Centinela Igualdad, la solución tecnológica de Lefebvre para la gestión del Plan de Igualdad

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Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, Lefebvre pone a disposición de las empresas una nueva solución tecnológica que ayuda a crear y gestionar el Plan de Igualdad en las diferentes fases de diagnóstico, implantación y seguimiento

Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo 8 de marzo, Lefebvre, empresa líder en España en información jurídica y soluciones prácticas para abogado, asesores y empresas, lanza Centinela Igualdad. Se trata de una nueva solución tecnológica que ayuda a crear desde cero el Plan de Igualdad y que acompaña en la gestión en las fases de diagnóstico, implantación de medidas, seguimiento y control.

La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (desarrollada en los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020) obliga a las organizaciones empresariales a redactar un Plan de Igualdad específico. En marzo de 2020 comenzaron a hacerlo las sociedades con más de 150 trabajadores; el 7 de marzo de 2021 se amplió la obligatoriedad a las empresas con más de 100 trabajadores, y se extenderá esta exigencia a las organizaciones a partir de 50 trabajadores en 2022. Adicionalmente, la entrada en vigor de la nueva normativa que regula la igualdad retributiva comenzará a ser obligatoria a partir del próximo 14 de abril.

La preparación y el desarrollo de un Plan de Igualdad requiere contar con una estructura concreta. Como primer paso, se constituye una Comisión Negociadora, que será la encargada de registrar el documento en el Registro y Depósito de Acuerdos Colectivos (REGCON). Una vez acordado y registrado el plan, la Comisión de Seguimiento será el órgano que vele por la correcta puesta en marcha y aplicación de las medidas que se establezcan en el Plan.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social asume el control administrativo sobre la aplicación y sanción de los planes de igualdad, cuyas multas por incumplimiento pueden ir desde los 626 euros a los 187.515 euros, en el caso de las infracciones muy graves.

Centinela Igualdad incorpora una metodología de trabajo práctica que ayuda a los responsables del Plan de Igualdad desde la fase preparatoria y orienta sobre cómo realizar el diagnóstico de la empresa y los pasos a dar en el proceso de definición de las medidas a acometer. Algunas de las características de Centinela Igualdad son:

- Guía para la redacción del Plan de Igualdad y su registro en el REGCON.

- Seguimiento y evaluación continua de las medidas y su adaptación a la normativa.

- Protocolo para evitar acoso sexual o por razón de género, que además se apoya en un Canal de Denuncias general que está integrado en la solución.

La redacción de un Plan de Igualdad está sometida a los cambios normativos que se producen una vez registrado oficialmente, por lo que requiere de una actualización continua. Al tratarse de una solución integrada con los contenidos de Lefebvre, que incluye las referencias al Memento Social y la actualización normativa de la editorial, Centinela Igualdad cuenta con un sistema de alertas que facilita la identificación y el seguimiento del mapa de riesgos relacionado con el Plan.

Para, José Ángel Sandín, consejero delegado de Lefebvre, Centinela Igualdad “es nuestra manera de contribuir y facilitar el cumplimiento efectivo de la igualdad de género en el ámbito empresarial. Además, lo hacemos como mejor sabemos, dotando al usuario de las soluciones más accesibles, prácticas y constantemente actualizadas para el cumplimiento de la nueva normativa”.

Algunas de las funcionalidades que incluye Centinela Igualdad, muy demandadas por los departamentos de RRHH y los responsables de cumplimiento, son su capacidad para crear y gestionar encuestas anónimas para el Comité de Seguimiento; convocar reuniones y gestionar alertas asociadas al Plan; realizar una gestión documental efectiva que permite incorporar información y datos por terceros; solicitar la firma de documentos y el envío de notificaciones desde la propia plataforma; o un servicio de videoconferencia integrado y con capacidad multidioma, entre otras.

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La automatización y la inteligencia artificial explicada para 'dummies'

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Los académicos Rolando Carrasco y Luis A. Riveros han escrito un ensayo revelador sobre la IA

Llega a España y resto del mundo la obra El gran reto presente: automatización y la inteligencia artificial (Editorial Tregolam) de los académicos Rolando Carrasco y Luis A. Riveros. Una obra que introduce al lector en el mundo de las nuevas tecnologías, la IA y el automatismo, pero sin complicaciones, rompiendo como nunca el hermetismo del lenguaje cientificista.

"Este libro invita al lector a comprender el desarrollo histórico y la proyección futura de la automatización, la IA y sus aplicaciones".

En este sentido, la automatización y la inteligencia artificial, con todas sus variantes y complejidades, también puede ser explicada al público común con un lenguaje ameno y coloquial, y esa es la misión de estos dos escritores chilenos que vienen a revolucionar con una obra, tan innovadora como sencilla, el análisis futuro de las nuevas tecnologías.

En palabras de sus autores: "La inteligencia artificial siempre ha sido parte de la informática y una disciplina de la ingeniería dirigida para crear programas informáticos inteligentes para satisfacer las necesidades humanas. Hoy día existe una serie de ejemplos de software inteligentes para diversas aplicaciones en la salud, agricultura, minería, educación, negocios".

"La singularidad tecnológica es un hipotético momento futuro en el que el crecimiento tecnológico se vuelve humanamente incontrolable e irreversible, provocando cambios insondables en la civilización humana. Tal vez La singularidad tecnológica es una fantasía distópica para convertirse en realidad".

El gran reto presente: automatización y la inteligencia artificial busca, sobre todo, informar para que la sociedad asuma estas nuevas tendencias y sus repercusiones. En ese sentido, entienden los autores, es necesario que el ciudadano promedio aprecie el papel que juega la tecnología y el desarrollo tecnológico hoy en día, así como la incidencia en distintos ámbitos del desarrollo científico y las nuevas tecnologías de la información, computación, inteligencia artificial, robótica y comunicación.

"La profundidad de conocimiento del libro fue pensada, diseñada y dirigida no solamente a quienes estén vinculados académica o profesionalmente a temas científicos y tecnológicos, sino que principalmente a los ciudadanos con diferentes niveles de conocimiento, pero con preguntas e inquietudes sobre el tema de la innovación tecnológica".

Esta obra, publicada por Editorial Tregolam, pretende ser un estímulo para el desarrollo de nuevas generaciones de investigadores motivado por el amplio espectro del cambio fundamental que se está viviendo. Además, aspira a ser una fuente de información para que se aprecie el impacto significativo de la nueva tecnología en esferas como la salud, la educación, la producción y los servicios.

A diferencia de lo que se pueda pensar, la automatización y la IA, más allá de suponer una amenaza a los trabajadores del futuro, El gran reto presente: automatización y la inteligencia artificial viene a plantear un relato optimista de mayor bienestar social, asociando la alta productividad con un profundo cambio en el giro de los empleos que se demandarán en el futuro.

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Trade Republic busca cubrir 250 puestos de ingeniería con la posibilidad de trabajar a distancia en todo el mundo

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La plataforma de ahorro europea busca cubrir 250 nuevos puestos de tecnología e ingeniería para construir el banco del futuro. Junto a la sede de Berlín, Trade Republic abrirá un nuevo hub tecnológico en Estocolmo. Todos los puestos podrán ser remotos

Trade Republic anuncia la apertura de un centro tecnológico en Estocolmo realizando grandes inversiones en su tecnología con la apertura inmediata de 250 nuevos puestos de ingeniería. Todos los puestos estarán disponibles para ser ocupados de forma totalmente remota para permitir que los mejores talentos se unan a Trade Republic en su misión. La empresa tecnológica con licencia bancaria y una tecnología innovadora en el sector, ha reducido los costes y las barreras de entrada para permitir el acceso a los mercados de capitales a todo el mundo.

"En 2015 iniciamos Trade Republic con el deseo de construir un banco desde cero. Pasamos más de cuatro años antes de lanzarnos a construir una nueva plataforma tecnológica bancaria que redefine la eficiencia y la calidad de las inversiones", dice Christian Hecker, cofundador de Trade Republic.

Trade Republic está ofertando más de 250 puestos de ingeniería en todos los departamentos como Frontend, Backend, Core Infrastructure o Data, con diferentes niveles de experiencia. En 2021, ya ha ampliado su equipo de liderazgo tecnológico con ejecutivos de alto nivel procedentes de Klarna, Netflix o Stripe para construir la empresa de tecnología financiera líder en Europa.

"Desde la escritura de las primeras líneas de código en 2015 hasta la gestión actual de cientos de ingenieros de talla mundial, Trade Republic siempre ha estado a la vanguardia", afirma Thomas Pischke, cofundador y director de tecnología de Trade Republic. "Estamos orgullosos de haber construido toda la plataforma tecnológica internamente sin ningún proveedor externo. Esto es una gran prueba de la calidad de nuestra tecnología y de nuestro equipo” agrega.

Además de reforzar su equipo tecnológico, Trade Republic anuncia el nombramiento de Andreas Torner y Gernot Mittendorfer como nuevos directores generales. Apoyarán al equipo fundador de Christian Hecker, Thomas Pischke y Marco Cancellieri en su misión de democratizar el acceso al ahorro y la inversión.

Trade Republic opera en seis países de toda Europa, entre los que se encuentra España, donde fue lanzado el pasado octubre con una alta aceptación.

Se puede encontrar más información y material de prensa aquí:

Página web I Facebook I Instagram I Twitter

press-es@traderepublic.com

Sobre Trade Republic
Trade Republic es una plataforma europea de ahorro que permite ahorrar, invertir o negociar en el mercado de capitales por solo 1€ por operación con solo un pocos clicks. Además de la aplicación intuitiva, los clientes también tienen a su disposición una versión web. La visión de Trade Republic es que todo el mundo debería tener la oportunidad de gestionar por su cuenta sus inversiones. Trade Republic es un banco autorizado en Alemania y supervisado por el Bundesbank y el BaFin. La cooperación con partners reconocidos como HSBC, BlackRock o Solarisbank subraya la alta calidad del servicio. La empresa fue fundada en 2015 por Christian Hecker, Thomas Pischke y Marco Cancellieri. Entre los inversores de Trade Republic se encuentran las sociedades de capital riesgo Sequoia, TCV, Thrive Capital, Accel, Creandum, Founders Fund y Project A, así como sino AG.

https://traderepublic.com/es-es

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SerPlus se une a Eufoto para defender los intereses del sector y ofrecer servicios profesionales

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SerPlus, consultoría tecnológica especializada en fotografía, vídeo, e impresión, que ofrece el mejor y más completo Servicio Técnico Postventa de Reparación, Mantenimiento y Help Desk del mercado español, se ha unido a la Asociación Unida de Empresas del sector Fotográfico EUFOTO, fortaleciendo así los intereses y oportunidades del sector fotográfico aportando soluciones únicas de mantenimiento y servicio multimarca, tanto al canal de ventas como a fotógrafos de todo tipo

SerPlus, consultoría tecnológica especializada en fotografía, vídeo, e impresión, que ofrece el mejor y más completo Servicio Técnico Postventa de Reparación, Mantenimiento y Help Desk del mercado español, se ha unido a la Asociación Unida de Empresas del sector Fotográfico EUFOTO, fortaleciendo así los intereses y oportunidades del sector fotográfico aportando soluciones únicas de mantenimiento y servicio multimarca, tanto al canal de ventas como a fotógrafos de todo tipo.

SerPlus y Eufoto coinciden en una visión disruptiva del sector fotográfico, donde la innovación no sólo debe venir de la evolución tecnológica de los quipos fotográficos, de vídeo, iluminación etc, sino también de generar respuestas a las necesidades de servicio y reparación que los usuarios aficionados, empresas, y profesionales necesitan.

En palabras del presidente de SerPlus, D. Jaime De Carvajal y Ballester, “En SerPlus nos sentimos orgullosos y felices de poder colaborar con Eufoto, aportando nuevas coberturas a sus asociados del Canal de Ventas, para que estudiantes, aficionados, fotógrafos, productoras y empresas, puedan crecer y adaptarse a las nuevas tecnologías que los fabricantes aportan”.

Actualmente SerPlus aporta al sector, dos centros de reparación de equipos fotográficos Multimarca Canon, Sony, Nikon, etc. en Madrid y Barcelona con atención técnica personalizada y presencial, dotados con la más actual tecnología, como las salas de ajuste para teleobjetivos, junto con una contrastada logística Nacional e Internacional, que permite la recogida y envío a domicilio de equipos en España (Península e Islas Baleares), y Portugal.

EUFOTO es la asociación que reúne los actores del sector fotográfico en su totalidad: distribuidores, fabricantes de material, revendedores, fotógrafos, tiendas de fotografía, laboratorios online y offline, centros educativos, etc.

Agradecen a Eufoto, el poder participar en su objetivo de anticipar y construir el futuro del sector.

https://eufoto.org/
https://web.serplus.es/fotografia/
https://web.serplus.es/reparacion-de-equipos/

En SerPlus y Eufoto aman la Fotografía.

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"Tenemos una obligación ética de usar la tecnología a favor de la humanidad y el planeta": Jorge Lukowski

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Durante las ponencias que tuvieron lugar en la Universidad de Comillas y la Universidad Rey Juan Carlos, el director Global de Marketing y Comunicación de NEORIS destacó que la pandemia aceleró la transformación digital de las empresas e instó a seguir trabajando en cerrar las brechas sociales y de acceso laboral que ha traído la evolución tecnológica. También destacó que avances como el Metaverso son una oportunidad para que las empresas ayuden en la construcción de un mundo más sostenible e inclusivo

Con un total de más de 350 asistentes virtuales y presenciales, entre estudiantes, profesores y empresarios, las conferencias "Desafíos empresariales para la nueva normalidad", que organizó el Foro Ecuménico Social en la Universidad Rey Juan Carlos y en la Universidad de Comillas, reunieron a varios expertos para analizar, entre otros temas, cómo las empresas pueden dar respuesta a las nuevas realidades, y cómo adentrarse y abordar de manera responsable la llamada Cuarta Revolución Industrial.

En el evento, Jorge Lukowski, director Global de Marketing y Comunicaciones del acelerador digital NEORIS, destacó que más allá de las tensiones generadas por la pandemia, "esta rompió la barrera cultural que existía y que impedía que la tecnología evolucionara como debía hacerlo desde hace años. No se trataba de que no hubiese disponibilidad de la tecnología; lo que había era un freno cultural que provocaba que no se acelerara o se profundizara el proceso de transformación digital". Además, apuntó a que, según datos de IDC, se estima que la inversión global en transformación digital alcance los 1.800 millones de dólares en 2022, y que crezca sostenidamente a un ritmo de 17% durante los próximos cinco años. También habló del "crecimiento a nivel de conectividad", destacando que el 63% de la población mundial accede a Internet, lo que significa que más de 5.000 millones de personas tienen algún tipo de dispositivo tecnológico.

Por su parte, en el ámbito empresarial, Lukowski manifestó que "la pandemia rompió la barrera cultural que existía y que impedía que la tecnología evolucionara, en los últimos 30 años, de la manera que hoy lo está haciendo. Se rompieron muchos paradigmas en lo social y laboral, pero también se generó una aceleración importante de los procesos de transformación digital de las empresas". "Aun así, no se puede obviar que como resultado de la pandemia ―enfatizó el directivo―, y de otros factores de tipo recesivo, inflacionario o de la crisis energética, muchas empresas manifiestan actualmente la posibilidad de desacelerar la inversión tecnológica, pero no contemplan frenarla o interrumpirla. Por otro lado, las empresas han sido testigos de que incorporar la tecnología ha significado un incremento en la eficiencia y en la reducción de costes, de operación y de producción", advirtió Lukowski.

El Metaverso como la alternativa para la construcción de negocios sostenibles e inclusivos
La evolución de las tecnologías de la Cuarta Revolución ofrece a los empresarios una oportunidad para construir un mundo más sostenible y acorde a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). "Bien usada, la tecnología se puede utilizar en el área de salud para generar mejores medicamentos o nuevas posibilidades de prevención y cuidado; en la educación, para disminuir las brechas de acceso al conocimiento; en el medio ambiente, creando bienes sostenibles y amigables con el planeta".

Además, señaló que "el Metaverso, por ejemplo, nos permite avanzar en muchos modos de producción, basados en un concepto llamado Twin Digital, gracias al cual se generan modelos virtuales de un producto que puede funcionar en la vida real. Eso, claramente, va a generar ahorros en costes y recursos, y tendrá un impacto en la reducción de generación de residuos y la disminución de la polución. En definitiva, reducirá nuestra manera de producir la huella de carbono, y por eso no es de extrañar que se prevea que, para finales de esta década, el Metaverso sea un mercado de 2.500 millones de dólares".

Jorge Lukowski también aludió a la escasez de perfiles tecnológicos a la que se están enfrentando las empresas como consecuencia de esta evolución tecnológica y aceleración digital. En este sentido, el director de Comunicación y Marketing resaltó que NEORIS aborda la mitigación de empleo a través de la iniciativa global "Impulsando Talento" que en 2021 formó a más de 450 personas con distintos niveles de conocimiento en tecnología. "Debemos estar preparados como organización para afrontar la demanda laboral del futuro. Hoy en día, hay una reconversión de los puestos de trabajo y de las profesiones, las cuales están muy orientadas a lo digital. El Foro Económico Internacional (WEF, por sus siglas en inglés) calcula que para 2025, si bien se perderán 85 millones de puestos en todo el mundo producto del avance tecnológico, también se crearán otros 97 millones de nuevos puestos de trabajo. La mirada está puesta ahí".

Lukowski finalizó su participación en el encuentro invitando a empresarios e instituciones académicas a trabajar en conjunto para invertir en este área, y para apoyar a los sectores más vulnerables y ayudar así a cerrar aquellas brechas de conocimiento, acceso laboral y acceso digital que siguen existiendo en nuestros días. "Estoy convencido de que las empresas están llamadas a concebir la Cuarta Revolución Industrial como una plataforma para el desarrollo de negocios sostenibles. Desde NEORIS, estamos apuntando fuerte en esta dirección y trabajamos en diversas iniciativas y prácticas que permitan, no solo la construcción de una oferta de soluciones digitales sostenibles que cultiven la cultura de cambio al interior de las compañías, sino que promuevan el desarrollo sostenible y el cuidado de nuestras comunidades y el entorno", concluye el directivo.

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Travel Compositor presentará en FITUR sus nuevas plataformas

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Nuevas patentes y desarrollos para Redes de Agencias, Oficinas de Turismo y Rent a Car

La compañía tecnológica mallorquina estará presente en FITUR 2021 como expositor del Pabellón 8, Stand C02, donde presentará un gran número de nuevas patentes y desarrollos realizados en los últimos meses, entre las que destacan estas cinco grandes novedades:

1- Una nueva Plataforma holística para Oficinas de Turismo que permite digitalizar y dar visibilidad y monetización a todos los actores turísticos de la zona, ofreciendo no solo la información sino la venta online de manera suelta o permitiendo al usuario componerse paquetes dinámicos que incluyan tantos servicios a la vez como quiera. Benidorm y su página visitbenidorm.es será el pionero en usar esta tecnología,

2- Una nueva Plataforma Colectiva PRO para Redes de Agencias de Viajes, que además de incluir una web propia para cada agencia con la que esta pueda hacer B2C, incorpora ahora numerosas opciones de personalización de cada página por parte de la agencia, tales como variación de colores primario y secundario, introducción de logos y links, banners de inspiración y de información personalizada, carruseles de ofertas propias, extranet para carga de producto de la agencia, etc., de manera que cada agencia puede tener una web única.

3- Routing BOX: La holística de TravelC y su generación de negocios llega también al Rent a Car. De la unión de su exclusivo motor de rutas en carretera, llamado Routing con su tecnología de multi cross-selling, llamada MBOX. TravelC lanza esta nueva patente que permitirá a las compañías de alquiler de coches ofrecer al usuario, tras realizar una reserva, una aplicación de creación de rutas, con sus mapas y carreteras recomendadas, datos de kilometraje y horas de conducción y la opción de añadir todo tipo de servicios terrestres durante el viaje o incluso volver a utilizarla cuando el viajero se desplace con su propio coche, generando ingresos al rent a car incluso cuando no es ni cliente del mismo ni utilizas sus activos.

4- Motor de Cruceros: En este caso, se tratará de un adelanto en fase avanzada de lo que será el motor número 27 de TravelC, dedicado a los cruceros y que está previsto sea lanzado al mercado a comienzos de Julio. La tecnológica espera testar y recabar sugerencias y opiniones de los clientes y visitantes durante FITUR en un motor que contendrá, como el resto, muchas características holísticas con opciones para añadir servicios antes y después del crucero y unos nuevos folletos digitales con un diseño realmente espectacular.

5- Nueva versión TravelC 7.2: cada mes la compañía lanza un nueva versión de su sistema para todos sus modelos y clientes, que suele incluir unas 25 mejoras y/o novedades por versión, y este mayo 2021, toca presentar TravelC 7.2 que entre otras cosas incluirá nuevas versiones móvil de seis de sus motores, nuevo flujos automatizados en reservas de transporte y de hoteles u 80 nuevos Operadores/DMCs integrados disponibles a través de una nueva conexión realizada en Joint Venture con Adalte.

La tecnológica que cuenta ya con más de 150 clientes en 45 países ha apostado de firme por su presencia en FITUR, mejorando su ubicación al pasillo central del Pabellón 8 y participando en el Forum Travel Technology donde su CEO, Manuel Aragones, dará el jueves a las 13 horas una conferencia llamada “De Start Up a Scale Up” que será como un making of de la compañía.

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Aplicación de Process Mining en el sector asegurador

ROIPRESS / ESPAÑA / ASEGURADORAS - El sector asegurador se está enfrentando a un período de cambios sin precedentes. Por ello, para tener éxito es imprescindible diferenciarse de la competencia. Las entidades necesitan apoyarse en aquellas tecnologías que les permitan optimizar sus procesos y mejorar la calidad del servicio ofrecido a sus clientes. Para que las iniciativas de transformación digital tengan éxito, las empresas deben contar con una visibilidad y comprensión total de sus procesos, es aquí donde adquiere importancia la minería de procesos o Process Mining.

En esta línea, AV Group y decide4AI organizaron una sesión en la que los expertos Adriano D’Ambra, Director del departamento de Transformación de Procesos en decide, y Ricardo Correa Hoffman, Director Regional LATAM en AV Group, abordaron la aplicación de Process Mining en la cadena de valor del seguro. Mostraron a través de una DEMO LIVE, la implantación de esta disciplina tecnológica en un caso de uso concreto: el proceso de tramitación de siniestros en el ramo autos.

Durante el Webinar, Adriano y Ricardo se centraron en contestar preguntas como:

¿Dónde tengo cuellos de botella, retrabajos o bucles con tiempos desperdiciados en el proceso? ¿Cómo afectan estos desvíos en la experiencia y percepción del cliente? ¿Puedo detectar anomalías e incumplimientos sobre la normativa aplicada en cada tramitación? ¿Puedo detectar y prevenir errores operativos ligados a los pagos emitidos (pagos duplicados, pagos rechazados)? ¿Qué oportunidades de mejora, rediseño y/o automatización existen en el proceso?

“Process Mining es una disciplina tecnológica que permite a partir de datos transaccionales entender cómo los procesos están funcionando en la realidad versus lo que dicta la teoría. Esto permite ser la base para una mejora continua, permitiendo entender dónde hay oportunidades de mejora y si es posible automatizar procesos.” explicó Ricardo.

Por su parte, Adriano D’Ambra aseguró que “utilizar Process Mining reduce el tiempo y el esfuerzo del descubrimiento de procesos y mejora su precisión. Esta nueva tendencia tecnológica permite identificar las ineficiencias ocultas que se originan por utilizar demasiados sistemas descoordinados.” Además, enfatizó en que “uno de los procesos más complejos en la cadena de valor del seguro es la tramitación de siniestros, ya que resulta un momento de alta tensión y malestar en el cliente. Por eso las compañías aseguradoras deben enfocar el esfuerzo en reducir los tiempos de respuesta y agilizarlos, consiguiendo una mejor experiencia del cliente.”

En definitiva, implementar Process Mining tiene una serie de ventajas, entre las que cabe destacar: su objetividad, ya que se basa en datos reales de los sistemas empresariales, su precisión, y su ahorro de costes y tiempos en comparación con los procesos de análisis que reemplaza (modelado de procesos tradicional).

Los directivos de AV Group y decide concluyeron la sesión afirmando que “esta tecnología juega un papel fundamental en la transformación digital de las empresas, independientemente del sector al que se dediquen. Cada vez es más frecuente que las organizaciones utilicen ERPs, sistemas de gestión de flujo de trabajo, etc., generando una gran cantidad de datos de los que se puede extraer conocimiento y mejorar los procesos de la compañía”.

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Microsoft reconoce a Kabel como Partner del Año en Inteligencia Artificial

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El pasado 19 de julio, tuvo lugar Microsoft Inspire España. El gigante tecnológico celebró su habitual entrega de premios entre sus partners. Kabel recibió el premio de Partner del Año en IA (Inteligencia Artificial) por segunda vez en 3 años gracias a soluciones tecnológicas de Inteligencia Artificial Aplicada, a sectores como el Industrial o el de Salud entre otros

Por segundo año, Kabel ha sido elegida Partner del Año por Microsoft, en la categoría de Inteligencia Artificial, reforzando así la posición de la compañía tecnológica española como su principal aliado en España en proyectos de desarrollo y aplicación de IA.

Kabel, especializada en impulsar los procesos de transformación de empresas y organizaciones, recibe de nuevo este reconocimiento gracias a sus soluciones tecnológicas relacionadas con la Inteligencia Artificial. Entre ellas, cabe destacar su aplicación en los controles de calidad, con el objetivo de automatizar los procesos y predecir los posibles fallos que puedan surgir durante la fabricación o producción. 

Para José Ramón Barriocanal, CEO de Kabel, "recibir el premio de partner del año de Microsoft en la categoría de Inteligencia Artificial por segunda vez, supone un gran reconocimiento al esfuerzo, trabajo y constante capacitación del equipo". Y añade: "volver a ser validados como especialistas en IA por parte de Microsoft, nos da un impulso para continuar ayudando a las empresas en el reto de la transformación de sus negocios a través de las soluciones más innovadoras".

Estrechando lazos
Los días 19 y 20 de julio de 2022 tuvo lugar Microsoft Inspire, el evento global más importante para los partners de Microsoft, en el que se ofrecen indicadores clave respecto a las líneas de actuación y prioridades de la tecnológica para el próximo año. Al mismo tiempo, el evento sirve como inicio del año fiscal de la multinacional. Debido a la inmensa relevancia de la acción, se organizó una "versión española", celebrada el 19 de julio en formato híbrido con la reunión de los partners más destacados.

Microsoft Inspire España
En la sesión española del evento, los partners de Microsoft tuvieron oportunidad de conocer en profundidad las novedades y estrategias para el nuevo año fiscal. Participaron ponentes de primer orden como Alberto Granados, presidente de Microsoft España, o Antonio Budia, recientemente nombrado director de Global Partner Solutions de Microsoft España.

También se celebró una mesa redonda formada por todo el equipo de dirección de Microsoft España, seguida de un análisis de las tendencias del mercado en el sector tecnológico llevado a cabo por IDC. 

Sumamos para Multiplicar
Además del reconocimiento como partner del año en Inteligencia Artificial, Microsoft ha reconocido también a Avanade Spain, que adquirió a Kabel este pasado mayo, como Spain Country Partner of the Year 2022, junto Accenture España. Avanade y Accenture fueron reconocidos también como Global SI Partner de Microsoft a nivel internacional por 17ª vez, más que ningún otro partner.

Para el equipo de Kabel, formar parte de Avanade es un orgullo. Esta compañía, creada en el año 2000, ha sumado las fortalezas de Kabel para ofrecer soluciones y servicios tecnológicos innovadores a empresas de todo el mundo. Este reconocimiento de Kabel sumado al de Avanade y Accenture le posiciona como un agente clave de la transformación de los negocios a través de la tecnología.

Acerca de Kabel
Kabel Impulsa la transformación de los negocios a través de la tecnología. Acompaña clientes ofreciendo servicios de consultoría y asesoramiento a través de soluciones innovadoras centradas en maximizar el valor de los datos, la automatización de los procesos, la productividad del empleado y la modernización tecnológica. Soluciones que les generan una ventaja competitiva. Kabel nació en el año 1995 con la vocación de ser el socio tecnológico de sus clientes, desarrollando software e infraestructuras IT y prestando servicios de consultoría en el ámbito de las tecnologías de la información. 

Desde 2012, es el primer partner español por competencias de Microsoft con hasta 8 especializaciones Avanzadas. Desde 2019 tiene la Certificación a nivel mundial como Partner de Realidad Mixta de Microsoft y en 2021 fue partner del Año de IA de Microsoft en España. Es además partner Certificado de otras compañías como Databricks, Snowflake o Anjana. Kabel tiene su sede en Madrid y oficinas en A Coruña.

Información adicional:

Kabel

Web oficial: https://www.kabel.es/soluciones/ 

Control de calidad e inspección: https://www.kabel.es/control-de-calidad-e-inspeccion/ 

Webinar "La Inteligencia Artificial aplicada en procesos de calidad"

Avanade - Accenture

Web oficial: https://www.avanade.com/es-es 

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Plus500 anuncia unos ingresos de 564,2 millones de dólares durante la primera mitad de 2020

David Zruia, CEO de Plus500   

ROIPRESS / INVERSIÓN / FINANZAS - Plus500, la plataforma tecnológica líder en negociación de CFDs a nivel global, ha anunciado sus resultados provisionales para el primer semestre del año finalizado el 30 de junio de 2020.

Desempeño sobresaliente en el primer semestre de 2020 en todas las métricas, lo que resultó en una rentabilidad significativa para los accionistas:

•         Ingresos totales de 564,2 millones de dólares y EBITDA[1] de 361,8 millones de dólares durante el primer semestre de 2020, lo que representa un crecimiento interanual de 281% y 452% respectivamente, impulsado por una mayor volatilidad de mercado sin precedentes, así como la alta calidad y el desempeño constante de la plataforma tecnológica de Plus500.

•         Niveles récord de ingresos por clientes[2] de 556,9 millones de dólares, un 218% más que en el primer semestre de 2019, destacando un sólido rendimiento subyacente, con más de 47 millones de transacciones de clientes durante el período (primer semestre de 2019: 17,5 millones de transacciones de clientes), y el rendimiento comercial de los clientes[3] contribuyó solo con el 1% de los ingresos totales.

•         Niveles sin precedentes de Nuevos Clientes[4] y Clientes Activos[5], con depósitos de clientes de 1.653,4 millones de dólares durante el primer semestre de 2020 (H1 2019: $ 467,1 millones) que representan un crecimiento con respecto al H1 2019 del 254%, y niveles relativamente bajos de rotación de clientes.

•         Las atractivas rentabilidades para los accionistas continúan en línea con la política de rentabilidad para los accionistas de la Compañía. El 60% del beneficio neto[6] generado durante primer semestre de 2020 se distribuirá entre los accionistas, a través de dividendos y recompras de acciones, y la Junta también está considerando pagar dividendos especiales al final de cada año.

• Dividendo a cuenta de 101,0 millones de dólares declarado el 10 de agosto, lo que representa 0,9531 dólares por acción, un 249% más que el dividendo a cuenta del año anterior.

• Programas de recompra de acciones, que ascienden a 38.9 millones de dólares completados durante el primer semestre de 2020.

• Nuevo programa de recompra de acciones de 67.3 millones de dólares anunciado el 10 de agosto.

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Posiciones de liderazgo en el área tecnológica y en los mercados presentes

•         Posiciones de liderazgo de mercado fortalecidas en regiones clave: Plus500 sigue siendo el proveedor líder de CFD en el Reino Unido[7], Alemania[8] y España[9]

•         Inversión continua en la plataforma Plus500, incluidas herramientas comerciales mejoradas, nuevas funciones, nuevas soluciones personalizadas y nuevos instrumentos financieros introducidos durante el primer semestre de 2020.

•         Tecnología patentada de Plus500 reconocida como "Preferred Technological Enterprise" tras un extenso proceso de más de tres años:

• Plus500 es una de las primeras empresas en recibir esta acreditación bajo el nuevo régimen fiscal de la Autoridad de Innovación de Israel ("IIA") y la Autoridad de Impuestos de Israel ("ITA")

• Beneficio inmediato y sustancial para Plus500 Ltd y sus accionistas con una tasa impositiva corporativa reducida del 12% (de la tasa impositiva total del 23%) estimada para entregar reembolsos y ahorros en efectivo de más de 100 millones de dólares, con un reembolso estimado de 47 millones de dólares ya recibido en julio de 2020.

• Esta acreditación estará vigente hasta el final del año fiscal 2021 y tiene potencial para ampliarse en el tiempo.

Plus500 está bien posicionado para el crecimiento futuro:

•         La posición financiera sigue siendo extremadamente sólida: Plus500 sigue sin tener deudas, con saldos de efectivo de 587.8 ​​millones de dólares al final del primer semestre de 2020 (primer semestre de 2019: $ 327.3 millones) y una fuerte conversión de efectivo[10] del 106% (primer semestre de 2019: 68%).

•         Mayor fortalecimiento y diversificación de la Junta:

• David Zruia nombrado Consejero Delegado del Grupo, anunciado el 7 de julio de 2020.

• Nominación para el nombramiento en la próxima reunión general anual ("AGM") de un director no ejecutivo adicional, anunciado hoy - Anne Grim

• Establecimiento de un nuevo Comité de Gestión Ambiental, Social y de Gobernanza

•         La Junta mantiene mucha confianza en las perspectivas de la Compañía, tras el desempeño del primer semestre de 2020:

• Los ingresos de los clientes hasta ahora en el segundo semestre de 2020 son más del doble que los del año anterior.

• Se espera que la gran volatilidad del mercado se normalice durante el segundo semestre de 2020

• Previsión de crecimiento de los ingresos y niveles consistentes de generación de efectivo a mediano y largo plazo.

David Zruia, CEO de Plus500, comentó:

“Plus500 tuvo un desempeño económico sobresaliente durante la primera mitad del año, impulsado por la solidez y diferenciación de nuestra tecnología patentada, que permitió que nuestro negocio y nuestros clientes se beneficiaran de una volatilidad del mercado sin precedentes, así como de unas condiciones del mercado impulsadas por los eventos sucedidos durante el período.

“Me gustaría agradecer a nuestros trabajadores, que ayudaron a lograr estos resultados gracias a su compromiso en garantizar que ofreciéramos a nuestros clientes un servicio de alta calidad durante unas circunstancias complicadas.

“Además de nuestro desempeño en el primer semestre de 2020, impulsado por nuestra entrega continua en la adquisición de clientes y la satisfacción del cliente, hemos seguido invirtiendo en nuestra tecnología, con un enfoque en impulsar su escala, eficiencia y atractivo para los clientes. Este programa de mejora y refinamiento continuos garantiza que continuaremos brindando un crecimiento sostenible a largo plazo”.

“En general, la Junta tiene una gran confianza en las perspectivas de negocio y en nuestra capacidad para generar un crecimiento sostenible de los ingresos, con una generación de efectivo sólida y continua, a mediano y largo plazo”.

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Grupo Aitana apuesta por el talento y prevé contratar a más de 100 profesionales durante 2022

La consultora tecnológica ha aumentado su contratación un 150% en 5 años y cuenta ya con más de 250 profesionales y 9 delegaciones en España

 

Daniel Segarra, director ejecutivo del Grupo Aitana (derecha) y Jorge Torres, director general  

ROIPRESS / ESPAÑA / PREVISIONES - El Grupo empresarial Aitana, especializado en transformación digital para pymes y grandes compañías, ha abierto un proceso para contratar a más de cien personas con perfiles tecnológicos en todo el territorio nacional. La compañía, que puso en marcha esta iniciativa a principios de 2022, quiere así reafirmar su compromiso con la evolución de las personas como eje de cambio. 

En concreto, el Partner tecnológico, según ha informado en un comunicado, está actualmente inmerso en la búsqueda de programadores y desarrolladores de software, consultores financieros, ingenieros informáticos, analistas, jefes de proyecto, programadores web, técnicos de microinformática y profesionales del ámbito de la inteligencia de negocios. El principal reto es atraer talento y ofrecer formación y planes de carrera a perfiles tecnológicos para afianzar así su compromiso con Aitana.

Los empleados contratados se incorporarán a las diversas unidades de negocio de la compañía: ERP (Dynamics 365 Business Central, Sage X3 y Sage 200), CRM (Dynamics 365 Sales), Business Intelligence (Power BI y Qlik), Productividad (Microsoft 365), etc. y pasarán a formar parte de uno de los socios tecnológicos más potentes en España.   

Aitana cuenta con un 95% de la plantilla indefinida

De acuerdo con los datos publicados por la patronal tecnológica DigitalES, el sector TIC cuenta en la actualidad con un déficit de profesionales que se sitúa en torno a las 100.000 vacantes en España. Por esto, empresas como Aitana buscan la fórmula para atraer y retener este talento.  

“En Aitana acompañamos a todos los miembros de nuestro equipo en el desarrollo de su carrera profesional”, explica Patricia Gómez, directora de Recursos Humanos del Grupo, quién asegura que “el 95% de nuestra plantilla es indefinida y tratamos de que cada día se sientan felices formando parte de Aitana. Para ello, hemos implantado medidas como el horario flexible y varias iniciativas para la conciliación laboral y familiar y, por supuesto, hemos apostado por un modelo permanente que combine trabajo presencial y teletrabajo”. 

En este sentido, la consultora ha establecido una serie de acuerdos y colaboraciones a medio y largo plazo con prestigiosas universidades como la Universidad de Valencia y con reconocidos proveedores como Microsoft y Sage. 

Con ellos, van a realizar diferentes proyectos para atraer a jóvenes talentos que quieran reorientar sus carreras profesionales y formar parte de un sector con una alta demanda de empleo. Tal como comenta Patricia Gómez, “pensamos en las personas y en su evolución y queremos acompañar a los jóvenes desde su primera experiencia laboral, hasta su desarrollo y consolidación como profesionales del sector tecnológico en una empresa líder en el sector.”

 

2022, un año de crecimiento exponencial  

Hace apenas 5 años, Aitana era básicamente una empresa implantadora de software, con cerca de 100 empleados y oficinas en Valencia, Barcelona, Madrid y Zaragoza. Ahora mismo, se ha convertido en una consultora tecnológica global que ofrece una gran variedad de soluciones tecnológicas a pymes y grandes empresas que emprenden el camino hacia la digitalización. 

“Hemos aumentado la plantilla un 150% y ya contamos con más de 250 profesionales y 9 delegaciones en todo el territorio nacional, incluyendo Bilbao como último lugar en el que hemos aterrizado”, informa Daniel Segarra, director ejecutivo del Grupo.  

Sin embargo, estas cifras se quedan cortas si tenemos en cuenta los numerosos proyectos y el elevado porcentaje de renovación de servicios que se han llevado a cabo en los últimos dos años. Y es que, con la pandemia, las empresas se han dado cuenta de la imperante necesidad de digitalizarse, lo que ha provocado un incremento exponencial de los proyectos de automatización de procesos.  

Según Daniel Segarra, “nuestro reto en 2022 es aumentar el número de profesionales dedicados a nuestros clientes. Sabemos que ellos ponen cada día su confianza en nosotros y tenemos que devolverles esta confianza en cada una de las áreas de su empresa en las que podamos ayudarles”. 

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Plexus Tech desarrolla la primera tarjeta tecnológica para rastreo de COVID para los colegios

/COMUNICAE/

Una solución adaptada de una APP que la consultora tecnológica implantada en toda España, ha desarrollado y puesto en marcha hace más de dos meses en medio de la problemática de a COVID19 para desplegar en corporaciones, instituciones y en el ámbito corporativo para garantizar la seguridad del personal y la posibilidad de contagios masivos dentro de las compañías. Solo se usará dentro del recinto escolar garantizando su seguridad

PlexoTag es una solución tecnológicamente avanzada y diseñada para que al entrar en los centros educativos, los alumnos se pongan un dispositivo del tamaño de una tarjeta de crédito que llevarán encima como una acreditación de una visita, similar a las utilizadas en congresos o en visitas a empresas. Es como un colgante que ni se darán cuenta a los pocos minutos que la llevan encima, Tiene distintos objetivos:

1.- A través de un emoji con distintas expresiones, los niños podrán saber si están a una distancia que pueda comprometer su seguridad. Se puede programar la que se considere más segura y también práctica, aunque la noma habitual son dos metros, y durante un tiempo limitado. El emoji cambia a una expresión triste, si supera ese limite, advirtiendo a los estudiantes que deberían alejarse para garantizar un espacio protegido.

2.- El segundo objetivo es tener la capacidad de conocer de forma inminente dos datos fundamentales y que son vitales para intentar llevar una vida normal y no interrumpir las clases de forma masiva a todo un colegio.

- Con quién ha estado en contacto un niño/a en el caso de que haya positivo en coronavirus y, de forma totalmente anónima, el servicio médico del hospital puede informar a los padres de esos niños para que se establezcan los protocolos de prevención inmediatamente.

- Saber los lugares donde ha estado el positivo, por lo que no es necesario evacuar todo el centro, sino esterilizar solo las zonas determinadas.

Por el momento, es el único dispositivo de estas características que se ha desarrollado pensando solo en la seguridad de los escolares, y en la tranquilidad de los padres/madres y centros educativos.

Utiliza dos tecnologías: bluetooth y wifi. El primero, de baja frecuencia, permite detectar cada dispositivo entre ellos por lo que registra los contactos a través de un código alfanumérico que solo pueden descifrar los servicios médicos autorizados. Por otra parte, el wifi permite conocer las ubicaciones, por lo que se puede saber los lugares en donde habrá que desinfectar en el caso de un positivo.

Tiene un diseño adaptado al público infantil y también se adapta a una población mayor, como estudiantes universitarios. Eso sí, solo funciona, por seguridad y garantía, dentro del recinto escolar. Cada PlexoTag llevará el nombre del niño que cogerá cada mañana y entregará a la salida del colegio.

Es anónimo, nada invasivo, con un diseño adaptado al público objetivo y proporciona una seguridad real de atajar de forma inminente un potencial brote en unas instalaciones concretas. Esto permite hacer los test de forma rápida y evitar más contagios intrafamiliares que puedan ser potencialmente peligrosos.

Acerca de Plexus Tech
Plexus Tech es una compañía tecnológica que cuenta en la actualidad con cerca de 1600 profesionales distribuidos en sus 3 centros de negocio Santiago de Compostela, Madrid y Palma de Mallorca y en un total de 16 oficinas o polos de desarrollo por todo el territorio español. Además cuenta con centros operativos en Londres, Lisboa y Franckfurt. Entre los principales clientes de la compañía se sitúan la práctica totalidad de las empresas del IBEX35, así como los grandes retailers, operadores turísticos y entidades financieras.

Sus productos propios, dentro del área de I+D les han posicionado como uno de los grandes Partners en materia de salud, con presencia en las 17 CCAA, servicios sociales y educación. Todo ello, poniendo por bandera el gran talento de los equipos de ingeniería, desarrollo, sistemas, Big Data, DeVops, Ciberseguridad, etc.

Más información
Silvia Fraga, Directora General de Estrategia y Marca
tel 620868399 / email Silvia.fraga@plexus.es
www.plexus.es

MediaKit

Fuente Comunicae

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Legálitas, una "legaltech" con más de 20 años de experiencia

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La apuesta por la digitalización de los procesos de negocio realizada a lo largo de los años permite ahora a sus profesionales continuar sus funciones virtualmente, mejorando, incluso, los indicadores de calidad de servicio percibido por los clientes

La tecnología es, sin duda, uno de los pilares fundamentales en el modelo de negocio que Legálitas desarrolla en España desde hace ya más dos décadas; imprescindible para sustentar el trabajo de los más de 800 profesionales que despliega en toda España, la gestión de la documentación necesaria y la recepción o emisión de llamadas que permiten atender un millón de consultas jurídicas cada año.

El modelo actual es consecuencia de todo el trabajo llevado a cabo en los últimos años, en los que se han realizado grandes inversiones en tecnología para continuar con la evolución propia de una compañía de estas características.

Plataforma tecnológica
Cuando sobrevino la pandemia y gracias al trabajo previamente realizado, la compañía contaba ya con una infraestructura sólida, probada y segura en la que, de manera habitual, casi 150 personas operaban a distancia diariamente. Con la crisis sanitaria, los esfuerzos se centraron en escalar la plataforma con la ventaja de no tener que construirla de cero, logrando en un tiempo récord, transformar un formato de trabajo eminentemente presencial, en otro a distancia que permitió al 100% de la plantilla y sus colaboradores externos (800 usuarios conectados) realizar el trabajo desde sus domicilios con total normalidad.

El proceso requirió de un importante despliegue en infraestructura y tecnológica: Una plataforma que pasó de 150 a 800 usuarios en remoto en solo 24 horas; configurando todos los elementos necesarios (ordenadores portátiles, licencias, etc.); accesos VPN y VDI para operar a distancia; herramientas que se han convertido en habituales y que ya forman parte del ADN de la compañía con las que los profesionales de Legálitas trabajan a diario.

Organización del trabajo
En definitiva, la tecnología ha permitido crear una plataforma donde desarrollar un trabajo conjunto y colaborativo que se asimila con espacios físicos, dotando al sistema de una gran flexibilidad para adaptarse rápidamente a la “Nueva normalidad”, asegurando la salud de los empleados, la calidad, los niveles de servicio y el compromiso de la organización con sus clientes y la sociedad en general.

La infraestructura tecnológica de Legálitas permite a sus profesionales operar en los distintos aplicativos esenciales con los que cuenta la compañía, ya sea desde el CRM con el que gestiona toda la operativa de prestación de servicio a sus clientes; un área privada online donde reciben y tramitan un porcentaje importante de las consultas; un portal con el que coordinar toda la actividad de su red nacional de despachos; un ERP para planificar los diferentes recursos financieros y empresariales; o un sistema CTI, entre otros, con el que poder gestionar las más de 2,5 millones de llamadas telefónicas registradas a lo largo del pasado año y que, unidas a los 2,6 millones de emails que se gestionaron en esa fecha en sus servidores de correo electrónico, permiten dar servicio a miles de clientes cada día.

Cultura empresarial
Afrontar el teletrabajo ha supuesto un gran reto para muchas empresas españolas. En el caso de Legálitas, haber nacido como un modelo de prestación de servicios no presencial y su posterior desarrollo y transformación en una compañía que está creciendo en el segmento online representó una gran ventaja llegada la pandemia, puesto que la adaptación fue más rápida y le permitió, no solo operar con normalidad, sino obtener muy buenos resultados en los indicadores de calidad de servicio prestado a sus clientes.

Pero a la tecnología y el equipamiento necesario, se une el esfuerzo que la compañía realiza para favorecer las habilidades de sus profesionales en el uso de herramientas digitales, no solo de los aplicativos con los que conviven a diario, sino en la que tiene que ver con la gestión de equipos a distancia, para lo que se programan diferentes formaciones y actividades de motivación que ayuden a mantener viva la identidad y los valores de la compañía, como sesiones sobre salud emocional en el teletrabajo, uso de redes sociales o, de modo más lúdico, concursos online o propuesta de actividades que permitan mantener el contacto entre compañeros de manera extralaboral.

Beneficios añadidos
La implementación del modelo online gracias a la tecnología empleada ha supuesto además un avance en sostenibilidad, reduciendo el uso del papel y consumibles, el consumo de energía, así como la mejora en la calidad del aire de las instalaciones, al ser utilizadas por un menor número de personas de manera simultánea.

Con este paso dado durante la actual pandemia, Legálitas ha demostrado capacidad de respuesta ante las necesidades de sus clientes y, mediante el trabajo a distancia, favorecer la conciliación de sus empleados como una medida que contribuirá al bienestar, al compromiso y a la productividad de la compañía.

Fuente Comunicae

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La startup antipiratería Smart Protection busca 50 ingenieros para proteger a las marcas en Internet

• Tras recibir una inyección de capital de 10 millones de euros a través de varios fondos, entre ellos de Telefónica Tech Ventures, la española quiere atraer talento para consolidar su liderazgo como compañía SaaS Data Driven con la Inteligencia Artificial como su eje fundamental. 

Javier Perea, CEO de Smart Protection 

ROIPRESS / ESPAÑA / TECNOLÓGICAS – Smart Protection, startup que lucha contra la piratería y protege a las marcas en Internet, busca ampliar su equipo. La empresa española arrancó 2021 con 120 empleados y tiene un plan de atracción de talento para terminar el año con 200 trabajadores, más de la mitad de las nuevas posiciones en ingeniería. Entre ellos, destaca la incorporación de perfiles internacionales en Cloud Big Data, Site Reliability, SecDevOps, Software & Data Engineering y Data Science

Smart Protection tiene como propósito proteger a sus clientes contra la venta de falsificaciones, abuso de marca y piratería de sus activos digitales en internet, dando protección a los ecommerce y blindando asimismo las producciones audiovisuales y los eventos en directo de la piratería en Internet. Su plataforma tecnológica identifica y elimina copias ilegales y falsificaciones minimizando el impacto que la piratería provoca en las ventas y la reputación de marca en cualquier compañía. La compañía tiene clientes en 25 países de Europa, América del Norte y Latinoamérica como Warner Bros Entertainment, NBCUniversal, Sony Pictures y Movistar+ y marcas como McAfee, Ron Barceló y Pikolinos.

Javier Perea, CEO de Smart Protection, ha asegurado que “la ciberseguridad es un sector que exige máxima capacidad de reacción y flexibilidad, especialmente en épocas de rápida adopción tecnológica como la actual. Para lograrlo, es clave contar con el mejor equipo técnico de producto e ingeniería y que siempre sitúe al cliente en el centro de la experiencia”.

La startup española se encuentra en un momento de crecimiento internacional de negocio y recientemente ha cerrado una ronda de inversión Series B de 10 millones de euros coliderada por Knight Venture Capital, Swanlaab Venture Capital, el CDTi y Telefónica Tech Ventures, el nuevo vehículo inversor de Telefónica especializado en ciberseguridad. 

“Cuanto más invirtamos en tecnología, más valor aportaremos al negocio y a nuestros clientes. Cuando perteneces a una compañía donde el core es su plataforma tecnológica, las posibilidades para un ingeniero son ilimitadas”, ha añadido Raúl González, VP of Engineering, que lidera el equipo desde 2019 tras su paso como CTO de Mercadona durante el lanzamiento de su tienda on-line.

El objetivo de Smart Protection es consolidar su liderazgo como compañía SaaS Data Driven con la Inteligencia Artificial como eje fundamental para frenar eficientemente el impacto negativo provocado por la piratería, las falsificaciones y el abuso de marca online. La diversidad del equipo, de 25 nacionalidades, es clave en la gestión del conocimiento y el rigor del dato en la protección contra las infracciones de marca y piratería de manera internacional.

Silvia Bueso, Head of People de Smart Protection ha comentado que “estamos formando un equipo puntero liderado por 4 ingenieros con dilatada experiencia y muy reconocidos”. Es el caso de Carlos Bort, Head of Data Science, cuya trayectoria ha estado muy ligada a la consultoría, arrancando en Everis y continuando con la suya propia, Xplore.ai. También fue responsable de crear y desarrollar el departamento in-house de Data Science en Netquest. Por su parte, Ismael de Esteban, Core Engineering Manager, se acaba de incorporar tras una carrera en empresas de tecnología de gran impacto como Tuenti, Fever y Wooviners.  Smart Protection también cuenta con Ionut Bostan, Brand Engineering Manager, cuya experiencia se ha centrado en React & Redux Development, primero en Sngular y después en la aseguradora Muno (BBVA). Por último Pedro Díaz, Content  Engineering Manager, tiene una amplia carrera profesional que combina iniciativas de emprendimiento propio como Tinkerlabs, puestos de manager de IT en Empel y eShop Ventures y recientemente como CTO en Fiftyx.

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HUMOR

-abril 2021-

MOMENTOS EVA PÍMEZ by KAPICUA.ES     ·     LA MÁQUINA DEL TIEMPO

 

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Cajamar renueva su contrato con DXC Technology para continuar impulsando su proyecto de transformación

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En los últimos cuatro años la compañía tecnológica ha trabajado desde su Centro de BPO en Almería, mejorando la experiencia de Cajamar con sus clientes, optimizando los procesos y reduciendo sus costos. Cuenta con un equipo dedicado de más de 250 personas

La entidad financiera Cajamar, que lidera la banca cooperativa española con más de 1.000 oficinas y agencias y 5.500 empleados que atienden a 3,5 millones de clientes, ha renovado por cuatro años más su contrato de BPO financiero con DXC Technology, reforzando una relación iniciada en 2008 con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente, optimizar sus procesos y reducir costes. Estos servicios de externalización de procesos de negocio bancarios se prestan desde el Centro de BPO de DXC en Almería, que cuenta con un equipo de casi 300 profesionales de los que más de 250 dan servicio a Cajamar.

Además del proyecto de back-office bancario, el contrato con Cajamar contempla la creación de una oficina de eficiencia centrada en la innovación tecnológica aplicada al BPO (Business Process Outsourcing) y la mejora de los procesos de RPA (robotización), OCR, etc.

Centro de referencia de BPO financiero en Andalucía
El Centro de Excelencia de BPO de Almería es un referente en externalización de procesos de negocio en Andalucía, especialmente en el ámbito de la banca, con una contribución decisiva tanto en la modernización y digitalización de la actividad empresarial, como en la creación de empleo de calidad y trasferencia tecnológica en la región. Se suma a los que DXC tiene en Barcelona y Valencia especializados en BPO financiero, con más de 1.500 profesionales que sitúan a DXC como principal proveedor de BPO financiero en España.

Crecimiento
En los últimos cuatro años el Centro ha duplicado su plantilla para atender nuevas demandas provocadas por la pandemia de la Covid-19, como el aumento de préstamos cualificados del ICO, las moratorias sectoriales y las renovaciones de créditos.

A día de hoy, da servicio de externalización de procesos de negocio a otras grandes entidades bancarias y a compañías industriales andaluzas. Más del 90% de sus empleados son de la región y el 85% de ellos titulados superiores.

Fuente Comunicae

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Arson Metering crece en el exterior con las últimas tecnologías de telelectura

/COMUNICAE/

La empresa Arson Metering ha dado un impulso a su crecimiento en el mercado internacional con las últimas tecnologías en telelectura de contadores de agua y gas

La actividad de esta firma especialista en sistemas de telelectura ha despegado en el último cuatrimestre, principalmente por el auge de los contadores inteligentes y el avance en el mundo de tecnologías como LoRaWAN. Esta tendencia ha incrementado los proyectos realizados en el exterior, con la previsión de que las exportaciones crezcan un 25% a lo largo del 2021.

El despegue de la tecnología LoRaWAN es una de las conclusiones del estudio sobre protocolos de comunicaciones del entorno IoT, realizado por la consultora tecnológica Gartner. De él se desprende que la tecnología LoRaWAN está entrando en la fase de adopción, lo que implica que el mercado comprende su uso, asume sus ventajas y está preparado para su prescripción, tanto en redes públicas como privadas. Esta utilización ha impulsado con fuerza los proyectos internacionales de Arson Metering, de la mano de su sistema LoRaWAN de telelectura de contadores de agua y gas.

Este sistema innovador desarrollado íntegramente por el departamento de I+D+i de Arson Metering ha sido específicamente creado para la telelectura y tiene como base un dispositivo -Gateway LoRaWAN- que es inteligente, autónomo y eficiente. Está funcionando con éxito en varias ciudades y ha supuesto un hito en el sector, ya que permite el total despliegue de las redes de telelectura sin depender de conexiones eléctricas ni de red. Además, es capaz de adaptarse a todas las casuísticas y ubicaciones.

“Creemos que esta tecnología LoRaWAN, nos puede abrir nuevos mercados y también nuevos ámbitos de servicios a futuro, y ya estamos trabajando con esa visión en distintos proyectos que pueden revolucionar nuestras soluciones con expectativas muy optimistas”, afirma Amador Martínez, gerente de Arson Metering.

En la actualidad, Arson Metering cuenta con operaciones en curso en Andorra, Grecia, Costa Rica, Ecuador, y Croacia, entre otros; y se encuentra en negociaciones en Jordania, Chipre y varios países de Latinoamérica.

En Costa Rica, trabaja con la empresa gestora AYA -Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados- en un proyecto piloto para desplegar una red de telelectura en 2.000 contadores con la previsión de abarcar en sucesivas fases y diferentes municipios un total de 300.000. En Grecia ha realizado instalaciones en las ciudades de Krousonas y Kallitechnoupoli, salvando las dificultades orográficas del lugar y permitiendo leer los contadores que hay instalados.

“Nos dirigimos principalmente a entidades gestoras de las redes de suministro de agua y gas y a ayuntamientos; A nivel internacional también trabajamos con empresas del sector del agua y del gas que dan soluciones y que actúan como distribuidoras e instaladoras en estrecha colaboración con nuestro equipo” explica el gerente de la firma.

 

A nivel nacional se incrementa el número de ciudades con su tecnología, impulsadas por el aumento de contadores inteligentes. Esta situación ha sido propiciada por la creciente dificultad de desplazarse a los domicilios para realizar la lectura del contador y por la Orden Ministerial ICT/155/2020, que obliga a sustituir los contadores de agua con 12 años de antigüedad.

Los sistemas de telelectura de Arson Metering son resultado de su actividad de I+D+i y son de fabricación propia.

La empresa inicia su andadura en 2009 pero recoge una trayectoria tecnológica de más de 25 años en el sector de la electrónica y las telecomunicaciones y su especialización tecnológica en el mundo del agua se remonta a 2003. En estos 11 años han desarrollado diversos sistemas de telelectura de contadores, en base a un dispositivo de creación y desarrollo propio. En 2019 creó y presentó la primera solución para la telelectura de contadores de gas, entrando también en este ámbito con el mismo enfoque y parámetros de servicio.

Su actividad se enmarca en el ámbito de las Smart City, en tanto que la gestión de los suministros de agua, gas, etc. forman parte de su “sistema nervioso”. Siempre entendidas como infraestructuras eficientes, que además favorecen el respecto ambiental y el uso prudente de los recursos.

Fuente: Servicios Periodísticos

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Cortefiel elige a Oney para facilitar a sus clientes el pago aplazado de sus compras online

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Grupo Tendam ha llegado a un acuerdo con Oney para incorporar, a través de la plataforma tecnológica de Adyen, el pago aplazado en todas las tiendas online de sus marcas. Los canales digitales de las enseñas del grupo español de moda están presentes en más de 40 mercados del mundo y reciben cada año más de 125 millones de visitas

Oney, entidad financiera europea especialista en soluciones de pago, ha alcanzado un acuerdo para la incorporación de la solución de pago aplazado 3x 4x Oney a la oferta de medios de pago de las tiendas de moda especializada del Grupo Tendam en España.

Así, la primera marca del grupo en ofrecer a sus clientes soluciones de pago aplazado ha sido Cortefiel que ya permite elegir de forma inmediata y sencilla el aplazamiento y fraccionamiento del pago de las compras online en tres plazos en compras a partir de 60 euros, o en 4 plazos, si las compras superan los 90 euros.

Posteriormente, y durante el primer trimestre de 2021, el resto de las marcas del Grupo Tendam (Pedro del Hierro, Springfield, Women’secret...) irán incorporando el pago aplazado en sus propias tiendas online, a través de la plataforma Adyen, reforzando así el atractivo de su oferta digital y asegurando una experiencia de compra más flexible, segura y 100% digital.

El grupo español de moda se une así a otros grandes retailers como la cadena de tiendas deportivas Sprinter, el ecommerce de electrónica reacondicionada Backmarket, o los gigantes tecnológicos Samsung y Xiaomi, que han sido de los primeros en incorporar a sus estrategias de comercio electrónico la solución de pago de Oney.

Para Stéphane Schersach, Director General de Oney España, este acuerdo es un paso más en el objetivo de la compañía de liderar el mercado de pago aplazado en Europa donde, tras el reciente lanzamiento en Alemania, Oney está presente en 12 países, y añade que “se trata de un hito más en el imparable desarrollo de este método de pago entre los grandes grupos de distribución y marcas de consumo de España que buscan reforzar su estrategia digital y mejorar la experiencia de compra del cliente en el momento crucial del pago”.

Escalabilidad y desarrollo internacional
Grupo Tendam dispone de canales e-commerce activos en más de 40 mercados online de Europa, Asía, África y América. Las tiendas digitales de sus marcas reciben cada año más de 125 millones de visitas de compradores de moda online y cuentan con más de seis millones de clientes registrados. En este sentido, afirma Schersach, “la robustez tecnológica, la escalabilidad, la capacidad financiera y la implantación en mercados internacionales son factores clave para los grandes retailers a la hora de elegir una solución tecnológica de pago aplazado fiable y de verdadero valor añadido”.

Impulso al pago aplazado en España
El pago aplazado flexible mediante tarjeta es una de las soluciones de pago de mayor desarrollo en todo el mundo y va ganando cada vez más relevancia entre los consumidores, aunque en nuestro país tiene todavía un amplio margen de desarrollo entre los comercios. Según los datos de un estudio realizado por Oney entre los mayores establecimientos de e-commerce de España por tamaño de tique medio, más del 60% de los comercios online en España no ofrecen a sus clientes ninguna opción para aplazar sus compras mediante cuotas, con su propia tarjeta bancaria y sin ningún tipo de documentación adicional o papeleo.

3x 4x Oney es una solución digital y 100% mobile, para ecommerce, disponible también en tiendas físicas, que permite a los clientes pagar sus compras en varios plazos utilizando cualquier tarjeta de crédito o débito, mediante un proceso rápido y sencillo que no implica aportar documentación adicional o largas esperas. Para los comercios, la solución de pago aplazado supone también un importante elemento de diferenciación y de fidelización, simplifica y mejora la experiencia de compra de sus usuarios a la vez que incrementa la tasa de conversión, hasta el 40% en algunos casos, con el consiguiente aumento de las ventas.

La solución de pago 3x 4x Oney está presente en comercios tanto físicos como online, entre los que destacan grandes retailers como Decathlon, Worten o Leroy Merlin; comercios como FNAC, Cecotec, Norauto o Showroomprivé; y marcas como Samsung o Xiaomi, entre otras.

Sobre Oney
Oney es una innovadora entidad financiera especializada en facilitar los pagos de sus clientes para hacer más fácil su día a día. Oney, presente en 12 países, cuenta con más de 1 millón de clientes en España donde lleva más de 18 años ofreciendo soluciones para particulares y comercios. Desde octubre de 2019, el accionariado de Oney se divide entre BPCE, el segundo grupo bancario más grande de Francia, con una participación mayoritaria del 50,1%, y Auchan Holding con una participación del 49,9%.

Fuente Comunicae

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Ontruck anuncia su servicio de larga distancia para trayectos nacionales e internacionales

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Su objetivo es crear una red de transporte paneuropea que cubra todas las necesidades de sus clientes. Su propuesta de valor se centra en su plataforma tecnológica y en un servicio basado en la gestión inteligente, la eficiencia, la flexibilidad y la capacidad de respuesta

Ontruck, plataforma online de transporte de mercancías por carretera, anuncia oficialmente el lanzamiento de su servicio de larga distancia nacional e internacional, dando así respuesta a las demandas de sus clientes, a los que desde ahora ofrecerá un servicio integral manteniendo su propuesta de calidad basada en los valores de siempre: la gestión inteligente, la eficiencia, la flexibilidad y la capacidad de respuesta.

Especializada inicialmente en la optimización del transporte regional en los diferentes países en los que opera (España, Reino Unido, Francia y Países Bajos), la compañía ha creado una red comercial entre España y Europa que aprovechará las sinergias de su modelo de gestión y su plataforma tecnológica. De este modo, todas sus funcionalidades de asignación de vehículos y cargas, sus sistemas de precios dinámicos y de gestión de rutas se aplicarán ahora también en sus servicios de larga distancia.

"Desde nuestros inicios hemos perseguido el reto de convertirnos en el operador de transporte de mercancías por carretera más eficiente de Europa. Con el lanzamiento de nuestro servicio de larga distancia nacional e internacional avanzamos en la construcción de una red de transporte paneuropea capaz de ofrecer a nuestros clientes una cobertura total con la misma calidad y eficiencia de las que disfrutan en el ámbito regional", explica Rika Christanto, directora de Operaciones de Ontruck.

La compañía lleva desde 2018 ofreciendo servicios interregionales en la Península que cubren el triángulo Madrid-Cataluña-Valencia, a los que ahora se unen las rutas Madrid-Andalucía, Madrid-Zaragoza-Norte de España (Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Navarra y La Rioja) y Barcelona-Zaragoza-Norte de España.

Importación y exportación de cargas
Desde finales de 2019 comenzó a ofrecer servicios de importación y exportación con punto de origen y/o destino en España. En la actualidad ofrece rutas internacionales de exportación desde Madrid, Cataluña, Zaragoza, País Vasco y Navarra hasta Portugal, Francia, Alemania, Benelux y Polonia; y de importación desde Europa (con la excepción de Italia y Suiza) a España y Portugal.

En este primer semestre del año durante el cual el servicio de larga distancia se ha prestado en fase de prueba, Ontruck ha trabajado para compañías como Carrefour, el grupo de alimentación GB Foods, la empresa de embalaje Smurfit Kappa o la siderúrgica Celsa Group, con una demanda al alza que apunta a interesantes expectativas de crecimiento.

"Frente a la competencia, contamos a nuestro favor con una plataforma tecnológica que ha demostrado su eficacia en la gestión inteligente del transporte regional, logrando reducir los kilómetros en vacío hasta el 20% del total, cuando la media del sector en corta distancia se sitúa en torno al 40%. En larga distancia esperamos ser capaces de reducir la media del 25% del sector a alrededor de un 15%", asegura Christanto.

Para conseguir la máxima eficiencia en los trayectos de larga distancia, la compañía se apoya en dos factores clave: aumentar la visibilidad y predicción de los vehículos para optimizar el recorrido de las rutas y aplicar precios dinámicos para reajustar aquellas rutas en las que existe un desequilibrio de cargas que fluctúan en una única dirección (por ejemplo, desde un centro de producción hasta un centro de consumo).

Fuente Comunicae

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Hipoges Iberia continúa su estrategia de digitalización de la mano de RESIDELIA

/COMUNICAE/

El servicer contrata a RESIDELIA como partner para su proceso de digitalización, quien está revolucionando la gestión digital del ciclo de vida inmobiliario con su SaaS (Software as a Service)

Hipoges viene desarrollando, desde antes de la crisis global producida por el virus COVID-19, una fuerte apuesta por la digitalización de sus procesos, con el objetivo de mejorar la eficiencia interna, y aportar así un mejor servicio a sus clientes. Esto se traduce en una ejecución más ágil, aumento de la transparencia en la comunicación con todos los actores involucrados en la cadena de valor, así como una mayor trazabilidad de los cambios producidos, tanto en las fases de valoración de activos, como de su posterior comercialización.

Para ello, Hipoges ha decidido contar con RESIDELIA, que está revolucionando la gestión digital del ciclo de vida inmobiliario con su SaaS, como partner en este proceso de digitalización. Los equipos de Advisory y Real Estate trabajan con todo el potencial que ofrece el SaaS (Software as a Service) de RESIDELIA, lo que permite trabajar en un entorno colaborativo en continua evolución. El mismo facilita considerablemente la operativa diaria, generando significativos incrementos en la productividad de los equipos que repercuten en una mejora sustancial en los servicios que Hipoges ofrece a sus clientes.

Sus equipos de trabajo son capaces de centrarse ahora en las actividades que generan mayor valor y la tecnología se encargue de aquellas que consumían más recursos. Muy pronto sus clientes podrán apreciar los resultados de la innovación que la compañía impulsa en un sector que lideran en la faceta digital y tecnológica.

Pelayo Puche, Director Advisory de Hipoges, asegura con este acuerdo: “RESIDELIA para nosotros es un partner estratégico que aporta una herramienta integral de valoración de activos inmobiliarios. Aparte de presentar un entorno gráfico visual y usable, también nos proporciona la potencia de geolocalización y enriquecimiento de datos que buscábamos, así como una integración completa con nuestros sistemas de información en todos los mercados en los que estamos activos actualmente”.

Por su parte, Luis Fajardo, CEO de RESIDELIA, afirma: “Para RESIDELIA, contar con un compañero de viaje como Hipoges ha sido de gran ayuda. De hecho, Hipoges, con una estrategia tecnológica muy innovadora, apostó fuerte por nosotros a pesar de contar con más incertidumbres técnicas que certezas en un proyecto tan ambicioso”.

Además, “hoy en día contamos con una plataforma revolucionaria que nos está permitiendo dar forma a un Software as a Service (SaaS) que facilite una profunda transformación del mercado, redefiniendo todos los procesos que rodean la gestión del ciclo de vida de los activos inmobiliarios, utilizando la tecnología y los datos como pilar fundamental de esta gestión y de la comunicación entre los diferentes players que participan en cada fase. Ahora, aquellas barreras insalvables que planteábamos hace poco más de un año, se han convertido en funcionalidad y rendimiento que sorprenden por igual a clientes y usuarios. Aunque queda un largo camino por delante, estamos profundamente agradecidos a Hipoges, no solo por su predisposición a innovar, también por colaborar en el profundo análisis que seguimos realizando de la operativa actual de los diferentes segmentos de mercado”, añade el directivo.

Sobre Hipoges
Fundada en 2008, actualmente Hipoges es una plataforma de referencia en el sector de Asset Management con más de 24.000 millones de euros en activos bajo gestión. Entre estos activos se incluyen hipotecas residenciales y adjudicados, préstamos promotor, préstamos de consumo sin garantía, préstamos Pymes y préstamos de grandes corporaciones con colateral de diversa tipología y facturas con la Administración. Además, Hipoges también ofrece asesoramiento en el proceso de valoración y compra, asesoramiento en diseño de procesos e implantación de herramientas de gestión, así como soluciones de gestión para activos diversos e inversión.

Hipoges gestiona estas actividades gracias a un equipo de más de 750 personas en 3 países (España, Portugal y Grecia) y una avanzada plataforma tecnológica propia que permite establecer la estrategia óptima de trabajo en cada activo. 

Fuente Comunicae

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Los profesionales de la comunicación demandan más movilidad y menos pc

ROIPRESS / ESPAÑA / TECNOLOGÍA - Los avances en el campo tecnológico están produciendo cambios constantes en la manera de funcionar y trabajar en el sector de la comunicación. En una tesitura en la que adaptarse a los retos tecnológicos resulta fundamental, empresas como Simbiu realizan una apuesta continua y decidida por la innovación. La última, el lanzamiento de una app para smartphones y tablets

La tecnología avanza a un ritmo vertiginoso. Este hecho constatable y consustancial a la época actual afecta en mayor medida a ciertos sectores, que necesitan estar en una incesante evolución para no quedarse anclados y desfasados ante los cambios que la tecnología provoca en los hábitos sociales y de consumo. Uno de los sectores en los que más influye la innovación tecnológica y, por tanto, necesitan estar en una transformación constante es el de la comunicación. El desarrollo de las TIC en este sector es tal, que en ciertas redacciones ya se está experimentando con la incorporación de IA para analizar los cambios en las formas de trabajo que traerá aparejados.  Los avances tecnológicos en el campo de la comunicación han sido considerables en las últimas décadas, haciendo realidad lo que en los albores del nuevo siglo parecía ciencia ficción. Quién se podía imaginar hace unos años que tan sólo con una conexión a internet, una persona de Córdoba pudiera estar al tanto de la actualidad de su ciudad teniendo acceso a la edición impresa de su periódico local de cabecera a través de un dispositivo electrónico estando a miles de kilómetros de distancia. O en el caso de las consultoras de medios de comunicación (mercado donde se integra Simbiu, antigua JP Media y Seguimedia), donde los avances tecnológicos han permitido, en no demasiado tiempo, pasar del tocho de noticias unido mediante un clip (de ahí el origen de la palabra clipping) a procesos mucho más automatizados, precisos y rápidos; y su conversión en materia elaborada en forma de análisis, estudios de marca, su reputación y como moldearla según los intereses empresariales. 

Por ello, la innovación tecnológica se convierte en base indispensable para tener éxito en un sector tan dinámico como es la comunicación. En esta coyuntura, Simbiu constituye un ejemplo de la realidad que vive el sector de las consultoras de comunicación para adaptarse a los tiempos y necesidades que actualmente demanda la profesión.  Para ello, la compañía ha lanzado en los últimos días una app para smartphone “para que toda la información de interés le quepa al cliente en un bolsillo en cualquier momento o lugar”, indica Alberto Gómez, director del Departamento de Análisis, Marketing y Comunicación de Simbiu. “La implementación de esta nueva herramienta tecnológica supone una mejora sustancial en los servicios, además de seguir con la estela de desarrollo tecnológico iniciado hace unos meses con la herramienta de gestión de la información, Simbiu MediaStation”, añade.

En una sociedad en la que el uso del móvil es generalizado y su pantalla causa un efecto casi hipnótico, es necesario ofrecer soluciones a las problemáticas de compatibilidades que puedan surgir en este tipo de dispositivo. En este sentido, la app implementada por Simbiu permitirá a los profesionales de la comunicación que trabajen con su plataforma aprovechar todas las potencialidades y posibilidades que ésta ofrece de una manera ágil y sin la atadura de tener que contar con un pc. Alberto Gómez señala que “la aplicación tiene como elementos diferenciales la fluidez en su funcionamiento y la posibilidad de realizar cualquier tipo de operación en Simbiu MediaStation. Teniendo esta aplicación, si el profesional quiere, puede olvidarse de tener que trabajar con un ordenador”. La consultora “con esta nueva herramienta da un salto cualitativo”, dando respuesta a necesidades que hoy en día resultan muy comunes entre los profesionales de la comunicación como son la movilidad y la deslocalización. “Contando con la aplicación y un smartphone o tablet, el profesional podrá gestionar y monitorizar la información de su interés en cualquier momento y lugar, lo que le otorga libertad de movimiento. El Covid ha cambiado los hábitos de trabajo en favor de fórmulas más rápidas y deslocalizadas sacando partido a los dispositivos móviles, que para muchos son oficinas portátiles que permiten trabajar desde cualquier lugar y sin ordenador”, asevera el director del área de Marketing.

Otra de las ventajas que se asocian a las nuevas tecnologías es la inmediatez, a la que también da solución esta app desarrollada por Simbiu. “Al permitir trabajar a pleno rendimiento con Simbiu MediaStation, posibilita que el cliente pueda tener un mapa completo sobre su comunicación antes de incorporarse al lugar de trabajo, lo que da pie a ganar tiempo para anticipar o esbozar estrategias. Con la aplicación, los departamentos de comunicación cuentan con una herramienta para que lo que haya saltado en los medios relacionado con su empresa o institución no los coja por sorpresa”.

“No hay nada igual en el mercado. Queríamos una herramienta de trabajo con todo el potencial necesario para un profesional de la comunicación. No es un mero visor de dossier de noticias. Ha sido complejo llevarlo a una App pero lo hemos conseguido por encima de nuestras propias expectativas.” explica el director del Departamento de Marketing y Comunicación.   La app supone un punto y seguido en la inversión que esta consultora dedica a I+D+i, porque tiene claro que en el desarrollo tecnológico está la base para cumplir con el compromiso adquirido de facilitar el trabajo a los profesionales y, por lo tanto, el ingrediente clave de la receta del éxito en un sector tan complejo y cambiante como es el de la comunicación.

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