérica va a ser inminente.






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RINBER Abogados, el mejor despacho de Abogados en Málaga, según el Diario Digital Información Legal

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El prestigioso diario jurídico digital, (Información Legal) anualmente elige un ranking de los mejores despachos de Abogados en Málaga, ha seleccionado a este bufete de abogados


El diario jurídico digital español, (Información Legal), que cada año elige los mejores despachos de abogados en Málaga ha seleccionado a este bufete de abogados expertos en derecho penal. Todos los años los bufetes de abogados en Málaga, esperan ansiosos el ranking de Información Legal.

Información Legal es un diario jurídico centrado en la actualidad jurídica de tribunales penales de España, ofreciendo noticias sobre el resultado de juicios mediáticos, llamativos y trascendentales para la actualidad del día a día a nivel nacional. La redacción de Información Legal esta compuesta por un elenco de periodistas de tribunales, con sede en Málaga, pero con delegaciones o corresponsales en todas las ciudades de España incluyendo también Torremolinos, Fuengirola, Marbella Coín y Antequera, cubriendo así, la actualidad de los Juzgados y Tribunales de todo el territorio nacional.

Fruto de ese conocimiento diario de la práctica profesional, con la que éste diario y sus periodistas de tribunales con cientos de abogados penalistas, es como surgió la idea en la redacción central de este afamado diario jurídico digital, (Información Legal), de efectuar, con carácter anual un Ranking del mejor despacho de abogados en Málaga . afirma su redactor jefe, y en contacto directo con los despachos de abogados más importantes a nivel nacional, dentro del derecho penal, lo que permite estar al tanto de, que despachos están en vanguardia, qué despachos llevan más asuntos, qué despachos los llevan mejor y qué despachos son los que ganan los juicio penales. Al final, de lo que se trata, es de informar al gran público quiénes son los mejores abogados penalistas de Málaga.

Así es que, este año 2021, el despacho de abogados RINBER Abogados Málaga ubicado en C/ Salvago 4, 29005, Málaga, comienza el curso con una inmejorable noticia. “Ser considerado el mejor despacho de abogados en Málaga, por la prestigiosa publicación jurídica, Información Legal es un gran reconocimiento”, afirma Javier Rincón Bernal, (director de Rinber Abogados).

El éxito de este despacho, radica en tres palabras, trabajo, trabajo y trabajo. Estudio minucioso del asunto, búsqueda de jurisprudencia aplicable al caso, una tramitación del asunto diligente y una exposición muy preparada en estrados. Este coctel, junto con un trato cercano, es el que ha llevado a este punto, afirman desde Rinber Abogados. La cercanía con el cliente, resulta absolutamente capital. El reconocimiento de Información Legal, ha producido una gran satisfacción.

“Es un orgullo de éste reconocimiento, que sirve como acicate para seguir trabajando con la misma fuerza y empeño”, afirman desde Rinber Abogados.

El despacho viene siendo dirigido por los reconocidos penalistas, los GEMELOS RINCÓN, dupla de abogados gemelos, abogados malagueños quienes vienen ejerciendo como abogados penalistas desde hace más de 20 años, así como colaboradores en distintos programas de Televisión Española (TVE). En dichos programas, están aportando sus conocimientos y experiencia jurídica respecto a los temas judiciales de actualidad a nivel nacional y sucesos. “Somos muy felices con la concesión de esta distinción. Hoy, la disfrutaremos y celebraremos con la familia, mañana, otra vez a seguir dándolo todo. No se puede uno dormir en los laureles del éxito. Sería una inaceptable equivocación” explica el Director de Rinber Abogados, Javier Rincón.

Acerca de Rinber Abogados Málaga
Rinber Abogados Málaga es un bufete de Abogados Especialistas en derecho penal, que vienen prestando asesoramiento jurídico de orden penal, en todo el territorio nacional, desde hace más de 20 años.

Como profesionales, en Rinber Abogados Málaga están considerados entre los mejores especialistas en asuntos de corte penal, para asesorar y defender a sus clientes en el momento que lo necesiten. “Siempre disponibles”, es la clave del éxito, junto con el hecho de tomarse cada asunto, como si fuese el primero y el último que vayas a llevar en la vida profesional. Pasión por su trabajo, dedicación y constancia son los baluartes de estos gemelos, que se encuentran ahora mismo a la vanguardia de la abogacía española dentro del derecho penal.

Para cualquier duda, instan a consultar con sus Abogados 24 horas.

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Cursos SAP con Elearning Digital: El mayor catálogo de Cursos SAP del mercado al mejor precio

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¿Por qué un CURSO SAP?

Para un impulso en la carrera profesional.

¿Qué es SAP S/4 HANA?
SAP ERP es una solución de software integral que permite gestionar de forma conjunta todas las áreas operacionales de la empresa: Finanzas, Contabilidad de Costes, Logística, Producción, Recursos Humanos, Calidad, Proyectos, etc.

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'Desayunos Molones', la iniciativa de UCI para promover el talento y la inclusión de personas con capacidades diferentes

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UCI se suma al Mes Europeo de la Diversidad impulsando la iniciativa `Desayunos Molones´ en colaboración con la Fundación Prodis. La iniciativa forma parte del proyecto de diversidad e inclusión de UCI para conocer nuevas realidades y conectar con las necesidades de las personas con discapacidad intelectual


Mayo es el Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa de la Comisión Europea que tiene como objetivo aumentar la concienciación sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en toda la Unión Europea, tanto en el entorno laboral como en la sociedad en su conjunto.

Para contribuir a esta concienciación, UCI (Unión de Créditos Inmobiliarios), entidad especialista en financiación sostenible de la vivienda, en línea con su compromiso con la sociedad, ha querido sumarse a esta celebración impulsando la iniciativa `Desayunos Molones´ en colaboración con la Fundación Prodis, especializada en el apoyo y acompañamiento a personas con discapacidad intelectual.

La iniciativa se extenderá entre los meses de mayo, junio y octubre y está dirigida tanto al Comité Ejecutivo como a toda la plantilla de la entidad financiera. Forma parte de su proyecto corporativo de diversidad `Iniciativas Molonas´ y tiene como objetivo concienciar, conocer y sensibilizar sobre la realidad de las personas con discapacidad intelectual, así como romper mitos y barreras que permitan la plena inclusión en la sociedad.

El primer desayuno ha reunido a 18 jóvenes de la Fundación Prodis, junto a tres coordinadores de la Fundación y a los 20 miembros del Comité de Dirección y Ejecutivo de la entidad financiera. Durante la jornada se ha podido conocer en profundidad la realidad personal y laboral de los alumnos de la Fundación Prodis que, con sus testimonios y experiencias, han acercado sus inquietudes y necesidades a los participantes de UCI.

Como nota de color, UCI ha repartido calcetines desparejados a los asistentes para reivindicar la integración laboral y social de este colectivo y dar visibilidad a la labor que se realiza desde el Centro Especial de Empleo de la Fundación Prodis, creando empleo de calidad para este colectivo de personas, mediante la prestación de servicios profesionales a empresas. Un 75% de la plantilla son personas con diversidad funcional intelectual.

Para Cátia Alves, directora de Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa de UCI: “Las empresas juegan un rol esencial en el fomento de la diversidad y la creación de un entorno igualitario y justo”. Y añade que: “Como una de las entidades adheridas al Pac­to Mundial de Naciones Unidas, hemos incorporado los principios del Pacto Mundial en todos los ám­bitos de la compañía, como parte de nuestra operativa, cultura empresarial y estrategia a largo plazo”.

La diversidad es uno de los valores fundamentales de la cultura corporativa de UCI, que promueve activamente entre sus empleados, generando conciencia y fomentando un entorno que acoge y abraza diferentes perspectivas, culturas y diversidad de pensamiento a través del proyecto `Somos Diversidad´.

UCI lleva años trabajando la diversidad e inclusión, sobre todo desde la creación del Comité de Diversidad en 2019, con el objetivo de tratar todos los asuntos relacionados con la diversidad e igualdad de género, con reuniones periódicas trimestrales y compuesto por colaboradores de distintas áreas de la Compañía. A estas acciones, se unen las iniciativas encaminadas a la sensibilización y apoyo a la integración de la diversidad en la sociedad en su conjunto.

Esta iniciativa está alineada con el ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico en su meta 5, que es lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Y con el ODS 10 de Reducción de las desigualdades. En concreto con su meta 10.2, que busca potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

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Más de cien empresas de la alimentación y el packaging debaten sobre el futuro del envase alimentario

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El Clúster Foodservice y el Clúster del Packaging organizaron el pasado 17 de mayo una conferencia virtual con motivo del día mundial del reciclaje, con más de 100 asistentes. Durante la sesión se expusieron las diferentes estrategias actuales para la incorporación de la economía circular y la normativa que existe con este cometido


Coincidiendo con el día mundial del reciclaje, el pasado lunes 17 de mayo el Clúster Foodservice y el Clúster del Packaging celebraron un debate en torno a la economía circular y el marco regulador que rige los envases alimentarios, con una lonja de doctores y expertos en sostenibilidad y gestión empresarial responsable y un centenar de empresas participantes.

Preocupaciones como el impacto medioambiental, la reciclabilidad de los envases, el ciclo de vida de los productos, la seguridad alimentaria o el greenwashing salieron a la luz durante las más de dos horas de sesión virtual.

Carlos Martínez, director general de Projectes Inèdit y Doctor en Ciencias Ambientales, fue el encargado de realizar la primera ponencia, dedicada a desgranar los puntos más relevantes de la nueva Directiva Europea de plásticos desechables (SUPD), que entrará en vigor este mes de julio. Según Gasol, con la nueva legislación "veremos cambios de materiales, nuevas soluciones que afecten al diseño de producto, habrá un impulso del r-PET, de la servitización, de la reutilización, de mejora de la recogida selectiva, etc. "
Rosa García, directora general de Rezero y Doctora en Sostenibilidad, habló sobre el futuro de la legislación en packaging alimentario en una Europa Zero Waste, centrándose en la nueva Ley de residuos y sus contaminados de las Islas Baleares, que destaca para prohibir el uso de monodosis y elementos de un solo uso en hoteles y restaurantes y la obligatoriedad de que las cápsulas monodosis de café, infusión o caldos sean compostables.

Por su parte, Montse Castillo, socia fundadora de RepaQ Packaging Consulting y Doctora en Química ambiental, detalló las medidas del nuevo Plan de Acción europeo de economía circular, poniendo especial énfasis en los aspectos relativos a plástico y packaging. En este sentido, el Plan recoge la necesidad de la reducción en origen y de exigir que todo envase sea reciclable o reutilizable.

La última ponencia fue de Victòria Ferrer, directora de Gremi de Recuperació de Catalunya y Experta en la Gestión de Residuos, que alertó sobre la demonización del plástico y el peligro que supone que se sustituya por otros materiales que tampoco garantizan la circularidad: "por ejemplo, cuando lo sustituimos por papel o cartón, si la lámina de plástico no se puede separar también se degrada con la fibra y vemos que sale el papel reciclado con trazas de polímero y es aún peor".

Además de las ponencias, se realizaron dos mesas redondas en las que se incorporaron Marta Conill, Key Account Manager de Duni Group; Amaya Prat, directora de I + D + I y Sostenibilidad del Grupo Ametller Origen; y Teresa Sancho, directora de Calidad y Medio Ambiente del Grup Saica. Se debatió sobre las tendencias que llevan las nuevas legislaciones y se compartieron los casos de éxito desarrollados en sus respectivas empresas, propiciando una conversación con los asistentes en torno a soluciones de packaging que tengan en cuenta el ecodiseño, la protección del producto y la viabilidad económica, con una visión holística del sistema actual de reciclaje.

Gracias a la interacción entre agentes clúster como el Packaging Cluster y el Clúster Foodservice consiguen detectar y resolver necesidades y demandas concretas de la industria en el contexto actual y futuro, para trabajar unidos la innovación y la estrategia de mercado.

Clúster Foodservice
El Clúster Foodservice de Catalunya reúne empresas, centros de I + D y entidades que cooperan en el sector de los servicios alimentarios con el objetivo de conseguir nuevas oportunidades de negocio, compartir conocimiento e impulsar la competitividad del sector. Trabaja para aportar soluciones de sostenibilidad, eficiencia productiva y logística, seguridad alimentaria, nutrición y salud y conocimiento de mercado. Actualmente lo forman un centenar de empresas, entre fabricantes, distribuidores y cadenas y establecimientos de restauración social y restauración comercial. Juntos, suman una facturación global de 4.200 millones de euros y ocupan a 22.500 trabajadores.

Fuente Comunicae



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MicroPlanet: Más del 50% de las intoxicaciones alimentarias tienen su origen en el hogar

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Con llegada del verano y las altas temperaturas, aumenta el riesgo de sufrir una intoxicación alimentaria


La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que cada año enferman en el mundo unos 600 millones de personas, casi 1 de cada 10 habitantes, por ingerir alimentos contaminados, y que mueren 420.000 personas por esta misma causa.

Con llegada del verano y las altas temperaturas, aumenta el riesgo de sufrir una intoxicación alimentaria. Así lo afirma la Food Safety and Inspection Service (FSIS) de Estados Unidos, que señala que una de las causas fundamentales de este aumento, es que las bacterias presentes en todo el medio ambiente, en el suelo, aire, agua y en los cuerpos de los animales y de la gente, crecen más rápidamente durante los meses calurosos de verano. Los expertos señalan que otra de las circunstancias que provocan el aumento de las enfermedades transmitidas por los alimentos durante dicha estación, son las actividades al aire libre, donde es más común cocinar y comer fuera de casa, llevando alimentos a la playa o la montaña, sin contar con una temperatura y refrigeración adecuada de los alimentos.

Los organismos infecciosos o sus toxinas pueden contaminar los alimentos en cualquiera de las fases del procesamiento o la producción. Asimismo, si los alimentos se manipulan o se cocinan de manera errónea, la contaminación puede producirse en el hogar. De hecho, según datos de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), más del 50% de las intoxicaciones alimentarias tienen su origen en alimentos preparados en el hogar.

Seguridad alimentaria en la industria
"La seguridad alimentaria es uno de los principales retos y objetivos de cualquier industria relacionada con el procesado y envasado de alimentos. Para poder garantizar la seguridad de los consumidores, es fundamental que las compañías adopten las directrices de HACCP (Análisis de Riesgos y Puntos Críticos de Control)’, señala Juan Ramon Ortiz, director de la compañía MicroPlanet, especializada en el suministro de productos y servicios para el laboratorio y la industria, que añade que ‘contar con herramientas que lo aseguren de forma rápida y fiable, facilita y optimiza el rendimiento en su trabajo".

MicroPlanet distribuye en España las mejores herramientas existentes en el mercado para el control microbiológico en la industria alimentaria. Una de ellas es el HACC System, fabricado por Liofilchem, un panel para la determinación de la carga total microbiana e identificación de bacterias patógenas aisladas de superficies de trabajo de forma simultánea. La compañía también distribuye Food System Liofilchem©, un panel rápido de detección e identificación presuntiva de microrganismos en carne, leche y queso, pescado y otros productos alimenticios, tales como Salmonella, Listeria, levaduras o mohos.

A su vez, MicroPlanet dispone de medios de cultivo preparados para el uso de Liofilchem, con requisitos de ISO, sobre la preparación, producción, almacenamiento y pruebas de rendimiento de los medios de cultivo utilizados en microbiología de alimentos.

Por otro lado, la firma dispone de la distribución de las placas miniaturizadas para el cultivo microbiológico Compact Dry, fabricadas por la empresa japonesa Nissui Pharmaceutical, "que aportan un procedimiento sencillo y seguro para determinar y cuantificar microorganismos en productos alimenticios. Estas placas incorporan un medio de cultivo cromogénico deshidratado y preparado para su uso inmediato, y tienen una caducidad de 18 a 24 meses", concluye Ortiz.

Más sobre MicroPlanet
Empresa especializada en la distribución de productos y servicios para laboratorios de microbiología y control de calidad industrial.

Desde el año 2001 distribuye productos y servicios para el control microbiológico y seguridad alimentaria en general, como productos para el análisis de aguas, superficies de trabajo, medio ambiente, materias primas y productos acabados.

Su misión es facilitar a sus clientes las mejores alternativas y los mejores productos para mejorar la Calidad y la Productividad en su trabajo. Bajo este lema, aporta soluciones a clientes de toda la geografía española, con la experiencia y conocimientos en seguridad alimentaria de un equipo de personas focalizadas en el servicio y bajo la norma de calidad ISO 9001:2015.

Fuente Comunicae



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Grupo Cibeles da con la tecla para recuperar la inversión perdida en Banco Popular

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Una sentencia favorable reconoce que la información facilitada por el banco durante su ampliación de capital de 2016 no era veraz


El despacho de abogados almeriense Grupo Cibeles, especializado en derecho bancario, se ha propuesto ayudar a todos aquellos accionistas que se lanzaron en masa a la ampliación de capital propuesta por Banco Popular en 2016 y que culminó con la totalidad de la inversión perdida después de que dicha entidad fuera absorbida por el Banco Santander.

En mayo de 2016, arrastrando una caída en bolsa del 38% del valor de sus acciones, Banco Popular puso en marcha una ampliación de capital por valor de 2.500 millones de euros, exactamente el mismo importe que una operación similar llevada a cabo tan sólo cuatro años atrás. Dicha ampliación atrajo las miradas de muchos inversores que se hicieron con acciones de una entidad que, a la postre, no tenía solvencia ni respaldo financiero y fue comprada por el Banco Santander. Esto provocó la pérdida total de la inversión realizada y el consiguiente procedimiento judicial para su reclamación.

Menos de cinco años después, el Juzgado de primera instancia nº3 de Almería ya se ha pronunciado a favor de los intereses de los accionistas defendidos por Grupo Cibeles. La sentencia reconoce explícitamente la apreciación del error como vicio estructural del negocio de adquisición de las acciones. Lo cual se traduce en que la información facilitada por Banco Popular en el momento de la ampliación de capital no se correspondía fielmente con la situación real que atravesaba la entidad y, por tanto, no contemplaba los posibles riesgos que cada inversor asumía. Así, las perspectivas contractuales realizadas por cada inversor se consideran erróneas al basarse en una información no veraz.

De esta manera y con una sentencia favorable ya a sus espaldas, desde Grupo Cibeles se ponen a disposición de todos aquellos accionistas afectados por esta operación que busquen recuperar la cantidad invertida para asesorarlos y trazar la estrategia más adecuada en cada caso, en su web https://abogados-grupocibeles.es/reclamacion-acciones-banco-popular/ . Además, aconsejan que se pongan manos a la obra cuanto antes, pues el plazo para poder recuperar las inversiones concluye el próximo mes de junio de este mismo año, lo que exige una cierta celeridad a la hora de tramitar el procedimiento correspondiente.

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Youth Lab presenta Cellulite Free Serum, el aliado para lucir perfecta este verano

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Youth Lab presenta Cellulite Free Serum, el aliado para lucir perfecta este verano

Youth Lab es una marca perteneciente a Cosmética Pharma y al igual que todos sus productos se distribuye exclusivamente en farmacias. Es una firma griega con más de 25 años de experiencia en el campo de la investigación y cosmética. Su completa gama de productos para el cuidado de la piel cuenta con presencia en más de 5.000 puntos de venta en 9 países europeos


Se acerca el verano y, como todos los años, vuelve el problema de la celulitis, una alteración estética que, en mayor o menor medida, afecta a entre el 85% y el 98% de las mujeres.

Ante esta situación, los laboratorios Youth Lab presentan ahora al mercado su Serum Cellulite Free, un producto innovador y para todo tipo de pieles, que mejora la apariencia de la piel de naranja asociada a la celulitis. Serum Cellulite Free vigoriza y estimula la lipólisis (un proceso que aumenta la microcirculación de la piel y que favorece la eliminación de los líquidos retenidos), mejora la función metabólica, y restaura la firmeza y suavidad de la piel.

Desde luego, para presumir de un cuerpo tonificado es inevitable hacer ejercicio, llevar una vida sana y cuidar la alimentación, pero también es cierto que un empujoncito nunca viene mal. Para quienes deseamos una ayuda, Serum Cellulite Free es la solución perfecta pues gracias a sus ingredientes activos de nueva generación logra restaurar la elasticidad del tejido de la piel.

El nuevo sérum de Youth Lab viene en una presentación de 200 ml. y cuenta como ingredientes principales con una mezcla lipolítica de cafeína, xantina y teobromina, que estimula la lipólisis y la microcirculación, reduce la aparición de celulitis y el volumen de adipocitos.

Otro de sus ingredientes más importantes son los oligopéptidos de nueva generación que mejoran y restauran la elasticidad del tejido de la piel y el extracto de té verde, que proporciona una potente protección antioxidante y antiinflamatoria.

Su aplicación es tan sencilla como aplicar un poco de sérum sobre la piel limpia y seca con un ligero masaje hasta que el producto quede totalmente absorbido. Además, como no ensucia la ropa, es posible aplicarla en cualquier momento del día y su precio es de 26,99 €.

Esta fórmula, probada dermatológicamente, no contienen parabenos, gluten, ceras ni petroquímicos, y son veganas.

Youth Lab es una marca perteneciente a Cosmética Pharma y al igual que todos sus productos se distribuye exclusivamente en farmacias. Es una firma griega con más de 25 años de experiencia en el campo de la investigación y cosmética. Su completa gama de productos para el cuidado de la piel cuenta con presencia en más de 5.000 puntos de venta en 9 países europeos.

Youth Lab fabrica geles y otros productos limpiadores faciales; mascarillas para todo tipo de pieles y necesidades específicas; cremas hidratantes, aceites y bálsamos; CC Creams multiactivas con color, tanto para la cara como para los ojos; sérum restauradores con efecto antiarrugas y reafirmantes; cremas rejuvenecedoras para cara y ojos; mascarillas exfoliantes; parches para los ojos y una amplia diversidad de accesorios; sérum anti celulitis para todo el cuerpo; cremas reafirmantes corporales; crema de manos, protectores solares; maquillaje, y un amplio etcétera.

En conjunto, una amplia variedad de productos pensados para realzar las funciones básicas del metabolismo de la piel y construir una apariencia joven y saludable.

http://cosmeticapharma.com/

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"Que la obesidad no te amargue la vida", Aula de Salud de Policlínica Gipuzkoa el jueves en San Sebastián

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La obesidad no es un problema de fuerza de voluntad, sino una enfermedad que obedece a una alteración metabólica y requiere una valoración para cada caso, como expondrán los especialistas de la Unidad Integral de Obesidad de Policlínica Gipuzkoa. Se presentará el testimonio de dos personas operadas mediante cirugía bariátrica que compartirán su historia


Para asistir al aula de forma presencial hay que reservar plaza llamando al 943 00 27 59 de 9:00 a 13:30 horas o por email: gpk@quironsalud.es proporcionando nombre, apellidos, DNI y número de teléfono.

Se puede seguir online a través del canal YouTube de Policlínica Gipuzkoa o diariovasco.com

Vídeo: https://youtu.be/hO7tssDMHxc

“La obesidad es una enfermedad endocrinológica, que ha sido maltratada - explica la endocrino Eva Blázquez - por la sociedad, generando en los pacientes una sensación de culpabilidad, porque siempre se ha pensado que la obesidad era un problema fundamentalmente de voluntad, y la obesidad no es ningún problema de voluntad, la obesidad es una enfermedad, es una alteración metabólica, y lo que hay que hacer es una buena valoración y plantear la mejor solución que se adapte a cada paciente en cada momento, porque ésta es una enfermedad multifactorial en la que inciden muchas causas”.

Es por ello que varios especialistas de la Unidad Integral de Obesidad de Policlínica Gipuzkoa ofrecerán este jueves, 27 de mayo, en el Aquarium de San Sebastián, a las 18 horas, una charla coloquio bajo el título: “Qué la obesidad no te amargue la vida”. Participarán en la charla como ponentes además de la endocrinóloga Eva Blázquez, la nutricionista Eider Sánchez, la psicóloga, Itziar Moreno, el especialista en aparato digestivo, Juan Arenas y los cirujanos generales, José Luís Elósegui y Javier Murgoitio.

En este Aula de Salud sobre obesidad se presentarán además los testimonios de dos pacientes operadas de obesidad mediante cirugía bariátrica en Policlínica Gipuzkoa, que compartirán su historia con los asistentes al Aula.

El Aula de Salud podrá seguirse online a través del canal youtube de Policlínica Gipuzkoa y plantear a través del chat digital preguntas a los ponentes. Y también se puede acudir presencialmente llamando al 943 00 27 59 y facilitando los datos del asistente para poder reservar su plaza, y respetar las medidas de seguridad por la pandemia Covid.

Actualmente, en el País Vasco el 14% de la población es obesa, siendo una de las comunidades autónomas con menor tasa de obesidad de todo el Estado. La prevalencia de obesidad se sitúa en un 11,5% en hombres y un 16,5% en mujeres según el estudio EINUT-I.

Sobre Quirónsalud
Quirónsalud es el grupo hospitalario líder en España y, junto con su matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Cuenta con más de 40.000 profesionales en más de 125 centros sanitarios, entre los que se encuentran 50 hospitales que ofrecen cerca de 7.000 camas hospitalarias. Dispone de la tecnología más avanzada y de un gran equipo de profesionales altamente especializados y de prestigio internacional. Entre sus centros, se encuentran el Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz, Centro Médico Teknon, Ruber Internacional, Hospital Universitario Quirónsalud Madrid, Hospital Quirónsalud Barcelona, Hospital Universitario Dexeus, Policlínica de Gipuzkoa, Hospital Universitari General de Catalunya, Hospital Quirónsalud Sagrado Corazón, etc.

El Grupo trabaja en la promoción de la docencia (ocho de sus hospitales son universitarios) y la investigación médico-científica (cuenta con el Instituto de Investigación Sanitaria de la FJD, acreditado por la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación).

Asimismo, su servicio asistencial está organizado en unidades y redes transversales que permiten optimizar la experiencia acumulada en los distintos centros y la traslación clínica de sus investigaciones. Actualmente, Quirónsalud está desarrollando multitud de proyectos de investigación en toda España y muchos de sus centros realizan en este ámbito una labor puntera, siendo pioneros en diferentes especialidades como oncología, cardiología, endocrinología, ginecología y neurología, entre otras.

Vídeos
Cuatro programas para perder peso - Unidad Integral de Obesidad Policlínica Gipuzkoa

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Oblak, Kroos y João Felix son los ganadores de la liga NFT de Sorare

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15.000 usuarios de Sorare en España han intercambiado cromos por valor de más de 2 millones de euros durante la temporada 2020-2021


Mientras el Atlético de Madrid se proclamaba vencedor del título de Liga en el Estadio José Zorrilla, en el mundo digital los ganadores han sido los propietarios de los NFT (Non Fungible Tokens) que más se han revalorizado durante esta temporada: Oblak (94.300 eur), Kroos (87.000 eur), Llorente (56.300 eur) o Militao (18.300 eur) son algunos de los cromos de jugadores de la liga española que se ofrecen a mayor precio en la plataforma de fútbol fantasy Sorare.

Durante la temporada 2020-21,15.000 usuarios españoles no han podido acudir a los estadios, pero han disputado su propia competición, disfrutando cada jornada del rendimiento de sus equipos e intercambiando cromos digitales (tokens) con otros aficionados. El valor de estos cromos se incrementa según el rendimiento del jugador en el campo y su grado de exclusividad. Cada temporada, se distribuyen un número limitado de cada jugador clasificados como raros (100), super raros (10) y únicos (1 solo para cada jugador por equipo y temporada).

Hasta ahora, los jugadores españoles de la plataforma de fútbol fantasy Sorare han intercambiado más de 2 millones de euros en cromos. Los más valiosos de los vendidos hasta ahora -relacionados con los jugadores de La Liga-, han sido los de Jan Oblak (9.500 €) y Thibaut Courtois (3.858 €) entre los porteros; Emerson (7.631 €) y Thierry Correia (6.032 €) en defensa; Kroos (9.988 €) y Saúl (9.105 €) en el centro del campo; y João Felix (18.900 €) y Maximiliano Gómez (12.210 €) como delanteros.

90 minutos, líderes de Europa
Los españoles están entre los europeos que más tiempo dedican a esta plataforma de fútbol fantasy: 90 minutos de media al día, aventajados solo por los británicos que emplean 95 minutos diarios.

Además, los usuarios de otros países muestran gran interés por La Liga española y han marcado como equipos favoritos a los clubes españoles: Real Madrid CF (43.964 seguidores), FC Barcelona (28.806 seguidores), Club Atlético de Madrid (7.611 seguidores), Valencia CF (1.123 seguidores).

10 de 10
Los jugadores mejor puntuados de La Liga durante la temporada 2020-21 en Sorare han sido:

  1. Lionel Messi: 81,9
  2. Ángel Jiménez: 76,5
  3. Juan Manuel Pérez-ruiz: 70,7
  4. Toni Kroos: 68,1
  5. Sergio Ramos: 65,7
  6. Jordi Alba: 64,4
  7. Gerard Moreno: 64,2
  8. Iago Aspas: 62,9
  9. Karim Benzema: 62,7
  10. Dani Parejo: 61,8

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Núcleo: "La fianza de alquiler es siempre un punto conflictivo entre el arrendatario y el arrendador"

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La fianza es un pago obligatorio que el inquilino hace al propietario en función de garantía en caso de que se ocasionen impagos o desperfectos al finalizar el contrato. Cuando el contrato de alquiler finaliza es muy habitual que surjan dudas y conflictos en cuanto a esta garantía


En la antigua Babilonia el contrato de garantía o la fianza ya era un imprescindible y se grababa en piedras. En la India, y en Israel aún quedan resquicios de algo parecido a la fianza actual que se entrega como garantía de impago o desperfectos. Más tarde, con el derecho humano se legitimó la fianza de los arrendamientos. Aun así, a día de hoy, sigue habiendo una gran cantidad de dudas y conflictos sobre la fianza de los alquileres. La palabra que se usa en la sociedad actualmente para denominar este pago proviene del latín “fidere”, cuyo significado es seguridad.

Inmobiliaria Núcleo, una agencia inmobiliaria con una gran experiencia en gestiones de alquiler y compraventa de inmuebles, explica lo siguiente: “La fianza legal en los alquileres sirve para garantizar que el inquilino cumplirá con sus obligaciones y el propietario debe depositar esta cuantía en el organismo autonómico correspondiente. La fianza no sirve de ninguna manera como el pago de la última mensualidad de renta”. Por lo tanto, como se puede ver, al igual que el inquilino está obligado a depositar ese dinero como garantía de impago y desperfectos, el propietario está obligado a ingresar ese dinero al organismo que el Gobierno Regional indique. De lo contrario, el propietario tendrá que enfrentarse a una grave sanción económica.

Entonces, dándose por finalizado el contrato de alquiler pueden ocurrir dos casos distintos. El primer caso es que el propietario esté dispuesto a devolver la fianza al inquilino, siempre y cuando este haya cumplido con todos los pagos, avise con 30 días de antelación al propietario y lo deje todo como estaba inicialmente. En este caso, el inquilino entrega las llaves y el propietario revisa los desperfectos. Si todo está en orden el organismo devuelve la fianza al inquilino. Esta situación es la ideal a la hora de finalizar el contrato de alquiler, no obstante, en ocasiones puede pasar lo contrario.

“Puede que el arrendatario se vaya antes de tiempo, deje deudas o deje el inmueble en peores condiciones que cuando se inició el contrato de alquiler. En este caso el arrendador puede no devolver la fianza y usarla para pagar esas deudas o reparaciones. Pero en ningún caso se debe utilizar la fianza como pago del último mes” explica Inmobiliaria Núcleo, sobre los errores que suelen cometer los arrendatarios. Para solventar estas dudas lo mejor es contar con profesionales como Núcleo y evitar preocupaciones y conflictos.

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