Arranca la séptima edición del Premio Cervezas Alhambra de Arte Emergente

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Un jurado experto ha escogido las cinco propuestas finalistas que serán expuestas el próximo mes de febrero en el espacio de Cervezas Alhambra en ARCOmadrid2023. Con este galardón, la cervecera apuesta un año más por impulsar la trayectoria de los mejores talentos emergentes de la creación artesanal a nivel nacional

El Premio Cervezas Alhambra de Arte Emergente da comienzo a su séptima edición para reunir a los mejores artistas del panorama nacional e impulsar la creación de obras inéditas. Una iniciativa que, tras el éxito de ediciones anteriores, ha conseguido convertirse en un hito de referencia dentro del calendario cultural y que nace para acercar el trabajo de los artistas a un público cada vez más extenso y revalorizar su obra.

Los cinco finalistas que optarán a hacerse con el galardón el próximo año ya se han dado a conocer: cinco proyectos creados mediante un proceso de producción artesanal reinterpretado en clave contemporánea y que reflejan a la perfección el espíritu de la marca, tomando a Granada y su monumento más emblemático, la Alhambra, como fuente principal de inspiración.

Sus nombres han sido escogidos por un panel de expertos formado por la Comisaria del Premio, Alicia Ventura; Iñaki Martínez, Comisario independiente; Beatriz Herráez, Directora de Artium; Marta Rincón, Responsable de Artes Visuales Arquitectura y Diseño; y Álvaro Trujillo, Brand Manager Territory de Cervezas Alhambra. Este jurado ha sido el encargado de seleccionar a los candidatos que pasarán a dar vida a sus proyectos de la mano de artesanos de primer nivel.

Los cinco finalistas de la VII edición del Premio Cervezas Alhambra de Arte Emergente son Pablo Capitán del Río, Irene Grau, Cristina Garrido, Almudena Lobera y Alberto Odériz.

“Después de siete años los artistas seleccionados siguen sorprendiéndonos y alimentando este premio con gran riqueza de lenguajes, incorporando materiales inéditos y por tanto nuevas técnicas artesanales. En esta edición se utilizará el carbón fabricado de manera artesanal, el encaje de bolillos, la magnetita mezclada con vidrio, el tejido impregnado de arcilla, el yeso y la fotografía como materiales principales. Los cinco artistas seleccionados han aceptado este reto de investigar sobre el pasado de Granada y lanzarlo al futuro con sus propuestas, a la vez que abren nuevos caminos en su trabajo con lo que para ellos supone integrar procesos artesanales en su obra” ha destacado Alicia Ventura, comisaria del Premio.

VII Premio Cervezas Alhambra de Arte Emergente
Los cinco artistas finalistas trabajarán durante los próximos meses de la mano de artesanos de primer nivel para completar su obra. Así, el próximo mes de febrero los proyectos serán expuestos en el espacio de Cervezas Alhambra en ARCOmadrid 2023, una de las principales ferias de arte contemporáneo a nivel internacional. El galardón, presente en la feria desde 2017, ha conseguido posicionarse a lo largo de los años como todo un referente en creación artesanal.

El Premio Cervezas Alhambra de Arte Emergente refuerza así la excepcional conexión de la marca con la artesanía y el arte: una iniciativa de mecenazgo singular que conecta a algunas de las principales promesas del panorama artístico español con expertos artesanos. Con la celebración de su séptima edición, su objetivo sigue siendo el mismo, ser fieles a la identidad de Cervezas Alhambra, estrechamente vinculada con su ciudad de origen y su monumento estandarte. Granada y la Alhambra se convierten así en símbolos de inspiración y una muestra del saber hacer, la creatividad y el respeto por los procesos y la materia prima.

En definitiva, un galardón que supone toda una oportunidad para los artistas, ya que más allá de la su presencia en el stand de ARCO, las obras ganadoras pasan a formar parte del Fondo Artístico de Cervezas Alhambra y estarán expuestas en su plataforma artística de creación contemporánea crear/sin/prisa, que invita a dedicar a las cosas el tiempo que merecen para conseguir resultados únicos.

Fuente Comunicae

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MisterSalud se consolida como el comparador de referencia

/COMUNICAE/

MisterSalud es un comparador de seguros médicos que se ha consolidado como el comparador de referencia en el último año. Pues en España, como es sabido, existe una gran variedad de seguros de salud ofrecidos, a su vez, por una multiplicidad de entidades aseguradoras, pero MisterSalud únicamente trabaja con las compañías líderes ofreciendo precios competitivos y excelentes coberturas

MisterSalud busca actualizarse continuamente, siendo por ello, referentes para las grandes compañías que ofrecen este tipo de seguros, pudiendo, como consecuencia, ofrecer los mejores descuentos a los clientes de seguros de salud.

Las entidades con las que MisterSalud colabora ofrecen en sus seguros médicos o de salud amplias coberturas a precios muy competitivos. MisterSalud busca ofrecer un triple valor:

• Coberturas, ofreciendo los mejores productos del mercado, con un nivel de satisfacción de aquellos quienes los consumen extremadamente alto. Asimismo, los productos que ofrece son realmente completos.
• Los precios de los seguros médicos que ofrecen son baratos, realizando una exhaustiva comparativa entre las distintas compañías, y si el precio ofrecido no es lo más barato dentro de las exigencias de cada cliente, en MisterSalud devuelven la diferencia.
• Las compañías con las que MisterSalud trabaja son entidades reconocidas altamente especializadas en el sector, que ofrezcan siempre un cuadro médico amplio por toda España.

¿Cómo conseguir un seguro de salud a través de MisterSalud?
Como se ha dicho, MisterSalud es un comparador de seguros médicos, y para obtener a través de ellos el seguro médico que mejor se adapte a las exigencias del cliente, habrá que seguir un sencillo proceso que podrá completarse a través de su página web mistersalud.com.

En primer lugar, habrá que introducir los datos del cliente con los que MisterSalud.com se encargará de ofrecer aquellos seguros médicos que mejor se adapten a sus exigencias basándose en los datos que se haya introducido, conectándose en tiempo real con las entidades.

En segundo lugar, el cliente, en base a los distintos precios de las diferentes compañías que ofrece MisterSalud, deberá elegir entre aquellos que mejor se adapten a sus necesidades. Los precios ofrecidos son de las principales compañías del sector.

Una vez elegido se procederá a la contratación del mismo a través de la propia compañía siempre atendiendo al precio que se haya establecido a través del comparador de seguros médicos MisterSalud.

Algunas de las compañías con las que trabaja MisterSalud
Entre las compañías con las que trabaja Mistersalud, destacan:

• DKV Seguros, con el seguro médico que ofrece esta compañía que se considera uno de los más completos a día de hoy en España con precios bajos y una amplia gama de coberturas.
• Fiatc Seguros, que ofrece un seguro médico con unos precios muy ajustados y unas amplias coberturas, ofreciendo, asimismo, grandes ventajas.
• Aegon, ofreciendo productos muy variados y realmente innovadores y ofrece las soluciones digitales más avanzadas.
• Caser Seguros, con un amplio bagaje en el sector de los seguros médicos, ofreciendo productos muy definidos y amplios.

En definitiva, a través del comparador MisterSalud cualquier particular podrá encontrar los seguros médicos que mejor se adapten a sus exigencias de las compañías líderes en el sector y a precios realmente competitivos.

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Más de 33.000 empresas cierran en España de enero a mayo, según Experian

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La combinación de datos y de la analítica avanzada de Experian y Axesor permite ofrecer una solución diferencial, siendo el único proveedor con información de consumidores y empresas en España, lo que permite la construcción de los modelos de riesgo más completos, robustos y predictivos del mercado, adaptados a la nueva coyuntura económica

La recuperación de la economía y el tejido productivo en España tras la Covid-19 se mueven a un ritmo diferente. Según los datos del balance de los cinco primeros meses del año recogidos por el Gabinete de Estudios Económicos de Experian, compañía tecnológica especializada en servicios crediticios, decision software, advanced analytics y data, existen claras diferencias entre las tendencias de volumen de creación de empresas en España y los datos de declaración de concursos de acreedores.

Los datos sobre el volumen de extinciones y disoluciones apuntan que entre enero y mayo de 2022 cerraron 33.343 sociedades, un 8,46% más que en el mismo periodo del año anterior. Madrid encabeza el ranking de disolución de empresas, con 8.950, lo que representa un 17,42% más interanual. Le siguen Cataluña, con 5.054 (+10,76%) y Andalucía, con 4.119 (+13,41%).

En cuanto a los concursos de acreedores, se registraron 2.429 nuevos procedimientos, un 3,19% menos que el año 2021. Cataluña es la región donde más concursos se declararon, 588 en total (-9,12% respecto a 2021), seguida por Madrid, con 527 (+1,74% interanual) y la Comunidad Valenciana, con 363 (+8,74% interanual).

Los datos también constatan el estancamiento del impulso emprendedor. En estos meses se constituyeron 46.216 nuevas empresas, frente a las 46.186 del mismo periodo de 2021.

“La crisis económica provocada por el coronavirus, una política monetaria expansiva, los efectos negativos derivados de la incertidumbre, el contexto inflacionista motivado en gran medida por el incremento de los costes energéticos, las previsibles subidas de tipos de interés y las consecuencias del conflicto internacional son algunas de las causas directas del aumento de la tasa de impagos y morosidad en España para empresas y particulares”, explica Dionisio Torre Ramos, Comercial Strategic Director de Experian.

“Es fundamental evaluar el riesgo de crédito de las empresas y conocer su probabilidad de impago, la solvencia de sus accionistas y la de sus administradores. Incorporar nuevas fuentes de información de personas físicas y jurídicas, y usar nuevas variables evolutivas e información de fuentes negativas y datos de analítica avanzada que permitan identificar con alta predictibilidad la probabilidad de impago, algo de vital importancia para favorecer la recuperación económica tras la crisis”, concluye.

La información detallada de empresas y personas físicas permite mejorar la toma de decisiones para evaluar la solvencia, el riesgo y comercializar productos o servicios. La nueva generación de Delphis Experian ofrece beneficios para la admisión, seguimiento y recobro de clientes, emplea multitud de fuentes de información provenientes del bureau de crédito, aceptaciones impagadas, información de cuentas anuales y comerciales, información sobre el apetito financiero o información judicial.

Los nuevos Delphi 4 Business Next Gen Scores, basados en analítica avanzada para la evaluación de la calidad crediticia de pymes, micropymes y autónomos, suponen una nueva generación de scores para empresas y autónomos, que incorporan mejoras muy significativas en términos de cobertura, metodología y poder predictivo, y permiten al sector financiero e industrial financiar y apoyar a aquellos elementos del sector productivo español que tienen el potencial para relanzar la actividad económica.

 

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Tres profesionales de la cúpula directiva de Medallia en Europa, refuerzan sus posiciones de liderazgo

ROIPRESS / EUROPA / DIRECTIVAS - Agnieszka May-Sadowska, nombrada Vicepresidenta Senior y dirigirá toda la región de Europa, Marta Kin promocionada a Vicepresidenta de Marketing Internacional, y Paloma Breva promovida a Regional Director de South EMEA.

Ante el creciente interés de las empresas europeas en las áreas de Experiencia de Cliente y Experiencia de Empleado, en las que Medallia es líder, le ha llevado no sólo a ampliar el equipo local, sino también a reforzar la posición de liderazgo de estas tres directivas dentro de la organización.

Agnieszka May-Sadowska ha asumido el cargo de Vicepresidenta Senior para Europa en Medallia. Tiene su sede en Viena, Austria, donde es responsable del desarrollo de la estrategia comercial, la definición y la ejecución de los modelos de ventas G2M ,en los mercados maduros y emergentes de Europa, para el software empresarial global, la plataforma SaaS y las soluciones y servicios basados en la nube. Agnieszka se unió a Medallia en marzo de 2020, como vicepresidenta de la compañía para el norte, centro y este de Europa.

"La experiencia de cliente y de empleado tiene un enorme impacto en el crecimiento del negocio. La recopilación continua de información, el análisis exhaustivo y la aplicación dinámica de los cambios no solo construyen el nivel de competitividad de la empresa, sino que también fortalecen las relaciones con los clientes y los empleados. Me alegro de que las empresas en Europa -y también en Polonia, mi país natal- aprecien el potencial de CX y EX, estando cada vez más dispuestas a emprender acciones dirigidas a la mejora multinivel de la experiencia de cliente y de empleado", comenta Agnieszka May-Sadowska, Vicepresidenta Senior para Europa de Medallia.

Marta Kin, hasta ahora Directora de Marketing para EMEA, ha sido promocionada a Vicepresidenta de Marketing Internacional en Medallia, pasando a responsabilizarse del desarrollo estratégico de las actividades de marketing en las regiones de EMEA, LATAM y APAC, así como centrarse en la generación de confianza, comunicación, relaciones públicas y cooperación con socios externos. Marta cuenta con muchos años de experiencia en puestos de dirección y liderazgo, tanto en la gestión de equipo como de toda la región EMEA. Anteriormente trabajó para Verint, Avaya, Nortel y Commvault.

Paloma Breva, que ostentaba el puesto de Directora de Marketing para el Sur de Europa, ha sido nombrada Regional Director de South EMEA de Medallia, siendo responsable de España, Portugal, Italia y, recientemente, Francia. Entre sus funciones están coordinar el lanzamiento de la firma en estos mercados estableciendo la estrategia de marketing, en coordinación con las acciones de ventas establecidas, siguiendo las tendencias del mercado, evaluando las necesidades de los clientes y priorizando actividades en cuanto a la promoción de sus soluciones. "En la actual era digital, la gestión de experiencias debe ser prioritaria en las empresas. Por ello, en Medallia nos involucramos con el cliente para ofrecerle una información personalizada y predictiva, que le permita identificar riesgos y oportunidades para poner en marcha acciones que mejoren los resultados del negocio", indica Paloma Breva.

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Talento LGBTI: Schneider Electric reconocida como una de las mejores empresas para trabajar

•  La compañía destaca entre un total de 57 organizaciones a nivel nacional que fueron validadas este año como los mejores lugares para atraer talento LGBTI, obteniendo el máximo puntaje en la 4ta versión de Equidad CL.

ROIPRESS / CHILE / GALARDONES – Schneider Electric, líder mundial en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, fue reconocida como una de las 57 mejores empresas para trabajar para el talento LGBTI en Chile, bajo la certificación Equidad CL 2022, el programa global de Equidad Laboral de Human Rights Campaign -la mayor ONG de diversidad del mundo-, Fundación Iguales y Pride Connection. 

Este programa, en particular, evalúa la equidad e inclusión LGBTI+ en las firmas en Chile y busca determinar qué espacios laborales son los mejores para atraer talento diverso y, a partir de ello, visibilizar aquellos aspectos corporativos que funcionan y otros en los que se estima aún se puede avanzar. De acuerdo al sondeo de este año, que incluyó a 135 compañías, el 80% declaró tener una política formalizada de diversidad e inclusión implementada en Chile. 

La compañía de origen francés ha trabajado durante años en temáticas de inclusión y diversidad, asumiendo el compromiso y responsabilidad que esto conlleva. Al respecto, Mario Velázquez, Presidente de Schneider Electric Chile explica que “ha sido un largo proceso obtener este reconocimiento tan importante a nivel nacional y por eso estamos muy orgullosos de lo que hemos logrado. Esperamos seguir contribuyendo a la inclusión en todas sus formas, a través de un ambiente laboral positivo donde todos y todas puedan crecer profesional y personalmente”. 

La evaluación se realizó entre octubre de 2021 y enero de 2022 y midió las competencias de los empleadores a través de cinco pilares principales: Política de diversidad e inclusión implementada en Chile; competencia organizacional para el logro de espacios laborales saludables y respetuosos; programas de entrenamientos y de educación/sensibilización sobre diversidad e inclusión LGBTI+; iniciativas organizacionales con foco LGBTI+ en materia de beneficios y acciones fuera de lo que el marco legal dispone; y compromisos públicos con la comunidad LGBTI+ local.

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La CNMV, el Banco Central Europeo y el Banco Santander inauguran Revolution Banking 2022

• La apertura institucional estará a cargo de Víctor Rodríguez Quejido, General Director of Policy and International Affairs de la CNMV 

• Además, también participarán en la inauguración personalidades del Banco Santander y del BANCO CENTRAL EUROPEO.

• Revolution Banking 2022 tratará temas como el Euro Digital, la innovación tecnológica o las estrategias para liderar la banca 5.0. 

ROIPRESS / ESPAÑA / BANCA / EVENTOS - Apertura y palabras de bienvenida a cargo de Gabriela Orille, Global Digital Wealth Management & Insurance Director del BANCO SANTANDER.

Seguida de la intervención institucional a cargo de Víctor Rodríguez Quejido, General Director of Policy and International Affairs de la CNMV.

Y, por último, en el panel de bienvenida, presentará el EURO DIGITAL Mayte Arráez, Deputy Head of Division Market Infrastructure Support del BANCO CENTRAL EUROPEO.

A continuación, darán comienzo los diferentes paneles de expertos con empresas líderes del sector, que estudiarán las nuevas regulaciones y las últimas tendencias del panorama bancario.

Durante la jornada habrá tres salas paralelas para conseguir un enfoque 360º: la primera tratará sobre estrategias para liderar la banca 5.0, la segunda sobre retos y oportunidades para fidelizar al cliente y la tercera sobre la innovación tecnológica necesaria para transformar la banca. 

• FECHA: miércoles, 29 de junio de 2022.
• HORA INAUGURACIÓN: 8:15 h.
• LUGAR: WANDA METROPOLITANO.

Para inscribirse: 

https://www.revolutionbanking.es/inscripcion-2022/ 

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El metaverso generará decenas de miles de empleos para profesionales cualificados

• La Fundación PONS acoge la mesa redonda “Metaverso, un mundo incipiente de oportunidades”, organizada por BeConfluence en colaboración con PONS IP

• El metaverso ofrece numerosas oportunidades para empresas y profesionales, y España como país tiene un gran potencial

• El metaverso planteará desafíos muy importantes en materia de privacidad

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS / EVENTOS - Los principales sectores económicos se están incorporando al metaverso. Así lo recoge el primer informe basado en un análisis de datos de búsquedas en internet, más de nueve millones, con un algoritmo desarrollado por BeConfluence. El estudio, presentado el pasado mes de abril, ha sido protagonista de la mesa redonda Metaverso, un mundo incipiente de oportunidades, celebrada en la Fundación PONS de Madrid. 

Organizado por la agencia de comunicación y asuntos públicos BeConfluence, en colaboración con la consultora en propiedad industrial e intelectual PONS IP, el encuentro ha contado con la participación y aportaciones un grupo de expertos y profesionales de distintos sectores que han analizado los retos y oportunidades que ofrece los nuevos entornos virtuales para el mundo de los negocios y del entretenimiento. 

Entre ellos, Francisco Asensi, asesor senior Spain Audiovisual Hub del Ministerio de Asuntos Económicos y de Transformación Digital, uno de los mayores expertos de España; Daniel Sánchez, director de Gammera Nest y coordinador de PlayStations Talents; Óscar Casado, Legal director Data&Digital Business de Telefónica; Juan Marí Guillot, CEO de Virtual Real Management (VRM), empresa que adapta el metaverso al mundo del deporte y el entretenimiento; Carmen González, directora de Marca y Brand Intelligence de Pons IP; Nuria Marcos, directora general de PONS IP, y Rosa Gómez-Acebo, directora general de BeConfluence.

Rosa Gómez-Acebo ha sido la encargada de presentar a los profesionales y directivos asistentes al acto las principales conclusiones de este informe sobre el metaverso, basado en un análisis de datos en internet sobre más de 9,3 millones de búsquedas desde IP de usuarios únicos, tanto en España como en el Reino Unido. “Las búsquedas en internet sobre el metaverso demuestran un gran interés por conocer este nuevo universo y sus posibles aplicaciones en el ámbito laboral, los negocios y el entretenimiento. Las consultas se han disparado desde 2020 y durante los primeros meses de 2022 se acercan ya al millón de búsquedas promedio mensuales sólo en España”, aseguró Gómez-Acebo. 

En este sentido, este mundo virtual está despertando un gran interés, pero en España “el metaverso es todavía algo desconocido y hay mucho ruido alrededor. No existe como nos lo imaginamos, pero existirá”, asegura Francisco Asensi. De acuerdo con el experto, este mundo virtual es un proceso evolutivo que se sustentará en distintas tecnologías.

Desde que el CEO y fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, anunciara en octubre de 2021 la construcción del metaverso, esta palabra está por todas partes, y la industria del videojuego es uno de los pilares fundamentales en este desarrollo. El director de Gammera Nest repasó el papel crucial de este sector en la economía, y ha puesto en valor el papel que juega esta industria ahora mismo. “Los jóvenes ya están en el metaverso, para ellos ya existe. Sin embargo, hay que acoplar la tecnología a nuestra vida. Será cuestión de unos diez años”, ha afirmado Daniel Sánchez. 

En el informe del metaverso desarrollado por BeConfluence también se dedica un apartado a las búsquedas realizadas desde IP de empresas. Sobre el total, las pequeñas y medianas empresas de nuestro país representan el 32,7% de búsquedas, lo que demuestra un interés por conocer estos mundos virtuales. En este sentido se ha preguntado a Óscar Casado, Legal director Data&Digital Business de Telefónica, quien ha hablado de cómo las empresas se están preparando para este futuro inminente en materia de privacidad y protección de datos. “En escenarios descentralizados como los que nos trae el metaverso, va a ser necesario un marco de privacidad y protección de datos más uniforme, coherente y estandarizado. Para ello es necesario el compromiso y colaboración de toda la comunidad de la privacidad, desde operadores privados, sector público, sociedad civil, responsables políticos y supervisores”, ha asegurado. 

El representante de Telefónica también ha indicado que la proliferación de propuestas normativas ad hoc relacionadas con tecnologías avanzadas (web3, Blockchain, Inteligencia Artificial, etc.) generan un rompecabezas normativo donde múltiples normas, a veces contradictorias, se solapan y dificultan enormemente su cumplimiento. “Por ello, la regulación debe ser horizontal, tecnológicamente neutra, capaz de evolucionar a la par de los desarrollos tecnológicos y con un enfoque basado en el riesgo. Esto permitirá evitar precisamente esa proliferación de leyes específicas por sectores donde se aplican obligaciones distintas, como es el caso del RGPD y el ePrivacy en la Unión Europea”, ha concluido. 

Por su parte, Carmen González, directora de Marca y Brand Intelligence de PONS IP, ha indicado que el metaverso plantea numerosos retos, entre ellos de tipo tecnológico y jurídico, pero también ofrece infinitas posibilidades. “Lo positivo es que ahora mismo contamos con una normativa que puede también aplicarse a estos entornos, por lo que parece aconsejable ampliar la cobertura de nuestras marcas cubriendo tanto la protección de los activos virtuales como su venta, promoción y puesta a disposición, así como seguir defendiendo nuestros signos distintivos utilizando los mecanismos de denuncia y eliminación de contenidos infractores que ya ofrecen estos espacios al igual que lo llevan haciendo las redes sociales y otras plataformas desde hace tiempo”, ha asegurado. Asimismo, González ha indicado que los diseños jugarán un papel importante en estos entornos potenciando la diferenciación entre las diferentes iniciativas empresariales, por que resultará relevante contar con su exclusividad. “Y, por supuesto, datos, software y tecnología van a ser relevantes en estos entornos híbridos en los que habrá que regular la interacción físico-digital”, ha concluido. 

El entretenimiento, tal y como reza el informe, es otro de los sectores, junto con la informática y telecomunicaciones, marketing y comunicación y retail, que concentra más del 50% de las búsquedas en España. Juan Marí Guillot, CEO de Virtual Real Management, ha contado su experiencia en el desarrollo del metaverso. “La principal barrera es tecnológica. Hoy en día, nada supera la experiencia real, pero es un mundo por construir y en el que hay que estar”. Marí también ha repasado todas las posibilidades que brinda en el mundo del ocio y el deporte desde su experiencia en los acuerdos que ha llegado con LaLiga y la Euroliga de Baloncesto. “El metaverso ofrece ya oportunidades infinitas para que las empresas deportivas y patrocinadores generen una experiencia de marca única a sus clientes, pero también a los deportistas. Es perfecto para crear contenidos ad hoc en un mundo digital”, ha concluido.  

Durante la jornada, los expertos también han recalcado que existe un déficit de perfiles profesionales para la industria del metaverso. Por ejemplo, sólo en el sector del blockchain “hay intención de formar a 45.000 personas en España en los próximos años para cubrir la falta de personal cualificado”, ha insistido Asensi. “Debemos hacerlo bien para formar a nuestros futuros profesionales”, ha añadido Sánchez. 

Asimismo, se ha planteado cómo y cuánto está preparada la sociedad desde el punto de vista de la privacidad. “El metaverso nos va a plantear desafíos muy importantes. En estos entornos descentralizados, necesitamos mucha más uniformidad. Tenemos que entender lo que viene y diseñar mecanismos que permitan un equilibrio entre la privacidad y el diseño”, ha asegurado Casado. 

Nuria Marcos, directora general de PONS IP, ha sido la encargada de presentar las conclusiones de la jornada. “Tenemos una gran oportunidad como país para liderar la generación de conocimiento y oportunidades en la nueva era que llega con el metaverso. Debemos asumir los retos tecnológicos y jurídicos y no dejar pasar este tren”, ha concluido. 

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Rudy Fernandez entra en el accionariado de Raw Super Drink

• El alero del Real Madrid se convierte también en imagen de la primera bebida isotónica ecológica con 0% azúcar añadido y rica en vitaminas del mundo

ROIPRESS / ESPAÑA / INVERSIÓN - El jugador del Real Madrid Rudy Fernandez y Raw Super Drink anuncian la entrada del deportista en el accionariado de la empresa asturiana de bebidas isotónica ecológicas. La propuesta saludable de Raw ha encajado con los valores y la misión del capitán de la selección española, que se convierte en accionista de la primera y única bebida isotónica ecológica y rica en vitaminas con 0% de azúcar añadido del mundo. Rudy Fernandez se suma así al lema de RAW, “Yo bebo salud”, para acercar la bebida isotónica ecológica más saludable del mundo a una generación de deportistas y consumidores cada vez más preocupados por lo que consumen.

“Creo en este proyecto porque Raw me ayuda a estar a un muy buen nivel en mi vida profesional a los 37 años, ofreciéndome una hidratación saludable. El deportista tiene que ser consciente de que cuanto antes tome conciencia y cuide de su salud, antes se asegurará una buena trayectoria”, ha comentado Rudy Fernandez. “La propuesta saludable de Raw me ha convencido y soy consumidor habitual de esta bebida. Pero no solo a mí; en casa siempre hemos intentado inculcar a nuestros hijos la importancia de cuidarse, de primar la salud en los hábitos alimenticios y esta bebida isotónica, rica en vitaminas, con 0% azúcar añadido y con ingredientes procedentes de la agricultura ecológica encaja a la perfección con nuestra filosofía. Eso es lo que finalmente me ha hecho invertir y formar parte activa de esta marca”, ha asegurado el nuevo inversor de Raw.

Por su parte, el CEO y fundador de Raw Super Drink, el gijonés Rubén González, se ha mostrado satisfecho por la participación del alero del Real Madrid en el proyecto de la bebida: “El mundo del deporte siempre ha estado muy ligado a las bebidas energéticas, pero cada vez más deportistas están tomando conciencia sobre su salud y buscando productos más saludables que les hidraten y suplan la falta de electrolitos durante y después del ejercicio. Raw viene a cubrir ese hueco del mercado con una bebida isotónica que realmente nos aporte salud, con ingredientes ecológicos y con 0% azúcar añadido.  La propuesta le encantó a Rudy cuando la probó, por su sabor, por su imagen y por sus ingredientes, le damos la bienvenida y nos mostramos entusiasmados por poder utilizar su imagen como embajador para llegar a las nuevas generaciones y a la gente comprometida por su salud”. 

Rudy Fernández no es el primer deportista que muestra interés por la marca. El piloto de Moto GP Aleix Espargaró fue el primero en sumarse al movimiento saludable que promueve RAW convirtiéndose en inversor y embajador de Raw en 2019.  Le siguió Fernando Alonso, dos veces campeón del Mundial de Pilotos de Fórmula 1 y campeón del Mundo de Resistencia. cuya implicación a finales de 2020 pasó por invertir en Raw y adoptarla como bebida oficial, acompañándole durante su participación en el Campeonato del Mundo de Fórmula 1 y también en su día a día. Es también la bebida oficial del equipo ciclista Movistar, Alpine F1 y el club Celta de Vigo.

Junto a Aleix Espargaró y Fernando Alonso, han confiado también en Raw los youtubers y creadores de contenido más importantes de habla hispana del mundo de los esports Willyrex y Thegrefg. 

Ingredientes ecológicos

Raw tiene una misión clara, cambiar los hábitos de consumo, ser los primeros en democratizar una bebida ecológica y sostenible que aporte valor a la sociedad desde el ángulo de la salud: 0% azúcar añadido, hidratación ecológica, sostenible y rica en vitaminas.

Para conseguir crear esta bebida isotónica se usan ingredientes orgánicos. No contiene colorantes, aditivos, conservantes, ni sabores artificiales. Para ello utiliza frutas ecológicas como el agua de coco, el açaí, frutos rojos... RAW es la única bebida isotónica acreditada con el sello BIO de la Unión Europea.

RAW Super Drink ayuda a recuperar los electrolitos que se pierden al practicar deporte, consiguiendo una hidratación completamente beneficiosa para la salud y libre de azúcares añadidos. Como utiliza solo superfrutas e ingredientes de origen ecológico, RAW Super Drink es apta para veganos y también para celíacos. 

Las claves del éxito

Raw Super Drink cerró 2021 con 506.000 unidades vendidas, lo que supone un 38% más que el pasado ejercicio. El aumento de puntos de distribución ha sido clave para lograr estas cifras, ya que Raw ya puede encontrarse en 1900 puntos de venta en España. La expansión a Portugal también ha protagonizado el tercer año de vida de la startup con llegadas a Decathlon y Auchan y de la mano del club portugués de ciclismo profesional Glassdrive convirtiéndose en su bebida oficial. No es el único nuevo patrocinio que ha cerrado este ejercicio la marca española. A este último se suman el Celta de Vigo, Alpine F1 y el Movistar Team.

Consecuentemente, RAW es la marca que más ha crecido en la categoría de bebidas isotónicas, un 51,4%, cuatro veces más que el crecimiento interanual de la categoría, un 12,4% a cierre de 2021, según datos de Nielsen. 

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Cómo las modernas soluciones de seguridad ayudan a las industrias manufactureras a mejorar la gestión empresarial

ROIPRESS / CHILE / EXPERTOS -  La necesidad de garantizar la seguridad física y patrimonial de las distintas industrias manufactureras no es novedad para el mercado. El nuevo factor es que, con la llegada de la transformación digital producto de la pandemia, estas industrias están empezando a utilizar sus sistemas de seguridad para optimizar operaciones y reducir costos. 

“Las empresas son cada vez más exigentes y asertivas a la hora de elegir soluciones que les ayuden a proteger sus activos, personas (empleados, socios y clientes) y, en la gestión del día a día en sus negocios. Por eso, invertimos constantemente en innovación para anticiparnos a las expectativas del mercado”, comenta Luis Salas, Gerente de Desarrollo de Negocios de Genetec en el Cono Sur.

En el caso de Latinoamérica, las empresas se encuentran en una constante búsqueda por mantenerse competitivas, dentro del contexto de un mercado cada vez más exigente. Este año, por ejemplo, la inflación ha aumentado cifras récord en toda la región. En Chile, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadística, la inflación alcanzó un 11,5% en los últimos 12 meses, su mayor nivel en 28 años. Por su lado, Colombia superó el 9% y México el 7% de inflación en mayo. Esta tendencia sigue en alza, surgiendo así la ventaja competitiva que la tecnología puede proporcionar para mermar las consecuencias de la inflación que aflige a la región.

Ejemplos de estas inversiones son la inclusión de nuevas funcionalidades en las soluciones tecnológicas de Genetec, tales como herramientas de inteligencia artificial e integración con dispositivos de IoT para que, además de garantizar la seguridad, contribuyan al bienestar de los profesionales y aporten conocimientos importantes a distintas áreas del negocio tales como marketing, ventas, logística, recursos humanos, entre otras.

“Actualmente, nuestras soluciones permiten a las empresas controlar el acceso de personas y vehículos a diferentes áreas organizacionales, ayudando en la logística del movimiento de mercancías en fábricas y almacenes, permitiendo la recuperación de datos en la ocurrencia de desastres y facilitando las evacuaciones en caso de accidentes”, explica Salas.

Además, ayudan en el monitoreo y control de todos los espacios, por ejemplo, emitiendo alarmas para alertar a los equipos de seguridad sobre olvidos de luces, grifos abiertos y eventuales problemas con los equipos de refrigeración; todo a través de dispositivos de IoT.

Con la solución de gestión de personas de Genetec, es posible informar al área de recursos humanos de las fábricas qué trabajadores fueron a la cafetería a la hora de comer y si es necesario reubicar a las personas en otros espacios o programar diferentes horarios de trabajo para evitar aglomeraciones. En cuanto a bioseguridad, en el caso de querer identificar personas que hayan estado expuestas a posibles contagios, es posible saber qué empleados o socios estuvieron en los mismos entornos, para que RRHH pueda informar a las personas sobre la necesidad de hacer cuarentena o aislarse, si es necesario.

La solución de reconocimiento de placas vehiculares también ayuda al área de logística a saber, por ejemplo, exactamente qué camiones entraron con materia prima y cuáles salieron con productos manufacturados, así como un mayor seguimiento y control de las cantidades de insumos y producción liberada cada hora o día. Adicionalmente, permite saber qué proveedores o visitantes se encuentran en las instalaciones, en qué horarios y en qué áreas los recibieron. Estos controles se pueden utilizar para ayudar a las fábricas a programar mejor las visitas agendadas diarias.

En el caso de industrias con mayor riesgo de accidentes o imprevistos, como la petroquímica y la química, la plataforma de soluciones unificadas de Genetec Security Center cuenta con herramientas para generar alertas que ayuden a administrar el tiempo que se pasa en áreas peligrosas, en donde hay exposición a altas temperaturas o sustancias nocivas para la salud, así como la necesidad de evacuaciones rápidas.

“Esto es posible porque nuestra solución se puede integrar a otras soluciones de la empresa, con el objetivo de minimizar los riesgos de seguridad y transmitir información relevante para las operaciones diarias. Contamos con consultores especializados en diversas verticales, que trabajan de la mano de los clientes, lo que nos permite desarrollar proyectos a la medida de las necesidades específicas de cada cliente”, destaca Salas.

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Edy Tavares, nombrado embajador del proyecto ‘Aula Digital Izertis’ en Cabo Verde

• El proyecto está centrado en la formación en el ámbito TIC para niños de zonas desfavorecidas

• La escuela está ubicada en la isla natal del jugador madridista y se inaugurará este próximo julio

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - La compañía tecnológica Izertis y el jugador del Real Madrid de Baloncesto, Walter ‘Edy’ Tavares, han presentado este jueves el proyecto ‘Aula digital Izertis’ que estará ubicada en Maio (Cabo Verde), isla natal del que ha sido elegido como MVP de la final de la ACB esta temporada. El principal objetivo de esta iniciativa de responsabilidad social es incentivar la formación y el interés de los jóvenes de la zona por las nuevas tecnologías, desarrollando a su vez el aprendizaje en torno a Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

El acto ha tenido lugar en las oficinas de Izertis en Madrid, empresa impulsora de la iniciativa, que con esta nueva inauguración logrará reacondicionar su tercera “escuela digital” en el país desde 2019, lo que supone conseguir que más de 1.200 niños y niñas reciban clases con ordenadores durante cada curso escolar.

El ‘Gigante de Maio’ viaja cada año a su país de origen, donde está comprometido con varias causas benéficas enfocadas con la educación, el desarrollo social y el deporte. Gracias a su compromiso con esta Escuela Primaria João Antonio Cruz Silva, en la que él mismo estudió en su infancia, podrán desarrollar conocimientos del sector TIC más de 600 niños anualmente. Además, este año estará de nuevo en el Campus que recibe su propio nombre y del que es organizador.

Para ello se han adaptado aularios, se han realizado obras de reforma del espacio, pintura, instalación del mobiliario, seguridad y tomas eléctricas, así como la donación de equipos de ordenadores de última generación, proyector o aire acondicionado. También, se ha ayudado a dotar a la Secretaría de todos los medios necesarios para digitalizar sus procesos. Todo ello, ha sido adquirido a través de proveedores locales para contribuir al desarrollo y crecimiento de la economía local. Asimismo, el proyecto cuenta con la aprobación y homologación del ministerio de educación de Cabo Verde y está siendo desarrollado en escuelas públicas.

Durante el acto, con el que se da el pistoletazo de salida a la apertura de la escuela, Tavares ha afirmado que “quiero poder devolver a este país lo que hizo por mi desde que era pequeño. Era impensable ver que a día de hoy me he convertido en un ídolo y un ejemplo a seguir. Para mí es muy importante poder ayudar a todos los niños de aquí y hacerles saber que nunca dejen de soñar y trabajen por conseguir sus sueños. Tienen que creer que todo es posible, aunque en un país como este es difícil hacerles entender esto. Esa es mi misión".

El presidente de Izertis, Pablo Martín, ha comentado que “entendemos que estamos en un momento crucial para la vida de estos niños, y que con la suma de pequeños esfuerzos por parte de todos podemos conseguir cambiar la vida de mucha gente. Nuestra idea es que este proyecto sea prolongado en el tiempo, puesto que para conseguir cambiar problemas estructurales necesitamos que nuestro compromiso sea a largo plazo. Queremos que estos niños tengan la oportunidad de poner en valor sus capacidades, al igual que ‘Edy’ hizo en su momento”.

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800 compradores americanos recibirán a 40 bodegas españolas en una prometedora misión para el vino español

• Spanish Wine Roadshow es la mayor iniciativa privada de promoción en destino: un programa que pretende dar un nuevo impulso al vino español en Estados Unidos.

• Este domingo comienza la gira en la que las bodegas españolas visitarán cinco ciudades americanas: Washington D. C., Houston, Denver, Los Ángeles y San Diego.

• El CEO de la consultora Giménez & Sigwald, que organiza el viaje, augura un importante salto cualitativo y cuantitativo en el mercado estadounidense para el vino español. 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / ESPAÑA / EEUU -. El mercado del vino español en Estados Unidos está a punto de vivir uno de sus grandes hitos. La primera gira presencial de bodegas españolas por aquel país organizada por la consultora especializada en internacionalización de vino Giménez & Sigwald Wine Associates, da comienzo en pocos días. Según sus organizadores, Spanish Wine RoadShow supondrá un salto cualitativo en la percepción de nuestro vino en el extranjero y contribuirá significativamente al aumento de la cuota de mercado del vino español en USA. En esta experiencia de una semana de duración por cinco ciudades americanas, 40 bodegas españolas expondrán sus productos y ejercerán como embajadoras del vino de nuestro país. Se espera que 200 compradores estadounidenses (importadores, distribuidores y profesionales del canal horeca y retail) visiten cada showroom, donde entrarán en contacto con representantes de las Selected Fine Spanish Wineries adscritas al programa. 

En total, 800 profesionales de aquel país conocerán las bondades y virtudes del vino español más actual y de mayor calidad. El programa servirá también para crear sinergias y unificar estrategias y recursos mediante la puesta en común de ideas y experiencias de los participantes relacionadas con la internacionalización de los vinos españoles. 

“Spanish Wine RoadShow supondrá un importante impulso del sector en el extranjero y será clave en el aumento de la cuota de mercado del vino español en Estados Unidos. De hecho, ya estamos organizando una nueva edición del programa para enero de 2023. A partir de entonces, habrá dos ediciones cada año”, pronostica Álvaro Giménez, CEO de la consultora Giménez & Sigwald.

Spanish Wine RoadShow celebrará cuatro showrooms en Washington D.C., Houston, Denver y San Diego, así como un evento / charla con compradores de la gran distribución en Los Ángeles entre el 27 de junio y el 1 de julio de 2022. En total, el programa visita cinco grandes núcleos urbanos y además comienza precisamente en la capital del país, en el emblemático restaurante Jaleo del chef internacional José Andrés.

Listado de bodegas participantes: 

Bodegas Esteban Martín; Hacienda Albae; Bodegas Medrano Irazu; Bodega Cuatro Rayas; Copaboca - Bodegas Torralbenc - David Moreno; Bodegas Murviedro; Bodega de Sarria; Nexus Bodegas; Comenge Bodegas y Viñedos; Nd Wines (vino en lata); Bodega Isasmendi; Bodegas Viore (Bodegas Riojanas); Bodega Manzanos; Bodegas Rodríguez y Sanzo; Cerveza Mica; José Pariente; Dominio Fournier (González Byass USA); Bodegas Valduero; Bodegas Condado De Haza -Familia Fernandez Rivera; Grupo Marqués Del Atrio; Blai & Blai Txakolina; Vicente Gandia; Bodega Cuevas Jiménez  (Ferratus); Bodega Valdrinal; Bodega Los Pinos; Entrecanales Domecq; Bodega Javier Sanz; Raíces Ibéricas; Bodegas Franco Españolas; Bodegas Carchelo; The Bargiela Bienati Winery.; Bodegas Chozas Carrascal; Prado Rey; Ukan Winery; Bodegas Araico; Bodegas Alconde.

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Los IX Premios DEC reconocen a Nurettin Acar, CEO & CSO de IKEA en España, como mejor directivo en CX

• Las otras categorías premiadas han sido para Agbar, ALSA, Iberdrola, Lego, Mahou San Miguel y Repsol; y para la periodista Natalia Sanmartín de Cinco Días 

Premiados IX Premios DEC junto a patrocinadores y organizadores 

ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - La Experiencia de Cliente, como el teatro, evoca emociones memorables con una secuencia y un tempo. Esto tiene su recompensa, tanto a nivel interno como externo, generando unos mayores beneficios empresariales, así como una notoriedad y relevancia de marca entre los clientes. En esta novena edición, los Premios DEC se adentran en la estética del teatro más singular: la Commedia dell`Arte, haciendo referencia al inicio de la Experiencia de Cliente de la mano del libro “La Economía de la Experiencia”, que llevaba por subtítulo El trabajo es un teatro y cada empresa un escenario. 

La Gala de los IX Premios DEC ha sido inaugurada por el nuevo presidente de DEC, Mario Taguas. Tras agradecer a todas las compañías que han optado a cada una de las categorías en las que se agrupan estos premios, así como a los asistentes, y felicitar a los premiados que se desvelarían posteriormente, Taguas ha dado paso a Silvia Roldán, consejera delegada de Metro de Madrid, nombrada presidenta de honor del jurado para esta edición. Roldán destacó que “para mí ha sido un honor representar a los miembros del jurado. Todas las marcas que han presentado candidaturas han estado a un nivel increíble. Asimismo, quiero agradecer la asistencia de todos los presentes y resaltar que en España somos punteros en la Experiencia de Cliente, algo de lo que debemos estar orgullosos”.

La entrega de Premios se inició con el premio a la mejor Estrategia en Experiencia de Cliente, otorgado a AGBAR, por presentar una completa estrategia y estar alineado con la metodología DEC, hacia una visión 360º de la Experiencia del Cliente. Asimismo, se reconoció su propuesta de inclusión a las personas en situación de vulnerabilidad, actuando ante las barreras digitales, de comprensión, de accesibilidad o económicas. Recogió el premio María Monzó Llopis, directora de Clientes de Agbar.

Seguidamente se entregó el premio a la Mejor Implicación de Empleados en Experiencia de Cliente a Mahou San Miguel, gracias a la transversalidad de su proyecto, que supone el rediseño del modelo de relación B2B con los bares y distribuidores, dentro de un entorno complicado para ellos marcado por la pandemia. Del mismo modo, se quiso resaltar el cuidado que la cervecera ha tenido con todo el sector de la restauración. Subió al escenario a recoger el galardón Jorge Matute, Head Experiencia y Marketing Cliente de Mahou San Miguel.

La siguiente categoría premiada fue Mejor Customer Journey, otorgado a Iberdrola. En su candidatura la eléctrica presentó un Customer Journey en el que han sabido detectar y atacar la principal dificultad del usuario, resolviéndolo con éxito. Se destacó la agilidad que ha demostrado Iberdrola en un momento tan complicado para las eléctricas, con el incremento en los precios de la energía, adoptando una estrategia de transparencia con sugerencias y recomendaciones de eficiencia personalizadas para el cliente. Recogió el premio Raquel González, responsable de Experiencia de Cliente en Iberdrola Clientes.

El galardón al Mejor Proyecto de Innovación recayó en Repsol. El jurado consideró que el proyecto presentado por la energética, no solo se trata de una aplicación de pago que cambia y mejora el Customer Journey, sino que también ofrece al cliente otros servicios adicionales como parte de la propuesta de valor a los tradicionalmente propuestos por la marca, no relacionados con su propio negocio. El premio lo recogió Elena Cano, gerente Waylet en Repsol.

El premio de la nueva categoría Mejor Estrategia en Experiencia de Empleado fue para ALSA, por su brillante aplicación de la metodología CX a la vertiente de empleados, iniciada durante la pandemia, que ha demostrado el gran impacto que ha tenido el proyecto en los resultados presentados. Ruth Hernández, directora de personas y cultura en ALSA, recogió este galardón.

En la IX entrega de los Premios DEC no podían faltar los premios a la Mejor Labor Periodística en CX, obtenido por Natalia Sanmartín, jefa de opinión en Cinco Días, por dar voz y reconocimiento a la CX, desde el inicio de la actividad de DEC.

El premio a la Mejor Marca en CX recayó en LEGO, una marca experiencial, que sigue vigente de generación en generación y en la que su permanente creatividad ha revolucionado la experiencia en tienda  física y online y, ha permitido, innovar en el diseño de una nueva metodología que fomenta la cocreación con el cliente. Recogió el premio Isabel Pérez Sánchez, PR & Events Manager LEGO Iberia en LEGO Group. 

Nurettin Acar, CEO&CSO de IKEA en España,
recibe el premio Mejor directivo del año en CX 

El último premio de la gala, como es habitual, fue al Mejor Directivo del Año en CX, que en esta edición fue entregado a Nurettin Acar, CEO&CSO de IKEA en España. El jurado ha valorado que pese al corto recorrido al frente de la compañía en nuestro país, ha conseguido impulsar la venta online, ofreciendo la posibilidad de localizar producto, recoger y pagar en tienda. Asimismo, ha identificado uno de los puntos de dolor de la compañía, que era el proceso de logística, mejorado considerablemente desde su gestión. Para el máximo responsable de IKEA en España, su objetivo es seguir reforzando el foco en las personas como centro del negocio, para consolidar IKEA como una compañía diversa y tener un impacto aún más positivo en las personas y el planeta.

Patrocinadores y Jurado

La celebración de los IX Premios DEC ha sido posible gracias al patrocinio platino de Qualtrics, los patrocinios oro de Cetelem y Repsol, y la colaboración de Ipmark, Mahou San Miguel y Radio Intereconomía. A su vez, destacar el trabajo desarrollado por los miembros del jurado conformado por la presidenta de honor, Silvia Roldán, consejera delegada de Metro de Madrid; Mario Taguas, presidente de DEC y subdirector general adjunto de Desarrollo de Negocio y Clientes en Mutua Madrileña; Patricia Jiménez, vicepresidente en DEC y directora de Marketing y Comunicación en MetLife; José Serrano, vocal de DEC y CEO de IZO; Jesús Alcoba, vocal de DEC y director de La Salle IGS; Ana Egido, redactora jefe en IPMARK; Diego Martínez Perán, vicepresidente en Intereconomía; Mercedes de la Rosa, redactora jefe de Capital Humano; Iván Hevia, director de Servicios al Cliente en HM Hospitales; Mar Pieltain, directora Lexus España; Esther Morell, directora de Marketing Corporativo en ILUNION; Sara Vega, directora de Marketing de FNAC; María Barber, directora de Experiencia de Cliente en Repsol; y Gabriella Lanzilli, NPS & Customer Advocacy Manager en Cetelem.

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Repara tu Deuda Abogados cancela 20.447€ en Palma de Mallorca (Illes Balears) con la Ley de Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

El despacho de abogados referente en la Ley de Segunda Oportunidad ha logrado la cancelación de más de 80 millones de euros

Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una nueva cancelación de deuda en Palma de Mallorca. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº4 de Palma de Mallorca ha dictado beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho (BEPI), que había acumulado una deuda de 20.447 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, “El deudor, divorciado y siendo autónomo, cayó enfermo, le empezaron a hacer pruebas y como no podía trabajar, no conseguía ingresos. Se acumularon los cargos de las tarjetas que tenía. De ingresar 5.000 euros mensuales pasó a 1.000 y el nivel de vida cayó en picado, de ahí el endeudamiento. Finalmente, no tuvo más remedio que acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad para poder empezar una nueva vida libre de deudas”.

Según afirman desde Repara tu Deuda Abogados, “España fue uno de los países más tardíos en incorporar a su sistema judicial laLey de Segunda Oportunidad, un mecanismo pensado para que las personas físicas, incluyendo a los autónomos, pudieran cancelar sus deudas. De esta manera se cumplía con la Recomendación de la Comisión Europea del año 2014. En la actualidad, contamos con uno de los sistemas o mecanismos de segunda oportunidad más liberales de Europa”.

A pesar de haber sido aprobado hace siete años, muchas personas desconocen la existencia de esta herramienta. Otras no comienzan el proceso porque no pueden hacer frente a los altos honorarios que les piden algunos abogados, por desconocimiento, por la falta de especialización, o simplemente porque piensan que el proceso es excesivamente complicado.

Repara tu Deuda Abogados ha ayudado desde sus principios a muchos particulares y autónomos que no sabían dónde pedir ayuda. Hasta la fecha han conseguido la cancelación de más de 80 millones de euros de deuda.

Esta legislación ayuda a particulares y autónomos al permitirles quedar exonerados de todas sus deudas siempre que se cumplan los requisitos de haber actuado de buena fe, haber procurado un acuerdo extrajudicial previo y que el importe debido no sea superior a los 5 millones de euros.

Fuente Comunicae

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Sinopsis del 1er Simposio Internacional de Ortodoncia de la IOF

/COMUNICAE/

Del 3 al 5 de junio, el 1er Simposio Internacional de Ortodoncia de la IOF organizado por la Fundación Internacional de Ortodoncia (IOF) se transmitió en vivo por Internet. Médicos de más de 80 países participaron en la conferencia y fue seguida por más de 160.000 personas en línea

El Profesor Ravindra Nanda, redactor jefe de "Progress in Orthodontics" y Profesor Adjunto del Instituto Forsyth, una autoridad en la Industria de la ortodoncia, explicó que la IOF invita a expertos de todo el mundo a dar conferencias y compartir ideas académicas y experiencia clínica, que es lo que considera que más necesita la Industria. También instó a los ortodoncistas a ser muy cautelosos con la innovación de conceptos, la innovación tecnológica y los nuevos productos.

El Profesor Zhihe Zhao, Presidente del Comité de Profesores de la Escuela y Hospital de Estomatología de China Occidental de la Universidad de Sichuan, planteó el enorme reto que se enfrenta la industria: la escasez de ortodoncistas profesionales. Cree que el desarrollo y la promoción de la formación de médicos jóvenes es una de las tareas cruciales de la IOF en la próxima década que requiere una conexión perfecta entre academia, clínica, investigación científica y estándares de la industria.

"La innovación es la tendencia dominante en el mundo actual, pero no es el objetivo final", dijo el Dr. Theodore Eliades, Profesor y Director del Departamento de Ortodoncia y Odontología Pediátrica de la Universidad de Zúrich y Director del Instituto de Biología Oral del Centro de Medicina Dental. Afirmó que una evaluación crítica de la nueva evidencia es el elemento clave en el progreso de la innovación. Sugirió que los datos científicos y los datos clínicos deben combinarse completamente en la investigación para garantizar la fiabilidad y viabilidad de los resultados innovadores. Mencionó que muchos investigadores innovadores a menudo se enfrentan a una escasez de fondos para la investigación. El programa de becas de investigación de la IOF pretende llenar este vacío.

El Profesor Eliades está convencido de que también es muy importante promover la colaboración internacional. Sugirió que la integración de expertos de diferentes disciplinas es también una forma importante de avanzar la industria de la ortodoncia, como biólogos, químicos, ingenieros biomecánicos y epidemiólogos, entre otros.

El Profesor Bin Cai, médico jefe del Departamento de Ortodoncia del Hospital de Estomatología Afiliado a la Universidad Sun Yat-sen, considera que es necesario que la IOF proporcione material educativo y formación de alto nivel accesible para todos los médicos. Innovación en la tradición y herencia en la innovación: esta es exactamente la intención original del 1er Simposio Internacional de Ortodoncia de la IOF.

IOF (International Orthodontics Foundation) es una organización académica internacional de ortodoncia y áreas relacionadas, co-fundado por el CareCapital Group y eminentes ortodoncistas de todo el mundo, centrándose en mejorar la atención al paciente brindando educación y formación integrales de calidad, becas de investigaciones innovadoras y clínicas, y proporcionando una red internacional a los profesionales para el aprendizaje permanente en ortodoncia y campos relacionados.

Fundado en 2015, CareCapital Group es un grupo de inversión y operación en numerosos negocios en los segmentos ascendente, intermedio y descendente de la industria dental mundial. Tiene operaciones e inversiones estratégicas en alrededor de 50 empresas dentales, que comprenden Asia, América del Norte, Europa y otras regiones importantes del mundo.

Fuente Comunicae

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Los mejores planes para disfrutar del verano en Madrid están en Buscatea

/COMUNICAE/

Llega el verano y con él las ganas de exprimir la ciudad al máximo. Los días se vuelven más largos y es la mejor época para hacer planes con amigos o en pareja, pero ¿cómo se pueden encontrar las mejores opciones? Buscatea es la respuesta. En la página de ocio y tendencias Buscatea proponen actividades y la mejor oferta gastronómica para disfrutar de Madrid durante la época estival desde la mañana hasta la noche. Aquí va un listado de las mejores propuestas de esta temporada:

• Al rico helado: Con este calor llega uno de los mejores alimentos para combatirlo: el helado. Es cremoso, delicado, lleno de sabor y refrescante. Todo un manjar que introdujo Marco Polo en Europa después de sus viajes por Asia y que hoy se puede disfrutar en todo el mundo. Seguro que entre toda la oferta de heladerías de la ciudad resulta complicado escoger donde ir. Por ello, en Buscatea han reunido la lista de las mejores heladerías de Madrid para orientar a los amantes de este dulce placer veraniego. Hay helados italianos, helados de autor o tradicionales. ¡Lo más difícil será frenar la tentación de probarlos todos!

• Una cena o una comida espectacular: Tanto si se celebra una ocasión especial como si se quiere degustar una deliciosa comida en Buscatea está toda la información gastronómica. Los más foodies encontrarán la selección de los mejores restaurantes de Madrid donde aparecen opciones para todos los gustos. Desde los restaurantes italianos más top, a los mexicanos más sabrosos o los restaurantes más de moda de Madrid. Además, en Buscatea se incluyen recomendaciones de restaurantes para celebrar una despedida de soltera o donde tener una primera cita. Cualquier ocasión es buena para disfrutar de un plan gourmet en buena compañía.

• Chill out y cachimbas: Para los que buscan un plan nocturno en las fantásticas noches de verano no hay mejor opción que probar una cachimba mientras suena la mejor música chill out. Es la opción perfecta para una noche con amigos. Para ponerlo fácil en Buscatea han seleccionado las mejores teterías de Madrid donde disfrutar de una cachimba. Hay opciones para todos: teterías exóticas con decoración al más puro estilo de Las mil y una noches, clubs con un aspecto moderno muy chic o locales de moda que se han reinventado y ofrecen este servicio tan demandado. ¡Ya está todo listo para pasar una noche inolvidable!

Después de conocer los mejores planes para este verano solo falta reunir a los amigos y comenzar a disfrutarlos. ¡No hay tiempo que perder! Madrid está lleno de sorpresas por descubrir y todas están en Buscatea.

Fuente Comunicae

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