RoiPress Noticias Empresariales

domingo, 14 de julio de 2019

La identificación de ataques de phishing y la protección de datos son las áreas de ciberseguridad más problemáticas para los usuarios

Según un estudio de Proofpoint, los encuestados respondieron de forma incorrecta a una de cada cuatro preguntas sobre ciberamenazas de suplantación de identidad, lo que subraya la necesidad de formar continuamente a los individuos para reducir riesgos significativamente

Europa.- Proofpoint, una de las empresas líderes en ciberseguridad y cumplimiento normativo, ha publicado su cuarto informe anual "Beyond the Phish", en el que examina cuál es el grado de comprensión por parte del usuario final acerca del phishing y las mejores prácticas de ciberseguridad. Este informe se basa en el análisis de datos procedentes de encuestas sobre ciberseguridad, con casi 130 millones de preguntas al respecto, además de información referente al nivel de conocimiento de los empleados en 14 categorías sobre el tema, 16 sectores profesionales y más de 20 departamentos de trabajo diferentes.

"Los cibercriminales son expertos en recopilar información personal para poder lanzar ataques muy dirigidos y persuasivos contra los individuos", apunta Amy Baker, vicepresidenta de Security Awareness Training Strategy & Development de Proofpoint. "Implementar una formación eficaz y constante para concienciar acerca de las ciberamenazas es uno de los pilares fundamentales sobre los cuales se puede crear una cultura de seguridad sólida dentro de las organizaciones. Educar a los empleados en torno a las mejores prácticas en este ámbito permite capacitarles para que puedan entender cómo proteger tanto sus datos como los de la compañía, formando así una última línea de defensa potente contra los ciberataques".

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Los ataques de phishing siguen siendo una de las grandes preocupaciones en organizaciones de todo el mundo. Como dato general, en este estudio de Proofpoint, los encuestados respondieron de forma incorrecta a una de cada cuatro preguntas sobre cómo identificar este tipo de amenazas y qué hacer para proteger los datos durante su ciclo de vida. El informe "Beyond the Pish" revela que, pese a que los empleados están ahora más al tanto de las ciberamenazas y de la necesidad de salvaguardar la información, existen todavía algunas lagunas de las que pueden aprovecharse los cibercriminales. De hecho, el 83% de las organizaciones globales experimentó ataques de phishing durante 2018, de acuerdo al estudio "State of the Phish", también elaborado por Proofpoint, lo que subraya la urgente necesidad de formar a los usuarios finales en ciberseguridad.

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El informe de Proofpoint "Beyond the Phish" destaca además estas otras conclusiones:

Por departamentos, los profesionales de comunicación tuvieron el mejor desempeño en el estudio, respondiendo correctamente al 84% de las preguntas sobre ciberseguridad.
En cuanto a sectores, destaca el financiero, cuyo personal respondió de manera acertada al 80% de la encuesta.
Los usuarios finales del sector asegurador consiguieron los mejores resultados en tres de las 14 categorías analizadas en el estudio, sobresaliendo especialmente en el apartado referente a evitar ataques de ransomware.
Los departamentos con peores resultados fueron los de atención al cliente, instalaciones y seguridad, ya que respondieron de forma incorrecta en torno al 25% de las preguntas. Dentro del departamento de seguridad mencionado, podrían figurar tanto profesionales relacionados con la seguridad física como de ciberseguridad.
Los usuarios finales de educación y transporte presentaron mayores dificultades a la hora de responder la encuesta, con una media de fallos en el 24% de las preguntas en todas las categorías.
Los empleados de la industria hotelera obtuvieron la peor puntuación en tres categorías, incluyendo la de riesgos en seguridad física con un 22% de respuestas erróneas.

"Las organizaciones tienen que ser persistentes y rigurosas en sus programas para concienciar a los empleados sobre ciberseguridad, puesto que el comportamiento de estos influye y tiene un gran impacto en la seguridad en general. Este informe anual reitera la necesidad de ir más allá de pruebas de phishing con las que evaluar la susceptibilidad y el conocimiento sobre ciberamenazas por parte de los usuarios finales", añade Baker. "Es importante recordar que no todos los incidentes de seguridad provienen de un ataque. Hay muchos que son causados por tener un escaso conocimiento sobre los mismos, así como por llevar a cabo malas prácticas de seguridad. No obstante, nuestra investigación muestra un aumento significativo de comportamientos responsables en los casos donde las organizaciones adoptan un enfoque bien gestionado y continuo para formar a sus empleados sobre cualquier aspecto de la ciberseguridad".

Compañías de todo el mundo confían en Proofpoint para formar a sus empleados acerca de las últimas amenazas y las mejores prácticas de ciberseguridad. Es imperativo desarrollar una educación efectiva al respecto, puesto que los cibercriminales ya no atacan a la infraestructura de TI de la organización, sino que tienen como objetivo a los individuos, lo que hace imprescindible un enfoque de la ciberseguridad centrado en las personas. Las soluciones Security Awareness Training, de Proofpoint, ofrecen formación sobre ciberseguridad personalizada basándose en una inteligencia sobre amenazas líder en el sector, con el objetivo de ayudar a las organizaciones a proporcionar la formación adecuada a cada persona en el momento preciso.

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sábado, 13 de julio de 2019

La chilena Gasco participa por primera vez en la Feria de Cazuelas y Caldillos

Por primera vez, Gasco participó del evento, aportando con cargas de gas para los expositores y estufas de terraza para calefaccionar, ratificando su compromiso con el uso de energías limpias.

CHILE.- En toda una tradición se ha convertido la Feria de Cazuelas y Caldillos de Curicó, la cual se realizó este fin de semana. La actividad que rinde homenaje a esos platos que más dan ganas de cucharear en días fríos, reunió a más de 50 mil visitantes que quedaron maravillados con las cazuelas y caldillos, pero también con los caldos, las sopas, los mariscales y las infaltables pantrucas.

La empresa de energía Gasco participó por primera vez de la Feria como parte de su compromiso con el uso de energías limpias y la comunidad. "Estamos felices de haber participado por primera vez en una de las ferias más importantes y esperadas de la Región del Maule. Nuestro aporte de estufas de patio para que nadie se perdiera el evento por las bajas temperaturas y las cargas de 15 kg a los expositores, va de la mano con nuestra política de fomentar el uso energías amigables con el medio ambiente", señaló el Subgerente Comercial envasado de la región de Gasco, Rodrigo Zaror.

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Evaluando los beneficios que entrega a nivel social y ambiental el uso del gas licuado en reemplazo de la leña, la empresa de energía realizó sorteos con cargas de 11KG. para las familias participantes del evento. "Es importante reforzar la labor que hemos venido haciendo hace tiempo para incentivar el uso de energía limpia en la región. Es fundamental que se promuevan combustibles más limpios como el gas licuado, el que además presenta gran poder calorífico y versatilidad, pudiendo ser utilizado para calefaccionar o cocinar un rico caldillo", concluyó Rodrigo Zaror

Curicó está dentro de las ciudades decretadas con alerta sanitaria por contaminación ambiental, hasta finales de septiembre. Por eso, para Gasco es fundamental generar conciencia en la población sobre la utilización de fuentes energéticas más amigables con el medio ambiente.

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KÖMMERLING se convierte en España en empresa homologada de CONCOVI

El Grupo Profine, con sede en Alemania, es líder mundial en la fabricación y comercialización de perfiles de PVC para ventanas y puertas, a través de sus marcas KÖMMERLING y KBE.

España (EUROPA).- La empresa líder en la fabricación de perfiles de PVC ha firmado un acuerdo de colaboración con la Confederación de Cooperativas de Viviendas de España (CONCOVI). Una unión que no solo convierte a KÖMMERLING en empresa homologada de la asociación, sino con la que también ha pasado a recibir el Sello Plata de afiliación.

La colaboración entre KÖMMERLING y CONCOVI parte de la estrategia de la marca alemana para estar cada vez más presente en el sector de la arquitectura y las grandes obras. Una afiliación que ha sido posible al cumplir con los estándares de compromiso, calidad y fiabilidad que se exigen desde la asociación, recibiendo además la aprobación de los diferentes socios y empresas vinculadas.

KÖMMERLING no solo es empresa homologada en la categoría de aislamiento e impermeabilidad, sino que ha obtenido el sello plata de afiliado. Una distinción reconocida por las Administraciones Públicas y las Entidades Financieras. Para su obtención, la empresa ha tenido que pasar varios controles de seguridad, transparencia, legalidad, rigor y participación.

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Acuerdo de colaboración con Precio Centro
Con el objetivo de dar cobertura al sector de la arquitectura, KÖMMERLING también ha firmado un acuerdo de colaboración con Precio Centro, la base de datos de la construcción promovida por el Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e ingenieros de Edificación de Guadalajara. La inclusión de la marca en esta herramienta permite a los diferentes profesionales del sector elaborar presupuestos de forma rápida y sencilla.

El Grupo Profine, con sede en Alemania, es líder mundial en la fabricación y comercialización de perfiles de PVC para ventanas y puertas, a través de sus marcas KÖMMERLING y KBE. En España, profine Iberia - KÖMMERLING tiene una trayectoria de más de 35 años de experiencia siendo líder del mercado y contando con millones de ventanas instaladas. Todo esto es gracias a que cuenta con la fábrica de perfiles de PVC más importante de la península, con más de 150 trabajadores dando servicio tanto al mercado español como a Portugal y Latinoamérica.

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Además, KÖMMERLING cuenta con una Red Oficial en de más de 150 fabricantes y 400 puntos de venta oficiales.

Innovación y compromiso con la sostenibilidad y protección del medio ambiente son los valores que se encuentran en el ADN de la marca, siendo pioneros en la introducción de medidas estrictas de control de calidad y eficiencia energética dentro de su Programa de Desarrollo Sostenible.

En cuanto a la Confederación de Cooperativas de Viviendas de España, es una Asociación de carácter representativo de ámbito estatal, constituida para la defensa, coordinación y asesoramiento de las Entidades Cooperativas afiliadas; está dotada de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

Las empresas HOMOLOGADAS colaboran con la Confederación de Cooperativas de Viviendas y Rehabilitación de España y sus respetivas federaciones, y que por tanto tienen todo el apoyo y el aval de CONCOVI.

Precio Centro es la base de datos de la construcción editada por el Gabinete Técnico del Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Guadalajara formado por profesionales con una dilatada experiencia en distintos ámbitos de la profesión, permitiendo acometer proyectos de diferente índole, así como, colaborar con las principales empresas y entidades del sector de la edificación, de la arquitectura, de la urbanización y de las instalaciones.

Fundada en 1984, Precio Centro nació con el objetivo de facilitar a sus colegiados una herramienta de trabajo para la elaboración de presupuestos, pero pronto se extendió por todo el territorio nacional y fue adoptada por los profesionales de la construcción como imprescindible en su día a día.

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Las due dilligence de tecnología llegan a las startups

Ser honestos, tener claro el roadmap de crecimiento y establecer métricas de control en la planificación, ejes fundamentales de cualquier compañía que sale al mercado

España (EUROPA).- Conocer el estatus y la capacidad de evolución y crecimiento tecnológico de una startup en el momento de invertir (o desinvertir) en ella es el objetivo marcado por la consultora digital española Syntonize cuando realiza procesos de due dilligence, ya sea para buscar financiación o para facilitar la venta a terceros.

"La tecnología ha transformado la manera de realizar negocios hoy en día y esto ha facilitado el hecho de que crear una empresa desde cero sea muy sencillo", apunta Juan Quintanilla, CEO de Syntonize. "Precisamente por ello, para conocer cuál es la estructura real del equipo técnico, la agilidad en los procesos o la capacidad del factor humano a la hora de desarrollar el negocio y para identificar los riesgos y los elementos clave que se tendrán que abordar antes o después en la inversión, es fundamental llevar a cabo un proceso de due dilligence tecnológica sobre cualquier startup que quiera dinamizar su estructura y escalar su negocio con nuevos socios".

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Syntonize propone una serie de análisis previos, en los que se comprueba el stack y el estado de la tecnología actual, así como el resto de activos digitales de la organización. Una vez superada esta fase, se examinan las prácticas de desarrollo del producto, el equipo y las habilidades de gestión y se intenta comprender cómo se están creando internamente los productos y servicios. De la misma manera, se comprueba la propiedad del código creado y el cumplimiento de los estándares de seguridad. Finalmente, se analiza la dependencia y los acuerdos con los proveedores y se entienden las necesidades de desarrollo de la hoja de ruta y la tecnología para las próximas fases.

El objetivo de realizar un proceso de due dilligence tecnológica en una startup es, sobre todo, conocer cuáles son sus puntos débiles –ya sea tecnológicamente, de competitividad, de habilidad de los equipos o de liderazgo- para mejorar su potencial de crecimiento en el mercado y conseguir que tanto las capacidades del equipo como la estrategia y, sobre todo, la tecnología que se utiliza para alcanzar los objetivos empresariales, sean sostenibles y escalables en el medio y largo plazo. Se trata de procesos similares a los que se llevan a cabo en las áreas financieras pero con el objetivo de conocer la situación de la compañía desde el punto de vista de la innovación tecnológica.

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"Lo que nos encontramos cuando realizamos este tipo de auditorías es que, en general, existen barreras tecnológicas que suponen frenos al crecimiento que desean los fondos de inversión o presupuestos mal dimensionados para cumplir con los objetivos de negocio", continua Quintanilla. "De la misma manera, descubrimos casos muy interesantes, con equipos hipermotivados para conquistar la cuota más alta de mercado posible o con desarrollos tecnológicos muy avanzados con los que la organización apunta a altas tasas de crecimiento".

Por su experiencia en la realización de procesos de due dilligence para startups, Syntonize aconseja a aquellas organizaciones que buscan financiación ser honestos y claros con las capacidades, demostrar que el modelo es escalable para asegurar su viabilidad y crecimiento, contar con un roadmap de producto con el máximo detalle posible y definir, con métricas y argumentos, cómo se tiene a la organización bajo control para cumplir con la planificación.

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T-Systems lidera cinco años consecutivos los servicios Cloud en España

El estudio Universo Cloud 2019 destaca el amplio portfolio de soluciones Cloud con modelo público, privado e híbrido, así como el servicio end to end que la compañía ofrece a sus clientes
La alta satisfacción de los clientes, el expertise técnico y el Zero Outage son tres de las fortalezas más destacadas que convierten a T-Systems en un referente del sector TIC español

España (EUROPA).-T-Systems, la filial tecnológica del grupo Deutsche Telekom, se posiciona un año más como uno de los principales proveedores de Cloud en España. El informe Universo Cloud 2019, elaborado por la consultora Penteo, valora el posicionamiento de los principales proveedores del sector y posiciona a T-Systems como el proveedor líder en la provisión de servicios Cloud en España por "sus prestaciones líderes y los despliegues en nube híbrida".

"En T-Systems queremos ser el partner de confianza de nuestros clientes, ofreciendo soluciones y servicios tecnológicos que les sirvan como palanca de crecimiento. La nube ha pasado de ser una mera herramienta de gestión de datos a ser un catalizador de la innovación fundamental en el proceso de digitalización de cualquier empresa, por eso apostamos por el Cloud como un servicio imprescindible para la modernización del tejido empresarial español y una ayuda para no perder competitividad. Para nosotros es un orgullo estar durante cinco años consecutivos liderando la provisión de servicios Cloud en España", ha comentado Osmar Polo, Director General de T-Systems Iberia.

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El estudio elaborado por Penteo destaca además la solidez de T-Systems como filial tecnológica del Grupo Deutsche Telekom, así como el alto grado de satisfacción que expresan sus clientes. En este último punto, el estudio destaca los programas "Zero Outage" de la compañía que garantizan la ejecución de los proyectos Cloud sin caídas, gracias a los métodos de implementación segura y al soporte preventivo.

T-Systems, que tiene más de 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos e infraestructuras en Cloud, cuenta actualmente con más de 65.000 sistemas Cloud operativos para más de 600 clientes en todo el mundo.

Estrategia Cloud First para adaptase a los clientes
Las soluciones Cloud de T-Systems se adaptan a las necesidades y particularidades de cada cliente gracias a la estrategia Cloud First que la compañía pone en marcha en cada proyecto, y en la que elige el sistema Cloud que mejor se adapta en cada caso.

Para poder desarrollar esta estrategia pensando en sus clientes, T-Systems cuenta con uno de los porfolios de soluciones Cloud más amplios de España, que incluye desde una Cloud Pública propia, Open Telekom Cloud (OTC), hasta soluciones basadas grandes acuerdos con proveedores hiperescalares como AWS o Microsoft Azure, entre otros.

Además, T-Systems ha desarrollado el sistema Hybrid@Scale, que permite la hibridación e interconexión de diferentes Clouds en una misma plataforma. "El Cloud es un habilitador de negocio, por lo que debemos promover la integración de soluciones e infraestructuras y garantizar su buena sincronización y funcionamiento", añade David Mañas, Director de Cloud e Infraestructuras de
T-Systems Iberia.

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Las soluciones SAP disponibles en todos los modelos Cloud
T-Systems es además el primer proveedor de servicios tecnológicos que integra las soluciones SAP en todos los entornos Cloud, ya sean privados, públicos, híbridos o multicloud certificadas por SAP: Open Telekom Cloud propio de T-Systems, Amazon Web Services y Microsoft Azure.

T-Systems es el proveedor de soluciones SAP más grande del mundo, con más de 820TB de datos en HANA, es además el único proveedor de servicios de IT con certificación de extremo a extremo de SAP. Todo esto se basa en el know-how de la empresa acumulado a lo largo de muchos años en la implantación y migración de entornos SAP.

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PFU (Fujitsu) apuesta por la calidad del dato como motor de negocio

La compañía líder en escáneres insta a las organizaciones a elegir soluciones tecnológicas adecuadas en función de la tarea de digitalización y el uso posterior de esas imágenes
La co-creación y cooperación directa con su red de partners es clave para el crecimiento sostenible del negocio de 'imaging'

España.- PFU (EMEA) Limited, la compañía de Fujitsu líder mundial en la fabricación de escáneres, tiene entre sus principales objetivos impulsar un crecimiento de negocio sostenible para su red de canal. Su estrategia se basa en una decidida apuesta por la calidad del dato, como motor de negocio y fuente de ingresos, a través de una oferta de soluciones y productos de valor dentro del mercado del imaging. Para hablar de todo ello, la multinacional ha celebrado recientemente el Imaging Executive Forum, un foro de debate en el que se han abordado los retos y las oportunidades en digitalización y captura de la información.

Por parte de las organizaciones, esa digitalización y captura de información han venido impulsadas por marcos regulatorios, incluidos el GDPR, la Ley de Seguridad Ciudadana o la Ley 39 de la Administración Pública. A esto se suman otros incentivos como la búsqueda de optimización y automatización de procesos, mayor seguridad de la información y retención de clientes. Aun así, en PFU (Fujitsu) recalcan que, pese a que hay muchas formas de digitalizar documentos, no todas hacen la vida más sencilla ni aportan la eficiencia operativa necesaria para extraer datos y activar automatismos. De ahí, la importancia de la especialización y diferenciación de productos y soluciones para que, integradas con los dispositivos, consigan proporcionar una mejor experiencia a los usuarios finales.

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"Con la necesidad de transformación digital, uno de los grandes obstáculos a los que se enfrentan hoy las organizaciones es la mala calidad de los datos extraídos de fondos documentales antiguos en los que, bien por carencia de medios o por desconocimiento, se archivaron imágenes sin pensar en su futuro uso y sin atender a unos estándares mínimos de calidad", comenta Jesús Cabañas, director regional de PFU (EMEA) para Iberia. "Los documentos en papel no dejarán de existir, pero su empleo en procesos de negocio decrece rápidamente en un 55% de los casos, según datos de AIIM, mientras que en un 35% de las veces el archivo se digitaliza, pero igualmente se imprime. No obstante, un 80% de los procesos de digitalización asociados al papel en la pequeña y mediana empresa (PYME) se realiza con equipos multifuncionales y no con soluciones específicas que consigan aportar datos fiables. Esto hace que resulten inservibles para su aplicación en negocio, proyectos de inteligencia artificial y automatización de procesos".

Desde la compañía especializada en imaging recomiendan a las organizaciones empresariales y, en concreto, a sus directores de TI, CIOs o responsables de infraestructura, determinar en primer lugar cuál es el objetivo de las imágenes escaneadas, es decir, qué se va a hacer con ellas posteriormente y, a partir de ahí, establecer cómo ha de ser el proceso de captura. Para ello, se deberá elegir el dispositivo más adecuado de entre toda la oferta que hay en el mercado: por ejemplo, si la finalidad está relacionada con la inteligencia artificial o la automatización de procesos, la calidad de imagen requerida será mayor que si se trata de una indexación de archivos, por lo que será necesario contar con un equipo más orientado a la productividad corporativa y no tanto a la personal.

Tecnologías al servicio del dato con foco en la productividad empresarial
El ecosistema de captura de datos está compuesto actualmente por una amplia variedad de herramientas tecnológicas que se pueden clasificar en términos de eficiencia operativa, como equipos multifuncionales y aplicaciones móviles de escaneado, junto con otras soluciones más avanzadas que añaden a esta ventaja la posibilidad de obtener una óptima calidad del dato, como escáneres en red, conectados al PC o thin client.

En cuanto a tecnología, PFU (Fujitsu) sigue siendo de cara a sus socios de canal un referente en fiabilidad, liderazgo y soluciones de última generación. Bajo el compromiso de "favorecer el flujo del conocimiento en el mundo", sus escáneres ofrecen velocidad y calidad de imagen, junto con una fácil integración y compatibilidad con aplicaciones de digitalización de documentos. Entre las tecnologías al servicio del dato que incorpora la compañía destacan la detección automática del tipo de documento o dobles alimentaciones (IMFD), el ajuste de la imagen en función del desgaste de los rodillos, el procesamiento avanzado de imagen en blanco y negro (iDTC) o los sensores sónicos Paper Protection, entre otras.

Estas soluciones de escaneado avanzadas de PFU (Fujitsu) se dividen a su vez en distintos modelos que van desde la serie SP, con un funcionamiento sencillo para tareas de escaneado en la oficina; la gama ScanSnap, dirigida a empresas pequeñas y usuarios particulares, con la que gestionar su información de forma más inteligente; y los dispositivos fi, que incorporan tecnología de escaneado para mejorar la productividad empresarial. De todas ellas, despuntan estas últimas incorporaciones por su combinación de un hardware de calidad con un software adecuado :

La hiperconectividad e hiperrentabilidad del fi-7300NX posibilita un escaneado sin ordenadores utilizando autenticación NFC, con pantalla táctil y un nuevo software de servidor con el que centralizar la administración y reducir costes operativos.
Los dispositivos fi-7800 y fi-7900 están preparados para la digitalización de grandes volúmenes de documentación. Ofrecen una solución de escaneado completa para alcanzar una mayor productividad, junto con un nuevo servicio de TI.

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Iniciativas para partners muy personalizadas y adaptadas a sus necesidades
La compañía se caracteriza por su política de canal clara y un portfolio con soluciones de valor tanto propias como de terceros, a través de los cuales llega a instituciones, PYMEs, entornos de trabajo en casa o en la oficina y usuarios particulares, entre otros. Asimismo, PFU (Fujitsu) confía en el poder de prescripción del canal, mediante la difusión de casos de éxito o uso, con los que generar nuevas oportunidades en áreas como la Administración Pública, legal y contabilidad, salud, banca, sector hotelero y universidades.

La labor con partners comienza con su red de distribuidores mayoristas (generalistas y especializados), de los cuales, el fabricante espera agilidad, financiación, protección de operaciones y atención personalizada, entre otras características. A estos, se unen otras figuras como integradores, vendedores de software independientes (ISVs), service bureaus y resellers.

A través de la plataforma única "Imaging Channel Program", PFU (Fujitsu) ofrece a su red de socios todo el soporte necesario para apoyar sus canales de ventas, incluyendo herramientas de marketing, asesoramiento comercial, formación y asistencia técnica. Se trata de un servicio muy personalizado para partners, adaptado a sus necesidades, con el que adentrarse en las oportunidades de la transformación digital. Entre las principales ventajas de este programa destacan:

Diferenciación con un negocio de valor y mayor competitividad a través de soluciones innovadoras.
Apertura a nuevos mercados y perspectivas de crecimiento con los clientes actuales.
Colaboración más cercana y directa entre todas las partes del canal, sin demoras de ningún tipo.
Aumento del grado de especialización en el ámbito del imaging de la mano del equipo de Fujitsu.

Como parte de esta iniciativa para canal, la compañía ha lanzado además el "Imaging Alliance Program", dirigido a ISVs y desarrolladores, que incluye soporte a aplicaciones complejas, kit de desarrollo gratuitos, foros y contacto directo con expertos en desarrollo de Fujitsu.

Para el directivo de PFU, "la co-creación y cooperación entre todas las figuras relevantes del canal es la base para conseguir un crecimiento sostenible del negocio de imaging". "Esa evolución en el mercado dependerá de nuestra visión estratégica, conocimiento, colaboración y determinación, lo que nos permitirá progresar en un entorno cada vez más volátil y complejo, ayudando asimismo a organizaciones, sectores y usuarios finales a alcanzar sus objetivos de transformación de negocio".

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viernes, 12 de julio de 2019

Schneider Electric acelera sus prácticas de igualdad de género e inclusión

Schneider Electric es la primera compañía multinacional en lograr el compromiso unánime de sus presidentes con las directrices de la ONU sobre la igualdad de género y empoderamiento.
El compromiso ejemplifica las prácticas de inclusión de Schneider Electric y promueve los objetivos de la compañía en avanzar en la igualdad de género a nivel mundial.

INTERNACIONAL.- Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión y automatización de la energía, anunció que es la primera compañía multinacional en lograr un compromiso del 100% con los Principios de Empoderamiento de la Mujer de la ONU (WEPs), a través de su equipo global. Además del Presidente y CEO de la compañía, Jean-Pascale Tricoire, cada uno de los presidentes de la compañía de cada país con mercado, con al menos 10 empleados, también han firmado los WEPs, reafirmando el compromiso de la compañía con la igualdad e inclusión de género. Esta acción es la última iniciativa de la compañía, que ha sido un agente de cambio activo por la igualdad de género, tanto en sus propias operaciones como en las comunidades en donde se encuentra presente.

Desarrollados en 2010 por una iniciativa en conjunto de ONU Mujer y ONU Global Impact, los WEPs son una serie de siete principios que sirven como guías para que las empresas avancen en la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo, mercado y comunidad. Los primeros cuatro principios promueven el compromiso de liderazgo, para lograr igualdad de género en el lugar de trabajo, mediante los objetivos de la empresa y brindando igualdad de oportunidades y trato para mujeres y hombres. Más general, los principios promueven asociaciones con mujeres empresarias, prácticas de marketing respetuosas hacia las mujeres y liderazgo en comunidades locales a través de la transparencia, empoderamiento y defensa.

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Los WEPs son consistentes con las prácticas y objetivos existentes de Schneider Electric. Uno de los valores fundamentales de la compañía es la inclusión, que se exhibe como parte del continuo esfuerzo para mejorar la atracción y retención de empleadas mujeres en cada etapa de círculo del empleo.

En apoyo a estos esfuerzos, la compañía ha implementado un marco riguroso de remuneraciones equitativo, una Licencia Familiar Global y políticas de trabajo flexibles. La Licencia Familiar Global se lanzó en 2018 y se implementó en 59 países, haciendo que la licencia por paternidad, cuidado y duelo accesible al 75% de los trabajadores de Schneider Electric, con la ambición de cubrir el 100% de la fuerza trabajadora para 2020. De manera similar, el 92% de la fuerza trabajadora está cubierta por una renta equitativa, con la ambición de alcanzar el 95% de los trabajadores de Schneider para 2020.

"Todos los presidentes de todos países se han comprometido con los WEPs para impulsar la equidad de género en todas partes", dijo el presidente y CEO Jean-Pascal Tricore. "Nuestros líderes poseen y traducen localmente nuestra ambición de proveer igualdad de oportunidades de éxito para mujeres y hombres. Ellos los ayudan a aprender y crecer de manera profesional, los asocian con asociaciones externas similares y extienden sus esfuerzos a la sociedad en general. Estamos alineados en construir igualdad de género a largo plazo, a través de nuestros mercados y operaciones".

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Los esfuerzos de Schneider Electric para empoderar a mujeres en un mundo multi-local
El largo y fuerte compromiso de la compañía por la equidad de género ha sido reconocida no solo a nivel global, también en los diversos mercados en los que opera. La renovada membresía global en Bloomberg Gender-Equality Index ha sido imitada múltiples veces a nivel de zona y país. incluyendo:

Estados Unidos, donde Forbes listó a la compañía entre los Mejores Empleadores para la Diversidad 2019;
India, que fue seleccionada como uno de los cuatro ganadores del Premio Catalyst 2019 por su enfoque holístico para atraer y retener mujeres durante los últimos cuatro años;
Francia, que ha sido nombrada como uno de las las principales compañías por equidad de sueldo en 2019;
Rusia, donde recibió el premio Mujeres que Importan 2018; y
Brasil, donde la compañía recibió el premio al Liderazgo Femenino 2018 por el Consejo Brasileño para el Desarrollo Sostenible.

Estos reconocimientos no solo celebran los logros de liderazgo local para implementar los valores de inclusividad global de Schneider, sino también por las políticas y prácticas únicas que líderes han desarrollado para atraer y retener el mejor talento local en sus mercados.

El compromiso WEP por el 100% de los presidentes de Schneider Electric es más que una declaración pública; es un paso importante para la gran ambición de Schneider para convertirse en la compañía más diversa, inclusiva y equitativa del mundo.

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IBM cierra la adquisición histórica de Red Hat por 34.000 millones de dólares; Define el futuro de la nube híbrida abierta

La adquisición posiciona IBM como el proveedor líder de nube híbrida y acelera el modelo de negocio de alto valor de IBM, extendiendo la capacidad innovadora de código abierto de Red Hat a un mayor número de clientes
IBM preserva la independencia y neutralidad de Red Hat; Red Hat fortalecerá sus alianzas actuales para proporcionar a los clientes libertad, elección y flexibilidad
El firme compromiso de Red Hat con el código abierto no varía
Juntos, IBM y Red Hat ofrecerán una plataforma multicloud híbrida de próxima generación

Estados Unidos.- IBM (NYSE:IBM) y Red Hat han anunciado hoy el cierre de la operación por la cual IBM ha adquirido todas las acciones en circulación emitidas de Red Hat por 190,00$ por acción en efectivo, lo que representa un valor total de 34.000 millones de dólares. La adquisición redefine el mercado de la nube para los negocios. Las tecnologías de nube híbrida abiertas de Red Hat se combinan ahora con el alcance y profundidad de la capacidad innovadora y conocimiento industrial de IBM, y un liderazgo comercial en más de 175 países. Juntas, IBM y Red Hat acelerarán la innovación al ofrecer una plataforma multicloud híbrida de próxima generación. Esta plataforma, basada en tecnologías de código abierto como Linux y Kubernetes, permitirá a los negocios desplegar, ejecutar y gestionar de forma segura datos y aplicaciones tanto in situ como en nubes públicas múltiples y privadas.

"Las organizaciones están comenzando el nuevo capítulo de su reinvención digital. Están modernizando la infraestructura y moviendo cargas de trabajo de misión crítica a nubes privadas y nubes múltiples de diferentes proveedores", ha afirmado Ginni Rometty, presidenta y consejera delegada de IBM. "Necesitan tecnología flexible y abierta para gestionar estos ambientes multinube híbridos. Y necesitan socios en los que puedan confiar para gestionar estos sistemas de forma segura. IBM y Red Hat son únicas para satisfacer estas demandas. Como el proveedor líder de nube híbrida, ayudaremos a los clientes a construir los pilares tecnológicos de su negocio para las próximas décadas".

"Cuando hablamos a los clientes, sus desafíos están claros: necesitan moverse más rápido y diferenciarse a través de la tecnología. Quieren construir unas culturas más colaborativas, y necesitan soluciones que les den la flexibilidad para construir y desplegar cualquier app o carga de trabajo en cualquier lugar", ha señalado Jim Whitehurst, presidente y consejero delegado de Red Hat. "Creemos que el código abierto se ha convertido en el estándar tecnológico de facto porque permite estas soluciones. La unión de fuerzas con IBM da a Red Hat la oportunidad de llevar más innovación en código abierto a una aún mayor variedad de organizaciones y nos ayudará a expandirnos para cubrir la necesidad de soluciones de nube híbrida que proporcionen una verdadera capacidad de elección y agilidad".

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Red Hat continuará bajo el liderazgo de Jim Whitehurst y su actual equipo directivo. Whitehurst entra a formar parte del equipo senior de gestión de IBM y reportará a Ginni Rometty. IBM mantendrá la sede de Red Hat en Raleigh, Carolina del Norte, sus instalaciones, marcas y prácticas. Red Hat funcionará como una unidad diferenciada dentro de IBM y será reportada como parte del segmento de IBM de software cognitivo y en la nube.

Ambas compañías ya han creado negocios de nube empresarial líderes, con un fuerte y consistente crecimiento de ingresos, ayudando a los clientes a hacer la transición de sus modelos de negocio hacia la nube.

Los ingresos de IBM en la nube han pasado del 4% del total en 2013 al 25% hoy. Este crecimiento procede de una gran variedad de software y ofertas en modo servicio, servicios y hardware que permiten que IBM sea capaz de asesorar, construir, mover y gestionar soluciones en la nube para los entornos públicos, privados o in situ de los clientes. Los ingresos del negocio cloud de IBM durante los 12 meses hasta marzo de este año crecieron hasta los 19.000 millones de dólares. Está previsto que la adquisición de Red Hat contribuya a IBM con aproximadamente dos puntos de crecimiento de ingresos anual compuesto durante un periodo de cinco años.

Los ingresos de Red Hat durante el año fiscal 2019 fueron de 3.400 millones de dólares, un 15% más que el año anterior. Los ingresos del primer trimestre del año fiscal 2020, reportado en junio, fueron de 934 millones de dólares, un 15% más. Durante ese trimestre, los ingresos de suscripción se incrementaron un 15%, lo que incluye los ingresos relacionados con el desarrollo de aplicaciones y otras ofertas tecnológicas emergentes con un crecimiento del 24%. Los ingresos de los servicios también se incrementaron un 17%.

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La oportunidad de la nube híbrida
La reinvención digital se encuentra en un punto de inflexión a medida que las organizaciones entran el en siguiente capítulo de su viaje a la nube. La mayoría de las empresas han recorrido hoy aproximadamente un 20% de este camino. Durante este primer capítulo hacia la nube, las empresas han dado grandes pasos reduciendo costes, mejorando la productividad y revitalizando sus iniciativas de innovación centradas en los clientes. El capítulo dos, sin embargo, tiene que ver con mover las cargas de trabajo de misión crítica a la nube para optimizar todo, desde las cadenas de suministro hasta los sistemas centrales de los bancos.

Para tener éxito en este nuevo capítulo de la nube, los negocios necesitan gestionar toda su infraestructura de tecnologías de la información tanto "in situ" como fuera y a través de diferentes nubes -privadas y públicas- de una forma integrada, simple y consistente. Las organizaciones están buscando un entorno común donde puedan construir de una vez y desplegar en cualquiera de los ámbitos adecuados para ser más rápidos y ágiles. La oferta de IBM ha evolucionado para reflejar las nuevas necesidades del cliente e impulsar un mayor crecimiento. La adquisición de Red Hat fortalece a IBM como el líder en la nube híbrida empresarial.

"A medida que las organizaciones buscan incrementar su velocidad de innovación para ser más competitivas, optan por el código abierto y un entorno en la nube distribuido para posibilitar una nueva ola de innovación digital que no era posible antes. Durante los próximos cinco años, IDC prevé que las empresas inviertan fuertemente en sus viajes a la nube y en la innovación sobre esta. Una gran y creciente parte de estas inversiones irá a la nube híbrida y a los entornos multinube que les ayuden a mover aplicaciones, datos y cargas de trabajo a lo largo de diferentes entornos", ha afirmado Frank Gens, vicepresidente senior y analista jefe de IDC. "Con la adquisición de Red Hat y el compromiso de IBM con la independencia de Red Hat, IBM está bien posicionada para ayudar a las empresas a diferenciarse dentro de sus industrias a través de la capitalización del código abierto en este mundo emergente híbrido y multicloud".

La habilidad conjunta de IBM y Red Hat para extraer el verdadero valor de la nube híbrida para las empresas ya se ha hecho eco en los clientes que caminan hacia el próximo capítulo de la reinvención digital.

"Delta está constantemente explorando tecnologías actuales y emergentes a medida que transformamos la experiencia del viajero", asegura Ed Bastian, consejero delegado de Delta. "Hemos estado trabajando con ambos, IBM y Red Hat, durante años con este objetivo, y ahora que trabajan de forma conjunta para construir la nueva generación de compañía tecnológica, serán una parte esencial de nuestra transformación digital".

"Como socios de larga duración de Red Hat e IBM, estamos deseosos de conocer las capacidades que las dos compañías puedan ofrecer ahora de manera conjunta", dice Michael Poser, director general y director de Tecnología, Empresa y Servicios, de Morgan Stanley. "Sabemos de primera mano la importancia y el impacto que tiene las tecnologías en la nube para hacer extraer el valor del negocio".

IBM refuerza su compromiso con el código abierto y la neutralidad de Red Hat
IBM y Red Hat tienen un profundo valor y experiencia en código abierto. Las dos compañías han trabajado durante más de 20 años para hacer del código abierto la elección por defecto de las soluciones modernas de tecnología. Esto incluye la importancia de la gestión o gobernanza abierta y ayudar a los proyectos y comunidades open source a seguir adelante, mediante una contribución continuada.

Con Red Hat, IBM ha adquirido una de las compañías de software más importantes de la industria tecnológica. El modelo de negocio pionero de Red Hat ha ayudado a popularizar entre las empresas las tecnologías de código abierto -incluyendo a Linux, Kubernetes, Ansible, Java, Ceph y muchas más –. Hoy, Linux es la plataforma de desarrollo más utilizada. Se espera que en 2019 solo Red Hat Enterprise Linux contribuya a unos ingresos de las empresas a nivel mundial valorados en 10 billones de dólares. En 2023, se espera que 640.000 trabajadores adicionales ocupen puestos relacionados con Red Hat.

IBM se ha comprometido a expandir y acelerar el código abierto y la nube híbrida en todos los negocios y en todas las industrias, a la vez que preservar la independencia y neutralidad de la herencia open source de Red Hat. Esto incluye el liderazgo de la comunidad open source, las contribuciones y el modelo de desarrollo; el portfolio de productos, los servicios y la estrategia de comercialización; los robustos ecosistemas de desarrolladores y socios, así como su cultura única.

La misión y el firme compromiso de Red Hat con el código abierto no sufrirán ningún cambio, y Red Hat continuará ofreciendo la capacidad de elección y flexibilidad inherente a los entornos tecnológicos de código abierto e híbridos. Red Hat también continuará construyendo y expandiendo sus alianzas, incluyendo aquellas con los principales proveedores de cloud, como Amazon Web Services, Microsoft Azure, Google Cloud y Alibaba.

IBM y Red Hat también comparten un fuerte compromiso con la responsabilidad social y con un sentido de propósito en la aplicación de la tecnología, que debe ayudar a abordar algunos de los mayores desafíos de la sociedad. Juntas, las dos compañías quieren expandir este compromiso de largo recorrido a través de nuevas iniciativas conjuntas en las áreas de educación y habilidades, necesidades cívicas y de la sociedad y desarrollo de profesionales STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

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Los Heritage Lisboa Collection y la historia desconocida de Lisboa

La Asociación Historic Hotels of Europe, que agrupa a todos aquellos hoteles europeos que han sabido representar la historia y el legado cultural de cada uno de sus países

Lisboa (PORTUGAL).- El hotel Britania, nido de espías durante la segunda guerra mundial; el tradicional, pero desconocido barrio de Vila Berta; la Fundación Ricardo Espiritu Santo Silva que posee maravillosas colecciones de cerámica y pintura; son algunos de los rincones con encanto de la capital portuguesa, que son de gran interés histórico y cultural para quien la visita.

El atractivo turístico de Lisboa es de sobra conocido por escuchar fados en la Tasca do Chico, por recorrer sus calles en el emblemático tranvía número 28, por subir al elevador de Santa Justa, para terminar la tarde degustando unos pasteles de Belem, entre otros muchos lugares que caracterizan a la ciudad.

Pero existe otra Lisboa no tan conocida, que puede ser muy interesante para los que deciden visitarla y que no pueden perder la ocasión de conocerla. Por ejemplo, el hotel que durante la segunda guerra mundial fue el centro de espías de uno y otro bando, al ser Portugal un país neutral en el conflicto, el Hotel Britania, de la cadena Hoteles Heritage Lisboa, que en aquellos años se llamaba Hotel do Império, sus habitaciones y salones, e incluso su barbería, acogieron, a principios de los años 40, a muchos de estos personajes que ocupan hoy un lugar en las leyendas de los agentes secretos que intervinieron en la guerra.

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El Museo Escuela de Artes Decorativas alberga la Fundación Ricardo Espiritu Santo Silva que se encuentra en el Palacio Azurara, en un barrio antiguo de la ciudad de Lisboa. Este museo cuenta con importantes colecciones de mobiliario, telas, vajillas de plata, cerámicas y pinturas que van desde el siglo XV al XIX, recreando el ambiente de una casa aristocrática portuguesa. Pero lo más desconocido es que las personas pueden visitar los talleres, en donde podrán ver a los artesanos trabajar y restaurar piezas muy antiguas.

El barrio de Vila Berta fue construido, a principios del siglo XX, por la burguesía Lisboeta y aún conserva los elementos arquitectónicos y culturales de la época. Es como una máquina del tiempo, que transportará al visitante a los tradicionales edificios, de hace más de cien años, que conforman estas calles y que curiosamente se accede por un túnel, desconocido totalmente por los turistas.

Donde hoy se encuentra el Solar do Castelo, perteneciente también a la cadena Heritage Lisboa, se construyó, en la segunda mitad del siglo XVIII, un palacete en el lugar de las antiguas cocinas de los Palacio Real, pasando a conocerse como Palacete de las Cocinas (Palacete das Cozinhas). Se caracteriza por su patio noble y sus jardines, además esta construcción posee vestigios medievales que pertenecieron a dependencias del Palacio, como es el caso de la cisterna que está en óptimas condiciones, a pesar del paso de los siglos. Su ubicación es inmejorable, ya que es el único hotel dentro del Castillo de San Jorge.

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En palabras de Diogo Laranjo, Director General de Hoteles Heritage Lisboa, "existen multitud de lugares en Lisboa que son la historia viva de una ciudad, que deberían ser vistos por los más de 4,5 millones de personas que la visitan al año". Y añade: "Todos los hoteles de esta cadena están ubicados en edificios con historia y de gran valor arquitectónico. Pertenecen a la Asociación Historic Hotels of Europe, que agrupa a todos aquellos hoteles europeos que han sabido representar la historia y el legado cultural de cada uno de sus países".

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