Velca arranca el año 2024 con los últimos fichajes para su consejo de administración

 

• Durante los últimos meses, la empresa española fabricante de motos y bicicletas 100% eléctricas, ha ampliado su núcleo de gestión para incorporar a miembros destacados del sector de la automoción y los negocios

• Javier Melero, socio fundador de Sego Finance; Jaume Xicola, consejero delegado de Shad-Nad y socio inversor de BeHappy Investments; y Antonio Romero-Haupold, expresidente de Faconauto y AEMEB, son los últimos nombres en unirse al consejo de Velca

• La compañía comienza el nuevo año con la brújula apuntando hacia su expansión internacional tras haber cerrado una ronda de financiación de más de 5 millones de euros

 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - Velca, la compañía española fabricante de motocicletas y bicicletas 100% eléctricas, presenta a su consejo de administración al completo con la incorporación de tres nuevos miembros: Javier Melero, socio fundador de Sego Finance; Jaume Xicola, consejero delegado de Shad-Nad y socio inversor de BeHappy Investments; y Antonio Romero-Haupold, expresidente de Faconauto y AEMEB. La compañía se lanza así a la aventura europea tras haber captado 5,3 millones de euros en una ronda de financiación de serie A. 

La compañía no ha parado de crecer, prueba de ello es la reciente ronda de financiación obtenida y una hoja de ruta que apunta al mercado europeo con tres mercados en su punto de mira -Italia, Francia y Alemania-, con una llegada en clave urbana y en colaboración estrecha con las redes de distribución de las principales ciudades europeas. Para liderar la expansión internacional, se integró en el equipo a Jorge Bialade, antiguo Manager de YallaMotor. 

Velca es ya el segundo fabricante español, tras haber producido más de 3.500 vehículos, y haber contribuido a ahorrar aproximadamente 500.000 kg de CO2 con sus vehículos en las calles.

“Estoy muy satisfecho con el grupo de profesionales que hemos construido. El trabajo de los últimos meses y el apoyo obtenido de diferentes fondos nos ha ayudado a formar un equipo experto con el que buscar nuevas metas que conquistar. Cada uno de ellos cuenta con una gran trayectoria y expertise en diferentes áreas de nuestro sector, por lo que consideramos que sus aportaciones serán significativas para nuestro éxito futuro”, señala Emilio Froján, CEO de Velca. “El futuro que vemos en Velca es ambicioso pero posible, esperamos que 2024 sea el año que nos reafirme como marca en España y poder abrirnos camino en Europa.”  

¿QUIÉN ES QUIÉN EN EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE VELCA?

Emilio Froján, CEO y cofundador de Velca

Emilio ha trabajado en tres startups antes de fundar Velca en 2020. Estudió Relaciones Internacionales y Recursos Humanos y Ciencias Políticas y Administración Pública en la Universidad de Santiago. Trabajó como Head of Vehicle Operations en VOI Technology. También es profesor y mentor en múltiples instituciones: ThePower MBA, IFFE Business School, etc. Ha sido reconocido por Forbes como uno de “Los 100 españoles más creativos del mundo de los negocios” (2022) y la celebrada lista “30 under 30” (2023). 

César Flores, COO y cofundador de Velca

César estudió Derecho en la Universidad Complutense de Madrid. Flores ha orientado su carrera hacia la cadena de suministro internacional, de Europa a China. Antes de formar parte del equipo fundador de Velca, trabajó en VOI Technology como Supply Chain & Logistic Manager. 

Marta Rosell, directora de Ventas y cofundadora de Velca

Licenciada en Psicología y Máster en Psicología Clínica por la Universidad Complutense de Madrid . Antes de fundar Velca, Rosell ha trabajado en empresas como Decathlon y VOI Technology. 

René de Jong, consejero de Velca y vicepresidente de AEBAN

Es un “emprendedor en serie” convertido a business angel desde hace casi 20 años, con una amplia cartera de contactos e inversiones a sus espaldas. Es vicepresidente de AEBAN (Asociación Española Business Angels Networks) 

A lo largo de su carrera ha invertido en más de 40 startups. 

Miguel Álvarez, consejero de Velca y socio director de Marcapital Ventures

Es socio, directivo, consejero, inversor y mentor tanto en empresas tradicionales como de base innovadora y tecnológica en España, México y Estados Unidos. Además, cuenta con una amplia experiencia en desarrollo de equipos directivos en empresas de diferentes sectores. 

Jaume Xicola, consejero de Velca, consejero delegado de Shad-Nad y socio inversor de BeHappy Investments

Cuenta con más de 15 años de experiencia vinculado al sector del motor. Comenzó su carrera profesional en la empresa familiar SHAD-NAD, dedicada a la fabricación y desarrollo tecnológico de asientos y baúles para motos presente en más de 80 países con más de 6.000 puntos de venta. Es miembro inversor de BeHappy Investments, fondo que ha contribuido con 500.000 € en la última ronda de financiación. 

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Alterhome espera triplicar su número de franquiciados en España en 2024

 

• La cadena española especializada en alquiler estableció oficinas en Ciudad de México a finales de 2023

• Andalucía, la Costa Brava, la Costa del Sol y las islas (Baleares y Canarias) son algunas de las zonas en las que esperan poder asociarse con partners locales para abrir franquicia en 2024

ROIPRESS / INTERNACIONAL / ALQUILERES - Alterhome, primera cadena especializada en la gestión de viviendas en alquiler turístico o vacacional con presencia en España y Latinoamérica, encara el 2024 con el objetivo de triplicar su número de franquiciados en España.  

Tras realizar aperturas en múltiples ciudades españolas como Tenerife, Alicante o Ávila, la compañía dio continuidad a su consolidación en España, al tiempo que anunció la apertura de oficina en Ciudad de México hace unos meses, con el objetivo de liderar desde el país azteca su expansión por Latinoamérica.

Para este 2024 uno de los objetivos estratégicos de la cadena, que en estos momentos gestiona una cartera de más de 150 alojamientos, entre viviendas, edificios de alquiler mensual y hoteles boutique, es, además de consolidar su presencia en México, seguir trabajando en su plan de crecimiento en España a través nuevas aperturas de franquicias en zonas de Andalucía, la Costa Brava, la Costa del Sol y las islas (Baleares y Canarias), para las que actualmente están buscando la asociación con partners locales. Alterhome, a través de su modelo de franquicia, les dota de las herramientas, formación, procedimientos e infraestructura tecnológica necesaria para que desde el primer momento puedan empezar a captar viviendas y a recibir reservas de viajeros.

“Nuestro objetivo es profesionalizar y revolucionar la industria del alquiler vacacional proveyendo a nuestros asociados de todas las herramientas y el conocimiento necesario a través de formación online con los mayores profesionales del sector, así como de un equipo de soporte que les ayude con todas sus dudas y gestión del día a día para que tengan éxito en su emprendimiento y puedan ofrecer un servicio excepcional a los viajeros y la máxima rentabilidad a los propietarios de apartamentos turísticos”, señaló Juan de Antonio Rueda, Head of Partner Experience de Alterhome.

Nuevo director general y reconocimiento de Skift 

2023 fue un año importante para el crecimiento y consolidación de Alterhome, que amplió equipo con varias incorporaciones estratégicas como la de Juan Carlos Fernández (antiguo directivo de Microsoft España) como director de operaciones y director general, responsable de liderar la expansión de la compañía. Además, la cadena fue reconocida el pasado mes de junio, según estudio elaborado por Skift, como una de las dos únicas compañías españolas -junto a BeMate-, incluidas en el ranking de las 15 empresas más influyentes del mundo en la industria de los Urban Rental Managers.

“Las previsiones para el turismo vacacional en nuestro país son realmente optimistas y prevemos un importante aumento de la demanda tanto nacional como internacional en los próximos años, en un sector, el de las viviendas turísticas que, según datos de Booking, superará en 2025 en número de reservas al sector hotelero, alcanzando un volumen del 51,2%", concluyó Chema González, CEO de Alterhome.

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Tempel Group participará en la Feria GENERA 2024, con sus innovaciones en energías renovables

/COMUNICAE/

Tempel Group, líder reconocido en el sector de las energías renovables y la eficiencia energética, se complace en anunciar su participación en la próxima edición de la Feria GENERA, el evento de referencia para los profesionales de la industria. Este encuentro se llevará a cabo del 6 al 8 de febrero en IFEMA, Madrid, donde Tempel Group exhibirá su avanzado portafolio de productos y soluciones

Celebrando más de 45 años de innovación y casos de éxito, Tempel Group se presenta en GENERA 2024 con un enfoque en la vanguardia tecnológica y la sostenibilidad.

La empresa destacará su compromiso con la eficiencia y la sostenibilidad energética a través de su notable gama de productos, que incluye entre otros:

• Suministro de Comunicaciones Industriales: Soluciones de infraestructura diseñadas para mantener la conectividad constante en entornos industriales.
• Fabricación, Instalación y Montaje de Cuadros de Mando: Sistemas personalizados para mejorar la gestión y control de energía.
• Estaciones Meteorológicas: Dispositivos de alta precisión para la monitorización del clima, esenciales en el manejo de recursos renovables.
• String Box / Combiners: Elementos esenciales que canalizan la energía solar captada por los paneles hacia los inversores.
• Cabinets y Monitores / Paneles de Monitorización Solar: Equipamiento clave para la supervisión eficiente de instalaciones fotovoltaicas.
• Racks SCADA: La tecnología punta para la captura y gestión de datos en planta.

 

Innovación sustentada en calidad y seguridad
Tempel Group redefine la excelencia con su gama de cuadros eléctricos, llevando la calidad y la seguridad al siguiente nivel en cada diseño. Cada producto es el resultado de un meticuloso proceso de ingeniería que promete robustez y durabilidad, capaz de soportar las condiciones climáticas más extremas y garantizar un ciclo de vida prolongado. La seguridad es la esencia de su visión; por ello, se aseguran de que cada componente cumpla rigurosamente con los estándares internacionales de seguridad eléctrica, ofreciendo así tranquilidad y protección en todos los entornos de operación.

Adaptabilidad y asesoramiento especializado
En un mercado caracterizado por su diversidad, Tempel Group se destaca por su capacidad para ofrecer soluciones versátiles y adaptativas. Sus productos stringbox se diseñan con la flexibilidad necesaria para ajustarse a una variedad de configuraciones y tamaños de plantas solares, lo que permite una integración a medida y una escalabilidad eficaz. En alianza estratégica con MOXA, TEMPEL GROUP brinda asesoramiento especializado y desarrolla soluciones personalizadas que se sincronizan armónicamente con los sistemas existentes de sus clientes. Esta colaboración mejora significativamente la conectividad, la adquisición de datos y la comunicación industrial, impulsando así la eficiencia y la productividad.

Sobre Tempel Group
Tempel Group es una compañía fundada en Barcelona, España, hace 45 años. Ha desarrollado su actividad centrándose en cuatro áreas de negocio: Energía, Ingeniería, Consumo y Servicios. Del mismo modo, ha logrado una expansión a lo largo de los años, permitiéndole desarrollar actividad comercial en más de 22 países y tener sede propia en 18 ciudades alrededor del mundo.

El foco y la visión de i+D de la empresa se sitúa en el desarrollo inteligente de proyectos de eficiencia energética a través de una gran oferta de soluciones integradas de vanguardia, que conllevan la transición de la sostenibilidad y el uso de energías limpias mediante la integración de tecnologías tradicionales con tecnologías avanzadas de gestión energética e Internet of Things (IoT) en todos sus ámbitos.

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Allianz amplía su compromiso con la Asociación Española contra el Cáncer

/COMUNICAE/

Coincidiendo con la celebración del Día Mundial Contra el Cáncer, la compañía renueva su acuerdo con la entidad. Allianz respalda la iniciativa ‘#AcuerdoContraelCáncer’, para mejorar el día a día de las personas con cáncer

Coincidiendo con la celebración del Día Mundial Contra el Cáncer, Allianz refuerza su compromiso con la Asociación Española Contra el Cáncer. La compañía renueva su acuerdo con la Asociación, así como su compromiso e implicación con la iniciativa #AcuerdoContraelCáncer, basado en la premisa de que 'el cáncer es igual para todas las personas', pero 'no todos somos iguales frente a esta enfermedad'. Por ello, Allianz seguirá trabajando los próximos tres años, junto a la Asociación para alcanzar la equidad a la hora de prevenir el cáncer y convivir con él, así como en facilitar el acceso a los resultados de la investigación.

"Continuaremos promoviendo con firmeza el conocimiento, la sensibilización y la colaboración de nuestros equipos, mediadores y colaboradores frente al cáncer para aunar fuerzas contra esta enfermedad que, si bien puede afectar a cualquier colectivo, resulta más difícil, si cabe, en aquellos casos en los que además no se dispone de los recursos para hacer frente a las innumerables consecuencias que acarrea", apunta Laura Gallach, Directora de Comunicación&RSC de Allianz Seguros.

Allianz respaldará, de la mano de la Asociación, aquellas iniciativas encaminadas a conseguir mejorar el día a día de las personas con cáncer, así como elevar la tasa de supervivencia de los afectados por la enfermedad.

Según el Observatorio del Cáncer de la Asociación, en 2030, solo en España habría 330.000 nuevos casos, lo que supone un diagnóstico cada 1,8 minutos.  Los nuevos casos van en aumento, mientras que el índice de supervivencia se ha estancado en los últimos años y está en torno al 51%.

Sobre Allianz Seguros
Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. Para ofrecer los mejores resultados para los clientes, la compañía apuesta por la cercanía física (a través de sus Sucursales y Delegaciones con más de 2.000 empleados y su red de más de 10.000 mediadores), y tecnológica (mediante herramientas como su aplicación para smartphones y tabletas, su área de eCliente de la web corporativa, y sus más de 500.000 SMS enviados anualmente a sus clientes).

Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial, ofreciendo desde seguros de Vida, Autos, Hogar, Accidentes, o Salud, pasando por Multirriesgos para empresas y comercios, hasta las soluciones aseguradoras personalizadas más complejas.

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Los premios BTEM buscan las empresas más disruptivas de Euskadi en el sector alimentario

 

• La convocatoria de la cuarta edición de los galardones impulsados por el centro tecnológico AZTI y BASQUE FOOD CLUSTER permanecerá abierta hasta el próximo 13 de marzo.

• Los Premios a la Innovación Alimentaria de Euskadi reconocen la labor y el esfuerzo de empresas vascas en el diseño y desarrollo de nuevos productos, procesos y estrategias de mercado.

ROIPRESS / BILBAO - ESPAÑA / GALARDONES - Los Premios a la Innovación Alimentaria de Euskadi BTEM, impulsados por el centro tecnológico AZTI y BASQUE FOOD CLUSTER, han abierto este 25 de enero la convocatoria para su cuarta edición con el objetivo de reconocer la labor y el esfuerzo realizado por empresas vascas en el sector alimentario. 

Para ello, en sintonía con las tres Áreas de Actuación Estratégica definidas en la estrategia económica y de competitividad del Gobierno Vasco, la iniciativa cuenta con tres categorías diferentes: Innovación Tecnológica, Innovación Empresarial e Innovación en Mercados. 

En la primera, la categoría Innovación Tecnológica, se premiará el desarrollo e introducción al mercado, de una forma exitosa, de un producto o servicio nuevo o mejorado. En la segunda, la categoría de Innovación Empresarial reconocerá la implementación de procesos de producción, logística, distribución o actividades de apoyo que sean novedosos o aporten mejoras sustanciales. Además, se incluyen en esta categoría los nuevos métodos organizativos que no hayan sido empleados previamente por la empresa. La tercera, categoría Innovación en Mercados, busca reconocer a aquellas empresas que han implementado nuevas estrategias o conceptos comerciales que han conseguido una mejora significativa en la ampliación de mercados o canales, así como a la internacionalización del negocio.

“Estos premios son una gran oportunidad para posicionar a Euskadi como referente en innovación alimentaria, así como a aquellas empresas que lo hacen posible, incentivando además el desarrollo de nuevas ideas que generen valor en el entorno y en un sector tan importante para toda la sociedad”, destaca Bittor Oroz, Viceconsejero de Agricultura, Pesca y Política Alimentaria y presidente de AZTI.

En la valoración de las tres categorías, integradas también en el Plan Estratégico del Basque Food Cluster y de AZTI, se tendrá en cuenta el impacto y previsible evolución futura de la innovación, así como su contribución para la construcción de un mundo más sostenible (desarrollo social, medioambiental, derechos humanos…).

Entrega en Food 4 Future

El jurado encargado de valorar las candidaturas lo constituyen Carolina Pérez, Presidenta de CEBEK; Leire Bilbao, CEO de INNOBASQUE; y un representante de AECOC. así como los gerentes de las empresas ganadoras en la última edición (2022): La Cocina de Senén (Innovación Tecnológica); Goxorrubi (Innovación Empresarial); y Casa Eceiza (Innovación en Mercados). 

Food 4 Future, destacado foro internacional de la industria de alimentación y bebidas co-organizado por AZTI, se llevará a cabo del 16 al 18 de abril de 2024 en el Bilbao Exhibition Center. Este evento será el marco propicio para la entrega de premios, brindando a las empresas galardonadas una oportunidad única para establecer sinergias con otros actores destacados en la industria agroalimentaria. 

“El objetivo de los premios es también servir de punto de encuentro sectorial donde poder reunir a los diferentes agentes que configuran la cadena de valor de alimentación de Euskadi”, concluye por su parte Manu Giner, presidente de BASQUE FOOD CLUSTER.

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Vitoria-Gasteiz reafirma su compromiso con el transporte público sostenible

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Kapsch TrafficCom ha instalado su tecnología puntera en el proyecto del Bus Eléctrico Inteligente

Kapsch TrafficCom, proveedor internacional de tecnología, servicios y soluciones para Sistemas de Transporte Inteligente (ITS), refuerza su compromiso con la movilidad sostenible y saludable en la ciudad de Vitoria-Gasteiz, situándola a la vanguardia en el cambio hacia la movilidad del futuro.

Su tecnología está presente en dos importantes proyectos: el Bus Eléctrico Inteligente (BEI) que da servicio a una de las líneas más utilizadas de TUVISA y la ampliación del tranvía a Salburua que mejorará las comunicaciones con la zona este de la ciudad.

La implantación del BEI es un proyecto en el que han colaborado el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, la Diputación de Álava y el Gobierno Vasco. Los vehículos son totalmente eléctricos, evitando la emisión a la atmósfera de 1.520 toneladas de CO2 al año. Con la instalación de esta línea eléctrica se ha mejorado las frecuencias de paso de 10 a 7 minutos, reduciendo un 25% el tiempo de viaje para una potencial población usuaria de 120.000 ciudadanos. Kapsch TrafficCom ha dotado de todo el equipamiento semafórico necesario para los 61 cruces por los que pasa el BEI.

Esto se traduce en 14 nuevos reguladores, así como la actualización tecnológica de 19 reguladores ya existentes y una señalización semafórica exclusiva que informará a los conductores del BEI de su prioridad de circulación, funcionalidad que la compañía ha implementado en este proyecto y que ya puso en marcha de forma análoga en los tramos actuales del tranvía de Vitoria-Gasteiz, y que hace que el viaje sea más rápido y seguro.

A este proyecto hay que sumar la ampliación del tranvía de Vitoria hasta Salburua. Kapsch TrafficCom se ha encargado de dotar de prioridad tranviaria y distintos elementos semafóricos a 15 cruces semafóricos entre las paradas de Florida y Salburua.

Esta ampliación, sumada a la que unía las estaciones de Angulema y el campus universitario desarrollada en los mismos términos también por Kapsch, permitirá mejorar la conexión entre la zona este y el centro de la ciudad priorizando este modo de transporte en la ciudad frente a otros más contaminantes.

Más información: Prensa Kapsch TrafficCom

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Predicciones en tecnología 2024: Qué sigue para la IA, la simulación y los gemelos digitales

 

• Para 2024, la IA seguirá siendo clave, mientras tecnología como los gemelos digitales, blockchain y simulación siguen ganando protagonismo y relevancia

ROIPRESS / INTERNACIONAL / TECNOLOGÍA - El 2024 se revela ante nosotros con promesas emocionantes y desafíos interesantes en el tema de la tecnología. Altair, empresa líder en ciencia computacional e inteligencia artificial (IA), nos ofrece un vistazo exclusivo al futuro, donde la inteligencia artificial y la ingeniería convergen para redefinir el juego en la simulación y el diseño digital. Estas son las predicciones de Altair para este año 2024.

1. Simulación Autónoma: Diseño Forjado por la IA

En este emocionante panorama, la inteligencia artificial emerge como la fuerza propulsora detrás de una revolución: la era de la auto-simulación. La interacción creciente entre datos/IA y simulación acelera el uso de simulaciones basadas en la física, empoderando incluso a aquellos sin experiencia técnica. Estamos ante una transformación donde la máquina se convierte en la diseñadora principal, acelerando el proceso creativo y democratizando el acceso a la simulación.

2. La Transparencia Imperativa: 'IA Explicable' como Norma

Con la IA desempeñando un papel central, la exigencia de una 'IA Explicable' se vuelve esencial. Los usuarios demandan una comprensión más clara de los procesos de la IA. Altair prevé una respuesta a esta demanda mediante una transparencia que se convierte en un estándar. Esta necesidad cambiará la forma en que las organizaciones abordan la gobernanza y las regulaciones en torno a la inteligencia artificial, llevando la confianza a nuevos niveles.

3. Blockchain como Escudo del Linaje de Datos: Confianza Inquebrantable en Decisiones Cruciales

En el núcleo de las decisiones críticas, la tecnología blockchain surge como el protector del linaje de datos. La procedencia/linaje del modelo se vuelve crucial, y blockchain se erige como la piedra angular de la integridad de los registros. Esta aplicación de blockchain no solo responde a la creciente preocupación por la manipulación de datos, sino que también proporciona una confianza inquebrantable en el proceso de toma de decisiones, impulsando una nueva era de decisiones seguras y fiables.

4. MLOps en el Límite: Revolucionando la Eficiencia del Modelo

La evolución de MLOps (Operaciones de aprendizaje automático) trasciende las operaciones convencionales para abrazar la optimización del modelo en todos sus niveles. Desde el ajuste de hiperparámetros hasta la optimización del rendimiento específico para casos de uso y conjuntos de chips, esta expansión redefine la eficiencia del aprendizaje automático. Esta evolución no solo permite implementación y escalamiento eficientes, sino también la adaptación ágil a diversos entornos y requisitos, marcando un hito en la flexibilidad y rendimiento del aprendizaje automático.

Ingeniería 2024: Simulación, Gemelos Digitales y Eficiencia Sin Fronteras

Este año promete avances audaces en la ingeniería, donde la simulación y los gemelos digitales se alzan como héroes. Los gemelos digitales, reproducciones virtuales exactas de sistemas físicos, revolucionarán industrias como la manufactura, BFSI (Banca , Finanzas, Aseguradoras) y la logística. Proporcionarán un terreno de prueba para el diseño y la optimización, permitiendo a las empresas identificar y resolver problemas antes de la producción física. En la industria BFSI, los gemelos digitales ayudarán a mejorar la eficiencia operativa, facilitar la gestión de riesgos y aumentar la agilidad al proporcionar una visión integral y en tiempo real de la infraestructura y los flujos de trabajo, impulsando así la innovación y la adaptación rápida a cambios en el entorno financiero. Esta tecnología no sólo acelera la innovación sino que también reduce costos y riesgos, abriendo la puerta a un horizonte donde la eficiencia y la precisión son la norma.

El escenario está preparado para la innovación y la convergencia tecnológica, donde la anticipación y la adaptación son las claves. 

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Allianz se sitúa en el top diez de mejores empresas para trabajar, en el ranking de Top Employers

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La compañía consigue la certificación Top Employers por sexto año consecutivo y se posiciona en el puesto número ocho. La certificación de "Top Employer" acredita que Allianz Seguros ofrece las mejores condiciones a sus empleados/as. La compañía pone un foco especial en contribuir al bienestar físico y emocional del equipo

Allianz Seguros se sitúa en el puesto número ocho del ranking Top Employers de las mejores empresas para trabajar en España. La compañía obtiene la certificación Top Employer por sexto año consecutivo.

Allianz se encuentra inmersa en un proceso de transformación cuyo objetivo es convertir a la compañía en la referencia del mercado y la entidad elegida por todos: empleados, clientes y mediadores. Su equipo está, más que nunca, en el centro de esta transformación, algo que se plasma en las diversas iniciativas implementadas para que las personas sean artífices del cambio. 

"Estamos muy orgullosos de haber sido calificados por Top Employers como una de las diez mejores empresas para trabajar en España. Nos ocupamos, de manera continuada y con determinación, de todos aquellos aspectos que permiten el desarrollo del talento, el liderazgo inclusivo y el bienestar integral de nuestros colaboradores, todo ello en una cultura que abraza el cambio y la innovación. Ver cómo todo el esfuerzo y entusiasmo que volcamos en estos y otros aspectos se ve reconocido, es un impulso para todos", señala Catalina Guevara, Directora de People & Culture de Allianz Seguros.

Allianz destaca un año más en su apuesta por la importancia del bienestar físico y psicológico de sus empleados/as, la flexibilidad y trabajo híbrido, y la digitalización. Además, la compañía incrementa, año tras año, su valoración en aspectos como la atracción de talento, el compromiso o el desarrollo de los equipos, entre otros. En todas estas dimensiones, Allianz supera ampliamente la media del mercado.

El certificado Top Employer acredita que la compañía ha superado exhaustivo un análisis en el que se evalúan y auditan 600 prácticas de desarrollo de personas en 10 áreas: estrategia de talento, planificación de la plantilla, adquisición de talento, on-boarding, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo del liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios y cultura.

Sobre el sello Top Employers Institute
El Top Employers Institute se dedica a ayudar a que las organizaciones con las mejores condiciones para los empleados/as sean reconocidas como los mejores empleadores. Se fundó en 1991, desde entonces ha reconocido a más de 1.600 compañías Top Employers en 119 países/ de 5 continentes. Además de identificar y destacar a los mejores empleadores de todo el mundo, el análisis de Top Employers Institute profundiza en la gestión de RR. HH., en las condiciones que se ofrecen a los empleados/as y proporciona tendencias y datos de máxima utilidad para desarrollar a las organizaciones.

Sobre Allianz Seguros
Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. Para ofrecer los mejores resultados para los clientes, la compañía apuesta por la cercanía física (a través de sus Sucursales y Delegaciones con más de 2.000 empleados y su red de más de 10.000 mediadores), y tecnológica (mediante herramientas como su aplicación para smartphones y tabletas, su área de eCliente de la web corporativa, y sus más de 500.000 SMS enviados anualmente a sus clientes).

Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial, ofreciendo desde seguros de Vida, Autos, Hogar, Accidentes, o Salud, pasando por Multirriesgos para empresas y comercios, hasta las soluciones aseguradoras personalizadas más complejas.

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La Inteligencia Artificial marca un nuevo estándar en operaciones de call center

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En una alianza estratégica que redefine las operaciones de call center y potencia las ventas de contratos de energía, Track4X y Evaria han unido fuerzas para crear soluciones innovadoras que han revolucionado los procesos. Miguel Rodríguez, CEO de Evaria y José Antonio Matos, CEO de Track4X, comparten cómo esta colaboración está marcando un hito en la eficiencia operativa y la excelencia en ventas

Track4Call (track4call.com) es un sistema líder en la optimización de operaciones de call center mediante el análisis de llamadas con inteligencia artificial, creado por la empresa Track4X. En el caso de éxito de Evaria, Track4Call tiene el propósito de auditar las ventas y la formalización de contratos, asegurando con precisión que todos los datos de contratación sean correctos antes de avanzar al siguiente paso. La tecnología de Track4Call posee la capacidad única de comprender las conversaciones, utilizando pesos, ponderaciones e inteligencia predictiva para garantizar la calidad de cada interacción. Esta auditoría no solo ahorra recursos del BackOffice, sino que también eleva la eficiencia de la operativa diaria.

Miguel Rodríguez, responsable de BackOffice de Evaria, explica que la empresa se rige por una premisa inequívoca y un compromiso firme con sus clientes: la implementación de los más elevados estándares de calidad en sus operaciones de ventas. Destinan considerables recursos y tiempo para garantizar la precisión de todos los parámetros involucrados en el proceso de contratación. La colaboración con Track4X, a través del uso de su herramienta inteligente Track4Call, representa un notable avance en esta auditoría, potenciando significativamente la capacidad de control en dicho proceso.

La integración con Track4Call ha resultado en una notable optimización en el proceso interno de gestión de contrataciones de Evaria, impulsando la eficiencia operativa y permitiéndoles gestionar volúmenes de trabajo más sustanciales, comenta Miguel. Este avance potencia las cifras de ventas al eliminar uno de los principales cuellos de botella en la contratación de clientes. Además, continúa Miguel, esta herramienta se revela como un instrumento clave para la unificación en los estándares de calidad, permitiendo analizar, identificar, segmentar y ejecutar acciones específicas con un enfoque constante en la mejora continua de la calidad del proceso de contratación.

La colaboración entre Track4X y Evaria es un testimonio de cómo la innovación tecnológica puede transformar industrias enteras. Ambas empresas están comprometidas con la excelencia, y esta alianza estratégica no solo beneficia a las compañías involucradas, sino que también establece un nuevo estándar para la eficiencia y la calidad en el ámbito de los call centers y las ventas de contratos de energía.

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El 89% de las empresas españolas tienen programas de Voz del Cliente

• El 85% de los encuestados asegura que su compañía tiene definida una estrategia y unos objetivos claros de CX, lo que demuestra el enfoque estratégico que ha adquirido esta disciplina en las compañías convirtiéndose en el factor diferencial.

• El 90% de las empresas españolas priorizan la escucha del cliente para adaptar estrategias y maximizar la satisfacción de sus clientes en un mercado cada vez más dinámico; el 89% ya cuenta con iniciativas concretas en marcha para ello.

• 8 de cada 10 empresas cuentan con una herramienta tecnológica de CX que aporte agilidad y escala a su programa VoC.

ROIPRESS / ESPAÑA / INFORMES - Recientemente se ha presentado el IV Estudio sobre el “Grado de madurez de la `operativización' de la Experiencia de Cliente en B2C”, realizado por Deloitte Digital y la Asociación DEC. Se trata de un informe, que se realiza cada dos años desde 2016, basado en la voz de más de 150 profesionales, pertenecientes a grandes empresas del entorno B2C del mercado español de sectores como seguros, retail, distribución y transporte, banca y utilities y TMT. A través de una investigación cuantitativa y cualitativa se abordan preguntas cruciales sobre la evolución y mejora de la operativización de CX, los retos con los que se encuentran en su día a día y cómo los responsables de la Experiencia del Cliente pueden prosperar en este nuevo entorno. 

Operativizar la Experiencia de Cliente es crear valor en los momentos que más importan a los clientes a lo largo de sus interacciones con la compañía. “Y aunque a priori parece simple, no es fácil. El reto está en transformar grandes desafíos en experiencias excepcionales para nuestros clientes”, indicó Noa Carrera, Manager de Customer&Marketing y Responsable de Programas VoC en Deloitte Digital. 

Luis Calomarde, Socio de Customer&Marketing en Deloitte Digital, explicó durante la presentación que “la Experiencia de Cliente sigue consolidándose como pieza clave en las compañías españolas, mientras que el nivel de madurez en su operativización mantiene una evolución positiva, constituyendo un pilar fundamental dentro de la estrategia de CX y con iniciativas en pleno despliegue. Por otro lado, está previsto que la adopción de la inteligencia artificial generativa en las estrategias de CX generará una transformación en la forma en que las organizaciones interactúan y obtienen insights de valor con sus clientes”.

Por su parte, Mario Taguas, Presidente de DEC, destacó que “necesitábamos un informe que nos diera la realidad de dónde están las compañías. La única manera de tenerla ha sido preguntarles a los clientes o bucear más en los detalles de sus empresas. Este informe nos permite saber qué es lo que hacen las compañías que han dado el salto de la estrategia a la operativización de la Experiencia de Cliente. Y hemos visto que el crecimiento ha sido enorme y que todos hemos contribuido a su desarrollo”.

Actualmente, la Experiencia de Cliente es la principal palanca de diferenciación en el mercado actual. Las grandes experiencias crean conexiones, éstas crean lealtad, y la lealtad impulsa los resultados de negocio. De ahí que 8 de cada 10 encuestados confirmasen que sus empresas cuentan con una estrategia y objetivos definidos de CX, asentándose como palanca estratégica para el 85% de los participantes. La Experiencia de Cliente es una responsabilidad de todos, convirtiéndose en un objetivo organizacional, y es clave para mantener una cultura customer centric transversal a toda la organización, aunque todavía hay margen de mejora para alcanzar el último nivel de madurez. 

Los programas de VoC se han generalizado, siguiendo una tendencia en auge. Así un 90% de los encuestados, consideran que la escucha del feedback constituye un pilar dentro de la estrategia de CX de la empresa, que les permite transformar, adaptar y optimizar sus estrategias de negocio a la misma velocidad que la de sus clientes, anticipándose a sus demandas con el objetivo de maximizar su satisfacción. Asimismo, las empresas son conscientes de que además de escuchar es necesario actuar, y así lo refleja el 89% de los encuestados que afirman que cuentan con iniciativas y planes concretos para mejorar la experiencia.

El mismo porcentaje asegura tener en marcha programas VoC, un 8% más que en 2021, al ser conscientes de la importancia que es obtener el feedback del cliente en los momentos más importantes. De hecho, un 65% de las compañías llevan más de 3 años implementando estos programas de voz del cliente.

Las compañías tras escuchar y analizar, deciden actuar. La mayor parte de los encuestados afirman que tienen una estructura para gestionar la acción directa sobre el cliente, rozando casi la totalidad (93%) se centran en las acciones sobre clientes insatisfechos, mientras que tan solo el 23% actúa sobre los clientes satisfechos, siendo estos los “grandes olvidados”. 

El rol de la IA en la Experiencia del Cliente

El Informe dedica un apartado al papel esencial de la IA en la CX, destacando su influencia en la personalización, eficiencia operativa y analíticas avanzadas, y cómo la IA redefine la CX estableciendo conexiones más significativas y eficientes con los clientes. La adopción de modelos de IA generativa (Gen AI) como ChatGPT de Open AI y BARD de Google, en las estrategias de Experiencia de Cliente está generando una transformación exponencial en la forma en que las organizaciones interactúan con sus clientes, pues tiene capacidad para imitar la creatividad humana y la resolución de problemas a la hora de crear contenido o datos, mediante el procesamiento del lenguaje natural, la generación de imágenes, la síntesis de datos, la personalización, etc. 

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La autorización de los ETFs del bitcoin aprobados en EEUU lleva a ésta criptomoneda a jugar en la Champions de los mercados financieros

 

• Ya tenemos los ETFs del bitcoin aprobados en EEUU, ¿qué cabe esperar en el mercado, las acciones de los ETFs y el resto de gestoras de Wall Street (y del mundo)?

ROIPRESS / CRIPTOMONEDAS / EXPERTOS - El análisis de lo que va a suceder en el mercado después de la aprobación de los ETFs del bitcoin, por parte de la SEC, tiene dos vertientes distintas. Por un lado su influencia en el mercado de activos digitales y, por otro, el impacto en el mercado tradicional. 

Respecto al mercado de activos digitales, éste ha respondido en el primer momento con subidas en el ether paradójicamente y una reacción más tímida en el bitcoin. Es una demostración que la noticia está más que descontada. Pero, más allá de este impacto en el corto plazo, lo que acabamos viendo a medio y largo plazo son las consecuencias reales de esa noticia. Respecto a esto último lo que cabe esperar es un aumento de la demanda del bitcoin, veremos a cuánto asciende. Esto último acabará siendo un factor importante y ya hay instituciones que lo cifran en 10.000 millones de dólares, sólo en el primer año de cotización de estos productos. Mi impresión es que esta cifra se puede quedar muy corta dependiendo de la evolución del mercado de los criptoactivos.  

Respecto al mercado tradicional, tenemos dos lecturas: 

1.     La primera hace referencia a la aparición de un nuevo tipo de activo, que en principio puede ser un agente de descorrelación de carteras, y puede ser que produzca una fuga de liquidez de otros activos. 
2.     La segunda se refiere a que esa fuga de liquidez puede encauzarse en un activo regulado y transaccionado en sistema tradicional, el ETF, por lo que las entidades ahora tienen alternativas para no perder ese cliente que busca este tipo de inversión. 

La autorización de estos ETF lleva al bitcoin a jugar en la Champions de los mercados financieros, poniéndolo al alcance de todos los públicos, superando el obstáculo del conocimiento tecnológico para invertir en él y gestionarlo. Es un hecho que disminuye de forma muy importante la fricción en el proceso de inversión, algo que puede ser decisivo para el inversor novel, o temporal, aquel no quiere preocuparse por la tecnología. 

El impacto en el inversor minorista está claro, pero no olvidemos tampoco lo que supone esto para la inversión institucional. La inversión mayorista en estos activos recibe lo que yo creo que es el espaldarazo definitivo para que se consolide. Hasta ahora, este tipo de inversor tenía dos barreras claras para adquirir este tipo de producto: 

1.     Regulatoria: las propias normas y regulaciones de mercados hacían imposible tener este tipo de activos en las carteras. 
2.     Tecnológica: para posibilitar la adquisición y custodia de criptoactivos, había que realizar una serie de modificaciones tecnológicas en los sistemas de gestión de estas compañías, modificaciones bastante profundas y que afectaban a todo el proceso transaccional relacionado con estos activos (compra, custodia, liquidación…)

Estas dos barreras caen en el momento que invertir en el bitcoin se convierte en algo tan sencillo como tener títulos de ETFs en las carteras, con el correspondiente respaldo regulatorio. 

Otro aspecto interesante a comentar es la afectación a otras gestoras, y en este caso seguro que podemos encontrar paralelismos con otros productos. Está claro que una vez regulados, toda gestora o comercializadora que tenga un público afín a este nivel de riesgo, e incluso ya tenga productos de estas características, buscará incorporar un ETFs de este tipo. Nadie querrá perder la oportunidad de captar clientes nuevos y capacidad para retener clientes que pretendan invertir en este activo 

Y esto nos abre un interesante debate: la SEC, según su propio comunicado, ha aprobado un lote de ETFs con la idea de fomentar la competencia desde el primer momento, haciendo la lectura correcta de que los primeros momentos van a ser clave. 

Y esto fomentará algo que ya estamos empezando a ver, que es una guerra de comisiones, no sólo entre los agentes que tienen ETFs comercializables en este momento, sino en el resto de puntos de compra venta de estos activos. Veremos qué impacto tiene esto en las plataformas de compraventa de estos activos, de cara a la captación de nuevos clientes. Está claro que veremos una armonización progresiva de las comisiones por operativa en el bitcoin, especial mención en este aspecto merece el caso de Grayscale, con un producto Trust que contaba con unas comisiones muy superiores a los ETFs tradicionales y que tendrá que adaptar su modelo de negocio a la nueva situación 

¿Cómo se accede a estos ETFs desde España?  

A día de hoy, la forma de acceder a los ETFs en el suelo español es acudir al agente financiero y comprobar si esos ETFs están en cartera. Teniendo en cuenta las gestoras de algunos de ellos, con clara vocación internacional (BlackRock, Invesco, Fidelity…) estoy convencido que el listado de estos productos no tardará en estar presente en sus agentes y comercializadores en España, por lo que la disponibilidad debería ser prácticamente inmediata. 

Una vez más entra en juego la competencia y, si como comercializador no cuentas con este vehículo, pero la competencia dispone de ello, podrías tener una fuga de clientes. 

Fuente: Albert Salvany, socio fundador de Funding Fast

DISCLAIMER:

La inversión en criptoactivos no está regulada, puede no ser adecuada para inversores minoristas y perderse la totalidad del importe invertido

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Gauss Fusion presenta su visión de la futura central de fusión, con el stellarator como protagonista

/COMUNICAE/

Gauss Fusion, una corporación de tecnología verde creada por varias compañías industriales privadas europeas con amplia experiencia en el campo de la fusión, entre ellas IDOM, sienta las bases para la comercialización de este tipo de energía a nivel mundial. Tras varios meses de análisis, los equipos científicos de Gauss Fusion han finalizado su estudio comparativo de conceptos y han recomendado avanzar con el ‘stellarator’ como piedra angular de su futura central eléctrica

La decisión de los responsables de Gauss Fusion de adoptar el concepto de stellarator se basa en varias razones de peso: la principal es el menor coste de la electricidad, derivado de la mayor fiabilidad del stellarator y de su capacidad intrínseca para funcionar en estado estacionario. "Esta decisión marca un hito importante para nosotros en la aceleración de la comercialización de la energía de fusión. Representa un importante paso adelante en el camino hacia la producción de energía de fusión renovable en Europa", señala Milena Roveda, Directora General de Gauss Fusion.

La visión de la empresa gira en torno a un enfoque innovador de la fusión por etapas, diseñado para minimizar el riesgo, reducir los costes de capital y aumentar la flexibilidad a lo largo de todo el proceso de diseño. Esto se apoya en el desarrollo de tecnologías que facilitan la construcción por fases, incluido un innovador sistema de imanes, un ciclo de combustible avanzado y equipos de mantenimiento a distancia. Gauss Fusion ha iniciado proyectos y asociaciones únicos relacionados con los sistemas de imanes, la tecnología de mantas regeneradoras y el ciclo de combustible, y espera obtener la propiedad intelectual de estas tecnologías en un plazo de cinco años. Frederick Bordry, Director Técnico, señala que "muchas de las tecnologías que se desarrollarán para el stellarator podrían utilizarse también para los tokamaks". Subraya la necesidad de proseguir con gran urgencia el desarrollo de los sistemas de manta y ciclo de combustible, que son los que tienen menor madurez técnica en las centrales de fusión. El equipo de ingeniería de Gauss Fusion cuenta con la experiencia de accionistas que tienen un largo historial en el tratamiento de los materiales necesarios para el ciclo del combustible de fusión.

Desde el principio, Gauss Fusion ha contado con la participación de socios industriales con experiencia en la construcción de componentes para dispositivos de fusión. Además, la empresa hace hincapié en la necesidad de asociaciones público-privadas y de integrar los resultados de la investigación física y tecnológica de destacadas instalaciones europeas actuales y futuras, como Wendelstein-7X, IFMIF-DONES e ITER.

La estrecha cooperación entre la industria y la ciencia también ha convencido a la profesora Sibylle Günter, directora científica del Instituto Max-Planck de Física del Plasma (IPP) alemán: "Queremos ayudar a construir lo antes posible una central de fusión basada en nuestro trabajo científico con Wendelstein-7X. Es un paso importante que esta empresa impulse el desarrollo y la promoción de la energía de fusión. Esto puede acortar considerablemente el camino hacia una central de fusión por confinamiento magnético".

Gauss Fusion es una corporación de tecnología verde fundada en 2022 por empresas industriales privadas de Alemania, Francia, Italia y España, entre ellas IDOM, con amplios conocimientos y experiencia en tecnología de fusión. Además, Gauss Fusion coopera con los principales institutos de investigación europeos, como el CERN, el Instituto Max Planck de Física del Plasma (IPP), el Instituto de Tecnología de Karlsruhe (KIT) y ENEA en Italia.

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China GONEO gana el premio CES Global Top Brands Award 2024, que destaca la Fabricación Inteligente

/COMUNICAE/

En el CES de este año, "Intelligent Manufacturing in China" apostó firmemente por el futuro con una presentación deslumbrante: el nuevo cargador doméstico de vehículos eléctricos, que se suma a las oleadas que ya han hecho los televisores láser, la tecnología inteligente para el hogar y otros electrodomésticos fabricados en China en ferias anteriores de CES

En el CES del 10 de Enero de 2024 PST, el International Data Group (IDG) celebró la ceremonia de entrega de premios Global Top Brands, uno de los eventos de selección más autorizados, profesionales y creíbles de la industria mundial de la electrónica de consumo, y anunció a los ganadores. El Grupo GONEO de China fue nombrado ganador del Premio Internacional a la Marca Empresarial Innovadora 2023-2024 por su tecnología innovadora. Fundada en 1995, GONEO ha crecido hasta convertirse en uno de los 500 principales fabricantes y socio aeroespacial de China, con una reputación mundial por la seguridad y el rendimiento de sus productos.

El Global Top Brands Award es bien conocido por la prioridad que da a la innovación. El GONEO EV CHARGER es una demostración perfecta de la innovación de la tecnología. Además de cargar sin problemas cualquier vehículo eléctrico convencional, el cargador cuenta con las últimas tecnologías y funciones, incluido el desbloqueo automático habilitado para Bluetooth, la carga inalámbrica y una innovadora pantalla táctil interactiva de 5 pulgadas.

El producto también antepone la seguridad a la tecnología. Para muchos usuarios de vehículos eléctricos, la seguridad de la carga es la preocupación número uno. GONEO ha ampliado su experiencia como "experto en el suministro de electricidad segura" y ha introducido 9 características de seguridad estándar en automóviles. Con su sólida fortaleza en innovación tecnológica, GONEO hace que sea más fácil que nunca cargar vehículos eléctricos de forma inteligente en casa.

La innovación tecnológica está respaldada por los años de experiencia de GONEO en tecnología e investigación. Un ecosistema centrado en la innovación en productos de nuevas energías ha encendido la importante fortaleza de GONEO en investigación y desarrollo tecnológico. En el campo de las nuevas energías, GONEO ha presentado más de 59 patentes de nuevas tecnologías energéticas y derechos de autor de software en los últimos años, y ha logrado un aumento del 300% en las ventas en un año desde que entró en el campo en 2021, según un estudio de S&P Consulting Group realizado en Mayo de 2023. Con años de experiencia en la conexión eléctrica y el progreso continuo en nuevas tecnologías energéticas, así como la inmersión profunda y estudios de mercado, GONEO ha puesto su mirada en Europa a finales de 2023. Inicialmente dirigida a Alemania, Italia y España para satisfacer la demanda líder en el continente de almacenamiento de energía fotovoltaica, GONEO buscará expandirse aún más a medida que se desarrolle el potencial del mercado europeo.

Hoy en día, China es el lugar de nacimiento de muchas de las innovaciones de la nueva tecnología energética del mundo. Es el pensamiento innovador de GONEO y otras empresas chinas lo que está contribuyendo al rápido crecimiento de la nueva industria energética de China, desde la exportación de NEVs hasta las estaciones de carga.

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EDJ XTech Law School incorpora a Lara Novis como COO

 

• Especializada en tecnología autónoma aplicada a la logística, protección de datos y ciberseguridad, Lara aporta una comprensión práctica de las complejidades tecnológicas emergentes. 

Lara Novis, Chief Operating Officer (COO) 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - EDJ XTech Law School, la primera plataforma educativa especializada en Derecho y Tecnología, refuerza su equipo directivo con la incorporación de Lara Novis como Chief Operating Officer (COO). Leyre Pérez, CEO de la compañía, destaca: "En EDJ, nuestra visión es nítida: entendemos que la tecnología es omnipresente en la sociedad digital actual. Por eso, nos comprometemos a respaldar la innovación tecnológica desde el cumplimiento de la legislación y el respeto a la ética y los derechos fundamentales. La llegada de Lara refuerza de manera significativa esta visión al integrar una sólida base jurídica con una comprensión experta de las complejidades tecnológicas emergentes".

Con más de 15 años de experiencia, Lara es Colegiada del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid desde 2008 y ha ejercido en el sector público y privado como asesor legal en transporte en un prestigioso despacho de abogados así como Capitán Auditor del Cuerpo Jurídico Militar. 

Su formación incluye un Máster en Derecho y Negocio Marítimo en ICADE (2008), un Máster oficial de Derecho Militar de la UCAM (2017) y un Diploma Jurídico de Especialización del Ministerio de Defensa (2021), destacando con una tesina sobre "Las implicaciones para la seguridad de los buques autónomos". 

Además de su destacada carrera profesional, Lara Novis ha compartido su conocimiento a través de la docencia, siendo profesora de opositores al Cuerpo Jurídico Militar desde 2016 y enseñando la asignatura de Derecho en la Escuela de Intendencia de la Armada entre 2018 y 2021. 

En 2022, fue la tutora de tesina del Máster de Derecho Militar de la EMEJ-Universidad de Alcalá, supervisando la investigación titulada "La legítima defensa en caso de ciberataque".

Ha publicado varios artículos sobre Derecho Marítimo y Ciberseguridad en la Revista Jurídica Militar y en Derecho Práctico, consolidándose como una experta en estas áreas.

La incorporación de Lara Novis como COO de EDJ XTech Law School fortalecerá la posición de la institución en la vanguardia de la educación tecnojurídica. 

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Digitalización empresarial: estas son las 10 tecnologías más demandadas por las empresas

• Adalab, la primera escuela de España especializada en formación tecnológica para mujeres que quieren reinventarse en el sector de las TIC, ha analizado cuáles son las tecnologías más demandadas en 2023 por las empresas.

• Ante tecnologías más tradicionales como JavaScript o MySQL, avanzan otras más modernas como ReactJS, Node.js, Angular, Django, Tableau, Power BI, y MongoDB. Todas ellas tienen un denominador común, y es que las compañías requieren de su integración y de personal cualificado para implementarlas, con el fin de adaptarse a las necesidades del mercado y a sus competidores.  

ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS - Cada vez es mayor el interés que muestran las empresas en la tecnología ya que requiere de ella para adaptarse al mercado y a los nuevos retos de demanda. En los últimos años las compañías han experimentado una gran digitalización que se une a la necesidad de encontrar al personal con el conocimiento adecuado para cubrir nuevos puestos de trabajo en torno a las TIC. 

Adalab, la primera escuela de España que ofrece formación a mujeres* que quieren darle un giro de 180º a su carrera y lanzarse al mundo tecnológico a través de cursos de 'Programación Web' y 'Data Analytics', ha desarrollado una guía con las 10 tecnologías que han sido tendencia en el 2023 y que se prevé que sigan siendo esenciales para la digitalización de las empresas. Estas tecnologías están divididas en cuatro grandes grupos: lenguajes de programación, frameworks/librerías, análisis de datos y bases de datos.

Lenguajes de programación: 

1. Java Script

JavaScript es un lenguaje de programación tradicional desarrollado originalmente para aportar interactividad dinámica a las páginas web, es decir, facilita la capacidad de modificar la estructura, contenido y estilo de una web en tiempo real. La capacidad dinámica e interactiva de JavaScript ofrece experiencias de usuario más avanzadas en comparación con las páginas web estáticas más tradicionales. 

Esta tecnología es sobre todo demandada por empresas que necesitan el desarrollo de aplicaciones y servicios web modernos donde prima la experiencia del usuario en industrias como tecnología, ecommerce, servicios financieros o de entretenimiento.

2 .Python 

Python es un lenguaje de programación ampliamente utilizado en análisis de datos. Se le pueden agregar herramientas adicionales, llamadas bibliotecas, que proporcionan funciones específicas. Ejemplos de estas bibliotecas son Pandas y NumPy, que ayudan a realizar tareas más especializadas. 

La aplicación de Python aporta además una sintaxis clara y una comunidad activa.

Entre las empresas e industrias que lo demandan están aquellas que necesitan realizar análisis de datos y visualización de manera eficiente en industrias como finanzas, marketing e investigación.

Frameworks /librerías

3. ReactJS 

ReactJS es una biblioteca de JavaScript utilizada para construir interfaces de usuario interactivas y eficientes, es decir, para crear la visualización e interacción de una aplicación web de manera fácil y eficiente.

Facilita el desarrollo de interfaces que pueden adaptarse y cambiar de manera sencilla y mejorar el rendimiento de las aplicaciones. Es una tecnología muy popular y existen numerosos recursos educativos como foros y comunidades donde compartir consejos y experiencia de otros usuarios. 

El uso de React es ampliamente demandado por empresas enfocadas en optimizar la eficiencia de actualización de sus componentes web. Esto incluye principalmente empresas del sector tecnológico, de comercio electrónico (ecommerce) y de medios de comunicación. Todas ellas buscando mejorar la interactividad y rendimiento de sus aplicaciones y sitios web.

4. Node.js 

Node.js permite ejecutar JavaScript para manejar las operaciones del lado del servidor, manejando tareas del 'back-end' (operaciones que no se ven) y facilitando la construcción de aplicaciones web escalables y de alto rendimiento.

Su aplicación aporta una rápida ejecución de código (procesar y manejar tareas de manera ágil y eficiente), escalabilidad y un uso eficiente de recursos.

Esta tecnología es especialmente interesante para empresas que buscan desarrolla  aplicaciones web y móviles eficientes y escalables. Puede ser utilizado en empresas de comercio electrónico, en plataformas de redes sociales, en servicios de streaming o entretenimiento, y en empresas que ofrecen servicios de alojamiento en la nube.

5. Angular 

Angular es un framework (estructura con un conjunto de reglas y herramientas) de desarrollo de aplicaciones web implantado por Google y utilizado para construir aplicaciones web robustas (sólidas y confiables) y mantenibles, es decir, que sean fáciles de mantener y mejorar a medida que evolucionan.

Su aplicación aporta una estructura organizada, un mantenimiento simplificado y una integración con servicios web.

Lo demandan empresas que necesitan estructurar y mantener aplicaciones web complejas en industrias como finanzas, salud o educación.

6. Django 

Django es un framework de desarrollo web en Python que incorpora funcionalidades y componentes útiles y comunes en el desarrollo de aplicaciones web, proporcionando una estructura sólida para aplicaciones web.

Su uso aporta una alta productividad y seguridad y cada vez es más demandado por empresas que buscan un desarrollo rápido y mantenimiento sencillo de aplicaciones web, especialmente de medios de comunicación, ecommerce o startups.

Análisis de Datos

7. Tableau

Tableau es una plataforma de visualización de datos que permite analizar, compartir y entender información de manera interactiva. Tableau aporta herramientas avanzadas de visualización de datos, facilitando la toma de decisiones informadas a través de gráficos interactivos y dashboards (panel de información).

Esta plataforma es especialmente eficaz para empresas que necesitan analizar y presentar datos de manera efectiva en sectores como finanzas, marketing, salud y tecnología.

8. Power BI 

Power BI es una herramienta de Microsoft para la visualización de datos y la creación de informes interactivos.

Además, aporta la integración con diversas fuentes (tiene la capacidad de trabajar con datos provenientes de diferentes fuentes como las bases de datos, datos en la nube, etc.)

Las empresas que requieren de esta tecnología son aquellas que necesitan analizar y presentar datos de manera visualmente atractiva de sectores como finanzas, marketing y consultoría.

Bases de datos

9. MySQL

MySQL es un sistema tradicional de gestión de bases de datos relacional de código abierto ampliamente utilizado, es decir, su código fuente está disponible para la comunidad, lo que contribuye a su amplio uso y popularidad. MySQL aporta una solución eficiente y confiable para la gestión de bases de datos, ofreciendo velocidad y escalabilidad.

Esta tecnología es demandada por empresas que necesitan administrar y organizar sus datos de manera efectiva en sectores que van desde tecnología y comercio electrónico hasta finanzas y telecomunicaciones.

10. MongoDB

MongoDB es un sistema de gestión de bases de datos NoSQL (no solo SQL) que utiliza un modelo de documentos en formato JSON (ligero y de fácil lectura) para almacenar datos de manera flexible. Su tecnología está diseñada para manejar datos que pueden variar en su estructura y funcionalidad y que no se limitan al modelo relacional tradicional utilizado por las bases de datos SQL.

MongoDB aporta flexibilidad en el esquema de datos, escalabilidad horizontal (capacidad de agregar más servidores para manejar una mayor cantidad de datos de manera fácil) y un rendimiento eficiente para aplicaciones que requieren manejo de grandes volúmenes de datos no estructurados. Es una tecnología especialmente eficaz para empresas que necesitan gestionar datos no estructurados (los que no se organizan de manera tabular con filas y columnas) y aprovechar la escalabilidad horizontal en sus aplicaciones en sectores como tecnología, comercio electrónico, medios digitales y servicios en la nube.

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Grupo Villarroel (VG) e Iberica Capital Partners (ICP) anuncian su Joint Venture

/COMUNICAE/

Grupo Villarroel (VG) e Ibérica Capital Partners (ICP) se unen para lanzar Roel Homes (RH) vehículo nacido para desarrollar residencias sostenibles a través de la innovación disruptiva bajo principios ESG (Medio Ambiente, Social y Gobernanza)

El Grupo Villarroel (VG) e Ibérica Capital Partners (ICP), un equipo senior con más de 100 años de experiencia combinada en el ámbito de la inversión inmobiliaria, el desarrollo y la financiación, se han embarcado en un emocionante viaje de colaboración a través de un acuerdo de Joint Venture (JV). Esta poderosa alianza tiene como objetivo lanzar Roel Homes (RH), una plataforma tecnológica inmobiliaria dedicada al desarrollo de 1.000.000 de metros cuadrados edificables de residencias sostenibles y eficientes, defendiendo los principios de Medio Ambiente, Sociales y Gobernanza (ESG) a nivel inmobiliario institucional.

La génesis de esta iniciativa surge de la visión colectiva de VG e ICP, que reconocen el papel fundamental que desempeñan los espacios vitales sostenibles y la innovación a la hora de abordar los retos globales contemporáneos. Roel Homes, como plataforma institucional, servirá de faro de integración de las nuevas tecnologías en el sector inmobiliario, centrándose en acelerar la disrupción en el ecosistema de la construcción, al tiempo que se adhiere rigurosamente a los objetivos ESG.

Prevista para entrar plenamente en funcionamiento en la segunda mitad de 2024, RH representa un hito en el desarrollo inmobiliario responsable. Esta ambiciosa empresa está bajo la dirección de experimentados directivos claves tanto de VG como de ICP. Matías Villarroel, director de VG, encabeza la dirección de RH desde VG, mientras que ICP cuenta con el respetado liderazgo de Yves Horoit y Pablo Anderson, figuras clave que impulsan la misión de RH.

Roel Homes (RH) imagina un futuro en el que la sostenibilidad no sea una mera aspiración, sino una piedra angular fundamental del desarrollo residencial. Desde el principio, RH se fija el audaz objetivo no solo de construir residencias, sino de fomentar comunidades que lideren estrategias de sostenibilidad, eficiencia y armonía con su entorno. Mediante un enfoque global que integra tecnología avanzada, arquitectura ecológica y compromiso con la comunidad. RH aspira a redefinir el paradigma de la vida moderna.

En la búsqueda del desarrollo sostenible, RH se compromete a integrar los principios ESG en todas las facetas de sus operaciones. El énfasis en la gestión medioambiental incluye estrategias de eficiencia energética, recursos renovables, reducción de residuos y espacios verdes para crear un entorno vital único. El aspecto social se centra en fomentar comunidades inclusivas, promover el bienestar y garantizar que el desarrollo tenga un impacto positivo en la población local. Además, las prácticas de gobernanza están diseñadas para garantizar la transparencia, la responsabilidad y la toma de decisiones éticas en todas las operaciones de RH.

Esta empresa disruptiva, marca un momento crucial en el panorama inmobiliario, subrayando la importancia de tener un enfoque global para avanzar en los objetivos de desarrollo sostenible. El compromiso de VG e ICP de forjar esta alianza no sólo ejemplifica su dedicación a la inversión responsable, sino que también significa un cambio más amplio de la industria hacia prácticas empresariales sostenibles y éticas. "Estamos muy ilusionados con esta Joint-Venture (JV), porque nuestros equipos son muy complementarios y están totalmente alineados con una clara visión de convertirnos en una fuerza disruptiva en un sector que requiere una transformación drástica", afirma Matias Villarroel, Socio Director del Grupo Villarroel.

Mientras la comunidad mundial se enfrenta a retos como el cambio climático y la inclusión social, iniciativas como Roel Homes surgen como faros de esperanza, demostrando la viabilidad y conveniencia de soluciones inmobiliarias respetuosas con el medio ambiente. La amalgama de experiencia, recursos y visión aportada por VG e ICP en Roel Homes, promete establecer nuevos puntos de referencia para el desarrollo sostenible en el sector inmobiliario. "Nuestras perspectivas de desarrollo futuro, nunca han sido mejores y más seguras gracias a la empresa conjunta con Villarroel", confirma Pablo A. Anderson, consejero delegado de Ibérica Capital Partners, y añade: "2024 no podría haber comenzado bajo mejores pronósticos".

Fuente Comunicae

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Eurecat apunta a la Inteligencia Artificial Generativa como la tendencia tecnológica que marcará el 2024

/COMUNICAE/

El centro tecnológico Eurecat prevé que 2024 será el año de la explotación de la Inteligencia Artificial Generativa, que dará lugar a soluciones desarrolladas para una gran cantidad de sectores, incluyendo la salud, la construcción, la manufactura, la educación, las finanzas, el comercio y la administración

A este respecto, el director científico de Eurecat, Daniel Casellas, pone de relieve "el enorme potencial que se abre para conseguir que los nuevos desarrollos tecnológicos en el ámbito de la Inteligencia Artificial Generativa se transfieran a los diferentes sectores, de modo que las soluciones generen nuevas oportunidades, sean sostenibles y refuercen la resiliencia industrial".

Según subraya la directora científica del Área Digital de Eurecat, María Eugenia Fuenmayor, la Inteligencia Artificial Generativa "ha causado un gran impacto y sin duda seguirá siendo tendencia en 2024, donde evolucionará a modelos más avanzados, multimodales, con más eficiencia y precisión que los actuales y con mejoras en la ética y transparencia de los resultados".

Sin embargo, especifica, para poder entrar definitivamente en los procesos automáticos de las empresas, los grandes modelos de lenguaje "deben mejorar en diversos aspectos, como la enorme cantidad de recursos que consumen, la adaptación de los modelos a necesidades específicas, la poca explicabilidad de sus resultados y la posibilidad de incluir sesgo e información incorrecta en las respuestas".

El año de la IA Generativa en la industria
Según el director científico del Área Industrial de Eurecat, Ricard Jiménez, durante el próximo año "la IA Generativa también irá ganando terreno en el mundo de la manufactura y se posicionará en prácticamente todos los eslabones de las cadenas de suministro de muchos sectores, con el objetivo principal de optimizarlas, para mejorar eficiencia, incrementar calidad, reducir costes, acelerar procesos o reducir riesgos".

De acuerdo con su visión, "esta tendencia se abrirá a todos los sectores donde exista diseño de producto, donde los softwares de diseño generativo podrán volcar grandes cantidades de propuestas de diseño cumpliendo los requerimientos preestablecidos por el usuario".

La Inteligencia Artificial Generativa, protagonista también en el sector de la salud
En palabras del director científico del Área de Biotecnología de Eurecat, Francesc Puiggròs, "se percibe que la explosión del potencial de la Inteligencia Artificial Generativa será protagonista también en el sector de la salud".

En paralelo al establecimiento de las bases del marco normativo para su uso, la capacidad de esta tecnología "para ir más allá del uso de algoritmos definidos y patrones existentes, y poder utilizar redes neuronales de aprendizaje automático para generar un contenido que simula la creatividad humana, será clave para aplicar las Big Data del sector salud, interpretar ingentes cantidades de datos biológicos y acelerar la innovación" en este ámbito.

Circularidad de los metales en los ciclos urbanos e industriales
Desde el punto de vista medioambiental, la circularidad de las aleaciones metálicas en los ciclos urbanos e industriales será una tendencia clave durante 2024, en un contexto donde "globalmente nos enfrentamos a retos significativos, como el cambio climático, la descarbonización y el aseguramiento de acceso a fuentes de energía y agua seguras, así como a la disponibilidad de recursos críticos", indica el director científico del Área de Sostenibilidad de Eurecat, Joan de Pablo.

Fuente Comunicae

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Las 10 profesiones que han buscado una segunda oportunidad en el sector tech en 2023

 

• Adalab, la primera escuela de España especializada en formación tecnológica para mujeres que quieren reinventarse en el sector de las TIC, ha analizado cuáles son los estudios de las mujeres que han decidido este año dar un cambio a su carrera para formarse en su escuela y conseguir ser programadoras o analistas de datos.

• En el ranking de 2023 aparecen estudios poco relacionados con el sector tech, destacando las carreras de ciencias sociales. El listado lo lidera Administración, seguido por Psicología y Turismo. Magisterio y Filología completan el top5. Le siguen Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual, Periodismo, Traducción e Interpretación y, por último, Trabajo Social.

• Los principales puestos en los que se han insertado una vez terminada la formación en Adalab, afirman, son programadoras full-stack, programadoras front-end y maquetadoras web, en el caso de las que se forman en programación web; y data analysts, data engineers y data developers, para las que han estudiado análisis de datos. 

ROIPRESS / ESPAÑA / PREVISIONES - La industria tecnológica se encuentra en pleno proceso de expansión y existe una alta demanda de perfiles tecnológicos en el mercado laboral. Sin embargo, hay otras profesiones con menos oportunidades.

Adalab, la primera escuela de España que ofrece formación a mujeres* que quieren darle un giro de 180º a su carrera y lanzarse al mundo tecnológico a través de cursos de 'Programación Web' y 'Data Analytics', ha analizado cuáles son los estudios previos de las mujeres que se han formado en 2023 para trabajar en el sector tech.

En el ranking aparecen profesiones poco relacionadas con el sector, pues destacan las carreras de Ciencias Sociales. El listado lo lidera Administración, seguido por Psicología y Turismo. Magisterio y Filología completan el top5. Le siguen Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual, Periodismo, Traducción e Interpretación y, por último, Trabajo Social.

Las dificultades para encontrar empleo, las malas condiciones laborales, o la imposibilidad de conciliar la vida laboral y personal, son algunos de los motivos que impulsan a las profesionales a cambiar de sector y ocupar puestos como programadoras full-stack, programadoras front-end y maquetadoras web, en el caso de las que se forman en programación web; y data analysts, data engineers y data developers, si estudian análisis de datos.

De hecho, el sector tech ofrece tantas oportunidades que el 90% de las mujeres que han pasado por Adalab, han encontrado empleo en empresas como BBVA IT, Amazon, Openbank, Accenture, Decathlon, Vueling, Microsoft o Cabify, entre otras.

“Las mujeres que buscan en el sector tech una segunda oportunidad laboral tienen una edad media de 32 años, y, de éstas, el 68% estaban desempleadas en el momento que decidieron comenzar la formación en Adalab. Por eso, no es de extrañar que buscasen nuevas salidas profesionales en un sector que no para de crecer y ofrece muy buenas condiciones laborales”, comenta Inés Vázquez Ríos, cofundadora & CEO de Adalab.

La baja competencia a la hora de buscar empleo, los salarios altos, la flexibilidad que ofrecen este tipo de puestos y las posibilidades de crecer dentro del sector, hacen que sean muy atractivos para quienes buscan una segunda oportunidad. “El salario medio que perciben nuestras graduadas cuando se incorporan como juniors tras nuestra formación de 3 o 6 meses es de 20.800 euros brutos anuales. Además, el 39% trabajan en remoto y el 41% lo hacen de forma híbrida, lo que facilita la conciliación”, asegura Vázquez Ríos.

Un ejemplo de reinvención es Ana S. que, con estudios y habiendo trabajado en el campo de la Psicología y la Criminología, ha decidido cambiar de rumbo hacia el sector tech formándose en Data Analyst: “A lo largo de mi carrera he ido desempeñando diferentes roles, gracias a lo que aprendí a no tener miedo al cambio. En mi último trabajo en Recursos Humanos empecé a trabajar con bases de datos y fue ahí cuando me di cuenta de que desempeñando las tareas relacionadas con el Análisis de Datos era feliz. Además, esta nueva profesión, me permitía estar en constante aprendizaje y, a la larga, poder tener mejores condiciones laborales como: mejores horarios, posibilidad de teletrabajo y mejor salario”.

Otro ejemplo es el de Sara O.: “Soy licenciada en Comunicación Audiovisual y, tras más de una década de experiencia (en España y Latam), cobré conciencia de la inestabilidad y, en ocasiones, falta de recursos de cara al empleado que genera este sector. Por eso, consideré la opción de reinventarme, aprender a programar e insertarme en el sector IT. 

Hoy puedo decir que estoy felizmente trabajando en una gran empresa tecnológica que me ha dado la oportunidad como perfil junior, apostando por buenas condiciones e integrándome en un equipo y en un proyecto fantástico”, comenta.

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LaFinca Ventures Camp lanza su segundo programa incubador internacional de startups tecnológicas

 

• En su Segunda Edición iniciada el pasado mes de noviembre se han inscrito más de 550 emprendedores, de los que 30 ya han presentado sus proyectos innovadores ante 15 inversores.

• En la Primera Edición de LaFinca Ventures Camp realizada este año, se presentaron más de 500 emprendedores, se seleccionaron a ocho startups y cinco culminaron el programa de incubación con éxito.  

ROIPRESS / ESPAÑA / STARTUP / TECH - LaFinca Ventures Camp, la incubadora de startups de base tecnológica respaldada por LaFinca Grupo, ha dado inicio a su segunda edición con un grupo de más de 550 emprendedores, de los cuales 30 ya han presentado sus proyectos innovadores el pasado mes en sus instalaciones del  parque empresarial de LaFinca Smart Campus. 

En el evento, que contó con la presencia de 15 inversores y la asistencia de Susana Penedo, concejal de Comercio, Empleo, Desarrollo Empresarial y Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Pozuelo, se presentaron proyectos pertenecientes a distintos sectores como la restauración, la logística de vinos, el software, los servicios de Inteligencia Artificial, los recursos humanos y la arquitectura inteligente.

Esta iniciativa, que captó la atención de más de 500 emprendedores en su primera edición a principios de este año, se ha consolidado como un catalizador de innovación con ocho proyectos que fueron seleccionados para participar en un programa de incubación intensivo de cuatro meses, con cinco de ellos que han concluido con éxito su viaje de incubación.

LaFinca Ventures Camp, comprometida con su misión de respaldar y acelerar la innovación tecnológica, brinda a los emprendedores un respaldo en recursos tecnológicos, marketing, asesoría legal y sesiones de orientación semanal para validar sus ideas de mercado en el menor tiempo posible. Durante la Primera Edición, los participantes recibieron la guía de mentores y expertos en lanzamientos de empresas, además de acceso a una extensa red de directivos, profesionales e inversores.

Este proyecto se alinea con la visión estratégica de LaFinca Smart Campus, el parque empresarial que busca no solo promover el bienestar de los trabajadores en sus instalaciones, sino también fomentar una comunidad de colaboración entre las diversas empresas que lo integran, y de acuerdo con los principios fundamentales de LaFinca Grupo: sostenibilidad, seguridad, calidad, diseño e innovación.

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NEORIS refuerza su posición en el mercado estadounidense con la adquisición estratégica de ForeFront

/COMUNICAE/

Esta adquisición impulsará los planes de expansión de la compañía en Estados Unidos. Se alinea con la estrategia de la empresa, cuyo objetivo es ofrecer servicios de consultoría más amplios y globales para apoyar a los clientes en su transformación digital, ya que ForeFront es uno de los top Summit partner con experiencia en integración multicloud en el ecosistema de Salesforce

NEORIS, líder mundial en aceleración digital, ha anunciado hoy que ha completado la adquisición de ForeFront, uno de los principales socios de Salesforce y empresa innovadora y mundialmente reconocida en servicios de consultoría e implementación en la Nube. ForeFront se unirá a NEORIS como una subsidiaria de propiedad absoluta con sede en los Estados Unidos y buscará acelerar el crecimiento de NEORIS en este mercado, así como liderar la práctica de Salesforce de NEORIS en todo el mundo.

La adquisición de ForeFront es un paso más hacia el objetivo de NEORIS de reforzar su posicionamiento y acelerar sus planes de expansión en el mercado estadounidense. Este objetivo se hizo realidad en 2022 cuando Advent International, un inversor global de capital privado, se unió a la multinacional CEMEX para trabajar juntos como socios y accionistas de NEORIS.

Juntos, NEORIS y ForeFront, completarán una oferta de consultoría más especializada y global para los clientes que adopten soluciones de Salesforce en los sectores de Manufactura, Salud y Ciencias de la Vida, Telecomunicaciones, entre otros. El expertise y competencia de NEORIS en analítica basada en IA, soluciones ERP galardonadas y plataformas de Cloud computing se combinará con la experiencia multicloud de Salesforce de ForeFront para ofrecer una gama más amplia de servicios integrados que proporcionen transformación digital y servicios tecnológicos a clientes empresariales.

La adquisición refuerza la posición de NEORIS como un actor destacado en la transformación digital corporativa al integrar la destreza tecnológica de ForeFront y su experiencia en Salesforce con la propia experiencia de NEORIS en la implementación de soluciones disruptivas que utilizan tecnologías de vanguardia como la IA para impulsar cambios en los modelos de negocio. La asociación estratégica entre NEORIS y Forefront apuntará a revolucionar el mercado digital y ampliar los límites de la innovación.

"Estamos entusiasmados de darle la bienvenida al equipo de ForeFront a NEORIS", asegura Martín Mendez, CEO de NEORIS. "Esta adquisición representa un importante salto hacia adelante en términos de innovación y tecnología. La incorporación de la experiencia en Salesforce, gracias a uno de los socios más talentosos de Salesforce en los Estados Unidos, es, sin duda, un gran logro. Juntos, aspiramos a ampliar nuestra oferta de servicios y reforzar nuestra capacidad para seguir ofreciendo los mejores servicios y ofertas a nuestros clientes".

Al respecto, Michel Berger, CEO y cofundador de ForeFront, asegura que "unirnos a NEORIS es un hito emocionante en nuestra estrategia de crecimiento. Con NEORIS, estamos añadiendo capacidad para hacer frente a la demanda de los clientes de Salesforce de soluciones de transformación sinérgicas que les ayuden a acelerar su experiencia de negocio digital y su valor a largo plazo".

Por su parte, Anne Marie Berger, Presidenta y cofundadora de ForeFront, agrega que "como parte de la comunidad NEORIS, amplificaremos nuestra cultura emprendedora para crear una estrategia de mercado de Salesforce disruptiva y un potencial de entrega global. Con los más de 5.000 talentos profesionales de NEORIS y su presencia en 12 países, nos estamos estableciendo como un socio formidable en el ecosistema de Salesforce".

Con sede en Fair Haven (Nueva Jersey), ForeFront ha entregado e implementado algunas de las soluciones Cloud más innovadoras de la industria basadas en productos de Salesforce, tales como Manufacturing Cloud, Health Cloud, Revenue Cloud, CPQ, Field Service Lightning, Commerce & Experience Cloud y Automotive Cloud, por mencionar algunas. Su diferenciación competitiva en el mercado aprovecha sus aceleradores basados en IP como Maestro (DevOps de primera clase), Cloud Clipper (motor de costos de AWS para precios complejos) y otros aceleradores nativos de Salesforce. Technology Holdings ha asesorado a Forefront en la transacción.​

NEORIS tiene previsto incorporar a su propia estructura los proyectos de soluciones y los conocimientos de optimización de capacidades de entrega de ForeFront. "Con ForeFront, fortalecemos nuestra capacidad de integrar tecnologías avanzadas y enfoques especializados para superar las expectativas de nuestros clientes. La incorporación de nuevos talentos aporta una experiencia y unos conocimientos muy valiosos que serán fundamentales para nuestra expansión en los Estados Unidos y otras regiones", añadió Méndez.

La compatibilidad cultural y el valor combinado de ambas empresas impulsarán significativamente el potencial de crecimiento de NEORIS. "Esta asociación nos permite llevar todo nuestro offering a los clientes de ForeFront en Estados Unidos, a la vez que ofrecemos a nuestros clientes actuales la experiencia de Salesforce. La sinergia entre ambas empresas, así como nuestra experiencia colectiva, desempeñarán papeles fundamentales en nuestro crecimiento y compromiso continuo por ofrecer a los clientes soluciones innovadoras y eficientes, al tiempo que agilizan su camino hacia la transformación digital", concluye el directivo de NEORIS.

Fuente Comunicae

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