Domus RS fortalece su Obra nueva nacional con Cristina Sánchez Estévez como directora del área

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La experta en Real Estate y Coaching ejecutivo alberga más de 20 años de profesión y es una de las últimas incorporaciones a Domus RS, un equipo de profesionales multidisciplinares que se ha triplicado en este último año, alcanzando las más de 75 personas. La compañía seguirá apostando por la atracción y el cuidado de su talento interno como parte de su hoja de ruta de 2023

Domus Residential Services, plataforma española de gestión integral orientada al mercado residencial desde el año 2013, ha finalizado 2022 con varios hitos en su haber. Entre ellos, un óptimo balance en términos de facturación, contratación y volumen de proyectos, así como la ampliación de su equipo, circunstancia que se ha reforzado con el fichaje de Cristina Sánchez Estévez como directora de Obra nueva nacional.

La apuesta por el talento interno y su fidelización, eje vertebral de Domus RS
Volcada desde sus inicios, hace más de diez años, en ofrecer experiencia, visión y calidad a sus clientes, la Domus RS ha duplicado su facturación en este último periodo (más de 60 proyectos residenciales en la península ibérica y más de 1.300 millones de euros bajo gestión), además de haber incrementado su cartera de players. Estos se dividen en dos categorías, los corporativos (promotoras y desarrolladores de suelo) y los clientes derivados de punto de venta (clientes finales). Junto al fortalecimiento de su talento interno, desde la entidad valoran estos hitos como ‘’catalizadores definitivos’’ del éxito de la empresa.

Precisamente, con el objetivo de seguir mejorando la experiencia de sus usuarios y clientes, Domus RS apuesta por la contratación de perfiles altamente cualificados y con vasta experiencia en el campo residencial e inmobiliario. Es por ello, que la plataforma ha fichado recientemente a Cristina Sánchez Estévez como nueva directora del área de Obra nueva nacional.

Cristina, que ha ‘aterrizado’ en Domus RS cuando la empresa ya contaba con el 80% de mujeres en plantilla, alberga más de dos décadas en el ejercicio profesional del Real Estate y ha ocupado diferentes roles en la dirección de empresas de relevancia nacional e internacional. Su última experiencia fue en la empresa ROAN, donde ostentó los cargos de directora de Obra nueva de Madrid, directora de Negocio y directora de Obra nueva nacional. Además, la ejecutiva comulga plenamente con el ADN de Domus RS: conocimiento, visión y una amplia experiencia para satisfacer las necesidades de sus clientes.

En este sentido, comenta: "Me incorporo a un gran proyecto en Domus con mucha ilusión y asumiendo el reto de aportar mi experiencia a un equipo con talento y en continuo crecimiento. Me apasiona la comercialización de Obra Nueva y estoy segura de que la expansión que viene teniendo la compañía en los últimos años, encontrará en 2023 la solidez que sus directivos están reforzando".

Su perfil versátil, con amplia trayectoria en dirección, consultoría y en todos los procesos de compra y venta de viviendas, se fusionan con su otra gran área de expertise, la especialización en la rama del coaching para empresas, un campo muy demandado y en auge en la actualidad.

La Obra nueva nacional, una de las ‘culpables’ del imparable ascenso de Domus RS
La Obra nueva es solo una de las múltiples áreas de negocio que conforman Domus RS y se diversifica, eminentemente, en viviendas, solares, edificios y urbanizaciones, entre otros activos residenciales. ‘Repartida’ en diferentes ubicaciones a lo largo y ancho de la geografía española, desde Domus RS confiesan que el suelo de ciudades como Málaga o Sevilla "es emergente", sin olvidar las clásicas capitales como Madrid o Barcelona, como puntos estratégicos donde las nuevas edificaciones siempre funcionan bien.

En lo referente a los requisitos más demandados a la hora de adquisición de viviendas, cabe resaltar los relativos a la vivienda individual y familiar, especialmente tras la pandemia del coronavirus: amplia demanda de espacios amplios y multifuncionales (viviendas concebidas para co-working, co-living y otras tendencias de uso residencial), así como disponibilidad de terrazas y jardines y espacios abiertos en general.

La compañía, que está atravesando un momento ‘dulce’, promete seguir trabajando en la misma línea que le ha llevado alcanzar los recientes éxitos, además de continuar con su apuesta por sus valores fundacionales de cara a este 2023: excelencia, creatividad, compromiso y responsabilidad.

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Un estudio de Seeders Agency revela cuáles son los presidentes autonómicos más populares en redes sociales

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Todo el mundo conoce la repercusión que tienen los presidentes autonómicos en el plano político nacional. Sin embargo, no es habitual estar al día sobre quiénes son los políticos españoles con más seguidores en las redes sociales o cuál es el sueldo anual que cobran. Por ello, la agencia de marketing digital Seeders Agency ha llevado a cabo un estudio que resuelve todas estas incógnitas

Los presidentes de las comunidades autónomas con más seguidores en Instagram y Twitter en 2023
La presencia en redes es, hoy en día, fundamental para estar al tanto sobre todo lo que se cuece en el mundo digital. Tanto, que el 95% de los presidentes de las comunidades autónomas de España cuenta con un perfil en Instagram y Twitter. Sin embargo, no todos causan el mismo interés. Seeders Agency, la agencia especializada en marketing digital internacional, revela quiénes son los presidentes de las comunidades autónomas con más seguidores en Instagram y Twitter en 2023.

Miguel Ángel Revilla Roiz, el ejecutivo de Cantabria, se posiciona como uno de los políticos españoles con más seguidores en Instagram. Con más de medio millón de followers, mantiene activo su perfil con contenido prácticamente diario. Además de su carrera profesional, Revilla cuenta con una larga trayectoria televisiva, colaborando, desde 2007, en numerosos programas españoles. Su particular carácter y exposición mediática, además de su profesión, pueden explicar su gran fama en esta red social.

El estudio en cuestión proclama a Isabel Díaz Ayuso como una de las políticas españolas con más seguidores en Twitter. Durante los 12 años que lleva activa en esta red social, ha ido acumulando hasta 879 mil followers, estando cada vez más cerca de alcanzar el millón.

¿Qué presidente es el que más cobra?
Tras revisar las fuentes oficiales de cada una de las autonomías, Seeders Agency ha averiguado quién es el político español que más dinero cobra cada año: Pere Aragonès, el presidente de Cataluña, ganando 132,9 mil euros anuales, encabeza el podio nacional.

Un dato sorprendente de la investigación ha sido detectar que el presidente más popular en Instagram, Revilla, gana 63,3 mil euros anuales, es decir, el sueldo más bajo de todos los presidentes de las comunidades autónomas españolas. En cambio, Eduardo de Castro, el presidente de Melilla y el menos seguido en redes sociales, se encuentra dentro del TOP 5 en el ranking de sueldos. Es evidente que la popularidad digital de los presidentes no tiene nada que ver con sus sueldos.

El estudio elaborado por la agencia de marketing digital Seeders Agency ofrece, con el apoyo de gráficas y rankings, datos inéditos sobre quiénes son los presidentes de las comunidades autónomas con más seguidores en Instagram y Twitter en 2023, así como el dinero que costaron a la administración en 2022.

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Crecen más de un 45% los envíos gestionados a través de NACEX.shop

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NACEX sigue aumentando los envíos e-commerce gestionados por su red de más de 2.700 puntos NACEX.shop en España y Portugal

NACEX, la firma de mensajería urgente de Logista, ha aumentado más de un 45% los envíos e-commerce gestionados a través de su red de puntos NACEX.shop en el último año, un crecimiento que viene impulsado,  principalmente, por una mayor conciencia del comprador online con las ventajas de esta solución de entrega Out Of Home (OOH).

La flexibilidad, comodidad y efectividad que aporta este método de entrega, ha hecho que en 2022 aumente un 140% el número de destinatarios que ha decidido modificar la entrega en domicilio de su envío por una recogida en un punto NACEX.shop.

Otra de las iniciativas que ha contribuido a este cambio de tendencia ha sido la apuesta de la compañía por estar cada vez más cerca de los destinatarios, garantizando la proximidad de su red de puntos para una mayor calidad y sostenibilidad en el servicio. También su apuesta por potenciar la selección de este tipo de entrega fuera del domicilio, que ha logrado con el empoderamiento del destinatario, facilitando su interacción con el método de entrega.

Con el objetivo de atender este incremento y dar respuesta a las nuevas tendencias del mercado, la estrategia de expansión para este año se centra en seguir apostando por la innovación tecnológica que hace más eficiente el servicio y en el crecimiento de la red, tanto en zonas urbanas como rurales, para seguir garantizando la calidad del servicio que caracteriza a NACEX en toda la península ibérica.

Desde su lanzamiento en 2011, la red NACEX.shop ha crecido y fortalecido su presencia, respondiendo a la apuesta de la compañía por una fórmula que facilita una distribución urbana de mercancías más sostenible, concentrando las entregas en un punto para reducir las emisiones de los desplazamientos. Los puntos NACEX.shop permiten recoger y devolver envíos e-commerce, además ofrecen la posibilidad de realizar envíos de cualquier tipo utilizando la red.

Una de las ventajas añadidas frente a otros competidores en el mercado español es que NACEX.shop convierte los envíos B2C en envíos Premium, al estar disponibles de un día a otro a partir de las 12:00 h en el punto escogido, proporcionando una elevada efectividad en la entrega para una experiencia completamente satisfactoria con el proceso.

Sobre NACEX – www.nacex.com
NACEX, que dispone de una amplia gama de servicios, forma parte de Logista, el distribuidor líder de productos y servicios a comercios de proximidad en el sur de Europa.NACEX cuenta con una flota de más de 2.500 vehículos y más de 3.500 colaboradores, así como con una red de 33 plataformas, más de 300 franquicias en España, Portugal, Andorra y Países Bajos, y más de 2.700 puntos NACEX.shop en España y Portugal.

Sobre Logista – www.logista.com
Logista es uno de los mayores operadores logísticos en el sur de Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a cerca de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Países Bajos y Polonia y facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por 5.900 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.

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Un estudio de Ofita describe los 12 espacios que están transformando las oficinas

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El estudio "3x4=12. La nueva fórmula de los espacios de oficina" de la empresa Ofita, especializada en el diseño y mobiliario de oficina, describe los nuevos espacios que se están encontrando ya en las nuevas oficinas

El estudio "3x4=12. La nueva fórmula de los espacios de oficina" de la empresa Ofita, especializada en el diseño y mobiliario de oficina, describe los nuevos espacios que se están encontrando ya en las nuevas oficinas, clasificados según tipo de trabajadores y sus necesidades de concentración y colaboración.

Comienza este ebook comentando que en las nuevas oficinas hay menos espacios de trabajo al uso y muchas más áreas que fomentan las relaciones sociales, la innovación y el engagement con la organización.

El estudio diferencia cuatro tendencias claras en el nuevo diseño de oficinas: la no territorialidad (especialmente para dos tipos de trabajadores), el absoluto protagonismo de las zonas colaborativas y sociales, con diferentes tipologías de espacios, la flexibilidad/versatilidad de los espacios y su equipamiento y la humanización de los entornos laborales. En este sentido, señala que las oficinas son diseñadas según criterios saludables y sostenibles. Y además, cada día es más habitual que las nuevas oficinas dispongan de salas wellness, espacios para hacer una pausa; para relajarse en una clase de yoga, tumbarse un rato a meditar o para jugar una partida de pin pong con algún compañero.

Según Ofita, las empresas están pasando de un modelo en el que cada empleado tiene asignado un espacio fijo de trabajo –el típico escritorio con la foto familiar y algunos recuerdos-, a otro en el que un mismo puesto de trabajo es utilizado por diferentes personas en distintos momentos.

El estudio de Ofita visualiza un concepto vecinal, de ciudad, con sus barrios, zonas de ocio, plazas, parques, biblioteca, avenidas y viviendas privadas. Y, sobre todo, un barrio que vive en torno a sus personas, diseñado pensando en su bienestar. Un barrio en el que los trabajadores buscan socializar con otros, pero en el que siempre encuentran su refugio más privado.

No todos los barrios son funcional ni conceptualmente iguales en esta ciudad. En su interior se habilitan 3 áreas, cada una de ellas con 4 tipos de espacios. Es decir, 12 escenarios diferentes en la oficina, diferenciados por el nivel de privacidad que necesita cada actividad para realizarse eficaz y saludablemente.

Dos factores determinan el uso de cada uno de estos espacios: el propósito del lugar de trabajo y los distintos perfiles de los usuarios.

1. El propósito del lugar de trabajo: concentración, colaboración, (¿remota o presencial? ¿agendada o espontánea?) aprendizaje, socialización o conexión con la marca, por ejemplo.
2. El uso de cada espacio está también condicionado por los distintos perfiles profesionales que conviven en la oficina; es decir con las distintas personas que habitan en esta ciudad: sus habitantes (pasan la mayor parte del tiempo en su puesto de trabajo), los huéspedes (van a la oficina frecuentemente para tareas específicas que no pueden hacerse en remoto, y cuando acuden a ella, se mueven por los distintos espacios dependiendo de la tarea que tengan entre manos) y los nómadas digitales (en raras ocasiones usan la oficina, únicamente acuden al centro de trabajo para intercambiar información y asistir a reuniones).

Las áreas Rojas o "calientes", según Ofita, son para las actividades más ruidosas. Estos espacios son las principales áreas de reunión y colaboración de la oficina, serían 4: la Plaza, la sala multifuncional, las salas de reunión y las salas de trabajo en equipo.

Las áreas Azules son los espacios diseñados para el trabajo más concentrado y aquellos que más silencio ambiental requieren. Estos 4 espacios son: los puestos de trabajo (las viviendas), la Biblioteca, las cabinas y la sala wellness.

Las áreas Naranjas son 4 espacios que sirven de tránsito entre unas actividades y otras. Propician los encuentros y la colaboración más espontánea. Son "naranjas": la recepción, el Parque, el Bulevar y las áreas soft seating.

En el nuevo lugar de trabajo, los trabajadores tienen la posibilidad de elegir entre estos 12 escenarios dónde y cuándo quieren trabajar. Y cualquier lugar puede ser un puesto de trabajo.

Un espacio para socializar, colaborar, concentrarse, aprender o relajarse. Busquen lo que busquen, los trabajadores -habitantes, huéspedes y nómadas digitales- encontrarán en las nuevas oficinas el lugar perfecto para que pueda trabajar en las mejores condiciones.

Descargar informe del estudio: https://www.ofita.com/la-formula-de-los-nuevos-espacios-de-trabajo/

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Estiramientos para realizar en la oficina, de la mano de Angelini Pharma

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A lo largo del día se pasan gran cantidad de horas sentados ante pantallas de ordenador, Tablet y otros dispositivos móviles. Las posturas poco saludables que se adaptan, además del poco movimiento que comporta estar largos ratos en una silla, pueden provocar molestias y contracturas cervicales. Pablo de la Serna, fisioterapeuta, experto en terapia de calor y colaborador de Angelini Pharma España, recomienda algunos estiramientos para prevenirlas

Son muchas las formas en que se puede mejorar el espacio de trabajo para prevenir la aparición de contracturas y lesiones musculares. En la oficina se contemplan algunas recomendaciones muy conocidas y ya bastante extendidas:

• Disponer de una silla ergonómica que incluya un cojín lumbar
• Tener la mesa a una altura correcta para que codos, brazos y antebrazos queden en un ángulo de 90 grados sobre la mesa
• Elevar la pantalla del ordenador a la altura de la vista para no tener que doblar el cuello
• Conectar unos buenos auriculares al teléfono para no tener que ladear la cabeza
• Hacerse con una alfombrilla ergonómica de ratón que permita apoyar la muñeca para evitar lesiones articulares en esta zona
• Utilizar un reposapiés para apoyar los pies y mantener las piernas en un ángulo de 90 grados

Además de usar estos elementos materiales que mejoran mucho la prevención laboral, el fisioterapeuta Pablo de la Serna también recomienda "trabajar en un espacio correctamente iluminado, si es posible con luz natural y evitando que esta luz venga exclusivamente de las pantallas de los dispositivos electrónicos". Así mismo, "el orden y la ausencia de ruido ayudan a la concentración y generan tranquilidad", añade el experto.

Estiramientos en la oficina
Pese a tener en cuenta todos estos factores, es complejo mantenerse en una posición 100% correcta durante largos períodos de tiempo, por lo que el fisioterapeuta aconseja "descansar cada hora y media o dos horas, moverse, hacer estiramientos y realizar alguna actividad que permita relajar el cuerpo y la mente".

De la Serna propone algunos estiramientos que pueden realizarse de manera cómoda y sencilla y que ayudan a prevenir tensiones y contracturas:

Flexión y extensión de cuello: Flexionar la cabeza hacia adelante, intentando acercar lo más posible el mentón al pecho, y permanecer 10 segundos en esta posición. Volver a la posición inicial. Hacer al menos 2 repeticiones más. Llevar la cabeza hacia atrás y permanecer en esta posición durante 10 segundos. Volver a la posición inicial. Hacer al menos 2 repeticiones más.

Inclinación lateral de cuello: Con los pies apoyados sobre el suelo, la cabeza recta, la espalda recta y las manos apoyadas sobre las piernas. Flexionar la cabeza hacia la izquierda, llevando la oreja lo más cerca posible del hombro, y permanecer en esta posición durante 10 segundos. Volver a la posición inicial. Repetir el ejercicio flexionando la cabeza hacia la derecha. Hacer al menos 2 repeticiones más con cada lado.

Rotación de cuello: Rotar la cabeza hacia la izquierda, intentando llevar el mentón lo más cerca posible del hombro (la cabeza se debe mantener siempre recta, con la mirada hacia el frente). Permanecer en esta posición 10 segundos. Volver a la posición inicial. Repetir el ejercicio rotando la cabeza hacia la derecha. Hacer al menos 2 repeticiones más con cada lado.

Estiramiento de brazos y hombros: Con los pies apoyados en el suelo y los brazos levantados, estirar al máximo el brazo derecho hacia el techo y mantener esta posición durante 15 segundos. Volver a la posición de partida y hacer 6 repeticiones más. Volver a hacer el mismo movimiento estirando el brazo izquierdo.

Estiramiento de torso, brazos y hombros: En la misma posición que en el ejercicio anterior, con las palmas de las manos mirando a la cabeza, rotar las palmas hacia el techo, estirando el tronco y los brazos lo máximo posible. Mantener esta posición durante 15 segundos y volver a la posición inicial. Hacer 6 repeticiones.

Movimiento escapular: El ejercicio comienza con los brazos a lo largo del cuerpo y los codos estirados. Realizar un movimiento de rotación solo de los hombros. Hacer 20 repeticiones hacia atrás y 20 más hacia adelante.

¿Y si aparece el dolor?
Si aun realizando estos estiramientos preventivos, aparecen contracturas en hombros, cuello y espalda, los parches de calor "son eficaces y a la vez una solución natural, ya que no contienen medicamentos", afirma el fisioterapeuta Pablo de la Serna. Contienen una combinación de minerales –hierro, carbón, sal- y agua, que al entrar en contacto con el aire, liberan calor durante varias horas. Según de la Serna, "su acción es muy localizada y, además de generar una agradable sensación de calor y adaptarse a diferentes áreas del cuerpo, se pueden usar hasta ocho horas y tienen un efecto duradero", de hasta 16 horas [1].

El experto explica que la aplicación de calor aumenta el flujo sanguíneo, alivia del dolor y ayuda a la relajación de los músculos [2]. Además, los parches "son fáciles de colocar, muy efectivos y la mejoría se nota en poco tiempo, lo cual permite seguir con el ritmo de trabajo".

Angelini Pharma
Angelini Pharma se compromete en dar esperanza a los pacientes de una manera constante y con un enfoque hacia la salud mental, incluido el dolor, las enfermedades raras y la salud del consumidor. Angelini Pharma es una "empresa integrada" con amplios y reconocidos programas de I + D, plantas de producción "World Class" y actividades de comercialización internacional de ingredientes activos y medicamentos líderes en el mercado. Para más información, visitar www.angelinipharma.com.

Angelini Pharma España es una compañía farmacéutica centenaria con más de 40 años de implantación en España y una mentalidad joven y dinámica. "Nos mueve la pasión por nuestro paciente, y por ello tenemos el compromiso de evolucionar e innovar constantemente para mejorar su calidad de vida. Crecemos conjuntamente con nuestros partners, basando nuestra colaboración en lo que nos define: integridad, coraje y pasión".

Se puede encontrar más información sobre Angelini Pharma España en www.angelinipharma.es.

[1] Evaluación del efecto sólo en la región lumbar, hombros y cuello.

[2] Nadler SF, Weingand K, Kruse RJ. The physiological basis and clinical applications of cryotherapy and thermotherapy for the pain practitioner. Pain Physician: 2004:7:395-399.

Fuente Comunicae

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La oferta más destacada de Zucchetti para la hostelería y restauración, en FITUR 2023

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Soluciones PMS en la nube, motor de reservas, automatización del marketing, análisis de datos y soluciones de TPV

Zucchetti, compañía de software líder en el mercado Europeo, participa un año más en FITUR con su oferta global de soluciones para hostelería y restauración. Una amplia y creciente oferta de soluciones integradas desde los sistemas de gestión basados en web hasta la digitalización de todos los procesos tecnológicos en estos sectores. 

Zucchetti ha participado un año más en FITUR, la feria internacional de turismo que acaba de celebrarse en IFEMA, Madrid. En este marco, el fabricante de software ha presentado sus innovaciones para los sectores de la hostelería y restauración, que tienen alcance internacional.

El equipo de Zucchetti ha estado presente con un stand propio en el pabellón de Travel Technology, desde donde ha presentado a los visitantes todas las soluciones del grupo para los sectores de hostelería y restauración. Herramientas de última generación como su software PMS totalmente en la nube (Lean Hotel System), integrado de forma nativa con otras soluciones de Zucchetti para la hostelería, como son el motor avanzado de reservas de Simple Booking o el sistema de gestión de canal de Vertical Booking, que conectan con los principales portales de reserva de hoteles e incluyen funcionalidades avanzadas de automatización del marketing para centralizar y automatizar la comunicación con el cliente y los procesos de gestión.

Otra solución de Zucchetti presente en FITUR ha sido Travel Data Lake, la plataforma desarrollada por LybraTech que recoge y gestiona cada día millones de búsquedas para pernoctaciones, lo que facilita una visión estadística relevante de la futura demanda turística y permite extrapolar información de valor sobre el perfil de los viajeros. El sistema recoge de forma anónima las búsquedas de alojamiento realizadas por los viajeros a través de la solución CRS del Grupo Zucchetti, devolviendo una previsión de la demanda hotelera muy ajustada (periodo, destino, duración de la estancia, etc.).

Soluciones de software TPV de última generación para una gestión omnicanal de la hostelería y restauración
En cuanto al sector de la restauración, los buques insignia de Zucchetti son sus soluciones de software TPV TCPOS y Tilby, presentes en el país a través de Zucchetti Spain, y que facilitan la gestión de caja gracias a la integración de aplicaciones de contabilidad e impuestos con los sistemas de pago digital y facturación electrónica.

"En España, los mercados de soluciones de software de gestión ERP y de RR.HH. son muy importantes, por lo que estamos presentes a través de Zucchetti Spain", afirma Dirk Schwindling, Executive VP World Business Operations de Zucchetti, "pero nuestro objetivo es también expandirnos en el mercado de la hostelería y restauración con nuestra amplia oferta de soluciones para estos sectores. De hecho, con nuestras soluciones satisfacemos los objetivos de todo tipo de negocios, desde grandes cadenas de hoteles hasta hoteles familiares, cubriendo también las necesidades relacionadas con la gestión de reservas, e-commerce e inteligencia de negocio, así como con el ahorro de energía, con el objetivo no sólo de digitalizar todas las instalaciones de alojamientos, sino también de hacerlas más eficientes y dotarlas de un alto rendimiento".

Sobre el Grupo Zucchetti
Con 40 años de historia, una facturación de 1.300 millones de euros en 2021 (proforma), más de 700.000 clientes, 8.000 empleados, 2.000 distribuidores, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia), con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia.

Está presente en 12 países, con oficinas en España, México, Brasil, Francia, Reino Unido, Alemania, Suiza, Austria, Rumanía y Bulgaria, México y Brasil, un proyecto de expansión en constante crecimiento.

Zucchetti en España
El Grupo Zucchetti está presente en el país a través de Zucchetti Spain. Con casi 40 años de experiencia, es un punto de referencia en el sector TI, donde cuenta con 300 empleados y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 20 millones de euros y más de 4.000 clientes.

Su catálogo de soluciones tecnológicas es el más amplio del mercado al sumar a las desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, gestión de RR.HH., nóminas y movilidad, software TPV para el canal HORECA y el comercio minorista, software para asesorías y gestión de despachos, soluciones de gestión de espacios de trabajo, programación y planificación de la producción, soluciones de ciberseguridad y software y hardware para el control de accesos y seguridad.

Zucchetti Spain mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales, el apoyo de 2.000 expertos en esta área del Grupo Zucchetti, e importantes reconocimientos: los más recientes en 2022, "Premio Innovación" (XXXIII Premios Dirigentes a la Excelencia Empresarial) o en 2021 "Premio Innovación en Desarrollo de Software" (Asociación Europea de Economía y Competitividad).

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El showroom de “Mi Jardín Vertical” en Príncipe de Vergara, la visita imprescindible en alta decoración vegetal

 

• Interioristas, arquitectos y clientes particulares se han convertido en visita frecuente de la exposición de Mi Jardín Vertical en la madrileña calle de Príncipe de Vergara

• La alta decoración vegetal sigue emergiendo con fuerza al permitir que un espacio interior sea tan acogedor como lo es un jardín en una noche de verano

ROIPRESS / ESPAÑA / ALTA DECORACIÓN – El número 209 de la calle Príncipe de Vergara de Madrid, se está convirtiendo en visita obligada en el mundo de la alta decoración vegetal debido al  showroom que “Mi Jardín Vertical” tiene en esa dirección. El establecimiento es un lugar de visita habitual para los profesionales de la alta decoración y el interiorismo, y también para muchos particulares interesados en convertir sus hogares en espacios que sean naturalmente acogedores.

Sin duda, todos los amantes de la decoración que gustan de utilizar plantas como parte de sus propuestas para generar estos ambientes, están de enhorabuena porque ahora pueden cumplir el sueño de llevarse un trocito de jardín a su casa.

La alta decoración vegetal es algo que está emergiendo con mucha fuerza, especialmente en establecimientos comerciales, hoteleros, y de restauración, ya que al utilizar jardines verticales para decorar se mejora radicalmente el ambiente del lugar, y permite que un espacio interior, como por ejemplo unas oficinas, sean tan acogedoras como lo es un jardín en una noche de verano.

Mi Jardín Vertical puso en marcha este showroom de alta decoración vegetal con el fin de poder mostrar “en vivo y en directo” diferentes diseños y estilos basados en la creación de jardines verticales preservados. Sin duda, con simplemente poner el pie en sus instalaciones, se percibe un “catálogo vivo” que transmite con su presencia y energía mucho más de lo que se espera. Además, al visitar este showroom, es mucho más fácil de ver y entender qué es un jardín vertical y lo que aporta visualmente la alta decoración vegetal a un proyecto decorativo. 

Por eso, tanto interioristas y arquitectos, como clientes particulares se dan cita frecuente en la exposición de “Mi Jardín Vertical” en Príncipe de Vergara 209, que está situada cerca del metro de Concha Espina y muy próxima a la confluencia de esta misma calle con Av. Concha Espina y Av. Ramón y Cajal, y a escasos metros del Parque de Berlín en Madrid.  

La empresa “Mi Jardín Vertical” está especializada en la creación e instalación de cualquier tipo de jardín vertical, algo que ya es mucho más que una tendencia y que se está convirtiendo en la forma de destacar al decorar interiores, porque permite tener un jardín en casa que a su vez es una obra de arte, y que además otorga un toque de color que da protagonismo a la pared, dándole la capacidad de jugar con las sensaciones, y pudiendo mezclar pasado y presente en un mismo tapiz natural. 

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Formación Carpe Diem convoca sus premios "Yo soy creador"

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Carpe Diem celebrará un concurso con el fin de premiar la creación de contenidos. Los premios se dividirán en tres categorías diferentes que serán premiadas con hasta 1.200 euros. Las candidaturas podrán presentarse hasta el 12 de febrero mientras que la entrega de premios se celebrará el 7 de marzo

Formación Carpe Diem crea los Premios "Yo soy Creador" con el fin de galardonar los mejores contenidos. Para ello, la empresa especializada en cursos online formativos ha convocado un concurso que tendrá lugar entre los meses de febrero y marzo de 2023. Los galardonados serán recompensados con un premio de hasta 1.200 euros.

El concurso constará de tres categorías distintas: especialización de contenidos, microelearning y contenido exprés. Estos contenidos deberán ser originales, exclusivos para dicho concurso y de origen formativo. Asimismo, los contenidos deberán ser expuestos de forma lógica, así como presentar un caso práctico que aluda al contenido redactado.

La propuesta deberá presentarse bajo una serie de condiciones de formato, tamaño y tipografía. El lenguaje usado deberá ser el español y las expresiones utilizadas tendrán que atenerse a las comúnmente utilizadas en España (castellano).

Todos los contenidos deberán contener un índice y una bibliografía, así como la redacción de un objetivo final y objetivos parciales.

Los interesados en participar en dicho concurso deberán rellenar y entregar un formulario antes del 12 de febrero para presentar su candidatura. El plazo para recibir propuestas de contenidos estará abierto desde el 7 de enero hasta el día 24 de febrero de 2023.

El Jurado encargado de seleccionar los contenidos ganadores en cada una de las 3 categorías serán escogidos por la Dirección de Formación Carpe Diem, garantizando así la calidad de evaluación y la profesionalidad de los jueces.

La entrega de premios tendrá lugar el día 7 de marzo de 2023, coincidiendo con el 21 aniversario de la empresa. Habrá un total de 11 ganadores: dos correspondientes a la 1ª categoría, 4 a la segunda y 5 a la tercera.

Todos los interesados en participar podrán hacerlo a través de la solicitud que se adjunta en las bases de los Premios "Yo soy creador".

Sobre Carpe Diem
Carpe Diem es una empresa experta en cursos online homologados y cursos homologados oposiciones, que ofrece un amplio catálogo de cursos y certificados para ampliar conocimientos, capacitaciones y formación profesional.

Con más de 20 años de experiencia, Formación Carpe Diem imparte más de 500 cursos online a distancia de diferentes profesiones y sectores: personal, sanitario, enfermería, auxiliares, celadores, psicólogos, educadores, trabajadores sociales, etc.

Vídeos
Premios Carpe Diem "Yo soy Creador"

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El blanqueo de capitales y el tráfico de drogas, dos delitos que van de la mano

 

ROIPRESS / ESPAÑA / ABOGADOS / EXPERTOS - Según el criterio del departamento penal de la firma RINBER ABOGADOS, el delito de blanqueo de capitales y el delito de tráfico de drogas son dos delitos, que casi siempre van de la mano. Esta afirmación se ampara en el tráfico de drogas, ordenado, dirigido y constituido con una base de permanencia, en ningún caso, nos referimos al clásico expediente de tráfico de drogas, conocido en el argot como menudeo.

Es posible afirmar por lo Abogados penalistas Málaga de la Firma, que el Blanqueo de capitales es un delito que se produce contra el patrimonio y el orden socioeconómico y que su principal objetivo es incorporar al tráfico normal y legal del dinero, cantidades de dinero provenientes de ilegalidades como la venta de droga, estafas y otras actividades ilícitas, delito de tráfico de drogas.

De esta forma, todo dinero de procedencia ilegal se convierte, a través de un sistema de lavado de dinero, en dinero totalmente legal para su uso normal.

Este aspecto está regulado en los Artículos 298 a 304 del Código Penal.

1. Características del blanqueo de capitales.

Cuando se blanquea dinero se consigue aportar una aparente legalidad a un dinero de cuya procedencia es ilícita, lo que se conoce comúnmente como lavado de dinero y que pretende borrar todo aquel rasgo de esa procedencia ilícita de la que hablamos.

Normalmente, señalan nuestros abogados especialistas en delito de blanqueo de capitales, que cuando hablamos de delito de blanqueo de capitales, tenemos que pensar en organización criminal pues para que ello se dé, es necesario una estructura criminal organizada detrás de todo esto, para que se pueda dar a cabo el proceso de licitud del dinero.

En este caso el bien jurídico protegido son los siguientes:

-El funcionamiento óptimo y legal del sistema económico Español, en nuestro caso.

-El interés del Estado en la persecución de los delitos.

2. El blanqueo de capitales en el Código Penal.

Tal y como establece el Artículo 301.1 del Código Penal, todo aquel que adquiera, posea, utilice, convierta o transmita bienes para ocultar o encubrir su origen legal será castigado, tanto en la utilización, como la posesión y transmisión de bienes de origen delictivo con una pena de prisión de seis meses a seis años y una multa del monto equivalente al triple del valor de los bienes, atendiendo por supuesto, a la gravedad del hecho y a las circunstancias personales del delincuente.

Además, este artículo destaca también la inhabilitación especial para el ejercicio de su profesión o industria usada para el blanqueo como medida temporal o definitiva.

En cuanto al tipo agravado, es decir, la circunstancia agravante de este delito, será agravada en su mitad superior en aquel caso de que los bienes procedan de la comisión de otros delitos como pueden ser, entre otros:

-Procedentes del tráfico de drogas.

-De delitos de cohecho.

-De tráfico de influencias.

-De malversación y fraudes.

Por último, el Artículo 302.1 del Código Penal hace especial hincapié en el agravante aplicado en aquel blanqueo de capitales que sea cometido por organizaciones criminales dedicadas especialmente al blanqueo de dinero.

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El tráfico de drogas se pone de moda entre los jóvenes

 

ROIPRESS / ESPAÑA / ABOGADOS - El vender droga en Marbella para mantener un alto nivel económico en Marbella está de moda entre los jóvenes. Ávidos en parecerse a influencer y disfrutar de una vida fácil, hace que jóvenes en Marbella trafiquen con drogas para ganar importantes cantidades económicas. 

¿Conocen los jóvenes en Marbella del peligro de traficar con drogas?

El tráfico de drogas y el narcotráfico en general, está muy extendido en todo el mundo, de forma que cada vez son más los consumidores y los traficantes de droga, así lo señalan nuestros Abogados Penalistas Marbella.

La droga durante años ha sido prohibida y considerada como un gran problema para la salud pública de la población, por ello se considera un delito, no sólo traficar con drogas, sino la propia tenencia de la misma para posteriormente ser puesta en el comercio y por supuesto, la elaboración, y cultivo.

1. Delito de tráfico de droga.

El delito de tráfico de droga consiste en el cultivo, la elaboración, facilitación al consumo y disposición al comercio de distintas drogas tóxicas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas, atentando contra el bien jurídico protegido que es la salud pública.

Este delito contra la salud pública se recoge en nuestro Código Penal en los artículos 368 a 377 del Código Penal.

No obstante, debemos de destacar que pese a que el tráfico de estupefacientes constituya un delito, la tenencia para el autoconsumo no lo constituye, aunque sí podría ser objeto de una infracción administrativa, es decir, una multa, normalmente cuando se transporta por la vía pública.

Para que constituya delito por tráfico de drogas debe de ocurrir los dos siguientes requisitos:

-Tenencia de sustancias prohibidas.

-Ánimo de traficar y de lucro.

Aquellos que posean el ánimo para traficar, tal y como el Artículo 368 del Código Penal establece, deberán cumplir con alguno o algunos de los elementos siguientes:

-Cultivar, sembrar, plantar o recolectar especies vegetales de las que se pueden obtener sustancias prohibidas.

-Elaboración mediante procedimientos químicos o mecánicos para obtener sustancias prohibidas.

-El propio tráfico, es decir, la compra, venta, suministros recaudación y cómputo de las operaciones realizadas con sustancias ilegales.

-Promoción favoreciendo el consumo de estas sustancias, es decir, poniendo de la forma más fácil posible estas sustancias al alcance de cualquiera.

-Posesión para fines de tráfico.

2. ¿Qué penas se imponen al tráfico de drogas?

Toda aquella persona que sea condenada por tráfico de drogas y delito contra la salud pública será castigado con pena de 3 a 6 años de prisión y multa equivalente al triple del valor de la droga incautada, en cuyo caso hablemos de sustancias gravemente nocivas como la cochina, éxtasis heroína, metadona y otras drogas.

En cambio, en el caso de que hablemos de sustancias nocivas de daño menos grave como el cannabis, hablaremos de 1 a 3 años de prisión y multa del doble del valor de la droga incautada.

Estas penas pueden ser atenuadas en las circunstancias que el Artículo 376 del Código Penal contempla o agravadas según sean agravantes simples (Artículo 369 del Código Penal) o agravantes cualificados (Artículo 368 del Código Penal).

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Javier Cárdenas acerca una nueva historia de Repara tu Deuda Abogados y la Ley de la Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

El presentador de ‘Levántate OK’ trae el caso de una pareja con una deuda de 258.025 euros exonerada en San Sebastián (Guipúzcoa)

El famoso presentador de ‘Levántate OK’, Javier Cárdenas,  ha entrevistado a una pareja que ha sido exonerada por la Ley de Segunda Oportunidad gracias a la tramitación de Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en su aplicación.

Se trata en esta ocasión de Milton Andrés y Eliana Correa, a quien el Juzgado de Primera Instancia nº5 de Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa) ha cancelado sus deudas, que ascendían a 258.025 euros. VER SENTENCIA

Su historia es la de una pareja que firmó una hipoteca muy alta: 1360 euros mensuales. Con el tiempo, vieron que no podían pagarla completamente. Para poder resistir la situación, solicitaron tarjetas de crédito y préstamos, lo cual agravó aún más las dificultades que estaban atravesando. Milton explica los detalles de la siguiente manera: "compramos un piso, las cuotas eran demasiado altas también. Luego mi padre cayó enfermo. Y nos tocó tirar del dinero que teníamos tanto para la hipoteca como para la enfermedad de mi padre. Se fue haciendo un cúmulo de cosas, un préstamo tras otro. Para tapar un hueco, tratábamos de tapar otro… Se fue volviendo como una bola de nieve. Llegó un momento que se volvió todo imposible de sostenerse. Aparte de eso llegó la pandemia y me quedé siete meses en ERTE. Los ingresos bajaron más del 50%. Las deudas estaban allí y se volvió un caos total’’, señala Milton. ENTREVISTA COMPLETA

Esta es una de las entrevistas que el locutor realiza habitualmente en su programa en OKdiario a personas que ya están liberadas de sus deudas gracias a la aplicación en su caso de la Ley de Segunda Oportunidad. En las próximas semanas, Cárdenas seguirá trayendo a los micrófonos de su programa las historias de estas personas, continuando la labor de difusión de una ley tan importante tanto para particulares como para autónomos.  

Según recuerdan los abogados de Repara tu Deuda, "los testimonios que hablan en primera persona y cuentan cómo han salido de la situación de sobreendeudamiento en la que se encuentran son nuestros grandes argumentos para convencer a quienes aún están planteándose si empezar o no el proceso para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad".

Javier Cárdenas es el defensor del cliente de Repara tu Deuda. Por esta razón, se ha creado un correo electrónico (cardenas@reparatudeuda.es) al que se le puede escribir para ejecutar los trámites necesarios del procedimiento o para cualquier consulta que se quiera realizar al despacho.  

Repara tu Deuda fue creado en septiembre del año 2015, mismo año en el que fue aprobada la Ley de Segunda Oportunidad. Centra su actividad exclusivamente en la aplicación de esta herramienta, lo cual le ha llevado a tener un alto grado de especialización que le ha convertido en el líder en este mercado. Así, ha logrado superar la cifra de 120 millones de euros exonerados a sus clientes. Más de 20.000 particulares y autónomos han iniciado el proceso con el despacho para tener una segunda vida libre de deudas.

La Ley de la Segunda Oportunidad permite a particulares y autónomos poder empezar sus vidas de nuevo con más fuerzas y cancelar sus deudas. Para ello, deben cumplir una serie de requisitos como que el importe de la deuda no sea superior a los 5 millones de euros o ser considerado por el juzgado como un deudor de buena fe.

Vídeos
Ley de la Segunda Oportunidad con Javier Cárdenas - Milton Andrés y Eliana cancela todas sus deudas

Fuente Comunicae

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Dani Alves, objetivo la libertad provisional

 

Dani Alves 

ROIPRESS / ESPAÑA / DERECHO / EXPERTOS - Desde el punto de vista de nuestros abogados penalistas, la defensa de Daniel Alves, hasta el momento, ha sido un absoluto desastre.

En primer lugar, unas increíbles declaraciones del astro brasileño en televisión, pudieran servir en muchos supuestos para mandar a su autor a prisión provisional.

A buen seguro, estas declaraciones fueron realizadas de manera voluntaria por el futbolista sin asesoramiento jurídico penal previo, pues no pudieron ser más desafortunadas. En segundo lugar, la declaración del futbolista en comisaría ofrecía una versión de los hechos diametralmente opuesta, de la que realizó en televisión.

En tercer lugar, la declaración prestada ante la jueza de instrucción, en donde un nuevo cambio del acontecimiento de los hechos, unido al resto de pruebas existentes en el expediente favorecieron que por el juez de instrucción se decreta la prisión provisional.

Ahora, el objetivo del nuevo letrado es alcanzar la libertad provisional. 

La libertad provisional consiste en una medida cautelar que limita la libertad del reo a efectos de una investigación judicial en la que existen indicios y motivos suficientes para considerar la adopción de esta medida, en aras de las exigencias del procedimiento.

Por ello, es esencial definir la finalidad que se persigue con la libertad provisional. 

La libertad provisional limita la libertad deambulatoria que el Artículo 17.1 de la Constitución regula.

La prisión provisional está regulada en los Artículos 528 a 544 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, así lo indican nuestros Abogados Penalistas Marbella.

1. Libertad provisional con fianza y sin fianza.

Cuando el juez establece la libertad provisional, debe además establecer si va a concurrir fianza o no, todo ello según lo que establezca el Artículo 505 de la LECrim que determinará si se ha de dar o no fianza para seguir en libertad provisional.

En el caso de que se determine la libertad provisional con fianza, esta consiste en que la persona investigada permanecerá en libertad durante el plazo que señale el juez hasta constituir una garantía y en el caso de que no lo haga, automáticamente pasará a ingresar en prisión, tal y como establece el Artículo 540 de la LECrim.

Esta garantía consiste en que, mediante un auto judicial, se establece la cantidad y calidad de la garantía, todo ello conforme a la naturaleza, estado social y antecedentes de la persona puesta en libertad provisional.

Esta garantía o fianza, en la mayoría de los casos, consiste en una cantidad de dinero determinada por los matices que hemos mencionado en el párrafo anterior.

La garantía puede ser de naturaleza personal o real de forma que se debe de comparecer y si el investigado no compareciese, se le concede un plazo de 10 días al dueño de los bienes o al fiador personal para que presente al investigador si no se presenta se ejecuta la garantía y pasa a adjudicarse al Estado tal y como establece el Artículo 534 y 535 de la LECrim.

Ahora bien, para que se decrete libertad provisional con fianza, será necesario una solicitud previa promovida por el Ministerio Fiscal o alguna de las partes acusadoras.

Además, se deberá de celebrar una comparecencia dentro de las setenta y dos horas siguientes a la solicitud en la que serán citadas rosas los padres y además se podrá practicar las pruebas que sean necesarias.

En cualquier caso, el auto que decrete la libertad provisional deberá notificarse al investigado, al Ministerio Fiscal y a las demás partes para que pueda interponerse un recurso de apelación al auto.

Sabemos que la fianza es una forma que usa el juez para garantizar su presencia ante el juez, además de una eventual responsabilidad civil derivados de los daños producidos cuando se cometió el delito.

No obstante, te, juez puede también decretar la libertad provisional sin fianza, de igual forma mediante auto judicial.

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La consultora tecnológica Aitana implanta y mejora el ERP Microsoft Dynamics de más de 150 empresas en 2022

/COMUNICAE/

Pymes y grandes empresas confían en este Partner Gold de Microsoft que ha conseguido uno de los equipos de Business Central y Dynamics NAV más grande del mercado nacional

La tecnología sigue siendo una apuesta segura para muchas empresas en España. Según un estudio de IDC España, el 50% de las compañías nacionales ya generan hasta el 40% de sus ingresos a través de actividades estrechamente ligadas a la digitalización. Y este 2022 no ha sido una excepción.

Como Gold Partner de Microsoft y con más de 45 años de experiencia en el sector de las TIC, la consultora tecnológica Aitana ha batido récords este año con la reimplantación, mejora y actualización del ERP Microsoft Dynamics en más de 150 empresas nacionales e internacionales.

Se trata de una cifra que ha superado con creces los datos de 2021, cuando Aitana conseguía en el primer semestre, realizar actualizaciones del ERP de Microsoft en más de 40 pymes y grandes compañías.

Como afirma su director general, Jorge Torres, "tenemos a uno de los mejores y más amplios equipos de Microsoft Dynamics 365 de España, y nuestra probada metodología de implantación nos permite ofrecer a las organizaciones la tecnología que necesitan para crecer y ser más eficientes".

Así, en este 2022 las empresas no solo han apostado por invertir en la actualización o mejora de su sistema de gestión con Aitana, sino que también han elegido a este partner de Microsoft para realizar nuevas implantaciones o reimplantaciones.

Reimplantaciones y actualizaciones de software
La obsolescencia tecnológica es uno de los grandes problemas a los que se enfrentan las empresas actuales. Y es que, trabajar con un software desactualizado o que se ha quedado pequeño ante el crecimiento de una empresa, hace que esta sea menos competitiva y, por ende, rentable.

Las organizaciones buscan sistemas que centralicen toda la información y que les permitan estar siempre en la última versión. Esto es lo que ha ocurrido con empresas como el Grupo empresarial ASV, Abadia Retuerta, Eosa, Caltex, Rayen o Mario Pilato, que contaban con versiones de Microsoft Dynamics desactualizadas y han acabado apostando por Dynamics 365 Business Central como software de gestión y por Aitana como su socio tecnológico de confianza.

El reto en muchos de estos proyectos ha sido muy grande. En algunos casos se ha pasado de una versión Navision 5.0 a una Business Central v20, lo que supone la friolera de dar el salto a 15 versiones intermedias (sin contar con las versiones menores). Sin embargo, el resultado, como comenta por ejemplo Cristina Bordils de Laboratorios BABÉ ha merecido la pena. "Dynamics 365 Business Central nos ha permitido y nos permite ser mucho más eficientes en nuestros procesos. Hemos ganado en integraciones, en un mejor entorno para el usuario y en una mayor conectividad a todos los niveles", ha destacado.

Mejoras en el ERP Microsoft Dynamics
Pero en este 2022 las empresas no solo han optado por migrar o reimplantar su sistema de gestión. Aquellos que ya contaban con Business Central o preferían quedarse en versiones anteriores de Dynamics NAV, han mejorado su ERP incorporando una serie de mejoras, bien añadiendo módulos o bien integrándolo con otras soluciones tecnológicas.  

Ese ha sido el caso, por ejemplo, de Transtel, empresa de alquiler y renting de vehículos industriales, que ya contaba con Dynamics 365 Business Central, pero ha decidido mejorar la gestión de las relaciones con sus clientes con la implantación de Dynamics 365 Sales y su integración con el ERP de Microsoft.

Referentes en tecnología Microsoft
Son varios los logros que este partner de Microsoft ha conseguido en los últimos años y que lo afianzan como uno de los socios tecnológicos más potentes del mercado nacional. El más reciente lo consiguió hace apenas unos meses firmando el Pledge de Women in Dynamics por el que mostraba su compromiso para reducir la importante brecha de género que prima en este sector TIC.

Por otra parte, Aitana conseguía también, allá por principios de 2021, la primera competencia específica de Business Central: Gold SMB Cloud Solutions en Business Applications de Microsoft. Y es que, no solo es uno de los pocos Partners Cloud Directos de Microsoft en España, sino que también, ha conseguido un crecimiento anual considerable, basado en un incremento de clientes nuevos, mejoras de procesos en clientes ya existentes y equipo humano especializado en Business Central.

Por último, Aitana también demostraba con la especialización avanzada de Dynamics 365 Business Central que consiguió en julio de 2021, que disponen de un profundo conocimiento, una amplia experiencia y un éxito probado en la implantación de soluciones empresariales basadas en la nube para el mercado de las pequeñas y medianas empresas.

Aitana, uno de los equipos más grandes de Business Central
Aitana cuenta con más de 120 profesionales entre consultores, programadores, desarrolladores y comerciales relacionados directamente con el ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central.

"En Aitana contamos con uno de los equipos más grandes de Business Central de España. Estamos orgullosos de lo que hemos conseguido, pero queremos seguir ayudando a las empresas a sobrevivir, a ganar a su competencia, a vender más, a mejorar sus márgenes, y a darle más y mejor información a sus responsables para tomar mejores decisiones".

Fuente Comunicae

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RETAIL Real Estate Services ha cerrado el 2022 con cifras récord en intermediación inmobiliaria

/COMUNICAE/

La consultora sigue consolidándose como referente especialista en locales comerciales en rentabilidad e inversión

Un crecimiento del 83% en el volumen de facturación y un total de 170 operaciones de venta y alquiler, sitúan el año finalizado como uno de los mejores de la historia de la compañía.

Significativamente, y respecto al año anterior, también ha ampliado su cartera de inmuebles en un 75% y disparado su venta media un 39% hasta alcanzar los 811.255 euros por inmueble.

Las operaciones de alquiler de inmuebles se situaron tanto en número como en importes medios (3.590€) en ratios de años anteriores, poniendo de manifiesto la estabilidad del mercado de alquiler.

Así mismo, cabe destacar el 75% de incremento de la cartera de inmuebles comercializados en 2022, que ha favorecido otras actuaciones relevantes de la compañía como son que las visitas a los inmuebles hayan crecido un 24% y que el número de proyectos de su departamento técnico haya obtenido un 63% de subida respecto al 2021.

Además, tal y como ha contado personalmente Daniel García Balboa, CEO de la compañía, "RETAIL ha creado una Cuenta Participe como vehículo de inversión para que cualquier inversor interesado pueda participar en la adquisición de locales comerciales, permitiéndole diversificar su patrimonio con más garantías y mayor rentabilidad. Se trata de un modelo de inversión transparente, seguro, rentable y personalizable".

20 años de experiencia en el sector inmobiliario y mas de 2.100 operaciones realizadas con éxito avalan la profesionalidad y los resultados obtenidos, y en palabras de su CEO "motivan a todo el equipo de RETAIL Real Estate Services a seguir trabajando con mucha ilusión en el crecimiento de la compañía, con nuevos proyectos profesionales que ya se han puesto en marcha para el 2023".

Fuente Comunicae

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HUNA GENTE CONSCIENTE comercializa un innovador producto para aliviar los dolores menstruales y musculares

/COMUNICAE/

Se trata de un novedoso dispositivo de calor que combina la acción de los minerales y de las hierbas medicinales

ITASH Termoterapia es un sistema que además de aportar un calor muy agradable para los fríos meses de invierno, proporciona infrarrojos lejanos, útiles para todo el año para tratar el dolor menstrual y muscular, que se consigue por la combinación de minerales cuidadosamente seleccionados, y la acción de la Artemisia prínceps, una planta medicinal, con interesantes propiedades para la regla. Es ideal como aromaterapia o como cataplasma en contacto con el cuerpo.

El calor de infrarrojo lejano penetra en el organismo de forma más profunda y duradera que otras fuentes de calor. Utiliza el producto en su interior unas bolas formadas por la mezcla de distintos minerales como son la turmalina, zeolita, germanio, loess… con propiedades reconocidas para desinflamar, limpiar y para generar una serie de beneficios interesantes para el organismo. Estos minerales también generan iones negativos que ayudan a prevenir el estrés, proporcionando así mayor relajación y bienestar.

La planta Artemisia Princeps, debe su nombre a la diosa griega Artemisa, protectora de la vida femenina. Tiene diversos beneficios pero se utiliza principalmente para reducir el dolor de regla puesto que se le atribuye la capacidad de regular la menstruación, y aliviar sus dolores. Es relajante, antiespasmódica, digestiva, reduce la formación de gases…Se le atribuye también efecto protector sobre el hígado y la bilis y contra los parásitos intestinales entre otros. Su uso más habitual a nivel terapéutico, además de tomarla en infusión, es a través de la moxibustión, un proceso que acelera los mecanismos de reparación.

El producto tiene ensayos y certificaciones en la producción de infrarrojos lejanos e iones negativos.

La empresa vende el producto a través de su web hunagenteconsciente.es. Los creadores de esta empresa tienen más de 30 años de experiencia en el desarrollo y distribución al por mayor de productos orientados al bienestar y la salud de las familias, que avalan su trabajo.

Fuente Comunicae

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