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jueves, 14 de enero de 2021

Hugo Hernández revela las 3 claves para ser más atractivo

/COMUNICAE/

Hugo Hernández, el psicólogo de referencia en el terreno de las relaciones afectivo-sexuales, revela qué es lo que dice la ciencia sobre como ligar más y mejor


"La gran mentira que atormenta a los hombres"
A lo largo de sus vidas, a los hombres les han inculcado doctrinas que les (des)orientan a la hora de relacionarse con personas que les resultan atractivas. Han sido aleccionados con la idea de que deben transformarse:

“Tienes que ponerte en forma”

“Tienes que ser un caballero”

“Tienes que ganar más dinero”

“Tienes que comportarte como un macho alfa”

Han sido adiestrados para adaptarse a un molde que no está hecho a se medida, que les obliga a negar sus emociones y a reprimir sus deseos. Les han alienado de muchas maneras, pero todas pasan por renegar de su carisma innato. Todas carecen de una base empírica sólida.

A pesar de que hace ya más de 50 años que la literatura científica comenzó a estudiar la atracción interpersonal en el ser humano, la sociedad sigue arrastrando creencias prehistóricas y anacrónicas acerca de su funcionamiento.

Esta fuerte desinformación trae consigo multitud de efectos adversos:

- Desajuste en el terreno romántico

- Retraimiento social

- Déficit de habilidades sociales

- Decrementos en los niveles de autoestima

- Depresión

- Drogodependencias

- Disfunciones sexuales

Y éste no es un problema aislado. El 37% de los hombres experimentan ansiedad a la hora de relacionarse con las personas que les resultan atractivas y eso perjudica la calidad de su vida afectivo-sexual.

Afortunadamente, esto tiene solución. El Psicólogo experto en relaciones afectivo-sexuales, Hugo Hernández, revela las claves más importantes para tomar las riendas de su vida afectivo-sexual.

Para ligar más y mejor.

"La gran verdad del atractivo"
Según la ciencia, existen 3 elementos que multiplican el atractivo de una persona; independientemente de su sexo o su edad” asegura Hugo Hernández, cuando se le pregunta sobre las bases teóricas de su Método Authenticity.

- La Autoestima: “La Autoestima es como el CV social”. Si alguien va a una entrevista de trabajo sin CV, es muy probable que el entrevistador le espete “Caballero, si usted no sabe por qué le deberíamos contratar, nosotros menos”. Del mismo modo, si un hombre con la autoestima dañada intenta ligar con una chica, es probable que ella se pregunte “si no se gusta a sí mismo, ¿por qué piensa que me puede gustar a mí?”

- Las Habilidades Sociales: “Las habilidades sociales son como una caja de herramientas”. Igual que un fontanero tiene su llave inglesa, martillo, etc. Un hombre debe tener la habilidad para iniciar conversaciones con personas que le atraen, para mantener conversaciones fluidas y divertidas, para coquetear y generar tensión sexual... Igual que el fontanero, debe saber cuándo y cómo utilizar cada una de ellas.

- La Gestión emocional: “La ansiedad es como el óxido que estropea las herramientas”. Tener una llave inglesa oxidada, es como no tener llave inglesa. Del mismo modo, es habitual que un hombre sea capaz de mantener conversaciones con gente de confianza, pero se quede en blanco delante de la persona que le atrae. La capacidad para gestionar las emociones será clave a la hora de mantener la caja de herramientas a punto.

La seducción es una asignatura pendiente para muchos hombres que se saben merecedores de una vida afectivo-sexual plena pero que han sido (mal)educados con la idea de que deben ponerse máscaras para relacionarse con las personas que les atraen.

Nadie nace sabido. Y en una sociedad que interpreta la búsqueda de ayuda como un síntoma de debilidad, hay miles de hombres que se condenan a sí mismos a tener una vida afectivo-sexual insatisfactoria de por vida.

Cualquiera que desee romper las estadísticas y salirse del 37% de los hombres que sufren de relaciones insatisfactorias, puede buscar la ayuda de Hugo Hernández, el psicólogo de referencia en el terreno afectivo-sexual. Con el único método científicamente probado, podrá explotar su carisma natural y tomar el control de sus relaciones interpersonales. Sin máscaras. Sin miedos.

Con el Método Authenticity.

Fuente Comunicae



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viernes, 1 de enero de 2021

"Nada hay más ecológico que consumir madera", entrevista a Almudena García López, CEO de Maderas García Varona


Almudena García López, CEO de Maderas García Varona y
presidenta de AEIM, Asociación Española del Comercio e Industria de la Madera  



ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA / ENTREVISTA - Año de fundación de Maderas García Varona es una empresa española que fue fundada en el año 1964. Actualmente la empresa cuenta aproximadamente con 80 colaboradores directos y 120 indirectos. Las principales líneas de negocio que desarrolla Maderas García Varona actualmente son: Madera estructural; materia prima para la industria maderera; tarima maciza; madera para carpintería; enología; bioenergía (leña y pellets) y decoración.

Agencia RoiPress ha entrevistado a Almudena García López, CEO de Maderas García Varona y presidenta de AEIM, Asociación Española del Comercio e Industria de la Madera. 



PREGUNTA: ¿Cómo afronta el 2021 el sector de la madera en España? ¿Qué expectativas ve para el 2021?

RESPUESTA: En general las perspectivas son positivas. Algunas áreas tienen tendencia negativa, pero tenemos la esperanza de que en la nueva etapa se siga dando valor al origen forestal y a la sostenibilidad, donde la madera es imbatible frente a otros materiales. 



PREGUNTA: ¿Cuáles son los objetivos con los que AEIM trabajará en 2021?

RESPUESTA: Los principales objetivos son la comunicación, la formación y la digitalización. Queremos dar prioridad a difundir los beneficios y ventajas del consumo de madera. Sentimos que no hemos sabido llegar al consumidor, trasmitirle la realidad de la madera y del mundo forestal. Nada hay más ecológico que consumir madera.


"España ha mantenido la industria
y el sector está ilusionado
e invirtiendo en mejorar"



PREGUNTA: ¿Qué impacto ha soportado el sector de la madera durante el 2020?

RESPUESTA: La incertidumbre inicial fue el mayor impacto. La parada de la industria. A partir de ahí hay áreas de trabajo como las ferias o las obras vinculadas al mundo de la hostelería muy tocados. El resto de las áreas han crecido a lo largo del año. La demanda en Europa y mundial es creciente, siendo EE. UU. uno de los motores de consumo de madera procedente de Europa.



PREGUNTA: ¿Está favoreciendo al desarrollo del sector maderero la tendencia a consumir sostenibilidad y el respeto al medioambiente cada vez más presente en la sociedad?

RESPUESTA: Esa es la gran ventaja que tenemos. Debería de favorecer el desarrollo del sector más de lo que lo está haciendo. Estamos luchando contra el pensamiento generalizado de que cortar árboles es algo negativo. Consumir productos de madera significa cuidar de los bosques y genera riqueza. Gestionar es cuidar los bosques. Por eso es importante consumir productos de madera. La madera es renovable. Cualquier otra alternativa daña al medioambiente significativamente más que la producción de madera. El consumidor que se informa conoce la realidad de la madera. Nos queda ganar al consumidor que no profundiza.



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PREGUNTA: En procesos de innovación y uso de la madera, ¿qué posición ocupa España a nivel internacional?

RESPUESTA: Estamos en la media. Hay fabricantes muy buenos, pero tenemos que mejorar. La industria lo sabe y está en el proceso. España ha mantenido la industria y el sector está ilusionado e invirtiendo en mejorar.



PREGUNTA: ¿Cree que el sector de la madera está suficientemente reconocido y su aportación a la actividad económica correctamente valorada en España?

RESPUESTA: En absoluto. Es un sector que no se ha tenido en cuenta. El mundo forestal ha estado minusvalorado frente al sector agrícola y ganadero. Es un sector que utiliza los recursos naturales del país, genera riqueza en el entorno rural y es sostenible. Esperamos algún día tener ese reconocimiento.


"Estamos luchando contra el pensamiento
generalizado de que cortar árboles es algo negativo.
Consumir productos de madera significa
cuidar de los bosques y genera riqueza"



PREGUNTA: Maderas García Varona es una empresa familiar con más de medio siglo de recorrido. ¿Cómo está afrontando este largo periodo de pandemia?

RESPUESTA: Hemos conseguido mantener prácticamente la normalidad. Hemos adaptado los puestos de trabajo y puntos de atención al cliente presencial a la normativa en cuanto a seguridad frente al covid-19. Además, estamos consolidando la venta online.



PREGUNTA: ¿Cuál es el secreto para que una empresa familiar pueda seguir creciendo e innovando?

RESPUESTA: Adaptarse. Estar muy pegados a las tendencias y necesidades del mercado para poder suministrar lo que demanda.


"La demanda en Europa y mundial es creciente,
siendo EE. UU. uno de los motores de consumo
de madera procedente de Europa"



PREGUNTA: ¿Qué peso tiene la exportación en la actividad de las empresas de su sector?

RESPUESTA: Más del 50%. El destino principal de las exportaciones es Europa, aunque también Asia y Norte América.



PREGUNTA: ¿Se siente optimista como empresaria de cara al 2021?

RESPUESTA: Si. Pensamos que el primer semestre va a ser duro, pero progresivamente la economía se va a recuperar. 



"Es importante consumir productos de madera.
La madera es renovable.
Cualquier otra alternativa
daña al medioambiente significativamente más"







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jueves, 31 de diciembre de 2020

Contratación en origen de una empleada de hogar interna – CasaLista mantiene los servicios

/COMUNICAE/

Mediante este sistema de selección, iniciado por CasaLista en 2005, los clientes de CasaLista pueden contratar excelentes empleadas de hogar internas filipinas o peruanas por el salario mínimo interprofesional durante los primeros años de contrato. Debido a la elevada demanda de este servicio, el pasado mes de noviembre, CasaLista se quedó sin candidatas disponibles para selección en origen, pero ahora les complace comunicar que CasaLista cuenta con nuevas candidatas disponibles


Mediante este sistema de selección, iniciado por CasaLista en 2005, los clientes de CasaLista pueden contratar excelentes empleadas de hogar internas filipinas o peruanas por el salario mínimo interprofesional durante los primeros años de contrato.

Debido a la elevada demanda de este servicio, el pasado mes de noviembre, CasaLista se quedó sin candidatas disponibles para selección en origen, pero ahora les complace comunicar que CasaLista cuenta con nuevas candidatas disponibles, preseleccionadas para sus clientes.

La selección en origen de empleadas de hogar, filipinas o peruanas, es también una solución para aquellas familias con dificultades para contratar empleadas internas locales debido a circunstancias que, en ocasiones, las ahuyentan como son: convivencia con mascotas, vivienda muy grande y/o alejada del centro ciudad o familias numerosas.

Además de posibilitar la contratación de una interna en lugares donde resulta imposible tratar de contratar personal local, la selección de empleadas de hogar internas en origen genera relaciones laborales más estables, con menor rotación, comparada con la selección entre candidatas locales.

Las candidatas que selecciona la agencia de empleadas de hogar, CasaLista son de Perú y Filipinas, dos países con los que España mantiene acuerdos bilaterales en materia de empleo.

Las empleadas de hogar de Perú tienen entre 35 y 50 años, cuentan con al menos 5 años de experiencia como empleadas de hogar internas, generalmente en Perú o Chile.

Las empleadas de servicio doméstico de Filipinas suelen ser más jóvenes, de entre 23 y 35 años, con estudios secundarios, o formación profesional, algunas de ellas cuentan con experiencia como empleada de hogar o niñera en Filipinas, Singapur o Hong Kong.

Muchos de los clientes de CasaLista escogen empleadas filipinas, por el idioma inglés, ya que todos los filipinos hablan inglés, lengua cooficial en Filipinas, y así acostumbrar a los niños al uso del inglés en la vida cotidiana.

Trámites y plazos de contratación

El procedimiento de contratación y autorización que efectúa la agencia de servicio doméstico, CasaLista de la empleada de hogar interna peruana dura unas 10 semanas en Madrid, desde la solicitud del permiso hasta que ésta se incorpora al trabajo en el domicilio del cliente. Este plazo suele ser más breve en las provincias. En Galicia, Asturias Santander, por ejemplo, los plazos de concesión de permisos de residencia y trabajo están durando aproximadamente la mitad que en Madrid.

La tramitación de las empleadas de hogar internas filipinas es más larga, debido a los plazos de cita para conseguir el visado en el Consulado de España en Manila. En total suelen ser unas 16 semanas de tramitación.

Por la emisión del permiso de trabajo de la empleada del hogar filipina, o peruana, el cliente deberá abonar a la Delegación del Gobierno una tasa administrativa de 220 €.

CasaLista se encarga de facilitar a los interesados toda la documentación necesaria para los trámites, y les asistirá a lo largo del procedimiento administrativo.

Planificación: ¿Cuándo se incorporará la empleada de hogar?

La agencia de empleadas de hogar de CasaLista le confirmará la fecha en la que la empleada de hogar filipina o peruana llega a España, con unos 15 días de antelación a su incorporación.

En todos los casos, CasaLista recoge a la trabajadora en el aeropuerto y, cuando es preciso, les proporciona un alojamiento, asistiéndola hasta el momento de su incorporación al trabajo.

Experiencia y resultados

En 2005 CasaLista comenzó su Programa de Contratación de Empleadas de Hogar en Origen, y desde entonces ha tramitado con éxito más de 700 permisos de residencia y trabajo para empleadas de hogar filipinas y peruanas, con excelentes resultados, en la inmensa mayoría de los casos, las trabajadoras han permanecido en sus trabajos durante largos años, a plena satisfacción de la familia empleadora.

En caso de dudas los interesados pueden ver la entrevista de Denise F. Magalhaes - Directora de Operaciones y responsable de reclutamiento, donde explica el servicio y responde a las preguntas más comunes. También pueden acceder directamente a la página web, “Empleadas de hogar internas seleccionadas en origen, y solicitar un presupuesto o llamar directamente al teléfono +34-915 594 177.

Sobre CasaLista
Fundada en 2002 y desde entonces CasaLista ha trabajado con éxito para más de 5.000 familias de Madrid y la Unión Europea.

CasaLista con el objetivo de ser la mejor agencia de Servicio Doméstico que sus clientes pudieran encontrar. Para ello, ofrecen una atención eficaz y amable, presenta las mejores candidatas para cada perfil, realiza una intermediación honesta, transparente y con la máxima implicación profesional en cada gestión, con garantía de legalidad durante el proceso de contratación y con plena seguridad jurídica en la futura relación laboral de sus clientes con la nueva empleada doméstica.

Para más información, puede acceder a su web, casalista.com.

Fuente Comunicae



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martes, 29 de diciembre de 2020

Webinar: Los aspectos fundamentales por los que tienes usar las redes sociales en un negocio

/COMUNICAE/

Webinar: Los aspectos fundamentales por los que tienes usar las redes sociales en un negocio

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), con la financiación de FUNDAE han lanzado una serie de webinars, podcast e infografías para fomentar la digitalización y la formación de los profesionales. En este webinar, se trata la influencia positiva que pueden tener las redes sociales en un negocio


En este webinar en formato entrevista, Luis Blanco, Periodista y experto en comunicación y Antonio Brunete, Fundador de The Run Club Madrid, exponen por qué se tiene que considerar las redes sociales como una de las primeras estrategias a tener en cuenta para un negocio. Y no sólo como forma de obtener nuevos clientes sino para mejorar su relación con los que ya tienen.

Los usuarios buscan cada vez más información en Internet antes de comprar
Según puede verse en este webinar, cada vez más los usuarios consultan en las diferentes redes sociales y buscadores la información que necesitan antes de comprar cualquier producto, incluso aunque vaya a acudir después a una tienda física a comprar el producto.

¿Cómo pueden ayudar las redes sociales?

- Aumentando considerablemente la visibilidad del negocio.
- Incrementando los ingresos al añadir un nuevo canal de venta.
- Influyen positivamente en el posicionamiento de la página web, y aumentan considerablemente el tráfico hacia la misma.
- Permiten a la empresa interactuar con sus clientes y escuchar sus necesidades.
- Son el canal de comunicación ideal para nuevas promociones y ofertas.

El caso de éxito de The Run Club Madrid
En este caso podrá conocerse cómo Antonio Brunete construyó su negocio tan sólo a través de una página de Facebook hace aproximadamente 4 años, y cómo poco a poco ha conseguido obtener un negocio consolidado en el que tiene muy claro cómo interactúa con sus clientes y vende su servicio.

Las redes sociales le han ayudado a poder entender cómo poder vender su servicio a sus servicios teniendo muy en cuenta el público objetivo al que se dirigía.

Puede escucharse este webinar de forma totalmente gratuita siguiendo este enlace.

Fuente Comunicae



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domingo, 27 de diciembre de 2020

"Nuestra principal innovación está relacionada con la sostenibilidad", entrevista a Rafael Cabello, CEO de Casknolia


Rafael Cabello, CEO de Casknolia    



ROIPRESS / ESPAÑA / ENTREVISTAS - Tonelería del Sur fue fundada en 2005, pero vienen de una antigua empresa familiar donde Rafael Cabello (Padre) fue socio con su hermano durante 25 años llamada Tonelería Hnos. Cabello. Actualmente colaboran con mas de 100 empresas a nivel de proveedores, y cuentas con algo más de 200 clientes repartidos entre 32 países desde que comenzaran con la exportación en 2007.

A continuación reproducimos la entrevista realizada por Agencia RoiPress a Rafael Cabello, CEO de Casknolia / Tonelería del Sur, ubicada al sur de España en la localidad de Montilla, provincia de Córdoba.



PREGUNTA: ¿Cómo definiría la actividad del sector de la tonelería en España? ¿Qué expectativas ve para el 2021?

RESPUESTA: El sector está creciendo gracias al interés que las destilerías del mundo muestran por la tonelería española, ya que es una de las mejor consideradas del mundo por sus altos estándares de calidad. Respecto a 2021, está claro que vivimos un tiempo de incertidumbre y es difícil anticiparse a los hechos, pero hay que recordar que estamos hablando de un oficio milenario que ha superado muchas crisis a lo largo de la Historia. En ese sentido, entendemos que el mercado seguirá demandando grandes volúmenes de barriles al ritmo que lo ha hecho hasta ahora, ya que un producto como el nuestro, que las destilerías necesitan para el envejecimiento de espirituosos, se solicita con varios años de antelación. En cualquier caso, somos optimistas respecto al próximo año. 



PREGUNTA: ¿Cuál es el secreto de Tonelería del Sur-Casknolia para crecer y fortalecer su actividad tonelera durante tantas décadas?

RESPUESTA: Más que secreto, yo diría que nuestra fortaleza es que hemos hecho una importante apuesta para garantizar la máxima calidad del producto. El destino principal de nuestros barriles son destilerías que elaboran espirituosos de alta gama. Por tanto, la exigencia es altísima, ya que nuestros barriles transfieren matices y sabores al producto final. Eso es una gran responsabilidad para nosotros, una responsabilidad que, por supuesto, aceptamos con gusto y que, de hecho, es una de las principales motivaciones de nuestro equipo. Por eso, las destilerías que confían en Casknolia saben que están apostando por una marca seria que garantiza la calidad del envejecimiento de sus espirituosos. 


"Seguimos elaborando barriles de manera artesanal,
esto hace que cada barril
sea una pieza exclusiva"
 



Por otra parte, también cuidamos mucho la relación con los clientes. Una relación de familiaridad y cercanía que es fundamental. Como comentaba antes, la elaboración de un barril –sobre todo en el caso de barriles envinados en las bodegas de nuestros socios— es un proceso largo, por lo que la confianza entre tonelero-destilador es importante. Cultivamos esta confianza a través de la comunicación y el asesoramiento. Además, nos encanta que visiten nuestras instalaciones y sean testigos de cada parte del proceso. 

Otra las claves de la consolidación de nuestra tonelería es que seguimos elaborando barriles de manera artesanal. Esto hace que cada barril sea una pieza exclusiva, pero es que, además, la vocación artesana nos convierte en una empresa muy versátil, ya que podemos ofrecer a las destilerías todo tipo de barriles dependiendo de sus necesidades. Gracias a que disponemos de un equipo de artesanos toneleros, somos una de las únicas tonelerías del mundo con capacidad de fabricación de grandes volúmenes de barriles de tamaños desde 4 litros hasta 500 litros, hasta 17 tipos de envinado en diversas D.O y 4 tipos de madera de roble diferentes. El abanico de posibilidades es amplísimo. Eso es algo que les encanta a los destiladores porque tienen muchísimas opciones para conseguir el sabor preciso de sus espirituosos. Cuando trabajas con destilerías que buscan una diferenciación en el mercado, ofrecerles justo lo que necesitan es indispensable. Nos adaptamos tanto a las necesidades de las destilerías que, de hecho, uno de los lemas de la marca Casknolia es “Barriles de autor”. 


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PREGUNTA: ¿Qué barreras han tenido que superar para abrir mercado en terceros países y consolidar su actividad exportando barricas?
RESPUESTA: Hay que entender que llegamos a un mercado donde otras empresas toneleras llevaban muchos años trabajando y fue muy difícil posicionarnos en las destilerías, ya que nuestra ubicación está fuera del Marco de Jerez. Por otro lado, en cuanto empecé a viajar analicé el mercado y a dónde quería ir, siempre habíamos hecho un buen producto y con mucha calidad, por lo tanto, tuve claro que nuestros clientes debían ser empresas que apreciaran nuestros barriles. También pienso que en nuestro sector había cierto ocultismo. Nadie quería enseñar nada.  Pienso que eso ha sido una gran barrera para el mundo de la tonelería en general. Hemos sido la primera tonelería en enseñar nuestro trabajo a gran escala. Así los clientes se sienten parte de nuestro trabajo. Esto nos ha permitido consolidar nuestra actividad en un mercado cada vez mas exigente con transparencia.


PREGUNTA: ¿Qué líneas de innovación están desarrollando dentro de su actividad como diseñadores y fabricantes de toneles?

RESPUESTA: Nuestra principal innovación está relacionada con la sostenibilidad, ya que estamos apostando por el envinado orgánico de nuestros barriles, por la trazabilidad de la madera obtenida de explotaciones forestales sostenibles y el aprovechamiento de la materia prima sobrante tras el proceso de elaboración del barril.
 
La capacidad de nuestra empresa para forjar sinergias con otras marcas es uno de los principales motores de innovación. 
Hemos conseguido que nuestros barriles sean visualizados fácilmente en las destilerías y Bodegas con nuestra gama de colores en diferentes formatos, la presentación de nuestro producto siempre ha sido un trabajo importante en nuestra empresa, por lo que hemos dado un salto respecto a la competencia y nuestra marca de barriles es conocida internacionalmente gracias a esa imagen de producto. 


"Cuando le mostremos al público
el espectáculo sensorial que supone
la elaboración de un barril
estamos seguros de que
atraeremos a muchas personas"



La alianza con Bodegas Robles, empresa pionera en la implantación de sistemas de producción ecológicos, cuyos vinos acumulan premios en todo el mundo, es fundamental para nuestra línea de barriles Legacy envinados con vino ecológico. Fuimos los primeros en ofrecer este tipo de producto en el mercado y estamos comprobando que cada vez más destilerías se decantan por esta opción, lo cual es una buena señal no solo para el sector, sino también para todos los que nos preocupamos por el medio ambiente. 

Por otro lado, acabamos de lanzar al mercado las Casknolia Chips: virutas procedentes de los barriles históricos que recuperamos de las bodegas para restaurarlos y enviarlos a las destilerías. Estos pequeños trozos de madera que se desprenden de las duelas durante el proceso de restauración conservan el sabor del vino que los barriles históricos han tenido en su interior: oloroso, PX, tinto, moscatel… e incluso bourbon. A través una sinergia con Zwilling, una marca internacional de menaje de cocina, hemos introducido las Casknolia Chips como el complemento para su Smoker Set (Ahumador), llevando los sabores y olores de las bodegas a los restaurantes especializados en ahumados y, por qué no, también a las cocinas de los “foodies”. En este sentido, estamos trabajando en una línea de producto similar, aunque más orientada al gran consumo, que esperamos lanzar en 2021. 


"Hemos conseguido que nuestros barriles sean visualizados
fácilmente en las destilerías y Bodegas
con nuestra gama de colores en diferentes formatos"



También estamos trabajando en colaboración con la Universidad de Córdoba para estudiar la gama de sabores que los distintos tipos de madera, formatos de barril, quemados, tiempos de envinado, etc… transfieren a los espirituosos. 
Otra de las líneas de innovación de Tonelería del Sur y su marca Premium Casknolia está relacionada con las nuevas instalaciones, que incluirán un museo de la tonelería, un centro de visitantes para que los turistas conozcan el proceso de elaboración de un barril, un centro de catas de espirituosos de las destilerías de nuestros clientes… Queremos enseñar al mundo los secretos de nuestro oficio. 


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PREGUNTA: ¿Cómo han dado cabida en sus procesos artesanos de fabricación al concepto de la sostenibilidad?
RESPUESTA: Realmente el proceso artesanal en sí mismo es bastante sostenible. Hay que tener en cuenta que la industrialización es la que rompió esa relación de respeto con el medio ambiente para poder fabricar en masa. En Tonelería del Sur, por ejemplo, el proceso del batido –cuando adaptamos la forma de barril con fuego— nunca se ha hecho con gas, método que utilizan actualmente muchas tonelerías. Nuestros toneleros prenden el fuego con los propios restos sobrantes del roble. 
Es más difícil así, está claro, pero por supuesto nuestro método artesanal es mucho más respetuoso con el medio ambiente y, además, ofrece matices más naturales a las duelas. Para hacerlo así, necesitas tener en tu equipo a toneleros expertos que sepan manejar la intensidad de las llamas y los tiempos del fuego, que conozcan los tipos de madera… Por eso, para nosotros es tan importante nuestro equipo de artesanos. 
Respecto a la materia prima, la trazabilidad también se está revelando como una gran aliada, ya que nuestros clientes tienen la oportunidad de conocer el origen de sus barriles desde el primer momento y, además es una realidad que la calidad de los productos de origen ecológico es altísima y eso se percibe en todo el proceso.  
Además, en las nuevas instalaciones, hemos desarrollado un proyecto apostando por la Economía Circular, donde la apuesta por la sostenibilidad es nuestra prioridad.


"La tonelería es una artesanía milenaria
que se nutre de sabiduría ancestral
y se ejecuta mediante unos procesos
realmente espectaculares"



PREGUNTA: ¿Crees usted que el trabajo artesano, la precisión exigida y el “saber hacer” del oficio de tonelero es suficientemente conocido y valorado por el entorno social y empresarial?
RESPUESTA: Posiblemente se aprecie más fuera de España, pero en términos generales estamos en un momento en el que se valora la artesanía, y la tonelería, como tal, es un oficio artesano con siglos de recorrido. Hay que tener en cuenta que cada vez se entiende más y mejor la importancia de los barriles para el vino y los espirituosos. 

Conforme más se investiga sobre la transferencia de sabores de la madera a los vinos y licores, más se estima la importancia de los barriles y, por tanto, del trabajo tonelero. En ese sentido, como comentaba antes, está claro que la elaboración artesanal se valora más, ya que ofrece matices que son impensables para un barril que se haya fabricado en un proceso industrial. 



PREGUNTA: ¿Qué zonas de España son los principales centros productores de barricas tanto para consumo nacional como para la exportación?
RESPUESTA: Los centros productos de barricas están estrechamente relacionados con las principales Denominaciones de Origen y las regiones de actividad vitivinícola. En Andalucía destacaría la zona de Montilla-Moriles y el marco de Jerez, no solo por el volumen de producción sino por la calidad de los barriles; de hecho, la tonelería andaluza es una de la mejor consideradas a nivel mundial. También son zonas importantes de producción La Rioja y las regiones vinculadas a la D.O Ribera del Duero. 


"Cuando visitas cualquier destilería,
descubres que todos los detalles, hasta el más mínimo,
han sido cuidadosamente diseñados
para que su bebida sea, además de un producto,
una experiencia"



PREGUNTA: Hemos visto la intensa actividad y presencia que tienen ustedes en redes sociales y el atractivo diseño de la web de Casknolia… ¿resulta efectivo para su tonelería desarrollar estos procesos de comunicación y marketing tan completos, que suelen ser más habituales en otro tipo de empresas?
RESPUESTA: La marca Casknolia es la plasmación de nuestra filosofía corporativa: una marca de barriles Premium para destilerías que elaboran espirituosos de alta gama. Desde el primer momento, nuestra intención fue acercarnos y posicionarnos en un mercado altamente competitivo a nivel mundial como es el de los espirituosos y, debido a mi experiencia personal, los viajes que he hecho a destilerías y la relación que tengo con algunos clientes y amigos en este sector, comprendí que se trata de un mercado donde la imagen es fundamental. Cuando visitas cualquier destilería, descubres que todos los detalles, hasta el más mínimo, han sido cuidadosamente diseñados para que su bebida sea, además de un producto, una experiencia. Tonelería del Sur necesitaba una manera de trasladar algo tan complejo como el oficio tonelero de manera clara, concisa y directa y, sobre todo, una forma de expresar a los destiladores que compartimos su visión de la actividad empresarial. Además, hay que tener claro que, hoy en día más que nunca, se vende por los ojos. Toda nuestra labor de branding se ha realizado partiendo de esta premisa. 
El resto de los procesos que llevamos a cabo –redes sociales, apariciones en prensa, sinergias, etc.— se derivan de esa necesidad y, por qué no, también de ese orgullo de mostrar todo lo que engloba la marca Casknolia. Respecto a la efectividad de la estrategia de branding y comunicación, la verdad es que estamos obteniendo muy buenos resultados. Tenemos varios socios que nos han solicitado exclusividad en mercados extranjeros concretos para presentarse como “distribuidores exclusivos de Casknolia” ya que nos hemos posicionado a ojos de los consumidores como una marca Premium. Hace unos días nos sorprendía que uno de estos socios comerciales nos solicitaba camisetas, sudaderas y gorras con nuestra marca para venderlas como merchandising. Al parecer, a sus clientes le gusta la ropa de trabajo que usan nuestros toneleros, ropa que ven en las fotos y los vídeos que subimos a las redes sociales. En este sentido, estos pequeños ejemplos nos sirven para comprobar que el mercado de las barricas ha agradecido que aparezca una marca como Casknolia que se preocupa por la imagen y por mostrar todo lo que hay detrás de la elaboración de un barril.  


"En nuestra zona siempre se le ha llamado barril,
 pero...//...en cada sitio lo llaman de una manera diferente,
 como cuba, tonelete, barrica, barril, bota, etc…
Para mí, la única palabra correcta sería tonel"



PREGUNTA: ¿Pueden las tonelerías aportar valor al desarrollo turístico de las zonas donde se encuentran, tal como el turismo enológico lo está haciendo desde hace tiempo?
RESPUESTA: Por supuesto. La tonelería, como he dicho anteriormente, es una artesanía milenaria que se nutre de sabiduría ancestral y se ejecuta mediante unos procesos realmente espectaculares. Simplemente el léxico que los toneleros utilizamos en nuestro día a día –batiero, jablaera, pajuela, tártaro— le resulta exótico a personas que no conocen el oficio. Luego está la propia Historia de la tonelería y los toneleros, historia que, hablando solamente de nuestra zona, ha dado lugar a la escritura de libros…
Cuando le mostremos al público el espectáculo sensorial que supone la elaboración de un barril estamos seguros de que atraeremos a muchas personas. Las texturas de la madera nueva y vieja, los olores que se desprenden del roble quemado, la percusión de los martillos sobre los aros de metal, la altura de las llamas en el batiero y, por supuesto, el sabor que aportan nuestros barriles a los espirituosos… Hay un mundo que enseñar y estamos seguros de que la gente querrá descubrirlo. 


"Hemos conseguido que nuestros barriles sean visualizados 
fácilmente en las destilerías y Bodegas 
con nuestra gama de colores en diferentes formatos"



PREGUNTA:  ¿Cuáles son los planes de desarrollo a medio y largo plazo que tiene Tonelerías del Sur/Casknolia en su hoja de ruta?
RESPUESTA: El plan fundamental a medio y largo plazo se basa en la construcción de las nuevas instalaciones, ya que Tonelería del Sur entrará en otra fase de su historia y podrá ofrecer aún más experiencias y servicios. Las nuevas instalaciones marcarán un antes y un después en el sector de la Tonelería a nivel mundial.
Por supuesto, la consolidación de la marca Casknolia a nivel global. En este sentido, se trata de mantenernos en esta senda que ya estamos recorriendo: avanzar en todos los proyectos que tenemos en marcha y aplicar todas las innovaciones y mejoras posibles en nuestro producto. 



PREGUNTA: Por último, una pregunta para un experto como usted: ¿Cómo debemos llamar a su producto de forma más correcta… tonel, barrica, bota…?
RESPUESTA: En nuestra zona siempre se le ha llamado barril, pero sinceramente he tenido que adaptarme a todo tipo de situaciones, ya que en cada sitio lo llaman de una manera diferente, como cuba, tonelete, barrica, barril, bota, etc… Para mí, la única palabra correcta sería tonel.







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jueves, 17 de diciembre de 2020

"El máximo valor que reciben y valoran los pacientes es la absoluta confidencialidad", entrevista a Miguel Vadillo Padilla de ALEGRA Centro de Psicología



Miguel Vadillo Padilla de ALEGRA Centro de Psicología 
  


ROIPRESS / ESPAÑA / ENTREVISTAS - Miguel Vadillo Padilla es Socio fundador de ALEGRA Centro de Psicología. El centro lo fundó en 2013 junto a Ester Mª Manjón Luque y Daniel García. Están especializados en la evaluación y tratamiento en adultos de depresión, ansiedad, fobias, toc, autoestima, control de la ira, duelos, trastornos del sueño, etc. y en infantil y adolescencia en conducta disruptiva, tdah, trastornos de la alimentación, alta capacidad, tristeza, ansiedad, problemas del sueño, fobias, fracaso escolar, bullying, etc.. También prestan atención a la terapia de pareja y sexualidad, adicciones, psicología deportiva, psicología empresarial e informes periciales; todo ello de forma presencial y online.

A continuación reproducimos la entrevista realizada por agencia RoiPress a Miguel Vadillo Padilla.


PREGUNTA: ¿Cómo está afectando la pandemia a la sociedad en general, visto desde la óptica de un psicólogo?

RESPUESTA: Creo que a lo largo de los meses hemos visto como la sociedad ha ido quemando etapas propias de un duelo. Al principio de la pandemia, cuando comenzaron las noticias que venían de Italia o China se veía todo muy lejano e, incluso, cuando llegó a España y se decretó estado de alarma, se produjo la primera fase: la negación. Posteriormente, muchos de nosotros nos reconoceremos con las siguientes: ira, negociación y tristeza; pasando, a día de hoy, o desde las últimas semanas del verano, a una relativa habituación a las medidas actuales. La raza animal se suele adaptar al ambiente de una forma espectacular y, en esta ocasión, así está siendo nuevamente. En estos meses ya vemos como algo extraño, lo que a principio de año era la normalidad: ver en la calle alguien sin mascarilla. 

Es cierto, que no todo ha sido coser y cantar. Han aumentado las somatizaciones relacionadas con ansiedad o problemas del estado de ánimo, lo cual era esperable al estar fuera de nuestra zona de confort de forma permanente y en una situación no manejable por uno mismo. 

También se ha puesto de relevancia la llamada “fatiga pandémica”, algo que en los últimos estudios no se muestra de forma concluyente que tenga una sintomatología propia. El único signo que podríamos aunar en la mayoría de la población es las ganas de volver a hacer vida normal, con unas condiciones sanitarias seguras.


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PREGUNTA: ¿Cree usted que todos estos meses dejarán alguna huella permanente en la sociedad?

RESPUESTA: Dejarán un recuerdo, eso es indudable. Todos los que estamos pasando esta situación, independientemente de las consecuencias que estemos teniendo en primera persona en términos de salud, de pérdida o dificultades económicas, vamos a recordar el año 2020 durante toda vida. Lo que no quita que las emociones que hemos sentido durante este tiempo vayan decreciendo en intensidad, al igual que decrece la intensidad de la tristeza con la aceptación de la nueva situación en un proceso de duelo. 

Por lo tanto, lo que quedará con el paso de los años, será simplemente el recuerdo en términos psicológicos.



PREGUNTA: Y en concreto, los adolescentes, ¿cómo están viviendo y entendiendo la pandemia?

RESPUESTA: La situación de los adolescentes ha sido curiosa, ya que se han vivido dos escenarios. Por una parte, tenemos ese grupo de adolescentes que se han visto encerrados en una cárcel, en casa, de forma totalmente restrictiva. Esto llevó a conductas antisociales y de rebeldía lo cual provocó conflictos en casa e incluso con las autoridades competentes. Por otro lado, tenemos un grupo de adolescentes mas introvertidos, acostumbrados a relacionarse con el medio a través de dispositivos electrónicos, cuya zona de confort es la soledad de su habitación. Estos últimos se han encontrado con una situación prácticamente idílica para su patrón de personalidad.

En ambos casos, han tenido diversos conflictos o complicaciones en casa. Los primeros por acción (rabietas, conductas disruptivas, peleas...) y los segundos, por conductas pasivas, las cuales no eran aceptadas por muchos de los padres.


"Nuestros mandatarios no ayudan
a que sea diferente,
pero sí hemos visto todo lo que podemos hacer
como una sociedad unida"



PREGUNTA: ¿Cree usted que ya tenemos interiorizada la utilidad de la psicología de forma preventiva o sigue más anclada como ayuda ante problemas ya existentes?

RESPUESTA: Desgraciadamente aún sigue estando como prioridad el solucionar los problemas ya existentes. Si que es cierto, que ha aumentado un poco la demanda de prevención, pero no llega ni al 1% del total de demanda en los centros de psicología.

Desde Alegra, Centro de Psicología llevamos años trabajando para desestigmatizar la dualidad psicólogo=problemas, ya que es sumamente importante trabajar esa prevención para que las situaciones problemáticas no pasen de ser esporádicas a tendencias de comportamiento.

No podemos perder de vista que la psicología es una ciencia muy joven y de muy reciente implementación en España, por lo que es lógico que aún no tengamos el condicionamiento de psicólogo=prevención. Ojalá pronto podamos conseguirlo.



PREGUNTA: ¿Cómo es el día a día en Alegra, su Centro de Psicología?

RESPUESTA: Alegra, Centro de Psicología es un centro de psicología y formación que presta atención en Málaga y Puente Genil (Córdoba) como centro propio; así como en Estepa (Sevilla) como directores del servicio de psicología del Centro Istabba. Actualmente prestamos servicio con 6 profesionales formados en diferentes franjas de edad de la psicología, así como en diversas especialidades. 

Actualmente cubrimos la población encuadrada entre los 6 años y la vejez, con las diferentes casuísticas que se pueden dar en estas edades. Desde Alegra, Centro de Psicología ofrecemos a nuestros clientes la mas absoluta confidencialidad, así como que su caso será atendido por un profesional con formación especializada en su demanda. 

A parte de la atención puramente en consultas de psicología, realizamos talleres, formaciones especializadas, somos centro oficial de prácticas de más de diez universidades de toda la geografía española, colaboramos con Cruz Roja del sur de Córdoba y, en mi caso, soy docente del Máster de Evaluación y Tratamiento Psicológico Infantil y Juvenil de la Universidad de Málaga.

Además de lo anteriormente comentado, estamos en creación de una tienda online de forma que ampliemos nuestro modelo de negocio, así como despegar el servicio de psicología online.



"Lo que quedará con el paso de los años,
será simplemente el recuerdo
en términos psicológicos"



PREGUNTA: Actualmente tienen ustedes abiertos centros en Málaga y en Puente Genil (Córdoba). ¿Es posible desarrollar un proyecto de expansión empresarial en una empresa que presta servicios de psicología?

RESPUESTA: Nosotros creemos firmemente que sí. Es cierto que la sanidad privada y, mas concretamente, la psicología puede ser un modelo de negocio muy limitado a la atención psicológica y con una competencia muy alta. Sin embargo, en el caso de Alegra, al tener una metodología propia, habiendo sido premiados recientemente por Faecta a la “Consolidación empresarial”, y por la experiencia de trabajo en 3 provincias diferentes de Andalucía, compramos año a año que expandir una empresa de psicología, siempre que se haga de un modo coherente, adaptándonos a los tipos de población y las peculiaridades sociales de cada lugar.


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PREGUNTA: ¿Qué cree usted que es lo que más valoran los pacientes cuando son atendidos por u psicólogo o psicóloga?

RESPUESTA: Como en cada modelo de negocio, lo primero que llama la atención es la presencia, la ubicación, las recomendaciones, la atracción de la web o la presencia en redes sociales. Sin embargo, tras una primera sesión, el máximo valor que reciben y valoran los pacientes es la absoluta confidencialidad, la cercanía y empatía de todos nuestros profesionales, así como el no sentirse juzgados en ningún momento. Les recreamos una burbuja de seguridad cognitiva y afectiva que hacen que puedan desenvolverse fácilmente, que los nervios previos del primer día se disipen en cuestión de minutos y, sobre todo, que van viendo resultados en cada una de las sesiones. Otro aspecto que nos resaltan nuestros clientes en las reseñas que nos dejan una vez terminado un proceso terapéutico, es la claridad a la hora de transmitir, así como la escucha activa permanente.



PREGUNTA: ¿Ve usted futuro a la prestación de servicios de psicología online? ¿Será un canal que sustituya a las consultas presenciales?

RESPUESTA: Vivimos en una sociedad altamente informatizada, en el que todos los días utilizamos uno o varios dispositivos electrónicos, por lo que el acceso al servicio de psicología online es muy sencillo. Además, solventa algunos de los problemas que pueden encontrar algunas de las personas que desean recibir atención psicológica como puede ser cuadrar horarios con los profesionales que atienden de forma presencial. También es cierto que poder ser atendido por un psicólogo desde tu propia casa o lugar que elijas, es sumamente cómodo. Podemos añadir el ahorro económico que puede provocar el tener que moverse en coche, aparcamiento, transporte público... hasta el centro de psicología. 

Sin embargo, la terapia online nunca podrá sustituir al completo la atención presencial. Se pierde una parte importante de lenguaje no verbal, la cercanía, el calor humano..., así como, en ocasiones, es complicado encontrar en casa esa burbuja de confidencialidad por tener mas personas alrededor, algo que en consulta está asegurado al 100%.

Cada modalidad tiene sus ventajas y sus desventajas, pero desde Alegra, Centro de Psicología confiamos en que ambas pueden coexistir juntas de la mano. Incluso, en muchas ocasiones, cuando un paciente que es atendido presencialmente tiene ciertas circunstancias personales que le impiden, durante un tiempo, acudir al centro, puede continuar con su atención psicológica vía online. De esta forma, podemos hacer los tratamientos mas continuados y aumentar la eficacia y el éxito de estos.



"Es sumamente importante
trabajar esa prevención
para que las situaciones problemáticas
no pasen de ser esporádicas
a tendencias de comportamiento"



PREGUNTA: ¿Crees usted que en todos estos meses de pandemia la sociedad ha aprendido algo positivo?

RESPUESTA: Desde mi punto de vista no hemos aprendido nada nuevo, simplemente hemos recordado que la cohesión grupal puede ser muy poderosa, que la sanidad es esencial es nuestra vida y que debemos confiar en la ciencia para el progreso. Hemos tenido una oportunidad maravillosa para unirnos como sociedad, de hecho, lo hicimos durante el primer mes y medio de confinamiento. Sin embargo, con el paso de las semanas, esa cohesión comenzó a desmoronarse y volvimos a caer en el error de polarizarnos de nuevo. Es cierto, que nuestros mandatarios no ayudan a que sea diferente, pero sí hemos visto todo lo que podemos hacer como una sociedad unida, ¿por qué no remar en la misma dirección? 

Sinceramente, me duele dar esta respuesta, ya que, al comienzo de la pandemia, confiaba en que subiríamos de nivel, que terminaríamos siendo una sociedad mejor con mas sentimiento de pertenencia al grupo, pero, desgraciadamente, esa ola ha durado menos que las olas de la pandemia.



PREGUNTA: Por último, ¿está la psicología suficientemente representada en los ámbitos de gestión empresarial en lo que a gestión de personas se refiere?

RESPUESTA: Cada día la psicología está mucho mejor representada en este ámbito. Es cierto que aún falta mucho para concienciar al mundo empresarial en la importancia de la variable cognitiva dentro de los procesos de venta, de compra, comunicativos con el cliente, comunicativos entre directivos y trabajadores, la empatía, la escucha activa, el comprender que un trabajador en ambiente laboral adecuado va a rendir mucho mejor con menos agotamiento mental... y esto lo vemos cada vez que trabajamos con empresas.

Quedan por dar muchos pasitos para alcanzar una buena concienciación en este sentido, pero creo que vamos por buen camino. La psicología deportiva comenzó de esta misma forma hace algunos años mas que en la empresa y, a día de hoy, todos vemos con naturalidad la figura del psicólogo en los deportistas y equipos de alto rendimiento. ¿Estaría bien ver a las empresas como equipos de alto rendimiento y que su rendimiento sea acorde al nombre verdad? Desde Alegra, Centro de Psicología estamos convencidos de ello.






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miércoles, 16 de diciembre de 2020

TTA Personal GmbH consultora de recursos humanos líder en contratación de personal médico, ofrece trabajo y formación para enfermeros en Alemania

/COMUNICAE/

TTA Personal GmbH, la consultora de recursos humanos líder en el mercado hispano-alemán para la contratación de personal en medicina, lanza proyecto de formación en alemán para trabajar como enfermero en Alemania con personal proveniente de Colombia y otros países de Latinoamérica


Uno de los objetivos que buscan las personas que quieren cumplir sus sueños de realización al radicarse en otro país es poder trabajar en empresas y cargos acordes a los estudios realizados, sin problemas de homologación de carrera y asegurando acomodación y sustento de acuerdo a la ley.

Precisamente en países como Alemania donde el número de personas mayores está aumentando rápidamente y con ello la necesidad de personal médico y de enfermería en hospitales, clínicas y residencias de todo el país, en 2030 faltarán 300.000 profesionales de enfermería, según datos del sindicato alemán "Verdi". En este país se forman claramente muy pocos enfermeros y enfermeras. A día de hoy, son más de 110.00 profesionales los que faltan para hospitales y residencias de la tercera edad. Esta necesidad aumentará con el paso del tiempo abriendo así amplias oportunidades para personal calificado proveniente del extranjero.

De hecho, el sistema sanitario en Alemania cuenta con la reputación de ser uno de los mejores del mundo, teniendo una gran red de hospitales equipados con tecnología de vanguardia y seguros médicos que cubren prácticamente todos los tratamientos y una gran parte de las medicinas. La gran cobertura a nivel nacional, su expansión y el alto índice de personas de la tercera edad, permiten una alta demanda de puestos de enfermería.

Es aquí, donde TTA Personal GmbH como consultora experta de recursos humanos para el personal médico, selecciona desde hace más de 10 años profesionales de enfermería provenientes de países como Colombia y otros de Latinoamérica, para su proyecto de curso de alemán y empleo de enfermería en Alemania.

Todos aquellos profesionales que tengan una licenciatura en enfermería y con una edad máxima de 43 años, pueden ser parte del proyecto educativo, teniendo beneficios como:

- Empleo estable y contrato indefinido en Alemania con ofertas permanentes de trabajo, gracias a convenios establecidos con diferentes entidades hospitalarias.

- Remuneración acorde a los estudios realizados según las leyes locales.

- Ayuda para reubicación y adaptación a un nuevo hogar con asesoría en homologación de título, alojamiento y financiación para la mudanza.

- Formación para el aprendizaje rápido del idioma alemán.

- Acompañamiento personalizado durante todo el proceso para garantizar la mejor calidad de vida.

Según Oliver Nordt, director general de TTA Personal GmbH “los candidatos que entren en el proyecto de formación y empleo para enfermeros en Alemania no deberán hacer pagos por la gestión de un empleo ya que nosotros nos financiamos por medio de las empresas y centros hospitalarios de Alemania. Por ello, los interesados deben aprovechar todas las ventajas que ofrecemos para lograr un gran trabajo y remuneración”

Para acceder al programa de trabajo y formación para enfermeros en Alemania, los candidatos deben inscribirse al proyecto en la web de TTA y posteriormente tendrán una entrevista online para organizar los pasos a seguir. Durante todo el proceso serán acompañados por el equipo de la consultora. Solo deben pagar un mínimo importe a modo de fianza, el cual será reembolsado en su totalidad al llegar al país.

La fecha de comienzo para el próximo programa es el 11 de Enero de 2021, concretamente a las 12 pm de Alemania, con la recomendación de ver el cambio de horario en cada país.

Para obtener mayor información y realizar la inscripción al programa, consultar:

Página Web

http://tta-cursosdealeman.online/enfermeros

https://www.tta-personalmedicina.es/

Acerca de TTA Personal GmbH
Fundada en 2010 en la capital alemana de Berlín, es en la actualidad la principal referencia en la consultoría para la contratación de profesionales de la salud entre los países de habla hispana y alemana. Su equipo internacional de profesionales, conoce a fondo los diferentes mercados laborales y ofrece una garantía de éxito para todas las partes implicadas en sus procesos. "Medizin & Pflege" o medicina y enfermería en español son los principales sectores de trabajo. Candidatos provenientes de todo el mundo son invitados a utilizar los servicios gratuitos y aprovechar así muchas de las ventajas que la compañía ofrece.

Fuente Comunicae



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martes, 15 de diciembre de 2020

"El mercado no da para que todos podamos hacer lo mismo", entrevista a Chicho Marín, propietario de Chicho & Co. Catering





ROIPRESS / ESPAÑA / ENTREVISTA - Juan Miguel Marín Olalla, conocido profesionalmente como Chicho Marín, es el propietario y fundador de "Chicho & Co. Catering", una empresa situada en Málaga, al sur de España, y desde la que abarca tanto la restauración social como las colectividades en la Costa del Sol y con la que también celebra eventos de todo tipo y colabora con diferentes ONG’S, creando y organizando eventos solidarios.

Podemos conocer un poco mejor el perfil profesional de Chicho Marín a través de la entrevista realizada por agencia RoiPress y que reproducimos a continuación.


PREGUNTA: ¿Cómo definiría la situación en general del sector de los eventos tras el impacto de la pandemia? ¿Qué expectativas ve para el 2021?

RESPUESTA: Está siendo devastadora. Hemos llegado a parar en su totalidad nuestra actividad. El mercado no da para que todos podamos hacer lo mismo, y los eventos musicales y gastronómicos se han frenado en seco.


PREGUNTA: ¿Cuál es el secreto de un buen evento? 

RESPUESTA: Sin dudarlo, la preparación y organización a la hora de llevarlo a cabo. Contemplar todas las posibilidades que se puedan presentar, poniéndonos en la piel del cliente o espectador, todo puede ser más previsible.


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PREGUNTA: ¿Cuáles son los principales beneficios que puede obtener una empresa de organizar un evento corporativo?

RESPUESTA: Fundamentalmente, el incremento de potenciales clientes y la mejora de la imagen que tengan de nosotros como marca.


PREGUNTA: ¿Por qué cree usted que la Costa del Sol es un buen lugar para que empresas de otras partes de España organicen aquí sus eventos? ¿Cuáles son los principales atractivos de Málaga para atraer la organización de eventos?

RESPUESTA: Pues en primer lugar la profesionalidad de nuestro sector, el clima estable todo el año y la cantidad de recursos naturales y espacios para llevar a cabo cualquier tipo de evento.



"Es muy importante que el sector
esté despierto y que haya
apertura de tráfico de turistas
a nuestro destino"



PREGUNTA: ¿Qué hoja de ruta a corto y medio plazo se ha marcado su empresa para salir de la situación actual?

RESPUESTA: Planificación de la temporada en condiciones de apertura condicionadas por las medidas de restricción actuales. Mantener viva la marca durante el tiempo que dure esta Hibernación. 


PREGUNTA: ¿En qué consiste su proyecto "Escuela de Calor"?

RESPUESTA: Es un lugar gastromusical, donde predomina la música en directo de bandas de versiones de los años 80 y 90 que, enlazados con una gastronomía sencilla y callejera, hacen que pasarlo bien sea sano y necesario. Está pensado para una época estival donde nos encontramos más relajados y con ganas de socializar.


"Creo que en agosto volverá una semi normalidad,
habrá grandes giras
con aforos al principio más controlados"



PREGUNTA: ¿Qué nivel de vinculación tiene la afluencia de turistas en la Costa del Sol con la organización y sostenibilidad del sector de los eventos?

RESPUESTA: Es muy importante que el sector esté despierto y que haya apertura de tráfico de turistas a nuestro destino, ya que hará más viable la organización de todo tipo de eventos.


PREGUNTA: ¿Hay alguna lectura positiva o algún aprendizaje que la pandemia haya dejado en su sector?

RESPUESTA: Claro que la hay, pues la condición humana saca lo mejor de las personas en los peores momentos. He conocido a muchos empresarios que se han volcado en ser solidarios, no sólo al principio de la pandemia sino también en la actualidad. Cuando menos se tiene. 


PREGUNTA: En su opinión, ¿cree que volveremos a ver música en directo en grandes conciertos en los próximos meses?

RESPUESTA: Sí, creo que en agosto volverá una semi normalidad, habrá grandes giras con aforos al principio más controlados, quizás con la mascarilla hasta que la vacuna sea efectiva, pero soy optimista. Quizás los recintos cerrados lo van a tener más complicado y puede que tarden algo más. 



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PREGUNTA: ¿Qué líneas de innovación se están desarrollando en las actividades de las empresas que organizan eventos?

RESPUESTA: La vía telemática ha ayudado mucho. Hoy en día se evitan desplazamientos innecesarios y el contacto físico se ha sustituido por el contacto telefónico y la videollamada.


PREGUNTA: En este periodo de pandemia, se han impulsado muchos eventos virtuales. ¿Cree usted que el canal online se mantendrá después de todo esto como una fuente estable y de interés para la realización de eventos?

RESPUESTA: Estoy completamente convencido que ha venido para quedarse, porque sobre todo está al alcance de cualquiera. Si el contenido es bueno, la gente pagará por ver y tener este contenido como sea. Va a primar la calidad, es más, creo que exigiremos que el evento presencial sea de más calidad.


Equipo de "Escuela de Calor" de Chicho Marín





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sábado, 12 de diciembre de 2020

"Los artistas tenemos hoy día una importante oportunidad respecto a otras épocas", entrevista a la artista Lol Malone.





ROIPRESS / ENTREVISTA - Lol Malone es una artista nacida en Argentina (1973) de sangre inmigrante, de carácter nómada e inquieto, fuertemente atraída por el mar y adoptada por la Costa del Sol al sur de España. Su pintura podría encuadrarse en el expresionismo, simbólico y figurativo. Su obra se centra en dar visibilidad a la mujer y contribuir al empoderamiento femenino a través del arte.

A continuación pueden leer la entrevista que la agencia RoiPress ha realizado a Lol Malone en Málaga (España). 



ROIPRESS: ¿Cree usted que el arte moderno esta suficientemente reconocido y valorado?

LOL MALONE: Creo que es una pregunta con una respuesta muy amplia, relativa  y subjetiva.  A mi entender, depende de cada cultura, país y sociedad, y de cómo estas hayan sido educadas para valorar la expresión artística.  Sí puedo afirmar que los artistas tenemos hoy día una importante oportunidad respecto a otras épocas de enseñar nuestro arte y hacernos conocer como artistas. 

El uso de la tecnología, Internet y las redes sociales, nos dan la posibilidad de abrir puertas, que en otros momentos estaban al alcance de muy pocos afortunados. Quizás hoy, eso de estar en el lugar correcto y en el momento indicado depende mucho más de nosotros mismos.  

En tiempos complejos, el arte alimenta almas, refleja realidades objetivas, enseña mundos personales, subjetivos. Une, sensibiliza, libera. Se manifiesta, nace, devuelve esperanza, recuerda. Denuncia injusticias, encuentra belleza en medio del caos, genera conciencias, te hace libre, permite que viajes, que sueñes... en tiempos complejos los artistas se crecen, nos hacen crecer con sus obras y el espíritu de una sociedad se nutre con sus creaciones.


"Siento que
puedo crear un mundo maravilloso,
mágico, completamente inocente
y lleno de ternura"



ROIPRESS: ¿Cómo han afectado a su actividad como artista estos meses de pandemia?

LOL MALONE: En mi caso en particular, durante el período de confinamiento sí me sentí afectada, en cuanto a mi capacidad de producción, por ejemplo, debido a que todos mis materiales estaban en mi estudio y durante un tiempo no pude recogerlos. O cuando se canceló la inauguración de la exposición “Cadenas y pesares”, que estaba programada para el 13 de marzo, en la Concejalía de Igualdad de Fuengirola, que finalmente se inauguró en septiembre con un público muy reducido. 

Por supuesto que estoy muy agradecida, de haber podido exponer y del apoyo recibido. Aunque confieso que me resultó una situación extraña siendo tan poquitos, todos con mascarilla y muy austera. Siempre viví mis inauguraciones como un hito, un momento de gran emoción. 

La culminación de meses de trabajo en solitario que ansías poder compartir con mucha gente, observar sus reacciones y conocer sus impresiones en directo. Es decir, las inauguraciones eran para mí como el momento esperado de reconocimiento a mi trabajo como artista. No en un sentido frívolo, al contrario, es como el momento en el que te sientes totalmente expuesto y te abres para recibir el afecto de la gente que de alguna forma has logrado conmover con tu arte. Esas expresiones directas de cariño no estoy segura de que puedan suplirse por otros medios. Supongo que esta es una más de tantas cosas que ha cambiado la pandemia.



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ROIPRESS: En sus obras, destacan los desnudos femeninos. ¿Por qué? ¿Qué quiere transmitir con ellos a la sociedad que los contempla? 
 
LOL MALONE: A través del desnudo del cuerpo, el color y las posturas de la figura femenina indago en las tensiones físico-emocionales, busco respuestas a cuestiones casi existenciales. Hablo y expreso sentimientos internos, muchas veces, con dualidades. 

Busco en mis cuadros reflexionar sobre realidades, que yo vivo como complejas, e intento  la transgresión de los límites, en ocasiones, imperceptibles.  El desnudo femenino me permite abordar, en mis pinturas, temas como la fragilidad, las injusticias, los miedos, las creencias atávicas, la superación, la libertad. 

Desde siempre sentí que era la forma en la que mejor expresaba lo que tenía que decir, lo que me identifica. Sin duda, mis obras son auto-referenciadas. Considero que los artistas tenemos la capacidad de transmitir emociones y eso nos da la posibilidad de generar cambios, tanto individuales como sociales. Me gusta decir que pinto para sentir y creo para transformarme.


"En tiempos complejos
los artistas se crecen,
nos hacen crecer con sus obras
y el espíritu de una sociedad
se nutre con sus creaciones"



ROIPRESS: De todos sus cuadros ¿cuál es su obra favorita? ¿qué siente por ella como artista?

LOL MALONE: Tengo al menos un favorito en cada una de las series o proyectos. Mujer Florero, Frida, Libertades, Temor y Trascendencia son algunos ejemplos.  Si tengo un solo favorito, implicaría que no podría desprenderme de él. Yo los creo para que sean libres.



ROIPRESS: También son conocidos sus trabajos como ilustradora infantil. ¿Qué debe transmitir una ilustración en una publicación infantil?

LOL MALONE: Sí, es una faceta muy bonita en donde siento que puedo crear un mundo maravilloso, mágico, completamente inocente y lleno de ternura. Nació en una etapa de mi vida en la que encontré un vehículo para volver a conectar con el arte. 


"Busco en mis cuadros
reflexionar sobre realidades,
que yo vivo como complejas,
e intento  la transgresión de los límites,
en ocasiones, imperceptibles"



Es una etapa a la que le estoy tremendamente agradecida porque fue la que me permitió lanzarme de lleno y poder dedicarme completamente a él. Hoy en día, puedo permitirme como artista abordar ambas facetas, la de ilustradora infantil y la de pintora. 

Estimo que una ilustración infantil tiene que poder conectar de igual manera, tanto con los niños, como con el niño que todos llevamos dentro.



ROIPRESS: El mundo digital, ¿favorece o perjudica el desarrollo de la ilustración infantil?

LOL MALONE: En mi opinión, el mundo digital favorece al desarrollo de todas las expresiones artísticas en general. El de la ilustración infantil es uno de ellos. Te permite como ilustrador, entre otras cosas, llegar a un público mucho más amplio, hacer llegar tu trabajo a editoriales y empresas en diferentes lugares, así como publicar y plasmar tus ilustraciones en diversos soportes.



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ROIPRESS: ¿Cuáles son sus planes para el 2021? ¿Cree que será un buen año para el arte?

LOL MALONE: En principio la producción de una serie de veinte cuadros, Jaulas abiertas, en óleo y pan de oro, un material nuevo en mis obras, que estuve investigando durante este año. 

Tengo planificada una exposición individual en Málaga para el primer semestre del año, además de estar pendiente de las exposiciones colectivas u otras oportunidades que vayan surgiendo. 

Por otra parte, seguiré con los talleres de arte para niños en el Centro de Artes Mijas, la asociación de la que soy presidenta, así como clases personales para adultos que buscan aprender, explorar nuevas técnicas y encontrar su propio estilo. 

Como proyecto nuevo espero poder lanzar algunas clases y cursos en el mundo online, para lo cual estuve formándome en estos últimos meses del año.


"Hacer que tu propia experiencia ayude
a que otras personas exploren
sus capacidades ...//... Me parece algo
 vocacional y grandioso"



ROIPRESS: ¿Cómo lleva una artista como usted compartir sus conocimientos, enseñando a otros a dar vida a un lienzo?

LOL MALONE: Es un momento muy grato realmente, es parte de ese reconocimiento y valoración del que comentábamos al comienzo de la entrevista. Enseñar es una de esas actividades en las que uno se siente bien por uno mismo y por los demás. 

Mostrar tu arte puede generar admiración y te permite sentirte realizado, dejar huella; compartir tus conocimientos, hacer que tu propia experiencia ayude a que otras personas exploren sus capacidades y puedan trabajar en convertir sus ideas en realidad por sí mismos, es sin duda ser parte del crecimiento del otro. Me parece algo vocacional y grandioso.



"Quizás hoy, eso de
estar en el lugar correcto
y en el momento indicado
depende mucho más de nosotros mismos"



ROIPRESS: Por último, ¿qué medios de comunicación y divulgación están siendo los más efectivos para conectar con el público y dar a conocer sus pinturas?

LOL MALONE: Las redes sociales como Facebook e Instagram, son fundamentales. Además de la página web  Lol Malone, también Saatchi Art y Society6 son plataformas en las que he vendido obras, tanto originales como prints y otros artículos de diseño y decoración. 



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